領導發(fā)言后如何做總結（實用20篇）

通過總結，我們還可以更好地制定和調整學習和工作計劃，提高效率。最后，在寫總結時要注意語言規(guī)范、用詞準確，避免出現(xiàn)歧義和紕漏?？偨Y范文中可以看到不同行業(yè)、不同領域的總結方式和寫作風格，有助于我們拓寬視野。

領導發(fā)言后如何做總結篇一

趙福全：下面進入最后一個環(huán)節(jié)，請兩個主要國家的主要領導對這個會議進行一個總結。首先有請david sandalow先生。

david sandalow：首先我要感謝萬鋼部長，也感謝會議的組織方。我們進行了非常卓有成效的討論，我希望這個

話題

我們看到我們面前的機遇是非常大的，對于我們這個行業(yè)的企業(yè)來說尤其如此。

同時，我們面前的挑戰(zhàn)也是非常多。無論是投資方，還是個人，還是我們的企業(yè)都在這方面技術了大力的投入。

政府也起到了非常重要的作用，包括像政府的國際合作，還有政府國內的一些政策，我們可以看到政府的政策，政府的一些努力讓企業(yè)能夠集中到一起，同時對于標準的統(tǒng)一，這些都是非常重要的努力。

同時，我們也可以看到，整個世界上也需要解決很多的問題，這也是為

什么

趙福全：下面請?zhí)镏邢壬勔幌滤母惺堋?/p>

田中伸男：首先，我非常滿意!我聽到今天非常富有成效的對話，無論談到過去還是未來，我們可以看到中國的示范區(qū)，也對于未來所有的這些汽車制造商來說，也是非常好的一個示范平臺。同時，我也和

其他

所以，我們可以看到中國是一個非常非常重要的市常不光在企業(yè)機會和商業(yè)機會上，還有在其他方面，比如說中國在可持續(xù)發(fā)展的一個未來的經濟模式的創(chuàng)造上面，也是起到了非常重要的榜樣的作用。我們每個人都知道，未來的能源是有限的，中國未來的經濟發(fā)展所需要的能源也是越來越高，這就更需要我們發(fā)展廉價的能源。但是靠石化能源實現(xiàn)這一點已經不可能了。

所以，中國必須要為了可持續(xù)發(fā)展，能夠找到一個新的方法使用替代能源，促進碳捕捉，促進能源效率的提高，還有替代能源的使用。這才是可持續(xù)發(fā)展的必由之路。我們國際能源署也對此非常關注，我們也希望看到良好的發(fā)展!

趙福全：請萬部長結束今天的會議!

萬鋼：我實際上就是想三句話：第一句話，共同的挑戰(zhàn)給了我們共同的責任，給了我們共同的任務，也給了我們共同的.機遇，每一個國家都要緊密地合作，來應對這個共同的挑戰(zhàn)。而抓住機遇需要我們研究機構、企業(yè)和消費者共同努力，政府在這里要做好推動服務工作。

第二句話，技術的進步會長久持續(xù)，今天我們還沒有感到滿足的地方，明天一定能夠實現(xiàn)我們的愿望。

第三句話，無論在設計、研究、運行，整個的過程當中，

安全

趙福全：謝謝萬部長!各位領導，各位嘉賓，感謝各位的參與，更感謝我們尊貴的貴賓寶貴的時間以及他們的真知灼見。能源是人類永恒的話題，需要每個人參與，更需要每個人在不同的崗位上扮演不同的角色。相信我們一定能夠成為聰明的爺爺。我們是同一個世界，同一個夢想，我們一定能夠成為聰明的爺爺，我們的孫子也會成為聰明的爺爺。我們的社會也會更美好!謝謝大家的參與!

領導發(fā)言后如何做總結篇二

在過去的x年里，我在上級行社領導的正確指導下，緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務經營中心為前提;狠抓會計業(yè)務基礎工作，強化財務管理，化解會計風險，使東回信用社的財務工作平穩(wěn)過度到20xx年。

20xx年才剛剛開始，我們社就開展了引深“求和-諧樹形象創(chuàng)佳績”主題競賽活動和引深案件專項治理“回頭看”深度排查活動，在這兩項活動當中，處處離不開柜臺操作和柜臺服務。我作為一名主管會計，主要負責本網點的財務管理工作，行使會計的管理和監(jiān)督職能，為了更好地完成今年聯(lián)社下達的各項指標任務，努力踐行理事長“夯實基儲規(guī)范經營、創(chuàng)新機制、穩(wěn)健運行、努力推進平定信合事業(yè)”的講話精神，特作出如下工作計劃：

一、健全內部管理制度，加強內控建設，做到依法核算、合規(guī)經營，堵塞經濟案件的發(fā)生。

為了進一步規(guī)范我社的業(yè)務操作，嚴格執(zhí)行各項內控制度，強化內部管理，促進各網點依法合規(guī)經營，防止各類案件的發(fā)生，我制定了《東回信用社違反業(yè)務管理規(guī)定和業(yè)務操作規(guī)程處罰辦法》，把安全保衛(wèi)、操作流程、柜臺服務、儀表、出勤五項內容納入內控制度考核范圍，詳細、完整地制定了各項處罰辦法，以處罰為手段，有效地規(guī)范了各項業(yè)務操作，提高了全體員工的業(yè)務素質，加強了風險防范，防止違規(guī)行為的發(fā)生。

在去年會計工作規(guī)范管理的基礎上，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風險。具體從8個方面做起：1、會計基本規(guī)定;2、會計報表質量;3、計算機管理;4、聯(lián)行結算管理;5、會計檔案管理;6、網點管理;7、會計經營管理。

二、加強業(yè)務監(jiān)督、檢查力度。

從歷年來各金融機構發(fā)生的案件情況來看，最主要的原因就是監(jiān)督檢查力度不大，檢查流于形式，檢查范圍廣，但不深入，檢查聲勢大，但不扎實，沒有真正起到監(jiān)督檢查的作用。吸取歷年案發(fā)經驗，風險源主要集中在重要空白憑證、庫存現(xiàn)金、帳戶和止付掛失等方面，我今年計劃加強重要空白憑證、庫存現(xiàn)金、帳戶管理，加大對存單、存折止付和掛失手續(xù)監(jiān)督檢查力度，采用定期和不定期檢查兩種方式進行檢查。

1、重要空白憑證方面：

檢查重要空白憑證是否實行專人、專庫管理，是否按要求領用、使用、結存、銷號，登記是否準確、完整、及時，作廢憑證是否按要求管理。重要空白憑證核算是否正確，是否做到了帳實、帳簿、帳表“三相符”，從根本上杜絕重要空白憑證上的案件隱患。

2、庫存現(xiàn)金方面：

及時對庫存現(xiàn)金進行檢查，嚴格控制超庫存現(xiàn)象，使現(xiàn)金管理達到規(guī)范化，一方面杜絕了白條頂庫、挪用庫款、庫款不符等現(xiàn)象，另一方面還最大限度地降低了非生息資金的占用。

3、英押、證方面：

檢查英押、證是否做到了三分管，是否實行了ab角管理制，交接是否有記錄。

4、帳戶方面：

是否建立對帳制度，對帳崗、記帳崗、復核崗是否實行三分離制度，對帳是否及時，同業(yè)款項是否逐筆勾對，企業(yè)存款是否核對發(fā)生額，對帳率是否達到規(guī)定要求，是否設立對帳臺帳，臺帳記錄是否與實際對帳情況相符，對帳單印章是否與預留印鑒核對一致。

三、加強柜臺人員業(yè)務培訓，組織技術練兵、努力提高業(yè)務人員素質。

針對各網點柜臺工作人員知識結構和層次不同等現(xiàn)象，按照缺什么補什么的原則，向他們講解各類業(yè)務操作流程、金融法律法規(guī)、新財務制度等方面的知識，用知識武裝頭腦，培養(yǎng)他們“干一行、愛一行、專一行”，“學一行、會一行、懂一行”的意識，每季度組織一次技術比武，將比武成績納入年終考核，從而提高他們的學習積極性，高質量、高效率地為客戶服務。

回顧x年的工作，自己感到有許多不足之處：一是業(yè)務素質提高不快，對新的業(yè)務知識學習不夠不透;二是本職工作與其他同行相比，還有差距，創(chuàng)新意識不強;三是只滿足自身任務的完成，工作開拓不夠大膽等。在新的一年里，我針對平時的工作要求，結合我社的實際，對柜臺工作人員的崗位進行重新分工，對各崗的職責重新進行了明確，將“求樹創(chuàng)”活動的目標作為我們的奮斗目標，實現(xiàn)我社各項存款較去年凈增xx萬元以上。

領導發(fā)言后如何做總結篇三

各位同仁：

大家好!首先恭喜榮獲先進集體和先進員工的各位同志!借此機會，我首先代表公司，向一年來辛勤工作在各個崗位的全體員工，致以最誠摯的感謝!

回首20xx年，xx醫(yī)院全體員工腳踏實地、迎難而上、執(zhí)著前進、不斷創(chuàng)新，實現(xiàn)了很大的突破。全體員工對內狠抓醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，對外積極擴大市場影響，顧客滿意度不斷上升，醫(yī)院品牌影響力持續(xù)擴大，在獲得了廣泛的知名度和美譽度，贏得了跨越式的進步。

過去的一年，是醫(yī)院突飛猛進的一年。通過昨天的努力，明天的曙光呼之欲出。所有成績的取得，是xx醫(yī)院各級領導和所有員工共同努力的結果。

20xx年對于我們將是極其關鍵的一年，xx醫(yī)院將迎來更大的發(fā)展機遇，也面臨著新的挑戰(zhàn)，我們還要朝著更高更強的目標邁進。因此，我在此提出幾點希望：

第一，要堅持狠抓醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，強化全員質量意識，落實核心制度和規(guī)范。保障醫(yī)療質量和安全，是社會對醫(yī)院的要求，更是醫(yī)院自身發(fā)展的需要。

第二，要全面開展人性化服務，以贏得病人信任為基礎。我們要把人性化服務作為一個整體工程來抓，從服務語言、服務行為、服務制度、服務設施、服務環(huán)境和服務流程等各個方面全方位積極落實。

第三，希望全體員工能進一步轉變觀念，增強主人翁意識，一方面開源節(jié)流，控制成本，倡導節(jié)約型醫(yī)院;另一方面大膽探索，提高全員營銷意識，實現(xiàn)醫(yī)院在新的一年經濟效益與社會效益的雙豐收。

最后，希望各部門在鞏固已有成果的基礎上，凝聚團隊，強化協(xié)作，規(guī)范管理，提前謀劃好20xx年的各項計劃。要繼續(xù)努力，進一步完整準確地落實各項戰(zhàn)略部署，認真總結經驗，發(fā)揮已有優(yōu)勢，依靠全體員工的齊心協(xié)力，圓滿完成各項工作任務，實現(xiàn)質的飛躍，把醫(yī)院的整體水平推向一個更高的發(fā)展層次。

各位同仁，再一次感謝所有人的支持、理解與合作。新的一年，讓我們更加振奮，勵精圖治，以全新的精神風貌和飽滿的工作熱情去迎接新的挑戰(zhàn)。

最后，祝大家在新的一年里，身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意!謝謝大家!

領導發(fā)言后如何做總結篇四

同志們：

這次會議的主要任務是深入貫徹黨的、屆四中全會、區(qū)委七屆十一次會議、全省和全市人力資源和社會保障工作會議精神，總結去年工作，分析當前形勢，部署安排任務，動員全系統(tǒng)上下提振精神，凝心聚力，提質增效，努力實現(xiàn)新常態(tài)下人力資源社會保障事業(yè)新突破。剛才，我們觀看了全區(qū)“兩為”整治視頻，表彰了優(yōu)秀科室和單位，就業(yè)處和專業(yè)技術科負責同志分別進行了交流發(fā)言，希望大家學習先進經驗，自覺遵守紀律制度，杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象。下面，我代表局黨委講幾點意見，供大家參考。

一、堅持開拓創(chuàng)新，突出民生保障，推動年各項工作取得新佳績。

年以來，全區(qū)人社系統(tǒng)認真貫徹中央和省、市、區(qū)委決策部署，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，結合黨的群眾路線教育實踐活動，進一步改進工作作風，提升服務效能，開拓進取，銳意創(chuàng)新，各項工作都取得了較好的成績。

(一)招商引資工作取得新進展。始終把招商引資工作擺在突出位置，以項目為抓手，創(chuàng)新思路，狠抓落實，投資1.5億元的中科節(jié)能裝備項目開工建設，投資1.5億元的樂天瑪特超市項目竣工，特別是總投資15.35億元的華和智能叉車項目成功簽約。

(二)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作得到新提升。以省“五星”級人力資源市場為依托，精心構建覆蓋全區(qū)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)網絡。突出抓好農民工“兩節(jié)”返鄉(xiāng)和高校學生離校前后“兩個環(huán)節(jié)”，組織開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳突擊月和各類現(xiàn)場招聘會等活動。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)7988人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)4968人，扶持創(chuàng)業(yè)1830人，新增轉移農村勞動力4835人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.4%以內，高校畢業(yè)生總體就業(yè)率達96.99%。建成1個市級軟件創(chuàng)業(yè)園，全市創(chuàng)業(yè)、就業(yè)社保一體化現(xiàn)場會在我區(qū)召開，城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)平臺被區(qū)委評為“年度服務群眾十件實事”。

(三)社會保障工作取得新成果。社?；鹫骼U更加便捷。實行“五險合一”征繳模式，搭建社保費征繳網上申報、社保業(yè)務自助查詢繳費及微信、qq等自動化服務平臺，社會保障服務水平得到較大提升。全年養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險分別征繳基金4.09億元、1.85億元、0.152億元、770萬元、920萬元，三大保險覆蓋面穩(wěn)定在95%以上。社保費征繳網上申報平臺被區(qū)委評為“年度服務群眾十件實事”。社會保險待遇穩(wěn)步提高。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金在去年基礎上提高10%以上，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金每人每月提高10元，落實醫(yī)療保險二次補償政策，職工醫(yī)保和居民醫(yī)保政策范圍內住院費用報銷比例分別達到90%、75%。服務體系更加健全。整合機關事業(yè)和企業(yè)退管服務資源，與社會機構合作，打造企事業(yè)一體化居家養(yǎng)老服務平臺，人社部勞科院項目組來我區(qū)進行調研。農?！八膫€不出村”實現(xiàn)全覆蓋，全區(qū)249個村級服務點所有功能上線。省社?？òl(fā)放工作全面啟動，實現(xiàn)異地就醫(yī)聯(lián)網結算。

(四)執(zhí)法維權工作得到新鞏固。建立信訪、勞動保障監(jiān)察、勞動人事仲裁三維聯(lián)動機制和處置群體性突發(fā)事件應急機制，妥善處理誠信物流、輝煌太陽能等影響較大的集體欠薪事件，督促企業(yè)繳納社會保險費231.26萬元，補發(fā)職工工資67.67萬元。城區(qū)片勞動保障監(jiān)察中隊被省廳授予“年度全省勞動保障監(jiān)察示范網格”。發(fā)揮省級示范仲裁院載體作用，全年受理勞動人事爭議案件1120起，結案率達100%，當事人對調解服務滿意度達100%。全市仲裁現(xiàn)場會在我區(qū)召開。強化信訪排查和維穩(wěn)責任，構建齊抓共管新格局，在全區(qū)信訪工作考核中名列第一，被區(qū)委評為“信訪工作先進集體”。

(五)自身建設工作取得新成效。扎實開展群眾路線教育實踐活動，嚴格按照規(guī)定動作，創(chuàng)新自選動作，通過查擺問題，分析原因，整改落實，工作作風得以切實改進。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”要求，規(guī)范五項權力運行，研究制定考勤辦法、財務管理等規(guī)章制度，讓權力在陽光下運行。深入開展“執(zhí)窗服”單位“門難進、臉難看、事難辦”專項整治活動，規(guī)范服務標準和行為，提升工作效能。我局被區(qū)委評為“年度行風暨軟環(huán)境效能建設優(yōu)勝單位”、“黨風廉政建設先進集體”，醫(yī)保處被區(qū)委評為“年度公共服務行業(yè)行風建設先進單位”，就業(yè)處被區(qū)委評為“年度企業(yè)滿意科室”。

年，全局工作呈現(xiàn)整體推進，協(xié)調發(fā)展的良好勢頭，向上爭取、人事人才、工資福利、專業(yè)技術、機關事業(yè)管理、工傷認定、勞動關系、職業(yè)能力建設等各項工作都完成了全年目標任務?；仡欉^去一年的工作，我們深刻感受到：榮譽和成績來之不易，這是區(qū)委、區(qū)政府高度重視、正確領導的結果，得益于市局的指導和各相關部門的配合與支持，更是全系統(tǒng)廣大干部職工勤勉工作、辛勤付出的結果。在此，我代表局黨委，向全系統(tǒng)廣大干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝!

在肯定成績的同時，我們更應清醒地看到，當前全區(qū)人力資源和社會保障工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，面臨更多新情況新挑戰(zhàn)。一是招商引資壓力傳遞不到位，信息量偏少，沒有形成人人參與的濃烈氛圍。二是在新常態(tài)下，隨著經濟結構調整、優(yōu)化升級，增速放緩，結構性失業(yè)風險逐漸暴露，勞動權益維護和社保擴面難度加大。三是改革工作任務更加繁重，特別是備受關注的養(yǎng)老并軌和涉及工資調整工作、建立縣以下機關公務員職務與職級并行制度改革等。四是紀律觀念、作風建設、服務水平、工作效率等還需進一步增強。

二、堅持服務大局，深化惠民改革，實現(xiàn)20年人社事業(yè)新突破。

面對新常態(tài)下面臨的新形勢新任務，全系統(tǒng)廣大干部職工要進一步增強責任感、緊迫感和使命感，以兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守的敬業(yè)態(tài)度，以百尺竿頭、更進一步的卓越追求，以持之以恒、一以貫之的拼搏精神，全力推動全區(qū)人社事業(yè)再上新臺階。今年全區(qū)人力資源和社會保障工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的和屆三中、四中全會精神，全面落實區(qū)委十一屆七次會議及省、市人力資源和社會保障工作會議要求，堅持“穩(wěn)中求進”總基調，突出項目引領，堅持改革統(tǒng)攬、依法行政，圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，進一步完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制，全面深化社保制度改革，促進建立合理有序的工資收入分配秩序，深化人事制度改革，創(chuàng)新人才管理方式，構建和諧勞動關系，全面完成全年目標任務，為全區(qū)人力資源社會保障事業(yè)長遠發(fā)展奠定良好基礎。

(一)堅持選優(yōu)引強和提升服務并重，著力在引進項目上取得新突破。招商引資是各項工作的重中之重，是全區(qū)目標考核的核心指標，全系統(tǒng)要樹立項目為王的工作導向。一要以優(yōu)質的服務促進項目建設。要抽調精干力量服務引資項目，為已簽約項目辦理立項審批、注冊登記等各種手續(xù)，協(xié)調解決項目建設中遇到的困難，為客商提供“一條龍”、“保姆式”服務，促使項目早開工、早建設、早峻工，今年要重點做好華和智能叉車項目服務工作。二要以明確的目標強化責任意識。要進一步明確招商引資目標任務，細化分解指標，做到人人有目標、有責任、有壓力。要進一步健全招商引資激勵機制，從經濟利益和干部使用上形成導向，激發(fā)全系統(tǒng)干部職工招商引資的積極性、主動性和創(chuàng)造性。三要以創(chuàng)新的舉措提升招商效果。要進一步加大招商力度，拓寬招商渠道，注重以商引商，充分挖掘和利用已經來淮投資客商的人脈關系和資源，捕捉各類項目信息，加大對已有信息項目的跟蹤力度，力爭把意向性信息轉化為實實在在的項目。今年要重點抓好揚州巨超集團化工機械項目的洽談簽約，爭取年內再引進1-2個億元以上的工業(yè)項目。

(二)堅持兜底就業(yè)和扶持創(chuàng)業(yè)并重，著力在擴大就業(yè)上取得新突破。堅持就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，構建城鄉(xiāng)統(tǒng)一的人力資源市場體系。不斷擴大就業(yè)規(guī)模，提升就業(yè)質量。一要始終不渝抓好困難人員兜底就業(yè)。把離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、被征地農民等作為就業(yè)重點，有針對性地開展就業(yè)援助，落實全程就業(yè)援助服務，完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記制度。二要堅定不移推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。深化創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建，確保通過省創(chuàng)業(yè)型城市驗收。以新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略為統(tǒng)領，推動創(chuàng)業(yè)扶持政策向農村創(chuàng)業(yè)者、大學生等各類群體覆蓋。啟動實施大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃、農村勞動力本土創(chuàng)業(yè)計劃和城鎮(zhèn)失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)計劃，以重點群體創(chuàng)業(yè)推動全民創(chuàng)業(yè)。三要千方百計加強職業(yè)技能培訓。實施“勞動者素質提升”行動，整合各類培訓資源，落實職業(yè)培訓補貼，健全崗前培訓、技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓等三大制度。進一步擴大校企合作范圍和規(guī)模，大力開展訂單式、定向式、定崗式培訓，提高培訓工作針對性，確保參訓人員就業(yè)率達到90%以上。

(三)堅持擴大覆蓋和提升待遇并重，著力在完善保障體系上取得新突破。一要加快實現(xiàn)參保人員全覆蓋。以非公有制經濟組織從業(yè)人員、農民工、靈活就業(yè)人員等為重點，大力實施全民參保登記計劃。加大企業(yè)職工參?；肆Χ龋ψ龅綉１M保、應收盡收。規(guī)范基金征繳行為，引進外部監(jiān)督，與財政、地稅、審計部門“四方聯(lián)網”征收，防范基金風險，充分做好準備，迎接國家審計署對基本養(yǎng)老保險基金審計。二要穩(wěn)步提升民生保障水平。將企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調10%，將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準由每人每月90元提高到每人每月105元，將城鎮(zhèn)居民醫(yī)保財政補助標準提高至每人每年不低于380元。實施醫(yī)保按病種分值結算的付費方式，控制醫(yī)療費用不合理增長，確保城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策范圍內住院費用基金支付比例分別穩(wěn)定在80%左右和70%以上，大病保險合規(guī)費用實際支付比例不低于50%。三要扎實推進社保重點領域改革。要把機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革擺在首位，研究省市政策，精心組織實施，確保平穩(wěn)順利推進。適時落實被征地農民社會保障政策，加快建成城鄉(xiāng)一體的居民社會保障體系。

(四)堅持人才引進和培養(yǎng)挖潛并重，著力在發(fā)揮人才支撐作用上取得新突破。一要著力引進高層次人才。制定高層次人才引進計劃，通過人才招聘會、高校畢業(yè)生專場招聘會等方式，有組織有步驟地引進研究生、留學回國人員和外國專家等高端人才來淮創(chuàng)業(yè)。二要努力培養(yǎng)高技能人才。大力實施高技能人才培養(yǎng)工程，努力培養(yǎng)更多實用型、緊缺型技能人才。組織開展技能競賽活動，促使高技能人才脫穎而出。三要健全完善人才服務機制。進一步完善人才引進培養(yǎng)政策，強化人才福利保障制度，營造激勵人才成長，促進優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。

領導發(fā)言后如何做總結篇五

各位領導，同志們:。

下午好，新年伊始，新春將至，很高興有機會與大家歡聚一堂，總結過去，展望未來，在此，我代表××衛(wèi)生局向今天的獲獎科室和個人表示熱烈的祝賀!向一年來辛勤工作的各位同仁表示衷心的感謝和親切的問候!

