市委辦公室主任講話（匯總19篇）

總結是一種有效的學習方法，它可以加深我們對知識的理解和記憶?？偨Y的內容應圍繞主題展開，突出重點，避免瑣碎和泛泛。通過閱讀他人的總結范文，我們可以獲得更多寫作的靈感。

市委辦公室主任講話篇一

始終把總書記提出的“五個堅持”作為辦公室工作安身立命的標準，準確把握辦公室工作的新定位、新要求，全力打造學習型、智慧型、創(chuàng)新型機關，推進規(guī)范化、標準化、信息化建設，做到了領導、基層和群眾“三個滿意”，市委辦公室在全市群眾滿意度考核中連續(xù)5年位居第一。

一是以文輔政當好參謀。緊貼市委領導思路和全市工作大局，立足謀大事、抓方向，帶領辦公室同志超前思考、深度調研，為市委決策提供了有力支撐，從“均衡x”到“品質x”再到“產(chǎn)業(yè)強市”等發(fā)展理念的形成，從“四換并進”、710重點工程到大棚“兩改”、工業(yè)“兩改”、特色產(chǎn)業(yè)鎮(zhèn)等工作重點的提出，都較好地發(fā)揮了參謀職能。特別是協(xié)同中社科院農(nóng)村所出版了《均衡之路》，并組織召開了中國縣域發(fā)展戰(zhàn)略暨均衡之路x經(jīng)驗研討會，在全國叫響了縣域發(fā)展的x經(jīng)驗;每年都牽頭組織推出一批重大調研課題，洛城陽光村務平臺等一批調研成果獲得了姜異康書記、孫偉副省長等省委領導的簽批肯定并在全省推廣;蘇南浙江發(fā)展路徑探析、溫州農(nóng)村產(chǎn)權改革報告等一批調研成果獲得了x市委、市政府主要領導的批示肯定。近年來先后在《學習與研究》、經(jīng)濟日報、新華社等省級以上主流媒體發(fā)表各類推介文章100多篇;信息工作考核一直位居全省前列;黨政門戶網(wǎng)站在全國縣市區(qū)由300多名躍居第30名，列全省第2位。

二是科學考核抓好落實。充分發(fā)揮督查考核的指揮棒作用，緊密結合省、x市最新考核導向，每年都修訂完善鎮(zhèn)街、部門單位考核辦法，建立了重點項目網(wǎng)絡督查平臺，對“710重點工程”、“八個百億級新興產(chǎn)業(yè)”等中心工作，創(chuàng)新“四聯(lián)四包”重點工作推進機制，推動了各項工作高效落實。成立了軟環(huán)境建設辦公室，創(chuàng)新開設了《督查聚焦》、《百姓關注》兩個輿論監(jiān)督欄目，營造了“群眾看落實、干部比作風”的濃厚氛圍，省委龔正副書記對我市《百姓關注》電視問政欄目作出重要批示。

三是周密規(guī)范搞好服務。充分發(fā)揮市委辦公室統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方的作用，完善常委部門溝通協(xié)調和市各大班子辦公室、市直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的協(xié)調機制，確保了各單位與全局工作同頻共振。進一步健全會務、接待、機要、保密、信訪、檔案等制度，成功組織了全市三干會、市委全委會、農(nóng)村工作會等重大會議，圓滿完成了菜博會、第三屆全國縣域電商峰會、中組部全國農(nóng)村黨組織示范班、全國農(nóng)業(yè)科技大會等重大活動的接待任務，受到了各級領導的充分肯定，省委辦公廳接待處、x市委接待辦專門發(fā)函，對我市接待工作提出表揚。分管工作分別榮獲全省首家國家社會主義新農(nóng)村檔案工作示范市、全省黨史系統(tǒng)先進集體等榮譽稱號。

四是剛性執(zhí)行八項規(guī)定。嚴格落實中央?yún)栃星趦€節(jié)約、反對鋪張浪費等規(guī)定，在x各縣市區(qū)中率先制定了《市委常委會關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的意見》，牽頭開展整治文山會海、規(guī)范公務接待、規(guī)范評比達標、改進調研方式等事項的集中整治，出臺了我市厲行節(jié)約反對浪費的各項規(guī)定，扎實穩(wěn)妥推進公務用車、用房清理等工作。近年來全市綜合性會議每年都下降15%以上，接待費用每年都下降20%左右。

市委辦公室主任講話篇二

堅持把學習貫穿于工作始終，做到學習工作化、工作學習化，進一步筑牢思想根基、提升理論境界，不斷提高服務大局、科學決策的能力。一是堅持“深學”，政治素質進一步提高。把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神放在首位，與學習領會黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神結合起來，與貫徹落實中央和省委、x市委的重大決策部署結合起來，與建設“品質x”的現(xiàn)實問題結合起來，特別是對五中全會提出的“五大發(fā)展理念”、“六大原則”等新思想、新觀點、新論斷，精心研讀、深入把握，確保思想上始終與時俱進，增強了工作的原則性、系統(tǒng)性和預見性。二是堅持“真做”，政治定力進一步增強。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，牽頭制定并嚴格落實《市委工作規(guī)則》，積極參加黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，嚴格黨內生活，認真落實“三會一課”制度，堅持以普通黨員身份參加所在支部的組織生活，自覺接受群眾監(jiān)督，不斷錘煉堅強黨性。三是堅持“補短板”，領導能力進一步提升。主動適應經(jīng)濟新常態(tài)、新形勢，針對自身存在的知識結構短板，有針對性加強“互聯(lián)網(wǎng)+”、智慧城市、金融知識等領域的系統(tǒng)性學習，定期組織到蘇浙等先進地區(qū)學習，學習借鑒他們轉型的好辦法、發(fā)展的硬招數(shù)，并與x實際有機結合，為推動全市發(fā)展提出更有針對性的意見建議。

市委辦公室主任講話篇三

一是修身立德講正氣。將習近平總書記提出的“忠誠嚴謹自律奉獻”要求，作為辦公室的核心價值和每一名工作人員的自我追求，體現(xiàn)到工作流程的每一個細節(jié)。大力培養(yǎng)素質過硬、一專多能的業(yè)務型干部隊伍，建立了常態(tài)化“走出去”學習、跟班培訓、掛職鍛煉等機制，每年都組織開展政德教育、紅色教育等活動，通過上掛、下派等多種形式提升干部素質能力，加快實現(xiàn)由慣性服務向主動超前服務轉變。

二是坦誠為公講黨性。抓實機關黨建工作，帶頭嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，對涉及辦公室的重大問題和事項、重要人事調整等都及時提交主任辦公會討論決定，不搞“一言堂”、“家長制”。經(jīng)常與班子成員進行溝通交流，每年定期開展中層干部談心活動，談體會、談打算、談建議，引導干部之間相互尊重、相互信任、相互理解、相互支持。

三是廉潔自律講形象。嚴格落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等制度，在公務用車、辦公用房、公務接待等方面嚴格執(zhí)行上級有關要求，從嚴要求親屬和身邊工作人員。認真履行“一崗雙責”，每年組織中層以上干部進行述廉和民主評議，固定每周五下午開展集中學習，組織黨員干部觀看警示教育片、參觀廉政教育基地，筑牢廉潔從政的思想防線。

任職至今，各項工作取得了一些成績，但與領導要求和群眾愿望還有一定差距：一是理論學習還不夠系統(tǒng)深入，理論學習的自覺性、系統(tǒng)性不夠;二是超前服務不夠，參謀服務水平有待進一步提高;三是抓改革力度不大、方法不夠靈活，對部分改革事項跟蹤不夠，推進力度不夠;四是到基層、一線深入調查研究偏少，掌握基層情況不夠全面。今后工作中，進一步自我加壓，開拓創(chuàng)新，努力把工作做細、做深、做實。一是強化理論武裝。深入學習習近平總書記系列重要講話精神，在精鉆細研、融會貫通上下功夫，注重加強對經(jīng)濟和金融知識等業(yè)務知識的針對性學習，提高駕馭工作能力。二是提升服務水平。圍繞提升決策服務能力，抓住群眾關注的熱點難點，以及產(chǎn)業(yè)強市建設的痛點堵點，及時提出對策建議，切實補齊制約品質發(fā)展的短板，同時強化督查執(zhí)行，確保工業(yè)“兩改”、特色產(chǎn)業(yè)鎮(zhèn)、軟環(huán)境建設等重點任務落到實處。三是狠抓作風建設。結合開展“兩學一做”學習教育，認真落實下基層調研制度，抓好“八項規(guī)定”問題的持續(xù)整改，引導黨員干部扎實干事創(chuàng)業(yè)，推動各項工作走在前列。

市委辦公室主任講話篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天，全市辦公室主任培訓班正式開班了。舉辦這次培訓班，既是貫徹落實全市黨務工作會議精神的有力舉措，又是提高全市辦公室系統(tǒng)干部的工作能力和業(yè)務素質的重要手段，更是提升全市辦公室工作科學化水平、更好地做好“三服務”工作的有效途徑。首先，我代表市委對這次培訓班的開班表示衷心的祝賀，對大家來學習表示熱烈的歡迎！

下面，我根據(jù)全省黨委秘書長辦公室主任會議和全省縣（市區(qū)）委辦公室主任培訓班精神，結合個人平時的一些思考，跟同志們交流三點意見。

一、認清形勢，切實增強培訓學習的自覺性。

古人說：“工欲善其事，必先利其器?！睂W習培訓是為了更好地開展工作、推動落實。當前，在全市“致力跨越提速，躋身全省十強”的各項工作任務十分繁重的情況下，我們在這里舉辦這次培訓班，主要是基于“三個需要”的考慮：

首先是適應新形勢新任務的需要。近年來，全市辦公室系統(tǒng)的各項業(yè)務工作進一步改進，隊伍建設進一步加強，服務水平進一步提高。但我們也清醒地認識到，當前辦公室工作面臨“三個新挑戰(zhàn)”：一是從服務環(huán)境看，當今社會和時代正處于一種由封閉單一向開放多元轉變、由管治型向民主法治型轉變、由差別擴大向追求公平公正轉變、由灌輸式傳播向自媒體式更快更廣傳播轉變的大發(fā)展大轉型大變革階段，這就要求我們要“文章合為時而著，詩歌合為事而作”，適時而謀，順勢而為。二是從服務對象看，各級領導干部的理論素養(yǎng)、政策水平、工作能力不斷提高，對辦公室秘書的依賴性不斷弱化；人民群眾的思想觀念、行為能力、生活方式正在向多元、多樣、自主轉變，對黨和政府公共服務的要求越來越強烈，也越來越高；機關職能正越來越法制化、程序化、規(guī)范化，這就要求辦公室工作更加科學嚴謹。三是從服務內容看，由過去傳統(tǒng)的、籠統(tǒng)的參與政務、管理事務向更寬、更細、更精、更準、更優(yōu)轉變。舉辦這次培訓班，就是為了促進全市辦公室系統(tǒng)不斷更新知識，增強素質，努力適應新形勢新任務的需要。

其次是提高辦公室工作科學化水平的需要。今年的全省黨委秘書長辦公室主任會議和全市黨務工作會議明確提出了要全面提高黨委辦公廳（室）工作科學化水平這一新的重要課題。為此，我們提出了“1135”的總體要求，即突出一個主題，為“跨越提速，躋身全省十強”提供優(yōu)質服務保障；緊扣一條主線，開展“七優(yōu)”競賽活動；扎實推進“三零”活動，辦文零差錯、辦會零疏漏、辦事零失誤，切實改進作風、學風、文風；不斷提升決策參謀、綜合協(xié)調、督促檢查、服務保障、和諧共事五種能力，以此來全面提高我市辦公室工作的科學化水平。這就要求我們不斷地加強學習培訓，用最新的理論成果、先進的服務理念、管用的專業(yè)知識和新鮮的實踐經(jīng)驗武裝頭腦，再轉化為工作的能力，圍繞中心，服務大局，突出工作重點，發(fā)揮自身優(yōu)勢，使辦公室職能作用有新的加強，工作質量有新的改進，服務水平有新的提高。

第三是加強辦公室隊伍建設的需要。我在今年的全市黨務工作會議上講過一句話：“辦公室工作一般人不想搞，一般人搞不了，搞好了就不一般?！边@句話充分說明了從事辦公室工作的不容易、不簡單。當前，我市辦公室隊伍還是存在一些問題，比如，隊伍素質參差不齊、履職能力不強、優(yōu)質服務的標準不高、工作浮躁、人心不穩(wěn)，特別是“提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦”的全能型人才短缺嚴重。這些問題已經(jīng)引起了市委的高度重視。舉辦這期培訓班，就是要全面提高全市辦公室干部隊伍的出謀劃策能力、綜合協(xié)調能力、信息處理能力、快速反應能力、督促檢查能力、安全保密能力、檔案服務能力、運行保障能力。

二、明確職責，努力提高培訓學習效果與履職能力。

省委副秘書長曾經(jīng)自嘲地說，他不是官，而是僚。也有人形象地把辦公室干部歸納為五種角色：第一是跟班，第二是秀才，第三是耳目，第四是參謀，第五是管家。我個人認為辦公室主任是一個備受信任的崗位，是一個肩負重托的崗位，是一個處于幕后的崗位，是一個關系全局的崗位，是一個大有作為的崗位。在此，我與大家一起共勉：

（一）要在備受信任的崗位上忠誠履職。辦公室主任崗位職責重大，地位特殊。從肩負的職責看，就是搞好“三服務”，為黨委服務、為部門服務、為人民群眾服務。從所處的地位看，是承上啟下的樞紐、領導決策的參謀、推動工作的助手、后勤保障的總管。領導將你放在這樣一個位置獨特、作用重要的崗位，應該說是領導的關懷、組織的信任。這一特殊的崗位和使命，要求我們必須把忠誠履職作為第一使命，作為最本質、最核心的原則和追求。堅持忠誠履職，首先，要把講政治作為我們工作的靈魂。堅持正確政治方向，把講政治體現(xiàn)到日常工作中，赤膽忠心、滿腔熱忱，一絲不茍、精益求精。樹立高度的政治責任感和政治榮譽感，守得住清貧，耐得住寂寞，嚴守政治紀律，在重大原則問題上，立場堅定，旗幟鮮明，始終在思想上、政治上、行動上與黨委、政府保持高度一致。其次，要把講大局作為我們工作的中心。辦公室工作必須著眼宏觀，善于從全局的角度去謀劃。全市各級辦公室主任和工作人員要胸懷工作全局，時刻把握住上級和領導的關注動向，準確把握好本地本單位的工作走向，既要善于從全局的高度想大事、謀長遠、提建議，又要甘于從全局的角度講服從、抓落實、強服務，為全局工作提供強力運行保障。再次，要把講原則作為我們工作的規(guī)矩。講原則就是講規(guī)矩。古人說：“無以規(guī)矩，不成方圓?！鞭k公室工作規(guī)矩很多、原則性很強，凡事必須講規(guī)矩、重規(guī)范、守分寸，嚴格按程序和制度辦文、辦會、辦事。第四，要把講紀律作為我們工作的操守。辦公室工作涉及黨的政策、國家的法令和領導的要求，必須按照黨的政策辦事，按照國家法令辦事，按照領導要求辦事，嚴格遵守政治紀律、工作紀律、群眾工作紀律、保密紀律、生活紀律、作風紀律，一切行動聽指揮，做到干事不出事、遵規(guī)不越規(guī)、重情不徇情、說話不亂話。

（二）要在肩負重托的崗位上廣學博覽。辦公室主任崗位處于上級與下級的聯(lián)系點、宏觀與微觀的交叉點、決策與實施的結合點、協(xié)調與服務的關鍵點，各種信息在這里匯聚，各類文稿在這里綜合，眾多事務在這里集結；既要從大處著眼，謀大事、議大事、抓大事，又要從小處著手，把小事、細微事、瑣碎事處理好，做到大事不糊涂、小事顯能力；既要圍繞中心想大事、謀全局、抓要害，提出有價值、有見地的決策建議，又要把上級黨委政府的重大決策部署深化、細化、具體化，推動決策實施，抓好工作落實；既要協(xié)調解決方方面面的問題，處理各種矛盾，當好黨委、政府的“防火墻”，又要為黨委、政府日常工作運轉提供強有力的運行保障，創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。由此可見，這一崗位肩負方方面面的重托。周總理要求他的秘書要“廣學博覽”，在此，我也希望全市辦公室工作人員把“廣學博覽”作為我們履職的基本功，做好“四博”文章。第一，要“博覽群書”。多讀書，讀好書，努力使自己成為通才。一是要多讀一些政策理論方面的書，不斷提高自己的政策理論水平和哲學素養(yǎng)；二是要多讀一些經(jīng)濟、金融方面的書，不斷提高自己熟悉和管理經(jīng)濟工作的能力和水平；三是要多讀一些辦公室工作業(yè)務書，努力使自己成為辦公室工作的行家里手；四是要多讀一些自然、歷史、人文方面的書，努力把自己培養(yǎng)成為“智多星”；五是要多讀一些有益身心健康、陶冶情操的書，努力使自己做一個高尚的人。養(yǎng)成“三個一本”的讀書習慣，即床頭擺一本，睡前翻一翻；包里帶一本，空余時間看一看；辦公桌上放一本，閑暇時間讀一讀。第二，要“博聞強記”。搞辦公室工作，不博聞強記是不行的，有些東西你必須記，要把它時刻放在腦子里。俗話說，“好記性不如爛筆頭”，一個本子、一支筆或一臺電腦要隨身帶，聽到的、看到的、想到的要及時記下來。同時要建立個人的文稿庫、資料庫，把上面的政策、別人的經(jīng)驗、單位的材料等等，分門別類，建檔成庫，要用時就翻出來或點擊出來就能用。第三，要“博采眾長”。要以虛心的態(tài)度、如饑似渴的心態(tài)，善借、巧借“外智”，要向書本學、領導學、同事學、群眾學、先進典型學、實踐學，留意各種場合、各種機會，把他人有用的東西及時記錄整理下來，為我所用，把別人的知識、思想變成自己的智慧、觀點。第四，要“博學多才”。一方面是要善于思考。知識不等于智慧、不等于能力。思考是把知識轉化為智慧和能力的橋梁，只有勤學善思才會博學多才。另一方面是要善于實踐。實踐增長才干，這是顛撲不滅的真理。也許有人會講，辦公室工作就是搞服務，哪里有實踐的機會呢？其實不然，要在每一項服務工作中勤于總結、善于總結，在總結中避免下次的失誤，提煉成好經(jīng)驗、好做法；要勤于調查研究、善于調查研究，在調查研究中發(fā)現(xiàn)典型、發(fā)現(xiàn)經(jīng)驗，從中汲取智慧，轉化成自己的能力，真正做到“走出門當秘書，關起門當書記”。

（三）要在處于幕后的崗位上樂于奉獻。辦公室主任崗位服務性職能突出，從屬性特點鮮明，主要是為決策和落實提供參謀、方案和保障條件，沒有授權是不能自作主張、拍板、決斷或掛帥指揮的，只能是“參謀長”、“司務長”，而不能是“司令員”、“董事長”。幕后忙得多，登臺亮相少；埋頭苦干多，拋頭露面少。這一崗位特性要求我們必須把樂于奉獻作為第一追求，把奉獻當成一種生命常態(tài)，把付出作為一種生活習慣，視職業(yè)為事業(yè)，視事業(yè)為生命。要愛崗敬業(yè)。每一位辦公室的同志都應深深懂得，從事辦公室工作既是領導與組織的信任，更是錘煉自我、完善自我、提升自我的難得機遇和平臺，要珍惜在領導身邊工作的機會，要主動接受領導的教誨，做到“干一行，就要愛一行；愛一行，就要負責任；負責任，就要吃得苦”，全身心地投入工作，以最大的熱情和努力，干出最出色的工作業(yè)績。要甘居幕后。要任勞任怨，不爭位次，不搶鏡頭，多干事，少表現(xiàn)，踏踏實實地盡好職責，發(fā)揮作用，努力為黨委和領導決策打基礎、搞服務，做到辛苦不叫苦，謀事不謀利，把做好“三服務”事業(yè)作為崇高追求，志存高遠，腳踏實地，奮發(fā)進取。要淡泊名利。要正確對待名與利、苦與樂、得與失、眼前與長遠，努力做到謀事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住寂寞，守得住清苦。

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（四）要在關系全局的崗位上服務大局。辦公室是黨委、政府的綜合部門和辦事機構，在黨委、政府執(zhí)政過程中發(fā)揮著決策參謀、綜合協(xié)調、后勤保障等重要作用。辦公室主任的基本任務是參與政務、掌管事務、搞好服務，做的是小事，影響的是全局，管的就是大事。所以，我們必須把服務大局作為第一要務，在圍繞中心、服務大局中找準定位、積極進取、施展才華。一是要提高服務全局的水平。古人講，“不謀全局者，不足以謀一域”。辦公室是深入貫徹落實的“指揮部”，承擔著溝通聯(lián)絡、綜合協(xié)調、確保黨委政府政令暢通的重要職能。辦公室主任要“身在兵位、胸為帥謀”，圍繞全局搞好輔政設謀，圍繞全局抓好督查落實，圍繞全局提供運行保障。二是要提高服務決策的水平。就是要站在全局的高度、站在領導的角度抓住上級和本地本部門工作的重點、難點，老百姓關注的熱點，搞好文稿起草，搞好調查研究，以前瞻性的眼光、以管用為原則，出主意、提對策、擬措施，當好領導的參謀，制定好領導工作方案。三是要提高服務發(fā)展的水平。今年，市委辦公室在全市建立了10個民情調查聯(lián)系點，堅持深入開展調查研究，建立民情調查匯報制度，及時將群眾呼聲、重大問題及建議、對策向領導匯報；同時，及時將外地的好經(jīng)驗、好做法編印成《內參呈閱》供領導決策服務。這就要求，全市各級辦公室要以領導決策需求為導向，以推動又好又快發(fā)展為重點，全面履職，提供全方位的優(yōu)質服務。

（五）要在大有作為的崗位上爭創(chuàng)一流。辦公室是離權力核心最接近的崗位，辦公室的同志工作比較辛苦，很多同志工作起來是“5＋2”、“白加黑”，節(jié)假日很少休息，且各級領導對辦公室干部要求也高、管理也嚴。正因為如此，辦公室是一個能培養(yǎng)人、鍛煉人和造就人的崗位，是最能積累領導經(jīng)驗的大學校、最能提升工作能力的大舞臺、最能錘煉品性作風的大熔爐，是一個大有作為的崗位。由此，辦公室的同志要把辦公室作為一種歷練，把爭創(chuàng)一流作為第一要求，大力弘揚“橫比爭一流，縱比上臺階”的進取精神，各項工作都達到一流水準、取得一流成效。以有為求有位，以實績得晉升。要始終充滿激情。無論是何等身份的人，無論是干什么工作，無論是處于何種角色，都要充滿激情地對待學習、對待工作、對待生活、對待他人，也就是毛主席說的“人總是要有一點精神的”，人的特點就是“霸得蠻、不服輸”。所以，要始終以對自己、對領導、對工作、對生活高度負責的責任感，保持一種樂觀向上的心態(tài)，保持昂揚向上、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，保持強烈的事業(yè)心和進取心，保持一往無前的工作激情和旺盛的工作熱情，把爭創(chuàng)一流滲入進思想里，貫徹到工作中，落實在行動上。要始終堅持高標準。一些同志進步不快，某些地方和單位工作起色不大，就是因為對自己要求不高、要求不嚴，滿足一般化?！朵撹F是怎樣煉成的》的主人公保爾柯察金有一句名言：“人最寶貴的就是生命，生命對于每個人來說只有一次。人的一生應該這樣度過：回首往事，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧；臨終之際，他能夠說：‘我的整個生命和全部精力，都獻給了世界上最壯麗的事業(yè)——為解放全人類而斗爭?！比↑h委秘書長辦公室主任會議和全市黨務工作會議對新時期辦公室工作提出的重要命題就是要為黨委決策和落實提供優(yōu)質服務保障，這就是我們工作的最高標準、最高追求。全市辦公室系統(tǒng)要按照市委辦公室提出的推進“三零”、改進“三風”活動的要求，不做常人，不當庸人，高標準、嚴要求地做好辦公室的各項工作。要始終爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。文稿起草要力求準確、深刻、生動，重思想，出精品，進一步提高領導滿意度、社會公認度和實踐指導性；調查研究要緊緊抓住形勢變化的新特點、牽動全局的關鍵點、黨委領導的關注點，探領導所未知，謀領導所未謀，諫領導所未言；信息工作要更加突出重點、注重整合、加強綜合、提高質量；督查工作要突出抓重大決策和領導批示件的落實，對久拖未決的問題、重點難點工作，實行掛牌督辦，一抓到底；辦文工作要嚴把政策關、文字關、校核關，注重質量和實效；會務、活動安排要加強統(tǒng)籌協(xié)調，嚴格程序，力求嚴謹、精細；機要保密工作要保證絕對安全、絕對暢通，確保萬無一失；后勤工作要立足管理科學化、保障規(guī)范化、滿意最大化，提高服務保障水平。在這里，我提一條硬性的規(guī)定，全市各級辦公室要有1個以上的調研成果、2條以上經(jīng)驗型信息進入省、市、縣級領導決策視野，要有1篇以上優(yōu)秀公文、1件以上優(yōu)秀督辦件、1次以上高標準的重大接待活動。要通過全市辦公室系統(tǒng)奮力爭創(chuàng)一流，提升謀大事、謀全局的水平，提高解決基層群眾實際問題的本領，增強依法行政和依規(guī)辦事的本領，確保政務順達高效、服務有序高質。

