簡歷人事職員（通用18篇）

在生活中，有許多我們沒有經(jīng)歷過的事情，這也是我們需要關注的議題。寫總結時，我們可以運用一些具體的例子和事實，以加強觀點的可信度和說服力。下面是一些來自各個領域的總結范文，希望能夠激發(fā)大家的寫作靈感。

簡歷人事職員篇一

性別：女。

民族：漢。

政治面目：團員。

學歷：大專。

專業(yè)：公關文秘。

畢業(yè)院校：南開大學中文系。

所學課程：秘書學、文秘寫作、公關實務、談判學、人際心理學、公共關系、公關語言、應用寫作、政治經(jīng)濟學、哲學、外國文化史、檔案管理學、中國文化史等。

另：自修過許國璋。

工作經(jīng)歷：

*xx年5月---xx年xx公司。

前廳接待員以及前臺的管理工作，且很受上級主管及同事的好評。

*xx年---xx年xx公司。

*xx年初xx公司。

人事部領班。

業(yè)余愛好：

是公司的文藝骨干，曾兩次擔任年終慶典晚會的主持人、時裝表演(是公司時裝隊的隊員，在公司內(nèi)部進行過數(shù)次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。

本人性格：

溫和、謙虛、自律、自信。

聯(lián)系電話：12345678。

emailaddress：12xx678@。

另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位非常適合的人選!

多謝!

附：

簡歷是能否面試的關鍵因素，一份好的簡歷是能夠帶來一份好的工作的基礎，所以能否寫好個人簡歷至關重要。個人簡歷顧名思義就是寫個人的經(jīng)歷，但是在寫簡歷的時候要注意很多，比如簡歷的內(nèi)容，格式，都是能夠決定簡歷是否受關注的關鍵，一份新穎的簡歷可以瞬間提升自身的價值，獲得用人單位的認可。

突出重點，體現(xiàn)自我價值。

在寫簡歷的時候要注意突出重點，如果在閱讀簡歷的時候都找不到重點，也找不到突出的地方，那么這份簡歷必然找到用人單位的嫌棄，丟到一邊也是很正常的事情。因為用人單位篩選簡歷的標準，所以再寫簡歷的時候一定要學會抓住重點，根據(jù)用人單位和應聘職位的需求，相對應寫出自己的特長，著重突突出自我，但切記不能太過夸張，反而引起反感。用最簡單的話，突出自己的優(yōu)勢，使自己在眾多應征者中能夠脫穎而出。

揚長避短，簡單明了。

在個人簡歷中通常有一些對自我的評價，或者寫出自己的經(jīng)歷，這時候一定要揚長避短，千萬不能寫對自己比較不利的內(nèi)容，比如經(jīng)常換工作，經(jīng)歷都比較短，或者工作是沒有出色的表現(xiàn)，不能在崗位上充分展現(xiàn)自我價值，千萬不能在描述的時候表現(xiàn)出這樣的思想。要盡可能揚長避短，自己的短處盡量不提，巧妙回避，表現(xiàn)出自己的優(yōu)勢，尤其是跟應征崗位相關的特長，利用揚長避短的方式，獲得用人單位關注。

簡歷人事職員篇二

如果我想面試人事職員，我們應該怎么去制作求職簡歷?以下是應屆畢業(yè)生網(wǎng)站為大家準備的人事職員求職簡歷范文，歡迎閱讀!

個人信息

姓名：

性別：女

民族：漢

政治面目：團員

學歷：大專

專業(yè)：公關文秘

畢業(yè)院校：南開大學中文系

所學課程：秘書學、文秘寫作、公關實務、談判學、人際心理學、公共關系、公關語言、應用寫作、政治經(jīng)濟學、哲學、外國文化史、檔案管理學、中國文化史等。

另：自修過第二學歷。且本人有駕駛執(zhí)照。本人具有在國際水準的大型企業(yè)中工作四年的實踐經(jīng)驗。

工作經(jīng)歷

*1995年5月---1997年xx公司

前廳接待員以及前臺的管理工作，且很受上級主管及同事的好評

*1997年---1999年xx公司

人事部員工關系負責人

*1999年初xx公司

人事部領班

個人經(jīng)歷

在大企業(yè)中工作,使我學會了不少學校沒有的知識與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個字; 的聽、說、讀、寫能力達到四級水平(目前正在進修行政管理本科學歷);較擅于進行社交活動，更有組織各種文藝活動的經(jīng)驗;能夠熟練的運用microsoftoffice(如：word、excel、exchange、photoediter、powerpoint、frontpage、uleadiphotoexpress等)的各種功能進行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經(jīng)驗。本人工作認真、負責一絲不茍、且具有很強的責任心和進取心。

業(yè)余愛好

是公司的文藝骨干，曾兩次擔任年終慶典晚會的主持人、時裝表演(是公司時裝隊的隊員，在公司內(nèi)部進行過數(shù)次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。

本人性格

溫和、謙虛、自律、自信。

聯(lián)系電話：12345678

emailaddress：

另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位非常適合的人選!