××醫(yī)院是六師東線墾區(qū)醫(yī)療行業(yè)的排頭兵，是東線墾區(qū)規(guī)模最大、整體技術水平最高、功能最全、責任最重的綜合性醫(yī)院，擔負著東線墾區(qū)職工群眾的醫(yī)療保障，衛(wèi)生教學、科研、培訓等任務，多年來醫(yī)院始終保持了快速而穩(wěn)健的發(fā)展勢頭。20xx年醫(yī)院上下同心同德、大膽創(chuàng)新，開拓進取，扎實工作，圓滿的完成了組建奇臺墾區(qū)(模擬)醫(yī)療集團試點工作任務，醫(yī)院服務功能更加完善，業(yè)務范圍不斷擴大，醫(yī)護質量全面提升，醫(yī)德醫(yī)風明顯好轉，紅旗、奇臺、北塔山牧場醫(yī)院各項工作指標明顯提高，試點工作得到了師市、兵團、國家衛(wèi)生計生委領導的高度肯定。在師市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展史上寫下了濃墨重彩的一筆。成績的取得歸功于師市黨委、師市的正確領導、歸功于醫(yī)院團結、務實、銳意創(chuàng)新的領導班子，歸功于嚴格、規(guī)范、高效的內部管理，歸功于山西大同、晉中等地區(qū)的無私援助，最重要的歸功于奇臺醫(yī)院有一支服從大局、愛崗敬業(yè)、默默奉獻醫(yī)院職工隊伍。在此，我代表師市衛(wèi)生局對各位同仁對師市衛(wèi)生事業(yè)的支持和熱愛致以崇高的敬意!

剛才，××院長對20xx年醫(yī)院的工作進行了總結，對醫(yī)院20xx年的發(fā)展提出了明確目標和具體要求，繪就了醫(yī)院發(fā)展的美好藍圖，我完全同意，希望大家認真抓好落實，努力把計劃變成現(xiàn)實。下面，我就做好醫(yī)院20xx年工作，再強調幾點意見：

一、堅持改革決心不動搖，進一步推進醫(yī)改工作全面深入開展。

20xx年是師市落實xx屆三中、四中全會精神，全面深化改革的關鍵一年，是全面完成“”規(guī)劃的收官之年，也是推動師市衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的關鍵之年。做好20xx年的工作，機遇與挑戰(zhàn)并存。從機遇來看，全面深化改革已經成為全社會的廣泛共識，20xx年，在各位同仁的共同努力下，師市順利完成了組建奇臺墾區(qū)(模擬)醫(yī)療集團的工作任務，深化醫(yī)改工作在建機制上取得了突破性的進展，運行半年取得的成效受到了兵團、師市、有關團場和社會各界的一致肯定，試點工作得到了更廣泛的支持和關注，改革發(fā)展的環(huán)境更加有利。從挑戰(zhàn)來看，隨著改革的進一步深入，一些體制機制上矛盾和深層次問題會更加凸顯，社會各界和職工群眾對集團的成效會有更高的期待和需求，醫(yī)院自身人才短缺、投入有限、競爭激烈等等發(fā)展困境依然存在。但我相信，做為亮劍之師的后代，我們一定能直面挑戰(zhàn)，勇于擔當，希望大家進一步增強推進集團全面發(fā)展的責任感和緊迫感，將困難化作前進的動力，堅持推進改革不動搖，在工作中想實招、出實力，按照“五統(tǒng)一”和“九個一體化”的設計思路，進一步完善集團內部管理制度，完善和落實雙向轉診工作制度、集團內部人才流動管理制度、基層人才引進和規(guī)范培訓制度等核心制度，加強與師市財務、編制、社保、物價等部門的溝通聯(lián)系，統(tǒng)籌協(xié)調各方資源，優(yōu)化集團的頂層設計，推動奇臺醫(yī)院與各農牧團場醫(yī)療機構共同發(fā)展，實現(xiàn)職工群眾得實惠、醫(yī)務人員受鼓舞的改革目標。

二、積極謀劃、嚴抓細改，扎實做好等級醫(yī)院復審的準備工作。

等級醫(yī)院評審是對醫(yī)院整體實力的綜合檢驗，更是醫(yī)院端正服務理念、強化管理、規(guī)范流程、提質增效的一次大好機遇。20xx年經兵團衛(wèi)生局批準，××醫(yī)院的二級醫(yī)院復審工作延后到了今年，希望醫(yī)院繼續(xù)保持等級醫(yī)院評審上下一心，齊心協(xié)力促發(fā)展的良好勢頭，認真借鑒六師醫(yī)院等已通過復審師級醫(yī)院的迎評經驗，全面深化醫(yī)院內涵建設，制訂切實可行的創(chuàng)建方案，并將任務進行層層分解、逐條落實，做到了條條有人抓、件件有人管，確保各項工作的有效開展與落實，順利通過兵團衛(wèi)生局組織的復審。同時，對評審專家組反饋提出的問題要逐條對照，認真整改，以等級醫(yī)院評審為契機，進一步完善并落實質量管理核心制度，規(guī)范診療行為、強化醫(yī)患溝通，帶動醫(yī)院整體工作的規(guī)范和發(fā)展，再現(xiàn)奇臺醫(yī)院往日輝煌。

三、強化科技興院、人才強院戰(zhàn)略，提高醫(yī)院發(fā)展核心競爭力。

隨著經濟社會發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，職工群眾對醫(yī)療保健質量的需求越來越高，必須實施科技興院戰(zhàn)略，加大醫(yī)療新技術的引進和推廣，鼓勵科技人員開展新業(yè)務、多出新成果;加強重點?？频母脑旌吞嵘?，著力培育一批具有明顯影響力和市場競爭力的重點強勢專科和品牌，帶動和提升醫(yī)院整體技術水平和醫(yī)療質量。要以山西技術援建為契機，采取“走出去，請進來”的方式，加強溝通，開展進修學習、引進先進技術，重點培養(yǎng)一批業(yè)務骨干和學科帶頭人。另一方面要堅持培優(yōu)、選優(yōu)、用優(yōu)的原則，轉變觀念，不拘一格，對已進修培訓歸來人員，只要他們學有所成，就要為他們施展才華提供空間，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，吸引人才，留住人才，努力建設一支高素質、業(yè)務精的實用型衛(wèi)生技術隊伍，增強醫(yī)院發(fā)展后勁。

四、堅持服務為了人民，做好職工群眾的健康衛(wèi)士醫(yī)生之業(yè)應以愛伴行，患者是一個特殊的群體，他們比其他人更需要關心、關懷，沒有服務就沒有患者，沒有患者何談醫(yī)院發(fā)展?要進一步推進“平安醫(yī)院”、“醫(yī)院管理年”、“三好一滿意”等專項活動的深入開展，深刻領會活動內涵，以活動為載體，牢固樹立“病人第一、質量第一、服務第一”的理念，強化服務意識，改善服務態(tài)度，改進服務模式，轉變服務作風。把提高醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全。將診療向科學化、標準化、專業(yè)化、精細化轉變，使診療服務水平不斷提高，為群眾提供便捷、低成本的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務。要主動接受社會監(jiān)督，加強內部監(jiān)管，主動要求市人大、政協(xié)、社會監(jiān)督員和新聞媒體等進行監(jiān)督，通過采取有力的措施，力促各項工作抓緊、抓好、抓實，抓出實效。

同志們，醫(yī)療衛(wèi)生工作是一項神圣而偉大的事業(yè)，大家要為從事這一行業(yè)感到光榮和自豪，要始終把人民群眾的健康作為一件大事抓緊抓實，讓人民群眾真正享受到安全、優(yōu)質、便捷、低廉的醫(yī)療服務。新的一年里，我們要進一步振奮精神、同心同德、齊心協(xié)力，努力開創(chuàng)奇臺醫(yī)院建設與發(fā)展新的輝煌。

最后，預祝大家新春愉快、幸福安康、闔家歡樂、萬事如意!謝謝大家!

領導發(fā)言后如何做總結篇六

同志們：

大家好!

玉羊獻禮辭舊歲，金猴迎春譜新篇。20xx年，在市衛(wèi)生局的直接領導下，在市科協(xié)、市醫(yī)學會、市醫(yī)院協(xié)會等各部門的大力支持下，我院深入貫徹落實科學發(fā)展觀，與時俱進，奮力拼搏，以創(chuàng)建微創(chuàng)泌尿?？破放茷槟繕耍c附屬醫(yī)院建立全面合作關系，大力加強醫(yī)療質量建設及醫(yī)療安全工作，使醫(yī)療質量及服務水平獲得了新的提升，取得了顯著成效。成績的取得與全體員工的共同努力與辛勤工作是分不開的，在此，我代表院委會向長期辛勤工作在醫(yī)院各崗位的全體員工表示最誠摯的感謝!

回顧20xx年，我院各項工作不斷推進，并取得可喜成績：

1、我院與附屬醫(yī)院建立全面業(yè)務合作關系，使醫(yī)院技術水平和業(yè)務能力得到大幅提升。20xx年5月23日，我院與附屬醫(yī)院正式建立合作關系并掛牌，得到市衛(wèi)生局、市政協(xié)、市科協(xié)、市醫(yī)院協(xié)會、市醫(yī)學會等各級部門的大力支持和認可，并廣受社會各界好評。6月份腎內科專家來我院聯(lián)合坐診，得到廣大腎病患者的認可及好評;10月份泌尿外科正式派遣醫(yī)療專家輪流到我院技術指導及會診、并首次開展了前列腺電切術，對提高我院泌尿外科微創(chuàng)手術及疑難疾病的診治水平發(fā)揮了重要推動作用;同時我院先后派遣多名醫(yī)護人員到學習培訓，員工業(yè)務技能得到新的提高。通過兩院合作，我院業(yè)務技術實現(xiàn)了從傳統(tǒng)技術向微創(chuàng)技術的過度和轉變，為我院的發(fā)展轉型創(chuàng)造了良好條件。

2、繼續(xù)加強硬件設施建設，巨資購進多型高、新技術設備。

工欲善其事，必先利其器。20xx年我院耗資數百萬元購進德國狼牌宮腹腔鏡、電切鏡、帕菲特太空艙脈沖超短波治療儀、德國貝朗血透機、血濾機等十余臺大型醫(yī)療設備，并訂購了具有國際先進水平的安健多功能動態(tài)dr數字造影機，近期將到貨安裝調試。這一系列設備的投入使用，將使我院多項業(yè)務技術獲得提升和突破，專科技術配套更趨完善，專科硬件水平達到本市領先水平。

3、業(yè)務繼續(xù)擴展，新增審批腎內科、血液透析室、不孕不育科。

為進一步完善醫(yī)院業(yè)務范圍，提高服務能力。醫(yī)院辦公室及相關職能科室經過精心組織籌備，順利審批增設了腎內科、血液透析室及不孕不育科。腎病科及血透室現(xiàn)已基本順利開展業(yè)務。為保障新增科室業(yè)務的發(fā)展，醫(yī)院將逐步在醫(yī)護隊伍、經營管理、企劃營銷方面予以配套完善，使之步入發(fā)展快車道。

4、學術科研工作進一步推進，成績喜人。

20xx年5月份在我院與附院醫(yī)院合作揭牌活動期間舉辦了“泌尿外科與腎病專家學術報告會”、并于10.28世界男性健康日來臨之際組織召開了“第一屆男科學術高峰論壇”，來自京津冀三省市的著名男科專家蒞臨出席并做了精彩學術報告，得到市衛(wèi)計委、市醫(yī)學會、市醫(yī)院協(xié)會、市科協(xié)等各級部門的大力支持和高度平價。為提高我院男科業(yè)務技術水平及我市男科學術的繁榮與發(fā)展起到積極推動作用，在我院及我市男科醫(yī)學發(fā)展歷程上書寫了濃墨重彩的一筆。同時，我院《男科技術創(chuàng)新與發(fā)展》在20xx年11月榮獲“中國現(xiàn)代男科技術創(chuàng)新獎”，該學術成果被《中國新時代創(chuàng)業(yè)經典》收錄，并由中國華夏文化藝術出版社出版發(fā)行。是我院臨床學術科研工作取得的又一喜人成績。

以上成績的取得離不開醫(yī)院全體員工的共同努力和積極奉獻，在此我代表院委會再次向大家表示最誠摯的感謝，謝謝大家。

在取得成績的同時，我院在經營管理及醫(yī)療業(yè)務工作中也還存在諸多不足和問題，尤其一些重點問題已嚴重制約了我院的進一步發(fā)展和提升。

1、管理不嚴，管理制度落實不到位，監(jiān)督考核缺位，獎罰制度難落實。造成醫(yī)院各方面工作質量、效率及效果低下，嚴重阻礙醫(yī)院的進一步發(fā)展。

2、庸懶散。各崗位(尤其中層及以上崗位)工作態(tài)度不積極，存在應付、拖拉、得過且過、不求上進的問題，造成崗位職能缺失、各流程環(huán)節(jié)管理不暢、給經營管理及醫(yī)療安全工作帶來巨大隱患。

3、農合業(yè)務工作出現(xiàn)嚴重下滑。與20xx年相比，業(yè)務額下降一半左右。暴露出我院在農合業(yè)務工作中對出現(xiàn)的新情況、新形式應對乏力，對涉及農合業(yè)務工作的各流程環(huán)節(jié)協(xié)調、協(xié)同工作存在嚴重不足。

4、考勤打卡制度及工作紀律監(jiān)督考核難落實。存在部分人員上、下班不打卡、無考勤記錄、代打卡、遲到、早退、脫崗、串崗、工作時間吃早餐、網購、玩游戲、玩微信、qq聊天、干私活、夜不歸宿等問題。監(jiān)督獎懲缺位，有些問題屢禁不止。

5、存在個別員工勾心斗角、拉幫結派、詆毀他人、不服從管理安排等不良現(xiàn)象。

6、營銷效果下滑，主要表現(xiàn)在醫(yī)院增加市場營銷投入的情況下，到診人數較前年仍舊出現(xiàn)下降，咨詢轉化率、到診率不高。各渠道單人營銷成本不斷攀升。整體營銷工作亟需進行改進和提高。

7、執(zhí)行落實慢。醫(yī)院各項重要決策及部署工作落實效率低下，存在執(zhí)行安排無計劃、無期限、無標準、無監(jiān)督考核、無評估反饋的嚴重制度缺陷，造成醫(yī)院各項重要工作進展緩慢甚至停滯不前。

8、崗位職責制度落實不到位，在加上庸懶散的不良工作作風，已經嚴重阻礙和制約了醫(yī)院經營管理及各項業(yè)務工作的開展和進行，造成醫(yī)院整體工作低質、低效、甚至無效、倒退的嚴重后果。

成為影響到醫(yī)院生死存亡的最嚴重問題之一。

以上問題是我院20xx年工作中存在的一些典型問題和缺陷，也是我院20xx年應該重點改進和提高的工作重心，重中之重。

20xx年工作部署。

1、嚴格落實執(zhí)行各項管理制度。

包括打卡考勤制度、工作紀律制度、請銷假制度、住宿制度、行政管理制度、人事制度、辦公制度、會議制度、后勤供應制度、安保制度、消防制度、醫(yī)療護理制度等。要求全院員工在工作紀律、考勤、請銷假等方面無差別、無特權，一律平等對待。同時做到對各項制度落實執(zhí)行的全程監(jiān)督、管控、獎懲分明。

2、改進工作作風，履行崗位職責，杜絕庸懶散現(xiàn)象。

各崗位工作人員要認真履行本崗位各項職責、做到勤奮努力、積極主動地工作，不斷提高自身業(yè)務技能水平和綜合素質，爭取優(yōu)質高效的完成各項本職業(yè)務工作。同時帶動科室形成創(chuàng)優(yōu)爭先的良好工作氛圍，積極建言獻策，改進原有工作制度、流程中的不足和缺陷，促進醫(yī)院更快更好的發(fā)展。對于不認真履行崗位職責、工作拖拉、應付、庸懶散的人員，醫(yī)院將采取勸勉、調崗、降薪、以致辭退處理。

3、進一步加強醫(yī)療質量與醫(yī)療安全管理工作。

完善醫(yī)療流程，改進醫(yī)療服務質量，加大醫(yī)療護理培訓力度，做好各項醫(yī)療安全防范工作。醫(yī)院要以落實醫(yī)療核心制度為重點，進一步建立和完善醫(yī)療質量管理體系，嚴格規(guī)定和執(zhí)行醫(yī)療規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，要認真執(zhí)行14項核心制度，加強全員質量和醫(yī)療安全教育，落實安全目標，提高全員質量管理與改進的意識和參與能力，牢固樹立全員質量意識和安全意識，嚴格執(zhí)行醫(yī)療技術操作規(guī)范和常規(guī)，使醫(yī)務人員的“基礎理論、基本知識、基本技能”必須人人達標。大力預防和控制重點科室，重點環(huán)節(jié)的醫(yī)院感染，經常查找安全隱患，堵塞漏洞。醫(yī)技科室的檢驗，影像檢查都要認真、嚴謹、準確。藥房要進一步貫徹落實《藥品管理法》、《醫(yī)療機構的管理執(zhí)行規(guī)定》和《處分管理辦法》等有關規(guī)定。加強對毒、麻、精、放藥品的安全管理。通過各方努力，醫(yī)療質量、醫(yī)療流程和醫(yī)療安全爭取有一個大的改觀。

4、效益和發(fā)展問題要齊抓共進。

效益是醫(yī)院生存的基礎，發(fā)展是醫(yī)院的使命，二者相互依存，相互促進。沒有效益談發(fā)展只能是一句空話，沒有發(fā)展則效益不能長久。因此，要牢固樹立醫(yī)院整體經營意識和市場競爭意識、危機意識。充分利用國家新醫(yī)改利好政策、整合醫(yī)院各方資源優(yōu)勢、審時度勢、把握醫(yī)療市場新趨勢，搶抓市場機遇，快速占領相關專業(yè)市場。在確?；拘б娴那疤嵯录涌灬t(yī)院硬件基礎設施、人才技術隊伍建設，以及向醫(yī)院管理的現(xiàn)代化企業(yè)模式轉型，通過規(guī)范化的管理提質增效，使醫(yī)院步入健康持久的良性發(fā)展軌道。

5、醫(yī)院的內外經營與全員營銷要取得新的突破。

醫(yī)院的內部經營和外部營銷是醫(yī)院的命脈，二者既相對獨立，又相互交融，辯證統(tǒng)一，均屬醫(yī)院整體經營體系。醫(yī)院的內經營主要要做好醫(yī)療環(huán)境(包括基礎設施、設備、衛(wèi)生環(huán)境、醫(yī)療人才技術隊伍等)，醫(yī)療質量與安全(包括感控管理、醫(yī)療操作規(guī)程規(guī)范、醫(yī)療文書書寫、藥品管理等十四項醫(yī)療核心制度的執(zhí)行落實及監(jiān)督管控工作)，醫(yī)療服務流程管理及服務質量管理(績效管理)，行政、人事、后勤及供應管理，醫(yī)院文化管理等。

尤其重點做好門診營銷、服務流程管理及服務質量管理工作。

醫(yī)院外部經營管理要做好市場定位分析、醫(yī)療服務項目策劃、渠道策略、傳播策略、關系策略、促銷策略等相關工作，并對以上相關工作效果進行評估與改進。尤其重點做好整合營銷、市場動態(tài)變化評估與防范性應對策略，提高市場部義診轉診、網絡及手機媒體營銷效果，提高咨詢轉化率，控制、降低單體到診營銷成本，避免資源浪費等。

醫(yī)院全員營銷工作機制，是醫(yī)院按照市場的要求建立的，以營銷為中心對所有產品和服務過程所進行的一種全員關注、全員參與和全員負責的組織管理活動過程。醫(yī)院全員營銷工作機制必須樹立四種意識：一是全員經營意識;二是全員服務意識;三是全員獲利意識，即醫(yī)院的發(fā)展、員工的回報都來源于醫(yī)院更多的盈利;四是全員責任意識，即全員履行營銷義務、全員承擔營銷職責、全過程實行經營管理。

醫(yī)院全員營銷工作機制還要引入五種策略：一是市場開發(fā)策略，即在醫(yī)院市場開發(fā)過程當中要重視醫(yī)院市場細分和一定時期目標市場的選定工作;二是客戶滿足策略，重視滿足客戶需求;三是質量滿意策略，即重視服務水平的提高;四是技術支持策略，即在醫(yī)院技術改造中要重視技術含量的提升;五是品牌形象策略，即在醫(yī)院銷售服務中要重視通過樹立自己的品牌形象來獲得醫(yī)院客戶的青睞。

全員營銷要重點做好目標項目的甄選與規(guī)劃(滿足目標人群的基本健康需求、優(yōu)質便捷、價格合理、服務周到)、相關配套激勵政策，落實到位，常抓不懈。

6、加強醫(yī)保、新農合及城合工作。

根據20xx年的醫(yī)保、農合、城合精神，結合我院具體情況，爭取在大病種、慢性病定點審批工作上取得重大進展，盡早開通。對現(xiàn)已開通的醫(yī)保及新農合縣市要維護好合作關系，加強業(yè)務聯(lián)系，即時溝通、掌握最新業(yè)務、政策等相關信息，做到每月定期巡防、電話回訪。同時，將各地新政策、新規(guī)定、報銷范圍項目、報銷比例、起付線、報銷方式、報批材料、報銷程序、注意事項等信息及時通知、告知院內相關科室及患者，會同門診、住院部等相關科室認真研究、密切協(xié)作，扭轉醫(yī)保農合業(yè)務下滑情況，爭取恢復至正常水平并有新的提高。

7、深化與*醫(yī)院合作，加強專科建設。

結合我院業(yè)務實際情況，積極引進優(yōu)勢醫(yī)療資源，開展專家聯(lián)診、人員技術培訓、聯(lián)合開展微創(chuàng)手術、義診、學術活動等。合作科室可從泌尿外科擴展到婦科、腎病血透、不孕不育等。同時，根據我院?？茦I(yè)務發(fā)展需要，繼續(xù)引進具有行業(yè)領先技術水平的技術設備和高端人才，以資提高我院各科室技術水平、服務能力及學科影響力。

8、加強團隊精神及醫(yī)院文化建設。

醫(yī)院團隊精神，是醫(yī)院廣大工作人員在整個醫(yī)療服務過程及經營活動中，內在集體意志和外在集體風貌的集中反映，是推動醫(yī)院建設發(fā)展的一種內在力量。

隨著現(xiàn)代醫(yī)學的迅速發(fā)展，醫(yī)療專業(yè)分工越來越細。隨著醫(yī)療模式由關注“病”到關注“人”的全面轉變，醫(yī)療服務人文化要求越來越高。醫(yī)院整體經營管理及醫(yī)療服務，不是單靠哪一個人，哪一個科，哪一個環(huán)節(jié)所能完成的。必須要多個學科、多個專業(yè)、多個環(huán)節(jié)、多種方法進行配合、協(xié)作，才能夠為病人提供診前、診中、診后等全面、周到、滿意的服務。因此，醫(yī)院不僅要求個崗位人員要有很高的專業(yè)素質和很強的專業(yè)能力，而且更要求全體員工要有很強的大局意識、整體觀念、集體榮譽感和團隊精神。

要加強醫(yī)院的團隊精神，必須著重培育以下六種精神。

培育忠誠職守、極端負責的精神;。

境育嚴謹細致、精益求精的精神;。

培育勤奮工作、樂于奉獻的精神;。

培育病人至上、注重服務的精神;。

培育團結互助、主動協(xié)作的精神;。

培育勇于創(chuàng)新、勇攀高峰的精神。

因此，20xx年將繼續(xù)加強“三基培訓”、“服務禮儀培訓”、“新技術新療法培訓”、“醫(yī)療安全與防范培訓”、“十四項醫(yī)療核心制度培訓”、“咨詢業(yè)務技能培訓”、“管理與溝通培訓”、“全員營銷培訓”、“醫(yī)院文化培訓”等。并開展“醫(yī)療護理知識技能競賽”、“全院員工演講比賽”、“月度衛(wèi)生先進科室評比”、“年度先進科室及個人評選”等活動，并對優(yōu)勝科室及個人給予獎勵。

同志們：

20xx年，我們經歷了非常嚴重的社會經濟和市場疲軟的一年，在20xx年，仍將面臨經濟下滑、大眾消費萎靡、醫(yī)療市場競爭加劇等諸多不利因素和困難。但同時也有新醫(yī)改分級診療，醫(yī)保、農合、城合將合并統(tǒng)一，大病、慢性病定點全面普及加快推進等利好政策，挑戰(zhàn)與機遇并存。

通過與*醫(yī)院合作，我院正進入快發(fā)展、大提升的關鍵時期。我們要搶抓機遇，進一步更新觀念，發(fā)揮優(yōu)勢，重點突擊，科學管理運營，充分發(fā)揮每個員工的聰明才智、忠誠職守、勤奮工作、團結協(xié)作，不斷提升我院的醫(yī)療質量及服務水平，發(fā)展與效益并進，做強做響專科品牌。

金戈鐵馬聞征鼓、只爭朝夕再揚鞭。新的一年，新的希望，讓我們全體*人，承載著加快發(fā)展的重任，以創(chuàng)建“百年醫(yī)院”為目標，堅定信心、振奮精神、攻堅克難、銳意進取，為把我院建設成技術精湛、管理規(guī)范、服務一流、老百姓信賴的高質量、高標準、高水平的專科名院而努力奮斗。

謝謝大家!