三、端正態(tài)度，以良好的學風搞好學習培訓。

這次培訓時間不長，但內容十分豐富，業(yè)務性較強，學習要求很高。大家必須端正學習態(tài)度，遵守學校紀律，以良好的精神狀態(tài)圓滿完成培訓任務。

第一，要有好的學習心態(tài)。首先要克服厭倦情緒?？赡苡行┩静恢挂淮蝸睃h校學習了，但既然來學習，還是要有好的心態(tài)，要珍惜這次“充電”、“加油”的好機會，樹立良好作風，排除干擾，不搞應酬，真正靜下心來學點知識。其次要克服自滿思想。不能認為自己工作時間長，實踐經(jīng)驗豐富，覺得應付工作足夠了，學不學無所謂，要以謙虛的心態(tài)對待這次學習。再次要樹立好的學習理念。作為辦公室主任，對待學習問題，不能僅從個人的習慣和愛好來看待，要始終把學習當作一種責任、當作一種習慣、當作一種生活、當作一種追求。

第二，要有好的學習組織。一方面，班主任老師、班委會、市委辦、市政府辦跟班的同志要認真負責，把培訓班組織好、管理好，確保培訓計劃的順利實施，培訓任務的圓滿完成。另一方面，要把培訓計劃認真組織好，上好每堂課，組織好演講比賽、組織好聯(lián)歡活動、組織好考察學習。再次是，要精心備課，精心授課，保證學有所獲；培訓的內容要注重針對性，講求生動性，注重實效性，力戒呆板、枯躁，多運用案例式教學；參加培訓學習的全體同志要邊學邊思，多進行互動式學習，做到教學相長。

第三，要有好的學習紀律。大家到了黨校就是學員，就是來接受黨性教育鍛煉的，要嚴格自律，在學習上體現(xiàn)刻苦求學的積極態(tài)度，在課堂上體現(xiàn)尊師重教的良好風尚，在課余體現(xiàn)和諧溫馨的團隊氛圍。要自覺遵守學校紀律，保證聽課率，不得遲到、早退、缺課，若有特殊情況須報請批準。市委黨校要對這次培訓精心組織，從嚴管理，對學員的出勤和表現(xiàn)情況認真做好記錄，將大家的學習表現(xiàn)情況作為推薦提拔、評先評優(yōu)和年終考核的依據(jù)。

最后，祝大家學有所成、學有所獲！祝培訓圓滿成功！

市委辦公室主任講話篇五

市委辦公室是市委領導機關，是上情下達、下情上報的重要渠道，是市委決策的參謀部，是市委領導的參謀和助手，下面是本站小編給大家整理的市委辦公室會議講話，僅供參考。

同志們：

今天這次會議的主要任務是，深入貫徹落實黨的xx大、市八次黨代會和市委八屆二次全會及全市辦公室工作會議精神，認真總結20xx年市委辦公室的工作，安排部署20xx年的工作，分析新形勢，明確新任務，研究新舉措，推動市委辦公室的各項工作再上新臺階。剛才，會議對在過去一年中做出優(yōu)異成績的先進個人進行了表彰。下面，我根據(jù)秘書長、主任辦公會研究的意見，講幾個問題。

一、肯定成績，正視不足。

20xx年，市委辦公室在市委的領導下，認真貫徹黨的xx大、市八次黨代會、市委八屆二次全會和全市辦公室工作會議精神，忠誠實踐“三個代表”重要思想，切實履行“參謀助手、信息反饋、督促檢查、協(xié)調綜合”職能，堅持“三服務”，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，扎實工作，各項工作都取得了新的成績。

一是參謀助手作用得到進一步發(fā)揮，以文輔政能力明顯增強。緊緊圍繞市委中心工作，主動開展調查研究、信息反饋和督促檢查，積極做好決策前、決策中和決策后的各項服務，保證了領導決策的順利實施。文稿起草的質量有了新的提高，針對性、指導性和可操作性進一步增強。綜合科全年共起草和審核了幾十個全市性會議的領導講話及相關的會議材料，撰寫了一批高質量的匯報材料，一稿成功率達95%以上。起草、審核、修改了500余份文件，平均每個工作日起草和辦理文件約2.2件。特別是高質量地完成了市八次黨代會報告、決議、社論、籌備情況說明、答記者問、簡報等會議文件和材料的起草工作，受到了市領導的表揚。圍繞市委的重大決策和全市經(jīng)濟政治生活中的重點、熱點、難點問題，主動謀劃，提前介入，增強了服務工作的主動性。綜合科根據(jù)市委主要領導的指示，對出租車事件進行了調查，在《開封日報》上發(fā)表了一系列的評論文章，對穩(wěn)定情緒，化解矛盾，教育干部，優(yōu)化環(huán)境起到了積極作用，在全市引起了較大反響。第一秘書科編發(fā)會會議紀要11期，上報會議和重要會議情況8期。督促檢查職能得到進一步發(fā)揮，督查室緊緊圍繞市委重大決策，組織較高層次、較大規(guī)模督查活動4次，編發(fā)《督查情況》56期，發(fā)《督查事項通知單》55份，辦理省、市領導批示交辦的專項查辦件12件，辦結率達100%。向省委辦公廳報送《開封督查》14期，專期或綜合采用10篇。信息服務的質量和水平有了新的提高。信息科全年共編發(fā)《開封快報》215期870條、《開封信息》666期670條，《要情匯報》14期14條，調研材料4篇。其中被中央辦公廳信息刊物采用11條，省委辦公廳《工作信息》采用116條，《河南信息》、《要情匯報》、《直接轉報》采用51條，省市領導批示10條，超額完成了省下信息工作目標任務。

二是日常工作高效運轉，后勤保障能力不斷增強。加強了辦公室日常工作的制度化、規(guī)范化、程序化和科學化建設，建立健全了各項工作制度，工作效率明顯提高。領導活動安排周密細致。第一秘書科堅持做到重要問題按原則辦，經(jīng)常性工作按分工辦，交叉性工作按協(xié)調辦，臨時性工作按交待辦，請示報告按程序辦，提高了服務水平和檔次。圍繞領導公務活動嚴謹細致地做好市委會、市四大班子聯(lián)席會、市委領導召集會議和市委重要會議的服務保障工作。全年共服務市委會議43次，領導工作協(xié)調會173次，領導下基層調研31次。公文處理規(guī)范化制度得到了較好落實，公文處理的質量和效率進一步提高。二秘書科全年處理中央、省委、市委三級公文、刊物15萬份，處理密級公文及刊物31956份，無一差錯。特別是在市八次黨代會籌備和召開期間，市委辦公室全體同志全力以赴，各科室密切配合，日夜兼程，高標準、高質量地完成了大會的各項任務，確保了會議的圓滿成功。機要通訊工作安全暢通。全年共收發(fā)密電1564份，8632頁，收發(fā)明傳電報21767份，52230頁，辦理電報3930份，完善了市到省的jwl80電子郵件加密系統(tǒng)，更換了市到縣計算機通信設備，辦公自動化領導決策網(wǎng)建設取得新的進展。保密工作得到加強，認真開展保密法宣傳和保密執(zhí)法檢查，共檢查印刷、復印部200余家及37個站點，對全市8家復制國家秘密載體定點單位進行了年審，對國家級考試試卷保密室進行了檢查。加強了行政后勤管理工作，更新了辦公設備，改善了機關辦公條件，機關大院綠化在省市檢查中獲全市第一名。房產(chǎn)、空調、司機班、機關食堂、印刷廠、文印室、交通站、值班室、安全保衛(wèi)等項工作也都取得了新的成績，為確保市委機關的快速高效運轉作出了積極貢獻。

三是干部隊伍建設得到了加強，干部作風明顯轉變。組織辦公室廣大干部職工認真學習貫徹黨的xx大、市八次黨代會和市委八屆二次全會精神，結合辦公室實際，開展了“解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流”大討論，深入開展弘揚焦裕祿精神和幫扶、駐村工作，廣大干部職工的宗旨意識、大局意識、服務意識、奉獻意識、創(chuàng)新意識進一步增強。提出和弘揚了“忠誠、敬業(yè)、服務、奉獻”的辦公室八字精神，工作作風明顯轉變。理順了辦公室的領導體制和工作機制，重新調整了市委副秘書長的工作分工，提高了服務質量和水平。進一步理順了市委政研室和辦公室的關系，突出了政研室的服務和調研職能。加大了干部人事制度改革力度，在市委辦公室部分科室內部實行競爭上崗，6名同志通過公開競爭走上了科級領導崗位，2名處級干部得到重用，交流到縣郊工作，調動了廣大干部職工的工作積極性。加強各種業(yè)務培訓，積極開展崗位練兵，干部職工的素質明顯提高。開展了形式多樣的精神文明創(chuàng)建活動，樹立了市委辦公室的良好形象。機關老干部工作得到重視和加強。

同志們，過去的一年，是我們認真貫徹黨的xx大、市八次黨代會、市委八屆二次全會和全市辦公室工作會議精神的一年;是緊緊圍繞市委工作大局，堅持“三服務”，全面加強制度化、規(guī)范化、程序化、科學化建設，解放思想，與時俱進，改革創(chuàng)新，辦公室的各項工作取得顯著成績的一年。這些成績的取得，是市委領導對辦公室關心支持的結果，是社會各界支持幫助的結果，是辦公室全體同志務實苦干、團結協(xié)作的結果。剛才，我們已經(jīng)表彰了一批先進個人。在此，我代表市委和各位秘書長、主任，向市委辦公室的全體同志們表示衷心的感謝!

一年來的實踐，我們深刻體會到：一是必須始終把鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為辦公室工作的行動指南;二是必須始終把講政治作為辦公室工作的靈魂;三是必須始終把圍繞中心、服務大局作為辦公室工作的主題;四是必須始終把弘揚辦公室八字精神和保持良好的工作作風作為做好辦公室工作的保證;五是必須始終把與時俱進、開拓創(chuàng)新作為辦公室工作的動力。在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到工作中還存在許多矛盾和問題，一是改革創(chuàng)新的氛圍雖初步形成，但與社會主義市場經(jīng)濟體制及全市加快發(fā)展的新形勢的要求還有一定的差距，部分科室改革創(chuàng)新的意識還不夠強，照抄照搬的多，按部就班的多，怕?lián)L險、怕得罪人、怕負責任、怕走新路仍是我們工作創(chuàng)新的嚴重思想障礙。不敢也不善于在工作體制和機制上積極探索與市場經(jīng)濟體制相適應的新路子。二是工作的主動性、超前性、針對性需要進一步提高，深入基層調查研究，發(fā)現(xiàn)新問題，研究新舉措，主動為領導提供高層次的超前服務和精品稿件不夠。三是規(guī)范化、制度化、程序化、科學化建設雖已全面啟動，但水平不高，許多方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。四是由于主客觀條件的限制，人員緊缺、經(jīng)費緊張，同志們政治、生活方面一些想解決的實際問題還沒有得到全部和及時解決。在新的一年里，我們要認真改進工作，努力在解決上述問題上取得新的突破。

二、認清形勢，把握大局。

能不能準確把握當前的政治經(jīng)濟形勢是做好辦公室工作的基礎和前提。關于今年的政治經(jīng)濟形勢，要重點把握以下幾個方面：一是當前和今后一個時期我們將處在全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的新時期，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務更加艱巨。我們要緊緊圍繞全面建設小康社會的目標任務，認識和分析形勢，思考和謀劃工作。二是隨著社會主義民主政治建設的穩(wěn)步推進和依法治國、以德治國方略的實施，我們黨的領導方式和執(zhí)政方式將不斷地改革和完善。我們要適應黨的領導方式和執(zhí)政方式的新變化，圍繞提高黨的執(zhí)政能力和領導水平，妥善安排辦公室的各項工作。三是隨著科學技術特別是信息技術的快速發(fā)展，經(jīng)濟、政治、文化等各個領域和社會生活的各個方面都將受到深刻影響。我們要用開闊的視野、創(chuàng)新的思路，開拓進取，使辦公室的服務方式、服務手段進一步適應形勢發(fā)展的需要。

開封經(jīng)過改革開放二十多年的發(fā)展，經(jīng)濟建設和各項事業(yè)都取得了巨大的成就，但也面臨著許多困難和問題，特別是長期困擾我市經(jīng)濟和社會發(fā)展的矛盾和問題還沒有從根本上得到解決。工業(yè)不強、財政困難、就業(yè)壓力大、農(nóng)民增收緩慢等問題仍是當前我市經(jīng)濟發(fā)展面臨的突出問題。要全面實現(xiàn)小康社會的目標，需要付出更加艱苦的努力。去年，我們召開了市八次黨代會，描繪了未來五年的發(fā)展藍圖，前不久，市委八屆二次全會，對今后一個時期特別是今年的工作進行了安排部署。20xx年是全面貫徹黨的xx大精神的第一年，也是實施我市“十五”計劃的關鍵一年，做好20xx年的工作，關鍵要理解和把握好五個方面：一是要以全面建設小康社會的奮斗目標統(tǒng)攬工作全局;二是要堅持走工業(yè)化道路，用工業(yè)化的理念抓人才、抓工業(yè)、抓農(nóng)業(yè)、抓開放、加快城鎮(zhèn)化步伐和發(fā)展各項社會事業(yè)。三是要堅持以民為本，把促進居民增收、農(nóng)民增收和財政增收，提高人民生活水平作為一切工作的出發(fā)點。四是要以整頓規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，營造良好發(fā)展環(huán)境為重點，為加快發(fā)展創(chuàng)造條件。五是要正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，積極維護社會穩(wěn)定。對此，同志們要認真領會，準確把握，進一步認清形勢，圍繞大局，服務中心，自覺地把辦公室的各項工作，把我們每個人的思想和行動統(tǒng)一到全市工作的整體部署上來，進一步增強緊迫感和責任感，努力工作，竭誠奉獻，全面開創(chuàng)辦公室工作的新局面。

三、明確要求，把握關鍵。

面對新的形勢和任務，20xx年市委辦公室工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹xx大、市八次黨代會和市委八屆二次全會及全市辦公室工作會議精神，緊緊圍繞市委的中心工作和全市工作大局，堅持“三服務”方針，充分發(fā)揮“參謀助手、信息反饋、督促檢查、協(xié)調綜合”職能作用，強化宗旨意識、大局意識、服務意識、奉獻意識和改革創(chuàng)新意識，弘揚忠誠、敬業(yè)、服務、奉獻的工作精神，加快制度化、規(guī)范化、程序化和科學化建設，爭創(chuàng)一流干部隊伍，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，努力開創(chuàng)辦公室各項工作的新局面。做好今年辦公室的工作，要重點把握四個關鍵環(huán)節(jié)：

(一)要以學習貫徹xx大、市八次黨代會和市委八屆二次全會及全市辦公室工作會議精神統(tǒng)攬辦公室工作的全局。學習貫徹xx大精神是全市當前和今后一個時期的首要政治任務。市委辦公室作為市委的核心機關，理應作出表率。要按照市委的統(tǒng)一部署，結合學習貫徹市八次黨代會和市委八屆二次全會精神，結合工業(yè)強市戰(zhàn)略的實施，密切聯(lián)系辦公室的思想和工作實際，精心組織，妥善安排，在辦公室廣大干部職工中深入開展“學習xx大報告、學習新黨章、學習焦裕祿、比為開封經(jīng)濟和社會發(fā)展做貢獻”的“三學一比”活動，努力尋找辦公室工作與市委中心工作和全市工作的最佳結合點，以服務市委決策的實際效果作為檢驗標準，不斷把學習貫徹活動引向深入，推動辦公室各項工作再上新臺階。去年召開的全市辦公室工作會議，明確了今后一個時期我市辦公室工作的總體思路，即抓住一條主線，重點做好六項工作，力爭兩個一流，搞好三個服務。這是對辦公室工作的總體要求，要認真貫徹落實。

(二)要把改革創(chuàng)新貫穿辦公室工作的始終。xx大報告要求，發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。解放思想、實事求是、與時俱進是xx大的精髓。沒有改革就沒有突破，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。面對改革開放的新形勢新任務對辦公室工作提出的新要求，如果仍囿于傳統(tǒng)的思維方式和工作方式，不思改革，不求創(chuàng)新，各項工作只能在低水平上徘徊，永遠不可能有大的發(fā)展。因此，辦公室的各項工作，無論是辦文、辦會、辦事的各個環(huán)節(jié)，都要在借鑒和繼承過去一切行之有效的辦法和措施的同時，面對新形勢，研究新問題，探索新思路，總結新經(jīng)驗，大膽改革，銳意創(chuàng)新，不斷取得新的突破。

(三)要把制度化、規(guī)范化、程序化和科學化建設作為辦公室各項工作的切入點。制度化、規(guī)范化、程序化和科學化建設是保證辦公室日常工作快速高效運轉的關鍵和前提。制度化是基礎，沒有制度化就談不上規(guī)范化、程序化和科學化。大家反映比較強烈的公文橫傳倒流問題、文山會海問題、多頭請示匯報、重大緊急信息漏報瞞報誤報、后勤管理跑冒滴漏問題等，都是因為沒有完善的制度、規(guī)范的程序和科學的管理造成的。因此，今年要把制度建設放在辦公室各項工作的首位，進一步建立健全各項。

規(guī)章制度。

使辦公室的每一項工作、每一個環(huán)節(jié)都要做到有章可循有規(guī)可依實現(xiàn)由靠人管人管事向靠制度管人管事的轉變。在此基礎上逐步向規(guī)范化、程序化和科學化方向邁進確保辦公室的各項工作快速高效運轉。

(四)要把爭創(chuàng)一流干部隊伍、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績作為辦公室工作的根本目標。求其上上得其上，求其上得其中，求其中得其下，求其下得其下下。市委辦公室要更好地發(fā)揮職能作用，必須樹立敢為人先，追求卓越的勇氣和信心，把爭創(chuàng)一流干部隊伍、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績作為工作目標，圍繞這一目標制定方案和措施，分解落實到每一個人、每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，時時處處都要高標準嚴要求。要結合全市即將開展的“萬人評議機關活動”，在辦公室內部組織開展評議科室活動，大力營造爭先創(chuàng)優(yōu)、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍，使辦公室的各項工作在更高水平上向前推進。

四、統(tǒng)籌兼顧，突出重點辦公室工作點多面廣，頭緒繁雜，必須在保證各項工作正常運轉的同時，抓住重點工作和關鍵環(huán)節(jié)，銳意創(chuàng)新，重點突破。

1、以調查研究為重點，努力提高以文輔政水平。

調查研究和工作研究是提高文稿質量，更好地發(fā)揮以文輔政作用的關鍵。綜合、督查、信息、一秘等科室要緊緊圍繞市委的中心工作，抓住事關全局的重要問題，領導和群眾關注的熱點、難點問題以及帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問題，經(jīng)常深入基層，調查研究，站在全局的高度，了解新情況，分析新問題，研究新舉措，尋求新對策，使起草的文稿與市委工作同頻，與領導思路共振。要及時發(fā)現(xiàn)和總結基層群眾在實踐中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，為領導指導實踐、推動工作提供借鑒。今年要在調查研究上取得新突破，寫出一定數(shù)量的高質量的調研文章和理論文章，并在刊物上發(fā)表，擴大開封的影響。建立激勵出精品的機制。要在綜合、信息、督查等科室建立健全資料積累制度，實行“兩率一力”制度和好稿評選表彰制度，把一稿成稿率、工作效率和單兵作戰(zhàn)能力量化為百分制，堅持對每個材料、每個人進行考核，年底總結考評。

2、以開發(fā)高層次信息為重點，切實提高信息服務水平。

要提高信息服務水平，必須在圍繞市委的中心工作，及時、準確、全面地報送信息基礎上，以開發(fā)高層次信息為重點，進一步改進服務方式，拓寬服務領域，在求深、求實上下功夫。要充分發(fā)揮信息“加工廠”作用，善于對各地各部門報送的零散、孤立的信息進行篩選和歸納整理，總結出帶有規(guī)律性、普遍性和傾向性的問題，提出觀點和建議，通過整體開發(fā)使信息增值，使之成為對中央和省、市委決策有重要參考價值的高層次信息。要堅持喜憂兼報，重點解決報憂難的問題。要不斷改進服務方式，拓展服務領域，實現(xiàn)四個轉變，即：從單純發(fā)揮耳目作用向發(fā)揮參謀助手作用轉變;從單兵作戰(zhàn)、各自為戰(zhàn)報送信息向協(xié)調各方共同完成信息轉變;從主要為本級黨委服務向為上級、本級、下級全方位服務轉變;從過去傳統(tǒng)的、手工操作的工作手段向應用現(xiàn)代信息技術轉變。要拓展服務領域，充分利用信息計算機網(wǎng)絡，廣泛收集反映外地先進經(jīng)驗和工作思路，收集黨、政內部信息，同時，還要定期收集全國、全省新聞媒體關于我市的報道信息，為領導做好信息反饋。

3、以決策督查為重點，強化督查工作，促進市委決策的貫徹落實。

督促檢查工作是推動決策落實的重要環(huán)節(jié)。要發(fā)揮好督促檢查作用，必須把工作重點放在發(fā)現(xiàn)和解決決策落實過程中的問題上來。一要緊緊依靠黨委開展督查，形成領導抓、抓領導的督查機制，樹立督查權威。二要突出決策督查。緊緊圍繞市委的重大決策部署及中心工作，及時將重要文件、會議、決策部署分解立項，明確責任單位、責任領導和具體要求，定期或不定期督查通報，同時，要注意發(fā)現(xiàn)和總結在抓落實方面涌現(xiàn)出來的先進典型，大力進行表彰和宣傳，促進決策的落實。要抓住群眾反映強烈的熱點難點問題主動查辦，努力為群眾排憂解難，解決實際問題。三要繼續(xù)抓好專項督查。對領導同志批示件的辦理要制定嚴格的制度和程序，建立查辦工作領導責任制，明確承辦單位、承辦領導的責任。一般問題隨批隨辦隨報，比較復雜的問題原則上一月一報進度，三個月結案。凡是上級批示給領導同志的案件，報告時必須經(jīng)領導審閱把關、簽發(fā)。對領導及上級機關交辦的專項查辦件，要做到事事有結果，件件有回音，并且要嚴把案件辦理質量關，做到事實清楚，定性準確，處理符合法規(guī)政策，并將處理意見通報反映問題的人員，將其態(tài)度一并上報，力爭使專項查辦件的辦理達到領導、群眾、辦案部門三滿意。四要不斷探索督查工作的新方式、新辦法。今年要在聯(lián)合督查、調研督查、輿論督查、暗訪督查及兼職督查等方面探索出一條新路子。要加強督查力量，發(fā)揮辦公室整體功能，必要時統(tǒng)一組織調配人員參與督查工作，要借助人大、政協(xié)領導機關老同志、市委機關乃至市直有關部門領導參與督查活動。

