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教育局工作情況報告篇一
根據市扶貧辦的要求，我鎮(zhèn)對20xx年的扶貧開發(fā)精準識別工作進行了認真自查，現將自查情況報告如下：
一、精準扶貧、精準脫貧政策宣傳落實情況。
霍山縣委、縣政府高度重視精準扶貧工作，縣委縣政府主要領導和分管領導先后做出批示，要求第一時間做好省精準扶貧相關文件貫徹落實，并結合我縣實際，提出貫徹落實意見?？h扶貧和移民開發(fā)局迅速行動，有力的促進了文件精神貫徹落實。為推動文件貫徹落實，縣扶貧開發(fā)領導組在聽取匯報后，立即組織人員深入到山庫區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、貧困村進行精準扶貧調研，在全縣扶貧開發(fā)工作會議上，縣委書記陳俊就貫徹落實文件精神提出具體要求，要求圍繞精準扶貧，強化“雙包”定點幫扶和駐村扶貧工作隊制度，切實抓好新階段扶貧開發(fā)工作。會后縣扶貧和移民開發(fā)局立即行動，在充分調研的基礎上制定了霍山縣貫徹落實精準扶貧的具體實施意見。通過廣泛宣傳，使精準扶貧的理念深入到各單位，各幫扶干部和每個建檔立卡貧困戶的心里。
二、完善建檔立卡工作情況。
根據省、市關于建檔立卡工作相關文件精神要求，全面核實貧困村和貧困戶基本資料信息，貧困村和貧困戶的基本情況、致貧原因、幫扶措施、到村到戶扶貧項目、幫扶責任人等相關信息已全部錄入扶貧開發(fā)建檔立卡信息系統，全面做好20xx年脫貧戶和20xx年預脫貧戶的標注，做到每個貧困村、貧困戶都有一本臺賬、一個脫貧計劃、“一戶一策”的幫扶措施，并定期進行核實和更新，實行動態(tài)管理。加強對建檔立卡數據信息的分析和利用，為決策提供科學依據。并對已脫貧的貧困戶和預脫貧戶的貧困戶按照“兩公告、一公示”的程序由村民評定，切實做到貧困戶進出有序、合規(guī)。
三、“單位包村、干部包戶”工作情況。
按照省市關于“單位包村、干部包戶”的工作要求，我局積極與縣委組織部對接，研究并聯合印發(fā)了《關于開展“單位包村、干部包戶”定點幫扶工作的通知》和《關于轉發(fā)xx省駐村扶貧工作隊管理辦法的通知》，建立健全“雙包”定點幫扶工作機制，成立縣扶貧開發(fā)“雙包”工作領導組及辦公室，建立縣領導聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧工作制度和縣重點企業(yè)幫扶貧困村制度，確定了43個貧困村的包村扶貧單位，共有11家市直單位、104家縣直單位、57家企業(yè)參與了定點包村工作，包村單位確定后，各包村單位迅速組織人員開展貧困調查，了解貧困村及貧困戶現狀，訪問貧困戶，再結合幫扶單位和貧困村資源優(yōu)勢的基礎上，確定幫扶責任人，制訂干部包戶計劃和貧困村20xx-三年定點幫扶規(guī)劃，確定年度工作計劃，確保所有貧困戶至少有一個幫扶責任人，有一個切實可行的幫扶計劃，各包村單位年初“建賬”、年中“對賬”、年底“查賬”制度，確保各項幫扶措施落到實處。并把縣直各單位的扶貧工作成效納入年度考評內容，進一步強化考核，促使包村單位真正做到領導到位、責任到位、措施到位。截至目前：各包村單位共落實幫扶項目132個、籌措幫扶資金620萬元，參與包戶干部達0.88萬人，共包扶貧困戶1.82萬戶，走訪近4萬人次。
我縣從20xx年11月新啟動開展駐村工作，共選派駐村扶貧工作隊正副隊長49名(其中市直單位下派6名)，組建駐村扶貧工作隊。扶貧工作隊員人數136人，駐村工作隊下村之前，組織人員對49名工作隊隊長進行為期兩天的崗前培訓，確保每個工作隊下去之后就能立即開展工作。各駐村扶貧工作隊認真按照《xx省駐村扶貧工作隊管理辦法》，認真履行各項職責，堅持長期駐村，杜絕“走讀現象”，幫助貧困村制定整村推進規(guī)劃和年度實施計劃，幫助貧困戶找準發(fā)展項目，落實好幫扶措施。縣扶貧和移民開發(fā)局還專門為駐村工作隊隊長購買人身意外傷害保險，要求凡貧困村實施的項目，駐村扶貧工作隊要參與立項、管理、監(jiān)督和檢查驗收，扶貧項目申報須經駐村扶貧工作隊隊長審查簽字?？h扶貧和移民開發(fā)局為加強駐村扶貧工作隊管理，每季度都召開工作調度會，聽取各工作隊的工作匯報，并為每個隊員進行工作指導和業(yè)務培訓。
五、專項扶貧項目實施情況。
(一)20xx年扶貧項目總體情況。20xx年，共爭取中央扶貧資金1403萬元，實施扶貧項目138個，其中到戶項目52個。在收到項目審核批復后，立即督促各項目實施單位盡快開工，抓緊實施，早日完工，不定期地對20xx年度扶貧開發(fā)項目進行督促施工進度。截止今年五月，共安排扶貧資金1403萬元，其中整村推進投入資金884萬元，雨露計劃投入130萬元，扶貧龍頭企業(yè)和貸款貼息90萬元，所有資金已安排到具體項目，項目開工率達100%，目前完工率達99%，已完工的項目驗收全部合格，項目驗收后資金全部撥付到位。
(二)20xx年扶貧項目分類情況。
一是著力實施扶貧開發(fā)“整村推進工程”。根據扶貧開發(fā)規(guī)劃，20xx年全縣共實施了20個重點村的整村推進工程，其中國家級重點貧困村8個。3月中下旬，組織人員赴20個整村推進村實地調研，對今年實施的整村推進項目進行現場評估、論證、選項、立項，摸排全年整村推進項目。20xx年共投入整村推進項目扶貧資金884萬元，實施基礎設施建設、社會事業(yè)、產業(yè)發(fā)展等扶貧項目59個。
二是切實舉辦“雨露計劃”勞動技能培訓。20xx年安排“雨露計劃”培訓資金130萬元，專項資金安排達到全部達到10%，兩個省級培訓基地共完成培訓430人，同時開展農村實用技術培訓，共培訓5000人次，完成率超過100%。
20xx年，在縣委、縣政府正確領導下，在上級扶貧部門的精心指導和大力支持下，全縣扶貧工作緊緊圍繞貫徹落實《關于創(chuàng)新機制扎實推進農村扶貧開發(fā)工作的實施意見》(x辦發(fā)〔20xx〕19號)和《關于深入實施精準扶貧的指導意見》(x扶辦〔20xx〕32號)精神，不斷完善建檔立卡工作內容，強化包村單位責任，落實駐村扶貧工作隊職責，著力實施科學扶貧、精準扶貧。實施整村推進工程、“雨露計劃”轉移培訓、產業(yè)化扶貧、村民互助資金等重點工作，加大扶貧開發(fā)工作力度，積極探索扶貧開發(fā)新方式。對43個重點村和1.58萬戶、4.05萬貧困人口實行精準管理，對20xx年度6100貧困人口實行預脫貧管理，采取精準幫扶。建立20xx年-精準扶貧項目庫，較好地完成了精準扶貧重點工作要求的各項目標任務。
一、工作開展情況。
1、領導重視。鎮(zhèn)政府高度重視扶貧開發(fā)精準識別工作，強化組織領導，鎮(zhèn)政府成立以鎮(zhèn)長為組長，分管鎮(zhèn)長為副組長，農業(yè)辦、財政所、民政科、經管站等單位主要負責同志為成員的領導小組負責工作督導檢查。抽調人員專門負責這項工作，特別是要組織機關包村干部進村入戶，在每個村成立3-5人的工作班子，集中時間、集中精力抓好這項工作。
2、組織培訓。我鎮(zhèn)按貧困發(fā)生率4.5%的比例進行識別，我鎮(zhèn)的貧困人口數為3377人，將貧困人口規(guī)模分解到行政村。召開了扶貧開發(fā)精準識別專題會議，開展業(yè)務培訓工作，把貧困戶識別的目標任務、工作要求、具體方法等作為培訓的重點內容。把培訓重點放在鎮(zhèn)包村機關干部、村干部兩級，確保有一支工作隊伍、每個村都有明白人，確保精準識別工作規(guī)范有序進行。
3、農戶申請。把精準識別的相關政策宣傳到每個行政村和每個農戶，確保廣大群眾的知情權和參與權。向各村宣傳貧困村申請條件和工作流程。廣泛組織發(fā)動農戶自愿申請，確保符合條件的貧困戶全部納入識別范圍。各行政村在廣泛征求群眾意見和村級組織充分討論基礎上，自愿提出申請，報鎮(zhèn)人民政府審核，形成貧困村初選名單。
4、入戶調查。農戶提出申請后，由鎮(zhèn)機關包村干部會同村委會開展入戶調查，核實相關情況，對不符合條件的予以剔除，篩選出貧困戶初選名單。
5、民主評議。對貧困戶初選名單，各行政村召開村民代表會議進行民主評議。民主評議留有詳細的會議記錄，包括時間地點、參加人員、發(fā)言記錄、評選過程等內容。最后，根據評議結果，經村兩委集體研究，由村黨支部書記、村委會主任和駐村“第一書記”(或包村干部)核實簽字后，確定貧困戶入選名單。
6、公示公告。先將入選名單在貧困戶所在的行政村進行第一次公示(公示期為7天);經公示無異議后，報鎮(zhèn)人民政府審核，確定出全鎮(zhèn)貧困戶名單，并在各行政村進行第二次公示(公示期為7天);第二次公示無異議后，匯總后報市農村扶貧開發(fā)精準識別工作辦公室復審，復審后進行公告(公告期為5天)。
7、建檔立卡。由鎮(zhèn)人民政府組織村委會、駐村工作隊和幫扶單位，對已確定的貧困戶填寫貧困戶登記表，并錄入貧困戶信息庫。
二、存在問題和下一步工作打算。
在扶貧開發(fā)精準識別工作過程中，我們雖然做了一定工作，取得了一定成績，但還存在一些問題。由于全鎮(zhèn)有83個行政村，在貧困戶登記表的收取過程中，存在部分戶主只填寫了戶主信息，沒有填寫家庭成員信息，最后統計的貧困戶人口數為3278人，導致與市扶貧辦下達的貧困戶人口數3377人少99人。
在今后的工作中，我們主要做好以下兩點：
2、上報的采集信息存在身份證號碼不準確、銀行賬戶漏填或不準確、填報信息不完整等問題。精準扶貧工作自查報告精準扶貧工作自查報告。仔細核對上報信息，列出信息填報存在錯誤的戶，以備下步改正。
教育局工作情況報告篇二
2021年，新區(qū)群團工作部堅持以習近平法治思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹落實習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持運用法治思維和法治方式開展群團工作和具有群團特色的普法工作，不斷將法治政府建設向縱深推進。
一、2021年度推進法治政府建設的主要舉措和成效。
（一）提站位學法守法用法，提高機關法治化管理水平。
一是抓學習促提升。將學習習近平法治思想融入日常，通過部務會、“三會一課”、專題會議等形式深入學習習近平總書記關于全面依法治國的重要論述、以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系、黨章黨規(guī)黨紀，在部內讀書角增添民法典等法律相關書籍，組織群團干部參加學法考試（完成通過率100%）、習近平法治思想專題培訓等，增強運用法治思維和法治方式解決問題的能力。二是用制度促規(guī)范。嚴格落實民主集中制、“三重一大”事項決策制度，做到程序化、規(guī)范化、制度化，健全并堅持每周向分管領導請示、報告工作制度。及時制定、修訂群團工作部《財務管理制度》等20余項內部制度，建立法律顧問制度并購買常年法律服務，保障依法依規(guī)開展各項業(yè)務工作，有效降低和化解法律風險，確保用制度規(guī)范工作。制定《城市信用建設工作方案》，在政府采購、招標投標等管理和服務活動中應用信用承諾制，助推信用體系建設。三是嚴紀律促作風。以紀律教育學習月為契機，通過深化黨章黨規(guī)黨紀意識、開展警示教育、加強工作紀律檢查、組織參觀廉政教育基地、征訂廉潔書籍、召開作風紀律專題工作會議等多種方式，不斷加強黨風廉政建設，由此推動群團干部樹立依法履職觀。
（二）守底線掌握風險防范主動權，助力法治大鵬建設。
一是推動實現新區(qū)和諧勞動關系源頭治理格局。建立維護勞動領域政治安全“三個一”工作機制，即一個工作方案、一套工作專班、一季度一研判，扎實推進勞動領域防抵滲透工作。組建由工會骨干組成的工會勞資糾紛應急分隊，統一開展重大群體性勞資糾紛、應急突發(fā)事件糾紛調解工作，持續(xù)落實專班專人走訪排查，截至目前，累計排查企業(yè)800余家，有效預防化解多宗勞資糾紛隱患。積極發(fā)揮“律師駐點”服務律師專業(yè)力量，為職工提供工會法律意見建議，協助妥善化解矛盾糾紛。與大鵬新區(qū)統戰(zhàn)和社會建設局、龍崗區(qū)人民法院聯合簽署《關于建立勞動爭議多元化解對接機制的合作備忘錄》，揭牌全市首個由區(qū)級司法、勞動、工會部門共商共建的勞動爭議多元化解對接工作室，選派特邀調解員入駐，引導爭議雙方當事人通過協商、調解、仲裁等非訴方式解決糾紛，逐步實現程序銜接、資源整合、信息共享、源頭防范的勞動爭議多元化解工作格局。二是推動創(chuàng)建“青少年零犯罪零受害（零涉毒）社區(qū)（村）”。與深圳市龍崗區(qū)人民檢察院交流學習、研究探討未成年人工作經驗，共同簽署印發(fā)《大鵬新區(qū)2021年度犯罪預防及涉罪未成年人幫教工作方案》，進一步強化法治教育工作合力，完善涉罪青少年全鏈條幫教體系及未成年人司法保護社會支持體系，并聯合開展“未檢校園，平安護航”“珍愛生命，拒絕毒品”等4場未成年人犯罪預防專題講座，引導未成年人明理向善、知法守法，從源頭預防違法犯罪。連續(xù)兩年共培育60余名青少年普法公益導師，成員以社工為主體，涵蓋教師、法院調解員、企業(yè)職工等職業(yè)，凝聚起青少年普法工作合力。三是推動構建新區(qū)和諧婚姻家庭關系。細化《關于建立健全大鵬新區(qū)婦女兒童人身權益保障工作機制的意見》責任分工，聯合各部門開展婦女兒童人身權益保障工作。組建“婦干+律師+心理咨詢師”服務隊伍，指導協助婦女依法維權。常態(tài)化開展婚姻家庭糾紛矛盾排查化解工作，并提供親子關系調適、家事糾紛調解等志愿服務。牽頭開發(fā)建設家事情感糾紛智慧調處系統并投入運行，打造“橫向到邊、縱向到底”的智慧維權支持體系，為婦女兒童提供更加精準便利的維權服務。圍繞“反家暴個案工作實務講解”“婚姻調解方法與技巧”“家事糾紛訴源治理工作”面向婦女干部、婦聯執(zhí)委等婚調骨干開展專業(yè)培訓。開展預防和制止家庭暴力項目，圍繞“反對家庭暴力·呵護美好生活”“兒童防性侵”等主題開展8場線下主題講座，1場線上直播講座。
（三）強意識落實普法責任，營造濃厚法治化環(huán)境氛圍。
持續(xù)發(fā)揮聯系職工群眾、團員青年、婦女兒童橋梁紐帶作用，圍繞群團組織服務的重點對象，開展具有群團特色的普法工作，推進普法宣傳進機關、進企業(yè)、進校園、進家庭、進社區(qū)，持續(xù)提升普法針對性、精準度、覆蓋率。一是結合《職業(yè)病防治法》宣傳周、“安全生產月”、國家安全日等普法節(jié)點，持續(xù)開展“尊法守法·攜手筑夢”農民工法律服務、“美好生活民法典相伴”等各類面向職工的普法宣傳活動20余場，累計服務職工群眾2000余人，增加涵蓋憲法、民法典、國家安全、防詐騙、交通安全等與職工權益息息相關的普法內容，引導職工尊法學法守法用法，增強職工法律意識和依法維權能力。二是開展12355青少年健康守護行動暨“法伴成長”普法宣傳活動3場、“法沐大鵬陽光同行”系列普法活動25場，組織普法公益導師常態(tài)化開展青少年普法、青春期教育、反欺凌、禁毒、民法典等專題講座及宣講活動，向青少年普及法律法規(guī)、禁毒防毒知識，教育未成年人認識社會、拒絕誘惑、遠離危害、防范侵害，引導青少年明理向善、知法守法，實現社區(qū)一級普法全覆蓋。三是結合“宅集頌”系列活動，活化利用社區(qū)家長學校、婦兒之家、青年之家、志愿服務u站等群團服務陣地，開展“與法同行平安相伴”普法宣傳進社區(qū)活動，內容包括民法典、《婦女權益保障法》《未成年人保護法》、12338熱線、反詐騙宣傳等，切實增強轄區(qū)居民法治觀念。四是開展“我為婦女群眾辦實事”之“巾幗攜手反詐騙共護平安好家園”線上線下宣傳工作共27場次，服務2530人次。打造志愿服務宣講隊，上線“反詐騙小喇叭”，反詐志愿者編輯通俗易懂的反詐騙順口溜，運用普通話、粵語、大鵬本地方言3個語言版本，深入較場尾沙灘等景區(qū)和周邊本地群眾中，循環(huán)播放防范電信網絡詐騙知識，奏響反詐志愿宣傳“最強音”。五是以青少年毒品預防教育和法治宣傳教育為重點，精心組織線上普法知識問答活動，內容涵蓋毒品防控知識、憲法、民法典、《未成年人保護法》等法律法規(guī)。創(chuàng)新采用新興媒體形式進行普法知識詮釋，重點圍繞反校園欺凌和網絡素質教育兩個主題，參考抖音“短、平、快”的表現形式制作2個青少年普法短視頻。六是實施“社區(qū)青年發(fā)展計劃”，將國防教育、防范電信網絡詐騙、垃圾分類體驗宣傳、消防安全知識、生態(tài)保護、交通安全等法治宣傳工作與青年工作有機結合，寓教于樂，推動法治理念深入人心。七是動員群團干部和新區(qū)志愿者參與疫情防控工作，在協助開展體溫檢測、兩碼查驗、秩序維護等工作的同時，積極做好防疫知識科普和政策宣傳，打造防控宣傳“移動陣地”，將各項防控政策傳達到家家戶戶，筑起疫情防控堅實屏障。
二、2021年度推進法治政府建設存在的不足和原因。
2021年，群團工作部在推進法治政府建設工作取得了一些成績和進步，但宣傳教育創(chuàng)新性仍有提升空間。在組織干部職工學習全面依法治國理念、推進法治政府建設的方式方法上創(chuàng)新不夠，普法宣傳多以擺攤設點、發(fā)放宣傳冊、舉辦講座等傳統普法形式為主，雖有利用微信、抖音等新媒體開展普法運用，但創(chuàng)新方法和力度仍有待加強。
三、2021年度黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責，加強法治政府建設的有關情況。
我部黨政領導班子成員特別是黨政主要負責人高度重視法治建設工作，堅持以身作則、以上率下，切實履行推進法治建設第一責任人職責，帶頭采取線上線下、專題培訓、交流互動等形式多樣的方式學習習近平法治思想、法治政府建設相關文件精神，堅決執(zhí)行黨中央、國務院關于法治政府建設的決策部署，對法治建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調，在推進法治政府建設方面形成“一把手”親自抓、分管領導具體抓、業(yè)務科室直接抓的工作格局。
四、2022年度推進法治政府建設的主要安排。
2022年，群團工作部將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞中央、省、市和新區(qū)關于法治政府建設的各項工作部署，凝心聚力、扎實工作、狠抓落實，為新區(qū)法治政府建設發(fā)揮群團力量。
（一）堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想統領工作全局。始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終堅持以習近平法治思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，準確把握新時代新要求，緊密聯系群團工作實際，堅持解放思想、大膽實踐、開拓進取，創(chuàng)造性貫徹落實依法治國戰(zhàn)略部署。
（二）強化法治宣傳教育工作，提高法治意識。持續(xù)抓好法治理論學習，著力提高部內工作人員運用法治思維和法律手段推進發(fā)展、維護穩(wěn)定的能力。經常性、多渠道全方位加強對群眾的普法宣傳教育，提高群眾法治意識和法律素養(yǎng)，營造社會關心、支持和參與法治政府建設的良好社會氛圍，為新區(qū)法治政府建設創(chuàng)造一個良好的法律環(huán)境。
教育局工作情況報告篇三
x區(qū)多措并舉，在不折不扣完成“十個一”規(guī)定動作的基礎上，創(chuàng)新“自選動作”，加強同鄉(xiāng)土人才的溝通聯絡，加深與鄉(xiāng)土人才的情感聯系，務求鄉(xiāng)土人才聯絡和回歸工作取得實效。
一是雙向講習動人心。社區(qū)充分利用新時代“三新”講習所，積極邀請鄉(xiāng)土人才進行“雙向講習”活動，通過黨員群眾代表談家鄉(xiāng)發(fā)展變化，返鄉(xiāng)人員談外出就業(yè)的艱辛與收獲，畢業(yè)大學生聊回家工作的意愿，社區(qū)書記宣傳返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策等，鼓勵外出人員返鄉(xiāng)就業(yè)，在建設家鄉(xiāng)的同時獲得個人人生價值的提升。截至目前，x區(qū)共開展講習活動x場次，覆蓋返鄉(xiāng)人員數x人。
二是懇談交流聚人心。建立完善鄉(xiāng)土人才座談聯誼長效機制，利用春節(jié)、清明、中秋等傳統節(jié)日，組織轄區(qū)黨員群眾代表以及返鄉(xiāng)人員舉辦茶話會、懇談會等，共同探討社區(qū)發(fā)展大計，共話家鄉(xiāng)未來發(fā)展，增強在外鄉(xiāng)土人才對社區(qū)事務的參與感、對家鄉(xiāng)的歸屬感和認同感，為我區(qū)發(fā)展匯聚人心、凝聚合力。春節(jié)期間，x區(qū)舉辦懇談會x場次，覆蓋返鄉(xiāng)人員數x人，召開了x籍在外高層次人才座談會，邀請了x名來自全國各地的x籍高層次人才參加會議。
三是走訪慰問暖人心。結合春節(jié)期間走訪慰問，對返鄉(xiāng)回家的鄉(xiāng)土人才進行登門拜訪，送去組織溫暖。x社區(qū)的x長年在外打工，家里父母年邁，社區(qū)黨委得知后利用春節(jié)期間到x家里進行上門走訪，送去了福袋和慰問品，讓x真真切切感受到了組織的關懷。通過精心組織、密切配合、凝聚共識，目前確定有返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿人數x人，納入后備干部庫x人。
四是真情服務留人心。x社區(qū)結合社區(qū)工作實際，組織返鄉(xiāng)人員及家屬參觀x社區(qū)開放式組織生活基地、x路辦事處黨建文化活動廣場等，社區(qū)工作人員向返鄉(xiāng)人才詳細講述家鄉(xiāng)變化，全面呈現家鄉(xiāng)發(fā)展面貌，激發(fā)起大家對家鄉(xiāng)的自豪感，隨后組織開展了鄉(xiāng)土人才演講會，邀請x博士、x碩士、x博士等介紹自己在外工作生活的感悟，通過聆聽外出感悟，也拓寬了社區(qū)“兩委”干部工作視野。x社區(qū)春節(jié)期間“兩委”成員通過電話聯系和登門拜訪，排查到英語專業(yè)碩士研究生x原在匈牙利捷登教育任教師的情況后，立即將她的情況上報辦事處，通過溝通，得知x有回家鄉(xiāng)教書的意愿，現在社區(qū)正在聯系輔導學校幫助其投遞簡歷，爭取把人才留在家鄉(xiāng)任教。x路三社區(qū)通過與返鄉(xiāng)高知人才x談心談話，知曉她由于愛人也在外地工作，所以目前沒有想回歸的打算，但是她向社區(qū)推薦了一名曾經在外工作，目前已回x的一位同學，社區(qū)了解情況后立即聯系到了這名同學，本人明確表示有回來工作的打算，后期會繼續(xù)跟進聯系，進行針對性培養(yǎng)，爭取引導她早日加入到回歸大軍中。
高質量發(fā)展離不開人才這個基礎，關于鄉(xiāng)土人才聯絡和回歸工作，x區(qū)前期各項工作均已完成，取得了一定的成效，圍繞做好全區(qū)鄉(xiāng)土人才聯絡和回歸工作組織開展x年第一季度“逐社觀摩整街推進全面提升”活動正在緊鑼密鼓地進行中，預計本周完成。下一步，x區(qū)將把鄉(xiāng)土人才聯絡和回歸工作作為推進社區(qū)后備干部隊伍建設、加強基層組織建設的一項基礎性、長遠性工作抓具體、抓深入，進一步加大工作力度，為鄉(xiāng)土人才返鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供更加優(yōu)質的服務平臺。
一是發(fā)揮模范引領作用。進一步深入挖掘返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、返鄉(xiāng)任職、返鄉(xiāng)帶領群眾致富的先進典型，充分利用微信公眾號、報刊、網絡等新聞媒體，宣傳鄉(xiāng)土人才聯絡和回歸工作中涌現出的先進典型，通過示范引領、典型帶動，引導更多的鄉(xiāng)土人才返鄉(xiāng)就業(yè)，營造出濃厚的返鄉(xiāng)氛圍。
二是注重持續(xù)有效溝通。針對鄉(xiāng)土人才庫入庫人才，加大平時的溝通力度，全面掌握其工作、生活、思想情況等，及時宣傳家鄉(xiāng)的發(fā)展前景、優(yōu)惠政策，吸引更多的鄉(xiāng)土人才為家鄉(xiāng)發(fā)展建言獻策、貢獻力量。
三是建立健全制度機制。探索建立區(qū)級領導聯系指導基層開展春節(jié)期間鄉(xiāng)土人才聯絡和回歸工作制度、鄉(xiāng)土人才意見建議收集處理反饋制度、鄉(xiāng)土人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務制度、鄉(xiāng)土人才關懷激勵制度、重點人才培育制度等工作制度，以機制和平臺厚植鄉(xiāng)土人才成長沃土，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，真正把鄉(xiāng)土人才“挖”出來、“聚”起來、“用”起來，推動人才聯絡和回歸工作落實落細、落地見效。
教育局工作情況報告篇四
(四)各地要加強對體育考試的組織管理，采取有效措施，嚴把考試關。初中畢業(yè)生升學體育考試是整個中招考試的一部分，由各設區(qū)市中招辦具體組織實施，體衛(wèi)藝科(處)或基教科(處)協助。要選派思想素質高，工作認真負責，有較高業(yè)務水平的體育教師組成考試組?？荚囋瓌t上采取封閉式管理，如條件暫不具備，則必須在考試現場劃出警戒線，無關人員不得進入。
根據市委保密委員會辦公室《關于進一步加強國家秘密載體、內部文件及敏感信息材料印制、銷毀保密管理的通知》精神，近期我區(qū)針對文件中通報的一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，認真開展了保密工作自查。現將有關情況總結如下：
一、加強組織領導。
政府組織、地方負責、部門協調、群眾參與、科學治理、社會監(jiān)督，是愛國衛(wèi)生工作的方.