領導發(fā)言后如何做總結篇七

各位代表、同志們：

2017年公司走過了不凡的路程，取得的成績來之不易，凝聚了全體干部員工的心血和汗水，積累的經驗也彌足珍貴。回顧過去一年，主要有四點體會：

一是緊抓主線，鍥而不舍。我們的工作目標一旦確定，就要理清思路，采取措施，沿著實現(xiàn)目標的工作主線不動搖、不懈怠，全力以赴，分階段、有重點地組織實施和管控，不達目標不罷休。

二是在狀態(tài)、作風實。干部員工尤其是中層以上的干部要有高度的責任心，“在其位謀其政”，義不容辭、盡心盡力，把要干的事變?yōu)橄敫傻氖?，扎扎實實、專心致志地推進各項工作。

三是堅持傳統(tǒng)業(yè)務與轉型升級雙管齊下。由于我們業(yè)務特殊性，傳統(tǒng)業(yè)務不可能一朝之內“推倒重來”，新業(yè)務又不可迅速建立，這就既要固守傳統(tǒng)業(yè)務，盡一切可能衍生和延伸，提升價值鏈；又要堅決推進升級轉型，占領市場，產生效益。

四是堅持以人為本。就現(xiàn)階段而言，社會發(fā)展越快，干部員工壓力越大，要展現(xiàn)更多的人文關懷，把“領導心中有員工、員工心中有企業(yè)”更多地體現(xiàn)在具體行動上，在企業(yè)發(fā)展的同時，讓員工得到更多實實在在、看得見的“實惠”。

**2017工作會議暨四屆一次職代會，在全體代表和與會同志的共同努力下，圓滿完成了各項議程，即將勝利閉幕。這次大會，是公司著眼新形勢、謀劃未來的一次重要大會，也是職工代表換屆后的第一次履行職責的會議，交織著光榮與責任、凝聚著信任與希望、承載著激勵與奮斗，我們必須責無旁貸地擔當好。會議開得很好，開得很成功，統(tǒng)一了思想，凝聚了力量，確定了目標，制訂了措施，簽訂了經營責任書，表彰了先進。各位干部、代表回去以后，要把這次會議精神盡快傳達下去，組織學習、領會、宣傳、貫徹，樹信心、在狀態(tài)、勿懈怠、勿浮躁、勿被動，創(chuàng)造性地開展工作，把任務變?yōu)樾袆樱言竿優(yōu)楝F(xiàn)實。

下面，我結合實際，再提出三點意見。

多面對、少抱怨，多做事、少計較，要有氣概。抱怨無法改變現(xiàn)狀，拼搏才能帶來希望，與其總是想著困難，不如認認真真地做，抓一件是一件，干一項成一項，盡自己最大的努力，來完成任務；同時要堅決防止抓而不緊、虎頭蛇尾的現(xiàn)象，堅決防止“沙灘流水不到頭”的現(xiàn)象，既要身“在狀態(tài)”，更要心“在狀態(tài)”，胸膛中時時跳動著一顆敢打必勝的拼搏心。三要主動作為。主動是一種信念，擁有信念比擁有才能更重要，機會往往偽裝“困難”而來。不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海，只要我們把主動當作一種意識來培養(yǎng)、一種信念來堅定，一種態(tài)度來端正，一種習慣來堅持，量變就會產生質變，厚積薄發(fā)；專心走路，路就不會太難走，專心做事，事情就不會太難做。

在這個充滿挑戰(zhàn)和競爭的時代，不進則退。自我加壓、追求卓越是一種積極的人生態(tài)度，是一種永不滿足、力求完美的進取精神。一個沒有追求或者目標很低的人，很容易在工作中迷失方向、喪失動力，甚至一事無成。反之，追求的目標越高，動力也就越大，成功的可能性也就越大。微軟、沃爾瑪、海爾等跨國名企，之所以能飛速膨脹，就是因為他們都將“追求卓越”奉為圭臬。瑞士的旅游業(yè)之所以能舉世聞名，就是因為瑞士人精雕細琢山山水水，將它們整飭得如同一幅幅精美的山水畫。為此，我們一要勇于加壓。在市場經濟時代，機遇多，挑戰(zhàn)也大，任務更重。只有干，才會有生機和活力，才能激發(fā)每個人的思維，才能有正能量。想到才能做到，站得高才能望得遠。

發(fā)展主動，在控制風險中延續(xù)發(fā)展趨勢，在攻堅克難中增創(chuàng)發(fā)展優(yōu)勢。

今年傳統(tǒng)業(yè)務遭遇極大的挑戰(zhàn)和困難，形勢非常嚴峻；集團運用人力資源管理系統(tǒng)（ehr系統(tǒng)），工資薪酬管理實行“倒逼”機制，嚴格執(zhí)行預算管理、定期階段考核分配，即工資薪酬與績效嚴格掛鉤，沒達到進度指標的，薪酬按比例扣減；企業(yè)減人同時減工資總額。在真正“狼來了”的時刻，要敢于“亮劍”，圍繞經營，突破瓶頸。一要樹立“突破”的意識。不破就不立，敢于突破，才能創(chuàng)新思維、勇往直前、攻堅克難。公司生產經營、改革發(fā)展已到了關鍵時期，要突破舊的理念、舊的思維，公司的經營模式、營銷體制、激勵機制、用人思維等都要敢于突破！不突破，就不能攻難關，就不能走進矛盾，不愿面對困難，不能擔負責任，企業(yè)發(fā)展的難題就不能一一解決，企業(yè)持續(xù)發(fā)展就是一句空話、海市蜃樓！二要推行滿負荷工作。日前，集團作出決定，今年凍結新進員，這就意味著我們今年那怕退休人員再多，也不能招人，只能內部解決。為此，要推行以“人盡其力、物盡其用、時盡其效”為核心滿負荷工作法，把企業(yè)內部人、財、物等諸要素進行新的整合，挖掘人、財、物的效能；喊破嗓子不如做出樣子，機關和領導要帶好頭、起表率。三要與時俱進。時代、環(huán)境變了，思想就要變，這樣才能看得更遠、更長、更廣，行動才能更快、更實際。在今年的工作安排中，提出了一些新觀點，如“經營創(chuàng)新與模式變革”、“加大獎勵，激發(fā)活力”、“抓大放小、有所為有所不為”等等，這都是基于形勢、環(huán)境變化而提出來。

領導發(fā)言后如何做總結篇八

模仿寫作方法。模仿本單位“自己前任”、互聯(lián)網上“各地同行”的寫作方法，弄清領導偏愛的風格是點面結合、敘議結合，還是事實論述、開門見山，在敘述、議論和說明等表達方式上有什么側重。

模仿文章結構?！扒叭巍睂懽鞯闹v話稿經過多次修改之后，文章結構得到領導認可，形成了多種固定模式。除了弄清總體結構之外，還要弄清每一小段采取的是并列式、總分式，還是對照式、遞進式，這樣自己“依葫蘆畫瓢”就可以模仿出來。

模仿語言風格。就是去“適應領導”的特點，了解其思維特征、性格特點、語言習慣，特別是要通過學習“前任”文章，掌握現(xiàn)任領導的語言風格，從而體現(xiàn)領導個性、展示領導風采。

在模仿過程中還需注意三點：

一是要“敢寫”。為領導寫講話稿挑戰(zhàn)與機遇并存，要相信自己“不笨”，敢于走出第一步。

二是不怕“丟臉”。“三人行，必有我?guī)熝伞?，“好文章是改出來的，”要放下“面子”，將自己初稿和領導修改稿反復對比反思，不斷總結提高；對于一些集體推稿的機會，更不能放過。

三是不能“照抄”。不能只是照搬他人作品的語言形式，而要根據表達的需要賦以新意；尤其要注意創(chuàng)新，把他人作品融化到自己的文章中去。

二、積累資料 夯實基礎

“巧婦難為無米之炊”，要想寫好講話稿，寫作素材庫是必不可少的。

建立上級精神素材庫。要了解上級各種最新精神，明確上級精神總體上講什么，重點是什么，當前做什么，應注意些什么問題等，做到貫徹上級精神全面不變形，體現(xiàn)上級政策規(guī)定具體不走樣；要儲備觀點，積累一些當前各級戰(zhàn)略性的思想、觀點、固定的表達、精華表述，做到有備無患，需則用之。

建立本級情況素材庫。一般來說，領導都比較重視思考研究如何把上級精神與本地本部門本單位實際結合起來，提出創(chuàng)造性的工作思路、措施辦法，體現(xiàn)本地特色。領導講話稿只有注重反映基層的問題、普遍關注的熱點，聽者才能感興趣。這就要求起草人員全面掌握本級情況：一要掌握本級領導關注的熱點、難點及思考的重大問題等。二要掌握基層的熱點信息，不能打電話找基層要數據和材料，而是沉下去摸實情，對調查來的材料一一核實，特別是對重要事實和數字，要做到準確無誤；要有意識多收集基層報送的或本級各類最新計劃、總結、工作報告等材料，包括一些綜合情況、重要數據、生動事例及重要思想觀點；三要將所有與工作有關的文件、信息、簡報等材料，分門別類收集下來、積累起來。

建立外地工作經驗素材庫。從大的方面來說，全國各地開展的工作都是按黨中央、國務院的部署進行的，都有固定的模式，可以說，工作方法、工作經驗“大同小異”。因此，要充分利用報刊、互聯(lián)網，從政治、經濟、社會、黨建等方面收集與本級區(qū)位、區(qū)情相同地方的一般做法、特色做法，從而拓展寫作思路。

建立機關寫作素材庫。多從網上下載、積累與寫作有關的法律法規(guī)、名家名言、典型例子、數據數字、古今中外精辟議論、思想觀點。一些詞語成語要常讀、?？?，對一些重要文件、講話的關鍵段落要能夠背誦，作為形成文稿觀點和綜合分析的依據，或直接引證所用。要努力做到離開辦公室、現(xiàn)有文字材料和網絡，還能隨心所欲存取素材。

三、多記多想 領會領導意圖

“定位不準，累死三軍”，“領會上頭，摸清下頭，兩頭一碰，才有寫頭”，能否準確領會好領導意圖，是決定講話稿寫作成功與否的一個重要方面。

多收集領導想法和關心的問題。領導想法更多是從平時即興講話、脫稿講話、文件批示、各種接待、批評表揚、近期工作中關注的“興奮點”中流露出來的`，特別是對一些工作和問題的新思路、新看法，要不失時機用筆記本記下來。要主動參加領導可能講話的會議，參與領導參加的活動，了解領導思考的熱點問題，掌握領導的活動意向和動態(tài)。

不斷完善領導想法和思路。一方面要準確無誤領會領導意圖。有時領導只出大題目，交代主要意圖，說幾個重點。碰到這種情況，要主動找領導請示，當面征詢領導對一些熱點、難點、疑點問題的看法和有關解決問題的措施，特別對于領導強調的寫作方式、結構、重點等問題，要記在本上。切忌唯唯諾諾、不懂裝懂，放棄深入了解領導意圖良機，搞錯方向。另一方面要不斷深化完善領導的意圖。要結合工作實際深化細化領導思路，準確無誤地把領導想說而沒有說出來的話表達出來，結合平時收集的領導觀點，將主要觀點加以提煉概括升華。

牢牢把握不同領導風格。受命于誰，文章思維和特征服從于誰，這是講話稿寫作的一個重要原則。要研究不同領導的思維方式、語言表達習慣。有的領導喜歡從全局角度講形勢、面面俱到，有的喜歡分析具體問題、提要求；有的喜歡引用領袖名言、古詩詞、數據、例子，有的喜歡長句、講對稱、語言生動，有的喜歡樸實無華；有的喜歡“今天會議到此結束”，有的喜歡“關于貫徹這次會議精神，我再強調幾點”。因此，平時要從網上大量學習收集儲備與本級領導風格相似的講話稿，多聽不同領導講話，明確特點，把握風格，做到與領導“同頻共振”。

時時牢記領導身份角色。要與領導的身份相適應，哪一級、哪一個崗位的領導，就講哪個級別、哪個崗位的話，不能“有失身份”；同一個會議、同一項工作，黨委和政府領導、正職與副職角度和用語都不一樣。要與領導的角色相適應，如一位“一把手”局長，在本系統(tǒng)是最高領導，講話要體現(xiàn)權威，就可以分析國內外形勢，引經據典論述觀點。如果是在上級部門召開的會議上發(fā)言，或者是向上級領導匯報工作，就不能搞這一套，而要多講本單位發(fā)展狀況、工作特色、工作體會和存在的問題。

領導發(fā)言后如何做總結篇九

近年來，市委持續(xù)推進作風建設，提出了“轉變作風從我做起，群眾滿意是我追求”的要求和“四個不讓”的服務準則，組織開展了“五比”競賽活動，從總體上看，機關作風建設取得了明顯成效，投資環(huán)境明顯改善，干部的服務意識、辦事效率得到進一步的提高。根據投資環(huán)境監(jiān)測評價調查，20xx年度外商對我市投資軟環(huán)境滿意度居全省第二位，比上年度又有較大上升，成績值得充分肯定，群眾總體滿意，歸納起來主要體現(xiàn)在四個方面：

一是服務發(fā)展的主動性增強了。各單位、各部門想發(fā)展、促發(fā)展的意識明顯增強，“吃、拿、卡、要”和故意刁難的現(xiàn)象明顯減少，廣大業(yè)主和群眾普遍反映，現(xiàn)在到機關辦事很少遇到“門難進、臉難看、事難辦”的問題，整個機關的風氣更正了，投資軟環(huán)境有所改善。如市安監(jiān)局主動引導企業(yè)抓安全促發(fā)展，召開在建重大項目企業(yè)主座談會，講明安全監(jiān)管的重要性，增進監(jiān)管者與被臨管者之間的信任，對安全不過關的企業(yè)不是“一棍子”打死，而是積極引導，幫助企業(yè)按照安全要求進行規(guī)范改進，把安全執(zhí)法與保護企業(yè)的利益有機結合起來。市經貿委通過建立中層以上黨員干部掛鉤聯(lián)系市區(qū)重點企業(yè)、項目的工作制度，幫助企業(yè)解難題、增后勁。市林業(yè)局對林木采伐指標進行規(guī)范改革，實行按樹木年齡下達采伐指標，做到公平、公正、公開，避免人情指標現(xiàn)象的發(fā)生。市工商聯(lián)主動服務企業(yè)，幫助協(xié)調解決歷史遺留的房產辦證等問題，為企業(yè)擔保融資帶來了方便，促進了企業(yè)的良性發(fā)展。

二是服務基層的自覺性增強了。不少單位能主動深入基層、深入企業(yè)了解情況，幫助基層、幫助群眾解決實際困難，切實想基層之所想、急基層之所急，幫基層之所需，作風更加務實。兩辦在服務基層方面做了大量工作，而且是全方位的，得到了基層的好評。再如市衛(wèi)生局為了解決農村居民看病就醫(yī)難問題，積極推進全市2210個村級衛(wèi)生所規(guī)范化建設。市藥監(jiān)局開展駐鄉(xiāng)巡村工作，要求每個干部每月抽出5天時間深入農村巡查藥品，做好巡村日記。市公安局開展大走訪活動，推行“1+n”綜治模式，維護社會穩(wěn)定。以民警姓名命名警務室，開展“警民相約警務室”活動，切實為群眾辦實事、辦好事，進一步密切警民關系。市統(tǒng)計局，特別是在今年6月中旬發(fā)生的特大洪災中，市直各級黨組織和廣大共產黨員迅速行動起來，積極投身抗洪救災活動中，電業(yè)、公路、移動、電信、聯(lián)通等基層黨組織成立黨員突擊隊，奮力爭先，最大限度地保護了人民群眾的生命財產安全，再一次用實際行動體現(xiàn)了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。為了支援災區(qū)做好災后重建，市直機關黨員干部踴躍開展捐款活動。據不完全統(tǒng)計，市直機關共為災區(qū)捐款217萬元?！捌摺ひ弧鼻昂?，各級黨組織積極開展以“積極參與抗洪救災”為主題的“義務奉獻日”活動，組織廣大黨員深入農村、社區(qū)、企業(yè)，開展形式多樣的抗洪救災義務奉獻活動，幫助清理淤泥、打掃衛(wèi)生，做好災后重建、恢復生產工作。在危難關頭，充分體現(xiàn)了機關黨員干部為民服務，為民解憂的宗旨意識。

三是工作效率提高了。辦事公開透明，堅持急事急辦，重點項目重點辦，減化審批程序，提高辦事效率，給基層和業(yè)主帶來了方便。如市發(fā)改委對某縣周五上報的公路改建工程項目，為了能趕在周一報到省里上會研究，周未主動加班，先行辦理有關程序，保證項目按時上報。市國土資源局針對群眾業(yè)主反映的辦理土地證手續(xù)繁雜、程序不明和填寫麻煩等問題，在服務窗口嚴格實行一次性告知、一站式辦結的制度，在法定范圍內主動為業(yè)主考慮，指導業(yè)主如何變通辦事，切實做到想業(yè)主之所想，急業(yè)主之所急，既提高了辦事效率，又不違反辦事規(guī)則。市畜牧獸醫(yī)水產局為方便業(yè)主辦理有關業(yè)務，為每個基層干部配置了摩托車，并統(tǒng)一噴上“畜牧”字樣，經常深入一線，實地了解，開展現(xiàn)場辦公，幫助生產業(yè)主解決問題。

四是監(jiān)督管理加強了。各單位都制定完善了相應的規(guī)章制度，堅持用制度管人管事，機關中遲到早退、上班玩游戲、炒股、串崗脫崗的現(xiàn)象明顯減少，領導自覺做好表率，嚴格要求，嚴格管理。如市財政局定期對每臺電腦進行檢查，嚴禁干部職工上班玩電腦游戲，加強上下班考核，實行指紋打卡。市人防辦健全完善各項規(guī)章制度，實行干部上下班指紋打卡，嚴格上下班工作紀律。通過嚴格管理，嚴格監(jiān)督，機關的工作紀律得到加強，從明查暗訪的情況來看，因違紀被通報的人數逐年下降，20xx年效能告誡141人次，誡勉教育36人次，20xx年效能告誡47人次，誡勉教育26人次，同比減少了104人。

根據這次市直機關黨工委開展的調研情況和近年來市效能辦、市糾風辦檢查通報的情況來看，機關作風雖然取得了一定的成效，但對照市委改進作風的要求和群眾的期望，仍然有較大差距，少數的單位和干部不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象依然存在，歸納起來主要體現(xiàn)七。個方面：

一是有的單位和個人思想不夠解放。主要表現(xiàn)在遇到問題只會說不能辦，不講應該怎樣才能辦，不考慮發(fā)展大局，只考慮自己不出問題，不會靈活變通，思想因循守舊，辦事只按條條框框，沒有具體情況具體分析。開拓創(chuàng)新意識不足，缺乏銳氣。滿足于貫徹上級的指示精神，習慣于依樣畫葫蘆，不善于根據本部門、本單位的實際創(chuàng)造性地開展工作，不善于適應新形勢的變化，研究新情況、解決新問題。遇到困難和問題，往往想到的是上級如何規(guī)定，以前怎么做，別的部門怎么做，然后才是自己怎么做。比如徐碧中央商務區(qū)建設項目，是20xx年時任市長張健同志手上提出立項的，20xx年10月土地掛牌，但由于相關部門意見不統(tǒng)一，項目遲遲無法開工。20xx年張健市長調到任市委書記后，組織項目團專門來學習考察，借鑒運作這個項目的作法，回去后人家結合實際開始運作，一切從零開始。半年后，也就是20xx年2月份左右，項目拔地而起，完成了地下主體工程，看到了實實在在的成效，而此時我們的徐碧建設項目仍然是空地一片。同樣的項目我們一拖就是兩年，同樣是山區(qū)條件，為什么別人的項目進展比我們還快?為什么能抓住發(fā)展機遇，乘勢而上?關鍵的原因就是我們有的部門和有的干部不敢負責任，沒有先行先試的勇氣和魄力，沒有“吃不好”、“睡不著”、“坐不住”、“等不起”、“慢不得”的緊迫感、危機感，什么事情都按部就班，沒有跨越式發(fā)展的思路，別人是大手筆、大舉措，快干快上，我們是零敲碎打、走一步看一步，不敢承擔責任，不敢先行先試，思想顧慮多。一個項目拖兩年，錯失的是發(fā)展機遇、發(fā)展信心、發(fā)展環(huán)境。如果我們的思想再不解放，再不邁開大步，各個部門還是各自為陣，那么我們就將在建設的大局中永遠落后，受損的將是發(fā)展、人民。

二是有些單位和個人學風不夠濃厚。主要表現(xiàn)在不想學、被動學、不能持續(xù)學。

三是有的單位和個人辦事不夠快捷。主要表現(xiàn)在辦事拖拉、效率低下，對提交的審核材料把關不認真，對缺漏項沒有一次性告知，讓辦事群眾和業(yè)主來回折騰，本來可以幾天辦成的事情，一拖就是個把月，甚至是幾個月。為此，有些單位和個人已經受到了批評，大家要引以為戒。如果一個部門審批項目都拖幾個月，那一個項目審批下來要涉及到幾個甚至十幾個部門，不就是要耗掉幾年時間嗎!這還談什么發(fā)展?談什么突破?時間對業(yè)主來說就是金錢，時間對就是發(fā)展，耽誤時間，就是耽誤發(fā)展，誰耽誤發(fā)展機遇，誰影響發(fā)展環(huán)境就要追查誰的責任。

四是有些單位和個人工作不夠落實。主要表現(xiàn)在工作停留在講講話、發(fā)發(fā)文件、提提要求上，上級推一推、促一促，就抓一抓，過后又停住了，一些好的做法，因抓落實不夠，成效不明顯。如餐儲垃圾無害化收運處理工作，本來是利國利民的大好事，20xx年市政府下了文件，要求市區(qū)各餐飲酒店把餐儲垃圾統(tǒng)一處理，但在執(zhí)行中，由于監(jiān)管不力，餐飲酒店的餐儲垃圾收不起來，仍然是賣給少數泔水養(yǎng)豬戶，造成環(huán)保處理企業(yè)原材料不足，無法運轉生存。這種現(xiàn)象還比較嚴重，再比如《xx市鼓勵新增貨車落籍和非正常“外掛”車輛回遷本市若干意見》和《xx市引導和扶持中小企業(yè)加快發(fā)展若干意見》，政策規(guī)定很好，但落實不是很到位。市委提出“168”機制在機關中延伸，但有些單位沒有真正做起來，只停留在搞一些上墻的事，等等。抓而不緊等于不抓，抓而不實等于白抓，希望各單位借“機關作風建設年”的，認真對照檢查一下本單位有否工作不落實的現(xiàn)象，扎扎實實抓工作，力爭做一項成一項。