4、嚴密組織，精心謀劃，確保各項日常工作的高效運轉。

要盡快建立健全辦文、辦會、辦事的各項制度和程序，嚴格執(zhí)行各項工作責任制和工作程序，形成規(guī)范高效的工作運行機制。要嚴格公文處理程序和辦法，從文件的起草、審核、簽發(fā)、傳閱、催辦等各個環(huán)節(jié)，都要嚴格按程序辦理，規(guī)范運作，嚴格把關。要根據(jù)上級關于文件制作的要求，學習借鑒外地黨委辦公室的科學制度和經(jīng)驗，精簡、壓縮文件數(shù)量，盡量避免層層轉發(fā)文件，減少發(fā)文數(shù)量，防止公文橫傳倒流。加強公文審核工作，杜絕政策上的漏洞和技術上的差錯。要加強機要文件處理工作，籌備建立公文交換中心。要制定市委各種大型會議服務規(guī)范，根據(jù)上級有關要求，結合我市現(xiàn)有的傳統(tǒng)做法，制定全面、周到、有序的服務規(guī)范。要嚴格會議報批制度和領導活動呈批制度，統(tǒng)籌安排好領導公務活動，保證領導集中精力和時間深入基層調查研究，想大事、謀大局。辦會要精心組織，在人員通知、會場布置、會標字體、座位排序、會議簽到、討論情況收集、交通警衛(wèi)、新聞報道等方面做過細工作，保證會議的順利召開。要進一步加強值班和安全保衛(wèi)工作，健全制度，明確。

崗位職責。

保證各種緊急重要事項和突發(fā)事件的及時妥善處理。要提高機要保密裝備水平和服務保障能力健全信息網(wǎng)絡體系進一步提高密碼通信現(xiàn)代化水平。機要局要積極當好參謀助手籌措資金把市委辦公自動化當作辦公室創(chuàng)新的一件大事盡快做好。積極搞好移動密碼通信工作。保密局要把保密技術工作作為重點切實加強計算機信息系統(tǒng)的技術防范和管理積極為企業(yè)、商業(yè)保密服務為經(jīng)濟建設服務。要加強對“中國開封——開封市委市政府網(wǎng)站”的領導和建設為開封市電子政務做出積極貢獻。

5、改革后勤服務工作，切實提高后勤保障能力。

行政科、房產(chǎn)科和印刷廠等后勤工作部門要在深化改革和建章立制上下功夫。要認真總結和學習各地在后勤保障體制改革方面的好做法、好經(jīng)驗，按照機關后勤服務社會化的大思路和增收節(jié)支、提高效率的原則，積極推進接待、文印、食堂、房產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生、車輛管理等方面的改革，堅定不移地走機關后勤服務社會化的路子，逐步建立符合市場經(jīng)濟要求的機關后勤服務體系。機關食堂要對外開放，承包經(jīng)營。房產(chǎn)科要組建物業(yè)管理公司。要認真抓好市級領導干部公寓房建設，積極探索開發(fā)市委圍墻，增加機關收入，走以服務養(yǎng)服務的新路子。市委印刷廠要面向市場，深化改革，走股份制改革的路子;要加強領導班子建設，加大企業(yè)內部三項制度改革力度，領導干部能上能下，民主選舉，競爭上崗，職工末位淘汰，能進能出，工資主要搞效益工資，能多能少;要多元投資，更新設備，改進工藝，提高質量和效率，努力實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。

五、轉變作風，狠抓落實爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，關鍵是要按照“三個代表”的要求，爭創(chuàng)一支一流的干部隊伍。

一是要大力弘揚忠誠、敬業(yè)、服務、奉獻的辦公室工作精神。忠誠、敬業(yè)、服務、奉獻的工作精神是辦公室的優(yōu)良傳統(tǒng)，特別是在改革開放的新形勢下，我們要適應新形勢新任務對辦公室工作提出的新要求，開創(chuàng)辦公室工作的新局面，必須進一步將這一優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚光大。要在辦公室內部大力開展忠誠、敬業(yè)、服務、奉獻精神的再教育，以此凝聚辦公室工作人員的意志，調動方方面面的積極性，始終保持與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，為各項工作的開展注入持久動力。

二是要大興學習之風，不斷提高干部隊伍素質。辦公室全體工作人員要扎扎實實地開展學習政治理論、政策法規(guī)、經(jīng)濟知識、科技知識、英語基礎知識、計算機操作技能和提倡講普通話為主要內容的“六學一提倡”活動。機關黨委要組織電腦培訓和計算機操作及普通話比賽活動。45歲以下干部，都要制定。

學習計劃。

在3—5年內達到大學本科以上文化程度。機關黨委要做好統(tǒng)計、通報、督促工作。全面落實“四個一”制度即每人選擇一個研究方向搞一本資料剪輯搞一套學習心得卡片單位每月一次學習心得交流。開展“政務沙龍”活動定期組織辦公室干部職工講政策、講文件、講觀點、講體會、講建議相互交流、啟迪共同提高。鼓勵辦公室干部經(jīng)常將學習心得向報刊投稿。機關黨委要定期通報學習成果以便互相激勵培養(yǎng)濃郁的學習氛圍形成競相學習新理論、新知識、新技能的熱潮不斷提高辦公室干部隊伍的政治業(yè)務素質。

三是要堅持嚴格管理，進一步嚴肅紀律。

一要嚴格政治紀律，在任何時候、任何情況下都要頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明，始終與黨中央保持高度一致。二要嚴格工作紀律。要嚴格各項制度，明確各個崗位的職責和權限，按規(guī)定辦事，按程序運作，加強請示、報告，防止自作主張，各行其事。三要嚴格生活紀律。切實增強廉潔自律意識，時刻做到自重、自省、自警、自勵，耐得住清苦，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗。四要嚴守保密紀律，履行保密職責，杜絕失泄密事件的發(fā)生。辦公室工作人員要堅持做到“四個不準”：沒有領導同志交待，不準以領導名義對外聯(lián)系辦事;不準打著領導同志的旗號為個人拉關系、托人情;不準以領導機關干部職工身份擺架子、耍態(tài)度、搞特殊;不準借工作之機到基層吃拿卡要。辦公室各級領導干部要帶頭遵守紀律，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，在遵章守紀方面作好表率。

四是要加強作風建設，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)。

要按照“八個堅持、八個反對”的要求，全面加強辦公室的作風建設。要堅持和弘揚謙虛謹慎、不驕不躁的作風，堅持和弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風，堅持和弘揚求真務實的作風，說實話，辦實事，求實效。要教育辦公室廣大干部職工，牢固樹立宗旨意識、大局意識、服務意識、奉獻意識和改革創(chuàng)新意識，時刻保持與時俱進、昂揚向上的精神狀態(tài)。要講團結、顧大局，積極開展批評和自我批評，大事講原則，小事講風格，努力營造團結和諧的工作氛圍。要堅持做到“五個不讓”：不讓市委的工作在我這里棚架，不讓正在辦理的文電在我這里延誤，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓來機關辦事的同志在我這里受到冷落，不讓領導機關的形象在我這里受到損害。要在辦公室內部樹立正氣，打擊歪風邪氣，對有損辦公室和市委機關形象的人和事，要堅決反對，嚴肅查處，真正樹立辦公室良好的形象和過硬的作風。

五是要加快干部人事制度改革步伐，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的機制，增強干部隊伍活力。

要認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨的干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，通過擴大民主，引入競爭，完善考核等措施，盡快把優(yōu)秀干部選拔到領導崗位上來。繼續(xù)堅持和完善中層干部競爭上崗、后備干部公示制，積極探索一般干部雙向選擇、動態(tài)管理和末位淘汰的激勵機制。要努力創(chuàng)造促進中青年干部健康成長的良性機制，著力解決干部隊伍中存在的學風不濃，工作浮漂，眼睛向上，心態(tài)浮躁等不良現(xiàn)象，大力營造既重民意，又不惟票數(shù)，不惟關系，惟德、惟能、惟勤、惟績論人用人的良好環(huán)境。要拓寬進人渠道，根據(jù)所缺崗位的政治素質、業(yè)務知識和工作技能等要求，從社會上公開招考，為辦公室增添新的力量。要加強輪崗工作，使辦公室人員成為既能辦文，又會辦事、辦會的復合型人才。對年輕同志，要堅持早壓擔子早成才的思想，多教方法，多壓重擔，使他們盡可能快地得到全面鍛煉和提高。通過建立健全干部管理機制，把辦公室搞成高進高出、高進快出、高進多出的一池活水。同志們，新形勢新任務對辦公室的工作提出了新的要求，任務繁重，責任重大。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹xx大和市八次黨代會精神，與時俱進，開拓創(chuàng)新，敬業(yè)奉獻，團結協(xié)作，為我市改革發(fā)展穩(wěn)定作出新的貢獻。

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市委辦公室主任講話篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

剛才，12位年輕跟班同志依次作了發(fā)言，我認真聽了，大家的發(fā)言談得都很好，很用心、很真誠，體現(xiàn)了優(yōu)秀年輕干部的扎實功底和過硬素質。從大家提的意見建議中，看得出大家是進行過認真思考的，一些意見建議也是我們正在著手實施的工作，請機關黨委記錄整理好，提出改進的辦法，作為促進辦公室工作的具體措施。

新同志來市委辦跟班，老同志一方面要言傳身教“傳幫帶”，另一方面也要“宜將新火試新茶”，充分借鑒各位新同志的新鮮思維，把基層冒“熱氣”、帶“露珠”、沾“泥土氣”的情況吸納進來，同時也為我們辦公室營造活躍的氣氛。

我們準備成立若干個政務協(xié)同機動小組，鼓勵每名跟班干部在做好本科室工作的前提下，以參加機動小組的形式，接觸更多的黨辦業(yè)務工作。除了跟班干部以外，各科室其他年輕干部也要積極參與到機動小組的工作和活動中來。機動小組的工作如果會與科室日常工作發(fā)生沖突，除本科室確有非常緊急重要的任務以外，各科室必須克服困難創(chuàng)造條件支持年輕跟班同志接受更多業(yè)務鍛煉，這一點要形成共識。

今天的交流氛圍很好，借此機會，我也與大家交流一些我的想法和思考，與大家共勉。

一、站位要更高，緊貼市委施政思路掌握情況、出謀劃策。

大家到市委辦跟班鍛煉以來，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，承擔了各科室大量的基礎性工作，吃了苦，受了累，工作成效是實實在在看得見的。但是，希望大家不能滿足于只做好基礎工作，不能僅僅停留在“打下手”的層面，要緊緊圍繞市委工作大局，從更多層面、更多角度發(fā)揮更加積極的作用。

一要樹立全局思維，站在全局的高度來思考問題、研究問題。辦公室工作瑣碎，辦公室干部每天接觸的事務千頭萬緒。大家分在各個科室，每天從事科室工作，看起來都是零散的事，可能大多是技術含量不高的工作。所以，可能有的同志感覺不過如此，產(chǎn)生了松懈、不以為然情緒，甚至有的還會后悔來跟班。對此，我想說的是，市委辦在科室職能分工上比縣區(qū)是要更細的，既是因為對口上級的需要，也因為有“三定”方案的要求。大家分配在各科室，自然要從熟悉科室本職工作入手，但并不能因此而“一葉障目，不見森林”。市委要做的工作，就是市委辦干部要考慮的問題、要落實的工作?！包h管一切”表明了黨委總攬全局，“總攬全局”不僅是對全局的謀劃，對市一級黨委來說，還要直接參與經(jīng)濟社會發(fā)展的全局管理。對黨委辦的干部來說，多了解全市經(jīng)濟社會發(fā)展的大局，才能站得更高、看得更遠，不斷提高服務工作全局、服務領導決策的能力。作為年輕基層干部，到市委辦來學習，首要的就是要培養(yǎng)全局思維方式。比如，市委提出的撫州發(fā)展思路是什么？發(fā)展戰(zhàn)略、戰(zhàn)略定位、戰(zhàn)略布局是什么？這些年，我們圍繞“用新發(fā)展理念指導發(fā)展、用生態(tài)文明建設統(tǒng)領發(fā)展”做了什么；等等，都要多了解、多理解。辦公室今后也將組織一些實踐活動，提供更多的機會，讓大家加深對全市經(jīng)濟社會發(fā)展形勢的認識。

二要樹立多向思維，善于從多個角度、多個層面去思考問題、解決問題。辦公室處在諸多矛盾利益的焦點，作為辦公室干部，要改變封閉性、常規(guī)性的思維方式，要把握事物變化發(fā)展的多維向度，進行縱橫比較、多維思考。有一句話叫做“秘書的腦袋應該是領導腦袋的擴張，秘書的手腳應該是領導手腳的延長”，這就是說，要站在領導的角度、以領導的視野去看問題，這樣的參謀才能參到點子上，才能真正起到輔政作用。

為給大家提供交流和展示成果的平臺，機關黨委、信息室的同志們近期利用和創(chuàng)立了“兩刊一號”。兩刊，一是《微調研》，專門用于刊發(fā)小巧靈活的調研文章。創(chuàng)設這個刊物最主要的考慮，就是給年輕同志特別是剛剛上手的新手們一個相對自由、不太受拘束的文字交流空間，促進大家養(yǎng)成勤調查、勤動筆的好習慣。如，春節(jié)假日期間不少同志都撰寫了假期見聞微調研文章，市委肖毅同志在幾乎每位同志的調研文章上都作了簽批。后來，我們還用這個刊物刊發(fā)了大家下沉社區(qū)一線抗疫志愿服務時帶回來的民聲小調查，較好地反映了當時的群眾訴求，讓市領導及時了解到老百姓的所思所慮所需。二是《調研信息》，這個刊物會登載一些比較正式、調研比較深入、比較系統(tǒng)的稿子。最近，有些同志嘗試了數(shù)字經(jīng)濟這個課題，選題對市委工作思路扣得很準，有的建議提得很有見地，所以領導簽批印發(fā)到全市各縣區(qū)、各部門學習借鑒。這個選題雖然大家并不熟悉，但只要市委需要我們就去努力調研，這種精神非常值得肯定。還有上次大家一起去崇仁工業(yè)園區(qū)的調研等，我們都刊發(fā)呈送，市委主要領導和分管領導作了批示?！耙惶枴?，就是“撫州黨辦先鋒”微信公眾號，這個號定位是服務全市黨辦系統(tǒng)干部，欄目設置比較豐富，比如《練筆場》專門用來推送我們本地黨辦系統(tǒng)同志們的原創(chuàng)好文章，營造對文字功夫比學趕超的氛圍；通過公眾號對話框，基層干部群眾還可以直接向后臺反映社情民意、意見建議。希望大家對“兩刊一號”多宣傳、多發(fā)動，帶頭踴躍投稿，真正發(fā)揮作用。

希望大家緊扣住市委工作思路和民生關切熱點，開展多向化調查研究，成果文章不拘泥于形式，正所謂“文無定式”，也未必需要長篇累牘，關鍵要能起到參謀輔政作用，能反映真實社情民意，就是有價值的文章。

三要樹立動態(tài)思維，使自己的認識適應瞬息萬變、日新月異的形勢。處在瞬息萬變的時代，黨辦干部要有“松風一起知虎來”的功夫。辦公室是機關的神經(jīng)中樞，辦公室干部應該是對客觀事物的變化感知最早、發(fā)現(xiàn)最及時、反應最快的第一“前哨”，如果習慣于用靜止的觀點看問題，閉目塞聽，反應遲鈍，成了“事后諸葛亮”，這樣的黨辦干部顯然不稱職。要提高洞察力、判斷力和對瞬息萬變局面的適應力，善于運用動態(tài)的思維方式看待事物，根據(jù)事物不斷變化的情況及時調整思路，審時度勢，隨機應變。

今年，我市在全國層面有兩個方面的試點。一是全國生態(tài)產(chǎn)品價值實現(xiàn)機制試點市，全國有兩個市作為試點城市，我們撫州和浙江麗水，這是踐行******“兩山”理念的具體探索；二是撫州高新區(qū)作為國家新型工業(yè)化示范基地（數(shù)字經(jīng)濟），這也是我市數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的難得機遇。圍繞這兩個試點，我們著手全面構建綠色產(chǎn)業(yè)體系，打造數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展新引擎。市里規(guī)劃了1萬余畝土地建設數(shù)字小鎮(zhèn)，布局數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)業(yè)帶；構建了以中科曙光云計算中心、卓朗云計算中心、創(chuàng)世紀超算中心、易華錄“贛撫數(shù)據(jù)湖”為主體的“兩云一超一湖”基礎平臺。這些都是新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)，是適應瞬息萬變市場競爭提出的撫州的發(fā)展方略。說這些，就是讓大家有一個概念，撫州提出的“換道超車”，從哪兒超，怎么超。這也是我們要時時關注、時時注意學習的。適當?shù)臅r候，我們也會組織大家一起去體驗、感受。

二、狀態(tài)要更燃，變被動為主動，珍惜在這里的每一天。

你們來到市委辦，是帶著基層的期待而來的。組織上克服種種困難選送你們來這里學習鍛煉，一定希望看到你們在這里能夠有所作為、有所收獲。

我們欣喜地看到，大家來了以后，有的同志能夠滿懷激情干工作，不僅對已經(jīng)布置的工作不敷衍、不流俗，一絲不茍、干練高效，而且對尚未布置的工作，也想前一步、想深一層，主動超前。但另外，也有一些同志不溫不火、不推不動，無論是工作還是學習，都還完全處在被動狀態(tài)。“匆匆那年”已經(jīng)過了四分之一，剩下的時間里，希望大家都能點燃狀態(tài)，釋放激情，珍惜在市委辦這一年里的每一天。

一是對理論學習要更主動。要做到“三個博”。第一，博覽群書。辦公室干部從事的工作是綜合的，所以能力結構、知識體系也必然要求是綜合的，這就需要對各方面理論知識都要廣泛涉獵，包括政治、經(jīng)濟、哲學、科技、文化，等等。辦公室各種材料匯集，各類書籍、報刊、雜志也都非常豐富；一些同志還收集整理了歷屆市領導的講話稿，從這里可以看到我們撫州發(fā)展的歷程，領導謀劃撫州發(fā)展的思考和實施的步驟，這些都應該系統(tǒng)化地學習一下，錯過了是非?？上У摹５诙?，博聞強記。搞辦公室工作不博聞強記是不行的，有些東西我們必須要記住，要把它刻在腦子里。如，主要市情特點、主要經(jīng)濟指標、主要工作動態(tài)等等，都要做到心中有數(shù)。如果想把材料寫好，就要。

當前隱藏內容免費查看多讀******重要講話、******用典、******講故事，還要多記住一些名人名言、經(jīng)典論斷、歷史掌故和報章上的重要精彩言論等等。建議大家建立一個個人資料庫，把書報上看到的、身邊學到的好文章、好素材分門別類裝起來，日積月累，厚積薄發(fā)，這一點對于做好參謀輔政工作至關重要。第三，博采眾長。個體的能力和智慧是有限的，要善于吸收別人的長處和智慧。在領導身邊工作，要協(xié)調各方面的關系，要當好領導的參謀助手，同樣要善于博采眾長，吸收各個方面有益的建議、各種不同意見包括批評意見，才能更好地參謀輔政，這也有利于個人的快速成長提升。我注意到大家舉行了讀書會活動，每個人都推薦了一本給自己帶來幫助的好書，這就是一種博采眾長的方式，很好，要繼續(xù)定期辦下去。

二是對學思踐悟要更主動。辦公室工作紛繁瑣碎，所以更要注意不能被忙忙碌碌所裹挾，要注意對“學思踐悟”有機統(tǒng)一、相輔相成。光做不悟、光學不思，都屬于“食而不化”。對各項業(yè)務工作既要“知其然”更要“知其所以然”。有幾個工作習慣，我覺得挺好，大家可以借鑒：一是記工作日記。把每天經(jīng)手的工作、遇到的事情記一記，時不時地進行回顧和梳理，尤其是對工作中的規(guī)律性關聯(lián)進行總結提煉。二是養(yǎng)成帶著問題工作的習慣。在記工作日記時，針對每天接觸的工作，提一個問題、提一條建議，也記錄下來，過一段時間再回過頭來，看是不是找到了前面所提問題的解決方案，所提的建議還是不是可行。三是主動設置課題去研究?？梢栽O置一個時間段，準備比較深入地研究一個課題。比如研究王安石，就要集中半個月到一個月時間，系統(tǒng)地讀他的傳記、研究他的改革思想、分析總結他對歷史的貢獻等等。這樣，長期堅持下去，久而久之，思想認識和操性能力就會得到質的提升。

三是對文字功底的磨礪要更主動。機關與基層比，一個顯著的不一樣就是文字工作所占比重。文字作為輔政的重要工具，它的作用是非常大的。機關文字材料是領導決策的載體，黨委政府在一定時期內經(jīng)濟工作的總體思路、目標任務，包括政策措施等等，都要通過文字來表達，通過文字傳達到基層去。離開了文字這個重要載體，機關就無法運轉下去。所以，在機關，沒有與文字無關的工作，也沒有與工作無關的文字，文字功底是機關干部的基本功。即便不在純文字科室的同志，也要下苦功夫過文字這一關。過好這一關，對今后的職業(yè)發(fā)展和個人成長受益無窮。任何一個領導包括企業(yè)家，他們的領導能力、號召能力、操作能力等各種能力的基石就是文字組織能力，只不過通過書面來表達出來的叫做文采，通過口頭來表達叫口才。

三、作風要更硬，堅決抵制各種不良風氣的侵蝕，堅守黨辦人精神高地。

第一，講政治。黨委辦公室是政治機關，講紀律守規(guī)矩是第一屬性。在這里工作，我們的一言一行都代表著市委，講紀律守規(guī)矩的問題容不得有一絲含糊。對于新同志，業(yè)務上我們會給足“試飛”的機會，大家不要有顧慮。但是在講紀律守規(guī)矩上，“100－1＝0”。

第二，講品格。我們在市委中樞部門工作，離市委領導同志最近，所以我們的政績觀、義利觀等等各方面，都容易成為其他系統(tǒng)同志的比照。為此，希望大家堅定不移把黨性素養(yǎng)和品行操守擺在極端突出的位置。關于黨辦人的道德修養(yǎng)，我總結了幾條，與大家共勉：

就是要做到為人低調，謹言慎行，尊重上級、理解同級、善待下級，做到自信不自負，自重不自傲，有勢不仗勢，張羅不張揚。要虛懷若谷，平易待人，不能倚才傲物，盛氣凌人，不能高看自己小看別人。