近期，在市委保密委員會的指導下，我區(qū)認真貫徹落實《保密法》和省、滁州市的有關要求，加強保密管理。以涉密人員，涉密載體，涉密計算機保密管理為重點，進一步加強保密工作領導，強化保密管理，加強督促檢查，狠抓各項保密措施和保密責任制的落實，杜絕重大失泄密事件的發(fā)生。開發(fā)區(qū)黨工委始終將保密工作納入重要議事日程，狠抓責任制的落實，制定保密措施，形成了由一把手負總責，分管領導各負其責，辦公室組織協調的管理體系。明確國家秘密載體、內部文件及敏感信息材料印制、銷毀保密管理工作中分管領導和具體承辦人的責任，嚴格印刷、銷毀過程中的保密監(jiān)管。分管領導及相關人員簽訂保密承諾書。
二、嚴格保密管理。
一是加強秘密載體管理。為了確保秘密載體的安全，本著嚴格管理、嚴密防范、確保安全、方便工作的原則，我區(qū)嚴格按照要求，加強秘密載體的制作、收發(fā)、傳送、使用、保存、銷毀六大環(huán)節(jié)的管理，使秘密載體的管理工作步入了規(guī)范化軌道。在制作環(huán)節(jié)上，無論是紙介質載體，還是磁介質載體均統一在機關內制作，對不需歸檔的材料及時銷毀。在收發(fā)和傳遞環(huán)節(jié)上，嚴格履行清點、登記、編號、簽發(fā)手續(xù)，傳遞時，指派機要人員負責并采取相應安全保密措施。在使用環(huán)節(jié)上，嚴格知悉人員范圍，對擅自擴大知悉范圍的，嚴格追究相關人員責任。凡不準記錄、錄音、錄像的，傳達者均事先申明，復制秘密必須經主管領導批準，并履行登記手續(xù)。在保存上，嚴格按照國家檔案法律法規(guī)歸檔，并指派專人負責，配備必要的保密設備。在銷毀上，認真履行審核、清點、登記手續(xù)，采取相應不泄密的方法銷毀，杜絕將秘密載體當作廢品出售。二是加強檔案保密管理。為了加強文件檔案的借閱、傳閱中的安全保密工作，進一步完善了《檔案保管制度》、《檔案人員崗位職責》、《文件、材料、資料的收集制度》、《檔案的交接制度》、《檔案的銷毀制度》、《文件的傳閱制度》等制度。通過這些制度的建立，加強了文件收發(fā)、傳閱、清退以及檔案的借閱等工作，使我區(qū)的文件做到清退齊全，傳閱及時，檔案的立卷、歸檔、移交、銷毀等各個環(huán)節(jié)的安全。三是實行涉密計算機專人管理。對涉密計算機實行專人管理，并加強了對操作人員的教育培訓，落實了崗位責任。四是加強信息上報審批。加強網上報送信息審批制度，凡對外向各類政府、網站報送信息，必須經辦公室和分管領導審批后方能報送。
三、健全完善制度。
進一步明確國家秘密載體、內部文件及敏感信息材料印制、銷毀保密管理要求，完善保密規(guī)章制度，確保重點涉密要害部位的安全;對我區(qū)秘密載體的管理、使用情況堅持每季度檢查的制度，針對檢查中發(fā)現的不足和隱患，嚴格按照《規(guī)定》的要求整改;制定了計算機管理制度，實行計算機網絡安全防護情況的檢查，采取局域網絡殺毒軟件每星期定期升級殺毒等措施。堅持“上網信息不涉密、涉密信息不上網”的原則，防止了失泄密問題的發(fā)生。
四、保密管理及涉密載體清理工作開展情況。
(一)對保密重點加強檢查督促工作。辦公室是保密重點部門和部位。我局領導小組對辦公室的保密工作進行不定期的檢查督促，并對檢查中發(fā)現的隱患進行專題研究，有效地防止了失密、泄密。
(二)加強加密計算機的的管理工作。按照上級有關部門的要求，我局指定懂業(yè)務、會管理的工作人員專門負責加密計算機的管理工作，全年無發(fā)生計算機泄密事件。加強對計算機上網檢查工作，對上網計算機進行登記造冊，在管理上做到心中有數;對于涉密的計算機，明確實行物理隔離，嚴禁上互聯網，做到“涉密信息不上網，上網信息不涉密”。
實行校長負責制：做好班子建設和教師的聘任工作，加強師資隊伍的建設。進一步落實完善績效工資方案和崗位設置方案。做到宣傳完善并配合主管局推進事業(yè)單位合同制等措施。
(三)我局建立了完整的涉密載體登記臺帳，由辦公室保密工作人員登記并管理，涉密載體的存放都有專門的場所，到年底進行統一的銷毀，截至目前為止，我局涉密載體無一例流入本地舊貨市場。
一年來，我局在市保密局和局保密工作領導小組的領導下，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現過涉密事故。今后將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題。通過認真自查，今年我局保密工作組織領導到位、宣傳教育到位、工作業(yè)務規(guī)范。
教育局工作情況報告篇五
為全面摸清“家底”，進一步強化資產管理，夯實資產管理信息系統數據，推進資產管理和預算管理、財務管理相結合。近日，市教體局認真貫徹落實上級文件精神，積極組織開展資產清查工作。5月4日，成立資產清查工作領導小組，制定了教育系統資產清查實施方案，召開了資產清查工作部署及培訓會議，目前，各基層單位正在有序推進，清查工作計劃于6月中旬結束。
一是全面摸清家底。根據財政部《行政事業(yè)單位資產清查核實管理辦法》文件要求，此次清查主要對各類銀行賬戶、會計核算科目、庫存現金以及各項資產往來等基本賬務情況進行全面核對和清理。通過清理達到賬賬相符、賬證相符、賬表相符，確保賬務的完整、準確和真實。清查過程中按照實物盤點同核實財務相結合、清理資產同核查負債與凈資產相結合的原則，對清查出的各種資產盤盈和盤虧、報廢及壞賬等損失，按照資產清查要求進行分類，提出相關處理意見。
二是及時總結報告。積極配合財政部門，提供會計賬冊、憑證、報表等財務資料，分單位編制資產清查工作報告，包括單位基本情況、資產清查工作總體狀況、資產清查工作結果、對資產清查暴露出來的單位資產、財務管理中存在的問題、原因進行分析并提出改進措施等。
三是健全管理制度。通過資產清查，進一步完善國有資產管理信息系統，實施動態(tài)管理，為加強資產管理和預算管理提供數據支撐。同時，根據資產清查中發(fā)現和暴露出來的資產及財務管理等方面的問題，全面總結經驗，認真分析原因，研究制定切實可行的措施和辦法，依據相關政策法規(guī)，建立健全各項管理制度，鞏固清查成果，防止“前清后亂”和“清管兩層皮”現象。
教育局工作情況報告篇六
意識形態(tài)工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作。豆花問答網小編為大家整理的教育局關于意識形態(tài)工作情況報告資料，歡迎參閱。
習總書記在講話中強調：“經濟建設是黨的工作重心，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作?！蓖瑫r，習總書記還強調：“宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎。”
意識形態(tài)工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作，關系著黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具，可以說意識形態(tài)有多深入，黨員黨性就有多強，意識形態(tài)并不是虛無縹緲的，也不是天馬行空、飄忽不定，它是以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，是有骨有肉，有血有氣的。意識形態(tài)的骨就是廣大黨員，肉就是宣傳思想工作。
武裝黨員頭腦，鍛造錚錚鐵骨，堅定理想信念。閩南方言有“靠自己的骨頭長肉”，可以看出，骨頭是根本，廣大黨員是意識形態(tài)的接受者，只有牢牢掌握馬克思主義基本理論，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀才能鍛鐵骨，強頭腦，堅信念。歌德曾說過：“理論是灰色的，生活之樹長青?！比魏我庾R形態(tài)都要經歷實踐的檢驗，而我黨提出的理論是在馬克思列寧主義的基礎上結合我國實際實踐提出的，具有強大的合理性和適應性。把握好黨員這具骨頭，意識形態(tài)才能落地生根，用好廣大黨員，意識形態(tài)才能傳播久遠。
創(chuàng)新宣傳工作，長出結實肌肉，凝聚正能量。宣傳思想工作是意識形態(tài)的載體，承載著宣傳先進事跡，揭露違法亂紀的行為的作用，意識形態(tài)如果比作人，那宣傳思想工作就是肉體，在廣大黨員“主心骨”的支撐下，宣傳思想工作讓“人”充滿活力，同時也讓“人”和藹可親。那么如何才算“長了肉”，一方面需要宣傳思想工作的創(chuàng)新?！懊髡咭驎r而變，知者隨事而制”應根據社會發(fā)展，人思想變動而“隨波逐流”，賦予宣傳思想工作活的靈魂，這樣，意識形態(tài)內容才豐富，跟得上社會節(jié)奏。另一方面，宣傳思想工作不但承擔著引導人們認識當代中國，看待世界的任務，更重要的是引導廣大干部群眾實現“中國夢”而奮斗。
意識形態(tài)工作的出色發(fā)展離不開廣大黨員的支持，也離不開宣傳思想工作的努力，兩者結合起來，才是有骨有肉，有血有氣的真男兒。一言以蔽之，要做到“既長骨頭又長肉”不僅需要黨員的努力學習黨的先進思想而且要保證“肉”長得結實可靠。
有些工作與時代發(fā)展和群眾需求仍不相適應，在復雜形勢下引導輿論的本領需要進一步提高，對新的領域、新興媒體特別是網上輿論的管理亟待加強;基層思想政治工作需要大力改進，宣傳思想工作的針對性、實效性和吸引力、感染力有待增強，文化事業(yè)、產業(yè)的發(fā)展還不能充分滿足人民群眾日益增長的需要;宣傳文化干部的素質還不能適應新形勢、新任務的要求，需要在思想觀念、業(yè)務水平、工作作風等方面不斷改進提高。要解決這些問題，必須強化政治意識、大局意識和責任意識，切實加強意識形態(tài)工作。
1、確保黨對意識形態(tài)工作的領導。運用馬克思主義一元化的指導思想去引領和整合多樣化的社會思潮的能力進一步提高，鄧小平理論和“三個代表”重要思想得到進一步深入宣傳貫徹，馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位進一步得到堅持和鞏固。哲學社會科學取得新的發(fā)展，理論研究和創(chuàng)新工作進一步得到加強。
2、進一步營造健康向上的社會主流輿論。牢牢把握正確輿論導向，引導社會輿論的能力不斷提高，主旋律影響更加突出。新聞宣傳工作方法得到改進，內容進一步創(chuàng)新，“三貼近”的要求進一步落實，新聞宣傳的吸引力、感染力大大增強。宣傳輿論陣地進一步鞏固和拓展，特別是對互聯網等新興媒體的管理和運用能力大大提高。
3、不斷滿足人民群眾的精神文化需求。進一步貫徹落實科學的文化改革觀和文化發(fā)展觀，文化體制改革取得明顯成效，文化管理體制進一步完善，文化生產力進一步解放，文化事業(yè)全面繁榮和文化產業(yè)快速發(fā)展的格局初步形成，新的優(yōu)秀精神文化產品不斷涌現，人民群眾日益增長的精神文化需求不斷得以滿足。
4、全社會思想道德水平、科學文化素質和文明程度再上新臺階。思想道德教育和宣傳的能力進一步提高，未成年人思想道德建設取得新進展，干部群眾理想信念進一步升華，全市人民始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)。“雙建設、雙整治”活動進一步深入，文明城市創(chuàng)建活動成效明顯，群眾性精神文明建設全面推進。落后的、封建的、陳舊的思想觀念、行為意識得到轉變，先進的、科學的、文明的思想觀念、行為意識得以形成?！皩W習型社會”創(chuàng)建活動進一步深入，全社會全民學習、終身學習的氛圍更加濃厚?！疤岣呤忻袼刭|，塑造城市精神”活動深入開展，市民文明程度進一步提高。
(一)積極推進理論武裝和理論建設工作。
1、深入學習宣傳貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想。堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員干部、教育人民群眾。重點抓好各級黨委中心組理論學習。進一步健全黨委(黨組)理論學習制度，完善和落實個人自學、學習記錄、總結考核、課題調研等制度。加強基層黨校陣地建設和基層黨員培訓教育工作，積極抓好非公企業(yè)、社區(qū)、村居群眾的政治思想教育工作。結合保持共產黨員先進性教育活動，大力抓好各級黨員干部政治思想教育和理論學習工作。抓好高?！叭齻€代表”重要思想“三進”工作。充分利用各級各類基層黨(政)校、黨員活動室、市民(村民)學校以及宣傳欄(窗)、村務公開欄等宣傳陣地，運用座談會、宣講團、大型標語等形式，宣傳“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神。加強理論宣傳工作，努力辦好溫州日報理論版、溫州電視臺“求是論壇”等理論欄目。
2、積極開展馬克思主義理論研究和創(chuàng)新。我市理論、社科界要結合我市“和諧社會”構建、產業(yè)結構調整、重大基礎設施建設、招商引資、非公經濟跨越式發(fā)展和政府部門管理體制機制改革等課題，加大對我市經濟社會發(fā)展的研究力度。進一步深入開展鄧小平理論和“三個代表”重要思想理論主題和重點專題研究，組織實施“科學發(fā)展觀在溫州的實踐”、“提高執(zhí)政能力在溫州的實踐”等系列研究工程，加深對樹立和落實科學發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設的學習研究。進一步辦好溫州師范學院、溫州大學學報以及溫州論壇、溫州學刊等學術刊物，積極運用學術刊物這一研究平臺開展理論研究和創(chuàng)新。
3、大力繁榮和發(fā)展哲學社會科學。積極提煉溫州人精神和溫州城市精神，進一步挖掘溫州人文歷史，加強溫州的先進文化建設。統籌高校、黨校、社科院、黨政部門調研機構、社科學術社團以及民辦哲學社會科學研究機構的力量，建立理論工作例會制度，整合資源，形成合力。深化哲學社會科學管理體制改革，建立有利于調動哲學社會科學工作者積極性，多出精品、多出人才的管理體制和工作機制，促使理論工作者積極為黨委、政府決策提供智力支持，為我市經濟社會全面協調可持續(xù)發(fā)展獻計獻策，真正成為黨和人民事業(yè)的思想庫和智囊團。
(二)努力改進、創(chuàng)新新聞宣傳工作。
1、堅持團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，唱響主旋律。緊緊圍繞改革發(fā)展大局，積極宣傳好新形勢下市委、市政府改革發(fā)展的新思路、新舉措和取得的新成效，凝聚群眾，激勵群眾，形成共識，統一行動。緊緊圍繞市委、市政府的戰(zhàn)略部署和中心任務，全力宣傳好市委九屆五次全會精神，廣泛深入地宣傳好市委提出的堅持“富民與強市相統一、活力與實力相協調、先富與共富相統籌、‘金杯’與口碑相一致”的工作要求，全力做好實施“一港三城”發(fā)展戰(zhàn)略、破解“三大難題”、打好“三場硬仗”、“平安溫州”建設、“生態(tài)市”建設、輕博會、招商引資、保持共產黨員先進性教育活動等重大主題報道。以具有鮮明地方特色的溫州經濟文化為重點，加強對外宣傳工作，為我市經濟社會發(fā)展營造良好的外部輿論環(huán)境。
2、堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，切實增強新聞宣傳工作的吸引力、感染力。加強對新聞工作者的業(yè)務培訓，提高新聞報道水平，改進新聞報道文風，讓廣大群眾愛讀愛聽愛看。繼續(xù)改進會議和領導同志活動的報道，注重新聞價值，講求實際效果。完善新聞發(fā)布制度和重大突發(fā)性事件新聞報道快速反應機制，及時準確發(fā)布有關信息，積極穩(wěn)妥地引導社會輿論。以服務中心、服務大局為出發(fā)點，以有助于解決問題、推動工作為目的，積極開展輿論監(jiān)督，努力提高監(jiān)督實效。
3、堅持“誰主管、誰負責”的原則，大力加強對互聯網等新興媒體的引導和管理。高度重視互聯網等新興媒體對社會輿論的影響，加強互聯網等新興輿論陣地建設。加大網上正面宣傳力度，改進宣傳內容和方式，努力掌握網絡宣傳的主動權。加強溫州新聞網和縣(市、區(qū))網頁建設，不斷豐富網頁內容，使溫州新聞網真正成為我市新聞門戶網站。堅持“健康發(fā)展、導向正確、加強管理、為我所用”的方針，按照“誰主管、誰負責”的原則，進一步理清管理體制，完善管理制度，明確管理責任，加強網上監(jiān)管工作，健上輿情分析制度，建立網上評論員隊伍，正確引導網絡輿論。廣泛開展文明上網活動，開展創(chuàng)建文明網站、文明論壇活動，在全社會樹立良好的網絡道德風尚。
(三)推動文化事業(yè)全面繁榮和文化產業(yè)快速發(fā)展。
1、全面推進文化體制改革。進一步深化文化管理體制和運行機制的改革和創(chuàng)新，建立調控適度、運行有序的管理體制和導向正確、充滿活力的運行機制。新組建的文化廣電新聞出版局、溫州廣播電視總臺和溫州市文化市場綜合執(zhí)法支隊以及報業(yè)、體育等部門要按照市委批準的總體實施方案要求，進一步深化內部改革，逐步推開干部、人事、分配等各項制度改革，推動各項工作有效開展，確保文化體制改革取得成效。各縣(市、區(qū))要抓緊制定改革方案，并確定試點單位。各地、各有關單位要切實加強對文化體制改革工作的領導，堅持管導向、管原則、管體制、管政策、管班子、管隊伍，確保社會主義先進文化的前進方向。
2、積極推動文化事業(yè)、產業(yè)的新發(fā)展。限度地調動一切積極因素，解放和發(fā)展文化生產力，促進文化事業(yè)全面繁榮和文化產業(yè)快速發(fā)展。堅持一手抓公益性文化事業(yè)，一手抓經營性文化產業(yè)。各級財政要加大對公益性文化事業(yè)的資金投入，每年增長幅度應高于經常性財政支出的增長幅度。加大對農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市社區(qū)文化設施建設的支持力度。妥善解決經營性文化事業(yè)單位轉制問題，重點抓好溫州圖書館、溫州體育俱樂部等三大類7個試點單位的改革。鼓勵民營企業(yè)投資文化產業(yè)，培育3-5家具有一定規(guī)模和較強競爭力的文化企業(yè)，發(fā)展一批“專、精、特、新”中小型民營文化企業(yè)。進一步制訂和完善民營文化產業(yè)政策、文化市場分類準入政策，鼓勵重點民營企業(yè)參與國有文化單位的改革與發(fā)展。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，引導民營文化企業(yè)依法經營。
3、大力推動優(yōu)秀精神文化產品的創(chuàng)作生產和傳播服務。積極實施文化精品工程，創(chuàng)作、出版一批內容健康、形式新穎、群眾喜歡的優(yōu)秀文藝、文學作品。鼓勵文化工作者深入實際、深入生活、深入群眾，創(chuàng)作生產出更多的優(yōu)秀精神文化產品。抓好面向基層、面向群眾的精神文化產品的創(chuàng)作生產和傳播服務，組織好新年“文化演出季”、“希望之光”未成年人思想道德建設文藝匯演、文化下鄉(xiāng)、戲劇節(jié)、文學周等大型文化活動。充分發(fā)揮基層文化陣地宣傳教育娛樂功能，促進和帶動社區(qū)文化、村鎮(zhèn)文化、企業(yè)文化、校園文化等社會文化的繁榮和發(fā)展。積極發(fā)掘、保護永昆、甌劇、瑞安鼓詞等各類傳統民間文化藝術，精心設計和組織開展各類群眾文化活動，不斷豐富人民群眾的精神文化生活。
(四)不斷加強思想政治工作和群眾性精神文明建設。
動。加強和改進學校德育教育。堅持不懈開展“掃黃”、“打非”斗爭，凈化銀幕熒屏，為未成年人提供健康的精神文化產品。三是深入開展公民道德教育和誠信教育。深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，深化20字公民道德基本規(guī)范和溫州市民守則的宣傳教育。組織宣傳一批“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德”的先進典型，在全社會形成誠實立身、信譽興業(yè)的良好風尚。四是扎實抓好思想道德教育陣地建設。加大愛國主義教育基地、中小學校德育教育硬軟件設施、各類基層教育基地建設的投入力度。