五是有的單位和個人服務不夠熱情。主要表現(xiàn)在還有一些機關工作人員公仆意識不強，職責和義務要求只掛在墻上，沒有落實到行動中，工作上以“管理者”的姿態(tài)出現(xiàn)，而不是以“服務者”姿態(tài)出現(xiàn)，對前來辦事的群眾和投資者缺乏應有的熱情。在暗訪中群眾反映，有的服務窗口少數工作人員對前來辦事的群眾態(tài)度不好，人別工作人員臉難看，話難聽，事難辦，態(tài)度生硬，總是居高臨下的樣子。某些收費窗口辦事人員沒有很好的服務意識，對前來辦事的群眾沒有落實一次性告知制度，調研中有一位老同志反映，為繳費的事跑了三次沒辦成，不是說人不在就是說沒發(fā)票或材料不全，最后找到熟悉人打招呼后才辦成。我們不妨設身處地想一想，如果是你自己去辦事遇到這種情況，你會不會惱火。沒發(fā)票或材料不全都不是借口，關鍵是有沒有把群眾的事當成自已的事來辦的熱情，心里是不是裝著群眾和業(yè)主。市委提出的“四個不讓”，其中就有一條“不讓群眾在我這里受到冷落”，我們有些辦事人員往往是辦事群眾問一句答一句，語言生硬，表情嚴肅，應付了事，沒有主動與辦事群眾溝通，群眾多問幾句就煩。如果辦事的是你自己的親戚朋友你會這樣嗎?如果用對待親戚朋友一樣的熱情來對待辦事的群眾，那么我們的服務質量和水平就會大大提高。

六是有的單位和個人執(zhí)法不夠嚴肅。主要表現(xiàn)在有的部門和個人執(zhí)法自由裁量權過大，收費標準不統(tǒng)一，收費項目不公開，把公權力當作是部門的特權。據糾風辦收集的情況反映，有的在單位進行設備檢驗檢測及培訓方面，收費較高，檢驗費用還可以打折，開出的發(fā)票與實際檢測的內容不相符。據效能辦反映，極少數執(zhí)法者執(zhí)法不公，引起群眾的不滿，等等，因此，在執(zhí)法過程中，要尊重企業(yè)，理解企業(yè)，不要帶著有色眼鏡看企業(yè)，要消除對立，努力建立監(jiān)管者與被監(jiān)管者的和諧關系。作為執(zhí)法部門一定要著眼于提高執(zhí)法人員的的整體素質，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德。要公開收費項目和收費標準，講明執(zhí)法依據，妥善公正應用自由裁量權，盡量做到執(zhí)法的公平、公正、公開。

七是有的單位隊伍不夠自律。主要表現(xiàn)在生活不夠嚴謹，公車私用，吃喝風較重，有些領導干部違反規(guī)定公款消費現(xiàn)象比較突出。有的領導干部上下班、接送孩子、參加宴請都以公車代步，假日休閑也使用公車。有的機關干部節(jié)儉意識不夠，辦事不計成本，存在鋪張浪費的現(xiàn)象，到基層出差搞超標準接待。生活作風上的不檢點是一個人走向犯錯的第一步，一定要警鐘長嗚。極少數辦事人員廉潔自律意識差，主要表現(xiàn)在不給好處不辦事，給了好處亂辦事，對辦事業(yè)主提出工作之外的要求，把手中的權力作為謀取私利，獲得回報的籌碼，一些干部貪污腐化，收取不義之財，獲得不當之利。有的單位年年都發(fā)生貪腐案件。干部違紀亂法，單位的形象受損，個人的前程被毀，代價是慘重的，希望各部門都要吸取教訓，把黨的思想政治工作做在平時，保證隊伍的健康發(fā)展。

領導發(fā)言后如何做總結篇十

一年來，在共青團中央、團市委和縣委、縣政府的正確領導和大力支持下，在全縣各級團干部及青年的密切配合下，我們認真學習貫徹團市委和縣委會議精神，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞團委工作大局，按照“眼睛向下，重心下移”的總體要求，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實履行四項職能，狠抓基層團組織建設，按照“學習、服務、創(chuàng)新、發(fā)展”的工作方針，團結帶領全縣青年緊貼中心、開拓思路、奮發(fā)進取，各項工作順利推進?，F(xiàn)將一年來重點工作情況作以匯報，不妥之處敬請批評指正：

一、加強思想道德教育，全面提高團員青年的思想素質。

我們始終把堅持不懈地用社會主義核心價值體系教育引導青少年，堅定青年“永遠跟黨走”的理想信念作為共青團在思想道德建設方面的根本任務。以“科技之春”宣傳月、六一兒童節(jié)、重陽節(jié)、世界水日為契機，深入開展學習實踐活動。借助五四運動紀念日、清明節(jié)、少先隊建隊日等活動，深入推進“我與祖國共奮進”、“民族精神代代傳”、“紅領巾精神宣講”等主題教育實踐活動，大力弘揚愛國主義和精神。發(fā)揮榜樣引導作用，評選表彰先進典型，樹立青少年身邊可親可敬可信可學的青春榜樣。在小學生中，開展“紅領巾心向黨”等主題教育;在中學生中，開展以“公德、公益、公民”為主題的“邁入青春門、走好成人路”等成人儀式教育;在農村青年中，開展中央1號文件精神教育活動，深化“領頭雁”工程，增強農村青年科技致富意識，倡導科學的生產生活方式;在職業(yè)青年中，開展以職業(yè)道德建設為重點的青年文明號創(chuàng)建活動，引導青年敬業(yè)愛崗、誠實守信，弘揚職業(yè)文明，加強對不同界別青年代表人士的思想引導。根據團市委近期印發(fā)的《分類引導大綱》，我們正在開展相關學習和調研，《xx縣青年思想分類引導大綱》也正在緊張有序的編寫過程中。

二、堅持黨群共建，扎實推進開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

一是創(chuàng)先爭優(yōu)工作開展以來，團縣委及時組織團員干部學習中央及省市縣關于開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”相關文件，成立了開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導小組，并制定了學習計劃和開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動方案，確立了“擴大組織覆蓋、增強組織活力、增強團員意識、發(fā)揮帶頭作用”的主題，為開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動提供堅強有力的組織保證。

二是堅持集思廣益、征求意見，積極開展公開承諾。通過召開座談會、實地走訪、重點工作部署等形式，深入動員基層組織，廣泛征求基層團干部、團員青年代表等各方面的意見建議,圍繞服務黨政大局、解決團的建設和工作中的突出問題，做好本職工作，在全縣團員青年中開展公開承諾、扎實實踐、上下評議的工作機制，在此基礎上，機關干部針對自身情況提出公開承諾事項，并在支部黨員會議上進行宣讀。在全體黨員表決通過后，將承諾書在公告欄上進行公告。同時每次學習會上查看上階段工作完成情況，有力地保證各項工作有序開展。

三是積極樹立先進模范典型，在五四青年節(jié)，團縣委充分發(fā)揮組織優(yōu)勢、宣傳優(yōu)勢和陣地優(yōu)勢，組織開展了“緊跟黨走，創(chuàng)先爭優(yōu)”系列活動，評選表彰了一批20xx年度共青團先進集體和先進個人，并選樹武警中隊舍己救人的青春榜樣劉袤斐，召開學習先進事跡報告會，極大地激發(fā)了團員青年趕先進、學先進、當先進的積極性。

三、求實創(chuàng)新，以深化活動內容推動團的各項工作深入開展。

1、不斷深化青年志愿者行動。青年志愿者活動是共青團的品牌工作，也是團組織實現(xiàn)服務社會職能的最有效手段。3月份，團縣委以青年志愿者日為契機，以弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神為主題，開展了青年志愿者奉獻月活動，活動時間為3月4日至31日?；顒由婕氨忝穹栈顒?、扶貧幫困、環(huán)境清潔、清除“白色污染”等多項活動。此外我們還組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年志愿者，分別組建春季農業(yè)幫扶義務服務隊5支，幫助農民創(chuàng)業(yè)增收。為進一步弘華民族尊老、愛老、助老的傳統(tǒng)美德，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，青年學生團員和少先隊員開展了以“青春助夕陽，情滿重陽節(jié)”為主題的關愛老年人志愿服務活動，通過陪老年人聊天、為老年人唱一支歌、做一些力所能及的家務等活動幫助老年人，營造尊老的社會氛圍，推動全社會形成參與志愿服務光榮的道德風尚。

2、繼續(xù)深化“青年文明號”創(chuàng)建活動。今年，團縣委把深化“青年文明號”創(chuàng)建活動作為一項重要工作來抓，把青年文明號與日常工作有機的結合起來，形成合力，打響共青團這一品牌工程，使更多的青年集體參與到“青”字號活動中來，8月xx市電力系統(tǒng)共青團工作現(xiàn)場交流會在召開，全市各縣區(qū)電力團干部共同學習探討團的工作，同時xx縣電力局也被命名表彰為西省青年文明號單位。創(chuàng)建市級青年文明號單位1個，預約創(chuàng)建1個。

3、希望工程穩(wěn)步發(fā)展。我們整合社會資源，發(fā)揮組織優(yōu)勢，開展貧困生結對資助活動，呼吁社會共同關注貧困生，在愛心幫教方面，團縣委也積極行動，幫助家庭困難且品學兼優(yōu)的學生完成學業(yè)。資助王莉等家庭經濟相當困難的學生，共資助資金約20xx余元。六一兒童節(jié)之際，前往中心小學、初級中學等學校，為孩子們送去了節(jié)日的禮物和美好的祝福。并在全縣團組織中開展關愛農民工子女愛心結對手拉手活動，將團組織、團干部、團員青年與貧困農民工子女結對聯(lián)系，在思想上、精神上和物質上給他們組織的最懷和幫助。共參與67名志愿者，結對貧困農民工子女163人。

4、做好維護青少年權益工作。我們聯(lián)合有關部門宣傳貫徹“兩法兩辦法”，進一步開展青少年法制宣傳教育活動。發(fā)揮未成年人保護和預防未成年人違法犯罪工作機構的作用，積極協(xié)助有關部門開展專項整治活動，以科技之春宣傳月活動為契機，以拒絕吸煙、文明上網為主題，開展當街宣傳、簽字儀式等活動，提少年法制意識、權益觀念和自護能力。以縣上成立的預防青少年違法犯罪領導小組辦公室和我委成立的青少年維權崗為工作平臺，在辦理青少年案件中堅持“教育、感化、挽救”的方針和“立足挽救、重在預防”的原則，從健全機制，加強配合，案中幫教出發(fā)，積極營造有利于未成年人健康成長的法制環(huán)境為青少年創(chuàng)造健康成長的良好環(huán)境。

5、積極參與縣級各類大型活動?！包h有號召，團有行動”。為豐富人民群眾的文化生活，營造歡樂祥和的氛圍，縣委縣政府以重大節(jié)慶為契機，舉辦了各類大型活動。按照部署，共青團組織充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，積極組織、精心安排廣大團員青年參與元宵節(jié)燈展、核桃節(jié)、縣黨代會、殘疾人三個體系建設現(xiàn)場會、三八登山比賽等活動。這些活動豐富了廣大團員青年的節(jié)日文化生活，增強了服務群眾的主人翁意識，也是踐行科學發(fā)展觀的現(xiàn)實體現(xiàn)。

6、積極響應市縣號召，做好臨時性工作。3至5月，在團市委的號召下，積極開展了“關愛大秦嶺，保護母親河”行動，制定了活動方案，與水利局等相關單位聯(lián)合開展了當街宣傳實踐活動。春季以來，在縣委縣政府的號召下，多次深入所包抓的白馬灘鎮(zhèn)靈火行政村了解核桃生長情況，認真組織村民開展了一期核桃技術培訓活動，針對核桃樹的整形修剪技術、病蟲害防治技術、以及核桃育苗實用技術等，采取理論講座、實地操作、技術指導、交流研討的方法，由相關專家、教授進行核桃技術規(guī)范化和科學化管理知識的輔導和講座，專業(yè)技術人員深入果園現(xiàn)場進行操作，實地進行技術指導。該次活動共培訓專業(yè)學員30名，參與群眾160人，免費發(fā)放多種宣傳冊500冊，發(fā)放核桃管理實用技術一書50本，并給靈火行政村20xx元的包抓資金扶持。清明前夕，組織我縣中小學生200余名，到瓦子街革命紀念館瞻仰學習，在英雄紀念碑前舉行了獻花及詩贊活動，對青少年進行愛國主義和精神的現(xiàn)場教育。團縣委同時承接黨委群團支部工作，今年在建黨90周年之際，被機關工委評為先進基層黨支部榮譽稱號。

7、加強評優(yōu)推薦工作。一年來，我們按照省市有關文件要求，積極推薦優(yōu)秀團員青年、少先隊員參與省市優(yōu)秀評選。1名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記獲得省級青春榜樣榮譽稱號，1名銀行青年工作者獲得小額貸款優(yōu)秀項目經理稱號，1個村級團組織獲得小額貸款試點先進單位，4名優(yōu)秀中學生獲得省級“西京學院品學獎”，獲得市級優(yōu)秀團組織獎5個;基層優(yōu)秀團干部6名、青年崗位能手3名、優(yōu)秀青年衛(wèi)士4名、青年突擊手3名、優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記1名、十佳大學生村官1名、十大杰出進城務工青年1名、青年創(chuàng)業(yè)先鋒2名。通過評優(yōu)推薦工作，極大地激發(fā)了廣大團員青年、少先隊員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性，在團員青年中形成了爭先恐后、爭創(chuàng)一流的良好氛圍。

四、以加強團的基層建設為抓手，全面做好服務青年工作。

(一)加強基層青年干部培訓工作，切實提升青年及團干部素質。一年來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干部培訓300人次，村官培訓人數63人次，累計參與省級培訓15人次。

(二)完成了各類青年信息采集上報工作。我們在團市委的指導下，通過培訓、信息采集、信息管理、信息匯整、信息上報、信息反饋等程序，圓滿完成了電子信息上報工作。

(三)繼續(xù)實施小額貸款項目和促進農村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工程。

在去年工作的基礎上，我們積極與政府部門和金融機構取得聯(lián)系，為大力實施青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目做出了不懈努力，截至目前，已解決了17戶青年創(chuàng)業(yè)小額貸款共計66萬元，有力地推動了青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策措施的制定和落實，為青年創(chuàng)業(yè)提供了有效支持。

為了提高農村勞動者素質和就業(yè)能力，促進農村富余勞動力向非農產業(yè)和城鎮(zhèn)轉移，根據我縣實際，積極與xx縣職教中心團委、xx縣就業(yè)局取得聯(lián)系，對具有初中以上文化程度，思想素質較高，身體健康，有轉移愿望的農村中青年勞動力實施就業(yè)培訓工作。一年來農村領頭雁培訓120人/次，“訂單式”技能培訓30人/次，通過開展此項工作，可使參加培訓的農民掌握轉移就業(yè)所需的基本知識和基本技能。同時積極探索農村富余勞動力轉移培訓的有效方式和轉移就業(yè)、配套服務、監(jiān)督管理等有效機制，為大規(guī)模開展農村富余勞動力轉移培訓積累經驗，開展的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓118人次，建立就業(yè)見習基地3個。

五、穩(wěn)步推進縣、鄉(xiāng)、村團組織換屆。

根據省市文件要求和團委的實際情況，為了做好縣、鄉(xiāng)、村團組織換屆工作，團縣委在全縣開展了團員青年基本情況調查統(tǒng)計工作，經過調查摸底，并向縣級主要領導和與組織部門的協(xié)調，現(xiàn)已形成縣、鄉(xiāng)、村三級換屆工作方案并印發(fā)，要求鄉(xiāng)、村級換屆于11月20日之前結束，縣級團代的召開時間擬定于12月底。

一年來年團縣委在團市委和縣委的正確領導和大力支持下，帶領全縣團組織努力克服各種困難，千方百計開展工作，做了一些富有成效的工作，但工作也存在不少問題和不足，一是全縣共青團的工作基礎比較薄弱，財力不足仍是困擾團正常工作和創(chuàng)新性工作有效開展的一大難題，我們計劃開展的城鄉(xiāng)青年創(chuàng)業(yè)技能大賽、團干部少隊輔導員培訓等活動和縣鄉(xiāng)團委信息化工程、農村青年服務中心等工作由于資金問題一直難以實施;二是團干部管理有待進一步規(guī)范，團干部隊伍整體素質有待進一步提高;三是基層團員青年活動陣地建設滯后，團員青年數量下降，一些活動難以組織，農村團的工作缺乏活力。

今后，我們將繼續(xù)加強“黨建帶團建”工作，將基層組織建設作為工作的首要任務來抓。

首先，我們要力爭使基層團建與黨建緊密結合，找準基層團的工作的切入點，根據青年喜歡的溝通、交流、聯(lián)絡和聚集的新方式，探索和創(chuàng)新基層團組織建設的有效載體和途徑。

其次，根據我縣實際，加強村級團建工作。我們要在調查摸底的基礎上，探索適合我縣實際的村級聯(lián)合建團的團建模式。選拔一批青年帶頭人到團的崗位，帶領農村青年發(fā)家致富。另外，幫助青年成立一些交流性組織，如核桃協(xié)會、蘋果協(xié)會、玉米協(xié)會等，再在具備條件的青年組織當中探索成立團組織。

各位領導，今后我們將繼續(xù)發(fā)揚不怕困難、克難奮進的作風，按照既定的工作思路，認認真真抓好各項工作的落實，以本次調研活動為契機，進一步做好后今后的工作，不斷開創(chuàng)共青團工作的新局面，同時也希望各位領導和同志們一如既往的關心支持共青團的工作。

領導發(fā)言后如何做總結篇十一

尊敬的各位領導，各位同仁，大家好!

我叫，今天我非常榮幸地站在這里，作為新員工代表發(fā)言。對于各位領導的信任，對于各位同事的關心支持表示衷心的感謝!20xx年我們公司所取得的輝煌成績，是領導以身作則，科學決策，正確引導的結果，是同志們任勞任怨，相互幫助，團結奮斗的結果，成績和榮譽屬于為宏亮公司做出貢獻的每一個集體和個人。在此向大家表示深深的感謝。

在20xx年七月份我成為宏亮建筑這個大家庭的一員，在這幾個月的工作中，我從陌生到熟悉，并成長為一個可以獨立完成自己工作的員工，在這里我要感謝宏亮公司，更要感謝我們的張總和周總，因為他們的努力組建了宏亮公司這個大家庭，讓我們能在這里工作，在這里生活、在這里為事業(yè)奮斗，他們給了我們這個機會，這個平臺。我此刻的心情無比激動，想和大家一起分享一下我的心聲：大家都知道心有多大舞臺就有多大，宏亮建筑就是你的舞臺，你有多少才華和能力都可以盡情在這里揮灑，發(fā)揮出你的特長，只要你是在自己的崗位上做實、做精、做出突出成績的員工你就是公司的人才。大家是做工程的精英，大家也都知道，水泥、石子、沙子、瀝青都是普通的建筑材料，每種材料的單一強度是有限的，但如果把他們拌合在一起就變成了強度強大無比的混凝土和瀝青混凝土，宏亮公司不僅拌合混凝土，更生產凝聚力。我們要以實際行動來證明這個團隊是有凝聚力的，我們一定要加強團隊合作，上下團結凝成一股繩，聚集每個人的力量團結起來，目標一致，共同一心，相信我們的努力將會迎來更輝煌的成績。

我很欣賞這樣一句格言:拼搏到無能為力，努力到感動自己!這將作為我們努力的準則，新的一年更加努力地工作，繼續(xù)力爭向上，不斷提升自我，爭取創(chuàng)造更好的工作成績。來回報公司，回報領導的信任和同事們的關愛，在以后的日子里，我將與大家共同努力，共同進步，希望能夠繼續(xù)得到大家的支持。也請大家對我和我的工作提出寶貴意見，使我們在今后的配合上越來越順暢。

同志們:昨日的成功帶來今日的欣喜，今日的努力昭示明日的輝煌。20xx年，我們將站在一個新的起點上，放大已有優(yōu)勢、凸顯潛在優(yōu)勢、爭取不具備優(yōu)勢。讓我們團結一心，加倍努力，百尺竿頭，更進一步，為宏亮建筑公司實現(xiàn)建筑行業(yè)中流砥柱的宏偉藍圖而努力奮斗!

謝謝大家!

