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生產(chǎn)助理崗位職責內容 生產(chǎn)助理崗位職責說明篇一
2、貫徹執(zhí)行部門領導下達的各項指令，主動認真負責制定工作計劃和實施方法。
3、強烈的安全生產(chǎn)管理意識，做到堅決杜絕有安全隱患的施工。
4、具備現(xiàn)場溝通的.基本禮儀和方法，能與各方進行有效的現(xiàn)場技術交底和溝通
5、與客戶交流時，應熱情、細心了解設備發(fā)生故障時的狀況，提出解決問題的方法。
6、在維修人員出發(fā)之前，應向其仔細講解、分析設備故障以及提供參考解決方案，并讓服務人員帶全相關資料及客戶服務回單；
7、收集所有與客戶有關的信息資料，以便根據(jù)信息及時作出相關處理，并進行存檔備案；每一次的售后服務，都要有客戶設備故障及處理方法的詳細記錄，維修單經(jīng)客戶簽字蓋章后及時交辦公室掃描存檔。
8、負責安排售后服務專員做好回訪工作，保證服務質量，負責分析與整理售后服務反饋的資料、信息等，并向主管領導匯報。
9、在售后服務中發(fā)現(xiàn)的問題要及時匯總，與相會部門組織討論，提出確當?shù)慕鉀Q方案以便及時改進。
10、具有良好的團隊意識及敬業(yè)精神，為人誠信，能夠承受工作壓力。
生產(chǎn)助理崗位職責內容 生產(chǎn)助理崗位職責說明篇二
:
1.協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進行日常管理;
2.參與討論車間年、季、月度生產(chǎn)計劃;
3.參與編制技術、安全、環(huán)保、維修、培訓等計劃;
4.參與編制、修改崗位操作規(guī)程;
5.每天進行巡回檢查,了解生產(chǎn)工藝情況,檢查各崗位記錄是否真實、準確、及時以及整潔,工藝條件是否認真控制,設備、儀表運行是否正;
6.每日及時收集崗位生產(chǎn)記錄,建立車間生產(chǎn)技術臺賬并對記錄數(shù)據(jù)進行分析處理;
7.參加車間技術專業(yè)會及生產(chǎn)分析會,對生產(chǎn)上出現(xiàn)的技術問題,提出解決辦法;
8.隨時了解和掌握產(chǎn)品質量、消耗定額情況,做好生產(chǎn)全過程質量控制。
:
1、化工、制藥或相關專業(yè);
2、良好溝通、協(xié)調能力;
3、良好的分析解決問題能力;
4、具有責任感,做事積極主動。
生產(chǎn)助理崗位職責內容 生產(chǎn)助理崗位職責說明篇三
1、負責生產(chǎn)訂單的生成;
2、負責審核訂單相關數(shù)據(jù)：量體數(shù)據(jù)、工藝要求、最終確認樣等，對不明確的事項詳細反映給相關人員和銷售人員，及時確認;
3、根據(jù)生產(chǎn)計劃，跟蹤工廠的生產(chǎn)進度，及時準確向上級領導反饋結果，確保出貨期和出貨量;
4、負責對所有交貨成品的款式、面料、工藝等信息準確核對;
5、協(xié)調加工廠，選擇合理的物流運輸方式，確保產(chǎn)品安全，控制物流成本
6、密切關注生產(chǎn)情況，掌握生產(chǎn)進度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報，準確將生產(chǎn)進度向公司匯報，保證交期;
7、負責協(xié)調加工廠、銷售部門的關系，建立公司與工廠之間及時準確的溝通渠道
8、負責制作產(chǎn)品工藝單，并按客戶分類做好工藝單、面輔料小樣備檔
9、負責成品的'核對整理
10、成品的核對整理
11、返修產(chǎn)品需及時發(fā)至工廠并及時跟進修改。
生產(chǎn)助理崗位職責內容 生產(chǎn)助理崗位職責說明篇四
1、監(jiān)督生產(chǎn)、作業(yè)、保養(yǎng)等車間工人的工作。
2、制定相關工作流程，規(guī)劃、指導設備的安裝調試，維修保養(yǎng)。
3、指導、審核、推進工藝改進，提出改進產(chǎn)品質量的流程設計及方案。
4、解決工人操作過程中的問題，作業(yè)規(guī)范書，指導書的編寫、審核工作。
5、協(xié)調車間各部門及各項工作，進度[規(guī)劃、指導、推進]
6、努力配合品質改善工作。
7、負責考核物料組長，生產(chǎn)領班。
8、培訓員工的.作業(yè)技能。
9、安全生產(chǎn)工作。
10、巡視 生產(chǎn)現(xiàn)場，對生廠各環(huán)節(jié)進行核查，對不足之處予以改善。