2、全面推進精神文明建設。以創(chuàng)建首批全國文明城市為抓手，全面推進我市精神文明建設。加大文明縣(市)城和城區(qū)創(chuàng)建力度，鞏固創(chuàng)建成果。進一步加強文明行業(yè)、文明單位、文明村鎮(zhèn)、文明社區(qū)等群眾性精神文明創(chuàng)建力度。開展溫州市百佳文明市民評選活動。加強對流動人口、社會治安、城市環(huán)境衛(wèi)生等方面的管理，加大對城市“臟亂差”、違章建筑等問題的整治力度。以“雙建設、雙整治”活動為重點，深入推動基層精神文明建設。在農村群眾中積極培育科學生活觀念，反對封建迷信，革除請客送禮、婚喪嫁娶大操大辦等陳規(guī)陋習，不斷增強講科學、講衛(wèi)生、講文明的行為意識。充分運用新聞媒體、宣傳欄、公益廣告等多種宣傳載體，加大對精神文明建設的宣傳力度，營造濃厚的輿論氛圍。
3、大力提高市民素質。繼續(xù)深入開展“提高市民素質、塑造城市精神”活動，廣泛、深入、持久地開展“十大系列活動”。以市民(村民)學校為陣地，強化教育功能，在學生、青年、外來務工人員、婦女、居民等各類對象中廣泛開展健康活潑的各項活動，內強素質，外樹形象。在外出溫州人中，廣泛開展“愛家鄉(xiāng)、樹形象”主題教育，樹立在外溫州人誠信經商、文明生活的良好形象。以創(chuàng)建“學習型社會”活動為載體，組織開展形式多樣的學習、培訓活動，提高市民科學文化素質。同時，繼續(xù)組織開展創(chuàng)建學習型組織(家庭)評選活動，通過宣傳表彰典型，營造全民學習、終身學習的濃厚氛圍。
1、加強組織領導。各級黨委要切實加強對意識形態(tài)工作的領導，定期聽取意識形態(tài)領域工作情況匯報，牢牢把握意識形態(tài)工作的主導權。堅持黨管干部、黨管人才原則，充分發(fā)揮黨委宣傳部門的管理指導和協調作用，切實加強對理論武裝、新聞輿論、黨員教育、社會宣傳、對外宣傳、文化建設、文化體制改革以及群眾性精神文明創(chuàng)建等工作的領導，始終掌握對宣傳文化工作方針政策和重大問題的決策權、對宣傳業(yè)務的終審權、對宣傳文化系統主要領導干部的任免權和對新聞媒體等國有文化資產的控制權。各縣(市、區(qū))黨委要把意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，特別是主要領導要親自抓，切實解決意識形態(tài)工作中存在的實際問題。市里成立領導小組，由市委副書記包哲東任組長，市委常委、宣傳部長曹國旗任副組長。領導小組下設辦公室，辦公室設在市委宣傳部，具體負責對意識形態(tài)領域工作的協調指導和督促檢查。
2、完善管理體制。各級黨委要抓緊構建黨委統一領導、政府行政管理、行業(yè)自我約束、主體依法運營的管理體制，構建以主管部門為主體，其他部門共同參與、相互配合的管理格局。按照“誰主管、誰負責”、“誰經營、誰負責”和屬地管理的原則，各地各部門要對所轄范圍內的意識形態(tài)工作切實負起管理職責。宣傳文化系統、信息產業(yè)、工商管理、教育、海關、民政以及高校、社科研究機構、黨校等部門要按照職責分工，密切配合，分口把關，各負其責。對于意識形態(tài)領域出現的新問題、新矛盾，各地各單位要及時向上級主管部門上報。實行責任追究制，哪個地方和部門單位出了問題，就追究哪個地方和部門單位主要領導的責任。建立健全意識形態(tài)領域輿情信息匯集和分析機制，及時掌握社會輿情動態(tài)，及時發(fā)現和處理傾向性、苗頭性問題。建立和完善信息通報和信息協調制度，及時向理論、新聞、出版、文藝界通報意識形態(tài)領域的重要情況以及需要注意的問題。建立和完善內部管理和監(jiān)督制度，包括獎優(yōu)懲劣、新聞閱評、新聞例會、理論例會等制度。
3、加強陣地建設。認真落實國務院及各級政府關于宣傳文化事業(yè)發(fā)展的經濟政策，進一步加大財政投入，拓寬融資渠道，為意識形態(tài)陣地建設、理論研究、人才培養(yǎng)、精品創(chuàng)作、事業(yè)發(fā)展提供有力的資金保障。堅持守土有責，切實加強對意識形態(tài)領域重要領域和重要環(huán)節(jié)的領導和管理。宣傳部門作為黨委主管意識形態(tài)的工作部門，要切實履行職責，加強對重要媒體的新聞宏觀管理和節(jié)目播出管理，健全互聯網管理、新聞例會和新聞閱評等制度，對新聞發(fā)布會、新聞媒體改(擴)版、時政欄目設置、合辦欄目、好新聞評選和重大活動的新聞采訪要實施統一管理，并加強指導和協調。要抓緊研究制訂對社會生活類報刊、演藝市場、民辦社科機構、民辦文化工作室、圖書影視制作機構以及各類講座、論壇、研討會的管理辦法。同時還要搶占新的意識形態(tài)領域陣地。當前，要抓緊對互聯網、手機短信等新興媒體的管理和運用。
4、加強隊伍建設。進一步加強意識形態(tài)工作部門領導班子的思想理論建設、組織建設和作風建設，確保宣傳思想文化單位的領導權牢牢掌握在忠誠于馬克思主義、忠誠于社會主義事業(yè)、忠誠于黨和人民的人手里。注重培養(yǎng)年輕干部，把具有較高政治水平和政治覺悟，較好業(yè)務能力和組織能力，較強事業(yè)心和責任感的同志選進領導班子。繼續(xù)深化新聞出版界、文藝界和社科理論界“三項學習教育”活動。結合保持共產黨員先進性教育活動，加強各級意識形態(tài)工作部門領導干部和意識形態(tài)工作者理想信念教育，增強黨性意識、服務群眾意識。抓緊實施理論、文藝、新聞、出版和文化經營管理“五個一批”人才工程，要特別注重培養(yǎng)熟悉意識形態(tài)工作，懂經營、善管理的復合型人才，努力建設一支政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的高素質隊伍，為做好意識形態(tài)工作打下堅實的人才基礎，為意識形態(tài)領域各項工作健康快速發(fā)展提供智力支持。
努力做到“四個緊密結合”，即要與學習貫徹黨的十八大精神緊密結合，通過深入學習理解__總書記系列講話的理論淵源、實踐基礎、思想內涵，更全面理解、更深刻認識、更準確把握十八大精神，不斷增強對中國特色社會主義理論體系的思想認同、理論認同和情感認同。要與開展黨的群眾路線教育實踐活動緊密結合。學習貫徹講話精神是教育實踐活動的一項重要任務，一方面，要通過教育引導黨員干部以__總書記系列講話精神為遵循，把握講話中蘊涵的群眾立場、群眾觀點，提高做好群眾工作的能力，確保教育實踐活動取得實實在在成效;另一方面，通過教育實踐活動的開展，不斷加深對講話精神的理解領會，推動講話精神的貫徹落實。要與深化機關作風建設緊密結合，按照__總書記系列講話中對改進黨風政風作出的部署要求，不斷強化作風建設，進一步轉作風、重規(guī)范、求創(chuàng)新、提效能，真正樹立新風正氣。要與指導推進各項工作緊密結合，引導黨員干部自覺運用講話精神指導新的實踐，使學習貫徹講話精神的過程成為完善發(fā)展思路、破解發(fā)展難題、提升工作水平的過程，使講話精神真正轉化成做好工作、推進發(fā)展的強大思想動力。各級宣傳部門要統籌規(guī)劃、科學安排，通過系統學習、專題研究、專家報告、深入宣講等形式，努力推動學習由黨政機關向基層一線延伸，由領導干部向廣大群眾延伸，不斷掀起學習活動新高潮、增強學習活動新成效。
意識形態(tài)工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作，關系著黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具，可以說意識形態(tài)有多深入，黨員黨性就有多強，意識形態(tài)并不是虛無縹緲的，也不是天馬行空、飄忽不定，它是以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，是有骨有肉，有血有氣的。意識形態(tài)的骨就是廣大黨員，肉就是宣傳思想工作。現將本人履行意識形態(tài)工作責任情況報告如下：
一、強化組織領導。
局黨組高度重視意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作納入機關綜合目標考評，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認真落實黨組書記意識形態(tài)工作述職制度，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，局黨組會定期分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想文化領域突出問題，分清主流支流，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。
二、狠抓學習教育。
將意識形態(tài)工作納入局黨組中心組學習的重要內容，及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，狠抓中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央，在思想上行動上同黨中央保持高度一致。一是抓黨員春訓。組織學習十八屆三中、四中全會精神，3月18日，邀請市紀委書記、監(jiān)察局局長趙仁國同志作題為《全面依法治國必須全面依規(guī)從嚴治黨》專題輔導報告，重點解讀了新形勢下黨風廉政建設的重要意義。二是組織開展“嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩”集中學習。局機關黨委以“嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩”為主題，分別組織下轄11個黨支部、283名黨員干部學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規(guī)定及黨的光輝歷史等知識、觀看歷史文獻紀錄片《筑夢中國》。采取個人自學、專家授課、集中研討、檢查學習筆記、撰寫心得體會等方式，扎實開展理論學習。三是開展“三嚴三實”專題教育活動。各班子成員按照分工帶頭到各聯系企業(yè)支部講黨課，廣泛宣傳黨的路線方針政策特別是要廣泛宣傳黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神。四是開展第十六個黨風廉政建設宣傳教育月活動。5月12日下午，組織局機關全體干部職工參觀市警示教育基地接受警示教育，教育引導黨員干部充分認識遵守黨的紀律和規(guī)矩的重要性、嚴肅性，拒腐防變，警鐘長鳴。五是專題學習十八屆五中全會精神。12月18日，邀請市委黨校校委委員、調研科科長肖全俊作題為《堅持五大發(fā)展決勝全面小康》的專題講座，肖老師從“十三五”面臨的新形勢、全面小康新的目標要求以及展望2020年呈現的面貌三個方面深刻闡述了十八屆五中全會精神。
三、切實做好思想政治工作。
一是落實“書記講堂”制度。局領導班子成員模范踐行社會主義核心價值觀，以身作則，率先垂范，積極開展書記上黨課活動。二是抓好道德建設。設立道德講堂，通過學唱道德歌曲、誦讀道德經典、宣講典型事跡、發(fā)善心等采用4+_模式，強化道德理念，弘揚道德風尚。組織開展紀念抗戰(zhàn)勝利70周年、緬懷革命先烈系列活動;組織觀看“宜昌市道德模范基層宣講”視頻;組織學習《崇德枝江—道德模范和好人好事》。開展“我評議我推薦身邊好人”和道德模范學習宣傳教育活動。推薦了湖北省勞動模范楊良青，并組織學習“擁軍奶奶”毛成秀先進事跡，由我局職工撰寫的《一片丹心獻軍營》在中國文明網好人365欄目全文刊載;組織局機關干部職工為孝老愛親模范周元玉評議、投票。三是開展“講文明樹新風”公益廣告宣傳和網絡文明傳播活動。由三名網絡文明傳播志愿者在宜昌論壇、微信、微博等載體上傳播文明精神。四是營造人人參創(chuàng)的氛圍。通過召開會議、播放宣傳標語等形式，廣泛動員干部職工積極主動地參與文明創(chuàng)建活動。同時，充分利用網站、報紙等媒體，積極宣傳活動動態(tài)和好的做法，提升干部職工參創(chuàng)熱情。把握中秋、春節(jié)等重大節(jié)日，召開節(jié)前提醒會，組織開展黨風廉政建設宣傳教育活動。全局干部職工無違法違紀案件、無行政責任事故、無“黃、賭、毒”等丑惡現象。
四、堅持正確輿論導向。
牢牢掌控網絡意識形態(tài)主導權，做到“一把手”親自抓網絡意識形態(tài)安全。建立黨務政務公開制度，認真開展黨務政務公開工作，依托黨務、政務信息公開網，宣傳欄等形式，及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務預決算等相關信息，全年黨務政務公開網共更新信息216條。及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管;建立重大政策及項目的輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會動蕩的言論。全年對外宣傳管理到位，在網絡、報刊報刊無負面新聞。
今年8月，中共中央總書記習近平在全國宣傳思想工作會議上的重要講話中強調，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作。11月，在全市宣傳思想工作會議上，市委書記_要求，要牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、管理權、話語權，不斷鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固人民群眾團結奮斗的共同思想基礎。教育系統是黨的意識形態(tài)工作的重要領域，學校是學習研究宣傳馬克思主義的重要陣地，課堂是傳播弘揚馬克思主義的重要渠道，教育系統的領導干部、知識分子、青少年學生，是加強意識形態(tài)工作的三大重要群體。為此，切實做好意識形態(tài)工作，是教育系統貫徹落實全國和全市宣傳思想工作會議精神的具體體現，更是抓好立德樹人工作的重中之重。高校意識形態(tài)工作是黨的意識形態(tài)工作極為重要的組成部分，做好教育系統意識形態(tài)工作，務必要把高校意識形態(tài)工作作為一項重要的政治任務抓好抓實。
一、充分發(fā)揮高校黨組織的作用，牢牢掌握高校意識形態(tài)工作領導權。
黨管宣傳、黨管意識形態(tài)是黨的重要原則。高校黨組織必須要有這種責任意識和擔當意識，充分認識意識形態(tài)領域斗爭的長期性、復雜性和尖銳性，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，牢牢掌握高校意識形態(tài)的領導權。
(一)強化和落實高校領導責任。做好意識形態(tài)工作是高校堅定社會主義辦學方向的重要任務。高校領導班子是高校意識形態(tài)工作的領導核心，要嚴格按照社會主義政治家、教育家的標準，加強高校領導班子建設，不斷增強班子成員政治意識、大局意識、責任意識和底線意識。對各種錯誤思想、政治觀點和言論，高校班子要堅持原則、理直氣壯、敢抓敢管，決不能不聞不問、聽之任之。進一步完善高?！包h委統一領導、黨政齊抓共管、相關處室各負其責、二級學院認真實施”的意識形態(tài)工作領導體制和責任機制，層層落實高校意識形態(tài)工作責任。
(二)強化高校意識形態(tài)工作部門的職能職責。高校黨的工作部門擔負著意識形態(tài)工作的職能職責。黨委宣傳部是意識形態(tài)工作的主管部門，黨委組織部、統戰(zhàn)部、學工部、保衛(wèi)部等部門和二級學院分黨委(黨總支)是重要的工作力量，要堅持守土有責、守土盡責、守土負責，積極履行職責，創(chuàng)新工作方式方法，提升工作質量和實效。宣傳部要堅持正確輿論導向，堅持“三貼近”原則，實現宣傳工作與時俱進，做到關鍵時刻不失語、重大問題不缺位;組織部、宣傳部、統戰(zhàn)部都要廣交朋友，做好知識分子工作;宣傳部、學工部要加大對學生的思想政治教育和理論宣傳灌輸，把握好學生的思想動態(tài);保衛(wèi)部要做好防控排查和突發(fā)事件處置工作;二級學院黨政班子要認真抓好學院師生的教育、管理和培訓，增強他們的政治敏銳性和政治鑒別力，切實把好第一道關口和加強第一線管理。通過這些部門和單位各盡其責、協調聯動，杜絕出現漏管失查的問題。
(三)加強宣傳思想工作隊伍建設。根據新形勢新要求，加大培訓和培養(yǎng)力度，不斷提高高校宣傳思想工作隊伍與媒體合作的能力、網絡媒介環(huán)境下思想輿論引導能力以及隊伍的事業(yè)心和責任感，培養(yǎng)一支政治堅定、業(yè)務嫻熟、結構合理，熟悉思想政治工作、熟悉宣傳文化工作、熟悉高等教育管理、熟悉媒體運作的專業(yè)化宣傳思想工作隊伍。要注重加強思想政治理論課教師、輔導員和班主任隊伍建設，同時引導知名專家學者、學科帶頭人和青年教師參與思想政治工作，全方位推進教書育人、管理育人、服務育人工作。
二、切實增強陣地意識，牢牢掌握高校意識形態(tài)工作管理權。
做好意識形態(tài)工作，陣地十分重要。高校必須把堅持馬克思主義立場觀點方法，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本方針，堅持中國特色社會主義理論體系，作為意識形態(tài)陣地建設和管理的基本要求，牢牢掌握高校意識形態(tài)工作管理權。
(一)嚴格高校課堂、講壇及文化活動陣地的管理。課堂、講壇等陣地是傳播弘揚馬克思主義的重要渠道。要切實加強和改進高校課堂教學，創(chuàng)新教育方法和教學模式，敢于和善于回應師生關切的重大理論和實踐問題，把理論研究成果和熱點問題解答及時補充到教學中。要健全課堂教學管理體系，嚴格執(zhí)行教師聘用、教學考核、教學過程督查制度，避免在課堂、講壇等陣地中出現錯誤觀點和言論。同時，還要建立規(guī)范的申報和審批制度，嚴格管理報告會、研討會、講座、論壇等活動，杜絕錯誤思想、錯誤觀點的傳播。
(二)創(chuàng)新校園網絡建設和管理?；ヂ摼W和新媒體的發(fā)展，給高校意識形態(tài)工作帶來嚴峻挑戰(zhàn)。要加大網絡思想政治教育研究和工作推動力度，探索建立線上線下互動一體的思想政治工作運行機制，進一步增強運用網絡信息技術弘揚主旋律、傳播正能量的及時性有效性。健絡輿情預警和防控機制，認真做好網上輿論斗爭和引導工作。進一步完善校園網絡用戶實名注冊制，切實抓好網絡課堂、網絡社區(qū)、博客、播客、微博、網絡沙龍、網絡會議等的管理。按照“提高素質、優(yōu)化結構、相對穩(wěn)定”的要求，建設一支思想水平高、網絡業(yè)務強，熟悉師生特點的網絡管理隊伍，提高網絡建設與管理水平。
(三)加強校園文化建設與管理。校園文化是高校主流意識形態(tài)的集中體現。要以校風、教風、學風建設為核心，突出校園文化的思想內涵，優(yōu)化校園人文環(huán)境，培育一批體現時代特征和學校優(yōu)良傳統、辦學特色，深受學生喜愛的校園文化成果和品牌;要進一步加強學生社團，特別是政治理論性社團的審批和管理，開展豐富多彩、健康向上的學術、科技、體育、藝術和娛樂活動，幫助學生健康成長成才。
三、積極引領社會思潮，牢牢掌握高校意識形態(tài)工作話語權。
在各種社會思潮空前活躍的環(huán)境下，作為在意識形態(tài)工作上具有學科、人才和理論優(yōu)勢的高校，必須主動發(fā)聲、釋疑解惑，在多元多樣多變的社會思潮中把握和引領方向，增強主流意識形態(tài)的凝聚力和影響力。
(一)在理想信念教育上及時發(fā)聲。引領社會思潮，必須加強理想信念教育。當前最重要的就是深入推進中國特色社會主義理論體系和中國夢進教材、進課堂、進頭腦的工作，把中國特色社會主義理論體系和中國夢的教育，落實到教育教學各環(huán)節(jié)，體現到宣傳承載成才的各方面。高校要結合貫徹落實十八大和十八屆三中全會精神，進一步深化師生對中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度要義的理解認識，領會黨和國家理論旗幟的內在邏輯和辯證統一關系。要深入開展中國夢主題教育，把握中國夢的本質內涵，積極踐行中國夢的內在要求，自覺履行高校在實現國家富強、民族振興、人民幸福過程中的責任擔當。要進一步引導師生積極踐行社會主義核心價值體系，把高校師生團結凝聚在中國特色社會主義偉大旗幟之下，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。