對自己要堅持高標準、嚴要求，要管住小節(jié)，行得正，站得穩(wěn)。

辦事要堅持原則，公道正派，出以公心，既以理服人，又以德服人。

要有雅量和風度，誠懇待人，平等待人，寬容一點、豁達一點，不要斤斤計較、小里小氣，要能夠聽得見、容得下、想得開。對上受寵不驚，受辱不怒；對下要平和寬厚，與人為善。

要講操守、重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，正確選擇個人愛好，遠離低級趣味。

要進退有序，做到對上不越權，對下不專權，左右不攬權。要甘當“幕后英雄”，不能沖到前臺“拋頭露面”。

無事不生事，有事不怕事，做到原則面前不讓步，大事面前不糊涂。遇到再苦再難的事，都要敢于面對，敢于擔當；要敢于負責，敢于堅持原則，勇于沖在前面。

要以“生活上知足、學習上知不足、工作上不知足”的心態(tài)，永不自滿，永不懈怠，永不停步，積極進取，爭創(chuàng)一流的作風、一流的服務、一流的效率、一流的業(yè)績、一流的形象。

第三，講實績。市委辦公室歷來就倡導以績立身的實干作風。我們在本辦干部使用的問題上，從來都是綜合考慮群眾評價、工作需要、德才表現(xiàn)、職責輕重、工作實績等因素，特別是把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為選人用人的重要標準。對跟班干部的要求也是一樣的。跟班培訓期滿前，我們會組織進行集中述職評議。評什么議什么？最主要的內容就是大家在這里做了什么、做成了沒有、做得怎么樣，由參訓干部自己來述職報告，擺事實、擺依據(jù)、擺數(shù)據(jù)，再由全辦干部來集體評議。這個評議的結果，我們打算寫入最后的鑒定材料里面，并計入大家的人事檔案，還作為今后向組織推薦的事實依據(jù)。也就是說，只要干出了比別人更突出的實際業(yè)績，就具備了最“硬核”的競爭力和說服力。

市委辦公室主任講話篇七

一是堅持把抓“發(fā)展”作為第一要務，全面強化項目包靠。堅持把項目建設擺在重要位置，對所包靠的項目，堅持現(xiàn)場辦公，現(xiàn)場解決問題，全力加快項目推進。包靠的順福昌橡塑高端輪胎制造、力創(chuàng)科技高強力輸送帶、福麥斯輪胎年產(chǎn)300萬條子午胎等重點項目順利推進，福麥斯輪胎項目已完成廠房建設。包靠的“八個百億級新興產(chǎn)業(yè)”之一生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)，目前主營業(yè)務收入已突破70億，其中，主導企業(yè)富康制藥的“奧美拉唑”問鼎國家科學技術進步二等獎。

二是堅持把抓“改革”作為第一動力，全面激活發(fā)展動能。充分發(fā)揮市委改革辦的牽頭抓總作用，先后確定了集團改制、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革等3批40項重點改革任務，強力推進我市承擔的13項國家、11項省級改革試點，取得了一批含金量高、成效好、影響大的改革成果，探索推行了依法保障房屋征收拆遷、企業(yè)依法破產(chǎn)重組等20多項創(chuàng)新機制，水務、學前教育等集團成功組建，環(huán)衛(wèi)、城投等集團改制有序推進，x杜昌文書記對我市營商環(huán)境改革、依靠改革破解發(fā)展難題的做法給予批示肯定，郭樹清省長對x農(nóng)村金融改革做法作出重要批示。

三是堅持把抓“穩(wěn)定”作為第一責任，全面推進社會和諧。堅持以問題導向、法治思維提升社會治理能力，在全省率先建立了“專業(yè)調解、警民聯(lián)調、檢調對接、訴調對接”和“聽證法、律師參與社會矛盾化解”“4+2”模式，創(chuàng)新引入第三方評估機構參與重大決策社會穩(wěn)定風險評估，實行重點信訪案件和信訪積案市級領導包靠制度，全力將矛盾問題在基層有效解決。東斟灌黨支部領導下的村級治理“三自”工作經(jīng)驗，被評為“全國基層黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例”和“全國創(chuàng)新社會治理最佳典型案例”。

市委辦公室主任講話篇八

檢查組領導：

首先，歡迎蘇州市委組織部、紀委、宣傳部各位領導來我們吳中區(qū)檢查指導工作，這既是對我們工作的關心和支持，又是對我們工作的一種鞭策，將有力地推動我們吳中區(qū)的黨建工作。下面，我根據(jù)江蘇省黨建工作先進縣(市、區(qū))考核辦法的要求，將我們吳中區(qū)撤市設區(qū)以來，在加強全區(qū)黨的建設方面所做的一些工作向各位領導作一簡要匯報。

我們吳中區(qū)位于蘇州市南大門，東臨上海，南接浙江，西環(huán)太湖，是中國沿海和長江三角洲對外開放的中心區(qū)域之一，素有“人間天堂、魚米之鄉(xiāng)”的美稱。我區(qū)于3月撤市建區(qū)，現(xiàn)全區(qū)總面積2229平方公里，其中太湖水域面積1600平方公里，總人口53萬人。全區(qū)有39個黨委，6個黨工委，137個黨總支，1401個黨支部，28667名黨員名，副科級以上領導干部共有741人，其中處級干部51人，科級干部690人。全區(qū)實現(xiàn)國內生產(chǎn)總值180.48億元,完成財政收入25.27億元。

近年來，我區(qū)以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中全會精神，立足“兩個率先”，在堅持以經(jīng)濟建設為中心的同時，根據(jù)《加強農(nóng)村基層組織建設三年規(guī)劃》的總體部署，以農(nóng)村基層組織“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，加強領導，明確職責，突出重點，狠抓落實，嚴格考核，努力推進全區(qū)黨的建設，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會和黨的建設共同發(fā)展。(近年來獲得的主要榮譽)。

一、高度重視，全區(qū)形成了齊抓共管黨建工作的合力。

幾年來，我們吳中區(qū)委一直高度重視黨的建設工作，堅持以“三個代表”重要思想統(tǒng)攬全區(qū)黨的建設，堅決貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的`方針，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。區(qū)委成立了黨建工作領導小組，由區(qū)委書記任組長，切實履行全區(qū)黨建工作“第一責任人”的職責，并建立了由區(qū)委組織部牽頭抓總，紀委、宣傳、機關黨工委等部門共同參加的基層黨建工作聯(lián)席會議制度。區(qū)委制定了全區(qū)黨的基層組織建設三年規(guī)劃，區(qū)委組織部根據(jù)總體規(guī)劃，每年要制定全區(qū)黨建工作年度計劃，并與基層黨組織簽訂黨建工作年度目標責任書，年終進行考核，切實抓好任務落實。為進一步提高全區(qū)黨建工作的質量，區(qū)委每年都要召開兩次以上常委會，討論黨建工作年度計劃，著力研究全區(qū)黨建工作，解決突出問題，并建立了區(qū)委常委和黨員副區(qū)長基層黨建工作聯(lián)系點，每個區(qū)委常委和黨員副區(qū)長聯(lián)系一個村和一個非公經(jīng)濟黨組織，定期到點上指導工作，總結經(jīng)驗。各基層黨組織根據(jù)區(qū)委的工作要求，也建立了黨(工)委書記負總責的黨建工作領導小組，制定本單位黨建工作年度計劃，細化任務，量化目標，在全區(qū)形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管黨建工作的氛圍。

二、以加強執(zhí)政能力建設為核心，切實加強各級領導班子建設。

幾年來，我們以加強執(zhí)政能力建設為核心，切實加強了全區(qū)各級領導班子建設。

1、加強了區(qū)委領導班子自身建設。區(qū)委建立健全了中心組學習制度，定期組織班子成員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，切實提高班子成員的理論修養(yǎng)和知識水平。區(qū)委認真貫徹民主集中制原則，健全了黨委內部議事和決策機制，重大問題、重大決策和干部任用等方面的問題都嚴格按照程序，由集體討論決定。并認真落實黨風廉政建設責任制，建立了班子成員述職述廉制度。班子成員廉潔自律，以身作則，并實行了掛鉤聯(lián)系貧困戶和貧困學生制度，建立健全了信訪值班制度，傾聽群眾呼聲，自覺接受群眾監(jiān)督。

2、加強了鎮(zhèn)(區(qū))、街道、機關領導班子建設。根據(jù)形勢發(fā)展和全區(qū)干部隊伍的實際情況，近年來，我們堅持德才兼?zhèn)湓瓌t和干部隊伍“四化”方針，注重圍繞發(fā)展選干部、著眼發(fā)展配班子，把“政治上靠得住、發(fā)展上有本事、人民群眾信得過”的人選拔進基層各級領導班子，尤其是選好配強了“一把手”。三年來，全區(qū)共調整科級領導干部951人次，提拔任用159人，其中：提拔35歲左右的年輕干部68人，女干部62人，黨外干部11人，正職干部59人。同時我們切實加強了科級領導干部的教育培訓力度，設立了全區(qū)干部教育專項資金，每年50萬元，并建立健全了科級領導干部在職自學制度，使基層領導班子的結構得到了進一步優(yōu)化，班子的整體功能有了新的增強。

3、加強了村級干部隊伍建設。近年來，我們按照“講政治、勇開拓、善管理、勤服務”的總體要求，加大行政村合并力度，把一批思想好、能力強、年紀輕、文化高的優(yōu)秀人才選拔到村領導崗位，特別是加強了村黨組織書記的選拔培養(yǎng)力度。目前，全區(qū)152個村(包括村改居)黨組織書記平均年齡45歲，大專文化以上的占到70%。為進一步調動廣大農(nóng)村基層干部的工作積極性，年起我們實施了全區(qū)村主要干部基本報酬和社會保險費統(tǒng)籌制度，并建好了村級后備干部隊伍庫，切實加強村級干部隊伍建設。

三、以工作創(chuàng)新為目標，著力加強了黨的基層組織建設。

近年來，我們緊密結合全區(qū)的實際，以工作創(chuàng)新為目標，堅持把“三個代表”重要思想和黨員先進性的要求落實到基層黨建工作中去，落實到每個黨員的行動中去，使黨的基層組織和廣大黨員都能充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。

1、鞏固農(nóng)村基層黨組織建設。根據(jù)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展、建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入這個總要求，我們以深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動和整頓幫扶集體經(jīng)濟薄弱村為載體，大力加強了農(nóng)村基層黨組織建設，建設了一批現(xiàn)代化示范鎮(zhèn)、村，農(nóng)村經(jīng)濟實現(xiàn)了快速發(fā)展，農(nóng)民收入明顯增加。

2、擴大黨的工作覆蓋面。為適應深化經(jīng)濟體制改革和全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的要求，我區(qū)大力加強了非公經(jīng)濟組織黨建工作，擴大黨的工作覆蓋面，目前，全區(qū)建立了559個非公經(jīng)濟黨組織，選派了1376名黨建工作指導員，實現(xiàn)了非公經(jīng)濟組織黨組織應建已建率、覆蓋率和指導員選派率“三個100%”。

3、構建社區(qū)黨建工作新格局。近年來我區(qū)根據(jù)農(nóng)村拆遷、黨員分布和城市管理等方面出現(xiàn)的新變化，以服務群眾為重點，加大社區(qū)黨建工作力度，著力構建了社區(qū)黨建工作的新格局。目前吳中城區(qū)建立了2個街道黨工委，設立了26社區(qū)居委會，26個社區(qū)居委會全部實現(xiàn)了“一居一支”，并通過公開地“選”“聘”“派”“兼”等形式，配齊配強了居委會和黨組織的負責人，社區(qū)黨組織的領導核心地位得到了加強。

四、以保持黨的先進性為宗旨，加強和改進了黨員的教育管理。

撤市設區(qū)以來，我們以保持黨的先進性為宗旨，以“爭先創(chuàng)優(yōu)”為載體，不斷加強和改進全區(qū)黨員教育管理工作。

1、認真抓好黨員發(fā)展工作。我們按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，制定了全區(qū)黨員發(fā)展三年規(guī)劃，積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作。三年來共發(fā)展黨員1814名。

2、積極開展各類黨員教育活動。區(qū)委成立了黨員教育講師團，在全區(qū)范圍內進行主題教育巡回講演，并以每年的“七一”為契機，開展各類黨員教育活動。各基層黨組織都立足發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，創(chuàng)新黨員活動載體，加強黨員教育管理。

3、規(guī)范和完善黨員管理制度。我們堅持和完善了民主評議黨員制度，并結合全區(qū)的實際，制定了《吳中區(qū)黨員組織關系轉移暫行辦法》，規(guī)范和完善黨員組織關系接轉辦法，理順流動黨員、下崗職工黨員和退休職工黨員的黨組織隸屬關系。同時制訂下發(fā)了《關于在全區(qū)各行各業(yè)黨員中實施“爭先創(chuàng)優(yōu)”工程的意見》，在農(nóng)村黨員中重點開展“雙帶”活動;在區(qū)級機關黨員中深入開展“雙服務”活動;在企事業(yè)黨員中廣泛開展“雙爭”活動;在下崗失業(yè)黨員中開展“爭當二次創(chuàng)業(yè)帶頭人”活動。

全區(qū)各級黨政組織和廣大黨員干部，在加快“兩個率先”的過程中，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，堅持依法治區(qū)，不斷擴大基層民主，三個文明建設取得了較大進展，實現(xiàn)了全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、黨的建設和社會全面進步。在今后的工作中，全區(qū)上下將繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹黨的十六大精神，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，努力開創(chuàng)全區(qū)黨的建設工作的新局面,為加快實現(xiàn)“兩個率先”提供強有力的保證。

中共xx市xx區(qū)委員會。

200x年x月xx日。

市委辦公室主任講話篇九

**市委辦自開展模范機關創(chuàng)建工作以來，按照省委、市委部署要求，堅持把黨的政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決踐行“兩個維護”，當好“三個表率”，對標最高最好最優(yōu)，注重落細落小落實，全面推動機關黨的政治建設，全面落實省委、市委加強黨的基層組織建設三年行動計劃，以機關黨的政治建設新成效為更好服務市委中心工作提供堅強保證。

一、堅持以政治建設為統(tǒng)領,層層壓實模范機關創(chuàng)建責任。

（一）以政治建設為統(tǒng)領，增強創(chuàng)建模范機關的自覺性和緊迫感。作為“四最一中樞”，市委辦把黨的政治建設作為根本性建設貫穿始終。自省、市創(chuàng)建模范機關部署會議以來，市委辦領導班子帶頭以室務會、中心組學習會、三會一課等形式傳達學習省委辦公廳**秘書長講話精神以及市委**書記講話精神，對模范機關創(chuàng)建活動進行深入廣泛發(fā)動，把思想和行動迅速統(tǒng)一到創(chuàng)建活動的部署上來，增強開展創(chuàng)建活動的緊迫感。同時，通過組織全體黨員干部開展政治建設專題學習會、參觀“**市改革開放**周年展覽”、瞻仰**會址、參觀“**紀念館”、重溫入黨誓詞等，教育引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，更加堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，時刻踐行“五個堅持”，帶頭做到“三個表率”，增強努力建設讓黨放心、讓人民群眾滿意的模范機關的自覺性。

（二）以分步推進、全程指導、逐項壓實的原則和方法，保證創(chuàng)建活動環(huán)環(huán)相扣、壓茬推進工作落實。為貫徹落實黨中央關于加強黨的政治建設重要論述以及對中央和國家機關推進黨的政治建設的指示精神，充分發(fā)揮黨辦機關在推進黨的政治建設中“四最一中樞”的作用，x年x月，市委辦部署推動模范機關創(chuàng)建活動。一是繪就“路線圖”。召開以《踐行“五個堅持”勇當“三個表率”奮力開創(chuàng)“三服務”工作新局面》為主題的模范機關創(chuàng)建活動動員大會，第一時間傳達學習、研究部署、啟動創(chuàng)建活動，“繪就”突出當好“三個表率”，突出服務“x個走在全國前列”，突出創(chuàng)建模范機關的“路線圖”。二是明確“任務書”和時間節(jié)點。制定《關于深入開展模范機關創(chuàng)建活動的工作方案》，提出以“忠誠、嚴謹、務實、高效、創(chuàng)新”為目標的機關文化建設，按照部署啟動、全面創(chuàng)建、重點攻堅、鞏固提升四個實施階段，采取“專項查擺、建設模范機關文化、推進基層黨組織建設、加強和完善制度”四項措施，把“三服務”工作擺到建設模范機關的重中之重進行思考推動，帶領全體黨員干部帶頭講政治顧大局、抓落實促發(fā)展、轉作風提效能。三是落實組織保障。成立市委辦模范機關創(chuàng)建活動領導小組，明確市委辦主要負責同志為“第一責任人”，各領導班子成員、各局室科負責同志為創(chuàng)建活動的責任主體，建立分工負責機制，切實把模范機關創(chuàng)建工作作為加強黨的政治建設的一項重要舉措壓茬推進。

二、堅持以問題為導向,務求創(chuàng)建活動抓出成效。

（一）抓學習固根本，深入推進“兩學一做”學習教育制度化、常態(tài)化。十九大以來，市委辦建立了“第一議題”學習制度，結合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，通過領導干部“講課學”、理論學習中心組“引領學”、宣講團“輔導學”、黨支部“經(jīng)常學”、廉政教育基地“實踐學”、微課堂“隨時學”等豐富多樣的學習形式，推動新時代中國特色社會主義思想家喻戶曉、深入人心。同時，將學習貫徹與“進一步解放思想、改革再深化”活動結合起來，發(fā)揮科學理論對工作的指導作用，提高參謀輔政能力和水平。如x年底，理論學習中心組成員與黨員干部圍繞“深化改革開放”進行專題研討交流，深刻領會視察**重要講話的精神實質和豐富內涵，提升馬克思主義境界和運用科學理論方法思考謀劃問題的能力。各黨支部以“三會一課”扎實開展當好“三個表率”專題集中學習教育，以及“為什么要建設模范機關、建設什么樣的模范機關、如何建設模范機關”三個專題學習討論，充分發(fā)揮黨辦政治機關的示范引領作用，始終做新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者。

聚焦重點問題開展未巡先改掛圖作戰(zhàn)對賬銷號開展一場全方位多層次寬領域的自查體檢切實糾正存在的突出問題。

（三）轉作風提效能，推動“三服務”工作創(chuàng)新發(fā)展。一是建立健全黨對一切工作領導的制度機制。協(xié)助市委建立市政府常務會議議題和以兩辦名義印發(fā)的規(guī)范性文件前置審核機制，健全市委常委會會議議題預安排機制，進一步規(guī)范市委書記專題會，協(xié)助市委發(fā)揮好把方向、管大局、作決策、保落實作用，確保始終總攬全局、協(xié)調各方。接通“天地線”，建立完善四套班子秘書長聯(lián)席會議和市、區(qū)辦公室主任會議制度，及時傳達市委重大決策部署。建立市委辦公室對各區(qū)黨委辦公室業(yè)務指導機制，制定《**市委辦公室關于進一步加強對各區(qū)黨委辦公室業(yè)務指導的實施方案》，加強全市黨委辦公室系統(tǒng)的自身建設，全面提升“三服務”工作能力和水平。二是立足“三服務”職責職能，聚焦市委重點工作，不折不扣抓落實見成效。堅持把當好參謀、出好主意、搞好服務的要求，貫穿于整個“三服務”工作的全過程，發(fā)揮好以文輔政、信息調研、辦文辦會、督查督辦、機要保密、后勤保障作用，確保市委各項工作高效運轉。在視察**后，市委辦認真做好市委x屆x次籌備工作，**形成貫徹落實省委“x+x+x”重點工作部署的具體舉措，起草《**市委關于深入學習貫徹視察**重要講話精神的意見》，有效把的殷殷重托轉化為**發(fā)展的任務書和路線圖，體現(xiàn)了市委辦協(xié)助市委加強對全局工作的統(tǒng)籌協(xié)調。從補短板、強弱項入手，把推動中央、省委和市委重大決策部署以及省委書記**在**調研時講話精神的貫徹落實，作為督查督辦的重點，積極推動中央、省委和市委重大部署在**落地生根、結出豐碩成果。三是大興調查研究之風。對照黨的十九大、決策部署和“x個走在全國前列”要求，聚焦事關**發(fā)展的戰(zhàn)略性、前瞻性、全局性問題，重點緊扣鄉(xiāng)村振興、防范化解重大風險攻堅戰(zhàn)、**同城化建設等工作開展學習研討，認真謀劃開展市區(qū)統(tǒng)籌、區(qū)域協(xié)調發(fā)展、安全生產(chǎn)工作、民營經(jīng)濟發(fā)展和大企業(yè)培育、影視產(chǎn)業(yè)發(fā)展等專題調研，深入基層了解實情，解決實際困難，注重調研成果的轉化應用，部分成果已最后形成調研報告匯編，供市委決策參考。四是搭平臺促成長，建設模范機關文化，打造忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖椤Ｉ钊腴_展以“忠誠、嚴謹、務實、高效、創(chuàng)新”為目標的機關文化建設，充分發(fā)揮機關文化在提升整體形象，提升隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力方面的引領帶動作用。一方面把政治標準貫穿干部選育用管全過程。嚴格落實中央、省委和市委關于激勵干部擔當有為的政策措施，旗幟鮮明為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?，全面提振干部干事?chuàng)業(yè)的精氣神。另一方面深化導師培養(yǎng)制，制定《市委辦公室新進調入及錄用公務員(含參公管理工作人員)業(yè)務輪訓工作方案》，通過掛職鍛煉、業(yè)務輪訓等方式，激發(fā)干部隊伍活力。再次，積極開展“學先進做先進”活動，組織黨員干部認真學習**等全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員以及省委辦公廳**同志等先進典型，以榜樣的力量推動黨員干部作風改進。強化正面示范教育，組織全體黨員干部積極向“廉潔**”年度人物學習看齊，引導黨員干部勤政為民、擔當作為、廉潔自律。

三、堅持“兩手抓”，模范機關創(chuàng)建與機構改革融合推進。

市委辦堅持模范機關創(chuàng)建活動和推進落實深化機構改革任務“兩手抓”，努力做到機構改革推進到哪一步，模范機關創(chuàng)建活動就跟進到哪一步。一是踐行和落實黨的建設和機構改革同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨建工作同步開展的“四個同步”，實現(xiàn)體制對接、機制對接、制度對接和工作對接。堅持把做好思想政治工作擺在重要位置，引導黨員干部積極轉換角色，正確對待工作和職能的調整，確保機構改革過程中思想不亂、工作不斷、隊伍不散、干勁不減。二是以機構改革為契機，優(yōu)化內設機構設置，制定“三定”方案，科學劃分界定各局室科職能職責，規(guī)范流程管理，加強協(xié)同聯(lián)動，不斷提高機關效能。同時，將創(chuàng)建模范機關的理念、舉措導入制度化長效軌道，修訂和完善《**市委辦公室工作制度匯編》，建立健全機關干部考勤、學習培訓、辦文辦會、機要保密、信息管理、后勤保障、“三重一大”、財務管理、公務往來接待、公務車輛和駕駛員管理、請銷假諸方面規(guī)章制度。三是辦公室班子成員與各局室科召開專題座談會，圍繞為什么要建設模范機關、建設什么樣的模范機關、如何建設模范機關等問題，組織進行學習討論，廣泛征集創(chuàng)建模范機關“金點子”，從與全國同行的比較中查找問題、從黨辦機關發(fā)生的重大事件和典型案例中查找問題、從日常工作不順暢中查找問題，收集整理問題，建立“金點子”清單。接下來，市委辦將按照省委、市委關于開展模范機關創(chuàng)建活動的部署要求，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以模范機關創(chuàng)建中黨員干部重點攻堅為抓手，充分發(fā)揮辦公室領導班子的“頭雁”作用、各黨組織的主力作用，廣大黨員干部的先鋒作用，帶頭貫徹落實黨中央和省委、市委決策部署，高質量推進加強黨的基層組織建設三年行動計劃落實，以模范機關創(chuàng)建活動新成效，為服務**實現(xiàn)“x個走在全國前列”、當好“x個重要窗口”提供堅強的保證。