領導發(fā)言后如何做總結篇十二

同志們:。

這次全省基層黨建工作會議時間不長，但主題鮮明、內容集中，在大家的共同努力下，開得很好。今天上午，省委常委、組織部長胡澤君同志就以改革創(chuàng)新精神加強基層黨的建設，努力構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局，進行了全面部署，提出了明確要求。、等五個市委組織部分別就加強農村黨組織領導核心地位、構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局、發(fā)揮基層黨組織在應對國際金融危機中的作用、支持返鄉(xiāng)農村黨員創(chuàng)業(yè)、提高村干部報酬待遇等工作介紹了經驗做法。下午，大家圍繞貫徹落實澤君同志的講話精神，就基層黨建工作如何適應新形勢新要求、如何抓落實抓創(chuàng)新進行了熱烈討論，交流了情況，提出了意見建議。對大家提出的意見建議，我們將進行認真的研究、吸納。大家一致認為，這次會議開得非常及時、很有必要，主要有四個方面的收獲：一是認清了新形勢，進一步增強了基層黨建工作服務大局、推動科學發(fā)展的責任感和緊迫感。二是把握了新要求，進一步提高了對以改革創(chuàng)新精神加強基層黨建工作必要性的認識。三是總結了新經驗，進一步加深了對基層黨建工作規(guī)律性的理解和把握。四是明確了努力方向，進一步理清了構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局的工作任務和措施。

會后，與會同志要將這次會議的主要精神特別是胡部長的重要講話精神，向市委常委會作專題匯報;采取多種形式，把會議精神傳達到基層黨組織和廣大黨員之中。各地要調研分析本地基層黨建工作現(xiàn)狀，結合貫徹這次會議精神提出加強基層黨建工作的意見、措施和辦法，把基層黨建各項任務落到實處。

下面，我就幾個問題進一步強調和明確一下。

一、關于做好第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動前期準備工作問題。我省第二批學習實踐活動已經正式鋪開，同時開展街道、農村學習實踐活動的試點工作。各地要在認真開展市縣機關學習實踐活動的同時，切實抓好街道、農村學習實踐活動試點工作，為第三批開展學習實踐活動提供經驗。各地要提前開展調研，提早謀劃，制定預案，設計好活動載體，為9月份全面開展活動做足準備、提供保證。

二、關于提高農村“兩委”干部報酬問題。提高村黨支部書記的待遇，是全國農村基層組織建設工作座談會提出的硬性任務。李源潮同志親自抓這項工作，中組部要求各省要定期匯報工作進度。我省對村“兩委”干部的報酬非常重視和關心，早在20xx年就采取以獎代補的辦法，由省財政撥出專項資金，保證村“兩委”干部收入每月不少于300元。目前，從我們了解的情況看，我省部分地區(qū)特別是珠三角地區(qū)村干部的收入已經達到了較高水平，超過了中組部所定的標準。但東西兩翼、北山區(qū)村干部的收入離新的標準還有一定距離，個別地區(qū)的村干部月收入甚至還停留在300多元的水平。省里初步計劃在原來對貧困村干部補貼的基礎上，由省、市、縣三級財政對東西兩翼、北山區(qū)村黨支部書記和村委會主任的基本報酬、獎金、基本養(yǎng)老保險實行專項補助，同時適度提高其他村“兩委”干部的補貼。具體標準是：按照當地農民人均純收入的2倍確定村黨組織書記基本報酬、按照當地農民人均純收入的1.5倍確定村委會主任基本報酬;對業(yè)績考核稱職以上的村黨組織書記、村委會主任分級進行獎勵，最高不超過當地農民人均純收入的1倍;結合全省農村養(yǎng)老保險制度的建立，給村黨組織書記、村委會主任辦理基本養(yǎng)老保險，繳費基數按照當地農民人均年純收入的30%確定;其他村“兩委”干部每月補貼不低于500元。今天上午，xx市在會上介紹了他們在本身財力非常有限的情況下，優(yōu)先解決村干部基本報酬的經驗做法。各地要認真學習借鑒經驗做法，發(fā)揮自身力量，加大財政投入，多渠道籌集資金，切實提高農村“兩委”干部收入水平，盡早達到中央的要求。

三、關于選聘高校畢業(yè)生到農村任職問題。中央十分重視這項工作，作出重要批示，主持召開了大學生“村官”代表座談會，中組部也將出臺建立大學生“村官”工作長效機制的具體意見。各地要按照中央的要求，積極引導、選聘高校畢業(yè)生到基層工作，具體選聘辦法由各地根據實際情況確定。各地要進一步建立健全政策，完善工作機制，針對大學生“村官”的崗位職責和工作需要，加強崗位培訓和跟蹤培養(yǎng)，確保大學生“村官”下得去、待得住、干得好，盡快成長成才。

四、關于農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育問題。去年底，我省現(xiàn)代遠程教育終端接收站點建設已正式建成開通，整個建設投入少、完成早、質量高，全國遠程辦對此給予了充分肯定，多次刊載了我省的經驗做法。各地要切實用好這個教育網絡，開展形式多樣的學用活動，努力把現(xiàn)代遠程教育打造成教育培訓廣大農村黨員干部和農民群眾的主要渠道。要加強教學資源開發(fā)，優(yōu)化整合各種涉農信息資源，策劃開發(fā)“想讓人民群眾知道的”和“人民群眾想知道的”特色教育資源，實現(xiàn)信息資源互聯(lián)共享。要健全管理制度，確保現(xiàn)代遠程教育網絡科學安全運轉、持續(xù)健康發(fā)展。要做好終端接收站點建設延伸工作。年初，省遠程辦已下發(fā)通知，爭取在6月底前全面建成街道、社區(qū)終端接收站點。各地要認真配合電信公司做好機頂盒的安裝工作，配備相關設備。一些經費困難的地方，可采取相關設備逐年解決的辦法，省里也積極爭取給予支持。

五、關于農村基層組織建設聯(lián)系會議制度辦公室的問題。近年來，各地基層辦為加強基層黨建做了大量工作，發(fā)揮了積極的作用，為我省基層黨建工作作出了積極的貢獻。由于機構編制問題難以解決，所以對基層辦的工作人員不宜長期借用。省的做法是由組織部分管副部長兼基層辦主任，有關處室領導兼副主任，適當從聯(lián)系會議成員單位抽一些人。臨時抽調的人員不固定，時間不長，實行一年一換。

六、關于報刊雜志征訂發(fā)行問題。報刊雜志攤派訂閱是基層反映較突出的問題之一。中央和省里都多次強調要切實減輕基層負擔，報刊雜志不能搞攤派訂閱。各市、縣委組織部門要切實重視處理好這個問題。組織部門沒有承擔報刊雜志征訂發(fā)行的職責，不負責報刊雜志征訂發(fā)行的任務。前幾年，省委決定撤銷《支部生活》，創(chuàng)辦《南方月刊》。因為《南方月刊》新辦，原《支部生活》的發(fā)行人員幫忙協(xié)助《南方月刊》發(fā)行，這是應該的，但并不是說組織部負責征訂發(fā)行。因此，組織部門不得隨意向各單位下達訂閱報刊的任務。同時，組織部門工作人員不得參加報刊雜志社組織的考察學習、參觀旅游活動。

同志們，加強新形勢下我省基層黨建工作，方向和重點都已經明確。希望大家進一步增強責任感和緊迫感，齊心協(xié)力，狠抓落實，推進我省基層黨建工作邁上新的臺階，努力構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局。

領導發(fā)言后如何做總結篇十三

同志們：

今天我們在**市召開全市勤工儉學暨學校后勤管理工作現(xiàn)場會。這次會議的主題是以學校創(chuàng)建“放心食堂”“文明宿舍”“放心超市”“綠色生態(tài)校園”等(“四個創(chuàng)建”)工作為突破口，著力解決后勤管理工作中所存在的問題，切實把我市學校后勤管理工作提高到一個新的水平。

上午，大家實地參觀學習了*學校、**學校、**學校，聽了他們經驗介紹，通過目睹耳聞，相信大家有所啟發(fā)和收獲。今天把這三所學校作為現(xiàn)場，就是推廣他們的好做法、好經驗，推動全市整體工作。

下面我就全市勤工儉學暨中小學后勤管理與改革工作講三點意見。

一、肯定成績，正視問題，營造良好發(fā)展環(huán)境。

近幾年來，特別是在貫徹落實會議精神和要求以來，我們及時轉變工作思想，更進一步深化了對勤工儉學工作的認識，加快調整工作思路，努力實現(xiàn)了勤工儉學管理由經營型向管理型轉變，勤工儉學宗旨由創(chuàng)收型向服務型轉變，勤工儉學重心由企業(yè)經營向勞動實踐基地建設轉變，勤工儉學收益由均衡補助教育經費不足向改善師生福利，重點向扶持貧困生、薄弱學校轉變的工作方針。一是在落實“兩個基地”建設，創(chuàng)建學生滿意食堂，實現(xiàn)小賣部連鎖經營，創(chuàng)建安全文明學生宿舍工作中都取得明顯成效。二是學校各項配套服務設施逐步與學校辦學規(guī)模相適應。在結合危房改造工程、寄宿制工程、農村中小學布局調整和“三改”工程中，通過建食堂、建廁所、改造鍋爐配套設施，基本上解決了“三難”問題，較好地營造了平安、和諧和文明的校園環(huán)境。三是學校后勤管理工作納入了學校綜合改革的重要議事日程，納入了以管理促發(fā)展、以管理促效益的良性循環(huán)軌道。加強了各項制度建設，加大了學生飲食安全衛(wèi)生管理力度，加強了食堂伙食質量，學生進餐成本的管理，積極創(chuàng)辦商店、食堂，開展養(yǎng)豬、開荒種菜等服務項目。這些成績的取得都凝聚著我們教育工作者的心血。

但，我們還應看到，在整個教育工作中，勤工儉學和后勤管理工作仍然是一個薄弱環(huán)節(jié)，仍然存在一些不容忽視的問題。一是對開展勤工儉學和后勤管理工作的重要性、長期性、緊迫性認識不足。二是管理工作比較薄弱。責任制落實不力，計劃不周祥，工作不深入，組織不嚴密，教育效益和社會效益普遍較低。三是投入不足，特別是學生食堂、公寓，面積窄小，設施簡陋，安全隱患十分突出。四是有的地方勤工儉學機構名存實亡，機構和人員不穩(wěn)定，職能和關系理順暢，職責和權利不明確。上述問題，直接影響到教育的形象，直接影響到教育教學工作，直接影響到校后勤管理工作服務質量。

二、突出重點，規(guī)范管理，提升后勤服務水平。

教育改革的新形勢對學校后勤工作的發(fā)展賦予了新的時代內涵，重新審視和定位我們的后勤工作，我認為還須從提升我們以學生為根本的服務意識，以服務為宗旨的指導思想，以管理為核心的工作方針，以安全為保障的工作措施。為此，在今后一個時期，學校后勤工作將以圍繞創(chuàng)建“放心食堂”“文明宿舍”“放心超市”“綠色生態(tài)校園”等“四個創(chuàng)建”工作為主線，加大力度，重點突破，縱深推進。

下面，我對學校后勤管理以及“四個創(chuàng)建”工作提幾點意見：

(一)轉變觀念，著力抓住后勤管理和服務不放松。

要實現(xiàn)我們開展后勤服務的初衷，實現(xiàn)我們服務育人的目標，我認為必須從以下五個方面提高思想認識、強化服務意識、樹立服務宗旨。

一是必須堅持以學生為根本?！耙磺袨榱藢W生，為了一切學生，為了學生一切”是學校后勤工作堅持以學生為本的具體體現(xiàn)，是構建學校教學的和諧、德育的和諧、校園文化的和諧、學校管理制度的和諧化等各項工作的和諧整合。是保證學校教育教學工作得以順利進行的基礎，是保證學校安全與穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié)。因此，抓好后勤管理，就是堅持以學生為根本，就是樹立和落實科學發(fā)展觀的具體行動。

二是必須堅持以服務為宗旨。學校后勤服務的主體是學生，這是與社會經營服務最本質的區(qū)別，因此學校后勤管理工作，要堅持為師生生活服務，為教育教學服務，為教育改革和發(fā)展服務的宗旨。遵循教育規(guī)律和市場規(guī)則，正確處理好經濟效益和社會效益的關系，改革發(fā)展與穩(wěn)定的關系。要堅持“一個原則”、促進“兩個轉變”，即堅持教育“公益性”原則，促進學校后勤管理“由經營型向管理型轉變、由創(chuàng)收型向服務型轉變”的管理服務思想。在后勤服務管理上重點是食堂，食堂經營必須堅持成本核算，成本開支范圍控制要嚴，防止過分追求經濟效益和利潤的傾向。公寓也要通過增加投入，改善條件，強化管理，提高服務水平和質量，更好地完成學校培養(yǎng)人才的中心任務。

三是必須堅持以管理為核心。管理有序，才能保證一切工作有條不紊、按部就班進行，做到令行禁止，實現(xiàn)全局一盤棋;管理有力，才能保證一切工作按規(guī)范操作，按標準執(zhí)行，按要求落實;管理有效，才能保證最佳方式、最優(yōu)結構、最好手段的選擇和采用，不斷彌補缺漏，強化薄弱環(huán)節(jié)，實現(xiàn)教育效益和社會效益的同步增長。

四是必須堅持以公平為準則。學校后勤管理和服務工作尤其要堅持公平這一基本準則。食堂、小賣部各種物品和食品要明碼標價，切忌搞消費壟斷。要杜絕強迫學生購買、誘騙消費、欺詐消費等行為，不允許出現(xiàn)因服務不到位、消費不公等造成上訪和告狀事件。

五是必須堅持以滿意為尺度。衡量學校后勤管理和服務工作做得好與壞，關鍵是看絕大多數學生滿不滿意。特別是學校食堂、小賣部、學生宿舍是學校服務于學生的一個窗口，是學校管理工作的焦點，也是家長和社會一個新的關注點。關系學校的穩(wěn)定和發(fā)展，更關系到教育的整體形象。因此，我們要通過扎實有效的工作，全面提升全市學校后勤管理工作水平，以學生、家長、社會滿意為衡量我們工作的尺度。

(二)克難奮進，切實抓好“兩個基地”及“菜籃子工程”建設。

基地是學生進行勞動實踐的場所，是開展勤工儉學活動的物質基礎，繼續(xù)抓好基地的落實和建設管理工作是我們當前和今后一個時期義不容辭的職責。

一是執(zhí)行標準要嚴。按照教育部、農業(yè)部、國土資源部《關于加強農村學校勞動實踐場所建設的意見》，省政府辦公廳《關于做好農村寄宿制中小學校學生蔬菜基地建設意見的通知》要求，在落實基地面積上按照生均10—15平方米的要求上不能打折扣，為學生提供必須的勞動技術教育場地，提供必須的勞動技術教育資金。

二是落實措施要實。要有重點地采取措施,通過劃撥、劃轉、開發(fā)、租賃等多渠道,解決好農村寄宿制學校蔬菜副食基地問題。著力緩解學生吃菜難的問題，最大限度地降低學生生活成本。

四是選擇項目要準。要因地制宜,充分發(fā)揮基地的效益。利用基地建立小菜園、小漁場、小豬場、小果園、小苗圃、小加工廠，通過建立“六小”項目形成種、養(yǎng)、加生產鏈，逐步發(fā)展，逐漸壯大。

五是建設工作要實。各地要積極行動，抓緊落實“兩個基地”建設，并將其列入重要工作的議事日程，要通過二至三年的努力，讓80%以上農村寄宿制學校實現(xiàn)蔬菜副食基本自給或部分自給。

(三)夯實責任，重點抓住學校安全管理不放松。

安全無小事，責任如。學校后勤工作包含了學生在校的吃住行等一切日常生活瑣事，擺在我們身上的安全責任更重了。所以，我們一定要把學生安全工作放在學校學校管理工作的首要位置，重點抓好、抓實。

一是要建立安全責任機制。從學校到班主任必需層層簽訂責任狀，將各項安全管理工作作為考核安全責任人工作的重要考核指標，捆死責任，逐級落實。

二是要突出安全工作重點。要圍繞學校食品飲食衛(wèi)生、交通、消防、用水用電、設施設備、學生公寓等重點場所和重點部位，加大對安全隱患的排查。要堅持學校安全隱患排查與整改登記制度，排查后填寫登記表，有據可查。要注重每個細節(jié)，發(fā)現(xiàn)危房和其他安全隱患，應立即停止使用或及時排除，學校無力解決的，要采取防護、警示措施，并及時報告，切實消除安全隱患。

三是要加強學生安全教育。建立經常性安全教育制度，利用各種形式和途徑定期對學生進行安全教育。要建立學生應對安全事件的應急預案和演練制度，努力提高學生的安全意識和自我保護能力，增強學校應對突發(fā)事件的應急能力。同時要加強家校聯(lián)系，積極推行“校訊通”，建立“學校---學生---家長---社會”之間暢通的教育信息互動平臺。

(四)加強寢室文化建設，努力創(chuàng)建學生“文明公寓”

寄宿制學校是農村教育改革發(fā)展中的新生事物，在發(fā)展過程中也較為突出的存在一些問題。軟件建設跟不上，硬件建設不配套。針對存在的問題，加強學生公寓建設與管理顯得越來越迫切，各地在創(chuàng)建工作中，對照《**省“文明宿舍”創(chuàng)建標準和評估細則》，根據學校發(fā)展實際情況，扎扎實實開展創(chuàng)建工作。

一是要進一步完善基礎設施設備，做到必配必備的設施一定要有。

二是要充分顯現(xiàn)學生寢室的文化內涵，挖掘寢室文化的育人功能，使學生在宿舍內務和文化建設中提高思想道德修養(yǎng)和整體素質。達到寢室內務安全、整潔、舒適;寢室文化怡情、勵志、奮進。

三是要科學規(guī)范的建立健全學生宿舍管理流程，做到人員配備到位、規(guī)章制度到位、工作制度地位?？偟脑瓌t是硬件從實、軟件從嚴、管理從緊。

(五)實行食品統(tǒng)一配送，創(chuàng)建校園“放心超市”。

加強學校消費市場建設和規(guī)范管理工作是保障學生權益的重大舉措。我要強調的是：各地教育行政部門要引導學校，根據師生需求，建立健全學校消費市場機制，加強監(jiān)管。提倡通過招商引資的辦法，采用現(xiàn)代物流配送方式組建教育教學用品和師生生活消費品采購中心，力求學生消費安全、放心，質優(yōu)、價廉。

在此，我要求全市學生小賣部實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一調配，統(tǒng)一價格。所有進入校園的商品必需實行統(tǒng)一配送。徹底消除校內隨意開店、徹底杜絕假冒偽劣商品進入教育市場。在這項工作上，各地要切實加強領導，規(guī)范管理，根據《食品衛(wèi)生法》《學校衛(wèi)生工作條例》和教育部[20xx]12號《關于加強農村中小學食堂管理工作的通知》的規(guī)定，確保不出安全質量事故和問題，確保學生在校消費的衛(wèi)生安全。

(六)開展校園綠化、美化和保潔工作，創(chuàng)建“綠色生態(tài)校園”

創(chuàng)建綠色校園是學校可持續(xù)發(fā)展需要，各地要深入領會創(chuàng)建“綠色生態(tài)校園”精神，制定詳盡計劃和長遠規(guī)劃，達到理解綠色學校概念，增強環(huán)保意識。

一是堅持整體發(fā)展原則。學校在現(xiàn)有管理體系的基礎上，不斷要保持和完善已有的環(huán)境教育工作，還要更進一步將“綠色生態(tài)校園”意識滲透到學校在管理的各個領域，科學而系統(tǒng)地推動創(chuàng)建綠色學?；顒拥拈_展，使創(chuàng)建綠色學?；顒优c學校整體發(fā)展相協(xié)調。

二是堅持共同參與原則。組織全體師生積極參與創(chuàng)建綠色學?；顒樱屆總€人都參與到環(huán)境保護，樹立可持續(xù)發(fā)展的思想。推動創(chuàng)建活動的深入持續(xù)開展。

三是堅持循序漸進原則。綠色學校的發(fā)展是一個長期的過程，是一個保持并發(fā)展的過程，沒有最好，只有更好。在創(chuàng)建綠色學校的過程中，制定切實可行的措施，循序漸進，逐步提高。

(七)抓好學校風險分散體系的構建和規(guī)范管理工作。

學校的安全教育、風險防范、風險轉移工作，對于減少和妥善處理校園意外安全事故，穩(wěn)定學校教育教學秩序，維護學校、學生及學生家長的權益具有十分重要的作用。各學校要切實加強對中小學生的安全教育，提高學生的安全意識、自我防范意識和自救能力。運用現(xiàn)代保險機制協(xié)助做好學生意外傷害保險及附加住院醫(yī)療保險工作，化解和分散學校及學生的安全風險。要按照合法執(zhí)業(yè)、市場運作、操作規(guī)范的要求，督促保險公司做好理賠服務，切實保障學校、學生的合法權益，把風險防范、風險轉移這件利教、利校、利生、利民的好事做好。

三、加強領導，明確目標，扎實開展創(chuàng)建工作。

這次會議市教育局擬訂印發(fā)了《**市教育局關于進一步加強全市中小學勤工儉學和學校后勤工作的若干意見》(討論稿)，希望各地回去后提出修改意見，以便進一步完善。同時，要結合本地實際，盡快出臺實施細則。這里，我簡要的強調五點：

一是加強領導。要把抓好學校后勤管理工作作為學校工作的一項重要內容列入目標管理體系，切實加強領導，建立后勤工作領導小組，明確工作職責，落實工作措施。要經常研究后勤管理工作，強化對后勤工作的有效管理，要經常深入到食堂、小賣部、宿舍了解情況，在人員、經費的安排上要充分考慮到學校后勤工作，切實解決后勤管理工作中的矛盾和問題。

二是落實責任。學校后勤工作的好壞，是評價一個學校辦學水平高低的重要標準，市教育局歷來都把學校后勤管理工作作為衡量學校辦學實績和領導能力的重要內容。我們將加強對學校后勤管理工作的督導評估，對后勤工作仍存在問題的，查明原因，限期整改;對放任不管、工作懈怠的負責人嚴肅紀律、追究責任，對造成重大責任事故的有關責任人和主要責任人要嚴肅查處。

三是扎實創(chuàng)建。各地各學校要以“四個創(chuàng)建”為抓手，以后勤管理工作為重點，真正創(chuàng)建一批社會放心、學生放心的學?！胺判氖程谩?、“文明宿舍”、“放心超市”、“綠色生態(tài)校園”。要把創(chuàng)建工作扎扎實實開展起來，切忌搞形式主義，要真心實意地為學生著想，真心實意地關愛每個學生，積極化解后勤工作中遇到的各種矛盾和問題。努力提高后勤工作的學生滿意率，通過我們實實在在的工作，贏得學生和家長的信賴，贏得社會的廣泛贊譽。

四是加大投入。要逐步完善硬件建設，用完善的設施保障服務教育體系。針對食堂、小賣部及學生宿舍硬件建設配套設施不完善的主要薄弱環(huán)節(jié)，不斷改善學校食堂、小賣部、學生宿舍條件和綠色校園工程。今年省教育廳制定有“四個創(chuàng)建”標準，但是限于目前學校在完善硬件建設過程中的實際財力，想在短期內都達到標準是不現(xiàn)實的。我要求各學校從實際出發(fā)，長期規(guī)劃與短期建設相結合，使之逐步完善，逐步配套。

同志們，做好學校后勤管理，是推進我市教育全面、協(xié)調、均衡發(fā)展的必然選擇和重要手段。我堅信有同志們和廣大教職工的共同努力，我市食堂、宿舍、超市、綠化建設將步入管理規(guī)范化和標準化的軌道。

領導發(fā)言后如何做總結篇十四

同志們：

這次會議是政府決定召開的一次重要會議，主要任務是回顧和總結年全消防工作，安排部署“”開局之年的消防工作任務。剛才，消防大隊大隊長同志作了消防形勢通報;特別是市公安消防支隊支隊長親臨今天的大會，并對我的消防工作作出了重要指示，非常感謝。同時會議還表彰了在年度消防工作中涌現(xiàn)出的先進單位和先進個人，借此機會，我代表政府向受到表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀。政府與各地和有關部門簽定了消防工作責任狀，望各地、各部門認真抓好落實。

年，全各地、各部門緊緊圍繞消防工作責任狀確定的各項任務目標，以貫徹落實《中華人民共和國消防法》、《自治區(qū)各級人民政府消防工作責任制規(guī)定》、《自治區(qū)全民消防常識普及綱要》為主線，深入落實消防工作責任制，認真履行消防安全職責，全面構筑社會消防安全“防火墻”工程，不斷加大消防工作經費投入，積極整治火災隱患，普及宣傳消防常識，推動了我消防事業(yè)的快速、健康發(fā)展，為全經濟社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的消防安全環(huán)境。

一、切實加強領導，落實責任，進一步完善消防安全責任體系。

做好消防工作，是全社會的共同義務和責任。各地、各部門要按照新修訂的《中華人民共和國消防法》、《區(qū)各級人民政府消防安全責任制規(guī)定》的要求，切實加強對消防工作的組織領導，深入落實消防工作責任制，依法嚴格履行消防管理職責，努力構建“政府統(tǒng)一領導，部門依法監(jiān)管，單位全面負責，公民積極參與”的消防安全責任體系。

一是切實強化政府領導責任。各蘇木鎮(zhèn)政府要切實把消防工作擺在更加突出的位置，將消防事業(yè)發(fā)展規(guī)劃納入到蘇木鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃之中，要將消防基礎設施建設與小城鎮(zhèn)建設同步規(guī)劃和建設。蘇木鎮(zhèn)政府主要領導要切實擔負起作為消防工作第一責任人的責任，對消防工作要多問、多管、多抓，要及時掌握本地的重大消防隱患，重大問題要親自協(xié)調，確保領導到位、部署到位、措施到位、落實到位。要切實做好與消防等有關部門的聯(lián)系和溝通，在消防設施建設上，有必要請消防專業(yè)人員幫助規(guī)劃設計。

二是強化部門監(jiān)管責任。全各行業(yè)、系統(tǒng)主管部門要依法將消防工作與其它工作同部署、同落實、同檢查、同考評，加強行業(yè)、系統(tǒng)內部消防監(jiān)督管理，嚴防火災事故發(fā)生。發(fā)改、工商、建設、文化、安監(jiān)、消防等行政主管部門一定要按照安全發(fā)展的要求，認真負責，嚴格審查，達不到消防安全要求的不得放行。對不符合現(xiàn)行產業(yè)政策、生產工藝落后和嚴重威脅公共消防安全的項目不予立項;不符合消防安全條件的文化經營場所不核發(fā)文化經營許可證;未通過消防安全審批的場所不予核發(fā)營業(yè)執(zhí)照，要嚴防無視或變相降低公共消防安全要求，嚴防形成難以整改的先天性隱患而造成嚴重后果。公安、消防部門要進一步明確消防監(jiān)督管理責任，尤其是要進一步加強基層公安派出所的消防監(jiān)督工作，延伸消防觸角，消除管理盲區(qū)。