去年一封10萬字的求職簡歷“轟動”了人才市場，2002級揚州大學經(jīng)濟學院經(jīng)濟學專業(yè)的大學生段富銀因為這封簡歷引起了“爭議”。

他曾當選中國教育網(wǎng)“2005中國大學生社團風云人物”。

據(jù)報道，在簡歷書的前言里，段富銀說：“我以實錄的形式，將我和我的團隊的奮斗軌跡及成長之路撰寫成書。

如今，我以簡歷的形式展現(xiàn)出來，獻給我的大學、我的父母、我的朋友和曾經(jīng)跟隨我一起戰(zhàn)斗的團隊。

當然，還有我即將跨入的企業(yè)。

段富銀道出了自己寫簡歷書的真實原因：“當時我參加了南京的一場大型人才招聘會，面對人山人海的求職場面，感覺參加這樣的招聘會效率低下，信息難以對稱，當時我就告訴自己，要另辟途徑，有所創(chuàng)新。

他說，僅憑兩三頁紙的薄薄簡歷難以讓企業(yè)全面了解一個大學生真實、全面的水平，于是決定撰寫一本中國最厚的簡歷書，并以此向未來的“東家”完整體現(xiàn)自己的大學歷程。

10萬字的寫作歷時100天。

全“書”分為四章：在第一章，敘述了他獲得中國大學生社團風云人物稱號的那段社團歷程;在第二章，他重點呈現(xiàn)了自進入社團后直到擔任社團聯(lián)合會主席期間的奮斗故事;在第三章，他寫了自己從入大學到入校社團之前的'生活;在最后一章，他附上了在大學期間撰寫的部分文學作品。

“我相信優(yōu)秀的企業(yè)家能夠透過這十余萬文字看到其中蘊含的思想，我也堅信自己能夠找到這么一位心懷天下的企業(yè)家。

段富銀說，一旦“情投意合”，將把這份長達100頁的簡歷書打印稿贈送給這位企業(yè)家。

段富銀“故事” 大致如此。

為此，記者采訪了北京潤訊通信發(fā)展有限公司總經(jīng)理劉燕軍。

我講了上述內(nèi)容后，問他：“如果你的公司收到這樣一份簡歷，你做何感想?” 他馬上說：“沒時間看，我覺得炒作的意義遠遠大于實際的意義。

簡歷、簡歷，就是簡要經(jīng)歷，能寫書不能說明能干得了所應聘的崗位。

簡歷是求職的敲門磚，敲門磚要輕重合適才能掄得起來，如果重得都掄不動了，意義何在?”

劉燕軍認為，企業(yè)是最講實效的地方，不能作秀。

如果作秀，就不要應聘企業(yè)。

他建議，在應聘簡歷方面，應該和國際接軌——采用標準化簡歷格式。

現(xiàn)在有點太五花八門了，比如視頻簡歷他就很不贊賞，劉總認為挑雇員不是挑演員。

他說自己經(jīng)常親自參與招聘，尤其是部門以上職位的招聘活動他必參與。

他表示，自己最看重的是求職者的內(nèi)在能力，以及應聘時的表現(xiàn)。

如果應聘者簡歷很好，能力亦可，但工資待遇要求不盡合理，也不行。

也就是說，決定一個應聘者成功與否的因素很多，簡歷只是一個方面。

所以說，不能僅僅在簡歷上做文章。

那么長的簡歷相信沒有多少人力資源部門和企業(yè)領導能夠有時間和耐心“欣賞” ，用那樣長的時間寫簡歷，不如到哪個企業(yè)實習一下，因為工作經(jīng)驗是金不換的。

劉總的觀點很明確，記者覺得很有道理。

但是，為了防止以偏概全，記者上了有關博客，看到了不同觀點：

有人認為：這是千里馬找伯樂，是一份特殊的求職簡歷。

這種形式新穎獨到，因為有實力才有這樣的勇氣。

這充分表明，這名學生的4年是充實的4年、豐富的4年。

呼喚伯樂，有膽識使用這樣的千里馬。

有人認為：從這本簡歷中，可以看出這名學生大學4年時間有這么豐富的經(jīng)歷。

這種求職方式是可以被企業(yè)接受的，但這也是一種個案，并不代表普遍性。

不是說要求每個求職者都寫一本厚厚的簡歷來應聘，更要看其真才實學。

有人認為，10萬字的簡歷表明了該學生具有一定的能力，但簡歷只是企業(yè)選擇人才的前提條件，真正看一個求職者是否有才，還得看他在工作崗位上是否真正發(fā)揮出才能，是否名符其實。

有人認為，企業(yè)對求職者的要求一般是專業(yè)對口、學習成績和個人風格，而這些絕非朝夕之功通過包裝就能達到的。

總之，大學生知識、能力、素質(zhì)的準備對成功擇業(yè)至關重要，沒有扎實的基礎知識、較強的綜合能力以及出眾的個人素質(zhì)，而想借求職簡歷的過度包裝達到成功擇業(yè)的目標，是非常困難的。

有人認為，簡歷應當簡而有“力”，這才是制勝之道，相反，求職者費錢費力費時交到用人單位那里的大疊資料很可能無用武之地。

若想順利步入面試的殿堂，畢業(yè)生必須學會合理掌握繁簡與力度。

簡歷不是cover letter，而是自我表白，歸根結底是為了突出求職者對某一企業(yè)及某一職位的極大熱忱。

寫作簡歷時，有以下幾點要注意：

一、不宜太長。

哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經(jīng)典的測試報告，即一封求職信如果內(nèi)容超過400個單詞，則其效度只有25%，即閱讀者只會留下對1/4內(nèi)容的印象，因此寫得簡潔是十分重要的一個標準。

二、不宜有文字上的錯訛。

切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。

寫完之后要通讀幾篇，精雕細琢，否則，就可能使求職信“黯然無光”。

三、不宜“翻版”履歷。

許多求職者寫出來的求職信簡直就是把履歷用另外一種形式表述，使人閱畢也不得要領。

核心：簡歷，突出自己的能力!