(二)在理論研究闡釋上發(fā)聲。近年來，一些錯誤思潮通過各種途徑在社會中傳播，特別是境外一些敵對勢力更是加大了滲透力度，利用一些突發(fā)事件來大造反華輿論，誤導人們。高校要充分發(fā)揮學科和理論優(yōu)勢，認真分析這些思潮產生的歷史背景，歸納其主要觀點，揭示其理論實質與社會危害，幫助人們走出認識的誤區(qū)。要深入推進馬克思主義理論研究和建設工程，加強重大理論與現實問題的研究，建設充分反映當代馬克思主義最新成果的學科體系、教材體系和教學體系，深入、系統地回答在當代中國，為什么要堅持馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，而不能搞指導思想的多元化，為什么要堅持中國特色社會主義，而不能搞資本主義，為什么要堅持中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，而不能搞西方的多黨制等重大問題，及時解答人民群眾關心的重大理論和實踐問題以及社會熱點、難點問題，有針對性地開展釋疑解惑工作，進一步提高人們的思想認識和政治理論水平。
(三)團結更多知識分子主動發(fā)聲。當前高校知識分子不少是“80后”、“90后”青年群體，他們思想活躍、積極向上，但也有少數人自我意識、個體意識強化，利益訴求和政治訴求交織，不同程度地存在理想信念淡化、社會責任感不強等現象，必須找準工作切入點著力點，努力建設一支讓黨放心、讓人民滿意的高素質知識分子隊伍。要加強馬克思主義理論隊伍和哲學社會科學隊伍建設，努力造就一批德才兼?zhèn)洹⑴c黨同心同德、能夠引領時代發(fā)展和社會風尚的理論家、思想家，特別是要造就一批堅定的青年馬克思主義者。要在學習上注重培養(yǎng)鍛煉，組織和支持知識分子在社會實踐中鍛煉自己，在服務黨和人民事業(yè)中提升自己，不斷豐富新知識，增長新才干。要積極搭建知識分子施展才華的事業(yè)舞臺，形成有利于各類人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機制。要積極幫助知識分子解決實際問題，改善他們的學習、工作和生活條件，多做得人心的好事，多辦穩(wěn)人心的實事，多解暖人心的難事，千方百計為他們排憂解難。通過扎實有效工作，培養(yǎng)、團結一大批具有重要影響力的知識分子，拓寬與他們聯系溝通的渠道，同他們交朋友，限度地把他們團結到黨的周圍，更好地發(fā)揮他們的建設性作用。
總之，高校是推動黨的理論創(chuàng)新和宣傳理論創(chuàng)新成果的高地，是培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人的人才基地，是各種思想文化交流交融交鋒的前沿陣地，承擔著鞏固和發(fā)展社會主義意識形態(tài)的重要任務。我們必須按照全國和全市宣傳思想工作會議精神，以更高的政治自覺、理論自覺和實踐自覺，切實做好高校意識形態(tài)工作，為實現“兩個一百年”的奮斗目標作出積極的貢獻。
黨的十八大以來，_站在戰(zhàn)略和全局高度，就抓好意識形態(tài)工作作出一系列重要論述，要求各級黨委對意識形態(tài)工作負總責，切實負起政治責任和領導責任。這是黨中央著眼加強黨對意識形態(tài)工作的領導、維護意識形態(tài)安全作出的重大決策部署和重要制度安排。湖南省各級黨組織要堅決抓好貫徹執(zhí)行，推動主體責任落細落實、落地生根。
一、把責任放在心上。
_強調，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作?！饵h章》規(guī)定，“黨的領導主要是政治、思想和組織的領導”。各級黨委(黨組)要切實增強抓意識形態(tài)工作的履職自覺，強化使命擔當，真正把主體責任放在心上。
擺在重要位置。牢固樹立抓意識形態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，把意識形態(tài)工作作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。加強組織領導和統籌指導，像分析經濟形勢一樣定期分析研判意識形態(tài)領域形勢，定期聽取意識形態(tài)工作匯報，定期在黨內通報意識形態(tài)領域情況，切實當好意識形態(tài)工作的、推動者、執(zhí)行者。
凝聚工作合力。意識形態(tài)工作不是宣傳部門一家之事，不能讓宣傳部門“單打獨斗”，必須堅持“一盤棋”、形成“大合唱”。黨委(黨組)要統攬全局、協調各方，指導和推動本地區(qū)本部門本單位把意識形態(tài)工作要求融入各自工作，推動意識形態(tài)工作與行政管理、行業(yè)管理、社會治理更加緊密地結合起來。充分調動各條戰(zhàn)線各個部門抓意識形態(tài)工作的積極性，各司其職、各負其責、共同履責，切實形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、有關部門分工負責的工作格局。
強化擔當精神。落實意識形態(tài)工作主體責任，是黨組織應盡的政治責任、應有的政治擔當，必須堅持原則、敢抓敢管。要毫不動搖堅守“主陣地”、躬身不輟種好“責任田”，在提倡什么、反對什么上旗幟鮮明，在大是大非問題上敢于發(fā)聲，在思想交鋒中敢于亮劍，決不能有半點含糊和猶豫，決不能被動應付、被動接招，決不能當“愛惜羽毛”的所謂“開明紳士”，堅決克服“好人主義”、上推下卸、敷衍塞責、養(yǎng)癰遺患等現象。
堅持“一把手”帶頭。肩負起意識形態(tài)工作主體責任，“一把手”必須帶頭抓、直接抓、具體抓，切實當好“第一責任人”。各級黨委(黨組)“一把手”要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，牽頭抓總、靠前指揮，做到“三個帶頭”“三個親自”，即帶頭抓意識形態(tài)工作、帶頭管陣地把導向強隊伍、帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置，不能當“甩手掌柜”。
二、把工作抓在手上。
落實意識形態(tài)工作主體責任，關鍵是按照中央的要求和規(guī)定，找準著力點和突破口，把各項工作緊緊抓在手上，做到不放手、不松手、不縮手，切實推動主體責任深化、細化、實化。結合湖南實際，要切實履行六個方面的責任。
切實履行把好方向、管好導向之責。把好前進的“方向盤”“導航儀”，是黨委(黨組)抓意識形態(tài)工作第一位的責任。當年_同志就把不問方向、不問路線的人比作“倒騎毛驢的張果老”，雖然面朝東方蓬萊，但路走錯了，永遠都到不了目的地。要始終堅持馬克思主義一元指導，用中國特色社會主義理論體系和_系列重要講話精神統一思想、凝聚共識，確保在“舉什么旗、走什么路、朝著什么方向努力”這一根本問題上絕不含糊、絕無偏差。認真貫徹中央關于意識形態(tài)工作的決策部署，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央，始終站穩(wěn)政治立場、保持政治定力、把準政治方向，在思想上政治上行動上同以_為總書記的黨中央保持高度一致。
切實履行鞏固壯大主流思想文化之責。_指出，當前意識形態(tài)工作的根本任務沒有變，也不能變，那就是要鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位、鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎。履行主體責任，說到底是對鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位負責，對鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎負責。只有做到這“兩個鞏固”，主流思想文化的“根據地”才會壯大，爭取人心的“同心圓”才會擴大。要堅持黨性和人民性相統一，堅持團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，弘揚主旋律、傳播正能量，把“四個全面”戰(zhàn)略布局和中央決策部署在湖南的生動實踐宣傳好，把黨和政府的聲音傳播好，把社會的主流展示好。認真落實政治家辦報、辦刊、辦臺、辦新聞網站的要求，守住思想防線，不允許搞“輿論飛地”。
切實履行打贏網上輿_堅戰(zhàn)之責?；ヂ摼W是我們面臨的“變量”，直接關系意識形態(tài)安全和政權安全。湖南作為全國12個互聯網大省之一，網絡空間匯集了3000多萬網民。對這片如息壤一樣不斷生長的陣地，我們忽視不得、丟失不起。要站在維護意識形態(tài)安全的高度，樹立互聯網思維，善待、善管、善用網絡媒體，帶頭觸網、上網、用網，督促完善網絡輿情應急處置機制，牢牢掌控網絡意識形態(tài)主動權。對網絡謠言、負面炒作、攻擊滲透等各種網絡亂象，該發(fā)聲時就發(fā)聲，該出手時就出手，堅決防止出現“劣幣驅逐良幣”的逆淘汰。
切實履行加強意識形態(tài)陣地管理之責。意識形態(tài)陣地我們不去占領，各種錯誤思想就會去占領。要毫不放松地加強各類陣地管理，拉起“高壓線”，把好“準入關”，決不給錯誤思想提供傳播渠道。把準敵對勢力對我進行滲透分化的重點人群，做好耐心細致的思想政治工作、團結引導服務工作，切實把社科理論陣地、高校陣地、文化傳播陣地等管好管到位。對打著“創(chuàng)作自由”“學術自由”幌子踩紅線、破底線的行為，必須動真格、零容忍。
切實履行處置意識形態(tài)領域問題之責。這是衡量主體責任是否落實到位、黨組織是否堅強有力的“試金石”。要把中國特色社會主義作為“度量衡”，用它來評判意識形態(tài)領域的是非曲直，堅決反對和抵制否定中國_的領導、攻擊中國特色社會主義制度等的錯誤思想和言論。加強對重大思想理論和輿論問題的引導，科學把握“時、度、效”，既敢于在原則問題上“亮劍”，又善于在方法手段上“隱形”，切實搶占表達制高點。要像解決發(fā)展中的具體問題那樣化解意識形態(tài)領域的突出矛盾和問題，出臺重大決策、改革措施要同步考慮和評估意識形態(tài)和社會輿論風險，始終把工作主動權抓在手上。
切實履行選優(yōu)配強領導班子之責。黨的事業(yè)成敗，關鍵在人。對意識形態(tài)工作來說，選優(yōu)配強領導班子至關重要，也是履行主體責任的題中應有之義。要嚴格執(zhí)行干部標準，大力加強意識形態(tài)部門領導班子建設，真正把那些信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔、善于做意識形態(tài)工作的優(yōu)秀干部選拔到領導崗位上來，確保意識形態(tài)工作領導權牢牢掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義的人手里。對敢抓敢管、敢于同錯誤傾向作斗爭的同志要公開支持、大膽使用，對不適合、不適應的要及時調整。
三、把責任落到實處。
有責必履、失責必問，這是我們黨的基本政治規(guī)矩。各級黨委(黨組)要堅持守土有責、守土負責、守土盡責，嚴格制度執(zhí)行，健全工作機制，推動意識形態(tài)工作主體責任不折不扣落實到位。
完善知責明責的“責任鏈”。形成橫向到邊、縱向到底的責任鏈條，是落實主體責任的重要基礎。嚴格落實屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則。各級黨委(黨組)對意識形態(tài)工作負總責，黨組織書記是第一責任人，分管領導是直接責任人，其他班子成員要認真履行“一崗雙責”，抓好分管部門、單位的意識形態(tài)工作，切實守好自己的門、站好自己的崗。堅持以上率下、上下聯動，黨委(黨組)在抓好本級本部門主體責任落實的同時，采取有效措施，把責任壓力傳導下去，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，防止出現“邊際效應遞減”“沙灘流水不到頭”等現象。
高舉督促考核的“指揮棒”。加強督促考核，是推動主體責任落實的有效抓手和“指揮棒”。著眼“督實”“考準”，結合本地區(qū)本單位實際，建立意識形態(tài)工作責任制的檢查考核制度，建立健全考核機制，明確檢查考核的內容、方法、程序，推動考核工作規(guī)范化、常態(tài)化。堅持把意識形態(tài)工作作為黨委常委會向全委會報告工作的重要內容，作為黨委班子成員民主生活會、述職報告、履行黨建責任制的重要內容，納入干部考察考核、執(zhí)行黨的紀律監(jiān)督檢查范圍，強化結果運用。
用好責任追究的“撒手锏”。嚴格追責問責，是倒逼主體責任落實的關鍵。不追究責任，再好的制度也會淪為一紙空文。必須堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性和“硬約束”，既查失職、瀆職，也查“為官不為”“為官慢為”。對導致意識形態(tài)工作出現不良后果的，嚴肅追究相關責任人責任。像抓黨風廉政建設責任制落實一樣，意識形態(tài)工作的責任追究也要實行“一案三查”，除了嚴肅查處當事人，還要對黨組織負責人、直接分管的領導班子成員進行責任倒查，真正把意識形態(tài)工作的規(guī)矩立起來、挺起來，確保鐵規(guī)發(fā)力、制度發(fā)威。
一、工作職責。
我是_年_月開始擔任縣委副書記職務的。工作職責主要協助縣委主要領導，分管黨的建設、意識形態(tài)、政法等項工作。
二、工作成效。
一年來，圍繞縣委中心工作，我堅持做到盡心盡力，盡職盡責、協調各方，充分調動各戰(zhàn)線廣大干部職工的工作積極性，促進了各項工作的有效開展。
(一)努力學習，不斷加強理論素養(yǎng)和執(zhí)政能力。根據組織分工，我深知自身工作擔子非常重要，自己的知識、能力、水平遠遠適應不了工作發(fā)展的要求，只有努力學習，不斷提高素質，才能適應工作的需要。因此，我把學習作為頭等大事來抓，在學習中，我堅持以"三個代表"重要思想的理論來武裝自己，提高自己立黨為公、執(zhí)正為民的能力。自費訂閱了各種刊物，擠時間系統地學習了黨的建設、意識形態(tài)、司法建設、市場經濟等相關理論，并在工作實踐中努力做到理論與實踐相結合，較好推動了工作的開展。
(二)以抓好黨的建設為重點，為經濟發(fā)展和社會事業(yè)進步提供組織保證。在工作中，我把"圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展"作為第一位的任務，把突出加強黨的執(zhí)政能力建設作為工作重點，強化推進措施，使黨的建設不斷加強。
一是突出抓好思想政治建設。以各黨委(黨組)中心組學習為載體，強化了學習制度，建立了培訓機制，豐富了學習內容，評學、述學、考學的機制進一步完善，學習的針對性、實效性進一步增強，提高了廣大干部學習政治理論的自覺性和積極性，切實強化了各級領導干部的思想政治建設。
二是認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，深化干部制度改革。為了調動廣大干部建功立業(yè)的積極性，杜絕用人上的不正之風，能嚴格按照《條例》辦事，落實中央5+1文件精神，在干部公開選拔票決制等重要制度的執(zhí)行上取得了一定經驗，并在省、市深化干部人事制度改革經驗交流會上作了經驗介紹。為了加強班子建設，先后和三個局級班子開會打招呼，指出問題，對19名領導干部進行了誡勉談話。
三是深入基層調查研究，運用載體指導基層組織建設。首先是對稅費改革后的基層組織建設定位，抓什么、怎么干進行了調研，提出了思路，堅定了基層干部做好工作的信心。其次是不斷地充實完善"三個培養(yǎng)"等行之有效的經驗做法，深化拓展了基層組織建設的活力。
(三)在滿足人民群眾精神文化需求上下功夫，增強宣傳思想工作的影響力、感染力、戰(zhàn)斗力。
一是黨員干部理論武裝工作有新舉措。通過完善制度，創(chuàng)新學習載體，豐富了調研成果，促進了全縣黨員干部思想的進一步解放。
二是新聞宣傳工作有新突破。通過發(fā)揮輿論導向作用，弘揚了先進文化，宣傳了綏濱，起到了鼓舞人的作用，在各級報刊發(fā)稿量上實現了歷史性的突破，群眾的業(yè)余文化生活質量有了很大提高。
三是公民道德建設有了新進展。建立了未成年人思想道德建設的組織機構和工作機制，誠信教育、"改、樹、塑"活動取得了明顯成效。
四是精神文明建設三大創(chuàng)建活動有新起色(更多精彩文章來自“秘書不求人”)。在全縣農村開展的"三個十"創(chuàng)評活動，開局良好，成效顯著。
(四)以維護社會穩(wěn)定為重點，努力創(chuàng)造一個安定和諧的良好環(huán)境。
一是在全縣農村開展的"崇尚科學、關愛社區(qū)、珍惜生命、反對邪教"警示教育活動扎實深入。全縣_×習練者全部轉化，我縣的經驗做法被省市推廣，縣委被評為全省反邪教工作先進單位。
二是嚴打刑事犯罪活動成效明顯。發(fā)案率下降，破案率上升，全年重案全部告破，人民群眾的安全感有所增強。
三是社會治安綜合治理工作扎實推進。創(chuàng)建"平安綏濱"工作運轉良好，治安防控體系健全，沒有重特大事故、事件發(fā)生。
四是高度重視職務犯罪的預防，典型經驗在全市進行了交流。徹底清理了政法系統遺留案件的處理，沒有因涉法而進京到省上訪案件發(fā)生。涉法信訪工作成效明顯，建立健全了人民調解網絡，把處理人民內部矛盾的關口前移，上百起矛盾得到有效化解，減少了訴訟成本和群眾打官司的負擔。
五是強化執(zhí)法隊伍建設，著力開展了"四優(yōu)四無"、"兩級承諾"活動，鶴崗日報對比進行了專題報道，推動了"兩風"建設深入開展，提高了政法隊伍的綜合素質和執(zhí)法能力，使政法各部門的整體形象有了新的改觀。
(五)轉變作風，樹立領導干部良好形象。
一是圍繞縣委中心工作，積極主動，深入實際，調查研究，做好工作。1、主動參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革和教育改革，研究問題，解決難題。2、協助抓好烤煙生產，根據形勢變化，提出對策，烤煙生產取得好成績。3、主動深入信訪一線，敢于碰硬，敢于解決棘手問題。4、認真做好扶貧解困工作，幫助解決貧困戶生產困難、就業(yè)難題、上學難等問題，密切了同群眾的關系。
二是嚴格要求，搞好廉潔自律。在日常工作中，廉政勤政，以身作則，不斷提高自身拒腐防變能力。尤其是干部選任工作中，不收禮、不吃請、不徇私、不越軌，嚴格按《條例》辦事，勇于承諾。不但能管住自己，更能管住身邊的工作人員和家屬，不講排場、不擺闊氣、輕車簡從，家里有事從不張揚，能夠做到要求別人不做的，自己首先不做;禁止別人做的，我堅決不做。
三、存在不足。
一年來的工作雖有一些成績，但也存在很多不足，主要表現在四個方面。
一是理論學習堅持不夠經常。存在以干代學，以忙擠學現象，不能持之以恒，理論聯系實踐有差距。
二是工作抓得不到位。工作上存在很多的薄弱環(huán)節(jié)，安排部署多，督辦檢查少，缺乏條理性，工作力度不夠。
三是缺乏深入調查研究的精神，滿足于一知半解，對一些難點問題解決辦法不多，缺乏解決實際問題的力度。
四是心系群眾、為民執(zhí)政意識還有差距。
20xx年，市xx局黨組深入學習貫徹習近平總書記關于意識形態(tài)工作重要指示以及黨中央和省、市委有關決策部署，樹牢和踐行“四個意識”，堅持筑牢思想理論基礎，樹立正確輿論導向，始終以強烈的使命擔當抓好意識形態(tài)工作落實，以高度的政治自覺推進意識形態(tài)工作落實?，F將有關情況匯報如下：
黨組班子其他成員承擔重要領導責任，按照“一崗雙責”要求，抓好分管科室的意識形態(tài)工作。二是工作合力合拍。黨組書記帶頭貫徹落實意識形態(tài)工作的決策部署，組織制定了黨組貫徹落實意識形態(tài)工作責任制實施方案，為意識形態(tài)工作提供了制度保障，形成“一把手”負總責、相關科室密切配合的工作合力，進一步把意識形態(tài)工作細化、量化、具體化。同時，將意識形態(tài)工作納入機關綜合目標考評，與業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核，做到目標同向，工作合拍，措施配套，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，排查風險點，強化防范意識，有效推動了各項任務落實。三是機制建立健全。把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，建立健全意識形態(tài)工作研判機制，堅持意識形態(tài)工作原則，全力打好意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)。