市委辦公室主任講話篇十

同志們：今天這次交流會開得很好。大家立足職責所在、工作所能，溝通思想，交流經(jīng)驗，充分體現(xiàn)了圍繞發(fā)展、關注發(fā)展、推動發(fā)展的強烈責任感和使命感?；仡櫳习肽?，人大工作主動、履職盡責，為##發(fā)展添勁助力，功不可沒，市委是滿意的。希望大家再接再厲，再創(chuàng)佳績。下面，就進一步做好全市人大工作，我談幾點建議，概括地說，就是要在四方面有更大作為。一是爭求主動，在服務全局上有更大作為。結合市情實際，經(jīng)過集思廣益和縝密論證，市委##屆##次全會確定了“##”的階段性奮斗目標，即“以為基數(shù)，到##年，力爭地區(qū)生產(chǎn)總值、財政收入、進出口貿(mào)易額年均分別遞增##%，##年實現(xiàn)翻番”。這是大勢所趨、民心所愿，是##贏得未來的必然抉擇。實現(xiàn)這一目標，靠按部就班地發(fā)展是不行的，需要我們采取超常規(guī)措施，付出百倍的艱辛努力，實現(xiàn)跨越式、裂變式發(fā)展。從上半年看，##經(jīng)濟呈現(xiàn)了快速增長的好勢頭，實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值##億元，全口徑財政收入##億元，同比分別增長##％和##％。但綜合比較分析，與“##”的要求仍有較大差距。如招商引資，盡管上半年全口徑引進到位資金##億元，占年計劃70%，但工業(yè)項目、大項目少，新落地項目少，同前兩年比，招商氛圍不濃、勁頭有所減弱；投資環(huán)境不夠優(yōu)化，安商、富商、穩(wěn)商的工作不很到位。而就周邊市（市）看，##大項目頻上，上半年財政收入已達3.1億元；##近兩年共引進億元大項目5個。加快發(fā)展，機遇與挑戰(zhàn)并存。我們必須搶抓機遇，奮力攻堅，撲下身子苦干實干，從引一個項目、上一個企業(yè)做起，謀發(fā)展、攢后勁。作為人大組織和人大代表，絕不能囿于常規(guī)性工作，要找準定位，爭求主動，發(fā)力作為，把“##”貫穿于工作的各個方面，落實在各個環(huán)節(jié)，使服務中心、促進發(fā)展成為人大工作的最強音。今后，要在做好本職工作的基礎上，突出全局工作，重點做到“三個圍繞”。一要圍繞招商引資開展工作。牢固樹立大招商、招大商的理念，充分挖掘各種潛在資源開展招商活動。在這方面，我們人大要破除“二線”觀念，主沖一線，在確保完成部門招商任務的同時，利用##等平臺和載體，發(fā)動一切力量，借助一切關系，發(fā)揚盯、靠的精神，盡己所能地招商引企，促進##經(jīng)濟跨越發(fā)展。二要圍繞項目建設開展工作。抓項目就是抓發(fā)展。要立足發(fā)展想問題、謀工作，圍繞園區(qū)開發(fā)、地方農(nóng)副產(chǎn)品精深加工等工作，多方式開展“查、議、促”活動，全力以赴推動項目建設。如，大興安嶺##產(chǎn)量不足我市的1/8，卻上馬了沖飲系列加工項目，開發(fā)出了咖啡似的香濃可口的飲品。而我市##生產(chǎn)和銷售雖已成為全國最大，但還只限于賣“原料”和簡單化的包裝，精深加工遠未破題，果菜等也多年沒突破原字號模式，其他方面也存在這樣的現(xiàn)象。人大要發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極建言獻策，廣開門路，力求多上項目、上好項目。三要圍繞優(yōu)化環(huán)境開展工作。抓環(huán)境就是抓生產(chǎn)力。要從履行監(jiān)督職責入手，大力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。要敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、依法監(jiān)督，強化對執(zhí)法主體的監(jiān)督，強化對優(yōu)化環(huán)境工作的監(jiān)督，強化對全市重大事項的監(jiān)督，強化對群眾反映的難點熱點問題的監(jiān)督。通過人大及方方面面的努力，不斷改善投資環(huán)境，促使##加快成為商賈云集、財富涌流的投資福地和創(chuàng)業(yè)樂園。二是與時俱進，在開拓創(chuàng)新上有更大作為。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家和地區(qū)興旺發(fā)達的不竭動力。人大工作和其他工作一樣，也要與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷探索工作新途徑和新方法，以作為樹權威。一要在觀念創(chuàng)新上有突破。要解放思想、敢為人先，根據(jù)##經(jīng)濟社會的發(fā)展實際，在結合上作文章，在創(chuàng)造上下功夫，既依法履行職責，又對經(jīng)濟社會發(fā)展中一些重大問題進行前瞻性研究，增強工作的預見性和創(chuàng)造性，不斷適應形勢發(fā)展需要。二要在工作創(chuàng)新上有突破。要堅持不唯書、不唯上、只唯實，把開拓創(chuàng)新的要求落實和體現(xiàn)于工作各個方面，積極探索履行法定職權的方法、途徑和手段，提高工作效能，激發(fā)人大工作活力。三要在制度創(chuàng)新上有突破。人大工作的一個特點是程序化、制度化較強。要嚴格依法、依程序辦事，建立健全執(zhí)法檢查、代表視察、述職評議等方面的工作制度，暢通民主渠道，保障人民民主權利，使人大工作逐步走上科學化、規(guī)范化軌道。實踐證明，創(chuàng)造性地開展工作，不僅不會影響人大依法履行職責，反而會使人大工作更加符合人民群眾的意愿，更有利于提高人大工作的針對性、實效性，更有利于增強人大工作的生機、活力和權威。三是聚凝合力，在和諧發(fā)展上有更大作為。發(fā)展才有希望，團結就是力量。實現(xiàn)“再造##”目標，推動全市各項事業(yè)發(fā)展，離不開黨委的堅強領導和政府的組織實施，更離不開人大的監(jiān)督支持。俗話說，“上下一條心，黃土變成金”。雖然人大工作不是經(jīng)濟一線，但最終目標都是要把##發(fā)展好。為了共同的目標和事業(yè)，我們必須進一步團結一致、上下一心，九牛爬坡，個個出力。人大組織要充分發(fā)揮聯(lián)系面廣、渠道暢通等優(yōu)勢，當紅娘，架橋梁，努力做好協(xié)調關系、理順情緒、化解矛盾、凝聚人心的工作，在優(yōu)化環(huán)境、加快發(fā)展、維護穩(wěn)定的大合唱中充分發(fā)揮自己的作用。要協(xié)助推進實施利民工程，接待好群眾來信來訪，深入開展困難群眾“大病救助”、扶貧濟困等活動，讓百姓充分享受發(fā)展成果，擁護和支持我們的工作。作為人大代表，政治地位高，社會影響大，凝聚力、號召力強，要積極主動地投身經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場，全方位、寬領域、深層次參與發(fā)展實踐，切實發(fā)揮好帶頭作用，爭做團結的細胞、干事的骨干，把方方面面的力量凝聚得更緊，把發(fā)展的活力凝集得更強，把發(fā)展的潛力挖掘得更透，從而使##發(fā)展的步伐更快，全力打造“和諧##”。四是以人為本，在集中民智上有更大作為?！懊癖娪兴?，代表有所應”。這是人大工作的神圣使命，也是實踐“三個代表”的具體體現(xiàn)。人大代表不僅僅是一種榮譽，更是一種責任，大家來源于社會的方方面面，有較好的聯(lián)系群眾和基層優(yōu)勢，在凝聚民心、集中民智方面具有不可替代的政治優(yōu)勢。對這些優(yōu)勢，我們要充分發(fā)揮、利用好，增強參政議政、監(jiān)察督政意識，積極關心全市經(jīng)濟社會發(fā)展，主動參與經(jīng)濟建設和社會事務管理。要以“三個有利于”標準衡量人大工作，以加快發(fā)展、富裕百姓的實效檢驗人大工作，圍繞與改革、發(fā)展、穩(wěn)定有關的重大事項，抓住人民群眾普遍關心的重點、熱點、難點問題開展工作，獻計獻策。要采取深入開展視察調研、咨詢論證等活動，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，把社會各階層的意見、呼聲和要求，以議案、建議、批評、意見的形式反映上來，把群眾的智慧集中起來，使我們的發(fā)展思路更清晰、決策更科學。要圍繞“##”這一中心目標，通過法定程序，把黨委意圖及時轉化為國家意志和群眾自覺行動，促使事關全局的重大決策部署更符合實際和全市人民的根本利益。同志們，“##”任務艱巨，人大工作責任重大。讓我們搶抓機遇，團結拼搏，實干爭先，全面開創(chuàng)人大工作新局面，為##跨越發(fā)展做出新的更大貢獻！謝謝大家。

市委辦公室主任講話篇十一

我們今天這次辦公室全體人員會議，是在某委主要領導已經(jīng)調整到位，年底即將進行某、某地(某)、的一個地方(鎮(zhèn))三級黨委換屆，辦公室面臨新情況、新考驗的新形勢下召開的一次非常重要的會議，之所以十一長假剛結束就立即召開，也有一個統(tǒng)一思想，促使大家收心歸位，迅速投入本職工作的考慮，主要任務是認真回顧總結今年以來的工作，查找不足，強化措施，努力推動辦公室整體工作再上新臺階，確保圓滿完成今年的各項目標任務，為明年工作開好頭、起好步打下良好基礎。為開好這次會議，日召開了主任辦公會，對辦公室領導班子的職責分工進行了進一步的明確：根據(jù)工作實際，王勇同志分管信息工作，宗國同志協(xié)助王勇同志工作；光明同志協(xié)助程濤秘書長分管秘書一科工作。希望各部位認真按照分工要求，精心做好各項工作。下面，根據(jù)主任辦公會議精神，我重點強調三個問題。

今年以來，某委辦公室各部位在分管領導的帶領下，緊緊圍繞梁秘書長提出的“工作有序、運轉高效、不出紕漏、領導滿意”的總體要求，求真務實，開拓創(chuàng)新，做了大量卓有成效的工作，服務水平和工作效率明顯提高，保障了某委工作的高效運轉，較好地發(fā)揮了參謀助手作用，得到了某委領導同志的充分肯定。前段時間某里進行干部調整，辦公室有6位同志得到提拔重用，這既是對他們自身工作的充分肯定，也是對我們辦公室整體工作的充分肯定。我們一定要發(fā)揚成績，再接再厲，努力把辦公室各項工作做得更好，不辜負領導的期望?；仡櫧衲暌詠淼墓ぷ鳎偟目从幸韵聨讉€突出特點：一是綜合文字水平不斷提高。綜合文字工作不斷強化以文輔政意識，緊扣全某中心工作，立足服務，參與政務，高標準、高質量地做好領導。

講話稿。

及各類文稿的起草審核工作，并積極在中央和某某級以上報刊發(fā)表領導署名文章，受到某委主要領導同志的贊揚。

綜合協(xié)調和會務接待工作在任務十分繁重的情況下，堅持“細致、熱情、用心、創(chuàng)新”，不斷提高服務工作的標準和質量，推進了服務工作由日常向優(yōu)質、由被動向主動、由傳統(tǒng)向創(chuàng)新、由隨機向規(guī)范“四個轉變”。

文管部位不斷提高文件處理效率和質量，不斷規(guī)范文件的運轉流程，實現(xiàn)了收發(fā)及時、擬辦準確、傳閱迅速、催辦高效。同時，在文件管理、檔案整理及工資調整、公務員錄用等日常工作中，積極主動，快速細致。

信息工作按照“零差錯、無紕漏”要求，嚴格制度落實，實行“一編雙?！保粩嗵岣咝畔⒖镔|量，為某委領導及時了解情況、分析原因、果斷決策、解決問題發(fā)揮了不可替代的作用。督查工作緊緊圍繞某委的中心工作、重點工作，深入開展決策督查和督查調研活動，著力辦理領導批示件，不斷向某委領導報送有情況、有分析、有建議的決策落實情況報告和。

調研報告。

取得了良好效果。

機關黨委以理論學習為載體，嚴格制度落實，積極舉辦理論講座，組織各項豐富多彩的活動，活躍機關文體生活。老干部科全力落實老干部政治、生活“兩項待遇”，組織老干部定期集中學習、開展視察、參加會議以及各種文體娛樂活動，想方設法協(xié)調醫(yī)藥費，受到了老干部的普遍好評。

車管科不斷強化作風建設，注意車輛的及時維護保養(yǎng)，著力提高服務水平，合理安排調度，全體駕駛員早出文秘家園晚歸，默默奉獻，確保了行駛安全。財務科對辦公用品及時采購發(fā)放，并在厲行節(jié)約、爭取資金、新城宿舍貸款等工作上，積極主動，熱情周到。機關服務中心東城某地留守人員及時參加各項活動，充分體現(xiàn)了識大體、顧大局、不計名利的奉獻精神。

機要工作以嚴格制度建設入手，不斷加強密碼通信網(wǎng)絡和基礎設施建設，認真開展集中整頓活動，強化對普通密碼使用單位的管理和服務，優(yōu)質高效地完成了每一項通信任務，未發(fā)生任何差錯。保密宣傳教育力度進一步加大，加強保密督查，健全各項。

規(guī)章制度。

強化規(guī)范定密工作加大文電管理力度不斷提高技術防范水平。八是招商引資和薄弱村幫扶轉化工作成效明顯。注重發(fā)揮招商引資辦公室的作用大力發(fā)揚“四千”精神招商引資取得突破性進展。進一步加大幫包力度薄弱村幫扶轉化工作走在了全某前列基本達到了文明生態(tài)村標準。

市委辦公室主任講話篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，市委辦公室緊緊圍繞“提高理論素養(yǎng)、提高政策水平、提高業(yè)務技能，爭當對黨忠誠表率、爭當落實決策表率、爭當服務發(fā)展表率、爭當敬業(yè)奉獻表率、爭當嚴守紀律表率”的總要求，緊緊圍繞市委重大決策和工作部署，盡心當參謀，盡職抓協(xié)調，盡力強保障，取得了一定的成績。

制訂了區(qū)委辦公室工作制度，進一步規(guī)范細化辦公室干部的日常行為，逐一明確各科室工作職責，定人定責定崗，嚴防推諉扯皮，并組建綜合服務、文字材料、督查落實、機要保密四個工作專班，分工不分家，團結協(xié)作，提升服務水平。制定了區(qū)

每周召開一次科室負責人會議，實打實匯報本周工作完成情況，面對面明確下周工作任務，讓各位干部緊起來、忙起來、干起來。每月召開一次辦公室主任會議，對區(qū)委大事要事提前進行謀劃，明確牽頭副主任和責任科室，增強服務的主動性。每季度召開一次以“曬成績、找差距、談打算”為主題的作風整建會議，梳理亮點工作增信心，反思疏漏不足早警醒，暢談下步打算明目標。通過壓實壓緊工作責任，倒逼每位干部苦干實干，初步形成了搶前爭先的氛圍，辦文辦會辦事質量有了新的提高，服務差錯率大幅下降，領導落意率明顯提高。

在區(qū)委組織開展的“抓學習、抓作風、抓項目，苦干實干促升級”活動中，辦公室既當推動者，又當實踐者，帶頭參加“干部講壇”“大眾講堂”學習培訓，帶頭整治學風不濃、作風不實、履職不力、協(xié)作不力等方面的苗頭，教育每位干部有一顆赤膽忠心、有強烈的責任心，有旺盛的進取心、有一顆平常心。同時，本著“事業(yè)留人、感情留人、適當?shù)拇隽羧恕钡脑瓌t，積極向區(qū)委匯報辦公室干部的成長情況，經(jīng)過層層推薦考核，名內設科室人負責人得到重用，解決了正科級待遇；名優(yōu)秀青年干部提拔為區(qū)直部門或辦公室副科級干部，一次性提拔重用干部名，樹立了讓實干者得實惠的鮮明導向，使辦公室既出成果又出人才，增強了干部隊伍的生機與活力。

下一步，我們將按照本次會議精神，進一步增強大局意識、效率意識、服務意識，努力做區(qū)委充分信賴的助手、努力做服務推動發(fā)展的桿桿、努力做全市黨辦系統(tǒng)的標兵。

第一，把準政策出文件。帶頭學習好市委、市政府重大決策部署，努力使出臺的文件推進有政策依據(jù)、操作有指導意見。第二，把準方向搞調研。圍繞市委、區(qū)委下達的重大調研課題安排計劃，指導全區(qū)做好調查研究，努力為區(qū)委創(chuàng)新思路、完善舉措提供有價值的參考。把準特色抓推介，及時總結全區(qū)亮點工作、特色工作，每周向市委辦報送2－3條高質量的信息，每季度向市委辦送報2—3篇有見底的調研文章。同時，辦好區(qū)委《工作簡報》、《信息》，大力推廣相關部門、單位的好做法。

第一，緊抓綜合協(xié)調。加強與市直部門、區(qū)直部門的溝通協(xié)調，做到活動組織無盲點、會議安排無瑕疵、應急處置無差錯。第二，勇抓督促檢查。緊緊圍繞市委、區(qū)委領導的關注點，堅持嚴督實查，緊盯不落實的事，追查不落實的人，做到督則必辦，辦有實效。第三，勤抓信息反饋。辦好《每日要情》，第一時間通報上級重大政策、第一時間介紹外地有益經(jīng)驗，第一時間匯總全區(qū)緊急信息。

堅持把優(yōu)質服務當作辦公室的第一職責，以深入開展“三抓一促”活動為契機，深化學習型、創(chuàng)新型機關創(chuàng)建，鍛煉隊伍，規(guī)范管理。第一，引導辦公室干部提高執(zhí)行力。牢固樹立“不找任何借口”的工作理念，發(fā)揚“馬上就辦、辦就辦好”工作作風，勤勉敬業(yè)、只爭朝夕，高效完成好每項工作。第二，引導辦公室干部提高創(chuàng)新力。養(yǎng)成主動學習的習慣，增強學習的自覺性和緊迫感，勇于創(chuàng)新，大膽實踐，“勤于學、善于思、敏于行”，努力讓工作出彩、人生出彩。第三，引導辦公室干部增強自制力。自覺適應全面從嚴管黨治黨的新形勢、新要求，嚴格自制，自我約束，模范遵守黨規(guī)黨紀，以身作則廉潔自律，不踩“紅線”、不碰“底線”。

市委辦公室主任講話篇十三

同志們：

今天來參加這個會議，主要是來看看大家。各級黨委辦公室盡心盡責，保證了黨委領導機關及各部門的正常運轉，充分發(fā)揮了“三服務”職能和黨委的“左右手”、“參謀部”作用。對于大家的工作，總體上我們是滿意的。去年省委辦公廳的幾項評先評優(yōu)工作，市委辦公室是“全面開花”，各項都進入了先進，特別是督查工作取得了“六連冠”，信息工作進入了全國的先進行列，各縣市區(qū)委辦公室的工作也涌現(xiàn)出許多好經(jīng)驗、好做法。在此，我代表市委向大家表示親切的慰問和衷心的感謝！

黨委辦公室處在黨委承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的樞紐位置，工作很重要，也意味著責任更重，要求更高。尤其是當前宜春正處在百事待舉，迎頭趕超的關鍵階段，改革進入攻堅階段，發(fā)展處于關鍵時期，穩(wěn)定面臨新的情況，時不我待，形勢逼人。我們一定要有一種“一日無為，三日不安”的緊迫感和使命感，抓緊時間，抓住機遇，創(chuàng)造性地做好各項工作，才能不負重托，不辱使命。黨委辦公室作為黨委身邊的綜合辦事機構和參謀服務機構，可以說是責任重大，大有可為。借這個機會，我想就做好辦公室工作提幾點意見，供大家在工作中參考。概括地說，就是強化四種意識，發(fā)揮四種作用。

二是強化主動意識，創(chuàng)造性地做好工作。古人云：“先謀后事者逸，先事后圖者失”，“凡事預則立，不預則廢”。做好辦公室的工作，最重要的也是做好超前性的工作。辦公室的職能比較多，工作接觸、協(xié)調的范圍比較廣，同時承擔著辦文、辦會、辦事等日常工作。應該說，工作是責任重，很繁忙，也很辛苦。如何在繁忙的工作中體現(xiàn)前瞻性，在被動中掌握主動。從做好辦公室工作角度出發(fā)，必須樹立牢固的主動意識，主動走出過去狹窄的工作領域，主動適應經(jīng)濟和社會飛速發(fā)展的要求，主動深入經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場和改革發(fā)展的第一線，立足實際，著眼長遠，在服務全局中謀發(fā)展，在優(yōu)質服務中求作為，在主動服務中爭創(chuàng)新，充分履行職能。做到“五個轉變”：即從滿足于辦好具體事務向善于謀全局、當高參轉變；從注重做好當前工作向善于從實際出發(fā)、搞好超前服務轉變；從疲于應付完成領導交辦的任務向自覺開動腦筋、創(chuàng)造性開展工作轉變；從注重自身職能發(fā)揮向發(fā)揮部門橫向聯(lián)合、上下縱向聯(lián)動的群體合力轉變；從注重搞好對內服務向增強開放意識、強化聯(lián)絡公關職能轉變。

三是強化質量意識，多出精品。辦公室把握著黨委辦文、辦會、辦事工作的關鍵環(huán)節(jié)，是出精品、出思路、出人才的地方，優(yōu)質服務、工作一流始終應該是各級黨委辦公室的明確目標。出精品有三個條件：好的原料、好的頭腦、好的管理。好的原料來自領導，來自基層群眾，來自深入細致的調查研究；有了原料，能不能多出精品，就要看是否會完善、延伸、規(guī)范思路，是否善于學習，是否善于動腦筋；而積極性能否調動起來，靠管理，靠機制，靠用人，靠信任，靠垂范，靠關心。從辦公室工作人員角度而言，一要敬業(yè)，二要勤業(yè)，三才能精業(yè)。這其中，我認為勤業(yè)是最重要的，不勤何以言敬，不勤何以求精。說到勤業(yè)，我想起。

清代國學大師王國維的一段話，他說做學問要經(jīng)歷三個階段：第一個階段是“昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路”；第二個階段是“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”；第三個階段是“驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”。就是說首先要登高望遠，視野開闊；然后才能消神勞形，刻苦發(fā)奮；如此才可能有所頓悟，求得真知。我想，他所說的三個階段中，第二個階段才是學有所成之根本，這里強調的是一個“勤”字。做學問是如此，做任何事情都是如此。

四是要強化奉獻意識，勤政敬業(yè)。辦公室的工作是“早上班、晚下班，晚上還要加夜班”，很辛苦，很清苦，也很艱苦，需要大家有很強的奉獻意識，耐得住寂寞，耐得住清貧。要有對事業(yè)“窮且益堅，不墜青云之志”的忠貞，有“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔”的氣度，甘于清苦，安于清貧，樂于奉獻，做到比工作不比待遇，比貢獻不比索取，吃苦在前，享受在后，以勤政廉政的良好形象和出色的業(yè)績來體現(xiàn)自身的價值。

我想講的第二層意思，就是要發(fā)揮好四種作用。

二要發(fā)揮好“耳目”作用，當好黨委的“千里眼”和“順風耳”。年月，紅軍歷經(jīng)艱險，終于長征到達了甘肅的哈達鋪。但是，中央紅軍的落腳點在哪里，卻仍是黨中央日夜思考且懸而未決的大問題。在進駐后，聶榮臻將軍的警衛(wèi)員為他買了兩個油餅，是用國民黨的《山西日報》包的，他一邊吃油餅，一邊習慣性地把報紙展開來看，有一條新聞立刻吸引住他，是關于閻錫山部隊正在進攻陜北紅軍劉志丹部隊的情況。聶榮臻馬上意識到這不是一般的戰(zhàn)事新聞，對紅軍來說是一條極重要的戰(zhàn)略情報，說明陜北有紅軍的根據(jù)地。他立即圈出這條消息，立即派通信員把這張報紙送到毛主席手中。幾天后，中共中央召開重要會議，根據(jù)這張報紙消息，確定了中央紅軍到陜北與劉志丹會合。一條很普通的新聞報道，最終引起紅軍長征的結束，內戰(zhàn)的告終，抗日戰(zhàn)爭的興起。我們所處的時代，是信息化的時代，不夸張地說，無論大事小事，在南半球一發(fā)生，北半球馬上就可以知道，信息工作的重要性更加凸顯。政務信息作為領導了解外部世界的“耳目”，作為決策的“消息樹”，一條好的信息所帶來的決策效益是巨大的。辦公室的`同志一定要在這項工作上下力氣，花功夫，要眼觀六路，耳聽八方，善于發(fā)現(xiàn)苗頭問題，善于捕捉那些經(jīng)濟生活中活生生的事實，去粗取精，去偽存真，提煉出有價值、有深度、迎合黨委決策需要“口味”的好信息。