簡歷人事職員篇三

主導參與杭州公司的籌建。

離職原因：

家里急事。

教育背景。

畢業(yè)院校：

湖南商學院。

最高學歷：

本科。

畢業(yè)日期：

所學專業(yè)一：

會計學。

所學專業(yè)二：

受教育培訓經(jīng)歷：

學校（機構）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

-01。

-05。

南方人才市場。

人力資源管理。

人力資源管理師。

語言能力。

外語：

英語優(yōu)秀。

國語水平：

精通。

粵語水平：

良好。

工作能力及其他專長。

(非常)熟練勞動法、人力資源理論和實踐、行政管理實踐等；

有成功的績效考核方案等；

優(yōu)秀的文筆，能制定各種規(guī)章制度、起草行政公文；

能推動企業(yè)5s管理和iso管理系統(tǒng)；

近4年日企工作經(jīng)驗，9年的工作經(jīng)驗；

強有力的執(zhí)行和實務化的管理風格；

多次參加各種勞動法/iso/管理課程等培訓。

詳細個人自傳。

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

廣州市天河區(qū)。

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

簡歷人事職員篇四

戶口所在：廣州國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：160cm。

誠信徽章：未申請體重：45kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：銷售行政及商務：，采購助理：，店員/營業(yè)員：

工作年限：5職稱：

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州,白云區(qū),天河區(qū)。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。

擔任職位：人事行政員。

工作描述：人員的招聘，入職、離職的管理。行政制度、行政表格的訂制和推行管理。工資的計算，考勤后勤的管理，生產(chǎn)來料、產(chǎn)品出貨單據(jù)的錄入和核算。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔任職位：行政專員。

工作描述：服從人力資源行政總監(jiān)的管理，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向其負責;。

管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結算;。

填制和分析各類人事行政統(tǒng)計報表;。

對公司辦公用品和固定資產(chǎn)的管理;。

幫助建立積極的員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動;。

協(xié)助人力資源行政總監(jiān)推行公司各類規(guī)章制度的實施;。

協(xié)助人力資源行政總監(jiān)完成對員工的考核;。

接聽轉接公司外線電話，做好公司級來濱接待工件;。

協(xié)助計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查，管理員工信息資料及各類人事資料;。

辦理人事招聘、人才引進、內(nèi)部調(diào)動、解聘、轉移保險等相關手續(xù);。

辦理各類職稱評定辦理勞動年檢;。

人力資源行政總監(jiān)主持參加的會議相關記錄;。

執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，跟進員工獎勵事宜。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：保險。

擔任職位：壽險顧問。

工作描述：讓客戶了解保險的意義并銷售保險。

離職原因：

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。

擔任職位：行政文員。

工作描述：負責前臺接待，辦公用品的申購，盤點及核對，固定資產(chǎn)的登記，公共區(qū)域辦公設備的管理，員工入職離職手續(xù)辦理，人事檔案的管理中，招聘，宿舍后勤，社保和商業(yè)保險的辦理。

離職原因：

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服務業(yè)。

擔任職位：營業(yè)員。

工作描述：產(chǎn)品的陳列，盤點，公共區(qū)域的衛(wèi)生打掃，產(chǎn)品的銷售等……。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣州市第一商業(yè)學校。

專業(yè)一：電子商務專業(yè)二：銷售技巧。

起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：精通。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

熟悉office辦公軟件操作，略懂erp、cdr、cad系統(tǒng)軟件操作，精通國語、粵語。善于運用互聯(lián)網(wǎng)查找相關信息。

辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識和正義感;。

較強的學習能力和責任心，能自我激勵，具備良好的獨立處理事務能力。

個人自我評價。

為人正直，誠懇，開朗，自信，具有良好的團隊合作精神;適應能力強，善于與人溝通，具有一定的人際交往能力;較強的學習能力和責任心，能自我激勵，具備良好的獨立處理事務能力。

簡歷人事職員篇五

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

誠信徽章：未申請身高：165cm。

人才測評：未測評體重：

人才類型：在校學生。

應聘職位：人事專員/助理。

工作年限：0職稱：初級。

求職類型：實習可到職日期：隨時

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：外包服務。

簡歷人事職員篇六

志愿者經(jīng)歷。

擔任職位：志愿者。

工作描述：參加了廣州第16屆亞運會和亞殘會的志愿者服務。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學華立學院。

最高學歷：本科獲得學位:畢業(yè)日期：-07

專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力:qq個性簽名網(wǎng)。

外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

9月?lián)伟嗉壩膴饰瘑T。

2010月?lián)螌W生會文娛部干事。

年10月?lián)稳肆Y源協(xié)會干事。

9月?lián)伟嗉壩膴饰瘑T。

209月?lián)螌W生會文娛部部長。

9月?lián)伟嗉増F支書。

年9月?lián)喂芾韺W部黨支部青工委員。

2009年10月作為舞蹈隊的一員參與了學院迎新生晚會。

2009年11月參加了管理學部三下鄉(xiāng)“情系山區(qū)，送暖下鄉(xiāng)”活動。

2009年12月參與了管理學部“炫動管理，新心相迎”迎新晚會。

2010年9月參與組織了管理學部新學期迎接新生工作，并取得圓滿成功。

2010年10月參加了管理學部扶貧愛心三下鄉(xiāng)活動。

2010年10月-12月參加了第16屆廣州亞運會及亞殘會志愿服務。

2010年12月組織策劃了管理學部“青春活力，綻放管理”迎新晚會。

2011年4月組織策劃了管理學部科技文化藝術節(jié)開幕式。

通過了計算機一級、大學英語四級、初級經(jīng)濟師、企業(yè)人力資源管理師三級考試。

個人自傳。

我是一個活潑開朗、樂觀向上、興趣比較廣泛的一個女生，待人真誠，踏實，有較強的適應能力，對工作認真負責，有上進心。在大學期間積極參與學校和校外的'各項活動，或許我的社會實踐經(jīng)驗還不夠多，但是我相信憑借自己勤奮好學，吃苦耐勞，腳踏實地的工作一定能在短時間內(nèi)勝任實習的工作。希望貴公司能給予我一個實習的機會，我一定會盡自己最大的努力去做好每一件事，努力提高自己的工作能力，虛心向長輩學習，與貴公司共同成長。謝謝。

