轉(zhuǎn)正申請書 員工(實用四篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-01 06:00:45
轉(zhuǎn)正申請書 員工(實用四篇)
時間:2023-04-01 06:00:45     小編:admin

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,一起來看看吧

轉(zhuǎn)正申請書 員工篇一

您好!首先非常感謝公司能給我這個展示自我、實現(xiàn)價值的機會,能夠成為xx公司這個團體中的一員,我感到十分榮幸。

我于20xx年07月14日進入公司試用,擔任qc檢驗員一職。根據(jù)公司規(guī)定,前3個月為試用期,在此期間,我虛心向?qū)W、努力工作,一直本著嚴謹認真的態(tài)度來做好每一件事。以較強的責任心和進取心,勤勉不懈,踏實地完成領(lǐng)導交付的工作。在和同事的相處中,也力爭做到了團結(jié)互助、和諧融洽。

通過3個月的試用,我熟悉和掌握了qc實驗室分析測試的日常工作,能夠按照sop獨立操作實驗室的樣品分析測試工作。同時,也讓我時時感受到這個團體--開放、和諧、學習、融洽的工作氛圍,勤勉、團結(jié)、奮進的企業(yè)文化。在這里要感謝領(lǐng)導和同事對我入職的指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

我還有很多不足,在今后的工作中,我將繼續(xù)發(fā)揚自己的長處,改正自身的不足,進一步嚴格要求自己,虛心向領(lǐng)導和同事學習。同時,我會更加積極地學習,注重自身的發(fā)展和進步,努力提高自己的綜合素質(zhì),成為公司所需求的合格員工。

在此,我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領(lǐng)導能夠給我繼續(xù)鍛煉實現(xiàn)理想的機會。我會以更加謙遜的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的工作,為公司創(chuàng)造價值,與公司共同成長!

申請人:xx

轉(zhuǎn)正申請書 員工篇二

尊敬的

領(lǐng)導

本人,于20xx年11月28日進入公司,根據(jù)公司的需要,目前擔任xx研發(fā)部程序員一職,負責xx產(chǎn)品研發(fā)工作。

現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下:

系統(tǒng)的修改即將結(jié)束

倉儲管理系統(tǒng)調(diào)研,正在修改,進度為中期

系統(tǒng)修改等待確認

公司融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快進入到了工作角色中來。在公司的領(lǐng)導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結(jié)同事,搞好大家之間的關(guān)系。在工作中,不斷的學習與積累,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,不辜負領(lǐng)導對我的期望。

在這三個月的工作中,我的技術(shù)水平,和業(yè)務(wù)能力都有所很大提高,和公司每位同事相處融洽,工作有條不紊。我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進的動力。xxx公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,我會好好珍惜這次機會,為公司的發(fā)展竭盡全力。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領(lǐng)導予以批準。

此致

敬禮

轉(zhuǎn)正申請書 員工篇三

尊敬的領(lǐng)導:

我是設(shè)計部門的xx,于xx年xx月x日成為貴公司的試用員工,到今天已經(jīng)有近x個月。在這段時間里,我能夠勝任在設(shè)計部的工作,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工。

在我試用期這段時間里,我主要的工作是設(shè)計xxx的相關(guān)內(nèi)容,在這近2個月的試用期內(nèi),主要突出的成績有xxxxxxxxxxxx設(shè)計制作,xxxxxxxxxx設(shè)計,還有網(wǎng)站的相關(guān)廣告設(shè)計等?,F(xiàn)在主要做的是xxx的相關(guān)模板。通過鍛煉,我熟悉了在華人心聲網(wǎng)的工作內(nèi)容。在工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù),同時主動為領(lǐng)導分憂;網(wǎng)頁設(shè)計方面不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。當然,初入公司,難免出現(xiàn)一些小差小錯需要領(lǐng)導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助,感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正。

公司寬松融洽的工作氛圍,團結(jié)向上的企業(yè)文化,使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了這里的工作環(huán)境,同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經(jīng)過這近2個月,我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作,當然我還有很多不足的地方,處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,需要不斷繼續(xù)學習以提高自己的能力。無論是多小的事情,我都認真做好。從小處開始,從細節(jié)著手,每次的任務(wù)都全力以赴。無論我是否接觸過這些事情,我都愿意嘗試。我相信人生會因自己的不斷挑戰(zhàn)而豐富多彩!只有自我有清楚的認知,才會有益于未來的發(fā)展。人是活的,未來終究是在不斷地摸索中走出來的。

我很喜歡這份工作,學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價值,與xxx一起成長。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請各位領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同華人心聲

網(wǎng)一起展望美好的未來!