三是強化社會單位責任。在社會單位火災中，相當一部分是由于責任不明確、責任不落實造成的。特別是在城鎮(zhèn)管轄區(qū)，多產權、多功能建筑大量存在，消防安全責任不明晰已成為消防安全管理的難點，這不僅容易滋生火災隱患，且不利于日常監(jiān)管。盡管《消防法》對單位履行消防安全主體責任已有明確規(guī)定，但目前一些社會單位責任制不落實、隱患自查不到位、安全監(jiān)管走過場等問題仍很普遍。年，我們要繼續(xù)借構筑社會消防安全“防火墻”工程的東風，大力加強社會單位“四個能力”建設，進一步強化落實社會單位和業(yè)主的消防安全主體責任。各地、各部門要認真督促各類社會單位特別是消防安全重點單位，牢固樹立消防安全也是生產力的觀念，認真做好內部消防安全管理，嚴格各項消防安全管理制度和規(guī)定的落實，切實把消防安全管理要求落實到工作的各個環(huán)節(jié)和重點部位，確保疏散通道暢通、自動消防系統(tǒng)運行正常、夜間防火巡查到位、員工消防安全培訓到位和火災隱患及時整改。切實把消防安全要求上升到企業(yè)管理層面抓緊抓好。今年要繼續(xù)以深化社會單位“四個能力”建設為載體，拓寬消防安全標準化達標單位參與面，把“會查改火災隱患、會處置初期火災、會組織引導人員疏散和進行消防安全宣傳教育”為主要內容，作為標準化管理達標創(chuàng)建活動的重點，將活動由人員密集場所向全部消防安全重點單位、易燃易爆場所擴大和延伸，為消防安全標準化管理工作創(chuàng)造新經驗。社會單位發(fā)生火災事故，要按照事故原因沒有查清不放過、責任人沒有受到處理不放過、整改措施沒有落實不放過、有關人員沒有受到教育不放過的“四不放過”原則，及時查明原因，分清責任，依法處理。對那些安全生產不負責任、造成重大火災事故的企業(yè)和單位，執(zhí)法一定要嚴厲、查處一定要嚴格，讓違法經營和違法施工者付出沉重代價，切實解決“守法成本高、違法成本低”的問題。

四是強化責任追究。消防安全責任重于泰山，是人命關天的大事，我們必須采取超常的措施加以推進。我們既要注重事前防范，更要注重日常落實，切實做到防患于未然。各部門要充分發(fā)揮職能作用，各負其責，齊抓共管。要進一步落實消防工作責任狀內容，積極建立公共消防安全評價體系，加大消防工作在綜合性目標責任考核的比重，做到“四個納入”，即：要將消防工作納入本行業(yè)、本單位的整體發(fā)展規(guī)劃之中，同部署、同發(fā)展;要將消防安全納入社會治安綜合治理之中，同檢查、同落實。

二、突出重點，強化措施，切實提升社會防控火災能力。

各地、各部門要突出重點，抓住關鍵，強化措施，狠抓落實，切實打牢社會化防控火災的根基，不斷提高全社會抗御火災事故的能力，促進消防工作與經濟社會的協(xié)調發(fā)展。

一要切實加大投入，加強消防裝備器材建設。年全共投入消防經費63.5萬元，主要用于加強消防大隊和消防車輛裝備等基礎建設。年是“”規(guī)劃的開局之年，今年，政府還將集中財力物力，加快解決消防器材裝備、消防設施等現(xiàn)實問題，切實加強對構筑社會消防安全“防火墻”工程建設必要的支持力度，加大投入，把“防火墻”工程上升到政府建設工程來抓。蘇木鎮(zhèn)政府也要把消防裝備的購置盡快提上日程，購置一些急需的和必備的消防器材裝備。

二要高度重視消防基礎設施的檢查、維護和更新工作。目前庫倫鎮(zhèn)新區(qū)建設和舊城區(qū)改造，公共消防設施還沒有做到同步建設到位，各有關部門要切實加強城市既有消火栓的維修保養(yǎng)，做到及時修理更換，要每半年對公共消防設施進行檢查、維護，確保正常發(fā)揮作用。同時，要加快消火栓的補建工作，盡快完成公共消火栓的補建任務。今后，新建、改建、擴建城鎮(zhèn)道路時，要將公共消火栓建設與城鎮(zhèn)建設同規(guī)劃、同設計、同建設、同驗收，不再欠新賬。在這里我要特別強調一下“庫倫三大寺”的消防安全工作，“庫倫三大寺”不僅是國家級的重點文物保護單位，而且去年12月份國家旅游局已批準為國家4a級旅游景區(qū)，這是全消防安全單位的重中之重。年，政府投入了120余萬元資金，在“三大寺”安裝了消防自動報警和自動噴淋系統(tǒng)，建設了地下消火栓和消防水池，文物管理部門和消防部門要加強溝通和配合，要定期檢查和維護，確保“三大寺”消防設施正常發(fā)揮作用，同時，要嚴格落實防火的各項措施，千方百計確保“三大寺”消防的絕對安全。

三要提升應急救援能力。年，綜合應急救援分隊已經成立。今年，政府將按照上級要求，建立以政府主要領導為總指揮，公安、消防、衛(wèi)生、民政、氣象、科技、環(huán)保、供水、供電、供氣等部門和其它各種救援力量為成員的消防應急處置機構，完善應急聯(lián)動救援機制、應急預案和作戰(zhàn)指揮、信息共享機制。一方面要想方設法解決現(xiàn)役隊伍人員、裝備不足的問題。同時要注意抓好現(xiàn)役制消-防-隊伍和多種形式消-防-隊伍的協(xié)同作戰(zhàn)體系建設，一旦發(fā)生公共消防事件，及時調集相關部門和救援力量，全力配合公安消防部隊處置，嚴防重特大惡性火災事故的發(fā)生。

四要嚴格整治火災隱患和消防違法違章行為。各地、各部門要認真組織開展好消防安全清查整治行動，要始終把人員密集、易燃易爆等高危場所作為消防監(jiān)管的重中之重，針對易燃有毒材料裝修、建筑消防設施損壞等突出問題，持續(xù)開展專項整治，全面清查整改火災隱患。要緊緊抓住城中村、城鄉(xiāng)結合部、“三合一”、“九小”場所等消防“亂點”不放松，嚴防亡人火災發(fā)生。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的危及公共安全的嚴重違法違章行為，各有關部門要嚴格按照“七個一律”的要求，齊抓共管，形成整治火災隱患的強大合力，堅決防止因執(zhí)法不到位導致火災事故的發(fā)生。

五要繼續(xù)加強農村牧區(qū)消防工作。各地要抓住我正在大力推進城鎮(zhèn)化和社會主義新農村建設的戰(zhàn)略機遇期，切實把消防安全工作作為重要內容納入農村的基層組織建設，努力夯實火災防控的社會基礎。結合農村供水和道路工程建設，改善農村消防水源，提高消防車通行能力。結合農村新建、改建、擴建工程，提高農村建筑物耐火等級，補充配備必要的消防設施器材。大力發(fā)展民兵預備役消-防-隊，組織防火巡查，開展消防安全檢查和消防宣傳教育，引導村民安全用火、用電、用油、用氣，提高預防火災的整體能力。

六要大張鼓地宣傳消防安全知識。各地、各部門要嚴格落實《消防法》和國家九部局聯(lián)合下發(fā)的《社會消防安全教育培訓規(guī)定》，努力構建大宣傳、大教育、大培訓工作格局。電視臺要免費開設消防專欄，全方位、多層面開展消防宣傳教育，努力提高廣大人民群眾自覺遵守消防法律法規(guī)、增強消防法制觀念、了解掌握消防安全知識的意識和逃生自救、處置初期火災的能力。要堅持不懈地開展消防宣傳“進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進農村、進家庭、進牧區(qū)”活動，不斷增強群眾消防安全意識和自防自救能力。要關心和解決留守兒童、孤寡老人、殘疾人等弱勢群體的消防安全，切實提高他們的自防自救能力。

三、公安消防部門依法履行職責，切實承擔起維護社會和-諧穩(wěn)定的消防安全重任。

公安消防大隊要認真分析消防形勢變化，對可能發(fā)生的重大消防問題，研究制訂針對性措施，積極為委、政府當好參謀。要充分發(fā)揮“政府統(tǒng)一領導”的政治優(yōu)勢，推進政府主導的消防工作機制建設，既要加強公共消防設施、消防裝備等“硬實力”建設，又要注重消防安全責任制落實、社會消防意識提高等“軟實力”建設。積極主動地把消防工作融入到經濟社會發(fā)展全局去思考、去謀劃，保障和促進社會和-諧穩(wěn)定大局。公安消防大隊包括同樣行使消防監(jiān)督職責的各個基層公安派出所，要切實用好、用足現(xiàn)有的法律法規(guī)，對消防違法行為和責任人從嚴從重處罰，繼續(xù)保持整治火災隱患和打擊違法行為的高壓態(tài)勢。凡不按要求履行職責、導致事故的，要依法從重進行查處，嚴肅追究相關單位、部門和責任人的責任。建設一支高素質的消-防-隊伍，是做好消防工作的重要保證。公安消防大隊要適應新形勢的要求，認真研究新形勢下火災事故的規(guī)律和特點，大力開展科技練兵，提高滅火實戰(zhàn)水平，確保關鍵時刻拉得出、打得贏。

同志們，做好新形勢下的消防工作任重而道遠。我們一定要在委、政府的統(tǒng)一領導下，繼續(xù)全面貫徹落實《消防法》，進一步振奮精神，開拓進取，扎實工作，努力為構建和-諧庫倫營造更加穩(wěn)定的消防安全環(huán)境，為促進全經濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻!

謝謝大家!

領導發(fā)言后如何做總結篇十五

現(xiàn)在，我們有這樣的大好機遇，也有難得的工作平臺，各級領導干部要珍惜機會，以大局和事業(yè)為重，圍繞發(fā)展擰成一股繩，立足崗位干出點業(yè)績來，做出對得起黨組織和人民群眾、無愧于時代和自己的貢獻。省委孫春蘭書記在省委常委擴大會上要求，習副主席的這些話很實在，語重心長，我們都要很好地領會，珍惜黨和人民賦予的權力，珍惜時代創(chuàng)造的機會，按照科學發(fā)展現(xiàn)要求去想事、謀事、干事。要發(fā)揚“滴水穿石”的精神，強化責任意識和機遇意識，按照習副主席對我們提出的新期望、新要求，求真務實、真抓實干，撲下身子抓打基礎、利長遠的工作，努力把發(fā)展抓上去。要勇于開拓進取，少爭論、不折騰，把寶貴的精力和時間用到創(chuàng)新發(fā)展思路、解決發(fā)展難題、突破發(fā)展瓶頸上，用到研究問題、扎實推進工作上。要樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，多想責任少戀權力，多干事業(yè)少謀職位，多念人民少想自己。要繼續(xù)推進效能建設，健全干部日常管理機制，加大治庸治懶力度，強化責任追究。領導機關特別是省直機關要進一步強化服務意識，多想想如何服務基層的實際辦法，切實發(fā)揮好機關在科學發(fā)展、跨越發(fā)展中的服務和保障作用。

各單位各部門要認真按照習副主席和省委孫春蘭書記的要求加強和改進作風建設，要以市委提出的“轉變作風從我做起、群眾滿意是我追求”為主題，以“機關作風建設年”活動為契機，以密切同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以解決市直單位機關作風方面存在的影響經濟社會發(fā)展和基層、企業(yè)、群眾反映強烈的突出問題為重點，以深化“五比五評”活動為載體，在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中扎實推動機關作風建設年取得實效。

1、圍繞大局，改進作風。推進xx科學發(fā)展、跨越發(fā)展是大局，大干150天、打好五大戰(zhàn)役是當前推進xx科學發(fā)展、跨越發(fā)展最緊迫的任務。市直單位改進作風最重要的就是提高服務五大戰(zhàn)役的實效?，F(xiàn)在距年終只有110多天的時間了，五大戰(zhàn)役的任務還相當繁重，要確保五大戰(zhàn)役的勝利，必須以良好的精神狀態(tài)投入到工作中去，發(fā)揚不怕疲勞、連續(xù)奮戰(zhàn)的精神。要提高工作效率，做到“人一我十”，主動為基層服務、為一線服務，主動找一線的同志詢問“要解決什么問題”，從快從優(yōu)幫助解決，不能坐在辦公室等報件，按部就班開會、批文。要解放思想，辦事不能明哲保身，怕這怕那，更不能有意卡一線同志，確保每個戰(zhàn)役取得勝利，用良好的作風保證五大戰(zhàn)役的順利實施，以五大戰(zhàn)役的最后勝利來檢驗機關作風建設的成效。

2、強化責任，改進作風。各單位要克服抓機關作風建設“沒必要”、“不管用”、“無所謂”的思想認識，自覺把抓機關作風建設與抓隊伍建設緊密結合起來，認真落實“機關作風建設年”活動的各項部署要求，要以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，迅速掀起比學趕超的熱潮。要落實抓作風建設的責任，各單位主要領導要親自抓，分管領導、科室負責人要具體抓，一級抓一級，層層抓落實，切實形成抓機關作風建設的整體合力。

3、領導帶頭，改進作風。作風好不好，關鍵看領導。凡是風氣好、士氣高的單位，一定有一個作風正、合力強的領導集體;凡是問題多、作風差的單位，往往就差在領導干部身上。領導干部的良好作風，本身就是凝聚人心、促進和諧的巨大力量。領導干部只有管好自己，才能帶領大家;只有抓好本級，才能帶好下級。各部門、各單位要把領導班子作風建設作為機關作風建設的重中之重，以班子帶隊伍。主要負責人要身先士卒，帶好一班人，帶動一批人，提升部門和行業(yè)在全社會的形象。

4、創(chuàng)先爭優(yōu)，改進作風。市直各單位要把改進作風作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內容，在實施“168”黨建工作機制中，通過目標管理、亮崗履職，把改進作風的目標要求具體化、責任化、常態(tài)化。要對照“五比五評”(比服務、比效率、比質量、比作風、比形象，自評、互評、抽查評議、社會評議、群眾測評)的要求，進行橫向比、縱向比，推進作風建設和創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。要抓督促、抓考評，以改進作風的成效來檢驗機關創(chuàng)先爭優(yōu)，實施“168”機制的成效。

5、加強監(jiān)督，改進作風。要針對機關作風建設中存在突出問題，采取有力措施進行整改。首先，要加強單位的監(jiān)督。各單位要切實履行責任，要堅持領導帶頭，敢抓敢管，領導干部要做改進作風的表率。要加大治懶治庸的力度，對本單位機關工作人員要嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，嚴肅查處落實不力、工作不扎實、不作為甚至消極懈怠的行為。近期，市直單位“機關作風建設年”活動領導小組已將調研中收集到的42條意見建議通過書面形式向有關單位進行了反饋，希望市直各單位認真對照檢查，扎實抓好整改。各單位紀檢監(jiān)察和組織人事部門要協(xié)助黨組織，加大對本單位、本系統(tǒng)所屬人員違紀違法的查糾力度，定期對機關干部特別是執(zhí)法執(zhí)紀部門和窗口服務單位干部的履職情況進行檢查或抽查。其次，要進行問責監(jiān)督。要結合機關的實際制定工作問責制，市直各單位領導負有抓隊伍建設的工作責任，如果隊伍中出了問題，不僅要追查當事人的責任，同樣也要追查領導的責任。近期市效能辦會同市直有關部門正在擬定《xx市機關及其工作人員問責暫行辦法》，不久就將下發(fā)執(zhí)行。各單位接到文件后，要認真組織學習，研究制定貫徹意見，牢固樹立責任意識，防止瀆職、失職、不稱職等問責現(xiàn)象發(fā)生，這也是對干部的關心愛護。第三，要強化組織監(jiān)督。市效能辦和有關部門要加大對機關作風的明查暗訪力度，嚴肅查處違反機關工作紀律、損害發(fā)展軟環(huán)境的人和事，發(fā)現(xiàn)問題及時通報，并將明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題制作成專題片在機關作風建設相關會議上播放，同時在電視臺《糾風·效能之窗》欄目上曝光。第四，要強化社會監(jiān)督。要開展群眾評議機關活動，組織人大代表、政協(xié)委員、黨代表、企業(yè)業(yè)主、群眾代表等對機關作風狀況進行滿意度測評，真正把評比權交給群眾。第五，要強化考評監(jiān)督。市直單位“機關作風建設年”活動領導小組辦公室要加強檢查指導，年終要組織對“機關作風建設年”活動情況進行考評，通過認真考評，對前十名的單位授予“作風建設十佳單位”稱號，并進行表彰。對位居末位、且被確定為作風建設重點整改的單位，要接受市直單位“機關作風建設年”活動領導小組的質詢，取消當年一切評先評優(yōu)資格。

6、加強黨性修養(yǎng)，改進作風。要加強學習,提高綜合素質，要嚴于律已，增強紀律觀念，要善于總結，提高執(zhí)政為民的能力。

同志們，機關作風建設是一個常抓常新的工作，希望市直各單位采取有力措施，針對本部門、本單位存在的突出問題扎實抓好整改，全面落實“四個不讓”和“轉變作風從我做起，群眾滿意是我追求”的要求，以一流的作風、一流的環(huán)境推進xx科學發(fā)展、跨越發(fā)展。謝謝大家!

領導發(fā)言后如何做總結篇十六

三年來，變化日新月異，每一次來都有新的收獲，所以無論是省領導還是市領導，還是中央的或是中直機關的一些領導同志到去來看一些點，我們很多的市領導都推薦或引領到來。為什么?這是我們的一個窗口、是我們的示范、也是我們的驕傲。同樣如此，一個縣之所以可以朝氣蓬勃的發(fā)展、科學有序的發(fā)展，來自于我們基層黨組織建設的不斷加強，特別是我們村支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。我們來到了一街村，就看到了一個例證，通過這個例子證明我們基層黨建抓得實，所以我們經濟發(fā)展才又好又快。我們看到特別是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動當中，志標同志的匯報，我們的工作，我感覺是開局很好、發(fā)動很廣泛，針對性很強，應該叫初顯成效、效果很好。所以從當前從村一級搞創(chuàng)先爭優(yōu)有這么一個好的效果，我覺得有四個特點，我們叫“四靠”：

一是靠領導帶動。叫領導帶動得好，支部書記、主任團結，目標一致，行動一致，帶領全村黨員和群眾在建設新農村行動中不斷增加農民的收入，提高農民的生活質量和生活品位，來推動經濟發(fā)展。

二是靠載體推動。我們設計一些載體，比如說科學定諾，定目標。通過黨員定目標，確定給群眾辦實事，靠科學定諾、主動履諾、群眾評諾、組織考諾等具體的載體，來推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動能夠有抓手有抓手、有目標、有行動、有考核、有成效。

三是靠目標撬動。首先要有大目標，根據縣里的大目標，來確定村里一個階段的科學發(fā)展的目標，那么村里有個總體目標，還要有主要內容、方法步驟，這個是規(guī)定動作，那么還有小的目標，就是我們叫的具體目標，目標讓群眾看得見，然后要有一種激情、有信心，有追求，所以我們才能辦事。

四是靠實干行動。我們所有的東西都要靠實干行動，不光是要上墻，我們都是一步一步要做的，做得很扎實、很好、特別是考慮新農村建設中，不僅僅要考慮房子蓋起來了、農民住進去了，而是要考慮農民進樓后長期的生活質量的保證，因為畢竟生活方式轉變了，我們怎么服務這個轉變，怎么優(yōu)雅的轉變，越轉越漂亮。比如還有了太陽能，再有一個，給他就業(yè)。土地效益最之后，要給群眾就業(yè)的機會，我看農產品交易中心，就在對面，這是省里的重點項目，30億的投資，面對京津的大市場，將來不僅是農產品的展示、物流、銷售，應該在華北地區(qū)，還會成為象你們的家具中心等幾大中心之一。這個搞好了是一個項目，所以我們現(xiàn)在就得考慮，如何通過就業(yè)來保證農民收入有一個長期、穩(wěn)定、不斷增加的機制。我覺得你們實際在追求這一點，探索建立農民長期的、穩(wěn)定的、不斷增加的收入機制，就是新農村建設的堅強保證。如果等農民住上去了，他沒法發(fā)展、收入沒法提高，那肯定群眾就住不起或住不好，那農民就不會住在新樓里就心花怒放。所以只有他收入高了、住好了，他住得真正比城里人還要舒服，他才會說共產黨好。所以一開始就把它組建好、考慮好。

昨天兩次受表彰。其實昨天，李澎他們組織部門沒有表彰縣一級黨組織，主要是抓到鎮(zhèn)以下。首先是接受黨的“一先雙優(yōu)”的評比表彰;緊接著項目，我們是前五名，差0.3沒得一等，沒得優(yōu)秀得了先進，但是我覺得過程非常好，我倒不覺得你現(xiàn)在得優(yōu)秀就好，我覺得后發(fā)是難以控制的，你到明年可能就第一。我們助跑的動作扎實了，那么起跑和最后的沖刺我們就會是領先的，所以過程就是激勵、過程就是成效，結果不要得到的太輕而易舉，輕而易舉了，大家就覺得不珍貴了。我們看項目，一個縣推薦幾個精選是2個，我們一下評選了5個，其實每個項目都很好，那天楊書記顧大局，說不看了，留給開發(fā)區(qū)看吧。實際你看那個亞太設計的多好啊，一看品位就不一樣，它將來就把整個建材這一塊、家具生產這一塊都囊括進來了，真正使你的家具就不是單純的家具了，是廣泛概念的家居了，什么都有，所以這個項目抓得非常好。

那么下一步，咱們再說好也是剛起步，下面探討在以下這幾個方面再努力，爭取在全國爭先進。咱們世洪書記要求市里是在全省爭先進、全國有影響，我們目標就是在全國當先進。文華書記、貴金縣長，咱就得定這目標，因為咱們有這個實力和基礎創(chuàng)先爭優(yōu)，咱們科學發(fā)展觀活動在全國也是很有影響的了，咱們的“訪民日記”、咱們的“助民創(chuàng)業(yè)”工程也是中組部、包括省里多次宣傳的經驗。我們下一步工作，我想說三個方面：

一是要把握正確的方向。創(chuàng)先爭優(yōu)是科學發(fā)展觀學習實踐的一個延伸、一個提升，也是我們在迎接xx大召開過程中，我黨加強基層黨的建設和保持共產黨的先進性一個重大的戰(zhàn)略舉措，為什么強調是一個重大戰(zhàn)略舉措呢，它不是一個活動，它要是一個活動那就是我們一個大的戰(zhàn)略中的一個具體的面，它是一個重大戰(zhàn)略，而且時間很長，兩年半還要多。從中央定的目標，推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織;另外就是我們的目標“筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發(fā)展”，我們最后還又加了一句“加速崛起”，所以這個目標還是非常弘大的。實現(xiàn)這個目標，我覺得要做到“五要”、“三有”：

一是主題要鮮明。市里確定的建功“兩個率先”是咱們的主題，咱們呢，也要確定一個主題，就是在新農村建設當中和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌當中我們應該干什么，我們鎮(zhèn)里要有、村里也有。當然我們確定的主題一定要緊緊圍繞推進科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織，尤其到，就圍繞推進崛起這里面確定一個主題，而且這個主題是從始至終、不再改變，口號不要常變，常變就把大家弄亂了，不知道要干什么了，這一點一定要堅持，把它貼近我們實際就行了。