簡歷人事職員篇七

20xx年12月3日，我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關工作，在公司領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結如下：

一、期間主要學習。

1、積極學習公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進入角色，為以后開展人力部門相關工作打下基礎。

2、平時多瀏覽公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到合適人選做準備，由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時，自己積極主動記筆記，留意審計人員招聘時所需要工作內(nèi)容以及崗位職責。

3、公司的各個方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴格要求自己，積極主動學習有關人力資源方面知識，如經(jīng)常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。

4、來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經(jīng)歷，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司需要的人力資源者。

二、開展工作。

由于剛來公司時間不太長，又恰逢年底，一個多月不長的時間里，做的工作也比較瑣碎，現(xiàn)將這一個多月開展的工作做一下梳理：

1、招聘工作：剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作，于是開始了一邊學習一邊招聘審計，一周的時間里集中打電話安排面試，由于我公司行業(yè)的特殊性，審計需要長期出差，這對招聘來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選，最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門招聘工作減少了不少壓力。通過這次審計的招聘，自己從中也學到了不少網(wǎng)招的技巧。

2、員工關系管理：一方面由于公司成立時間比較長，各個規(guī)章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較認真謹慎的。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員**的辭退工作，以及新員工***、**勞動合同的簽訂辦理。

3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責制定梳理、培訓簽到表制作、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等。

三、即將工作。

1、由于剛來面試時候上級領導就說14年想要開展培訓工作，所以這也將是自己14年開展工作的重點，爭取把機關這邊人員培訓工作搞起來，培訓體系的建立是一項艱巨的任務，希望能在上級領導的幫助下把這項工作開展好。

2、過了農(nóng)歷年之后3月份是招聘高峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來了緊急工作是招聘行政文員、會計、企業(yè)文化，這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動力，希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選。

三、總結。

由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別，自己做事風格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己，通過領導的指正，在慢慢改正學習中，希望通過公司領導的幫助及自己的努力，能盡快轉正，爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻。

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簡歷人事職員篇八

制作人事簡歷要保留一定的調(diào)整空間，如果內(nèi)容超過一張紙的范圍將次要內(nèi)容去掉，在這里需要注意的是，簡歷內(nèi)容必須要主次分清才方便最后調(diào)整。

個人信息。

性別：女。

年齡：22。

婚姻狀況：未婚。

身高：162cm。

體重：48kg。

籍貫：北京。

現(xiàn)所在地：北京。

求職意向。

工作經(jīng)驗：應屆畢業(yè)生。

意向崗位：辦公室內(nèi)勤;人力資源專員/助理;柜員;人事。

求職類型：全職。

期望月薪：2500元。

到崗時間：一周內(nèi)。

期望工作地點：北京。

自我評價。

我是北京聯(lián)合大學公共事業(yè)管理專業(yè)的一名應屆畢業(yè)生，本人為人正直，誠懇，性格開朗，有主見，積極進取，有較強的組織能力、社交能力，團隊意識強，自信心強、學習能力強。工作塌實，能吃苦耐勞，對事業(yè)執(zhí)著。

在學習中，我認真學習了本專業(yè)的課程，連續(xù)三年獲得二等獎學金，雖然獎學金并不是唯一的證據(jù)證明你就是人才，但是它很明顯的說明了我有很強的學習和接受新知識的能力。我相信貴單位希望你的員工都能具備這種能力吧。在大學期間，我于通過大學英語四級，使我具備一定的英語閱讀能力，并且順利通過了計算機vb二級、三級網(wǎng)絡技術和三級數(shù)據(jù)庫，能熟練應用計算機office軟件，vb以及數(shù)據(jù)庫等軟件。

在學習本專業(yè)的同時還努力學習了其他能提高自己能力和適應社會工作環(huán)境的知識。大學生活是我人生履歷中最充實、最寶貴的一頁。在校期間，我學習認真，與老師、同學相處融洽，積極參加學校的多種社團活動，聽取學術報告，積極參加各種社會實踐活動，潛移默化中培養(yǎng)了我組織管理能力。我善與人溝通，并且有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

正處于人生精力充沛時期的我，渴望在更為廣闊的天地里展露自己的才能，我不滿足現(xiàn)有的.知識水平，期望在實踐中得到提高。我特別希望能得到您的信任，給我一次展現(xiàn)的機會。我將全身心的投入到工作中，與貴單位的發(fā)展建設一起成長。讓我們共同實現(xiàn)雙贏吧!

教育經(jīng)歷。

2011年9月~2015年6月北京聯(lián)合大學公共事業(yè)管理本科。

獲得證書：二等獎學金三好學生文體活動先進個人。

工作經(jīng)驗。

2013年1月~2013年2月××××眼鏡公司。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

行業(yè)類別：眼鏡及配件。

擔任職位：行政專員/行政秘書/助理。

工作描述：1、負責部分計算機打印和復印;。

2、負責公司考勤制定和管理;。

5、負責公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。

語言能力。

英語：良好。

普通話：熟練。

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個人信息。

目前所在：白云區(qū)年齡：24。

戶口所在：韶關國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：174cm。

誠信徽章：未申請體重：60kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

應聘職位：通信技術：

工作年限：1職稱：

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：白云區(qū),廣州,越秀區(qū)。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：政府機關所屬行業(yè)：黨政機關。

擔任職位：內(nèi)勤。

工作描述：負責本轄區(qū)內(nèi)所有特營場所系統(tǒng)資料輸入及檔案資料納入檔案庫，接聽電話，每月每季度日常檢查資料、領導績效、活動報告、核查場所管理、會議記錄等，并負責場所內(nèi)的收發(fā)資料通知及相關的場所業(yè)務宣傳。