三要發(fā)揮好“助手”作用，成為黨委抓落實的得力助手。有了好的決策只是成功了一半，還有更為重要的一半就是確保決策的貫徹落實。督查工作就是決策得以貫徹落實的有力保證。這幾年我們的督查工作，內容不斷拓展，水平不斷提高，取得了顯著成績，為落實黨委各項重大決策發(fā)揮了好的作用。但也要看到，我們的工作還有差距，相對來說，對領導批示和交辦事項的專項查辦做得好些，對社會反映較多和群眾反映強烈的問題主動查辦不夠；反饋貫徹上級黨委的重要會議和文件精神的初期情況做得好些，反饋決策落實過程中存在的主要問題不夠；催報檢查、開會發(fā)文做得好些，深入第一線檢查落實做得不夠。這就在一定程度上影響了督查工作的實效性，所以一定要在這個問題上高度重視，把工作落實放在重要位置，當作“重頭戲”，抓緊，抓好。一是要抓好重大決策的督查落實，把主要精力、主要力量放到重大決策上來，放到全局性的工作上來，保證黨委意圖的體現(xiàn)。二是要抓好熱點、難點問題的落實。現(xiàn)在，我們的工作千頭萬緒，有很多工作是領導高度關注、群眾密切關心的熱點、難點，要抓住關鍵，把握實情，跟蹤問效，確保這些問題的圓滿解決。三是要抓好重點工作的落實。針對各個時期黨委的重點工作，組織好專項督查，協(xié)調解決影響工作進展的難點問題，推動各項重點工作的順利進行，通過對重大事項、重點問題的落實，達到牽一發(fā)而動全身的效果。

四要發(fā)揮好保障作用。后勤服務是黨委工作正常運轉的重要前提和基本保障，也是創(chuàng)造黨委和辦公室工作良好氛圍的首要條件之一。做好后勤保障，要注意做到“三個結合”。一是全面服務與重點服務相結合；二是常規(guī)服務與應急服務相結合，一旦出現(xiàn)緊急情況、突發(fā)性事件，各項服務要及時到位；三是對內服務與對外接待相結合，接待工作要保持高質量、高水平，不能把接待簡單看作安排食宿、迎來送往，要通過熱情、優(yōu)質、高效的接待，達到保證工作、聯(lián)絡感情、加深友誼、樹立形象的目的。同時在后勤保障上，要抓好時效，對每項工作，特別是領導交辦的工作，都要盡快辦、抓緊辦、辦得好，做到及時、迅速、不誤事、效果好。

最后，我再強調一點，也是我多次強調過的。必須高度重視辦公室工作和隊伍建設，要經(jīng)常檢查指導，及時引路導向；始終堅持嚴管一分、高看一等；要愛護體諒辦公室人員，為他們排憂解難。希望黨委辦公室的同志都能夠成為政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬、工作出色的好參謀、好助手，更好地履行各項工作職責，為協(xié)助做好各級黨委的工作，為宜春的發(fā)展作出應有的貢獻。

市委辦公室主任講話篇十四

2月8日上午，市委辦公室召開2020年度工作總結會議。會上，組織集體學習，宣布有關干部任免職，通報表彰2020年度先進集體和優(yōu)秀個人，安排部署2021年重點工作，并就疫情防控、應急值守、廉潔過節(jié)等工作提出要求。市委秘書長、辦公室主任姜文宏出席會議并講話。

會議指出，2020年，市委辦公室在市委的堅強領導下，圍繞中心、服務大局，在協(xié)助市委統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展、決戰(zhàn)脫貧攻堅、創(chuàng)建全國文明城市、推動“十三五”圓滿收官等方面，有效發(fā)揮了綜合協(xié)調、參謀助手、督促檢查、運轉保障職能作用，順利完成了各項目標任務，“三服務”質效進一步提升，“前哨后院”作用更加突顯，為全市高質量全面轉型發(fā)展作出了應有貢獻。

會議強調，2021年是“十四五”開局之年，是建黨100周年。辦公室要主動適應市委新要求，緊跟市委部署謀大事，緊貼職能抓落實，緊扣作風練隊伍，優(yōu)質高效完成各項任務。要進一步提升參之有道、謀之有方的輔政能力。注重新思想、新理論的學習運用，切實增強工作的前瞻性、主動性。緊貼“十四五”規(guī)劃，科學謀劃2021年重點工作，深入研究貫徹落實舉措，及時為市委提供有價值的決策服務。要進一步提升精益求精、盡善盡美的服務能力。加大改革創(chuàng)新力度，在優(yōu)化工作流程、人員調配、信息化建設等方面狠下功夫，更加科學、規(guī)范、高效、有序地服務市委大局。要進一步提升以學促干、學以致用的學習能力。圍繞增強“八種本領”，提升“七種能力”，堅持和完善“走出去、請進來、沉下去、上講臺”干部教育培訓思路，通過傳幫帶、團隊作戰(zhàn)、評稿議稿等形式，使“三服務”貼得緊、跟得上、做得優(yōu)。要進一步提升干在實處、走在前列的創(chuàng)先爭優(yōu)能力。以黨的政治建設為統(tǒng)領，以模范機關創(chuàng)建為抓手，繼續(xù)實施“五大行動”，制定務實舉措，營造濃厚氛圍，在干部隊伍思想政治建設、“三服務”工作、服務全市高質量全面轉型發(fā)展等方面爭創(chuàng)一流業(yè)績。要始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，提前謀劃、系統(tǒng)思維，精心精細精準做好市第十三次黨代會各項籌備工作，為我市高質量全面轉型發(fā)展再立新功，以優(yōu)異成績慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年。

今后，我市的督查工作要在推動中央、省委重要會議、重要文件精神和重大決策部署的貫徹落實的同時，緊緊圍繞“一港三城”戰(zhàn)略的實施，切實抓好三個方面的工作重點：

(一)要以抓好《市委、市政府重要工作分工負責制》督查落實為重點，認真抓好決策督查。決策督查是督查工作的重點，是貫徹落實市委、市政府重大決策和重要工作部署的主要載體。今年的決策督查重點要抓好《2006年市委、市政府重要工作分工負責制》的落實。《2006年市委、市政府重要工作分工負責制》是根據(jù)市委九屆三次全會報告確定的年度工作任務分解而成，共8個方面，38個項目，年初已在溫州日報上進行公布。雖然《分工負責制》的責任人是市分管領導，但是我們各有關部門是這些項目的執(zhí)行者和具體實施者，所以要積極主動，配合分管領導做好相關工作事項的落實。一是要科學地安排好工作進度，認真組織實施。各有關部門要根據(jù)《分工負責制》工作事項的年度目標任務和工作要求，對相關內容進行進一步細化，科學地安排好工作進度，增強計劃性和可操作性，并確定相應的責任單位、責任人，明確要求，限時落實，積極組織抓好《分工負責制》的實施和落實。二是要加大督查力度，確保如期完成。在組織實施的同時，要加大督查力度，加快工作進度，并將工作進展情況和存在的問題定期向分管領導匯報，及時協(xié)助分管領導協(xié)調落實有關措施，確保計劃任務如期完成。三是搞好總結匯總工作。主要是按照市委辦有關文件規(guī)定對《分工負責制》全年組織2次(擬定為7月初和12月底)督查的要求，有關部門要按時做好相關項目的總結匯總工作，及時報分管領導審核。由市委、市政府督查室將《分工負責制》完成進展情況進行綜合匯總，并予以通報或公開見報。同時，還要繼續(xù)搞好幾項市委階段性的中心工作的督查，包括打造平安溫州、解放思想大行動、食品安全專項整治、“千村整治、百村示范”、效能革命等重點工作督查。對這些工作，各縣(市、區(qū))和市直有關部門要以主人翁的態(tài)度，積極配合狠抓工作落實，切實把市委重大決策和重要工作部署落到實處。

(二)要規(guī)范督查程序，進一步提高領導重要批示件的督辦質量。認真辦理、按時報結領導同志的批示、交辦事項，是督查工作的一項重要內容。中央和省、市委領導同志都非常重視批示件的專項查辦工作，將其作為了解民意、關注民生的重要渠道，研究新情況、解決新問題的重要途徑，親自審閱報結材料，嚴格要求報結時限和質量。從目前全市的批示件專項查辦情況看，大多數(shù)領導批示件的辦理單位，嚴格按照要求，落實責任，報結及時，總的是好的。近幾年我市黨委系統(tǒng)督查部門對中央和省、市委領導批示件的報結率基本上達到100%，得到了市委領導的肯定。但是，也存在一些需進一步加以改進和規(guī)范的問題，主要表現(xiàn)在：一是時效問題。個別地方和單位對領導批示件辦理拖拉，報結不按時;有的地方報了進展，但沒有報辦理結果。二是質量問題。有的反饋不全面，沒有按照領導批示的內容和要求去辦;有的督不到位，查不徹底，敷衍了事。三是程序問題。有的地方操作不規(guī)范，上報材料不是單位正式行文，有的未按規(guī)定經(jīng)主要領導或分管領導審簽后上報;有些單位由于內部職責不清，協(xié)調不夠，多頭辦理，程序不順，導致領導批示件漏報、遲報。四是紀律問題。部分縣(市、區(qū))沒有按照規(guī)定在月底上報“領導批示件月報表”;有的不注意搞好保密，擅自擴散、泄露領導批示的內容。辦理領導同志的批示、交辦事項，是一個十分嚴肅的政治紀律問題。我們一定要以對黨和人民的事業(yè)高度負責的精神，根據(jù)省委《關于進一步加強省委省政府領導批示辦理和管理工作的通知》和市委《進一步完善市委領導批示件辦理工作制度的通知》的要求，認真地辦理領導同志批示和交辦事項。具體要做到“嚴肅、深入、及時、規(guī)范”。一是“嚴肅”。對中央和省、市委領導同志的批示、交辦事項，態(tài)度要嚴肅，必須接手就辦，一查到底，做到批則必查，查則必清，清則必辦，辦則必果。二是“深入”。凡是查辦不深入、材料不真實，甚至弄虛作假、掩蓋事實真相的，要視情給予通報批評，或按有關規(guī)定給予紀律處分。對查辦中存在的問題，要綜合分析，深入思考，研究和提出解決的辦法與途徑。三是“及時”。根據(jù)省委文件規(guī)定，中央和省委領導批辦事項一般要在15日內辦結，急件要在一周內反饋辦理情況。情況特殊、需要延長辦理時間的，延長期一般不能超過1個月。市委領導批示件一般要在一個月內辦結。對難以在規(guī)定時限內辦結的批示件，要及時以書面形式說明原因和反饋進展情況;對久拖不決的問題，督查部門要派人下去進行督辦，切實抓好落實。四是“規(guī)范”。中央和省委領導批示的專項查辦報結材料，必須由黨委主要領導同志簽發(fā)，并以黨委(黨組)或辦公廳(室)名義以文件形式上報。其他專項查辦報結材料要由黨委分管領導簽發(fā)上報。凡情況沒查清、原因沒找準、整改沒措施和報告不符合要求的，要退回重新辦理。對不及時辦理和反饋領導批示、貽誤工作的，將予以通報批評。對擅自擴散、泄露、散失領導批示，造成不良影響的，將嚴肅追究單位和相關人員的責任。今年，省領導批示辦理工作已列入省政府直屬單位工作目標責任制量化考核內容。我們也將加大考核力度，通過考核提高領導重要批示件的督辦質量。

(三)要改進方法和方式，努力提高督查巡視工作實效。主要做好三篇文章：一是做好“暗訪”文章?！鞍翟L”最顯著的特點是具有督查的突然性和身份的隱蔽性?！鞍翟L”能夠了解到其它方式和途徑難以了解到的真實情況，特別是比較容易發(fā)現(xiàn)問題，掌握第一手材料。當前在一些地方和部門還存在報喜不報憂的情況，暗訪這種形式更具有特殊意義。實踐證明，暗訪是督查工作查實情、說實話的有效手段，也是各級黨委抓督查、促落實應重點運用的方式之一。今后要把“暗訪”做為深化督查，提高實效的重要措施。市、縣兩級督查部門，要積極主動地出點子，在征得黨委領導同意后，對有關地方或部門采取一竿子插到底的方法，事先不打招呼，不暴露身份，不用陪同，直接深入到基層，深入到群眾，與廣大干部群眾面對面接觸，聽取意見，了解真實情況，并就所發(fā)現(xiàn)問題，認真分析原因，提出對策，提供黨委決策。二是做好“典型”文章。抓典型是開展督查工作的需要，也是搞好決策督查的重要方法。在督查工作中，既要注意了解決策落實情況，還要注意發(fā)現(xiàn)和挖掘典型，以抓典型來促落實。目前在一些地方和部門還存在著表揚多、批評少，報喜多、報憂少，抓正面典型多、抓反面典型少的現(xiàn)象。因此，我們要注意圍繞全局性、傾向性的問題，在積極抓好正面典型的同時，切實抓好反面的典型，尤其是決策落實中梗阻的反面典型，以點帶面，從而促進工作落實和難點問題的解決。加大對反面典型的批評力度，要始終注意處理好敢于批評和善于批評的關系，正確把握分寸和范圍，恰當?shù)剡x用方式、方法。比如，有的可以印發(fā)督查通報，在內部進行通報批評;有的可以借助新聞媒體，予以曝光;對情節(jié)嚴重，影響惡劣的，建議有關部門嚴肅處理。三是做好“借力”文章。要善于借領導之力，督查工作本身是領導行為，領導是督查工作的主體，抓好督查工作必須借助好領導的力量。在工作中注意采取制定督查預案、提出督查建議等多種形式，為領導抓督查搞好服務，協(xié)助領導抓好督查，把督查部門的督查行為轉變?yōu)轭I導的督查行為，增強督查力度，使督查工作更好地為領導抓工作落實服務，使領導更加重視督查工作，形成良性互動機制。要善于發(fā)揮黨委辦公室的政治優(yōu)勢，借部門之力，對一些政策性、業(yè)務性較強的重要督查工作，積極與有關部門及承辦單位共同研究方案，調動部門的積極性，充分發(fā)揮部門的業(yè)務優(yōu)勢，共同組織實施。通過組織有關部門開展督查活動，積極推動有關部門圍繞市委重大決策、重要工作部署抓好工作落實，同時為黨委和黨委辦公室形成一支呼之即來，來之能戰(zhàn)，政治上可靠，業(yè)務精、能力強的部門督查工作隊伍，進一步健全督查工作網(wǎng)絡，增強督查工作力量。要善于借輿論之力，實踐證明，與新聞單位聯(lián)手開展督查，有利于增強輿論監(jiān)督，促進決策的落實。要繼續(xù)與溫州日報、溫州電視臺等新聞媒體合作，開辟督查專欄，不定期地報道市直部門深化解放思想大行動、開展效能革命等重要工作的一些好的做法和經(jīng)驗，曝光一些工作不力、作風不實的單位，推動各項工作的落實。

同志們：

今天召開這次會議，主要是貫徹落實李克強副總理視察濟寧時重要指示和市委十一屆十二次全委會及全市科學發(fā)展現(xiàn)場觀摩會精神，回顧總結上半年工作,安排部署下半年任務，動員大家以深入開展“效能建設年”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為動力，進一步統(tǒng)一思想，鼓舞斗志，開拓進取，苦干實干，不斷開創(chuàng)辦公室各項工作新局面。剛才，各科室和所屬單位負責同志匯報交流了上半年工作情況和下半年工作打算，總得感到大家講得都很好，下了不少功夫，動了不少腦筋，總結工作全面、到位，下步打算思路清晰、重點突出，聽后很受鼓舞，很受啟發(fā)。下面，根據(jù)辦公室黨組研究的意見，我講三個方面的問題。

今年以來，在市委、市政府正確領導下，辦公室黨組團結帶領全體干部職工，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞中心，服務大局，認真落實市委、市政府一系列決策部署，按照“效能建設年”及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動要求，進一步明確職責定位，找準工作重點，創(chuàng)新推進思路，各項舉措更加有力，工作成效更加明顯。

(一)政務服務質量持續(xù)提升。貼近轉型發(fā)展各項重大工作部署，科學安排、統(tǒng)籌兼顧，突出重點、精心實施，著力提供高質量、系列化、全過程的政務服務。調研工作，采取黨政聯(lián)手、部門聯(lián)動、專家參與的方式，沉下去摸實情，走出去找新路，請進來聚良智，集中對關系全局發(fā)展的重大問題進行深入研究，先后完成重大調研課題21個，形成各類調研成果20篇。文稿起草工作，認真吃透上級精神，深刻領會領導意圖，準確把握基層情況，切實做好結合與創(chuàng)新的文章，撰寫審核各類工作報告、會議講話、匯報材料、領導署名文章250余篇，市政府常務會議紀要及各類專題會議紀要60期，反映領導活動的新聞稿件50余篇。信息工作，堅持求新、求實、求快，著力發(fā)掘有情況、有分析、有建議、有價值的高層次信息，今年以來共上報信息270篇，采用75篇，被國務院和省委、省政府領導批示10次，市領導批示17次，綜合考評位居全省第3名。文秘工作，嚴把行文關、程序關、政策關、法規(guī)關和文字關，努力壓減文件數(shù)量，嚴格控制文電規(guī)格，保證了公文高效運轉，共審核市委、市政府及市委辦公室、市政府辦公室文件71個文號，審核制發(fā)市政府及辦公室文件338個文號、傳真電報165個文號，辦理上級來文、下級請示650件。政務督查工作，改進督查作風，樹立督查權威，促進工作落實，辦理落實領導批件228件，辦理省、市人大代表建議、政協(xié)委員提案523件，做到了件件有結果，事事有反饋。市長公開電話，完善網(wǎng)絡平臺，創(chuàng)新辦理機制，加強社情民意征集，服務功能不斷強化,共接聽、受理群眾來話（來信）5萬余件（次），網(wǎng)絡轉辦按時辦結率95%以上，群眾滿意率逐步提高。電子政務工作，在確保安全運行前提下更加注重應用實效，切實強化政府門戶網(wǎng)站管理、信息公開工作，每天更新信息40余條，日訪問量突破4000人次，成為公眾獲取政府信息的主要渠道。行政審批工作，進一步優(yōu)化工作流程，簡化審批手續(xù)，實行網(wǎng)上審批，提高工作效率，上半年受理各類審批事項19854件，辦結19694件，按期辦結率為100%。組建了北湖“一站式”服務大廳，各項審批工作全面展開。

(二)綜合協(xié)調水平不斷提高。充分發(fā)揮承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方、服務全局的作用，注重從重點環(huán)節(jié)入手，著力健全制度、構建網(wǎng)絡、明確責任、細化措施，主動協(xié)調配合、搞好配套聯(lián)動、增強工作合力，保證了各項決策部署落到實處。一是立足突破重點抓協(xié)調。用好用活辦公室多方協(xié)調職能，善于把不同情況綜合在一起，把力量匯聚在一起，把工作融合在一起。對上及時請示匯報，準確領會領導決策和工作意圖，精心搞好領導之間的工作銜接和活動安排。對下做好上情下達、下情上報，使領導及時掌握工作進展情況、政策執(zhí)行效果和基層反映的實際問題。橫向主動加強與幾大班子辦公部門的聯(lián)絡協(xié)調，及時交流情況、溝通信息、銜接工作；強化與部門的溝通協(xié)調，完善分兵把口、分線作戰(zhàn)，統(tǒng)一聯(lián)動、協(xié)調高效的工作機制，確保了招商引資、項目建設、結構調整、城市開發(fā)等關鍵領域的各項重點工作順利推進，保證了第十屆中國專利高新技術產(chǎn)品博覽會，全省農(nóng)村住房建設與危房改造現(xiàn)場觀摩會，中央、國務院、全國人大及全國政協(xié)領導來我市調研視察等重大活動的圓滿成功。二是立足應急處置抓協(xié)調。進一步健全完善突發(fā)事件預警體系和快速反應機制，堅持24小時值班制度，協(xié)助各級領導處置各級各類突發(fā)事件230余件，特別對手足口病和甲型流感疫情、美國白蛾防控及10多起較大、重大交通航運事故和火災事故等事件，協(xié)助領導現(xiàn)場指揮、依法及時果斷處置，避免了矛盾激化和大的損失。認真落實領導帶班制度，不斷完善信訪處置機制，及時報送群眾來市政府上訪信息，上半年處置群眾訪308起。安全保衛(wèi)網(wǎng)絡更加縝密健全，協(xié)助公安部門依法處置滋事鬧事的非正常訪31人次。三是立足提高效能抓協(xié)調。按照“有序運轉、無縫連接”的要求，加強工作補位，細化崗位職責，規(guī)范運轉程序，確保辦文、辦會、辦事高效有序。接待工作，創(chuàng)新辦法舉措，提高接待水平，上半年完成各項接待任務380余次，承辦各類大型會議21次。秘書科室精心搞好政務服務，積極主動地協(xié)助領導做好聯(lián)絡銜接、會務籌備、信息報送、文稿審核、督促查辦等項工作，為領導抓大事、謀全局、促落實發(fā)揮了積極作用。金融辦協(xié)調金融機構加大信貸投入支持地方發(fā)展，全力搭建融資平臺，推動政銀企合作，促進金融資本與全市重點項目有效對接，引導異地金融機構加大對我市的信貸投放，上半年在我市投放貸款的異地金融機構69家，信貸余額304.48億元。打私辦充分發(fā)揮各職能單位作用，協(xié)調組織反走私聯(lián)合行動和專項斗爭，“濟寧反走私在線”網(wǎng)站加快信息更新速度，信息量大幅度增加，服務功能得到提升。

（三）后勤保障能力進一步增強。創(chuàng)新管理機制，改進服務方式,辦公區(qū)、生活區(qū)綠化、美化、亮化工作全面加強，供水、供電、供暖、供氣等設施正常運轉。高質量完成市政府十五樓會議室改造任務。全力推進節(jié)約型機關建設，及時維修改造節(jié)能設施，上半年市政府機關辦公區(qū)（含東辦公區(qū)）比去年同期節(jié)水33730方，節(jié)電11000度。車輛管理堅持安全行駛與節(jié)油降耗并重，實現(xiàn)安全行車120萬公里、節(jié)油2萬余公升。離退休人員服務工作熱情、周到、細致，領導和老同志滿意度逐步提高。財務工作主動協(xié)調、嚴格管理、規(guī)范支出，保證了經(jīng)費所需和工作正常運行。駐京聯(lián)絡處圓滿完成協(xié)調聯(lián)絡、協(xié)助處置信訪等項工作任務，對孔府酒店進行內部裝修，改善了接待條件。史志辦《濟寧年鑒（2010）》編撰順利，《山東年鑒（2010）》組稿征稿任務完成。無委辦充分發(fā)揮職能作用，順利完成濟寧曲阜機場導航頻率、兗州火車站調車頻率、高考等各類考試的監(jiān)聽監(jiān)測保障任務。機關幼兒園積極倡導“安全第一、健康第一”的教育管理理念，強化校園安全保衛(wèi)，消除安全隱患，有效防控各類疾病，不斷提高保教質量水平，受到幼兒家長和社會的廣泛好評。