此致

敬禮

申請人: xx

xxxx年xx月xx日

轉(zhuǎn)正申請書 員工篇四

尊敬的各位領(lǐng)導:

本人xxx,于20xx年x月x日入職工資,在所辦公室任人事專員一職,至今已經(jīng)兩個多月。時光飛逝,在緊張、忙碌而又充實的工作中,在公司領(lǐng)導和同事額關(guān)心及幫助下,我深刻體會到公司“卓越、創(chuàng)新、和諧、共贏”的企業(yè)宗旨,熟悉了公司的組織架構(gòu)并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序,使我的工作在各方面都有了很大的進步。下面我將入職后的工作,做如下總結(jié):

一、負責公司人員檔案的整理、完善。人事檔案是人力資源管理的重要組成部分,它記述和反映個人經(jīng)歷和德才表現(xiàn),我的工作是以個人為單位收集并整理完善檔案相關(guān)資料,集中進行保存以備查考。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎(chǔ)。

二、人員招聘工作。公司目前的招聘方式主要以網(wǎng)絡(luò)招聘,現(xiàn)場招聘以及在市內(nèi)媒體報刊上刊登招聘啟事。我的工作是于用人公司(部門)溝通,了解招聘需求,選擇合適的招聘渠道,對應(yīng)聘人員進行簡歷初篩,并配合各公司(部門)進行面試、復試、考核,最終選拔合適的人才。

三、建立有效的人才庫。對應(yīng)聘過程中有用的人才及時儲備,便于臨時招聘用工時選用,目前人才庫中儲備有效的簡歷共計 份,其中研究生以上學歷 人,本科學歷 人,大專學歷 人。

四、職稱評定工作。公司示范中心的建設(shè)及多種項目的不斷開發(fā),要求我們的人員必須達到一定的職稱水平,為配合公司更好的完成項目相關(guān)工作,我的工作是協(xié)調(diào)高新區(qū)人事局,及時報送符合職稱評定條件的員工,完成職稱晉升。

五、配合各公司(部室)完成員工的培訓工作。員工培訓是提升技術(shù)、能力水平,形成企業(yè)價值觀,增強凝聚力的關(guān)鍵工作,也是激勵員工工作積極性的重要措施。本年公司領(lǐng)導對培訓工作非常重視,我的工作是配合各分公司(部室)針對本年度培訓工作,做出初步的培訓計劃,并精心組織、配合監(jiān)督完成。根據(jù)培訓內(nèi)容及相關(guān)政策法規(guī),出題庫三套供考核用。

六、員工入職、離職手續(xù)的辦理。員工入職后,指導新入職員工辦理入職相關(guān)手續(xù),收集其個人相關(guān)資料,并掃描做以備份。在入職培訓過程中,能做到熱心、細致,讓新員工在第一時間體會到公司人性化的管理模式。

員工離職時,指導員工辦理離職交接手續(xù),交接完畢后經(jīng)直屬領(lǐng)導簽字確認,予以辦理其他相關(guān)手續(xù),并出具離職證明。

七、公司員工考勤。公司的考勤系統(tǒng),是每位員工績效考核的重要指標,我的工作是及時的對新入職員工進行指紋的錄入,每月準確的核對并導出當月打卡情況,交由各公司(部室)進行核對。

八、員工福利。得人心者得天下,公司為體現(xiàn)人性化管理,出臺了每位員工生日的當天,由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。我的工作是記錄每月生日員工,及時送出公司領(lǐng)導及各位員工的美好祝愿。

九、庫房的管理。本月公司庫房由我交接管理。我們首先對庫房重新盤點及記錄更新,在日后的采購和領(lǐng)用過程中,及時的記錄出入庫時間、領(lǐng)用物品、領(lǐng)用事由。建立出入庫臺賬,讓每件物品都清晰明了,便于我們掌握辦公用品等耗材的采購計劃,減少浪費、節(jié)約成本。

九、辦公室日常工作。配合辦公室領(lǐng)導完成日常工作,如會議安排、來訪接待等工作。

人力資源工作是一個“潤物細無聲”的工作。如何更好地服務(wù)于公司各個部門,需要有較強的抗壓力,靈活度,如何把各種瑣事處理的妥當是一門學問。在這兩個月里,我能夠勝任公司交予我的各項任務(wù),這與領(lǐng)導的指導和同事們的幫助是分不開的,在未來的工作中,我將以更加飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻。

此致

敬禮!

xx

20xx年x月x日

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