離職原因：無興趣。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

擔任職位：模具制造。

離職原因：無發(fā)展。

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：佛山職業(yè)技術學院。

專業(yè)一：cad/cam專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：良好。

其它外語能力：英語四級。

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

2008/5榮獲“優(yōu)秀團員”榮譽證及學校三等獎。

2007/11榮獲“大學英語四級考試”證書。

自我評價。

職業(yè)目標：望能在貴公司一到三年內(nèi)得到發(fā)展和栽培成為管理領導，與此同時望能獻上本人一份薄力為公司效勞。

簡歷人事職員篇九

姓名：

民族：

政治面貌：團員。

出生日期：1987年8月

婚姻狀況：未婚。

學歷：

畢業(yè)院校：

畢業(yè)時間：

所學專業(yè)：文秘。

電腦水平：熟練。

工作年限：2年。

手機號碼：

電子郵箱：

工作類型：全部。

單位性質(zhì)：不限。

期望行業(yè)：中介服務、生產(chǎn)、制造、服務業(yè)。

期望職位：行政人員、物業(yè)管理。

工作地點：不限。

期望月薪：面議。

20xx年9月至20xx年6月某某學校文秘中專。

20xx年8月至20xx年5月某某房地產(chǎn)公司行政人事助理。

協(xié)助分行經(jīng)理處理日常事務(全公司人事糾紛及調(diào)解)，包括員工宿舍管理;。

監(jiān)管執(zhí)行各項行政制度，向行政主管匯報執(zhí)行情況;。

統(tǒng)計員工績效考核，協(xié)助分行經(jīng)理提高對實施績效的執(zhí)行力;。

負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好會議記錄與資料整理歸檔工作;。

按時統(tǒng)計每月考勤，準時交財務做帳。

負責全司名片訂做及宣傳單印制，分行文具及日用品的申購，管理辦公室各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。

電腦辦公軟件操作熟練。

語言表達及溝通能力佳。

熟悉人事相關工作流程。

在工作期間，認真負責完成本職工作，并注重提高效率。

細心負責的態(tài)度令我保持對工作的熱忱，開朗樂觀的生活態(tài)度使得我與周圍同事相處融洽。

溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能獨立處理公司人事行政工作。并具有一定的抗壓能力。

簡歷人事職員篇十

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

戶籍：湖南-常德年齡：32。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：163cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞。

工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)文員。

公司文職類-高級文員。

物流/采購類-倉庫管理員。

工業(yè)/工廠類-跟單員。

尋求職位：

待遇要求：2400元/月可面議。

最快到崗：隨時到崗。

教育經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：造紙及紙制品。

擔任職位：人事文員崗位類別：行政助理/文員。

工作描述：1.負責招聘新員工,對于一些要求較高,無法內(nèi)招的職位,通過其他渠道來招聘.

2.負責辦理新進員工入職和員工離職手續(xù).

3.各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人檔案資料的管理.

4.負責人員薪資異動的人事基本資料的提供.

5.承辦上級臨時交辦的事項.

6.各類通知的發(fā)布.

離職原因：另謀發(fā)展。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：造紙及紙制品。

擔任職位：文員崗位類別：文員。

工作描述：在理文紙品工作期間,我曾從最基層做起,擔任過三個職位.

1.出貨員點數(shù)裝車后,根據(jù)工單,出貨數(shù)量打印送貨單.

2.對司機帶回來的送貨單進行整理.

3.其他臨時性工作。

1.跟單員開單后拿到車間生產(chǎn).

2.根據(jù)開單尺寸,打包扎數(shù)打標簽.

3.每月月初負責員工考勤統(tǒng)計.

4.輔料請購與發(fā)放,月底輔料盤點.

5.其他臨時性工作。

在擔任車間文員期間,對跟單員工作程序有所了解.

經(jīng)理助理。

1.車間計件工資的錄入.

2.員工勞動合同的簽訂和管理.

3.協(xié)助財務工資的發(fā)放.

4.參與，策劃相關會議，并擬寫通知，傳達相關人員，另外還需要負責會議記錄，會議結束后材料的整理，并提交給負責人審核，然后存檔，以備日后查閱。

5.收集有關信息，向領導提出必要的意見建議，并提醒領導需要盡快辦理的工作。

6.其他臨時性工作。

我有上進心，工作認真負責，對人熱情，積極樂觀向上，肯吃苦而勞，有一定的團隊精神。

離職原因：回家?guī)『ⅰ?/p>

技能專長。

專業(yè)職稱：

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：

技能專長：

1.能熟練操作word,excel等辦公軟件.

2.熟悉iso9001:質(zhì)量管理體系和iso14001:環(huán)境管理體系.(經(jīng)公司內(nèi)部培訓)。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

其他：能聽懂粵語。

求職意向。

發(fā)展方向：

良好人際溝通技巧，做事耐心細致，欲求文員，

會計。

文員，行政人事文員,紙品跟單員職位。

其他要求：

自身情況。

自我評價：對待工作認真負責，善于溝通，有較強的.組織能力與團隊精神，樂觀上進，勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。

在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。

簡歷人事職員篇十一

學歷：本科專業(yè)：財務會計。

工作經(jīng)驗：8年以上民族：漢。

畢業(yè)學校：***信息工程學院。

住址：***。

電子信箱：***。

對工作認真負責，能吃苦耐勞，踏實肯干，對生活積極向上、樂觀，對人熱誠，能獨立的思考解決問題，有團隊合作精神，能熟悉使用office軟件和財務軟件。熟悉財務政策、法規(guī)，及銀行相關業(yè)務。

職業(yè)技能與特長。

熟悉國家有關會計制度、準則，具備會計知識,。

熟悉企業(yè)會計制度。會記法規(guī)、經(jīng)濟法規(guī)及稅務法規(guī)；具有財務規(guī)劃及稅務知識的專業(yè)及技能，熟悉相關的；熟悉銀行各種結算方式及相關法規(guī)；能進行相關帳務處理；能夠熟練使用各種辦公軟件；工作細致，責任感強，具有較強的溝通能力和承壓能力。