（四）干部職工精神面貌明顯變化。以強化思想政治建設為基礎，以提高業(yè)務能力為重點，創(chuàng)新載體形式，豐富活動內容，著力提高干部隊伍整體素質。堅持辦公室黨組理論中心組學習和辦公室全體人員集中學習制度,組織開展科學發(fā)展觀、市委全委會精神及廉潔自律等系列專題學習教育活動，辦公室機關作風明顯改進。圓滿完成2009年度考核工作，配合市委組織部對4名同志進行了差額考察推薦，為所屬單位公開錄用2名工作人員，為辦公室機關及所屬單位干部職工調整了工資檔次。按時完成《濟寧市組織史（2000-2009）》市政府及辦公室部分編撰任務。成功舉辦迎春聯(lián)歡晚會、春季運動會，組織綜合系統(tǒng)選手參加全市“學習點亮人生”演講比賽、“落實干部選拔任用四項監(jiān)督制度”知識競賽，并取得優(yōu)秀成績。定期組織干部職工查體,較好地保障了干部職工身體健康。組織干部職工進行“支援玉樹地震災區(qū)捐款”，累計捐款3萬多元。包村工作組的同志盡職盡責，主動作為，積極協(xié)調籌措資金17萬元，為所包村辦了許多實事好事。辦公室繼續(xù)保持省級文明機關稱號。全面落實黨風廉政建設責任制，強化廉政教育，不折不扣地貫徹執(zhí)行中央和省、市委各項廉政規(guī)定，黨組成員帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，在接待、乘車、住房、通訊等方面不搞特殊。嚴格履行“一崗雙責”，加強對分管科室和所屬單位的教育管理，有效杜絕了各種違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。

今年以來，辦公室工作取得這樣好的成績，得益于市委、市政府的正確領導，也是全體同志們辛勤努力、扎實苦干的結果。各位黨組成員講黨性顧大局、團結意識強、自我要求嚴、工作干勁足、表率作用好；各位科長和所屬單位負責同志以身作則，率先垂范，充分發(fā)揮模范帶頭作用；廣大干部職工敬業(yè)愛崗,任勞任怨,許多同志常年加班加點甚至帶病工作,一直處在滿負荷運轉狀態(tài),表現(xiàn)出很高的黨性覺悟、敬業(yè)精神和奉獻意識。在此我代表辦公室黨組，向大家并通過大家向全體干部職工表示誠摯的感謝和崇高的敬意！

同時也要清醒地看到工作中存在的差距和不足，主要是：有的同志自覺學習、鉆研業(yè)務不夠刻苦，心浮氣躁，精神狀態(tài)欠佳，創(chuàng)新意識不強，缺乏工作激情和活力；個別同志組織紀律松弛，作風散漫，自我要求不嚴；有的部位工作標準、辦事效率、服務質量不高，存在得過且過、被動應付的現(xiàn)象；有些方面的制度不夠完善，監(jiān)督執(zhí)行還不到位。對這些問題，我們務必引起高度重視,采取得力措施，認真加以解決。

當前我市正處在轉型發(fā)展、跨越崛起的關鍵時期。李克強副總理視察濟寧時對我市轉方式調結構取得的成績給予充分肯定，對進一步加快轉型發(fā)展作出重要指示、提出殷切期望。市委十一屆十二次全會和全市科學發(fā)展現(xiàn)場觀摩會，系統(tǒng)總結今年以來全市改革發(fā)展成果，透徹分析當前面臨形勢，對下步轉方式調結構各項重點任務作了全面安排。我們要認真學習、深刻領會精神，切實把思想高度統(tǒng)一到中央、省和市委、市政府一系列最新決策部署上來，把智慧力量凝聚到加快推進轉方式調結構、實現(xiàn)科學發(fā)展跨越發(fā)展既定任務目標上來，進一步振奮精神，堅定信心，把握大局，抓住重點，干字當頭，超前服務，以更高標準要求，在更高層次領域，積極作為，開拓創(chuàng)新，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出更大貢獻。

（一）要深入調查研究，提高以文輔政水平。堅持圍繞中心抓調研，圍繞大局出思路，圍繞難點求突破，突出搞好重大調查研究與重要文稿服務兩大任務，切實為領導決策出大主意、當大參謀，抓住轉方式調結構促發(fā)展的關鍵問題，采取靈活多樣形式，進入深調細研，突出針對性，強化可行性，確保操作性，發(fā)揮示范性，不斷提高建言獻策的層次水平。積極倡導優(yōu)良文風，多寫“短、實、新”的文稿，力求簡短精煉、直截了當，實事求是、樸實管用，思想深刻、富有新意。信息工作，上半年在分管領導和科室同志艱辛努力下，綜合考評取得位居全省第三的好成績，實屬不易，但下半年形式依然嚴峻，任務非常艱巨，目前排在我們后面的有幾個市，實力很強，潛力很大，我們稍有放松，很可能超越我們，因此，我們切不能麻痹大意，切不能有絲毫的放松，要深入研究，進一步努力，加強與有關方面的溝通聯(lián)系，多上報高質量信息，圍繞熱點難點問題，密切關注輿情動向，廣泛開展信息調研，發(fā)掘深層次資源，著力提高決策前信息參謀服務的有效性，增強決策中信息參謀服務的針對性，保障決策后信息參謀服務的廣泛性，為領導決策提供更全面、更準確、更及時的參考依據(jù)。堅持質量和效率并重，進一步優(yōu)化政府系統(tǒng)辦文程序，嚴格把關審查，加快運轉速度，縮短辦理時限，每個環(huán)節(jié)都力求嚴格規(guī)范、精益求精，特別是急電要件絕對不能耽擱，不僅要第一時間向領導報告，還要跟蹤辦理，必要時要提示催辦，確保快捷高效，堅決杜絕遲辦、漏辦、錯辦等現(xiàn)象發(fā)生。電子政務重在服務，要依據(jù)省績效考核評價內容，結合實際服務需求，及時更新門戶網(wǎng)站信息，對現(xiàn)有工作流程進行再造和優(yōu)化，不斷加大信息公開力度，進一步推進和強化公共服務，同時要構建電子政務安全保障體系，確保網(wǎng)絡安全，堅決杜絕機密信息泄露現(xiàn)象。審批中心要創(chuàng)新運行機制、增強服務功能，北湖審批大廳要多進駐項目，多進駐單位，多推出便利快捷的服務舉措，提高審批績效和服務質量。

（二）要服務重點領域，務求協(xié)調周密到位。把綜合協(xié)調作為發(fā)揮辦公室整體功能的重要工作來抓，把握協(xié)調重點，改進協(xié)調方式，完善協(xié)調機制，確保各項任務順利完成。對重大決策、重點工作、重要事項的協(xié)調，要牽頭組織相關部門超前研究細化實施方案，逐項拿出具體辦法措施，對涉及部門多、工作環(huán)節(jié)多的事項，要明確責任、分解任務，嚴格質量標準和時限要求，搞好銜接配合，強化調度檢查，對進展不快、成效不大的靠上協(xié)調督促，限期扭轉被動局面。要主動加強與市幾大班子辦公部門的聯(lián)系協(xié)調,及時溝通情況、交流信息、銜接工作,對下半年市里組織開展的各項重大活動，按實施方案和責任分工做好所承擔的工作，協(xié)調有關部門搞好人大、政協(xié)視察、檢查、調研活動的服務工作。要把協(xié)調處置突發(fā)性、群體性事件與加強應急管理結合起來，著重健全完善管理網(wǎng)絡，抓好預案實戰(zhàn)演練，提高快速反應、有效處置能力，一旦發(fā)生突發(fā)事件，要及時啟動應急預案。接待工作要增強形象意識，堅持勤儉辦接待，努力做到周密布置、規(guī)范操作、熱情周到、優(yōu)質高效。打私辦要發(fā)揮好組織協(xié)調作用，與有關職能部門一起強化督促指導，切實規(guī)范企業(yè)進出口經(jīng)營行為，為全市經(jīng)濟健康發(fā)展發(fā)揮好應有作用。

（三）要強化督促檢查，加大推進落實力度。健全完善跟蹤督查抓落實的工作機制，堅持令出督隨、嚴督實查，充分發(fā)揮牽頭作用。無論市委、市政府的重大決策部署，人大政協(xié)的議案提案，還是領導交辦的督查事項，都要明確督查主體，突出督查重點，細化督查措施，實行跟蹤問效，務求落到實處。尤其對領導批辦事項，要創(chuàng)新方式，綜合運用實地督查、重點抽查、發(fā)文督查、明察暗訪等手段，做到批則必查、查則必清、清則必辦、辦則必果，推動工作落實，確保政令暢通。市長公開電話要面向基層單位社區(qū)，健全完善縱到底、橫到邊、全覆蓋的市長公開電話、市長信箱辦理工作網(wǎng)絡；進一步加強工作人員的教育管理與業(yè)務培訓，提升接轉電話、處置辦理群眾反映熱點難點問題能力；積極探索與新聞媒體聯(lián)動機制，不斷提高社會認知度和滿意度。

（四）要加強后勤管理，切實做到保障有力。進一步增強服務意識，細化保障措施，強化節(jié)能降耗，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，要突出管理手段和管理方式創(chuàng)新，更有效地統(tǒng)籌市政府機關建設、管理和服務，強化“精細化”理念，考慮問題要周全細致，辦事程序要科學規(guī)范，辦理過程要具體到位，不放過每一個細小環(huán)節(jié)，真正做到“有心干事、熱心干事、用心干事”，以優(yōu)質服務贏得領導和同志們的信賴。繼續(xù)嚴格執(zhí)行財務管理制度，堅持實行大宗物品政府采購和基建維修項目招投標制度，在接待、會務、通信、基建、電子政務等方面精打細算，最大限度節(jié)省開支。強化人車管理，實施科學調度，保障公務用車，努力實現(xiàn)“服務創(chuàng)一流、安全無事故”目標。做好機關安全保衛(wèi)工作,強化人防、物防、技防措施,及時排查消除各種安全隱患，杜絕各類案件和事故發(fā)生。認真落實老干部政治生活待遇，繼續(xù)辦好各類健康有益的文體活動，豐富機關文化生活。善始善終地做好包村工作，繼續(xù)保持全市包村工作先進單位榮譽。史志辦要確保完成《濟寧年鑒》編輯出版任務。無委辦要在強化內部管理、提高監(jiān)測水平兩方面實現(xiàn)新突破。機關幼兒園要在不斷提高幼教質量的同時，把安全穩(wěn)定工作放到重要位置，按照部署要求，進一步健全完善安全設施，強化安全管理舉措，確保不發(fā)生校園安全問題。駐京聯(lián)絡處要拓展聯(lián)系渠道、擴大對外影響，完成市委、市政府交辦的任務。

深入開展“效能建設年”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，是市委、市政府在更高起點上全面加強作風建設的一項重要舉措，是促使機關廣大干部職工改進作風、提升效能、拼搏實干，更好地服務科學發(fā)展跨越發(fā)展的有效途徑，也是我們辦公室強素質、樹形象、爭一流、上臺階的重要載體和良好機遇?；顒娱_展以來，辦公室黨組周密部署、精心組織、認真實施，主題實踐活動正在扎實推進。黨組要求，各科室、各單位每位同志都要充分認識開展“效能建設年”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要性、必要性，增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識，積極投入到活動中來，不斷把活動引向深入，通過活動的扎實開展，全面加強自身建設，打造一支政治堅定、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、團結和諧、清正廉潔的高素質干部職工隊伍，務求辦公室精神面貌、機關作風、工作局面都有新的改觀和提升。

(一)要在學習型機關建設上先行一步。加強學習是做好工作的基礎，更是每位同志特別是黨員干部的一項基本功，沒有厚重的理論功底、較高的政策水平、嫻熟的業(yè)務技能，不可能做好自己的本職工作，更創(chuàng)不出一流的業(yè)績。每位同志都要養(yǎng)成良好學習習慣，把學習作為一種責任、一種追求和自身成長進步的基礎與前提，堅持做到天天學習、常年學習，更新知識結構，破除“本領恐慌”。要創(chuàng)新學習方法，既要注重書本學習，更要注重實踐學習；既要注重從點上學深學透，更要注重加強對重大問題的思考研究，在把握本質、弄清規(guī)律上狠下功夫。要突出學習重點，當前要加強對科學發(fā)展觀、轉方式調結構等新論述、新觀念、新知識的學習，全面掌握上級調控政策和最新決策部署，熟悉相關法律法規(guī)，強化文字綜合寫作能力鍛煉，切實增強學習成效。要堅持學以致用，努力把學習成果運用到本職工作中去，轉化為推進發(fā)展的正確思路，克難攻堅的得力舉措，開創(chuàng)局面的實際本領。

(二)要在效能型機關建設上爭創(chuàng)一流。高效優(yōu)質服務,是市委、市政府對各級黨政機關的一貫要求,也是廣大人民群眾的共同愿望，辦公室作為行政指揮中樞，建設效能機關意義特殊、作用重大。因此，每位同志都要自覺強化效能意識，自我提升工作標桿，切實為領導、基層和群眾提供高效優(yōu)質服務。要緊扣政府中心工作和領導活動安排，提前謀劃好一個時期、一個階段甚至一周一天的工作，實現(xiàn)由被動服務向主動服務轉變。對市政府的決策部署，要迅速貫徹、立即落實；對政府部門和基層群眾急需的事情，要立說立行、馬上就辦；對關系全局和長遠發(fā)展的重大事項，要急事急辦、特事特辦，徹底杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦現(xiàn)象。對待每一項工作、每一件事情，不僅要有嚴格的時限要求，還要認真負責、精益求精、一絲不茍、用心去干，力爭實現(xiàn)“零失誤”、“零差錯”。

(三)要在務實型機關建設上凸顯成效。求真務實既是機關作風的重要標志，也是干事創(chuàng)業(yè)的根本保證。只有時刻銘記責任、腳踏實地干工作才能干成事、出政績。每位領導、每個科室、每個同志都要從明確目標、落實責任入手，身體力行求真務實、真抓實干的良好作風，集中精力辦實事、破瓶頸、解難題、抓落實、促發(fā)展。要依據(jù)工作計劃、重要事項責任分工，按照時間節(jié)點扎實推進，確保完成年度各項工作任務目標。進一步加強監(jiān)督考核，完善考核辦法和指標體系，既對年度任務完成情況嚴格考核，又對平時履行職責情況作出客觀評價；既要獎勵為單項工作爭光添彩的有功人員，又要表彰為辦公室整體工作上水平腳踏實地、默默奉獻的同志，切實樹立正確導向，在辦公室上下形成人人想干事、個個會干事、件件干成事的濃厚氛圍。

(四)要在和諧型機關建設上勇當楷模。團結和諧出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力，必須像愛護眼睛一樣，時刻注重維護團結，保持和諧氛圍。辦公室領導班子成員要率先垂范，認真執(zhí)行民主集中制，做到“大事多研究、小事多溝通、難事多出面、好事多謙讓”，對待同志政治上關心、工作上支持、生活上幫助。各科室、各部位要自覺服從大局，既堅持守土有責，又注重團結協(xié)作，發(fā)揮整體優(yōu)勢，增強工作合力。同志之間要樹立一盤棋思想，工作中以服務、服從于大局為重，多一些包容、多一些尊重，多一份關愛，多一份支持，把辦公室打造成思想上“合一”、工作上“合力”、行動上“合拍”的優(yōu)秀團隊。

(五)要在清廉型機關建設上率先垂范。清正廉潔是黨員干部特別是黨員領導干部為官從政應當遵守的基本原則，每一個同志都要嚴格要求自己，自覺學法守法執(zhí)法，嚴格按法定程序和權限行使職權、履行職責、規(guī)范行為。黨組成員要帶頭執(zhí)行各項廉政規(guī)定，時時處處嚴以律己，以實際行動為廣大黨員干部職工做出表率。每位同志都要自重、自警、自省、自勵，守得住清苦，耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，自覺做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不干，做到干凈干事、清正廉潔。

同志們，市政府辦公室在推進全市轉型發(fā)展中擔負著重大責任，面臨艱巨繁重任務，我們要按照市委、市政府的部署要求，不負重托，不辱使命，以更加飽滿的熱情、更加積極的姿態(tài)、更加嚴格的標準，更加細致的作風，團結拼搏，開拓創(chuàng)新，積極作為，真抓實干，在更高層次上提高整體素質，提高工作效能，提高服務質量，把辦公室各項工作做得更富有成效，向市委、市政府交出一份合格答卷。

市委辦公室主任講話篇十五

20xx年在市委的領導和全體辦公室工作人員的通力協(xié)作下，較好地完成了本年度工作任務，為更好的總結經(jīng)驗，查找不足，開展及今后的工作，現(xiàn)將一年來思想，工作及廉潔自律等情況向考核組領導及同志們作一匯報。

（一）加強政治理論學習，不斷提高自身分析和解決問題的能力。在一年的工作中能夠認真學習貫徹黨的各項方針、政策，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”主要思想為指導，理論知識得到充實和提高。特別黨的xx大召開后，一方面跟隨市理論學習中心組對xx大報告、黨章及中辦（20xx）32號文件進行系統(tǒng)學習；另一方面利用工作之余做好自我學習，認真做筆記，領會xx大的精髓。通過學習對黨的xx大提出的新提法，新論斷有了較全面的了解和掌握，自身理論水平得以提高。作為一名邊境縣市工作的黨員干部，這些年來，我深知穩(wěn)定在新疆經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要性，因此始終做到堅定不移，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動，在大是大非面前做到旗幟鮮明、主場堅立，注重民族團結，努力創(chuàng)造出了一個多民族組成但和睦相處的領導班子和干部隊伍。

（二）加強領導班子和干部隊伍建設。

市委辦公室肩負著“為領導服務、為群眾服務、為基層服務”三項職能，市委辦公室領導班子能力的強弱、素質的高低將直接影響三項職能的服務質量和服務水平，鑒于這種認識，在日常工作中我們始終抓好領導班子建設這個關鍵，在具體問題的處理上充分發(fā)揚民主，集思廣義，根據(jù)每個成員的特點和工作性質賦予一定的權利和義務，使每個班子成員有權有責地開展工作，調動了每名成員工作的積極性和主動性。本人認為市委辦公室班子是一支團結的、有戰(zhàn)斗力的班子。

“政治路線確定之后，干部就是決定因素”為鍛煉和造就一批素質高、品質優(yōu)、工作認真的干部隊伍，作為班子負責人，注重抓好干部隊伍的理論學習和素質提高，無論是從事文字工作的秘書、信息督查員、機要保密、信訪、檔案的每名干部，要求樹立良好的干部形象、培養(yǎng)艱苦樸素工作作風和耐得住考驗的毅力，努力為全市工作多培養(yǎng)能干事、能干成事的干部。

（三）幾項具體工作。

1、認真做好市自始至終大型會議、觀摩會的準備工作。組織和協(xié)調開好各類大型會議及觀摩會是市委辦公室的職責，在會前本人做到統(tǒng)籌考慮，合理安排，盡可能做到盡善盡美，確保了會議的順利進行。

2、做好與上級黨委及時溝通，部門的協(xié)調工作。為保證政令暢通，信息流暢，對上級黨委部署的各項工作及時做到及時溝通匯報，上情下達。凡是部門間需要市委辦公室協(xié)調處理的工作，都能及時進行曲協(xié)調，為各項工作的順利開展做出努力。

3、做好信訪接待工作，為領導減少工作量，化解基層矛盾，今年根據(jù)市委統(tǒng)一安排，市四配班子辦公室主任實行接訪制度，在接訪過程中，本人能夠做到認真聽取情況，耐心說教及時與被訪單位溝通，及時化解矛盾。在平時工作中來市委上訪的群眾和干部很多，為規(guī)范接待，完善了市委機關、人大機關、政協(xié)機關科級干部值班接訪制度，對前來上訪的群眾做到不推諉、耐心細致解答，不要矛盾上交。

4、嚴格財經(jīng)紀律，杜絕奢侈浪費。對領導干部、公務人員出差費用的審批方面，嚴格按照財經(jīng)紀律的規(guī)定，做到不超標、不做違規(guī)審批。加強車輛維修、油料管理。今年9月起實行了按路程核定油料制度，實踐證明這一方式起到了節(jié)約成本的作用。

5、做好幫扶村隊的支持工作。市委辦公室?guī)头鲆查T勒鄉(xiāng)兩個村隊，在今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆期間，市委辦派出兩名工作人員指導幫扶村隊開展換屆選舉工作，確保了村人大代表的順利產(chǎn)生，在今年齊巴爾吉迭千戶牧民新農(nóng)村建設過程中，市委辦對也門勒鄉(xiāng)牧民暖圈建設方面也給予了一定的人力、財力的支持與幫助。

（四）加強廉潔自律，提高拒腐防變的能力。作為市委辦公室主任掌握著一定的人事權和財權，但我慎用手中權力，首先嚴格按照黨政領導干部廉潔自律規(guī)定和廉潔從政行為準則，不用公教吃請、不利用公教拉關系、找門路。其次嚴格各項開支。在會議開支，接持開支和維修車輛開支等方面，本著節(jié)儉、實惠的原則，不搞鋪張浪費，不相互攀比，自覺維護辦公室整體形象；三是注重利用反面教材開展警示教育，使班子成員和每名干部始終做到警鐘長鳴。

（五）工作中的不足。

1、在發(fā)揮辦公室超前服務、主動服務方面存在差距，滿足于領導安排什么、做什么的現(xiàn)狀。

2、工作經(jīng)驗不足，有待于提高。由于本人的經(jīng)歷簡單，在處理復雜問題的方法上尚缺。

3、對干部的管理上還存在時緊時松的現(xiàn)象。

市委辦公室主任講話篇十六

今年來，我們的工作取得了一定成績，也贏得了市委領導及社會各界的肯定，但是由于種.種客觀條件的制約，我們的工作還面臨諸多困難和問題。一是文秘人員的質量和水平還有待于進一步提高。服務職能的發(fā)揮還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，工作創(chuàng)新的力度還不夠大。二是由于人員緊張，工作效率不高的問題也比較突出。這些問題，我們將在今后的工作中認真研究解決。

通過實踐，我們也探索了一系列辦公室工作的新思維，新理念，得到了一些寶貴的啟示。我們深深體會到，辦公室工作是一項全局性、綜合性和統(tǒng)攬性很強的工作，必須緊扣中心圍繞大局，不斷創(chuàng)新思維，改進作風，強化服務，提高效能，才能更好地履行自身職能，才能展示出自身的作用和旺盛的活力。因此，在新形勢下，辦公室工作必須突出以下三個方面。

一是必須堅持以提高工作效能為前提。辦公室是黨委工作的綜合部和聯(lián)絡部，辦公室開展的信息調研，督促檢查，文秘政務，后勤保障等工作都屬于服務工作。關鍵就是要注重工作的效率、效果和效能。就是要嚴要求、快節(jié)奏、高效率、高質量。因此，在參謀決策上，要統(tǒng)籌兼顧，提早謀劃，想領導之未想，謀領導之未謀，及時準確的開展調查研究，收集整理信息，為黨委決策搞好超前謀劃，在文字材料上簡潔明了，抓主抓重，提倡“短、平、快”，杜絕“假、大、空”，在督查落實上，要突出重點，找準薄環(huán)節(jié)，果斷迅速，講求實效。在綜合協(xié)調上，要立足大局，兼顧各方，多商量，重推理，既努力體現(xiàn)上級要求，又要兼顧各方利益，在后勤保障上，要未雨綢繆，后勤先行，確保工作正常高效運轉。