二、注重理論武裝，提升隊伍素質。局黨組高度重視干部隊伍建設，教育引導干部加強理論武裝，強化黨性修養(yǎng)，以綜合素質的提高推動工作的高質量落實。一是深化理論學習。堅持每周五集中學習制度，以“黨員固定活動日”為載體，采取領導授課、個人自學、集中研討、撰寫心得體會等方式，及時傳達學習黨中央和省、市委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，始終站穩(wěn)政治立場、保持政治定力、把準政治方向，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是優(yōu)化培訓組織。局黨組始終把培訓學習作為提高干部能力素質的重要途徑，建立了學習制度、考核制度、考勤制度、培訓制度等學習型黨組織建設制度，對學習時間、內容、人員、質量、交流、檢查等作了具體明確，形成了用制度管學習、促學習的良好格局。積極參加市委舉辦的習近平總書記x·2x重要講話和十九大精神輪訓，班子成員先后講黨課x次，黨組中心組學習x次，專題研討x次。特別是在x舉辦了x期xx干部培訓班，全市xx系統x余人接受了新理念、新思路、新方法和新知識的培訓。三是強化黨性修養(yǎng)。局黨組高度重視干部黨性修養(yǎng)提高，注重在理論學習中塑造，在實踐活動中錘煉。今年以來，組織開展“我在基層做xx”系列宣傳活動以先進典型的模范事跡和道德感召，培育和踐行社會主義核心價值觀。同時，舉辦了全市xx系統“黨旗下的xx干部”知識競賽，重溫黨的光輝歷程，鞏固“兩學一做”學習教育成果，有效推進了全市xx系統黨的建設和業(yè)務工作雙促進雙提升，達到了“以比鼓勁、以賽促學”的目的，營造了干事創(chuàng)業(yè)、比學趕超的良好氛圍，有效提高了xx干部素質。
三、抓好輿論引導，凝聚思想共識。在輿論引導與對外宣傳中，始終堅持團結穩(wěn)定鼓勁，正面宣傳為主，尊重輿論宣傳規(guī)律，講究輿論宣傳藝術，提高輿論引導效果，為xx工作的改革發(fā)展提供了強有力的輿論支持。一是加大正面宣傳，傳播“正能量”。通過門戶網站、微信公眾號等媒體持續(xù)加大正面宣傳力度，由過去“不愿說、不會說、說不好”向“主動說、高調做”轉變，通過多渠道、全方位的宣傳，講好xx人民故事，傳遞好xx人民聲音，為做好xx工作集聚了強大的正能量。同時，結合“六五”“七五”普法工作，加大法制宣傳教育力度，通過在主要街道或廣場設置宣傳點，懸掛宣傳標語，擺放宣傳展板，組織現場咨詢，以及發(fā)送手機短信，在電視臺播放宣傳片，在報紙、網絡刊發(fā)xx宣傳文章，在接待場所張貼宣傳資料、發(fā)放宣傳冊等方式，廣泛開展xx法規(guī)制度宣傳活動，引導群眾依法用權、依法維權，在全市營造了濃厚的法治氛圍。二是妥善應對輿情，消除“負因子”。針對涉及群眾切身利益多的實際，自覺站在維護意識形態(tài)安全的高度，牢牢把握正確的輿論導向，在全市xx系統建立網宣隊伍，完善網絡輿情應急處置機制，加強網絡輿情引導和應對工作，特別是在敏感節(jié)點和重要時段，專題研究網絡熱點和輿論風向，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)不良社會影響的輿情，加強苗頭性、傾向性信息的分析研判，做到了早發(fā)現、早預防，妥善處理了揚言采取過激行為、制造事端、串聯規(guī)模性聚集上訪等重要敏感信息，最大限度地避免極端行為和大規(guī)模聚集的發(fā)生。堅持以問題為導向，強化底線思維和風險意識，充分發(fā)揮大數據的優(yōu)勢，加強專題調研和分析研判，及時了解和準確把握群眾訴求的新變化新表現新特點，分門別類把問題搞透、把原因弄清、把建議提準，切實為黨委政府科學決策當好參謀。三是用好媒介平臺，展示“新窗口”。xx工作作為了解社情民意的窗口，我們不斷暢通群眾訴求表達渠道，搭建起了與全國xx信息系統互聯互通的網上xx信息平臺，集投訴、辦理、查詢、跟蹤、監(jiān)督、評價于一體，全市x個部門（單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)）接入平臺，覆蓋了市縣兩級重點部門和所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)，形成“事項網上辦、結果網上評、問題網上督、形勢網上判”的工作模式，實現了受理數據全錄入、xx業(yè)務全應用、辦理過程全公開，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，真正讓數據多跑路、群眾少跑腿。
教育局工作情況報告篇七
社會評價對市教育局提出的意見建議共有七條，主要集中在上學難、校長權力過大、師德師風、校園安全、繼續(xù)保持全面改薄等工作良好勢頭等方面問題。市教育局黨組高度重視，召開專題會議研究，制定整改工作方案，明確責任領導和責任科室，把社會評價的意見建議按照科室職能把任務分解到相關科室，堅持問題導向，加大督查力度，認真抓好意見建議的整改落實?，F就評價整改工作情況報告如下：
一、關于入學難的問題。
(一)學前教育。全市新建幼兒園87所，新增學位2.41萬個;計劃新建幼兒園120所，截止10月底，已建成交付使用53所，新增學位0.83萬個。著力加強幼兒園規(guī)范化管理和普惠性幼兒園建設，不斷提升辦園質量和水平，全市一級一等幼兒園現已增至8所。
(二)義務教育。通過新建、改擴建一批學校，進一步擴充教育資源，2018全市新增學位2.3萬個，20計劃新增學位1.79萬個，實際新增學位2萬個，有效減輕了入學壓力。
(三)普通高中招生。根據教育部關于普通高中和中職學校招生規(guī)模大體相當的有關規(guī)定，我市中職與普高在校生之比為0.9:1。年普通高中招生計劃占報考人數的60.7%，比上年提高了2個百分點。
下步工作中，市教育局將督促縣級教育部門，進一步完善和優(yōu)化中心城區(qū)義務教育學校布局和招生范圍，嚴格落實就近入學政策和控制大班額問題發(fā)生。
二、關于招生工作中校長權力過大問題。
2019年5月，市教育局印發(fā)了《關于做好2019年普通中小學招生入學工作的通知》，嚴格堅持義務教育免試、就近入學的原則，對各縣(市、區(qū))小學和初中招生工作進行了明確、具體、全面的規(guī)范，市直中小學的招生入學納入麒麟區(qū)招生入學工作統一管理。全面實行招生范圍及對象公開、招生條件公開、招生過程公開、招生結果公開、招生咨詢及監(jiān)督舉報電話公開等“五公開”政策，及時主動向社會公布轄區(qū)內義務教育階段學校招生相關信息，實行招生情況公示制，全面增加招生工作透明度。
針對“校長權利太大”的問題，6月份，市縣兩級教育部門分別召開了一次中小學、幼兒園招生工作會議，反復強調招生政策和招生紀律，確保將權利關進制度的籠子，招生工作期間，市、縣兩級教育部門公布了監(jiān)督舉報電話，加強督查，對違規(guī)招生的行為，做到有舉報必查，查到一起，嚴處一起，確保各學校嚴格執(zhí)行招生政策和招生紀律。
三、關于師德師風方面的問題。
(一)著力加強師德師風建設。市教育局研究制定了《關于加強中小學教師師德師風建設的實施意見》，把師德師風建設擺在教師工作的首位，貫穿于學校管理工作的始終。
一是在教師全員培訓中專門設置師德師風建設專題課程，促進中小學教師自覺遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。
二是完善自查自糾機制。根據《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》要求，做好“六查六看”工作。
三是實行公開承諾機制。組織教師向社會、向學校、向學生及家長作出“不侮辱、歧視、孤立學生，不體罰和變相體罰、騷擾或侵害學生;不動員、組織、參與或變相動員、變相組織、變相參與學生校內外有償補課、家教;不索要或收受學生和家長的財物;”等十項公開承諾。
四是規(guī)范考核登記機制。完善考核登記制度，實施全面評價制度，采取學生評、家長評、教師之間互評、學校評、縣級主管部門專項測評相結合的方式，注重過程性評價、經常性評價、全面性評價;規(guī)范考核結果應用，將年度考核評價結果作為教師職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核和教師資格定期注冊的'重要依據。
五是建立責任督查機制。嚴格按照校長是師德師風第一責任人原則，層層簽訂目標管理責任書;市級主管部門每年進行一次全市師德師風專項檢查，縣級主管部門對學校進行動態(tài)檢查、抽查，發(fā)現問題及時整改;對教師失德行為實行“零容忍”和“一票否決”制。
六是完善監(jiān)督舉報制度。將師德師風建設工作納入政府督導檢查內容，通過多種途徑主動向社會征集師德師風建設方面的意見和建議，不斷完善各級各類學校師德師風建設體系;學校設置師德師風建設意見箱，設立師德師風建設工作熱線，認真收集、整理、分析所提意見，正確對待、處理、解決所提問題;主動接受社會、教師、家長及學生監(jiān)督。
(二)針對治理“上課不講，課外帶班”等有償補課問題。
一是向家長發(fā)出《抵制有償補課致家長的一封信》，學校與教師簽訂《抵制有償補課責任書》。
二是印發(fā)了《xx市教育局等四部門關于切實減輕中小學生課外負擔開展校外培訓機構專項治理行動的通知》，組織開展全市關于切實減輕中小學生課外負擔校外培訓機構專項治理行動，將“中小學教師課上不講課后到校外培訓機構講，誘導或逼迫學生參加校外培訓機構培訓等情況”納入月報，每月上報排查整改情況。
三是加大督查力度。每個學期市縣兩級教育部門均開展有償家教和課外補課問題專項檢查;并采用定期或不定期到學校走訪學生、家長等方式;有效利用“雙隨機一公開”的檢查方式，組織執(zhí)法人員對各級各類教育機構、教師進行隨機抽查。對存在問題的教師嚴肅查處，處理結果在全市教育系統通報。
(三)針對個別教師不改作業(yè)或批改作業(yè)不認真的問題。市教育局要求各學校對教師備課情況和批改作業(yè)情況進行定期檢查和不定期抽查，定期檢查每學期不少于1次，不定期抽查每學期不少于2次。同時，市教育局將學校教學常規(guī)管理納入督導檢查內容，加強對學校教學常規(guī)管理的督查，強化學校教學管理。
四、關于校園安全問題。
一是出臺了《xx市學校安全管理辦法(試行)》，切實做好學校安全風險防控。
二是召開學校安全工作專題會議，對學校安全工作進行全面安排部署，今年以來，組織召開學校安全工作專題會議5次。
三是加強安全檢查，每個學期開學后，市教育局均組成督導檢查組，對學校安全工作進行全面檢查。
四是積極推進“警校共建、平安校園”建設，2019年，市教育局安排專項資金135萬元，用于市直9所學校警務室建設;進一步完善并不斷強化學校安全管理工作機制，增強學校安全管理工作的實效性，有效防范、減少各類安全責任事故和未成年人暴力傷害等事故的發(fā)生。
五、關于繼續(xù)保持“全面改薄“等工作良好勢頭問題。
自實施中小學校舍安全工程以來，教育部門嚴格按照基本建設程序，精心組織、規(guī)范管理，扎實推進“全面改薄”等教育專項工程項目建設，全面改善辦學條件。
2019年完成全面改善義務教育薄弱學校基本辦學條件建設任務200所。全市全面改薄“20條底線要求”達標2148所(含教學點304個)，達標率100%。
全市中小學幼兒園c級不安全校舍加固改造工程全面推進。2019年全市需要加固改造的c級校舍共有56.67萬平方米，涉及666所學校1010棟。截至11月，開工學校666所，開工率100%;竣工學校數589所，竣工率88.44%。
下步工作中，市教育局將緊緊圍繞建設區(qū)域教育中心的目標任務，著力加強依法治校，規(guī)范校務公開和招生管理工作，著力加強師德師風建設，加大違紀違規(guī)案件查處通報力度，營造風清氣正的良好氛圍。
教育局工作情況報告篇八
訥河市教育局：
通南鎮(zhèn)中心學校按照教育局20xx年4月7日通知的要求，依據省中小學體育工作督導評估指標體系，對全鎮(zhèn)中小學體育工作進行了自評?，F將自評情況報告如下。
一、自評量化得分情況。
1、教育管理滿分300分，實得276分；
2、條件保障滿分300分，實得235分；
3、評價機制滿分200分，實得166分；
4、體質狀況滿分200分，實得175分；
實得總分852分。
二、主要業(yè)績。
（一）健全制度，加強管理，體育教學及活動扎實有效開展。
1、嚴格執(zhí)行部頒課程計劃，做到教師、教材、課時三落實，開全年級，上滿課時。
2、建立了每天體育活動一小時制度，落實了一小時課外活動、大課間活動，并實行定期巡查。
3、落實春秋兩季運動會，積極開展單項體育競賽活動，通南中心學校、通南中心小學把球類活動作為校本活動課開設。
（二）努力改善辦學條件，為學校體育衛(wèi)生工作提供保障。
1、高度重視體育衛(wèi)生師資配備，支持鼓勵教師參加崗位培訓，教師素質有明顯提高。全鎮(zhèn)各校均配備體育教師及兼職的衛(wèi)生保健教師，并按要求參加上級培訓。
2、加強體育衛(wèi)生設施設備建設，體育場地、體育器材、課桌配備達標率均有所提高，教室采光照明達標，學校飲水安全，食堂領取衛(wèi)生許可證，食堂人員持健康證上崗。全鎮(zhèn)各校消除了危廁。
3、在市教育局和鎮(zhèn)政府的領導下，聯席公安、衛(wèi)生、工商等部門為學校提供消防、體檢、公共衛(wèi)生、食品監(jiān)督等服務。
（三）建立評價機制，推進學校體育衛(wèi)生工作，促進學生身心健康成長。
1、在市教育局的指導下，全面實施初中畢業(yè)升學體育考試制度，強化體育教學與訓練。
2、建立學生體質健康、視力狀況監(jiān)測與公告制度，實行小學一年入學預防接種驗查制。全鎮(zhèn)中、小學生體質健康標準達標率分別為90%和95%，中小學視力不良率控制在標準以內。
三、存在的問題。
實際工作中還存在不可忽視的問題，其主要是條件保障不到位，主要表現在：一是體育衛(wèi)生師資配備不夠到位，體育衛(wèi)生師資隊伍整體素質亟待提高。如：全鎮(zhèn)校校無校醫(yī)，保健教師缺乏專業(yè)知識和技能。二是體育衛(wèi)生設施設備的配備還需要進一步加強，如部分學校體育場地不達標，體育衛(wèi)生器材配備率偏低。
四、下步意見。
（一）提高認識，加強領導，進一步貫徹落實國家體育、衛(wèi)生兩個條例，建立健全學校體育工作評價機制，按照《中共中央國務院關于加強青少年體育增強青少年體質的意見》和《黑龍江省中小學體育工作督導評估方案》要求，把中小學體育工作作為實施素質教育和義務教育學校標準化建設的一項重要工作抓實抓好。
（二）加強師資隊伍建設，提高體育衛(wèi)生教師整體素質，按要求配備教師，大力支持教師參加專業(yè)學習培訓和繼續(xù)教育。
（三）加大資金投入力度，努力改善辦學條件。加強體育場地及設施設備建設，為體育教學和學生鍛煉提供物質保障。
特此報告。
xxx。
日期:20xx年x月xx日
教育局工作情況報告篇九
我縣語言文字評估工作自評活動始于xx年5月。在xx市語委的指導下，在局黨委的領導下，本著“以評促建、以評促改、以評促優(yōu)”的指導思想，嚴格按照市語委的評估標準和操作辦法，注重工作過程，突出重點，扎實有序地開展了各項工作，到今年10月，教育系統自評自查活動已順利完成。整個自評自查過程經歷了三個階段。
第一個階段：建立機構，宣傳發(fā)動(xx年5月)。
教育系統建立了迎評工作領導小組，制定迎評工作方案，做好評估發(fā)動工作，召開了迎接省三類城市語言文字工作評估動員大會，對迎評工作進行了全面動員和周密部署。會上下發(fā)了《海興縣教育系統迎接河北省三類城市語言文字工作評估實施方案》，按照評估標準和評估規(guī)程，與各學校簽署《海興縣教育局創(chuàng)建河北省三類城市語言文字工作達標城市目標管理責任書》，分解評估任務，做好迎評工作的日程安排，營造出了濃厚的迎檢氛圍。
第二階段：強化自評，認真整改（xx年4月――xx年9月）。
一是各學校對照《實施細則》，組織力量逐條逐項進行自查自評，針對自身薄弱環(huán)節(jié)，采取有力措施，認真加以整改，梳理檔案目錄，整理檔案內容，整治校園環(huán)境，創(chuàng)設迎檢氛圍。二是加強督查指導。教育局督查室組織相關科室對各學校的普及普通話和社會用字進行全面檢查清理。三是做好自查自評。各學校在自查自評確認基本符合標準后，向局語委辦提交自查材料、整改措施、自評報告、評估申請，語委辦特邀請市語委部分成員，按照評估規(guī)程及操作辦法，對教育系統大部分學校進行全過程評估。
第三階段：小結匯總，迎接評估（xx年9月――11月）。
為全面做好迎評工作，對照評估標準，整理檔案、搜集信息，按照定量與定性相結合的原則進行綜合評價，教育系統語言文字工作基本實現了“普通話初步普及，漢字的`社會應用基本規(guī)范”的城市語言文字工作目標。
下面，把我縣教育系統語言文字工作自查自評情況，對照標準，匯報如下。
綜合管理（總分56分，自評56分）。
組織領導（16分）。
多年來，教育系統語言文字工作在縣語委的指導下，以“立足師生素質提高，服務社會發(fā)展需要，營造文明環(huán)境，促進教育發(fā)展”為工作思路，不斷完善“政府主導、語委統籌、教育先行、服務社會”的工作模式，全面貫徹《國家通用語言文字法》，把語言文字工作列入政府議事日程，納入精神文明創(chuàng)建活動，不斷加強語言文字工作的法規(guī)建設，開展了大量卓有成效的工作。堅持政府主導，落實教育系統語言文字工作長效運行機制。1995年成立海興縣語言文字工作辦公室。由于人事變動較大，教育局多次下發(fā)通知，調整語委辦組成人員，xx年教育局副局長馬立新同志任教育系統語委辦主任。
（二）工作機構（12）。
為進一步推進教育系統的語言文字工作深入開展，不斷建立健全了工作機構，明確副局長馬立新同志具體負責，確定教育系統語委辦設在教研室，具體負責此項工作的實施。各級各類學校成立了由校級領導任組長，語言文字骨干教師為成員的語言文字工作小組。幾年來，盡管人事變動頻繁，但我們始終做到“人變，事不?！?，保持工作的一貫性與連續(xù)性。為了穩(wěn)步推進三類城市語言文字評估工作的進程，xx年教育局又成立了海興縣教育系統語言文字工作迎評領導小組，制訂了詳細的實施方案、迎評細則等。
（三）管理措施（12分）。
教育系統嚴格按照上級語委語言文字工作目標要求部署和推動工作，遵照黨和國家語言文字工作方針、政策、規(guī)范、標準、結合本系統實際開展工作，嚴格管理，注重質量，有計劃地對專、兼職語言文字工作干部進行培訓。
建立工作責任制。按照省語委的統一部署，縣政府于xx年5月12日，召開了全縣迎評動員大會，明確了評估范圍、內容要求，對迎評工作全面部署。近幾年來，教育局除撥款為語委辦配置電腦、打印機、復印機、數碼照相機等現代化辦公設備外，每年還下撥一定費用作為語委辦的日常工作經費，重大活動下撥專項經費。
（四）法制建設（10分）。
為深入貫徹《國家通用語言文字法》，教育局采取有效措施，把語言文字工作作為行風評議和機關考核的重點內容，開展了推普系列活動，制定規(guī)章制度，嚴格規(guī)定教職員工公共場合必須講普通話，所有社會用字一律規(guī)范使用，出臺了系列語言文字應用規(guī)范性文件，逐步建立了教育系統語言文字應用的管理制度。
（五）宣傳工作（6分）。
建立長效的宣傳機制。為了營造規(guī)范語言文字的社會氛圍，擴大宣傳效果，近幾年來，在每年的推普周期間，組織師生宣傳《國家通用語言文字法》，組織經典誦讀活動，大力營造說普通話，寫規(guī)范字的氛圍。組織參加河北省“中華誦?紅色經典誦讀”比賽等，營造了濃厚的宣傳氛圍，擴大了“說普通話，寫規(guī)范字”的社會影響。
普及普通話（總分24分，自評22分）。
1、局機關。充分發(fā)揮機關的龍頭作用。局機關以身作則，站在轉變機關作風，樹立機關形象，提高依法行政水平的高度，在工作中大力提倡說普通話，寫規(guī)范字，積極開展多種形式的培訓測試，使語言文字工作步步深入。