目標職位：財務審計統(tǒng)計類。

目標行業(yè)：其他。

期望薪資：面議。

期望地區(qū)：***。

到崗時間：1周內(nèi)。

20xx—至今***空調(diào)銷售服務有限公司***分公司。

職責和業(yè)績：

負責協(xié)助領導編制各種報表；負責根據(jù)稅法完成納稅申報；負責分公司稅務、銀行間的`溝通及管理。

200x—200x***空調(diào)銷售服務有限公司***區(qū)分公司出納。

職責和業(yè)績：

200x—200x***網(wǎng)絡科技有限責任公司出納。

職責和業(yè)績：

負責單位銀行結算業(yè)務；負責登記現(xiàn)金日記帳、銀行日記帳；負責編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；負責發(fā)票的購買、開具、管理工作；負責編制會計憑證；負責單位財產(chǎn)的保管；負責辦公用品的采購；負責擬稿、打印及上交辦公行政文書；熟悉社保工作；熟悉報稅流程；熟悉統(tǒng)計報表工作等。

2007.9--2010.7***信息工程學院本科。

專業(yè)描述與主修課程：學習了基礎會計、成本會計、財務管理、經(jīng)濟法等與會計息息相關的各專業(yè)課程。

20xx--20xx***大學(脫產(chǎn)自考)。

專業(yè)描述與主修課程：在此期間學習了財務會計、管理會計、成本會計、財務管理等相關財務知識。

簡歷人事職員篇十二

民族：漢族年齡：保密。

婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：電子信息工程技術。

主修專業(yè)：電子類政治面貌：團員。

畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術學院畢業(yè)時間：20xx年6月。

最高學歷：大專電腦水平：精通。

工作經(jīng)驗：兩年以上身高：153cm體重：53公斤。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)廈門市期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

20xx年9月至20xx年6月閩西職業(yè)技術學院電子信息工程技術大專畢業(yè)。

公司名稱：漳州寶豐家具廠(20xx年11月-20xx年10月)。

所屬行業(yè)：貿(mào)易·商務·進出口公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：10～50人工作地點：福建漳州。

職位名稱：財務文員。

工作描述：1.負責公司日常原材料和加工成品及半成品的清點，出入庫。

2.負責公司日常事務安排。

3.公司領導交代的任務。

離職原因：個人原因。

公司名稱：龍巖東平電子公司(20xx年3月-20xx年10月)。

所屬行業(yè)：電子·微電子公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：10人以下工作地點：龍巖新羅區(qū)。

職位名稱：文員。

工作描述：負責公司日常事務的處理。

自我評價：我愿通過自己富有激情、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值并在工作中做出最大的貢獻：作為初學者，我具備出色的學習能力并且樂于學習、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越;作為參與者，我具備誠實可信的品格、富有團隊合作精神，有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，對工作認真負責，積極進取，個性樂觀執(zhí)著，敢于面對困難與挑戰(zhàn)。誠實守信，責任心強，注重團隊精神。相信我所具有的知識和處事能力完全可以勝任任何困難的工作，環(huán)境的艱苦并不能阻礙完成我要完成的工作。但將投入工作我定把我所有的青春和熱情傾力投入到我的工作中，取得應有的成績，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的力量，希望您的選擇和我的努力會為我們帶來雙贏的結果!

語種名稱掌握程度。

英語一般。

普通話良好。

編寫個人簡歷發(fā)是求職者求職的第一步，在邁出這一步之后才能逐漸的走向成功的道路。在求職中個人簡歷所起到的作用也非常重要，它是求職中的敲門磚，也是通行證。所有人都想要寫出優(yōu)秀的個人簡歷，而優(yōu)秀的個人簡歷需要掌握一定的技巧，同時在寫個人簡歷的時候也要保持良好的心態(tài)。

編寫個人簡歷的心態(tài)能夠直接影響到個人簡歷的質(zhì)量，那么，要保持有怎樣的心態(tài)呢?

1，要有失敗的心里準備。

編寫個人簡歷是為了求職，而且在求職中失敗總是在所難免。投遞個人簡歷失敗的因素有很多，可能是因為在個人簡歷中有是一些錯誤的信息，可能是因為語言使用的不好，可能是因為在個人簡歷中所體現(xiàn)的能力不夠，還有可能是因為對方?jīng)]有看到你的個人簡歷?？偠灾诰帉憘€人簡歷也需要有失敗的心里準備，保持這樣的心態(tài)就不會患得患失。

2，要有必勝的信念。

在求職中有失便有得，不放棄才能距離成功更近，那么求職者也必須要有必勝的信念。人們?yōu)榱松钚枰泄ぷ鳙@得生活的成本，那么每個人也一定會有工作。在求職的過程中堅定成功的信念，才會敢于嘗試，敢于追求。

3，要靠實力來求職。

最后求職者們也需要有依靠實力來求職的心態(tài)，在社會上不乏有一些人，因為受到失敗的打擊，而走向歪門邪道的求職方式。在你所編寫的個人簡歷上，應該堅持實事求職的原則，即便是個人簡歷的包裝，也不能有虛假的信息。

簡歷人事職員篇十三

求職意向

人才類型： 普通求職

應聘職位： 薪資福利人員， 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管， 企業(yè)文化/員工關系/工會管理