11、不定期檢查模具、注塑生產(chǎn)狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題，防患未然
12、注塑工廠的“5s”規(guī)劃和管理。
13、各種生產(chǎn)異常的處理與溝通。
14、完成上級交代的各種事項。
生產(chǎn)助理崗位職責內容 生產(chǎn)助理崗位職責說明篇五
1、分析資料匯編并制作各價值流線生產(chǎn)數(shù)據(jù)報表
2、資料匯編部門月度報告，會議紀要及opl
3、核查員工培訓表，考核表跟蹤，考試成績及上崗證
4、核查員工入職、離職及調崗申請
5、核查考勤并做相應的數(shù)據(jù)分析
6、部門各項活動的協(xié)調組織，部門內部信息上傳下達，跨部門合作協(xié)調
生產(chǎn)助理崗位職責內容 生產(chǎn)助理崗位職責說明篇六
一、任職要求：
1.性別：不限。
2.年齡：22歲以上。
3.學歷：大專以上。
4.專業(yè)：不限，專業(yè)優(yōu)先。
5.經(jīng)驗要求：有2年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先。
6.工作地點：現(xiàn)代工業(yè)港。
二、工作范圍：
1.受上級領導監(jiān)督,由生產(chǎn)部經(jīng)理直接領導,全力協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理處理日常事務.
2.負責每天各車間匯總上報的生產(chǎn)報表,總結并報生產(chǎn)部經(jīng)理,負責對各車間的每天上班人數(shù)、下單量、產(chǎn)量、剩余量等進行匯總登記.
3.配合生產(chǎn)部經(jīng)理做好生產(chǎn)任務分配及人員安排工作、監(jiān)督好生產(chǎn)紀律.
4.按時做好每月的月總結（每月5號前）做好《各車間每日生產(chǎn)明細表》、《月份生產(chǎn)單總表》、《月份各車間總表》等,并報生產(chǎn)經(jīng)理.
5.參加生產(chǎn)管理會議,做好會議記錄并上報生產(chǎn)部經(jīng)理,定期對各車間的安全、衛(wèi)生進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時向上級匯報.
6、對車間的需打制的新款刀模及舊款維修刀模,做好登記并及時聯(lián)系刀模廠進行加工.對加工完成的刀模進行核對件數(shù)并交車間檢驗質量.
7、對各車間的電板、絲印板進行監(jiān)督管理,對外借及新做的電板、絲印板做好登記,對新款電板、絲印板與開發(fā)部聯(lián)系進行編號管理.
8、對各車間的急用的紙格、電板、絲印板等等,及時與開發(fā)部聯(lián)系并借過來,用完及時返還,并取消登記.
9、對收到開發(fā)部更改資料及物控部更改材料名稱、編號通知,及時做好更改傳達工作.
三、工作責任：
1、對本人負責范圍內的工作出現(xiàn)重大失誤的,承擔工作失職之責任.
2、對生產(chǎn)資料、統(tǒng)計數(shù)據(jù)混亂不準確,對生產(chǎn)產(chǎn)生誤導,承擔工作失職之責任.
3、對因人為原因不能按時、按量完成上級安排的工作任務承擔責任.
4、對上級領導分配的各項工作任務進行躍進、落實并對其負責.
四、工作權限：
1、對生產(chǎn)部管理會議議案有發(fā)言權和建議權.
2、有權對車間員工生產(chǎn)紀律進行監(jiān)督,有權有上班不守紀律,擾亂正常工作秩序的員工進行警告、批評指正.
3、有權對倉庫上料員的'上料狀況進行檢查、監(jiān)督.
4、有對本部門其他人員平時工作進行相互監(jiān)督的權力.
五、日程安排：
1、每日上班后對辦公室的衛(wèi)生進行清掃,保持辦公室干凈、整潔；
2、對車間上報的各項報表進行整理,并報生產(chǎn)部經(jīng)理；
3、整理次日的工作資料,如《生產(chǎn)排期表》根據(jù)生產(chǎn)單,如有注明急單,把出貨日期填在《生產(chǎn)排期表》上,并寫在小黑板上；對已出貨的單,在黑板上進行取消.
4、根據(jù)生產(chǎn)需要做好每一天的工作。
六、崗位職責：
1.受上級領導監(jiān)督,由生產(chǎn)部經(jīng)理直接領導,全力協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理處理日常事務.