2、學校。充分發(fā)揮學校的基礎作用。學校是語言文字工作的主渠道和主陣地，教育局將語言文字工作納入全縣教育年度工作目標管理；納入校園文化建設和文明創(chuàng)建的整體要求；納入教師繼續(xù)教育工程，作為教師基本功訓練、檢測、比武內容，納入教師資格認定和職務評聘條件之一；納入學校教育教學常規(guī)管理和課堂教學評價標準。滲透到德育、智育、體育、美育等教育活動中。各學校把語言文字工作作為一項常抓不懈的日常工作，認識到位、工作到位、措施到位、做到年初有計劃，年中有檢查，年末有考評，普通話已經成為校園語言。
三、社會用字管理（總分15分，自評14分）。
海興地處北方方言區(qū)，規(guī)范社會用字的難點在城邊區(qū)域。在縣語委的統一布署下，不斷加大整治力度。將戶外廣告、條幅、標牌用字納入日常管理范圍，及時糾正出現的繁體字、異體字、二簡字和錯別字，按要求正確使用漢語拼音和外文，將不規(guī)范用字及時整改。xx年9月，組織縣直學校中小學生對主干道沿線單位、臨街門店、招牌和戶外廣告用字情況進行了調查，共發(fā)現不規(guī)范用字37處，并告知用戶進行整改，較好地促進了社會用字規(guī)范化、標準化的進程。
縣教育局嚴格用字規(guī)定：學校名稱牌、標志牌用字，符合要求，印刷體不允許出現一個繁體字、異體字、二簡字或錯別字，板書中杜絕出現錯別字，公文、?？▓螅?、講義用字規(guī)范，公文文頭用字一律使用國家標準的印刷體，?？▓螅╊^、講義封面杜絕出現不規(guī)范字，試卷及其他自辦印刷物用字規(guī)范。板書用字符合要求，教師課堂上不準書寫繁體字、異體字、二簡字和錯別字，批改作業(yè)、書寫評語用字符合要求，指導學生正確分辨其識字范圍內的規(guī)范字和不規(guī)范字，小學生能正確書寫所學漢字，字形、筆順規(guī)范。目前，學校的名稱牌、標志牌、標語（牌）、公文、?？▓螅?、教案、試卷及其他印刷品、指示牌、電子屏幕用字及教師的板書、批改作業(yè)、書寫評語，用字都基本規(guī)范。每年的推普周宣傳活動是學校工作內容的重點之一。推普周期間，各校紛紛舉辦演講比賽、詩文誦讀、正文、街頭宣傳、國旗下的講話等多種活動。
教育局工作情況報告篇十
(一)學前教育。2020年全市新建幼兒園87所，新增學位2.41萬個;2020年計劃新建幼兒園120所，截止10月底，已建成交付使用53所，新增學位0.83萬個。著力加強幼兒園規(guī)范化管理和普惠性幼兒園建設，不斷提升辦園質量和水平，全市一級一等幼兒園現已增至8所。
(二)義務教育。通過新建、改擴建一批學校，進一步擴充教育資源，2020年全市新增學位2.3萬個，2020年計劃新增學位1.79萬個，實際新增學位2萬個，有效減輕了入學壓力。
(三)普通高中招生。根據教育部關于普通高中和中職學校招生規(guī)模大體相當的有關規(guī)定，我市中職與普高在校生之比為0.9:1。2020年普通高中招生計劃占報考人數的60.7%，比上年提高了2個百分點。
下步工作中，市教育局將督促縣級教育部門，進一步完善和優(yōu)化中心城區(qū)義務教育學校布局和招生范圍，嚴格落實就近入學政策和控制大班額問題發(fā)生。
教育局工作情況報告篇十一
根據貴直通15號的部署要求，我聯社機關黨委認真做好黨建工作考評的工作，現將自評結果匯報如下：
1、加強領導班子建設。主要抓好機關黨委班子建設，成員齊全，分工明確。班子成員積極參加各類活動，思想作風建設成效顯著。抓好下屬支部班子建設，有3個支部屆滿換屆。自評得5分。
2、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織年建設活動。有計劃、有總結、有措施，見成效。有活動簡報，建立長效機制，檔案文件歸檔有序。自評得5分。
3、做好發(fā)展黨員工作。有計劃，發(fā)展3名入黨積極分子，按時接收3名發(fā)展對象為預備黨員。自評得10分。
4、積極開展組織生活。年內召開了4次支部書記會議、3次黨委會議和1次民主生活會(在專用記錄本)。自評得12分。
5、抓好常規(guī)工作。一是參加黨務會議和培訓班;二是及時上報民主生活會材料;三是按時上報有關材料;四是建立黨員活動室，有內容。自評得30分。
6、按時足額收取下屬支部黨費，上墻公布，全年上繳黨費1次。自評得8.5分。
7、黨務公開，有領導小組、方案、公開欄，按要求公開項目，但內容變化不大，未能每季度更新。自評得4分。
8、做好黨風黨紀工作，年內沒有違法違紀黨員。自評得10分。
年內有4名黨員榮獲市直機關優(yōu)秀共產黨員稱號，1個支部獲先進基層組織。加1.5分。
自評合計得98分(含1.5分加分)。
教育局工作情況報告篇十二
(一)著力加強師德師風建設。市教育局研究制定了《關于加強中小學教師師德師風建設的實施意見》，把師德師風建設擺在教師工作的首位，貫穿于學校管理工作的始終。
一是在教師全員培訓中專門設置師德師風建設專題課程，促進中小學教師自覺遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。
二是完善自查自糾機制。根據《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》要求，做好“六查六看”工作。
三是實行公開承諾機制。組織教師向社會、向學校、向學生及家長作出“不侮辱、歧視、孤立學生，不體罰和變相體罰、騷擾或侵害學生;不動員、組織、參與或變相動員、變相組織、變相參與學生校內外有償補課、家教;不索要或收受學生和家長的財物;”等十項公開承諾。
四是規(guī)范考核登記機制。完善考核登記制度，實施全面評價制度，采取學生評、家長評、教師之間互評、學校評、縣級主管部門專項測評相結合的方式，注重過程性評價、經常性評價、全面性評價;規(guī)范考核結果應用，將年度考核評價結果作為教師職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核和教師資格定期注冊的重要依據。
五是建立責任督查機制。嚴格按照校長是師德師風第一責任人原則，層層簽訂目標管理責任書;市級主管部門每年進行一次全市師德師風專項檢查，縣級主管部門對學校進行動態(tài)檢查、抽查，發(fā)現問題及時整改;對教師失德行為實行“零容忍”和“一票否決”制。
六是完善監(jiān)督舉報制度。將師德師風建設工作納入政府督導檢查內容，通過多種途徑主動向社會征集師德師風建設方面的意見和建議，不斷完善各級各類學校師德師風建設體系;學校設置師德師風建設意見箱，設立師德師風建設工作熱線，認真收集、整理、分析所提意見，正確對待、處理、解決所提問題;主動接受社會、教師、家長及學生監(jiān)督。
(二)針對治理“上課不講，課外帶班”等有償補課問題。
一是向家長發(fā)出《抵制有償補課致家長的一封信》，學校與教師簽訂《抵制有償補課責任書》。
二是印發(fā)了《xx市教育局等四部門關于切實減輕中小學生課外負擔開展校外培訓機構專項治理行動的通知》，組織開展全市關于切實減輕中小學生課外負擔校外培訓機構專項治理行動，將“中小學教師課上不講課后到校外培訓機構講，誘導或逼迫學生參加校外培訓機構培訓等情況”納入月報，每月上報排查整改情況。
三是加大督查力度。每個學期市縣兩級教育部門均開展有償家教和課外補課問題專項檢查;并采用定期或不定期到學校走訪學生、家長等方式;有效利用“雙隨機一公開”的檢查方式，組織執(zhí)法人員對各級各類教育機構、教師進行隨機抽查。對存在問題的教師嚴肅查處，處理結果在全市教育系統通報。
(三)針對個別教師不改作業(yè)或批改作業(yè)不認真的問題。市教育局要求各學校對教師備課情況和批改作業(yè)情況進行定期檢查和不定期抽查，定期檢查每學期不少于1次，不定期抽查每學期不少于2次。同時，市教育局將學校教學常規(guī)管理納入督導檢查內容，加強對學校教學常規(guī)管理的督查，強化學校教學管理。
教育局工作情況報告篇十三
為全面規(guī)范和加強國有資產管理，摸清“家底”，促進資產管理與預算管理、財務管理相結合，盤龍區(qū)教育局積極成立國有資產清查領導小組，組織開展教育系統國有資產清查工作。
本次清查內容為以12月31日為基準日的凡登記在盤龍區(qū)教育局固定資產賬上的專用和通用設備均屬于此次資產清查范圍，具體包括：土地、房屋及建筑物、通用設備、專用設備、家具用具及其他類。
清查工作從5月中旬開始，預計8月結束，具體分四個實施階段：一是科室自查階段，各科室按要求認真自查本科室固定資產，對清查出的固定資產盤盈和盤虧，提供合理證據及處理意見;二是現場核實階段，由會計師事務所及清查小組人員到各科室進行核對，確認固定資產現存狀況。清查小組對全局固定資產清查情況進行匯總、分析;三是數據上報階段，清查小組人員根據匯總情況完成資產清查匯總表、資產清查工作報告、承諾書等資料的上報工作;四是資產處置及總結階段，根據區(qū)國資局提出的意見對相應的資產完成處置，結合本次清查的實際情況及存在的問題提出完善、具體的實施辦法。
通過本次清查工作，我局將進一步完善固定資產管理信息系統，更加有效的降低資產管理成本，提高工作效率，實現對固定資產的科學化、規(guī)范化、制度化管理。
教育局工作情況報告篇十四
近日，市教育局根據國家及省、市財政部門關于開展行政事業(yè)單位國有資產清查工作的統一部署，明目標，出實招，抓實抓好教育系統國有資產清查工作。
根據我市財政部門要求，國有資產清查工作從5月上旬開始，至7月中旬完成，資產清查工作時間緊，任務重。教育局高度重視國有資產清查工作的開展，把資產清查作為夯實學校資產管理基礎、提高國有資產使用效益的重要抓手，緊緊圍繞“家底清楚，賬實相符”目標，積極謀劃，屢出實招，要求各校組建工作機構，明確清查內容，掌握清查方法，制定工作計劃，按時保質完成資產清查任務。
一是深入調查研究。教育局會同市國有資產管理科，深入基層學校搞調研，通過現場查看、查閱資料、邀請不同學段學校財務人員座談討論等方式，了解學校資產管理現狀、資產清查過程所碰到疑惑和問題，并對存在的問題進行研究探討，形成統一的資產清查問題解答辦法。
二是舉辦業(yè)務培訓。在市財政部門舉辦國有資產清查工作動員培訓會后，市教育局分兩期召開教育系統資產清查工作培訓會，各公辦中小學、公辦幼兒園的分管領導、資產管理員、財務人員參加了培訓。培訓會對資產清查背景、意義、原則目標、基準日、內容、方法、步驟、要求等方面內容作了具體講解和培訓，并開設答疑環(huán)節(jié)。資產清查業(yè)務培訓，為保證教育系統國有資產清查質量打下了堅實基礎。
三是開展檢查評比。為促進教育系統國有資產清查工作扎實、有效地開展，教育局將在學校國有資產清查工作結束后，組織開展檢查評比工作，采用查閱臺賬、賬物對照等方式，檢驗資產清查的質量和成果，并評選出先進集體和先進個人。
教育局工作情況報告篇十五
堅持黨性鍛煉、跟蹤管理、關心關愛相得益彰。優(yōu)化《局公務員平時考核實施細則(試行)》，下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼?022年林草局選人用人工作情況報告，希望大家喜歡。
省委組織部：
20xx年，省林草局黨組在省委正確領導和省委組織部有力指導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真踐行新時代黨的組織路線，牢固樹立鮮明的選人用人導向，堅持好干部標準，堅持事業(yè)為上、以事擇人、人崗相適，扎實做好干部選任工作，加大年輕干部培養(yǎng)使用力度，著力打造政治過硬，高素質專業(yè)化的新時代林草干部隊伍，為我省林草事業(yè)高質量發(fā)展提供了較好的組織保障。現將有關情況報告如下。
一、基本情況。
(一)編制、職數及職務職級配備情況。
省林草局行政編制xxx名，實有公務員xxx人。核定正處級領導職務xx職，實配xx職、空x職，副處級領導職務xx職，實配xx職、空x職;一、二級巡視員xx職，實配xx職，一級至四級調研員xx職，實配xx職、空x職。
局直屬事業(yè)單位xx家，核定事業(yè)編制xxx名，實有工作人員xxx人。核定正、副處級領導職數xx職，實配xx職、空x職;x家參公事業(yè)單位，核定二級巡視員x職，實配x職，一級至四級調研員xx職，實配xx職、空x職。
(二)領導職務選任及職級晉升情況。
20xx年，組織處級領導職務選任x批次、xx人。其中：局機關處級領導職務選任x批次、xx人，提拔使用處長x人、副處長xx人;局直屬企事業(yè)單位黨政領導干部選任x批次、xx人，提拔使用正處級x人、副處級xx人。啟動局機關公務員職級晉升xx批、xx人次，其中二級巡視員x人次、一級至四級調研員xx人次、一級主任科員及以下職級xx人次;啟動參公人員職級晉升x批次、xx人次，其中二級巡視員x人次，一級至四級調研員x人次，一級主任科員及以下x人次。
(三)干部調任、交流使用情況。
根據工作需要，我局機關調任公務員x人，轉任公務員x人，遴選公務員x人，接收轉業(yè)軍官x人，選調生x人;交流公務員x人，事業(yè)單位交流干部xx人。
二、主要做法。
上年度省林草局選人用人工作民主評議結果顯示，選人用人工作總體評價、從嚴管理監(jiān)督干部情況評價為“好”的比例均為xx%，高于省直單位平均比例(xx%、xx%)。但選人用人民主評議表中所列10項主要問題仍不同程度有所反映。一年來，省林草局黨組提高政治站位，將問題整改與干部隊伍建設同步推進、一體貫通，作為強化選人用人工作的重要切入點和落腳點，聚焦“當下改”、著眼“長久立”，高標準高質量做好選育管用、推動整改落實。
(一)精準識別，把好準入關。
堅決貫徹落實黨中央關于領導班子和干部隊伍建設工作要求，堅持黨管干部原則，堅持新時期好干部標準，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，持續(xù)強化干部選任組織審察和把關力度。堅持事業(yè)為上、突出政治標準，拓寬選人渠道、優(yōu)化年齡結構，實現整體謀劃與局部推動相結合、科學選配與培養(yǎng)儲備相結合、優(yōu)化結構與以老帶新相結合。局機關40歲左右正處長x人，“80”后副處長x人，其中，“85后”副處長x人;真正把業(yè)務素質高、適應能力強、基層經歷豐富、職位匹配好的干部選出來、用起來。同時，著力推動“能上能下”，暢通年輕干部的晉升通道。
對所屬事業(yè)單位領導干部年齡較大、精力不足的，及時讓出領導崗位，轉到相應的專業(yè)技術崗位，保證工資待遇不降低。20xx年共有x名干部因身體健康原因免去了處級領導職務，有x名干部因年齡較大、精力不足，免去了科級領導職務。局機關及直屬參公單位有x名處級以上干部進行了由職務向職級的調整。全面履行代管職責，對省林科院領導班子中的正處級領導干部及有關分院、研究所正職進行了調整，開展了部分研究所正職選任并指導內設機構正副職和研究所副職選任，從局直屬單位優(yōu)選x名干部到省林科院內設機構及研究所交流任職，在班子調配和干部隊伍建設方面給予全力支持和保障。
一是堅持知事識人、確保以崗擇人。局黨組及主要領導通過廣泛談心談話、工作調研了解，全面掌握干部隊伍建設情況，經常性開展干部隊伍結構分析和綜合研判，堅持對干部能力和平時表現進行比較，發(fā)現適用人選，做好干部選用儲備。
二是綜合分析研判，充分醞釀動議。每輪干部選任前，人事部門綜合有關方面建議和平時了解掌握的情況，提出初步人選建議，向黨組主要領導匯報，在一定范圍內進行溝通醞釀，形成工作方案。
三是人崗配置科學，選任工作順暢。局黨組帶頭堅決執(zhí)行《中國共產黨組織工作條例》《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求的選任程序，人事部門進一步調整完善干部選任工作流程，嚴格操作標準和具體流程，做到全過程留痕，全過程接受組織和群眾監(jiān)督。
四是廣泛征求意見，防止以票取人。人事部門從選任崗位關聯性、對干部了解熟悉程度和參與推薦代表性等角度，科學確定談話調研推薦和會議投票推薦范圍，提高推薦結果的參考價值，避免圖形式、走過場，防止簡單以票取人。
五是考察了解到位，杜絕“帶病提拔”。嚴格執(zhí)行“凡提四必”，堅持全面考察干部的政治表現、履職擔當、工作實績、廉潔自律情況，對干部進行全方位體檢，不斷拓展干部考察的深度和廣度，堅決杜絕“帶病提拔”。
六是集體討論研究，走好“最后一公里”。局黨組要求研究干部問題的上會材料需經人事處處長、協管領導、分管領導三級把關，會上不簡化流程，逐一深入聽取干部考察情況、履歷情況和“凡提四必”情況，黨組成員充分發(fā)表意見，集體討論確定任職人選，確保把好干部選任“最后一公里”。
(二)嚴格管理，把好監(jiān)督關。
堅持黨性鍛煉、跟蹤管理、關心關愛相得益彰。優(yōu)化《局公務員平時考核實施細則(試行)》，推動平時考核工作向規(guī)范化精準化智能化方向縱深發(fā)展;從嚴肅紀律規(guī)矩入手，定期對局各處室(站、中心)的工作紀律情況和“釘釘”考勤打卡情況進行檢查并通報，進一步促進了機關工作作風提質增效;印發(fā)《關于進一步規(guī)范外出請假報批報備工作的通知》，規(guī)定了外出請假報批報備的范圍、程序、內容、方式，明確了有關要求。推進落實《xx省林業(yè)和草原局激勵干部擔當作為容錯糾錯實施辦法》《新提拔任職領導干部跟蹤考察辦法(試行)》，局黨組x次召開新任職干部和新進人員集體談話會議，強化干部任前教育管理。督促領導干部如實填報個人有關事項，對發(fā)現問題的x名干部分別給予批評教育和誡勉談話處理。
(三)強化培訓，把好能力關。
以《干部教育培訓工作條例》《2018-2022全國干部教育培訓規(guī)劃》為基本遵循，以“建強自身功能、拓展深度合作”為主要依托，以黨的創(chuàng)新理論和林草主責主業(yè)為重點內容，推動干部隊伍能力素質跟上時代步伐，適應工作要求。邀請省委黨校教師，利用兩個半天組織局各處室和直屬各單位全體黨員干部集中學習;面向全省林草系統征集培訓需求xxx余條，圍繞國土綠化、森林草原防火、資源節(jié)約等林草實務，全年開展黨員干部“入目”培訓xx期，舉辦“xx林草大講堂”19期;與國家林干院、省生態(tài)學院、省林科院開展深度培訓合作。通過舉辦各類培訓，全年累計培訓人次達xx萬，為大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質發(fā)揮了應有作用。同時，精心選調學員參加國家林草局培訓班、省委黨校調訓及初任培訓、中省直單位駐村第一書記培訓班;“xx干部教育網絡學院”參學率、合格率均為100%。
三、存在的問題。
一是40歲左右的內設機構正職人數不足。因工作需要，省委編委于20xx年xx月將我局機關內設機構正職職數由xx名核增至xx名，按照省直黨政部門xx歲左右的內設機構正職配備比例的要求，我局應配備xx歲左右的處長x名。截至目前我局已配備x名xx歲左右正處長，尚未達到配備要求。二是處級任職培訓存在明顯短板。任職培訓名額不足，機構改革后近三年來，我局選拔任用的xx余名處級領導干部中尚有xxx余名沒有參加過處級干部調訓，目前已超出組織部門規(guī)定的培訓時限，在一定程度上影響了干部任職能力和理論素質的有效提升，我們也將積極建議干部教育部門適當增加我局處級干部培訓名額。
下一步，省林草局黨組將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大及十九大歷次全會精神，深入貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以省委確定的“四個體系”建設為總抓手，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、擁護和捍衛(wèi)“兩個確立”，堅持正確的選人用人導向、著力提高選人用人工作質量，持續(xù)探索完善干部考核評價體系、強化干部日常管理監(jiān)督、抓實抓好干部教育培訓;加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，常態(tài)化推進“六個一批”，40歲左右的內設機構正職配備比例達到全國《規(guī)劃綱要》和我省落實措施的要求，持續(xù)調整優(yōu)化干部隊伍結構，建設適應振興發(fā)展需要的高素質林草干部隊伍，為推動我省林草事業(yè)高質量發(fā)展提供堅強組織保障，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開!