工作年限： 3 職 稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,佛山,韶關

工作經(jīng)歷

廣東**汽車貿(mào)易有限公司 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-08

公司性質(zhì)： 其它 所屬行業(yè)：汽車及零配件

擔任職位： 人事主管

3、參與制定并完善人力資源管理制度負責公司薪酬和福利體系的建立與完善

4、負責管理人力資源相關文件和檔案

5、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動

8、管理勞動合同，辦理勞動用工、退工手續(xù)以及證照的年審工作

9、參與招聘及制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃

10、完善各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作

11、負責公司員工社保及公積金業(yè)務的辦理

12、協(xié)助計算員工薪資、福利

13、跟進和跟蹤公司車輛責任事故的處理

14、負責公司的環(huán)境衛(wèi)生管理，辦公區(qū)的布置

離職原因： 個人原因

廣州市**汽車銷售服務有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-05

公司性質(zhì)： 其它 所屬行業(yè)：汽車及零配件

擔任職位： 人事副主管

工作描述： (1)20xx/1-20xx/5 擔任人事副主管一職

(2)20xx/9-20xx/12 擔任人事專員一職

1、管理勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料

2、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)

3、協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)

4、參與招聘及制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃

5、負責公司薪酬和福利體系的建立與完善;

6、負責員工薪酬的核算與發(fā)放

7、負責員工福利方案的落實

8、負責公司培訓工作的組織與執(zhí)行

9、人力資源報表的編制，臨時性人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計

11、參與員工關系管理工作，組織、推動企業(yè)文化建設

12、協(xié)助行政經(jīng)理管理本部門日常工作，主動配合其他部門工作

離職原因： 個人原因

教育背景

畢業(yè)院校： 韶關學院

最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業(yè)日期： 20xx-06

專 業(yè) 一： 電子商務 專 業(yè) 二：

起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

語言能力

外語： 英語 一般 粵語水平： 優(yōu)秀

其它外語能力：

國語水平： 優(yōu)秀

工作能力及其他專長

語言：普通話、粵語、英語 熟練，聽、說、讀、寫、譯，口語流利

計算機：熟練word，ppt，excel, flash 等辦公軟件，

個人自我評價

自我評價：忠實誠信, 工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力;具備較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力;極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強;自信但不自負,不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者,權威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神。

簡歷人事職員篇十四

年齡：28。

戶口所在：江西。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

誠信徽章：未申請。

身高：158cm。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：人事專員/助理，行政專員/助理。

工作年限：6。

職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

月薪要求：3500～4499元。

希望工作地區(qū)：廣州，番禺區(qū)，不限。

工作經(jīng)歷：xx化工。

起止年月：20xx-08～20xx-05。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。

工作描述：

1、建立、完善公司招聘、培訓、工資、保險、福利、考核等人力資源制度建設。

2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他部門工作。

3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)。

4、開展新員工入職培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。

5、公司勞資關系維護與管理，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系。

離職原因：個人原因。

xx制衣xx有限公司。

起止年月：20xx-11～20xx-07。

公司性質(zhì)：外商獨資。

所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔任職位：人事專員。

工作描述：

1、根據(jù)公司人員編制和部門需求，組織實施招聘工。

2、發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，進行人員初試。

3、及時與用人部門作好溝通，跟進人員面試情況。

4、管理、開發(fā)、維護招聘渠道。

5、公司人才庫建立與維護。

6、員工離職面談，記錄并將分析報告反饋上級。

7、員工入職培訓工作。

離職原因：個人原因。

廣州xx有限公司。

起止年月：20xx-02～20xx-10。

公司性質(zhì)：外商獨資。

所屬行業(yè)：原材料和加工。

工作描述：

1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和部門需求，協(xié)助經(jīng)理建立并完善各種員工招聘制度及政策，組織開拓各種招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，進行人員初試。

2、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程。

3、組織并實施新員工入職培訓。

4、負責員工勞動合同簽署，用工備案和參保工作。

5、負責審查員工考勤統(tǒng)計、薪資核算數(shù)據(jù)。

6、負責公司各項規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤。

7、負責公司環(huán)境衛(wèi)生、安保工作、工作秩序的檢查監(jiān)督，并將檢查結果匯報上級。

8、公司固定資產(chǎn)、辦公設備、消防器材的維護、維修跟進，辦公消耗品的統(tǒng)計與申購。

9、協(xié)助經(jīng)理負責公司飯?zhí)玫挠貌凸芾?、宿舍管理、車輛調(diào)度工作。

10、負責協(xié)調(diào)員工關系，協(xié)助處理勞資糾紛。

11、協(xié)助經(jīng)理策劃組織公司各類活動。

離職原因：個人原因。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東財經(jīng)大學。

最高學歷：本科。

獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-04

專業(yè)一：人力資源管理。

專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。

20xx-0920xx-06遂川中學高中。

20xx-0320xx-04廣東科學技術職業(yè)學院會計電算化。

20xx-03至今廣東財經(jīng)大學人力資源管理。

語言能力。

外語：英語一般。

粵語水平：良好。

其它外語能力：

國語水平：良好。

工作能力及其他專長：

有多年的行政、人事工作經(jīng)歷。具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、計劃和執(zhí)行能力。有良好的敬業(yè)精神、職業(yè)素養(yǎng)。對待工作積極、熱情。

始終堅信，努力就一定會有收獲。

保險勿擾，謝謝!

簡歷人事職員篇十五

姓???名：女士性別：女。

更新日期：2010年11月19日民族：漢族

戶???籍：湖南衡陽年齡：21。

婚姻狀況：未婚身高：169cm。

現(xiàn)所在地：廣東廣州。

希望地區(qū)：廣東廣州????。

希望崗位：文員行政/人事類-人事助理?行政/人事類-行政文員。

待遇要求：面議要求提供住宿。

最快到崗：隨時到崗。

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教育/培訓。

?

?

?

工作經(jīng)驗?至今2年8月工作經(jīng)驗,曾在2家公司工作。

?