2.負責每天各車間匯總上報的生產(chǎn)報表,總結并報生產(chǎn)部經(jīng)理,負責對各車間的每天上班人數(shù)、下單量、產(chǎn)量、剩余量等進行匯總登記.
3.配合生產(chǎn)部經(jīng)理做好生產(chǎn)任務分配及人員安排工作、監(jiān)督好生產(chǎn)紀律.
4.按時做好每月的月總結（每月5號前）做好《各車間每日生產(chǎn)明細表》、《月份生產(chǎn)單總表》、《月份各車間總表》等,并報生產(chǎn)經(jīng)理.
5.參加生產(chǎn)管理會議,做好會議記錄并上報生產(chǎn)部經(jīng)理,定期對各車間的安全、衛(wèi)生進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時向上級匯報.
6、其它上級領導安排的工作。
生產(chǎn)助理崗位職責內容 生產(chǎn)助理崗位職責說明篇七
1、對生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行計劃、組織、控制，保證生產(chǎn)計劃優(yōu)質高效完成
2、對生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)品質量控制，落實有效措施并抽檢
3、負責對車間員工的合同管理與續(xù)簽
4、生產(chǎn)車間人員的合理安排，避免生產(chǎn)的不協(xié)調
5、負責對鹽漬菜進入車間前的檢查
6、制訂培訓計劃，對員工進行相關技能培訓
7、協(xié)助車間主任做好車間管理工作
8、傾聽下屬的建議及見解及時向上反饋相關信息
9、本部門員的按iso9001、haccp、iso14001的要求進行生產(chǎn)管理
10、員工的考勤記錄與用工記錄及時準確
11、每天負責對車間所有人員的儀容、儀表、頭發(fā)、指甲等的'檢查
12、落實安全生產(chǎn)衛(wèi)生管理措施，每日檢查，并做好安全記錄
13、及時完成領導交辦的臨時工作任務
14、遵守公司規(guī)章制度
15、按規(guī)定時間上下班
16、對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行分析整理，制作日、周、月生產(chǎn)報表。
17與公司其他部門進行配合，提供其他部門需要的材料、數(shù)據(jù)。
生產(chǎn)助理崗位職責內容 生產(chǎn)助理崗位職責說明篇八
1、保證本車間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進行。
2、根據(jù)生產(chǎn)部門下達的生產(chǎn)計劃，負責組織編制車間生產(chǎn)作業(yè)計劃指令單，并保證計劃按期完成。
3、負責本車間各個崗位人員的合理調配以保證生產(chǎn)的正常進行。
4、負責組織本車間有關人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術和質量問題，主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會，安排布置車間生產(chǎn)。
5、制訂及編寫生產(chǎn)用工藝規(guī)程、原始記錄、sop及用于記錄的各種表式交有關部門審核，經(jīng)企業(yè)負責人批準實施。并確保有關生產(chǎn)操作的指令能嚴格執(zhí)行。
6、負責本部門各級人員的培訓。
7、負責建立自查制度，對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)控。
8、一個批號完成后負責復核本車間所有的記錄及表式。
9、參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作計劃及實施細則。
10、檢查廠房和維護設備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報告企業(yè)負責人和通知有關部門。
11、負責本車間安全管理，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車間生產(chǎn)安全。
12、負責對本車間人員的檢查、監(jiān)督和考核。按每月考核結果，負責對本車間人員的.薪酬進行分配和發(fā)放工作。
一、業(yè)務職責
1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整。
2、按工作程序做好與技術、營銷、財務系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
3、組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質量體系的運行。
4、主管并監(jiān)督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作。
5、審閱生產(chǎn)系統(tǒng)及與其相關的文件，在權限范圍內簽發(fā)文件。
6、組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。
7、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)。
8、綜合平衡年度生產(chǎn)任務，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)。
9、負責重要生產(chǎn)設備的申購。
10、指定專人負責生產(chǎn)系統(tǒng)文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。
11、根據(jù)工作需要進行總體指揮、現(xiàn)場指揮。
12、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。
二、管理職責
1、組織建設
（1）、參與討***司部門級以上組織結構；
（2）、確定下級部門的組織結構；
（3）、當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
a、用人需求
（1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認；
（2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經(jīng)理確認。
b、面試
（1）、進行直接下級崗位的初試；
（2）、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；
（3）、組織參與面試的人員。
c、不合格員工處理
（1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認；
（2）、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓
（1）、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認；
（2）、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4、績效考評
（1）、提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認；
（2）、根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法；
（3）、對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。
5、工作溝通
（1）、匯總工作報告，并與總經(jīng)理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；
（2）、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；
（3）、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。
6、激勵
（1）、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認；
（2）、根據(jù)總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。
7、經(jīng)費審核與控制
（1）、依據(jù)財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；
（2）、監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經(jīng)理進行費用月報。
8、工作報告
（1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。
9、表現(xiàn)領導能力
（1）、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；
（2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；
（3）、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。
生產(chǎn)助理崗位職責內容 生產(chǎn)助理崗位職責說明篇九
1，協(xié)助上級主管指定生產(chǎn)計劃并及時下發(fā)，跟緊生產(chǎn)物料進度;
2，對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行采集，記錄，反饋;
3，根據(jù)生產(chǎn)情況對庫存用料進行統(tǒng)計，匯總;
4，負責接受設計師圖紙，下達給生產(chǎn)，跟進生產(chǎn)進度。
5，對生產(chǎn)、設計問題進行記錄，跟蹤，反饋，監(jiān)督產(chǎn)品工藝的執(zhí)行情況。
6，完成領導安排的其他輔助性事務;
生產(chǎn)助理崗位職責內容 生產(chǎn)助理崗位職責說明篇十
一、 協(xié)助上級領導執(zhí)行公司和車間的各項管理、做好政策落實；
二、 督促生產(chǎn)車間及相應部門有效執(zhí)行各項安全生產(chǎn)管理制度； 統(tǒng)計生產(chǎn)車間日?？记?；
三、 協(xié)助生產(chǎn)主管做好生產(chǎn)人員的安排和績效考核工作；
四、 協(xié)助上級主管制定生產(chǎn)計劃并及時下發(fā)，跟緊生產(chǎn)物料進度；
五、 對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行采集、記錄、反饋；
六、 根據(jù)生產(chǎn)情況對庫存用料進行統(tǒng)計、匯總；
七、 負責接單后每張訂單的產(chǎn)品、型號、規(guī)格、質量的要求、原材料和成品庫存數(shù)量的核查；
八、 負責跟蹤每個訂單的生產(chǎn)的產(chǎn)品質量、生產(chǎn)進度、入庫時間和完成數(shù)量；
九、 對生產(chǎn)問題進行記錄、跟蹤、反饋，監(jiān)督產(chǎn)品工藝的執(zhí)行情況；
十、 監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場管理，推行“6s”；
十一、 負責車間的生產(chǎn)安全工作及安全規(guī)程的制定、落實和檢查，負責各車間的`安全防護和環(huán)保工作，貫徹公司安全生產(chǎn)政策、確保安全文明生產(chǎn)；
十二、 負責對倉庫、生產(chǎn)車間日常工作的跟蹤，并對生產(chǎn)工作中所存在的實際問題及時寫出處理方案上報主管領導；
十三、 參與生產(chǎn)、采購、庫房管理制度的制定，檢查執(zhí)行情況； 十四、 完成上級主管交辦的其他工作事宜。
生產(chǎn)助理崗位職責內容 生產(chǎn)助理崗位職責說明篇十一
1.協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成日常生產(chǎn)記錄的維護;
2.完成生產(chǎn)相關統(tǒng)計報表(生產(chǎn)效率，工時損耗等);
3.維護生產(chǎn)部排班表;
4.現(xiàn)場工藝文件的.下發(fā)與管理;
5.無塵服及勞保用品管理，如盤點、請購、清洗等;
6.協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進行員工教育訓練及記錄保存;
7.協(xié)助銷售部發(fā)貨，記錄快遞信息等;
8.配合生產(chǎn)加班;
9.主管安排的其他事宜。
生產(chǎn)助理崗位職責內容 生產(chǎn)助理崗位職責說明篇十二
崗位職責:
1、負責采購訂單的跟催、反饋和更新,確保物料充足及交期按時,跟進生產(chǎn)進度,保持工廠與公司的信息暢通;
2、負責審查收貨資料,做好歸檔管理;
3、負責核對并記錄采購訂單的發(fā)貨明細,負責準備采購訂單的請/預付款資料;
4、密切關注、跟蹤供應商對采購訂單實施進度狀態(tài),了解供應商材料、排產(chǎn)、投產(chǎn)進度情況;
5、完成部門經(jīng)理交給的`其它事務性工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,一年及以上采購經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉采購工作流程,能熟練地使用辦公軟件;
3、溝通協(xié)調能力強,為人機靈,認真仔細,有高度責任心;
4、有團隊精神,有較強的成本意識、解決問題能力和學習能力;
5、執(zhí)行力強,能按時完成領導交辦的工作任務。
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