專此報告。
教育局工作情況報告篇十六
按照全縣統一部署，通過集中學習、自學、研討等思想教育活動，對照自身認真進行了自查，使查找的問題更切合適合、更體現針對性。
1、對待學習的認識有所欠缺。雖然制定了學習制度和學習計劃，但由于平時工作較多，于是便產生了以干代學的思想，沒有把學習擺到重要的位置，缺乏持之以恒的學習精神。
2、學習的廣度和深度有所欠缺。在平時的學習中，看時世新聞類書籍較多，看政治理論方面的書籍較少；看基本的水文業(yè)務理論知識書籍較多，看有一定深度的業(yè)務書籍較少。學習了一些知識，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠，學習停留在表面上。
3、學習的方法和效果上有所欠缺，沒有創(chuàng)新學習方法和學習形式，沒有進行學習后檢查。通過學習來指導實踐不夠，對發(fā)展中存在的問題，把握不住發(fā)展的必須規(guī)律。
對存在的以上問題，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，主要是思想上未能引起高度重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏認真思考，只從字面上理解馬列主義、毛澤東思想，沒有深刻認識思想精髓，對鄧小平理論的精神實質和“三個代表”重要思想理解得不深不透。沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟的以指導自己言行的武器。缺乏“鉆研”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心韌勁，缺乏掌握先進的知識也是發(fā)揮時代先鋒模范作用的具體表現的思想認識。
通過這次活動，充分認識到以前存在問題思想根源的危險性，今后首先要轉變思想觀念，在今后的工作、生活中努力克服自身存在的問題和不足，按照具體要求來審視自己、規(guī)范自己、嚴格要求自己。要從根本上解決問題，努力改造主觀世界，行動上同黨中央保持高度一致。對于一個普通黨員來說，就是要堅定正確的理想和信念，率先垂范，身先士卒，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，要精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作。對工作要增強敬業(yè)意識，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結、不斷創(chuàng)新，充分調動自己的主觀能動性，保持一個良好的心態(tài)，要踏實做事，積極進取，不斷增長本領，提高工作效率。堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，在任何時候都不能動搖，牢記全心全意為人民服務的宗旨，立足本職工作，無私奉獻。
教育局工作情況報告篇十七
根據上級《關于下發(fā)〈識破邪教“**”〉警示教育專題片和印發(fā)〈識別和抵制“**”邪教組織宣講提綱〉的通知》要求，我局著重落實“把握精神，結合實際”的工作要求，結合開展“校園拒絕邪教”活動，組織學校教師觀看《識破邪教“**”》警示教育專題片，在學校廣泛開展警示教育活動，切實將宣傳教育工作納入到具體實施方案中，并與其他各項整治措施共同部署和落實，切實做好以下工作：
一、認真做好崇尚科學、反對迷信宣傳教育工作。利用課堂、廣播、板報、校園網等有針對性地廣泛開展崇尚科學反對“世界末日”言論教育，揭露“**”邪教本質。
二、加強校（園）安全管理工作。落實校園安全管理工作責任制，完善門衛(wèi)、值班、巡邏等各項安全管理制度，嚴格外來人員出入登記制度，保安人員要認真履行職責，守好自己的門。
三、切實加強重點人員的排查管控工作。全面排查化解涉校矛盾糾紛，對可能影響學校、幼兒園安全的苗頭性、傾向性問題，采取有效措施予以防范化解，防止矛盾激化影響校園穩(wěn)定。
四、加強校（園）網絡監(jiān)管，重視網絡輿情研判。加強校園網絡監(jiān)控管理，防止個別人利用校園網絡進行反宣活動，發(fā)現有關“**”邪教組織的反宣信息，要堅決及時刪除。
五、加強值班和信息搜集報送工作。要求各校園結合實際，制定工作方案和應急處置預案，切實做到“有效預防、及時控制、妥善處置”。充分發(fā)揮學校班子、班主任、班干部的作用，加強信息搜集，重要情況及時報告。
教育局工作情況報告篇十八
(一)通過“四落實”，深化認識，傳導壓力，“兩個責任”落地生根。
1.落實責任分解，層層傳導壓力。年初召開了教育系統黨風廉政建設大會，會后在教育系統內逐層逐個簽訂了黨風廉政建設責任書，真正做到了全覆蓋、差別化、可量化，確?！皟蓚€責任”的落實無盲區(qū)、無死角、無例外。
2.落實清單制訂，細化工作責任。年初，按照縣紀委要求，經有關科室反復打磨，局分管負責人初審，局黨委會討論，制訂了局黨委班子主體責任、主要負責人責任、班子成員責任及局紀委監(jiān)督責任“四項清單”，并向全系統公示。3月份，召開了教育系統“兩個責任”清單向基層延伸推進會，層層明確責任，使責任清單覆蓋至整個教育系統。
3.落實宣傳法規(guī)，注重教育預警。我們認真組織學習貫徹“兩項法規(guī)”，促進教育系統黨員干部內刻于心、外化于行。1月份，召開了“兩項法規(guī)”導讀會，強化教育行政干部的黨紀黨規(guī)教育;3月份，我縣組成代表隊參加南通市教育系統學習《準則》《條例》知識競賽，取得了初賽團體總分第一名、復賽一等獎的優(yōu)異成績。結合階段性廉政風險點及警示案例，堅持短信預警，今年共向基層學校發(fā)送廉政預警短信十多批次，受預警教育對象達38000余人次。
4.落實廉政宣教，教育潤物無聲。上半年，我們面向全縣教育工作者舉辦了以“廉潔從教”為主題的廉政微課大賽，活動分為廉政微課稿評選和現場宣講比賽兩個階段，全縣教職員工積極參加，并形成輻射和示范作用。目前正在組織現場宣講獲得特等獎的選手進行視頻錄播，擬將錄播的影像資料分發(fā)到全縣各學校予以展播。
(二)通過“三強化”，創(chuàng)新方式，嚴格追責，執(zhí)紀監(jiān)督問責落到實處。
1.強化考評制度建設。制訂并下發(fā)了《海安縣教育系統基層單位落實黨風廉政建設“兩個責任”考評辦法》和《海安縣教育系統黨風廉政建設責任制追究辦法》，將考評情況納入基層單位教育工作考核體系，成為推進全系統黨風廉政建設工作、落實“兩個責任”的重要抓手。6月底，分兩次組織對基層28家單位落實黨風廉政建設責任制情況進行了專項檢查考核，并召開了局直支部落實黨風廉政建設“兩個責任”情況匯報交流會，下發(fā)了檢查情況通報并逐單位下發(fā)檢查情況反饋意見書。
2.強化權力運行監(jiān)督。全程參與新教師招聘、小高考、體育中考、委培定向生入職考試、特級教師評選等工作的監(jiān)督。參與全縣食堂大宗物品采購、教育系統重大工程招投標等活動的監(jiān)察。今年上半年累計完成了5個教育項目的審計工作，涉及總金額1.05億元;完成了5個審計項目的跟蹤整改落實工作。
3.強化信訪案件查處。本著“件件有落實，事事有交代”的原則，上半年共調查處理信訪舉報12件，辦結11件，其中提醒談話4人次，誡勉談話2人次，轉立案1件1人。另外上半年共辦理縣紀委交辦案件3件(不含去年未計算的3件)。
(三)通過“三抓好”，動真碰硬，履職盡責，政風行風建設持續(xù)深化。
1.抓好重要時點督查。局紀委在元旦、春節(jié)、端午等重要節(jié)日期間，組織督查組深入基層學校進行作風建設專項督查;開學初對基層單位的春季教育收費工作組織了專項檢查;4月份，局紀委在事先不打招呼的情況下，到有關學校就“兩個責任”的落實及黨內“兩項法規(guī)”的學習貫徹情況和師德師風專項整治活動推進情況進行了專項飛行督查，并對督查情況進行了通報，責令問題單位進行整改。
2.抓好重要領域督查。針對當前師德師風建設方面存在的一些問題，我們在全縣教育系統開展了師德師風專項整治活動，3月份專題召開師德師風專項整治會，并下發(fā)了《關于印發(fā)〈海安縣教育系統師德師風專項整治活動實施方案〉的通知》，此次專項整治活動已取得初步成效。
3.抓好工作效能督查。建立了教育系統基層單位作風效能督察組，明確成員構成、主要任務和工作開展方式，督促各單位開展內部作風效能督查。制定并下發(fā)《關于調整教育系統網絡輿情宣傳管理工作考核辦法的通知》，上半年共回復76條帖子，解答了人民群眾關心的熱點難點問題。
教育局工作情況報告篇十九
“普九”是義務教育法賦予基礎教育的法定責任。“控輟保學”是“普九”工作中的根本工作任務，“不讓一個孩子失學”是我區(qū)“控輟保學”工作的奮斗目標，是我區(qū)“普九”工作的重中之重。根據《市教育局轉發(fā)省教育廳關于認真做好控輟保學有關工作的通知》文件精神，區(qū)教育局成立了“控輟保學”領導小組，制定了控輟保學實施方案（關于印發(fā)《區(qū)控輟保學實施方案》的通知），嚴格落實工作目標任務，實行層層承包，職責到人，確保制度目標落實到位。目前開展的主要工作如下：
一、領導重視，認識到位。
區(qū)教育局十分重視學校的“控輟保學”工作，自20xx年5月9日全省全面布置控輟保學工作以后，我區(qū)立即成立控輟保學領導小組，召開8次“控輟保學”專題會議，進行了7次非正常狀態(tài)學籍摸底調查和反饋。從最初的404名非正常狀態(tài)學籍學生，經過調查，梳理，摸排，勸返入學等工作，截止20xx年12月29日，目前全區(qū)只有45名非正常狀態(tài)學籍學生，其中其他離校43名問題學籍2名。其它離校學生均為在外地就讀，長期不辦理轉學手續(xù)學生，問題學籍學生為外省市有信息重復或其它問題，我區(qū)已經在佐證，全部處理完畢。全區(qū)各校在控輟保學專項工作中，做到所有非正常離校學生查明去向，做好家訪、電話、社區(qū)走訪記錄，并按照上級通知要求做好非正常狀態(tài)學籍學生的上報、申請刪除等規(guī)范操作。
區(qū)教育局本學年初積極與區(qū)殘聯對接，篩選出209名6—14周歲殘兒花名冊（含部分無殘疾證兒童）。根據殘疾兒童家庭住址就近包教分配到責任學校，為每名殘兒建立正式學籍。對于符合隨班就讀條件的輕度殘疾學生就近到責任學校隨班就讀或協調至特教學校接受教育，對于重度殘疾兒童，各校采用送教上門的方式，確保每一位學生都能接受義務教育。209名殘兒中，其中送教上門52名，普通學校隨班就讀100名，特教學校接受教育38名，外出異地就讀19名。
二、制度完善，落實到位。
為了確保各校服務區(qū)范圍內的適齡兒童少年全部入學，做到沒有一個適齡兒童少年輟學，我區(qū)建立了“校長包全校，行政人員包年級，各班主任包班級學生”的三級網絡管理機制，形成層層有人抓的全員管理局面。為把工作落到實處，各班級在分管領導的指導下，每班對思想、學習、家庭狀況等諸方面相對落后有可能輟學的“重點生”，做到及時家訪和面談，對未及時返校的學生重點訪，以達到提高鞏固率的目的。各環(huán)節(jié)中的責任人各司其職，各負其責，相互配合，扎扎實實地做好“控輟保學”工作。
三、措施得力，工作到位。
1、加大宣傳力度，提高社會共識。
控輟保學工作實施以來，全區(qū)各校已通過校園廣播、班班通、校訊通等多種形式，加大對“控輟保學”工作的宣傳和動員力度，進一步加大對《義務教育法》、《教育法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)的宣傳力度，明確政府、社會、學校、家長各自的法律責任，讓群眾了解義務教育的概念和意義，了解學生輟學的危害。宣傳適齡兒童少年依法享有平等接受義務教育的權利，并履行接受教育的義務，適齡兒童少年的父母或其他監(jiān)護人要依法送其按時入學等要求。積極主動向社會宣傳國家、省、市的教育改革政策，宣傳學校取得的成績和改革的新變化、新氣象，贏得更多的支持。
2、辦好教育，留住學生。
加強思想教育是提高教學質量的前提。區(qū)始終堅持將思想工作作為各項工作的重中之重，按“以德立校、以德促學、抓常規(guī)教育”的工作思路抓思想教育，以提高教師的思想覺悟、師德修養(yǎng)、業(yè)務水平、發(fā)揮榜樣示范作用為學校思想政治工作的突破口。以基本禮貌教育和養(yǎng)成教育為基石，透過嚴格的管理、真摯的情感教育、優(yōu)美的環(huán)境教育和多樣的.活動鍛煉、全方位、多層次開展扎實有效的德育工作。只要全體教師不斷轉變思想、更新觀念，牢牢把握學校思想政治工作是各項工作的生命線這一主題，為提高教育質量創(chuàng)造了前提條件。學校組織開展了各項思想教育活動，增強了后進生的自信心，提高了在校生鞏固率，使思想教育有實效性和針對性。學校呈現出穩(wěn)定向上、用心進取、校風健康、學風濃厚的良好氛圍。
強化管理是提高教學質量的基礎和保證。嚴格有序的管理是學校教學工作順利進行的重要保證，行之有效地管理方法是使教育適應發(fā)展的基礎。在管理過程中，學校領導深入教學第一線，有的放矢進行指導，扎實開展教研教改活動，教育教學成績穩(wěn)步提高。學校辦學水平的提高，有力的保證了在校生鞏固率，吸引學生在學校發(fā)奮學習。
3、關注學困生，用溫暖和鼓勵留住學生。
學困生的轉化是班級管理的重點又是難點，在推進素質教育的過程中，教育務必面向全體學生，關注每位學生的成長與進步。為此，區(qū)教育局要求各校開展學困生思想交流與總結，讓學困生能夠感受到學校領導和老師一向在關心著他們，點燃他們的上進心和自信心，班主任客觀的評價每位學生的閃光點和有待改善之處，激勵他們揚長避短，每一天進步一點點。透過師生雙向互動思想交流，絕大多數學困生一次比一次有進步，嘗試成功體驗，重塑自信心。
在活動實施過程中，也進一步加強了學困生的自主管理。同時，對這些學生，學校還采用“一幫一、結對子”的方式，提高他們學習成績，幫扶教師利用休息時刻為學困生補課，單獨留作業(yè)，轉化學困生的過程就是控輟保學的過程。
4、加強對學生的心理健康教育。
學生心理健康教育好壞與否直接影響意志品質的構成，在大多數的輟學生中，都因厭學、自卑、意志力薄弱而流失，因此透過講座，收聽觀看有關案例，對學生進行心理健康教育，培養(yǎng)良好的學習興趣，端正人生態(tài)度，樹立自信、自強的觀念，養(yǎng)成不怕吃苦、勇于吃苦的精神。這樣，學生能很好地適應、正視現實，輟學狀況就能夠自然減少。
四、存在的問題和不足。
1、目前，控輟保學工作中還要提高家長對“普九”的認識。學校工作離不開家長的支持，為完成義務教育，班主任應經常主動地與家長聯系，進行思想溝通，提高認識，得到家長的密切配合，每學期都要召開家長會、座談會，樹立家長的職責感。這一點有待加強。
2、全區(qū)在籍32785名學生中，外來務工隨遷子女有4118人，占有比例較大。隨遷子女流動性強，辦理轉學意識不強，流入學校經常是一線城市非正規(guī)、沒有學籍資質的民辦學校，造成離校學生無法查實。
五、今后的努力方向。
1、繼續(xù)加強控輟保學的宣傳力度，提高學生和家長的思想認識。
2、繼續(xù)強化學校、家庭、社區(qū)之間的的聯系，形成合力，使控輟保學工作真正落到實處。
3、加大力度關心學生在校期間的學習和生活，并通過各種渠道幫扶學困生、貧困生和殘疾兒童。
在上級教育部門正確領導下，通過廣大師生的共同努力，區(qū)的控輟保學工作取得了一定的成績。今后，我們將進一步加大工作力度，不斷完善各項制度措施，做到上下齊抓共管，常抓不懈，為教育的健康發(fā)展做出更大的貢獻。
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教育局工作情況報告篇二十
年上半年，全縣教育工作在縣委、縣政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞年度工作目標責任制要求，立足縣情，突出質量中心，突出方法創(chuàng)新，求真務實、真抓實干，教育質量得到進一步提升，教育核心競爭力有所增強，為進一步探索具有自身特色的可持續(xù)的質量建設道路奠定了良好的開局。
(一)質量建設向縱深推進。一是抓質量的措施進一步完善。年初，組織專班在縣內部分中小學就全縣教育管理運行情況進行調研，對各學校存在的突出問題進行了糾正，就“質量建設深化年”提出了新的措施和方法，進一步優(yōu)化了教育理念、提升了抓質量的針對性。二是質量建設要求進一步明確。組織全縣中小學校長及教育管理人員召開工作會，明確了年度質量建設的目標及工作要求。局主要負責人帶隊，分別到縣教研師訓中心、縣一高、縣職教中心、縣外國語學校等重點部門及標志性學校進行教育質量專題辦公，深入分析研究教研部門和高中、初中質量建設形勢和任務，充分挖掘學校潛力，使質量建設的各項要求和工作措施落到實處。三是質量建設創(chuàng)新力度進一步加大。組織專班到周邊縣市區(qū)進行學習調研，組織教育管理人員和部分中小學校長到江蘇洋思中學跟班學習，為進一步推進全縣教育質量方法創(chuàng)新、促進教育可持續(xù)健康發(fā)展提供了依據。針對各學校實際和初中分層教學后的新情況，按照突出重點、統籌兼顧的原則，對現行的考試組織形式與考試評價辦法進行了調整和改進，對質量評價方案進行了修訂;根據新形勢下質量建設的需要，對義務教育階段學校的作息時間、課時安排、課程設置等進行了調整規(guī)范，對學校德育、集體備課、分層施教、培優(yōu)輔差進行了管理創(chuàng)新。各項規(guī)定、措施的全面落實，進一步提升了質量建設的針對性和實效性。四是幼兒教育質量進一步提高。今年，首次把幼兒教育納入質量建設范疇，采取復查與評估相結合的辦法，抓好幼兒教育管理。上半年，集中對2所新建幼兒園進行了評估認定，對7所幼兒園再次進行了復查評定。目前，全縣已有18所幼兒園達到辦園標準，16名幼兒園園長持證上崗。五是進一步保證了各類教育發(fā)展的基本指標要求。年春季開學，全縣小學生共入學8566人，初中生共入學5500人，應入學學生全部到校，全縣義務教育階段繼續(xù)確保實現了“零輟學”目標;高中生應入學4968人，實際入學4888人，鞏固率達到98.4%;特殊教育學校共入學45人，比上學期增加1人;幼兒(含學前班)共入園(校)3814人，比上學期增加150余人，幼兒入學情況正常。年，縣中考取得歷史性突破，特優(yōu)率、優(yōu)秀率、合格率均有不同程度的提升。
(二)教育項目建設順利推進。一是超進度完成對上爭取資金任務。截止6月，已爭取“兩基”攻堅專項補助50萬元，中央教育費附加專項資金80萬元，大學生生源地助學貸款工作經費4萬元，基礎教育特殊困難補助14萬元，國家擴大內需新增和年投資計劃的農村初中校舍改造補助資金371萬元，中職國家助學金70萬元，義務教育階段中小學公用經費中央和省級補助資金355萬元，共計944萬元，比去年同期增長87%，占全年應爭取項目資金總額1400萬元的'67%，超進度完成對上爭取資金任務。二是穩(wěn)步規(guī)范推進學校項目建設。全面完成年中小學建設項目的前期準備工作，包括固定資產增量計劃、政府采購計劃的審批、招標程序、合同簽訂，其中已開工項目13個，總投資額637萬元，其他項目暑假后全面進入施工階段，8月底學校建設項目可全部竣工。采取多種措施，加強學校在建工程項目的管理，在確保工程質量的前提下，保證工程進度。認真細致地組織好已完工工程項目的決算審核，最大限度地節(jié)約建設項目資金。三是教育現代化建設進程加快。投資12萬元新建計算機教室1個(中心小學)。請市裝備站領導、專家對全縣農村初中“班班通”工程建設進行了論證和指導，為今年實施并完成農村初中“班班通”工程建設做好了充分準備。
(三)教師隊伍建設不斷加強。一是繼續(xù)招聘優(yōu)秀大學生補充教師隊伍。目前已與23名優(yōu)秀大學生簽訂聘用協議，擇優(yōu)招錄屆資教生10人。二是認真組織教師職稱評審工作。按照公開、公平的原則，嚴格操作程序，通過個人報名、學校審查、縣初評、網上公示等程序，從全縣符合高、中級職稱評審條件的約170人中初步評選出高、中級職稱人選。三是扎實開展多種形式的教師培訓工作。上半年，先后對50多名中小學遠程教育管理員及理化生實驗員進行了專業(yè)培訓，選派3名小學校長、5名幼兒園園長到市參加崗位培訓，組織130多人次赴武漢、宜昌等地學習培訓，組織縣內學科培訓27次，培訓教師805人次。四是著力加強教育系統黨風廉政建設。扎實開展以“學為人師，行為世范”為主題的師德教育月活動，大力表彰了一批教學管理和業(yè)績突出的校長、教師，進一步引導廣大教職工愛崗敬業(yè)、潛心育人。聘請縣紀委、縣檢察院專業(yè)人員為局機關干部及局屬單位負責人舉辦了黨風廉政建設暨預防職務犯罪專題講座，使機關及基層干部紀律觀念和自我約束能力得到增強。