二是目標要明確。中央明確提出，我們基層黨組織的目標就是“五個好”，共產黨員就是“五個模范”，這個不能變，我們現(xiàn)在搞了一個“亮牌示崗”活動，“亮牌示崗”實際上是一個黨建品牌的一個創(chuàng)建活動。這個省委織部現(xiàn)在就非常重視，肯定了咱們“建功‘兩個率先’”，目標比較鮮明貼切，再一個是我們“亮牌示崗”的黨建品牌的創(chuàng)建，黨建品牌我們確定了名稱就是“亮牌示牌”，“樹先鋒形象、當優(yōu)秀共產黨員”這樣一個名稱;標識，昨天開會，每人都佩戴黨徽，包括咱們鎮(zhèn)和村干部都戴上了，以后的集體活動，包括今天咱們看老黨員，也要給老黨員放一個，讓他有一種光榮感和使命感。我們還有基本理念、核心價值和具體目標，具體目標就是“五個模范”，這個從七月一號正式開始啟動，在全市20萬黨員當中。

三是結合要到位。剛才文華說了四個結合，我覺得把市里的精神理解得比較到位。那么具體到來說，我就是說與新農村建設，咱不是內外、長短、城鄉(xiāng)、點面嘛，都要把他結合好，其中我們就是新農村建設，我們既是點，也是面，從面上全縣推居建設，以居的建設去推動新農村的建設，那么你居的建設有沒有深化到統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，那么我們就結合新農村建設統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，去抓我們的創(chuàng)先爭優(yōu)。而且我們的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)去爭那個全省的示范縣，應該說基本定局，省領導已經同意了，就是具體操作層面給發(fā)個文的問題。為什么這樣，因為我們有這樣的基礎，我們新農村建設有這樣好的基礎，我們還存在這樣的區(qū)位，所以我們要在這里去搞，這是沒有問題的。那么，我們也去學，有模式，我們有我們的模式，我覺得在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，要動員我們所有的黨員在新農村建設和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展中去建功立業(yè)，這一點我們一定能夠做出大事情、大動作。比如說，我們現(xiàn)在一方面在搞建設，一方面就要請專家、學者、國家部委、權威部門在這里總結和提升“現(xiàn)象”，一定要把“現(xiàn)象”研究透。其實好多事我們做的時候不知道它的偉大，人家一總結，才知道給全國做了示范，我們毗鄰，環(huán)京津的土地怎么去用，不能撞紅線這是肯定的，但我們怎么去用這是一個問題;再一個，一說新農村建設兩大難題，就是路和橋的問題。所謂路，我們地在哪找?土地怎么解決?所謂橋，錢從哪來?對于這兩條我們都解決的很好，那么這個問題，你上升到理論高度不就對全國是一個啟發(fā)嗎?所以我們現(xiàn)在呢，我也給楊文華提個意見，老表揚他，今也得說，老干活，不總結，這也不對，這不是說要張揚，因為我們總結的過程也是個提升，而且總結的過程中可以發(fā)現(xiàn)問題，去避免一些問題。你比如說，我們現(xiàn)在建新農村，我們不是說把樓蓋好就得，那么將來，我怎么樣既要蓋樓，又要跟鄉(xiāng)村的風景風情風光能夠有機的融合，他還是農村的一個現(xiàn)代化，不僅僅是一個簡單的城市化。那么農民也要把它變成市民，土地包括我們的經營權、使用權等等怎么去用活，這個都要深刻的去研究。還有一些弊端，先建的標準低，后建的標準高，那么先建的可能他就不滿足，那么怎么樣再去豐富它，我們大片地去推他，還有我們推進的新農村建設，很多的大項目進來了，那么它的產業(yè)如何去呼應，如何在產業(yè)鏈上去關聯(lián)，如何和我們的發(fā)展目標能夠有機的融合。實際上我們將來是一個城市群，我們不是一個縣，我不知道我這理解對不對，我覺得就是一個城市群，假如說以縣城為中心，服務大中心城，輻射著幾個城鎮(zhèn)，就是那種小城鎮(zhèn)，然后由若干個小城鎮(zhèn)和城鎮(zhèn)的一些點，最后它是一個完整的城市群，去相互呼應，這都是我們要研究的，所以我們就說，在熱發(fā)展當中的冷思考，在發(fā)展當中，具體行動扎實有效的層面上去提升它、研究它、總結它，都是對我們今后發(fā)展有利的。所以，我覺得我們現(xiàn)在這種總結研究，這個工作應該上來，不能再老牽著先干。頭一年，大家來看項目，王市長說：你凈插旗兒，就走了。第二年，就激動的不得了，所有插旗的地方，都變成了現(xiàn)實，都建成了。那是我們一種低調的跨越，我們現(xiàn)在要引領、要示范，要讓別人學習，向別人提供經驗也是貢獻。應該有這樣的思路，提供經驗也是貢獻。我跟顯強書記去看了，到那看是好，但是深入地進去之后，你要想：人家首先是本級財政、很厲害，另外，它的地域風俗習慣，xx人會消費，會消遣，人家面對的不是外來人的消費，是本城市的消費，到周末就去喝茶，就一家多少人去打麻將，就一家人要在外面過個周末。咱們這，一到累了，咱們都躺在家睡覺去了，再不行到逛逛去。是這些東西不一樣。但是它提供的也是一個啟示，就是在農民分散的地方，怎么去搞什么“五朵金花”呀什么的，也是一個示范。咱們大xx地區(qū)，瀕臨是怎么干的，這不也是貢獻嗎?我這多說一點，包括一街，我們是面向一個東大門，我們這個門戶打造的漂亮，就等于給爭光，不僅是給、爭光。

四是指導要有力。要分類指導，特別是農村，農村黨員怎么辦?流動的農民工黨員怎么辦?我們?yōu)槿罕姺?，服務農民怎么辦?居家的農到我們這就業(yè)的農民，都要加大培訓力度?，F(xiàn)在產業(yè)的發(fā)展需要產業(yè)工人，而真正離開土地的農民還不能一下子就適應產業(yè)，這個問題就要求加大培訓力度，要通過職業(yè)教育去使農民變成產業(yè)工人，他才能真正富裕起來，工業(yè)化才能推動城市化，我們現(xiàn)在城市化做基礎了，工業(yè)化大項目也落地了，那么就缺人，不能空對空，只有他覺得對我有實際意義，他才能夠自覺行動。

五是機制要創(chuàng)新，從市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組做起，所有一些活動，都要解脫模式化、傳統(tǒng)陳舊的東西，以一種耳目一新的形象去動員黨員群眾參加活動。包括昨天的表彰會，一開始李澎他們來，我就強調表彰形式要放松，不能老是開個會大家戴個紅花，散了會誰也沒記住，昨天所有參加會議的人都很激動，這就是一個教育，無形中的教育，對他們自身也是一個提升，他們在剪輯片子過程中，他們自身就受感動，他們知道有這么黨員在基層默默地奉獻，昨天開通的創(chuàng)先爭優(yōu)的網站，薛xx部長開的新聞發(fā)布會，你隨便點擊，點擊到一街村，大家都可以學，那也是個促進，你也得干事，這樣才能有東西上去，別人要學，才知道自己有差距，所有這些東西就是“五要”。

“三有”呢，我就簡單說，一是經常有動作，創(chuàng)先爭優(yōu)活動要不斷推進，經常地設計點事兒，把握活動的節(jié)奏，按照規(guī)定動作，再自選動作，讓它始終轟轟烈烈，不能斷檔。二是階段有中心，每一個階段，不同的年份、不同的季節(jié)、不同的工作任務，圍繞著本縣的工作大局，設計我們創(chuàng)先爭優(yōu)的中心活動。三是節(jié)點要有高潮，重大節(jié)慶、重大戰(zhàn)略，你像我們現(xiàn)在正在推進項目建設，我們黨員怎么辦，新農村建設我們黨員怎么辦，“七一”了怎么辦，“十一”了怎么辦，農閑的時候我們又怎么辦，節(jié)點要有一個又一個的高潮。

第二是如何使創(chuàng)先爭優(yōu)活動切實成為推進科學發(fā)展的強大動力。作為來說，就是要給推動新農村建設一個強大動力，第一要把它作為一個最大的實踐，說科學發(fā)展，你總得落地，在就是要在新農村建設中發(fā)揮黨支部作用、發(fā)揮黨員作用，這兩大作用發(fā)揮好了，這就是我們創(chuàng)先爭優(yōu)，在新農村建設上去定標準，去競爭。你怎么把這村搞得最好，讓農民住的最舒服，農民的收入最高，這就是我們創(chuàng)先爭優(yōu)。還一個就是把加強黨的先進性、保持黨員先進性最為最大的任務，開展創(chuàng)先爭優(yōu)歸根結蒂還是要加強黨建，加強黨建就是要說明共產黨員與眾不同，我們的宣誓詞里說“為黨和人民的事業(yè)奮斗終身”，所有要把活動放在黨員素質提上上，內外兼修嗎，內要強素質，外要樹形象。

第三點就是要把載體創(chuàng)新作為活動的亮點。象一街一樣，象xx鎮(zhèn)一樣，把不同的村，變成不同的點，使黨員都能夠做示范。最后一點是我們的目標，切實把創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦成人民滿意的工程，這是標準，這是目標，這也是我們的落腳點，最后創(chuàng)先爭優(yōu)活動好不好，歸根群眾滿意不滿意，那么怎么讓群眾滿意，一要發(fā)揚我們的傳統(tǒng)，要繼續(xù)把“訪民日記”工作搞好，要繼續(xù)開展好“助民創(chuàng)業(yè)”活動，動員千名干部、萬名黨員在村里發(fā)揮作用，咱們機關干部返回村里去辦事，一你要衣錦還鄉(xiāng)，二你要給村民辦事，再帶著感情去辦，這個很有效，咱們要繼續(xù)把這事搞好。第二還要加強作風建設，加強作風建設其實很簡單、黨性強則作風硬、目標明則動作快，你有目標了就行動。第三就是動員群眾來參與，鼓勵和推動我們的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。最后還要把握制度落實，“人管人氣死人”制度管人，一切就簡單了，所以把制定定好，就像我們現(xiàn)在說的規(guī)范化的、各個村都有的制度，大家一目了然、參加支部活動就知道了。包括黨組織的設置，剛才聽了志標同志的匯報，原來一個村一個支部，現(xiàn)在建樓了，那么就是一個單元，那么就是把級織設置，包括我們原來出的把黨組織設置建在產業(yè)鏈上，我們將來要研究研究，新農村建設，幾個村聯(lián)建了，怎樣建設一個總支啊，中心村的大支部，怎樣有流動民工的支部啊，還有社區(qū)活動團體的支部，有黨員的建黨支部，沒有黨員的派黨代表，一定要把我們的黨組織作用發(fā)揮到全覆蓋。

我今天說多，是因為我對期望值很大、因為也是感情和責任使然，也是自己的一個自豪和期待。所以，我覺得大家的工作對我來說就是個推進，我每一次來，在工作上也要對對標，不能拿自己的落伍思想去指揮，讓大家在昏昏然中不知所措。所以我今天愿意讓我們的從一街，這是一個亮點，能夠有更多的亮點，能夠繁星滿天，能夠最后有一個爆發(fā)式的行動、一個推進、一個發(fā)展。特別期待在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展中，在統(tǒng)籌新農村建設中，我們黨組織作用發(fā)揮、黨員作用發(fā)揮能夠影響很大。說完了，就說這些。

領導發(fā)言后如何做總結篇十七

兩年多以來，面對史無前例的災難和困難，在市委、市政府堅強領導下，在全國人民大力支持和傾力援建下，團結帶領全縣廣大干部群眾發(fā)揚偉大的抗震救災精神，認真落實省委“兩個加快”、市委“三個加快”決策部署和“三年災后重建任務兩年基本完成”目標要求，夜以繼日，只爭朝夕，開拓創(chuàng)新，奮力拼搏，開展了艱苦卓絕的災后重建工作，使基本渡過了矛盾最集中、局面最困難、處境最艱難時期，奪取了災后重建的重大階段性勝利。繼今年5月全省災后重建現(xiàn)場會榮獲省委、省政府表彰的“xx省20xx年縣域經濟發(fā)展先進縣”殊榮之后，今年上半年，全縣實現(xiàn)gdp13億元，增長40.2%，在全省181個縣(市)區(qū)增長幅度排名第二;固定資產投資86.9億元，增長120.8%;規(guī)模以上工業(yè)總產值8.9億元，增長93.2%;規(guī)模以上工業(yè)增加值2.3億元，增長66.8%;工業(yè)技改投資8.2億元，增長98%;財政一般預算收入0.7億元，增長142.8%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入6862元，增長38.9%;農村居民人均現(xiàn)金收入1797元，增長27.5%。全縣經濟實現(xiàn)持續(xù)高速增長。現(xiàn)就如何進一步推動經濟社會實現(xiàn)跨越發(fā)展作一匯報發(fā)言：

一、認真審視縣情，銳意解放思想，切實增強推動經濟社會跨越式發(fā)展的緊迫感和使命感。

通過兩年多以來的災后重建，全縣社會政治大局和諧穩(wěn)定，民生得到極大改善，基礎設施加速恢復提升，城(集)鎮(zhèn)建設有力推進，對外開放有效開展，產業(yè)體系構建和經濟發(fā)展進程加快，災區(qū)群眾妥善安置，災區(qū)面貌大為改觀，廉潔陽光重建全面推行，黨的建設顯著加強。這些重大階段性勝利，無不得益于黨中央、國務院，省委、省政府的親切關懷，無不得益于全國人x省的傾力援建和支持，無不得益于市委、市政府的堅強領導和市級部門的大力支持配合，無不得益于兄弟縣市區(qū)的大力幫助。兩年多來的重建成果，夯實了未來發(fā)展基礎，積蓄了巨大發(fā)展能量，為全面可持續(xù)發(fā)展帶來絕好機遇。通過形勢分析判斷，面臨以下“七大機遇期”。一是經濟持續(xù)快速增長的機遇期。雖然當前經濟總量不大，但災后重建積蓄的巨大能量為經濟持續(xù)快速增長帶來了新天地、新區(qū)域、新機遇。未來兩三年，隨著經濟持續(xù)快速增長，將大顯身手，大有作為，經濟將在原地起跳基礎上實現(xiàn)攀高跨越、提升發(fā)展。二是優(yōu)勢產業(yè)協(xié)調發(fā)展的機遇期。雖然當前工業(yè)基礎相對薄弱，旅游業(yè)正著力恢復，但災后重建帶來的巨大能量，行政區(qū)劃調整提供的巨大空間，援建變對口合作機制帶來的巨大機遇，將加速優(yōu)勢產業(yè)的協(xié)調發(fā)展。一方面，通過構建災后工業(yè)體系，有力推進工業(yè)園區(qū)規(guī)劃建設，承接和東部沿海發(fā)達地區(qū)產業(yè)轉移，將加快工業(yè)實現(xiàn)大發(fā)展、大跨越;另一方面，要極大助推旅游發(fā)展，將打造成為重要旅游目的地，建設一個能吸引旅客、留住游客，彰顯民族特色的川。三是城鎮(zhèn)化快速發(fā)展機遇期。雖然當前城鎮(zhèn)化進度遠遠低于全省、全市的水平，但隨著新縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(集)鎮(zhèn)基礎設施不斷配套完善，城鎮(zhèn)向農村輻射能力逐步增強，城鎮(zhèn)化水平將極大提升。四是社會主義新農村建設的機遇期。未來兩三年，將對統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，加快新農村建設提供難得的歷史機遇，將以社會主義新農村建設示范縣為目標，努力建設全市、全省的社會主義新農村建設示范縣。五是民族團結繁榮進步的機遇期。民族團結融合對發(fā)展至關重要，行政區(qū)劃調整為未來發(fā)展提供了空間,帶來了機遇。同時，持續(xù)快速發(fā)展將迅速帶動新劃入鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展，實現(xiàn)民族團結繁榮共同進步。六是民生持續(xù)改善的機遇期。災后重建民生優(yōu)先，隨著民生持續(xù)改善，未來兩三年，將實現(xiàn)災后重建發(fā)展成果與群眾共享，xx人民群眾生產生活水平必將不斷提高。七是綜合競爭力顯著提升的機遇期。未來兩三年是綜合實力顯著提升的關鍵時期，隨著xx縣域經濟不斷發(fā)展強大，在區(qū)域經濟發(fā)展中的綜合競爭力將顯著提升。

在看到未來經濟社會發(fā)展面臨絕好機遇的同時，我們也清醒認識到，仍是一個典型的少數民族地區(qū)和經濟欠發(fā)達地區(qū)，仍然存在“災后重建資金缺口大、持續(xù)改善民生任務重、影響社會穩(wěn)定因素多、精神家園重建道路長”等系列困難和問題。災后重建任務艱巨、責任重大、使命光榮，“不進則退，不快則退”，“三年災后重建任務兩年基本完成”的過程，是xx黨組織在市委的堅強領導下，不斷得以考驗、執(zhí)政能力不斷提高的過程。必須堅持把災后重建作為加強各級黨組織執(zhí)政能力建設的主陣地，認真審視縣情，銳意解放思想，按照省委和市委的要求，力爭災后重建發(fā)展工作始終走在極重災區(qū)和少數民族地區(qū)最前列，全力實現(xiàn)“三年災后重建任務兩年基本完成”，實現(xiàn)“苦干三年、跨越二十年”的目標。

二、全力狠抓八件大事，努力推動經濟社會實現(xiàn)跨越發(fā)展。

20xx年是“三年災后重建任務兩年基本完成”目標的攻堅之年、決勝之年、大見成效之年。我們在準確把握、科學判斷重建和發(fā)展形勢的基礎上，將繼續(xù)保持災后重建各項工作順利推進的良好勢頭，集中力量狠抓八件大事。

(一)加快提升工業(yè)發(fā)展水平，增強未來發(fā)展后勁。作為少數民族地區(qū)和經濟欠發(fā)達地區(qū)，通過兩年災后重建，工業(yè)經濟發(fā)展較震前相比發(fā)生了巨大變化。目前，規(guī)劃面積10平方公里的經濟開發(fā)區(qū)，作為未來工業(yè)發(fā)展基礎，正按照“一區(qū)三園”模式順利規(guī)劃建設。其中，作為核心區(qū)的—xx產業(yè)園(規(guī)劃面積2.68平方公里，重點發(fā)展電子信息、環(huán)保新材料、中藥材及生物制藥、文化旅游產品加工等產業(yè))已初具規(guī)模，首期啟動的1.2平方公里已完成基礎設施建設，引進入園企業(yè)33家，協(xié)議引資19.33余億元，并全面開工建設，其中5家已竣工投入試生產;—香泉片區(qū)(規(guī)劃面積4.57平方公里，包括香泉石材產業(yè)園和工業(yè)集中發(fā)展區(qū)，重點發(fā)展農特產品加工和石材加工業(yè))已完成規(guī)劃;安昌西片區(qū)(規(guī)劃面積2.77平方公里，重點發(fā)展機械制造及材料產業(yè))正加緊規(guī)劃。今年上半年，全縣規(guī)模工業(yè)企業(yè)增加5戶，達到32戶，已超過震前水平;新引進項目16個，到位資金7.77億元，招商引資成效顯著。雖然與其他縣(市)區(qū)以及川內發(fā)達地區(qū)相比仍存在差距，但是將圍繞市委舉全市之力加快推進“工業(yè)強市”的戰(zhàn)略，按照《關于加快推進工業(yè)強縣的決定》，大力實施工業(yè)“1231”工程(即到20xx年我縣打造1個10億元企業(yè)，2個5億元企業(yè)，30個億元企業(yè)和100個規(guī)模以上企業(yè))，以-經濟開發(fā)區(qū)作為發(fā)展特色工業(yè)的重要載體，支持農特產品加工、新型材料、機械制造、電子信息、文化旅游產品五個重點產業(yè)的發(fā)展，優(yōu)化“一區(qū)三園”布局，盡最大努力優(yōu)化整合資源，大力支持培育地方優(yōu)勢支柱產業(yè)發(fā)展，加大工業(yè)招商力度，加快要素保障和配套建設，幫助入園企業(yè)盡快建成投產達產，鼓勵企業(yè)提升自主創(chuàng)新能力，實現(xiàn)工業(yè)發(fā)展跨越提升，力爭實現(xiàn)三年見成效，五年大跨越的總體目標(到20xx年，全縣工業(yè)總產值達到50億元，工業(yè)增加值達到15億元，占gdp的比重達到50%以上，對稅收增長貢獻率達到60%以上;到20xx年，全縣工業(yè)總產值達到100億元，工業(yè)增加值突破30億元，占gdp的比重達到55%以上，工業(yè)對稅收增長貢獻率達到65%以上，工業(yè)經濟效益顯著提升，工業(yè)節(jié)能降耗、資源綜合利用和工業(yè)生態(tài)環(huán)境等可持續(xù)發(fā)展指標爭取位居全市前列)。

(二)加快旅游產業(yè)發(fā)展，著力打造“大禹故里，中國羌城”旅游目的地。旅游產業(yè)作為未來最具帶動力的產業(yè)，是未來經濟的重要增長極。目前，災后旅游產業(yè)恢復重建各項工作扎實推進，6個重建項目已全部開工，今年上半年，震后全省首個按4a級景區(qū)標準建設的藥王谷景區(qū)于3月開門迎客，九皇山(猿王洞)景區(qū)于7月開始營業(yè)，地震遺址保護和地震紀念館建設正在有序推進，老縣城遺址已實現(xiàn)試開放。我們將把旅游作為充分展示災后重建成果，展現(xiàn)中國共產黨執(zhí)政能力和執(zhí)政形象的重要載體，深入挖掘文化內涵，把旅游產業(yè)作為支柱產業(yè)培育、拓展旅游業(yè)對第三產業(yè)的帶動能力，開發(fā)旅游產品，增加旅游附加值，抓好國家a級旅游景區(qū)創(chuàng)建，促進景區(qū)提檔升級，完善尋xx4a級景區(qū)建設規(guī)劃，扎實開展藥王谷4a級景區(qū)和吉娜羌寨2a級景區(qū)申報，把新縣城作為重要旅游目的地打造，把安(昌)曲(山)沿線、九黃環(huán)線沿線作為重要旅游走廊打造，形成新縣城、地震遺址(紀念館)、唐家山堰塞湖等系列中國旅游品牌，使成為全省、全國乃至世界知名旅游目的地。

(三)加快現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展，發(fā)揮產業(yè)化示范作用。地處山區(qū)，農業(yè)現(xiàn)代化基礎薄弱，通過兩年突出發(fā)展特色農業(yè)，農業(yè)產業(yè)建設取得了一定成效。今年上半年，農業(yè)科技示范園和農產品交易中心一期已順利建成，該項目占地550余畝，總投資2.8億元，完全建成后將成為乃至西部最具現(xiàn)代化、最具規(guī)模的現(xiàn)代農業(yè)科技示范園，帶動1萬多人就業(yè)，實現(xiàn)銷售年收入3億元和年利稅9000萬元，極大推動現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展。我們將堅持“抓農業(yè)要抓產業(yè)，抓產業(yè)要抓基地”理念，按照“一基五化”要求，繼續(xù)以x集團等農業(yè)產業(yè)化企業(yè)為龍頭引領，以現(xiàn)代農業(yè)示范園為核心，立足特色優(yōu)勢資源，整合文化、品牌、區(qū)位等要素，抓好龍頭企業(yè)、生產基地和專合組織建設，穩(wěn)步推進農村產權制度改革，創(chuàng)建優(yōu)質農產品品牌，促進農業(yè)向二、三產業(yè)轉移，大力發(fā)展特色農業(yè)，加快農業(yè)現(xiàn)代化，力爭“加快實施一批優(yōu)勢特色產業(yè)項目，加快培育一批農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)，突出抓好一批現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)基地建設”，使現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展走在全省極重災區(qū)前列，努力為乃至全省現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展作出積極貢獻。