二要始終堅持以轉變作風為關鍵。黨委辦公室是“窗口”部門，黨委辦公室的作風關系到黨和政府的形象。好的作風，就是一個巨大的政治優(yōu)勢和寶貴的精神財富。

因此，必須堅持不斷改進黨委辦公室的工作作風，強化勤政為民的意識，以良好的風度展示辦公室的精神風貌，不論是辦事、辦會、辦文，還是開展調查研究，督促檢查，都要從實際出發(fā)，唯實名實，防止搞形式主義，教條主義和官僚主義。要堅決克服會議多，文件多，事務性應酬多的“三多”問題，切實做好協(xié)調安排，抓好關口，保證領導集中力量謀大局，抓大事。要帶著感情做群眾工作，切實克服衙門作風，始終心系群眾，心系基層，千方百計為群眾排憂解難，以良好的作風贏得群眾的信任和支持。

三要始終堅持以強化管理為保證。辦公室猶如一部機器，文稿起草、文件核校、公文處理、會議安排、機要保密、安全警衛(wèi)、后勤接待等各項工作，都是這部機器上的零部件。要使辦公室工作的這部機器上的所有零部件始終處于良好狀態(tài)，保證整個機器的最佳運轉，就必須建立一套科學的管理方式和工作手段，進行規(guī)范化運作，提高制度化、規(guī)范化、科學管理水平,要嚴格制度約束，用制度管人，按制度辦事，做到人人責任分明，處處有章可循，事事一辦到底。要理順工作關系，合理、科學地確定內部工作分工、任務銜接和業(yè)務聯(lián)系，縮短辦事流程，簡化中間環(huán)節(jié)，加快工作節(jié)奏。每一項工作都要從全局出發(fā)，確保辦公室日常運轉的靈敏、高效和有序。

市委辦公室主任講話篇十七

本人自到區(qū)編辦以來，一直在綜合科工作，自x年x月開始，全面負責綜合科的各項工作。近年來，在領導的關心和同事們的幫助支持下，我積極學習，扎實工作，扎實工作，廉潔自律，各項工作取得了明顯進步，現(xiàn)將近三年的工作情況總結如下：

面對新時期的機構編制工作，我深知不斷學習的重要性。在平時的工作中，能夠做到持之以恒地抓學習，培養(yǎng)學習習慣，增強主動學習的意識，利用各種渠道不斷提高自身理論素養(yǎng)和業(yè)務水平。近年來，較為系統(tǒng)的學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和***新時代中國特色社會主義思想;學習了中央、市委、區(qū)委以及市編辦、區(qū)編委的各項重要部署和重要文件精神;利用工作之余學習了機構編制業(yè)務、財務、文電會務、人事勞資等業(yè)務知識。通過不斷地學習，開闊了工作思路，增長了解決具體問題的能力，為下一步做好機構編制工作做好了理論知識儲備。

(一)辦公室日常事務性工作。

一是規(guī)范健全了區(qū)編辦各項規(guī)章制度。如起草了區(qū)編辦印章管理制度、“三重一大”制度、公車使用管理制度等制度，確保機關日常工作的有序開展。

二是規(guī)范了公文處理工作。格執(zhí)行公文收發(fā)流轉程序，對所有文件采用統(tǒng)一登記，全面掌握各單位報送文件以及內部流轉情況，當天文件當天傳遞，做到文件不積壓、不丟失、不泄密，做到公文收發(fā)、流轉、辦理、督查等環(huán)節(jié)暢通，提高工作效率。

三是圓滿完成了編辦各類重要會議的會務組織工作。分別做好區(qū)委、常委會、區(qū)編委會和區(qū)長辦公會等相關會務組織工作;做好區(qū)編辦召開的各類工作會議的籌備、組織、協(xié)調工作;做好編辦支部會、全體黨員大會、業(yè)務工作會等會議的籌備、組織、記錄等工作。

四是做好辦內各項工作的溝通協(xié)調。及時傳達領導指示、反饋各種信息、電話接聽、來訪等日常性工作。

(二)組織人事工作。

一是切實做好科級干部的選拔任用工作。認真貫徹執(zhí)行《通州區(qū)科級干部選拔任用工作辦法》和《通州區(qū)科級干部選拔任用工作全稱記實辦法》的有關規(guī)定，規(guī)范科級干部選拔任用流程，做到全程留痕，切實把好選人用人關，做到干部選拔任用的原則不動搖、執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松。

二是認真做好干部人事管理工作。完成了全辦在職及退休人員工資、津貼的審批，人員調入調出手續(xù)、機關養(yǎng)老保險等工作，確保工作的零失誤，不讓個人利益受到損失。

三是及時做好維護信息庫工作。對黨員信息庫、公務員信息庫、干部教育電子檔案等，及時進行數(shù)據(jù)的更新、完善、補充，完成了干部統(tǒng)計、工資統(tǒng)計、公務員統(tǒng)計等年報工作。

四是積極參與完成了參與區(qū)直機關工委組織的各類黨建活動。我本人也被評為2017年度區(qū)直機關優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。

(三)機關財務工作。

嚴格執(zhí)行財務管理。三年來，分別完成了編辦年度預算編制、集中采購、固定資產(chǎn)管理等工作。嚴格執(zhí)行公務卡及相關財務支付制度、“三公經(jīng)費”的使用范圍，加強機關公務用車管理，確保工作不出紕漏。

(四)黨風廉政工作。

一是定期組織召開廉政專題會，收集相關意見建議，分析討論、研究調整黨風廉政建設工作中存在的不足之處，及時解決黨風廉政建設中的重大問題。

二是完善制度，規(guī)范管理。按照機關作風建設的要求，對原有的規(guī)章制度進行了修訂和完善，減少工作的隨意性、隨機性和盲目性，做到“項項工作有標準，方方面面有制度”，確保各項工作落到實處。

三是嚴肅紀律，轉變作風。從行為規(guī)范、工作紀律等方面入手，要求全體工作人員樹立責任意識和服務意識，嚴肅工作紀律，嚴格要求自己，弘揚“為民務實清廉”的工作作風，厲行節(jié)約反對浪費，認真開展自查自糾，每個科室均制定整改措施，改進日常工作方法，著力提高服務水平，樹立機構編制部門良好形象。

四是抓好經(jīng)常性教育，增強教育的針對性。在教育對象上突出關鍵環(huán)節(jié)和重點崗位人員;在教育內容上，根據(jù)干部所從事的工作，履行的職責來確定教育內容，結合實際加強理論學習、理想信念和宗旨教育，加強黨風黨紀和廉潔自律教育;在教育方式上，把黨風廉政教育納入?yún)^(qū)編辦學習計劃，通過政治學習、講黨課、學習報告會、讀廉書等多種形式提高干部廉政意識。

(五)行政審批制度改革工作。

區(qū)編辦綜合科自2013年開始負責行政審批制度改革工作，一直到2016年，重新調整了內部工作分工，才將此項工作移交到二科。因此在2015年此項工作也屬于綜合科一項重要的工作內容，當時我協(xié)助綜合科科長一起做了大量的工作：一是清理行政審批事項。梳理我區(qū)行政審批事項改革基本情況，共取消行政審批事項15項，形成通州區(qū)行政審批事項匯總清單，以區(qū)政府的名義對外公布;二是形成中央設定地方實施行政審批事項清單及區(qū)縣處理意見。對896項法律法規(guī)設定地方實施的行政審批事項基礎清單，以及298項中央以其他形式設定地方實施的行政審批事項基礎清單結合通州區(qū)實際提出了初步處理意見;三是清理非行政許可審批事項。匯總形成我區(qū)《區(qū)縣實施的非行政許可審批事項清理表》并報市審改辦進行審核;四是切實加強事中事后監(jiān)管工作，發(fā)現(xiàn)總結典型經(jīng)驗，組織發(fā)動相關部門編寫加強事中事后監(jiān)管典型經(jīng)驗匯編。

在工作中，我時時刻刻提醒自己，一定要自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，一定要始終做到自重、自省、自警、自勵，一定要做到以身作則，防微杜漸。在具體工作中一是堅持認真參加區(qū)紀委監(jiān)察局、區(qū)直機關工委、編辦黨支部組織的各類黨員干部廉政學習教育活動，提高思想認識。二是要求綜合科全體人員樹立服務意識，杜絕工作“吃拿卡要”現(xiàn)象的發(fā)生。三是心態(tài)平和干工作，堅持按相關紀律要求辦事，切實做到“嚴于律己，清正廉潔，樹立了公務員的良好形象。

回顧三年來的工作，雖然取得了一定的成績，但也存在著許多缺點：如理論知識學習還欠持之以恒，工作推進的速度和切入的角度需要進一步很好地把握等等，這些都有待于在今后的日子里進一步加強和提高，我將更加嚴格要求自己，做好自己的本職工作。

市委辦公室主任講話篇十八

××，是學習貫徹十八大精神的開局之年。做好各項工作，意義極其重大。市委辦公室工作的總體要求是：以學習貫徹十八大精神為統(tǒng)領，以全心全意為人民謀幸福為主線，以“加速發(fā)展、加快轉型、推動跨越”為主基調，以工業(yè)強市和城鎮(zhèn)化帶動為主戰(zhàn)略，以“三路一區(qū)三園”為主戰(zhàn)場，以項目建設為主陣地，緊緊圍繞推動市委明確的“四件大事”以及創(chuàng)先爭優(yōu)、“三個建設年”、“四幫四促”、“一抗三保”等，切實搞好“三服務”，為促進我市經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展做出新的、更大的貢獻。

一、圍繞中心，進一步提高“三服務”水平。

(二)增強主動性，做好參謀服務。堅持把當好參謀助手放在突出位置，增強工作的主動性、創(chuàng)造性，參在點子上、謀在關鍵處。緊緊圍繞市委工作的重點、領導關注的焦點、群眾反映的熱點，切實搞好經(jīng)濟發(fā)展、項目推進、基礎設施建設、民生等重點課題調查研究，形成有分量、高水平的調查報告，讓更多調研成果進入市委的決策視野，轉化為推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展的新舉措。

按照“定性準、站位高、角度新、內容實、反映快、篇幅短”的要求，緊貼中心、緊貼決策、緊貼領導，多渠道、全方位搜集信息，把“需要領導知道”和“領導需要知道”的信息及時、有效地反饋到位。在文稿起草上，堅持以提高領導滿意度、基層認同感和對實際工作的指導性為原則，正確傳達上級精神，準確體現(xiàn)領導意圖，如實反映基層情況;多出新思想、多謀新辦法、多提新舉措，用簡短的篇幅容納豐富的內容，用準確的語言表達深刻的道理，用清新的文風增強表達的效果，杜絕語言的“假、大、空”;嚴把政策理論關、文字格式關，做到語言表達恰如其分、遣詞造句準確精煉、語法修辭準確無誤、標點符號使用規(guī)范、邏輯結構嚴密完整。要嚴格會議審批程序，努力精簡各種會議、文件，為領導集中精力抓大事創(chuàng)造必要的工作環(huán)境和條件。

(三)突出實效性，做好督辦督查。督查工作要圍繞市委工作中心，以抓落實為出發(fā)點和落腳點，重點督查市委重大決策和主要工作部署的落實情況，全年各項目標任務的運行情況及領導最關心、群眾最關注的熱點、難點、焦點問題的解決情況。要積極探索督辦督查的新方法，把經(jīng)常性督查和階段性督查有機結合起來，把綜合督查與專項督查有機結合起來，靈活應用分解立項、督查調研、催辦查辦、聯(lián)合督查、跟蹤督查、書面督查、電話督查等多種手段，確保政令暢通和市委各項工作任務的順利完成。要進一步強化督查工作責任制的落實，堅持一級抓一級，層層分解督查任務。充分利用《督查通報》的通報效能，形成“議而決、決而行、行必果、果必報”的決策督查督辦運行機制和“批必查、查必果、果必報”的專項查辦運行機制。

(四)注重安全性，做好機要保密。要進一步建立健全保密制度，全體干部職工要進一步強化保密觀念，確保黨和國家秘密萬無一失。

(五)發(fā)揮前瞻性，做好后勤保障。牢固樹立“后勤不后”、“小事不小”意識，在“早”字上爭主動，在“細”字上下功夫，在“儉”字上動真格，嚴謹細致地做好保障工作，確保辦公室高效運轉。嚴格執(zhí)行車輛管理制度，加強駕駛員行車教育，保證安全行駛。做好市委常委會議室和領導辦公室的衛(wèi)生工作。堅持向老干部通報工作情況，關心他們的生活狀況，為老干部發(fā)揮余熱創(chuàng)造條件。建立辦事高效、運轉協(xié)調的后勤管理體制，增強后勤保障能力。

二、強化管理，進一步促進機關高效運轉。

(六)堅持從整頓入手，加強作風建設。加強理想信念教育，提高干部職工思想認識，端正干部職工工作態(tài)度，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)熱情，促使干部職工用心想事、用心謀事、用心干事。從整頓入手,克服脫離實際、因循守舊、安于現(xiàn)狀、不思進取的現(xiàn)象，糾正工作中缺位、越位和錯位的毛病，著力解決工作不落實、責任不到位的問題。按照“說了就干、干就干好”的要求，把每項工作做實抓好。

(七)堅持從管理入手，加強制度建設。立足當前、著眼長遠，進一步建立健全辦公室工作制度，促進辦公室工作制度化、規(guī)范化和科學化。突出抓好學習制度、工作規(guī)則、辦文辦會辦事重大失誤責任追究等制度建設，完善工作規(guī)程，強化內部管理，確保各項工作職責分明、有章可循，真正做到用制度管人，按制度辦事，形成獎優(yōu)罰劣的激勵約束機制。

(八)堅持從關懷入手，加強和諧建設。開展經(jīng)常性交心談心活動，同事之間多交流思想、多溝通情況，讓領導了解職工，讓職工理解職工，實現(xiàn)上下溝通、左右協(xié)調。著力幫助解決干部職工工作生活中的實際困難，努力排除他們的后顧之憂，讓干部職工安心地工作。著力解決好干部職工福利待遇，力所能及地改善辦公條件，努力為干部職工營造較好的工作環(huán)境。注重辦公室人員的提拔使用，大力向組織部門推薦德才兼?zhèn)涞霓k公室人員到領導崗位工作，充分調動干部職工工作激情。

三、展示形象，進一步提高執(zhí)行力。

(九)建一流隊伍。積極加強辦公室干部職工素質教育，堅持學習上追求深，工作上追求高，管理上追求嚴，作風上追求實，努力建設一支政治可靠、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、樂于奉獻的干部隊伍。堅持“儲備一批、使用一批、推薦一批、交流一批”的辦法，加快辦公室人才交流，增強辦公室工作的活力。

(十)創(chuàng)一流業(yè)績。加強辦公室同志業(yè)務培訓、崗位鍛煉，強化業(yè)務素質。強化效能意識，構建激勵機制，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，積極開展業(yè)務大練兵，組織引導文秘人員爭做“快筆”，信息編撰爭發(fā)“快車”，后勤服務爭當“快手”，機要、保密運行爭掛“快檔”，多出精品、當能手，促進辦公室業(yè)務水平大提升。

(十一)展一流形象。堅持“政治上不糊涂、思想上不松懈、作風上不出格、工作上不缺位”，做到特別能吃“三種苦”，即思想艱苦、工作刻苦、生活清苦，以自己的辛苦指數(shù)提升人民群眾的幸福指數(shù)，塑造吃苦耐勞形象;遵守廉政紀律，管住自己的腿，不該去的地方不去，管住自己的手，不該拿的東西不拿，管住自己的嘴，不該吃的宴請不吃，塑造清正廉潔形象;增強服務意識，端正服務態(tài)度，落實首問責任，做到來有迎聲、問有回聲、走有送聲，塑造誠摯熱情形象。

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市委辦公室主任講話篇十九

同志們：

經(jīng)**市委先進性教育活動領導小組同意，我市第一批先進性教育活動從今天開始轉入第三階段，即整改提高階段。今天召開轉段工作會議，主要任務是：認真總結分析評議階段工作情況，安排部署第三階段的各項工作，進一步把全市先進性教育活動推向深入。下面，我根據(jù)省委和**市委的有關會議精神，結合我市實際，講三個方面的意見。

一、堅持標準，嚴格程序，分析評議工作取得明顯成效。

分析評議是黨員正確認識自己，不斷增強黨性鍛煉的過程，是搞好整改的基礎，也是保證先進性教育活動不走過場的關鍵環(huán)節(jié)。各單位嚴格按照市委規(guī)定的程序步驟，堅持標準，把握環(huán)節(jié)，認真組織，扎實推進，較好地完成了第二階段的各項工作任務，取得了明顯成效。

(一)堅持把學習教育貫穿始終，廣大黨員的思想認識進一步提高。

各單位緊緊抓住深化黨員思想認識這個關鍵，結合黨員的思想實際和分析評議階段的工作要求，堅持把學習貫穿始終，進一步深化了學習教育活動。組織黨員深入學習《黨章》和胡錦濤有關講話精神，選學《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》中有關篇目，收聽收看全省保持共產(chǎn)黨員先進性事跡報告會，學習身邊典型的先進事跡，著力解決部分黨員在分析評議工作中存在的怕得罪人、怕丟面子、怕揪辮子等不良傾向和擔心影響工作、擔心影響形象、擔心惹出亂子等思想顧慮。市衛(wèi)生局邀請**市第六醫(yī)院***先進事跡報告團為我市800多名黨員醫(yī)務工作者作專場報告，使廣大黨員深受教育，對照先進找差距的自覺性進一步增強。市檢察院通過深入思想發(fā)動，較好地克服了少數(shù)黨員存在的消極、厭煩、擔心、抵觸、自滿等幾種不良情緒。市水利局在第一階段集中學習教育的基礎上，又以多種方式開展了14個學時的學習活動，還對機關全體黨員和二級單位支部書記進行了專題培訓，使機關黨員特別是黨支部書記熟悉了分析評議工作的程序和方法，掌握了有關政策和工作要求。市工商局要求黨員在加強學習、提高認識的基礎上，創(chuàng)新學習方式，鞏固學習成果。該局退休黨員***發(fā)揮自己的特長，用對聯(lián)的形式敘述黨史，撰寫黨史對聯(lián)4l幅，熱情謳歌了中國共產(chǎn)黨建黨80多年的光輝歷程和豐功偉績，抒發(fā)了一個退休黨員的愛黨情懷。通過深化學習教育，進一步提升了廣大黨員的.思想境界，消除了少數(shù)黨員思想上的模糊認識，增強了廣大黨員自覺參加分析評議工作的責任感。

(二)堅持把查擺問題作為切入點，廣大黨員的黨性觀念進一步增強。

各單位堅持把查找問題作為加強黨性教育的切入點，采取“自己找、群眾提、上級點、互相幫”等多種形式，廣泛征求意見、深刻自我剖析、認真交心談心，切實找準突出題。廣大黨員通過對照問題深入反思，從靈魂深處查找根源，從而受到了一次深刻的黨性教育，黨性觀念進一步增強。

發(fā)動群眾找出問題。各單位主要通過四種途徑征求廣大群眾對黨組織和黨員的意見。一是發(fā)放征求意見函，書面征求意見；二是召開黨員、群眾代表、人大代表、政協(xié)委員等多方面的座談會，直接聽取意見；三是設立意見箱、熱線電話，廣泛征求意見；四是進村入戶，與群眾面談，認真征詢意見。據(jù)初步統(tǒng)計，在廣泛征求意見的過程中，各單位共發(fā)放征求意見函13000多份，召開各方面座談會800多次，設立意見箱120多個，進村入戶6000多人(次)，征求意見和建議8300多條。通過發(fā)動和吸收群眾參與，找出了黨組織和黨員個人在發(fā)揮先鋒模范作用、實踐“三個代表”重要思想以及立黨為公、執(zhí)政為民等方面存在的一些突出問題。廣大黨員從這些意見和建議中找到了自身的差距，增強了加強黨性鍛煉的緊迫感。

交心談心提出問題。各單位把交心談心作為消除隔閡、加強理解、增進團結的一種有效方式，組織黨員認真開展交心談心活動，相互提問題，找不足，做到與人為善、坦誠相待。廣大黨員在談心過程中，從思想上談認識、作風上找不足、工作上比差距、廉政上查問題。堅持“團結――批評――團結”的方針，既主動征求意見，虛心接受批評，又中肯地指出對方存在的問題，給予善意的幫助，做到了知無不言、言無不盡，有則改之、無則加勉。市衛(wèi)生局突出交心談心過程的真實性、氣氛的融洽性、方式的多樣性、對象的針對性、領導的表率性、活動的實效性，嚴格做到“三必談”，即領導干部之間必須談，直接的上下級之間必須談，平時有隔閡和矛盾的同志之間必須談，做到了說真話、交真心。通過交心談心，相互幫助，黨員干部自警、自省、自勵的意識明顯增強。

自我剖析擺出問題。各單位引導黨員在廣泛征求群眾意見的基礎上，開展“五對照五檢查”活動，即：對照黨員先進性具體要求查思想、對照宗旨觀念查作風、對照“發(fā)展是第一要務”查工作、對照黨紀黨規(guī)查紀律、對照“兩個務必”查廉政，查擺出自身在理想信念、宗旨觀念、工作作風、廉潔自律等方面存在的突出問題，并形成了問題找得準、根源分析深、努力方向明、改進措施實的黨性分析材料。廣大黨員把撰寫黨性分析材料的過程作為深刻認識問題、正確認識自己的過程，作為改造主觀世界、加強黨性鍛煉、增強黨性修養(yǎng)的過程。在深刻地黨性分析過程中，廣大黨員的認識得到提高、思想得到洗禮、黨性得到增強。市農(nóng)機局副主任科員***的黨性分析材料，寫了改，改了寫，寫了又重抄。他在黨性分析材料中寫道，共產(chǎn)黨員的先進性不是天生的，而是在不斷的學習和實踐中，經(jīng)過艱苦的自我磨煉、自我改造、自我修養(yǎng)才能形成和保持的。自己過去一月一月主動交納黨費、超額交納黨費，現(xiàn)在不同了，落后了。這看上去是個小問題，實質上是黨性觀念不強的大問題，應該警醒了。

(三)堅持把開好兩個生活會作為重點，各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。

各單位在找準突出問題、搞好交心談心、深刻自我剖析的基礎上，按照“交心、交鋒、交融”的要求，抓住“會前、會上、會后“三個關鍵環(huán)節(jié)，認真開好支部組織生活會和領導班子專題民主生活會。一是會前精心準備。一方面組織黨員認真學習《黨章》、《為人民服務》、《反對自由主義》等有關文獻、篇章，幫助部分黨員消除不想講、不愿講、不敢講的思想顧慮和怕穿小鞋、怕影響關系、怕丟選票、怕掉底子、怕丟面子、想當老好人的思想傾向。另一方面，對有些黨性分析材料寫得不認真、不切實、不符合要求的黨員，進行耐心說服幫助，要求重新修改，直至達到要求。二是會上嚴肅認真。生活會上，廣大黨員對照先進性的具體要求，認真進行批評與自我批評，既擺出了自己存在的問題、分析了思想根源、提出了今后的整改方向，又坦誠相見、勇于批評他人、開展健康的思想交鋒?？朔艘酝罢劕F(xiàn)象多、談實質少，談成績多、找問題少，找工作差距多、找思想差距少，自我批評多、相互批評少”等不良傾向。三是會后及時制定整改措施，明確努力方向。生活會后，各單位黨組織和黨員進一步查找問題，并及時制定相應的整改措施，明確今后努力的方向，做到再思考，再剖析，再提高。市人事局領導班子成員堅持感情常聯(lián)系、工作常溝通、經(jīng)驗常交流、思想常融通，營造出全局上下一心、深入實際、努力工作的良好氛圍。他們對企業(yè)軍轉干部堅持做到一個月座談一次，半個月走訪一次，每周電話聯(lián)系一次，及時掌握軍轉干部思想動態(tài)，幫助解決實際困難，保持了企業(yè)軍轉干部群體的相對穩(wěn)定。

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