(四)教學研究突出實效。一是加強對薄弱學科研究。組織教研員和骨干教師到先進縣市考察學習，研究出臺了中小學英語、數學學科質量建設方案，組織教研員到薄弱學校、薄弱學科蹲點，通過為教師上示范課、深入課堂聽課、參與教師評課等多種形式，有針對性的進行現場指導，使薄弱學科建設得到了有效加強。二是加強課堂教學有效性研究。在各中小學開展爭創(chuàng)高效課堂活動，進一步細化分層備課、分層施教、分層落實和分層評價要求，較大幅度提高了課堂教學的實效性。同時，把課題研究作為促進課堂效率，提升學校教學綜合實力的重要手段和途徑，嚴格課題管理，修訂出臺了《縣中小學教育科研水平評估細則》、《校本教研合格學校評估細則》，對全縣現有課題進行摸底清查，目前，我縣有8個國家級課題、23個省級課題、29個市級課題申報立項，不少課題已進入實驗階段。三是開展骨干教師送教下鄉(xiāng)活動。充分發(fā)揮骨干教師示范、輻射等作用，從城區(qū)選拔12名骨干教師組成送教隊，分學科到相關學校送教30節(jié)次，160多人次參加了聽課學習。半年來，我縣教師在省、市優(yōu)質課競賽活動中，獲國家級二等獎1個，獲省級一等獎2個、二等獎1個，獲市級一等獎12個、二等獎6個、三等獎3個，取得近幾年來最好成績。
(五)平安校園建設扎實推進。一是強化安全責任。縣教育局制定下發(fā)《關于進一步加強學校安全工作的通知》，與中小學、幼兒園簽訂社會治安綜合治理及學校安全責任書。同時，各中小學認真落實學生節(jié)假日到(離)校簽字制度。二是強化安全培訓。配合縣衛(wèi)生局、藥監(jiān)局在全縣各中小學配備食品衛(wèi)生安全輔導員，并對城區(qū)學校、幼兒園分管食品衛(wèi)生安全的領導、管理員進行了衛(wèi)生安全管理業(yè)務知識培訓。三是強化安全教育。認真組織開展“安全教育周”、“安全教育月”活動，開展緊急疏散演練和消防演練18場次，積極做好幼兒手足口病、甲型hlnl流感防控工作，加強對幼兒疾病防疫教育。針對城區(qū)部分中小學生在街頭溜滑板車現象，進行了有針對性的教育引導。四是強化安全檢查。實行學校安全月報制，不定期深入學校排查安全隱患。3月中旬，組織專班對5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)15所中小學進行了安全大檢查。通過強化安全工作措施，全系統保持了安全責任“零事故”，我局被表彰為縣“安全生產先進單位”。
(六)義務教育經費保障機制得到認真落實。一是進一步強化宣傳，使黨和國家的惠民政策和改革措施家喻戶曉、深入人心。我縣新機制改革工作經驗在“全國人大新聞網”上刊載。二是精心準備20義務教育學校經費保障機制和“普九”化債工作的材料和資料，配合縣綜改辦完成20度農村綜合體制改革考核工作。我縣新機制財務管理工作及補助貧困寄宿生生活費工作得到省檢查組的充分肯定。三是下撥義務教育學校上級補助的年春季公用經費60萬元，確保了義務教育學校正常運轉。四是組織好免費課堂作業(yè)發(fā)放工作。今年春季開學，共發(fā)放全縣中小學免費課堂作業(yè)10.5萬冊，免費金額13.5萬元。
(七)貧困資助進一步完善。一是在充分調查研究的基礎上，出臺了《關于加強貧困寄宿生生活費補助相關工作的通知》，對義務教育階段學校貧困寄宿生資格進行重新認定，并撥付年春季3513名貧困寄宿生生活費補助104.87萬元。二是為1665名中職學生落實國家助學金70萬元。三是發(fā)放年度340名大學生生源地助學貸款195.2萬元。四是通過彩票公益金、建行成長計劃資助、郵政助學資金資助貧困學生65人次，資助金額3.85萬。
(八)教育督導工作取得新成效。組織政府專職督學對全縣各中小學開展辦學水平督導檢查，督促學校進一步端正辦學思想，加強學校管理，提高教育質量。加大學校創(chuàng)建工作力度，中學初中標準化建設達標學校創(chuàng)建，洋坪小學、小學保育寄宿制合格小學創(chuàng)建工作推進順利，縣機關幼兒園創(chuàng)建“省級示范幼兒園”工作已全面啟動。今年4月，縣一高創(chuàng)建“省級示范學?！蓖ㄟ^政府督導室回訪，目前已公示發(fā)文，正式獲得省級示范學校稱號。5月，市對縣黨政線教育工作責任目標考核結果為全市優(yōu)秀等次第二名。
(九)學習實踐活動深入開展。按照中央及各級黨委統一部署，緊緊圍繞“堅持科學發(fā)展，推進質量建設”主題，結合全縣教育教學工作實際，以“六比六查”活動為載體，順利完成了學習調研、分析檢查階段各項任務，有力地推動了教育工作健康、快速向前發(fā)展。
(十)教育內部環(huán)境穩(wěn)定。上半年，共接待關于師德師風、教師福利、勞動人事等方面的來訪人員43人次，調處化解教育信訪矛盾18件，重點化解了一批突出的教育信訪矛盾，進一步優(yōu)化了教育秩序，促進了社會和諧。
二、當前全縣教育發(fā)展存在的主要問題及下半年工作重點。
(一)教育發(fā)展不均衡。不同類型、不同體制、不同區(qū)域、不同學校之間的教育發(fā)展仍然不夠協調，在教育投入、硬件建設、師資力量、學科發(fā)展等方面仍存在著一定的差距，制約了全縣教育發(fā)展水平的整體提高。
(二)教育事業(yè)持續(xù)發(fā)展的要求與教育投入相對不足的矛盾比較突出。辦學硬件設施還有待進一步改善，教育信息化裝備步伐較慢、層次不高，不能較好滿足教育教學需要。
(三)教師隊伍建設有待于進一步加強。校長隊伍培養(yǎng)機制、教育管理用人機制、教育教學評價機制上有待進一步完善。教師隊伍敬業(yè)奉獻精神、績效爭先意識、工作水平能力等還有待加強。
(四)教育外部環(huán)境還不優(yōu)，少數群眾對教育缺乏理解和支持。
下半年，我們將進一步突出質量中心，突出方法創(chuàng)新，按照“小學夯實基礎，初中鞏固提高，高中培優(yōu)拔尖”的工作思路，在統籌兼顧各類教育均衡發(fā)展的基礎上，突出抓好高中教育質量，全面完成縣委、縣政府下達的目標任務，全面達到市教育部門下達的各類教育發(fā)展指標。一是不斷創(chuàng)新教育質量建設制度，實現質量建設方法的進一步優(yōu)化。二是進一步加大向上爭取力度，加強教育項目建設，不斷改善中小學辦學條件。三是扎實開展教師培訓，強化師德師風建設，努力提高教師隊伍素質。四是繼續(xù)開展“零輟學縣”、“初中標準化建設達標學?！焙汀稗r村保育寄宿制配套建設合格學?！眲?chuàng)建工作，鞏固提高“普九”成果。五是切實加強學生安全教育、心理健康教育和法制教育，加強甲型hlnl流感等疾病的防控宣傳工作。六是認真抓好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。
教育局工作情況報告篇二十一
統一戰(zhàn)線涉及政治、經濟、文化、社會和生態(tài)文明建設各個領域、層面，資源豐富、優(yōu)勢獨特。下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼?022年縣域高質量發(fā)展工作情況報告范例，希望大家喜歡。
黨史是明燈，也是號角。一百年來，我們黨所作出的一切努力、進行的一切斗爭、付出的一切犧牲，都是為了人民幸福和民族復興。我們走得再遠，都不能忘記為什么而出發(fā)。開展黨史學習教育，既是一堂砥礪初心使命、堅定信仰信念的思想黨課，也是一場推進自我革命的精神洗禮，更是我們接續(xù)奮斗前行的動力源泉。黨史學習教育這門功課，不僅必修，而且必須修好、學好，深刻領悟和把握蘊含其中的大邏輯，學出“勇闖深?！钡哪懧?、“搏擊藍?！钡闹侵\、“精衛(wèi)填?！钡捻g勁，以當好新時代縣域高質量發(fā)展排頭兵的嶄新業(yè)績，沖出“江尾”、勇立“海頭”。
深刻領悟和把握百年黨史蘊含的理論邏輯，砥礪初心如磐的精神力量。歷史是最好的教科書，也是最好的清醒劑。通過學習，從黨的輝煌成就、艱辛歷程、歷史經驗、優(yōu)良傳統中，學出理論上的清醒，深刻領悟中國共產黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義為什么好，深刻領悟堅持中國共產黨領導的歷史必然性、馬克思主義及其中國化創(chuàng)新理論的真理性、中國特色社會主義道路的正確性，始終筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵。學出政治上的堅定，充分認識做到“兩個維護”的極端重要性，更加堅定自覺地擁護核心、跟隨核心、捍衛(wèi)核心，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。學出思路上的創(chuàng)新，按照習近平總書記建設“強富美高”新**和“爭當表率、爭做示范、走在前列”的諄諄囑托，結合省委、**市委賦予**的重大使命，自覺把**的工作融入全省、**的發(fā)展大局中，把**“產業(yè)強鏈”和**“產業(yè)強市、創(chuàng)新驅動”的戰(zhàn)略要求，轉化為**“南征北戰(zhàn)、東西互搏”的具體行動。
深刻領悟和把握百年黨史蘊含的價值邏輯，維護人民群眾的切身利益。黨的百年歷史，就是一部與人民群眾心連心、同呼吸、共命運的歷史。通過學習，更加牢固地樹立以人民為中心的發(fā)展思想，彰顯“人民更幸福”的為民情懷，領悟“江山就是人民、人民就是江山”的崇高境界，進一步站穩(wěn)人民立場，進一步深化同***萬**人民的血肉聯系，始終與人民心心相印，與人民同甘共苦，與人民團結奮斗。領悟“我將無我、不負人民”的質樸情懷，以一張藍圖繪到底、此心安處是吾鄉(xiāng)的精神狀態(tài)，以為**而拼、為**而戰(zhàn)的奮斗姿態(tài)，深入解剖**、讀懂**、融入**、引領**。領悟“民之所望就是政之所向”的為民導向，圍繞幼有善育、學有優(yōu)教、勞有厚得、病有良醫(yī)、老有頤養(yǎng)、住有宜居、弱有眾扶“七個有”目標，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，以更高標準、更實舉措，補齊民生短板，破解民生難題，兜牢民生底線，讓**人民過上現代化高品質的幸福生活。
深刻領悟和把握百年黨史蘊含的實踐邏輯，踐行綠色發(fā)展的職責使命。在學史明理、學史增信、學史崇德的同時，堅決做到學史力行。通過學習，把“共抓大保護、不搞大開發(fā)”戰(zhàn)略要求、綠色發(fā)展理念深入貫穿“南征北戰(zhàn)、東西互搏”的全過程各方面，堅決打好“南征”縱深仗，持續(xù)做好“生態(tài)+”文章，以霞客灣科學城建設為核心，全面打造引領**未來發(fā)展的智慧互聯之城、綠色生態(tài)之城、青春時尚之城、未來科技之城，讓霞客灣科學城不僅成為優(yōu)質增長極、活力創(chuàng)_、數字新高地，更成為“科技共山水一色、新城與產業(yè)齊飛”的美麗生態(tài)區(qū)。堅決打好“北戰(zhàn)”前沿仗，加快岸線整治、生態(tài)修復、減危減化，全面打好港口資源整合戰(zhàn)、城區(qū)品質突圍戰(zhàn)、長江生態(tài)保護戰(zhàn)，持續(xù)建設通江達海、美麗宜居的花園之城、現代化之城，當好長江大保護排頭兵。堅決打好“東西互搏”整體仗，推動**高新區(qū)邁進“全國**強”、臨港開發(fā)區(qū)創(chuàng)成“國家級開發(fā)區(qū)”、**園區(qū)成為“高質量跨江融合發(fā)展試驗區(qū)”、各鎮(zhèn)街奮力躋身“全國百強鎮(zhèn)”;啟動鎮(zhèn)村工業(yè)園區(qū)關停并轉升級改造，力爭三年盤活騰退提升土地*.*萬畝、儲備土地*萬畝，真正成為全國縣域發(fā)展當之無愧的排頭兵、先行軍、領跑者，當好**“一體兩翼”的堅強一翼。
全面加強黨的集中統一領導凝聚統一戰(zhàn)線力量助力縣域高質量發(fā)展。
統一戰(zhàn)線是我們黨的三大法寶之一，是黨的總路線總政策的重要組成部分。修訂后的《中國共產黨統一戰(zhàn)線工作條例》(以下簡稱《條例》)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記關于加強和改進統一戰(zhàn)線工作的重要思想，堅持和加強黨對統一戰(zhàn)線工作的集中統一領導，圍繞新形勢、新任務和新要求，著力提高統一戰(zhàn)線工作的科學化、規(guī)范化、制度化水平，為我們做好新時代統戰(zhàn)工作提供了基本遵循。我們必須進一步學習好、領會好、落實好《條例》，全力構_委統一領導、統戰(zhàn)部門牽頭協調、有關方面各負其責的大統戰(zhàn)工作格局，充分發(fā)揮統一戰(zhàn)線重要法寶作用，使統一戰(zhàn)線的制度優(yōu)勢更加凸顯。
一是全面加強黨的統一領導，凝聚統一戰(zhàn)線強大合力。此次《條例》修訂的突出特點是通篇貫穿黨對統一戰(zhàn)線工作的集中統一領導，把堅持中國共產黨的領導作為統一戰(zhàn)線工作的首要原則，強化了黨委在同心圓中居于圓心的地位作用，有利于進一步鞏固統一戰(zhàn)線“眾星拱月”的良好局面。對此，必須強化思想政治引領，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，深入學習貫徹習近平總書記關于加強和改進統一戰(zhàn)線工作的重要思想，將學習貫徹《條例》精神與加強黨的建設緊密結合，與學習貫徹黨的十九屆五中全會和省委、市委全會精神緊密結合，圍繞統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，積極促進黨政關系、民族關系、宗教關系、階層關系和諧，全面夯實新時代統一戰(zhàn)線的共同思想政治基礎，確保統戰(zhàn)工作始終朝著正確方向前行。
二是全面集成統戰(zhàn)資源優(yōu)勢，助力縣域經濟加快發(fā)展。統一戰(zhàn)線涉及政治、經濟、文化、社會和生態(tài)文明建設各個領域、層面，資源豐富、優(yōu)勢獨特。要為民主黨派發(fā)揮作用搭建更多平臺、創(chuàng)造更多條件，積極推動政黨協商、參政議政、民主監(jiān)督制度化規(guī)范化建設，引導統一戰(zhàn)線廣大成員圍繞鄉(xiāng)村振興、工業(yè)經濟、項目建設、招商引資等事關經濟社會發(fā)展全局的重點工作獻計出力。要充分挖掘各方資源引資引智，注重加強同政治上有影響、學術上有造詣、經濟上有實力、社會上有聲望黨外人士的聯系與溝通，使廣大黨外人士成為對外推介**的“宣傳員”、招商引資引智的“中介人”、推動科學發(fā)展的“參與者”，為全縣經濟社會發(fā)展引進一批重大項目、高端人才和先進技術。要著力構建高效便捷的政務環(huán)境、合作共贏的政策環(huán)境、公平公正的法治環(huán)境、守信踐諾的誠信環(huán)境，嚴格落實國家放寬民營企業(yè)準入的政策，引導非公有制經濟人士堅定發(fā)展信心，號召**籍企業(yè)家回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，鼓勵臺資、僑資企業(yè)來**興業(yè)，推動統戰(zhàn)工作優(yōu)勢轉化為**“十四五”時期的發(fā)展優(yōu)勢。
三是全面完善制度體系建設，增強統戰(zhàn)工作整體效能。提升統戰(zhàn)工作科學化水平對于應對新形勢新任務新要求、服務科學發(fā)展、構建和諧社會具有重大意義，加強制度體系建設是提升統戰(zhàn)工作科學化水平的根本點。要全面梳理和完善各項工作制度，努力形成內容完備、結構合理、功能齊全、科學管用的制度體系。要健全黨委統籌負責、部門協調配合、各方密切合作的工作機制，完善縣鄉(xiāng)村三級統戰(zhàn)工作網絡，整合統戰(zhàn)力量、延伸統戰(zhàn)觸角，充分調動統戰(zhàn)干部、統戰(zhàn)成員的積極性和創(chuàng)造性，推動形成統戰(zhàn)工作的強大合力。要健全閉環(huán)管理機制，明確工作思路、完成時限、保障措施，推動執(zhí)行力提升。要健全統戰(zhàn)考核機制，從宣傳教育、民主建設、非公經濟服務等方面細化、量化考核內容，與縣委、縣政府的年度目標考核同部署、同安排、同考核，全力提升統戰(zhàn)工作效能。
以實干實績拼出縣域高質量發(fā)展領先身位。
全市加強作風建設提升執(zhí)行能力錘煉過硬隊伍大會所作部署，具有非常強的針對性、指導性和操作性。**市將以此次大會為契機，以“在全省率先基本建成縣域現代化強市”為目標定位，以“各項工作全面領先”為主攻方向，奮力打造縣域高質量發(fā)展的北方樣板、山東龍頭，努力為煙臺持續(xù)健康發(fā)展貢獻新的更大份額。
一是提高站位，在統一思想中彰顯實干、狠抓落實。思想是行動的先導。**全市上下將繃緊思想這根弦，擰緊思想“總開關”，從整體全局、長遠發(fā)展的角度優(yōu)化作風、強化執(zhí)行力。聚焦“四個充分認識到”：即充分認識到優(yōu)化作風、提升執(zhí)行力是謀事干事成事的最基礎條件，充分認識到優(yōu)化作風、提升執(zhí)行力是堅守初心、履職盡責的最基本要求，充分認識到優(yōu)化作風、提升執(zhí)行力是保障令行禁止、政令暢通的最現實表現，充分認識到優(yōu)化作風、提升執(zhí)行力是逆水行舟、逆勢突破的最根本支撐，切實把思想高度統一到煙臺市委市政府的決策部署上來，統一到大會部署要求上來，迅速在頭腦中掀起“優(yōu)作風、促執(zhí)行”的思想“風暴”。
二是自我檢視，在查弱補缺中彰顯實干、狠抓落實。工作干得怎么樣，最終反映出的就是作風、就是執(zhí)行力。**市將堅持問題導向和結果導向，引導全市各級“對標畫像”，給自己“打分”。敢于自我革命，敢于向自己“發(fā)難”，不斷濃厚“三查三比三看三爭”氛圍，即查用心程度、查落實力度、查工作作風，比質效、比提升、比位次，看亮點、看變化、看后勁，爭當先鋒、爭創(chuàng)佳績、爭作貢獻，既要自身縱向找短板，又要跳出**看差距，將工作放到更廣維度、更大范圍?！白鴺恕?，本著“即知即改、立行立改、徹查徹改”的原則，迅速將短板補齊、將弱項補強，做到各項工作齊頭并進，堅決防止出現“木桶效應”。
三是高效行動，在加壓奮進中彰顯實干、狠抓落實。學習貫徹會議精神關鍵在抓落實。**市將鎖定措施落實不停滯，針對所有重點工作，嚴格實行市級領導領銜的“指揮部作戰(zhàn)”機制，深入踐行“一線工作法”，全面明晰推進落實的“時間表”“路線圖”“責任賬”，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，將干事成事的氛圍濃起來、速度提起來、成效盡快顯現出來;鎖定隊伍錘煉不懈怠，將抓班子帶隊伍貫于日常、嚴在經常，嚴格落實干部執(zhí)行力考察機制，常態(tài)化開展機關作風集中教育整頓活動，充分發(fā)揮正面典型引導和反面案例警示作用，綜合采取有針對性的方式，著力提升干部隊伍的思想覺悟、工作能力、綜合素質，全面營造“見賢思齊、見不賢而自省”的濃厚氛圍;鎖定嚴督實考不手軟，采取“實地核查、對賬核實”等方式，嚴肅查處行政不作為、慢作為、亂作為、假作為現象，運用好“藍黃紅”三色管理機制，嚴格兌現獎懲措施，真正讓有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先、吃苦者吃香。通過多措并舉、硬核落責，將貫徹落實大會精神導向到干部作風大改善、執(zhí)行能力大提升、隊伍建設大增強的層面上，充分釋放干事創(chuàng)業(yè)善始善終、善作善成的強大正能量。
教育局工作情況報告篇二十二
我局通過理論知識的學習，結合創(chuàng)建省級文明單位，參加“十大孝星”評選活動，進一步提高了干部職工的政治思想素質，增強了干部職工的法制和職業(yè)道德觀念及為民服務的宗旨意識。使全體干部職工愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研業(yè)務、勇于創(chuàng)新，有了正確的價值取向，世界觀和人生觀得到了改造。
一是政治思想覺悟明顯加強。落實科學發(fā)展觀思想進一步加強，學習貫徹和實踐“十七屆六中全會”精神得到進一步深入推進。
二是進一步樹立了良好的行業(yè)風氣。把構建和諧社會、服務好群眾及外來企業(yè)、保障企業(yè)利益和促進地方經濟社會健康、穩(wěn)定發(fā)展作為自覺行動，樹立了良好的形象。
三是工作的主動性增強。全局干部職工把工作的重點和著眼點放在了適應縣域經濟的發(fā)展，如何更好的開展各項服務工作，確保外來企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。
為了貫徹好黨中央、國務院關于進一步加強和改進思想道德建設的一系列重大決策部署，我們堅持以求真務實的精神切實加強和改進干部思想道德建設。為了讓企業(yè)能在良好的環(huán)境里健康發(fā)展，對文化市場進行集中整治，在企業(yè)行了“平安創(chuàng)建”活動。同時以活動為載體，組織開展了一系列活動，逐漸把道德建設工作推向深入。有效地加強了思想道德建設。
回顧一年來的工作，我們雖然取得了一定的成績，但離縣委和上級黨委的要求還有一定的差距，工作中仍存在著不足之處，主要表現在：
二是對一般干部職工的理論學習制度須科學化和實用化。
所有這些不足之處都將在今后的工作中認真加以改進。爭取今后的工作中在縣委和縣政府及宣傳部的正確領導下取得更大的進步。
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