公司性質(zhì)：??私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術。

擔任職位：??人事文員。

工作描述：??1、協(xié)助行政人事經(jīng)理開展日常行政人事工作；

2、人事檔案管理，負責員工考勤管理和統(tǒng)計，相關入職、離職手續(xù)辦理等工作；

3、薪資績效考核有關的各類報表的統(tǒng)計，完善相關人事備案及管理協(xié)調(diào)工作；

6、協(xié)助員工關系、員工溝通工作，本部門與其他部門的'協(xié)調(diào)溝通工作；

7、完成領導交辦的其它工作。

簡歷人事職員篇十六

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：162cm。

誠信徽章：未申請體重：45kg。

人才類型：在校學生。

工作年限：1職稱：

求職類型：實習可到職日期：隨時

月薪要求：1500--20xx希望工作地區(qū)：廣州,不限,不限。

臺山新雅芳美容美發(fā)機構起止年月：20xx-07～20xx-08。

志愿者經(jīng)歷。

畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學華立學院。

最高學歷：本科獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。

外語：英語一般粵語水平：良好。

國語水平：良好。

工作能力及其他專長。

工作認真積極，有很強的團隊意識和責任心。

本人性格開朗，愛好廣泛。親和力較好，善于溝通和交流。具有一定的創(chuàng)新意識。具備較強的邏輯思維和判斷能力，善于了解新事物，接受新觀念，適應新環(huán)境。

工作認真，勤奮執(zhí)著，積極熱情。有很強的責任心和團隊意識，能積極參與團隊工作并達到目標。

勤奮好學，虛心受教，努力提高自身素質(zhì)，善于接受新鮮事物，善于學習新興技術和新的方法。

英語水平不是很理想，但我會繼續(xù)努力。社會實踐經(jīng)驗不足，希望能在貴公司得到很好的鍛煉和學習。

簡歷人事職員篇十七

姓??? 名：女士 性 別： 女
更新日期： 2010年11月19日 民 族： 漢族
戶??? 籍： 湖南衡陽 年 齡： 21
婚姻狀況： 未婚 身 高： 169cm
現(xiàn)所在地：

廣東

廣東

公司性質(zhì)：?? 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術
擔任職位：?? 人事文員
工作描述：?? 1、協(xié)助行政人事經(jīng)理開展日常行政人事工作；
2、人事檔案管理，負責員工考勤管理和統(tǒng)計，相關入職、離職手續(xù)辦理等工作；
3、薪資績效考核有關的各類報表的統(tǒng)計，完善相關人事備案及管理協(xié)調(diào)工作；
4、協(xié)助行政人事經(jīng)理制定和完善各種行政、人力資源管理制度，貫徹實施、監(jiān)督檢查公司有關規(guī)章制度和工作流程；
5、傳達行政人事通知、文件等，協(xié)助組織公司各種活動和會議，執(zhí)行員工福利等日常事務；
6、協(xié)助員工關系、員工溝通工作，本部門與其他部門的協(xié)調(diào)溝通工作；
7、完成領導交辦的其它工作。

簡歷人事職員篇十八

第三，看看公司的補貼，例如租房、交通費、電話費等，把這些補貼的錢全部都加在一起，這些也是你的收入，并且還不用你繳稅的。第四，公司是否提供住房或者伙食，將住房的房租折算為一個大致的價格，這部分錢也必須算到你的收入里。而伙食則看看公司是提供中餐還是晚餐，還是所有的，還有時間，是工作日還是連同周末。將這些總餐數(shù)折算為現(xiàn)金，加入到你的收入當中。

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目前所在：廣東省年齡：29歲。

戶口所在：廣東省國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：155cm。

誠信徽章：未申請體重：

人才測評：未測評。

我的特長：

人才類型：普通求職。

工作年限：3職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣東省,,。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

工作描述：1、公司人力資源及行政管理制度的'編制和修訂、執(zhí)行;。

2、熟悉勞動法，合理規(guī)避勞資糾紛;。

3、維護日常招聘工作，拓展招聘渠道，甄選優(yōu)秀人才;。

4、負責員工管理，包括入離職，維護良好的勞資關系;。

5、對部門工作給予必要的安排和指導，加強團隊建設;。

6、營造良好的工作氛圍，推行企業(yè)文化建設;。

7、績效考核和目標管理;。

8、為公司目標發(fā)展提供必要行政支持，如各類證照的辦理和年審重要關系的維護;。

9、各類人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和更新;。

10、總經(jīng)理安排的臨時任務;。

離職原因：

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔任職位：行政人事助理。

2、與用人部門主管進行溝通，收集及評價相關職位要求;。

4、定期發(fā)布、更新招聘信息，篩選合適的簡歷，安排面試;。

6、了解員工動向，協(xié)助維護員工關系;。

7、負責辦公及勞保用品的采購申請審核，篩選供應商并嚴格管理，控制成本;。

8、員工上下班車及商務行政用車的安排;。

9、程序文件的草擬、修訂;。

10、臨時任務的執(zhí)行。

離職原因：

畢業(yè)院校：貴州大學。

專業(yè)一：漢語言文學專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。

外語：英語良好粵語水平：精通。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

較強的時間管理能力;工作效率較高，能夠有效控制工作進度;。

優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，具備解決突發(fā)事件能力;具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力。

擅長溝通，敏感于員工的需求。

個性開朗、溫和，做事積極主動，有親和力。

心理素質(zhì)良好，能承受較大的工作壓力;。

辦公設備和辦公軟件應用自如，熟悉辦公行政事務，文筆流暢。

本人畢業(yè)于國家211重點工程院校貴州大學，專業(yè)主攻方向為漢語言文學，經(jīng)過大學四年學習，獲得文學學士學位、大學本科畢業(yè)證書、英語四級證書、普通話等級證書。

個性外向，注重交際。

熱愛學習，有志于成為出色的人力資源職業(yè)人員。

我相信機會垂青有準備之人。

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