(四)加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，迅速提升城鎮(zhèn)化和新農村建設水平。加快推進城鎮(zhèn)化步伐是未來發(fā)展的必由之路，將堅定不移地按照市委、市政府“一核四帶”和“綿安北同城化”發(fā)展戰(zhàn)略的要求，大力提升城鎮(zhèn)化建設水平，加快推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)重建步伐，加快培育區(qū)域發(fā)展的重要增長極，加快提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)的綜合承載能力，把新縣城建設成為乃至川西北衛(wèi)星城，實現(xiàn)新縣城3-5年人口達到7-10萬人的規(guī)劃目標。今年9月，新縣城可建成基本框架、形成基本功能、展示基本形象，全縣23個城(集)鎮(zhèn)年內可全面恢復功能，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)的市政基礎設施和公共服務水平可實現(xiàn)提升20xx年以上。同時，將堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌黨的建設、城鄉(xiāng)規(guī)劃、產業(yè)發(fā)展、基礎設施和要素市場建設以及社會行政管理，增強城鎮(zhèn)綜合承載和對農村的輻射帶動能力，點-帶-線-面全面推進，努力把建設成為全市、全省的社會主義新農村建設的示范縣。

(五)加快援建成果轉化，不斷增強自身“造血”能力。黨中央、國務院英明決策建立對口援建工作機制以來，為災后重建作出了巨大貢獻，為建設了現(xiàn)代化的公共基礎設施，提供了強大的智力支持，幫助夯實了未來發(fā)展基礎。今年9月，援建項目將全部竣工，屆時對口援建將迎來“后援建”時代，變對口援建為對口合作。我們將抓住川長期合作帶來的機遇，健全完善對口合作機制，加強與在產業(yè)、商貿、文化旅游、人才資源等方面的長期合作，依托優(yōu)勢，整合優(yōu)化資源，變“輸血”為“造血”，不斷增強可持續(xù)和跨越式發(fā)展的能力。

(六)加快入住新縣城工作，確保平安有序和諧入住新家園。新縣城入住工作是一項涉及面廣、涉及利益訴求問題繁多、情況錯綜復雜的社會系統(tǒng)工程。包括符合入住條件的原老縣城建成區(qū)群眾和新縣城征地拆遷群眾在內的首期約3萬人將入住新縣城，目前，經過開展大量耐心細致的工作，新縣城入住政策已形成初步方案正在廣泛征求干部群眾意見，原曲山鎮(zhèn)轄區(qū)內老縣城建成區(qū)內兩個村和兩個社區(qū)已于6月30日成功組織移交xx鎮(zhèn)。面對新縣城入住的復雜情況，我們決不掉以輕心，將高度重視理順群眾情緒，著力化解矛盾解決問題，建立完善各種管理制度，穩(wěn)步推進各項工作開展，確保實現(xiàn)新縣城平安、有序、和諧入住。

(七)扎實做好社會穩(wěn)定工作，構建平安和諧。穩(wěn)定是重建和發(fā)展的基石，是全省受災最重，涉災矛盾訴求問題最多、維穩(wěn)壓力最大的地區(qū)。兩年來，我們始終堅持“無小事”和“構建長效機制”，全力維護了社會大局和諧穩(wěn)定，為災后重建發(fā)展營造了良好環(huán)境，全縣未發(fā)生一起重大突發(fā)公共事件和不可控群體性事件。目前，全縣各種社會矛盾已進入衰減期，但我們決不盲目樂觀，我們將把穩(wěn)定作為“一以貫之、毫不放松”政治任務，堅持重建發(fā)展和穩(wěn)定“兩手抓”，繼續(xù)做好涉及老縣城遺址保護和地震紀念館建設、災后重建工程項目建設、入住新縣城群體融合和民族融合、遇難者群體家屬長期穩(wěn)控幫扶、征地拆遷群眾和諧穩(wěn)定等方面的有關工作，為災區(qū)化解民生矛盾，解決民生問題創(chuàng)造經驗，努力構建平安和諧。

(八)加強和改進黨的領導，不斷提高黨的執(zhí)政能力。堅持黨的領導，不斷加強和改進黨的領導是不斷取得抗震救災和災后重建勝利的法寶。全面奪取災后重建的決定性勝利必須加強和改進黨的領導。兩年來，堅持把加強和改進黨的領導作為保障科學重建和科學發(fā)展的第一手段，為災后重建提供了堅強組織領導保障和人才智力支持。我們將繼續(xù)堅持以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“領導掛點、部門包村、群眾幫戶”活動為契機，繼續(xù)堅持民主集中制，充分發(fā)揮四套班子作用，進一步完善縣委領導下四套班子科學決策、和衷共濟、高效運轉的工作機制，不斷增強推進重建和發(fā)展的能力;全面提高黨員干部的整體素質，不斷增強各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力;以開放的人才觀，提高選人用人公信度，吸引高素質人才服務重建和發(fā)展需要;以優(yōu)秀的黨風促民風，狠抓懲防體系的建設，高舉反腐倡廉的旗幟，努力確?！肮こ探ê茫刹坎坏?，群眾叫好”，切實維護干部整體形象。

尊敬的靖平書記、萬明市長，各位領導，我們將以此次市委中心組學習會為契機，認真學習先進縣市區(qū)重建經驗，在市委的堅強領導下，在市級部門的鼎力支持和兄弟縣(市)區(qū)的大力幫助下，堅持省委“兩個加快”和市委“三個加快”，加強組織領導，細化目標任務，強化督查督辦，以更加務實的作風，更加有力的舉措，更加高效的速度，更加優(yōu)異的質量，確保各項工作落到實處，奮力譜寫災后重建新篇章，力爭“苦干三年，跨越二十年”，全面奪取災后重建決定性勝利。

領導發(fā)言后如何做總結篇十八

老師們、同學們：

大家好!

在這個已有寒意的季節(jié)，我們歡聚在一起，召開xx——xx學年第一學期期中考試總結表彰大會。首先，讓我們向開學以來辛勤工作的全體老師表示衷心的感謝!

本學期開學以來，我校在陳校長的正確領導下，全校教師積極努力為給在座的同學們創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境做出了不懈的努力，同學們經過這半學期的學習，你們都取得了一定的進步，在自己的人生道路上邁出了堅實的步伐。

期中考試已經結束，一次考試并不代表將來。我希望通過本次期中考試總結表彰大會，激發(fā)同學們爭先創(chuàng)優(yōu)意識，掀起學習高潮。也希望本次受表彰的同學再接再厲，百尺竿頭更進一步，在期末考試中再創(chuàng)新高。我們也希望其他同學，以受表彰的同學為榜樣，頑強拼搏，奮起直追，刻苦努力，爭創(chuàng)一流。在今后的日子里，我希望同學們牢記八個字——目標、態(tài)度、勤奮、恒心。

目標是前進的燈塔。一個人沒有目標，就象大海中迷失方向的航船，不可能達到成功的彼岸。生活中，每個人都應該有一個既定目標，瞄準目標奮力攀登，就一定會取得成功。最終的總體目標，是由一個個切近的具體目標逐步遞進而實現(xiàn)的。因此，每個階段性目標的實現(xiàn)都關系到總體目標的實現(xiàn)。在這個歷程中，需要不斷地將自己行為的結果與階段性目標相比較。反思自己的目標，并進行合理的調節(jié)，制定出切合實際、通過努力能夠達到的目標。所以，請同學們一定要確立自己的努力方向和適當的近期目標與長遠目標，在不斷的超越中成長自我，成就自我。

態(tài)度是人生的方向盤。態(tài)度決定一切，有這樣一句話：“當我冷眼旁觀時，生命是一只藍色的`蛹；當我熱情相擁時，生命是一只金色的蝶”。學習也是這樣，當你把學習當作自己成長發(fā)展的需要時，才能體驗到學習的快樂；當你把學習當作是一種負擔時，學習就是一種痛苦。誰愿在一片郁悶和痛苦中學習呢？所以說，我們首先要調整心態(tài)，找個理由讓自己心情好，以愉快的心情投入到緊張的學習生活中，并善于在學習的過程中體驗獲取知識的快樂，體驗克服困難的快樂，體驗取得成功的快樂。

勤奮是成長的階梯。書山有路勤為徑，天上不會掉餡餅，要學習真本領沒有勤奮的耕耘不行。有句詩這樣寫到：“夢里走了許多路，醒來卻還在床上”，不勤奮，理想永遠是夢想、是幻想。文學大師冰心說過：“成功的花，人們驚羨她現(xiàn)時的明艷！然而當初她的芽兒，浸透著奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的血雨。”但勤奮并非只是簡單的忙忙碌碌，更需要思考和反思。有的同學終日勞累，卻沒有明顯的進步，原因何在？我想，也許是因為缺少思考和反思，還未認識到自己學習中的“短處”，課前不預習，抓不住關鍵的課堂學習環(huán)節(jié)，重作業(yè)輕復習，忽視學習規(guī)律的總結和學習方法的琢磨，學習在高耗和低效中進行。所以，我勸同學們忙中偷閑，時時反思自己的“短處”，力求一份耕耘兩份收獲！

恒心是成功的基石。在順利登上理想的彼岸之前，不輕言成功，這才是我們應取的態(tài)度。考試失利的同學也未必是壞事，失敗乃成功之母，有人說我怎么總是遇到成功的母親。是的，關鍵是你沒有能抓住成功的父親。失敗是一支清醒劑，是不斷成功的動力，即使我們一百次跌倒也要第一百零一次爬起，因為我們正處在人生攀登的山腰上，還有好長的路等待我們去開拓、創(chuàng)造。

人生道路有風和日麗的日子，也有陰雨連綿的歲月，你不能左右天氣，卻可以改變心情，你不能改變容貌，卻可以展現(xiàn)笑容，你不能改變世界，卻可以改變自已。我們要從暫時的喜悅中走出來，從暫時的沮喪中走出來，勝不驕，敗不餒，榮辱不驚，臥薪嘗膽，及時調整自己，為下一次考試早作準備。有這樣一句格言：“在人生的道路上，想哭就哭，想笑就笑吧，只要別忘了趕路”

新的起點，新的夢想、新的要求。我們中三教師們要在新的起點上把握新課程理念，開發(fā)課程資源，優(yōu)化課堂結構，運用現(xiàn)代教學設施，促進所有學生的全面發(fā)展；努力提高自己教育教學的質量和管理水平；積極地營造良好的教風、學風和班風，為全體學生生動活潑地成長創(chuàng)造良好的育人環(huán)境。我衷心的希望，在座的每一位中三同學能充分利用有限的時間調整好心態(tài)，以堅定的信念和充分的準備苦戰(zhàn)今年。老師們也將會與你們并肩做戰(zhàn)到最后一天。并期待著你們進步，企盼著你們的成功。為了把夢追我們一起飛，風雨兼程一路高歌把她追，不管雨多大天多黑，再苦的日子都很有滋味，直到大功告成鈔票成堆，等待明年中考勝利我們干杯！

“路一旦選定就要勇敢地走到底，弓一旦舉起就要射出有力的一箭”。你不要因一度的失意而郁郁寡歡，逐日消沉，應擁有“風力掀天浪打頭，只須一笑莫須愁”的瀟灑?！靶埴椔勒嫒玷F，而今邁步從頭越”，由于有行動才有希望，走過去前邊便是一片天！讓我們告別已沉落的初中往事，走在沒有腳印的初中校園，背上行囊好好再趕一程，追趕人生的第一個夢想，記住老師的話“用開始的心做永遠的事，盡最大的努力，莫讓遺憾留人間！”流水年華，老師相信你們會追趕上人生的第一個夢想，會描繪美好的明天，展示青春的壯麗，揭示人生的意義。成功與失敗往往只差一步，不到最后絕不放棄。只要有百分之一的希望，我們就用百分之百的努力。堅持就是勝利，在座的各位同學既然能堅持到現(xiàn)在，那就證明你已戰(zhàn)勝了別人，堅信自己會成功，最后的勝利一定屬于我們！我們在耐心地等待xx勝利的那一天！

領導發(fā)言后如何做總結篇十九

各位xx的家人們:

大家新年好!

首先我謹代表xx，向各位在一線奮斗的家人和長期在幕后默默奉獻的所有家人致以崇高的敬意和由衷的感謝!正是因為我們xx全體家人的努力與拼博，才會有xx的今天，正是因為家人們的辛勤付出和無私奉獻，xx才得以乘風破浪，一路前行。

在春節(jié)即將來臨之際，借此機會給大家拜個早年，祝愿全體家人身體健康、萬事如意!

今天，我演講的主題是：“xx——夢想起飛的舞臺”，先問下大家，有一句話叫做：人類因為什么而偉大?沒錯!人類因為夢想而偉大!人類無數次的進步都是從夢想開始!我們xx有一個夢想，就是我們的愿景——xx!

經過xx年的努力，我們在市場上被美譽為xx的榮譽，諸多的至高美譽與在座每一位家人的辛勤付出分不開;我們xx這么多年來,能一直穩(wěn)占中國xx的領導地位，離不開我們每一位家人的群策群力、努力拼博!

馬丁·路德金曾經說過：“我有一個夢想，當我們行動時，我們必須保證勇往直前!”我們xx現(xiàn)在已經跨入第xx年，我們?yōu)閴粝胗峦鼻?、堅持不?我們的夢想終究會實現(xiàn)，因為我們肩負著為人類著裝時尚而努力奮斗的企業(yè)使命;因為我們從事偉大的事業(yè)，我們今天的行動將會改善人類明天的生活，我們將會讓人類的xx變得更加容易!

我自己有一個夢想，夢想將xx打造成為每一位家人實現(xiàn)個人夢想的舞臺!因為我相信我們xx的信仰——崇天敬人、天道酬勤!只要家人比別人付出了更多的努力，總會得到更多的回報!多一份耕耘，多一份收獲!我們xx是一個大舞臺，只要你有心，你就有機會。

例如我們的家人xx部經理xx，進入xx將近xx年，他從一線員工做起，從基層員工、組長、主管、經理，因為他總是比別人加倍努力，所以他一步一步晉升，目前是我們xx版塊的總負責人，他就是我們家人中一步一步實現(xiàn)夢想的成功者。

在xx大家庭里，這樣的家人數不勝數，如(xx、xx、xx、xx等等)。

(掌聲送給他們)我相信，只要大家像他們一樣努力用心，甚至比他們更努力更用心，有一天，肯定可以跟他們一樣步步晉升，甚至超越他們!我希望能有越來越多的家人在xx這個舞臺上起飛，實現(xiàn)自己的夢想!

我堅信能實現(xiàn)我們xx的夢想，能實現(xiàn)我們每個人的夢想，因為我們擁有一個共同的核心價值觀——xx!過去的xx年里，我們一直秉承專注做到最好的精神，我希望，20xx年我們要繼續(xù)把這個精神發(fā)揚光大，我們要比現(xiàn)在做得更好。

無論是研發(fā)、生產、品質、銷售，我們都要精益求精，做到最好，我希望每位家人在自己的崗位上都能愛崗敬業(yè)，專注于把本職工作做到最好，當無數個家人都貢獻出最好的結果時，我們xx的事業(yè)也將匯聚成最好的結果!

xx年，是我們的精耕年!在xx年，我們的業(yè)績將會快速成長，在不同的領域細分市場，通過不同的途徑接收更多的訂單。

特別要表揚的是xx部門和業(yè)務版塊，在xx年每個月都比上一個月增長xx%以上。

(互動：請xx的家人起立，掌聲送給他們!)

雖然我們有雄心壯志，但我們更需要每一位家人們的共同努力，也只有我們每一位家人都全力以赴，我們才有可能成為中國最好的xx品牌、亞洲最好的xx品牌、全球最好的xx品牌。

在這個過程中，我知道一定會有困難和挫折，但我相信，沒有什么困難可以阻擋我們，因為我相信在座每一位家人都是佼佼者，每一位都有著一顆積極上進的心，讓我們一起為這共同的美好夢想，手牽手、肩并肩、心連心、奮勇前進吧!為了我們共同的夢想，讓我們共同來承諾：我要實現(xiàn)我的夢想!我要全力以赴，我要做到最好!

明天，很多家人就要開始踏上返鄉(xiāng)的路程，我希望各位家人，無論在路上，還是在家鄉(xiāng)，一定要注意安全!保重身體!更要請各位家人記住，這里也是我們共同的家，明年我們還能再聚xx、共同為夢想而奮斗!最后，我衷心祝福大家一路平安!夢想成真!衷心祝愿大家的家人、親友，身體健康!合家幸福!

謝謝!

同志們：

今天我們在這里隆重召開xxx會議，我認為是十分及時十分必要的，這對于xxx工作的開展具有十分重要的指導意義。

剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講得非常好，非常深刻。

希望在座的同志，認真領會，深刻理解。

回去后，各部門要及時傳達這次會議的精神，認真落實，真抓實干，推動xxx工作的順利開展，努力開創(chuàng)xxx工作新局面。

對于xxx工作，我提幾點補充意見：

一、對于xxx工作，我們要從思想上提高認識，充分領會xxx工作的重要性和必要性。

目前，xxx工作已經開創(chuàng)了很好的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。

但是，還是要從深度和廣度上更加推進xxx工作。

我看，最重要的一點是：提高認識!各級領導要充分領會xxx工作的`重要性和必要性，各級組織要加強關于xxx工作的宣傳力度，形成上下 “齊抓共管”的局面，只有這樣，xxx工作才能更上層樓。

二、對于xxx工作，要加強落實，要把工作落到實處。

目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現(xiàn)象，就是熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會，傳達文件，大話、空話、套話。

當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的，但是這是遠遠不夠的。

對xxx工作，要真抓實干，加強落實。

各級領導要加大力度把xxx工作，列入日常議事日程，要具體部署。

認真執(zhí)行。

各級領導要為xxx工作，創(chuàng)造必要的物質條件和輿-論環(huán)境，扎扎實實推動xxx工作的開展。

要抓出實效，抓出成績。

三、要加強協(xié)調工作。

我們的經驗一再證明：團結，是我們克服一切困難的有力武器。

關于xxx工作也一樣，各級領導要加強協(xié)調工作，調動一切可以調動的積極性，要把上下，左右，各方面，各環(huán)節(jié)有機結合起來，步調一致地推進xxx工作的開展。

目前，有些部門，遇事推倭、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得!這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響我們的威信。

我們要下大力氣，堅決鏟除這種官僚作風。

四、要在實踐中探索xxx工作與yyy有機結合的新路子。

yyy是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域，xxx工作也不例外，它必然會受yyy的影響。

因此，如何適應yy的要求，如何和yyy有機結合起來，希望同志們認真地思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。

五、參與xxx工作的同志，要有使命感和責任感。

同志們，對于xxx工作，我們是非常重視的,尤其各級組織也投入了大量的人力，物力、財力，同志們，你們承擔的xxx工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地同心同德。

努力工作，在各自的崗位上努力工作，腳踏實地，為建設社會主義市場經濟全面實現(xiàn)小康添磚加瓦!(鼓掌)

領導發(fā)言后如何做總結篇二十

各位同志們、各位同志：

這天是__月___日，再過___天我就在___局工作整整一年了?；厥走^去，感觸頗深。一年的鍛煉使自我思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確同志們分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。

感想之一，做為一名同志們干部務必要有職責心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了___這片熱土，我想首先我要增強自身的職責意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好___局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。

所以我想我既然來了，就務必對上級負責、對我的干部負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫忙更使我感到欣慰。盡管在那里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是___局全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。

感想之二，同志們干部要有駕馭全局的思想和潛力。我認為，作為一個小局的同志們也要樹立全局聽思想，也要鍛煉駕馭全局的潛力。這是自我從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。

也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想持續(xù)一致，同時要結合本局實際，引導全體干部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā)，導致顧此失彼的偏差局面，才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。

感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。_局長來我局調研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點，那就是稅收中心工作最終就是征管工作，征管抓好了，收入自然會上去，要從關系上要稅，從人情上要稅。

這一觀點能夠說切中稅收工作要害，從中我受到的啟發(fā)是，要抓好征管必須要抓好群眾。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執(zhí)行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執(zhí)行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的同志們不是好同志們。

只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫忙他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的用心性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。

感想之四，同志們干部務必率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。同志們干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。

所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而就應表里如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在___的這幾個月，我們在干部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規(guī)則進行群眾決議，增加了工作透明度，便于群眾監(jiān)督。

管住自我，就必須能管住自我的干部。這是我的又一個觀點。威信是自我樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自我做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自我本身要廉潔。

與此同時，還要為干部們創(chuàng)造能夠廉潔的條件。從創(chuàng)辦食堂這件事上來說，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由。就應說，近一年來，我對自身、對群眾的廉政建設都十分重視，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都采取了群眾討論決定的方式，同時為防止基層干部的不廉行為，我們召開了義務監(jiān)督員座談會，并在全地區(qū)推行了政務公開，有效地遏止了腐敗現(xiàn)象滋生。

感想之五，要用心鼓勵副手和中層干部發(fā)揮作用。事無巨細，事必躬親有時體現(xiàn)了同志們工作的認真細致方面，但有時會束縛中層干部的手腳。做為同志們要掌握好抓大與放小的關系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。

這樣宏觀決策與微觀指導相結合，思想教育與潛力培養(yǎng)相結合，才能讓每個干部在組織收入和在執(zhí)行公務過程中既施展才能又不違法違紀，讓他們在進一步理解如何嚴格執(zhí)法的基礎上更好地為納稅人熱情服務。這樣才能使我們的工作構成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，根本問題得到解決，兩個禮貌建設自然會上新臺階。

干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發(fā)展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自我存在的不足之處，請同志們和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改善。

問題之一，深入基層調研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題，從主觀上講，同志們分工負責制，把事情都推給了副手管理，工作過于放手;從客觀上講，自來到___局，事務一向繁雜，沒有很充欲的時間深入基層搞調研。

前幾天動員干部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調研本身就是一個同志們者的問題，掌握不了第一手材料怎樣能夠統(tǒng)領好全局的工作。

在那里我要做一下自我檢討，以前自我總認為比較體貼群眾，覺得年節(jié)為干部辦點福利，開辦食堂，多發(fā)點獎金就是關心同志了。事實上這種想法不對，同志們在一齊工作是需要思想交流的，同志們干部與一般干部更需要應對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地說，與一般干部談心少，此刻還有部分同志不熟悉，更談不上明白他們有些什么想法了。

因此，今后我要按_局長“三個對照，三個反思”的講話精神，進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點，從此刻起多深入基層，多搞調查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求。同時要將干部、黨委政府以及企業(yè)的一些好意見征集上來，認真整理加以研究，構成決策后再布置下去。這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，調研才能收到實效，工作才能取得更大的進步。

問題之二，工作布置多親自檢查少。主持工作以后，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自我性子急，還要求辦事質量。自已往往把工作布置下去之后，交給分管局長負責，很少親自督促檢查，或者只是過問一下，有時布置多了連過問都忘了。此刻回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實，體現(xiàn)到_局長講的“三個對照，三個反思”就是自我的事業(yè)心強，而職責感不是太強，在那里也有必要進行自我批評。

說實話，做為一個基層的分局局長不但要宏觀上把握全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務意識。既要懂業(yè)務，還要懂實際操作;既要懂管理，還要擅于做具體工作，成為行家里手。所以今后我決心一方面要抓好宏觀調控，另一方面還要抓好具體管理?？朔≡谏厦?、指手劃腳的家長作風，親自督促檢查，真正發(fā)現(xiàn)新問題，使決策更貼合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發(fā)展。

問題之三，學習不夠深入。當前工作形勢對我們國稅干部的綜合素質提出了很大挑戰(zhàn)，學習是刻不容緩的事情。但是自我無論在政治理論學習還是業(yè)務學習都不夠深入細致，個性是與其他局長在一齊學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今后要進一步端正學習態(tài)度，進一步探索學習方法。

問題之四，小節(jié)問題需要改善。比如：工作方法有時簡單;情緒急躁、愛發(fā)脾氣;開會接、打手機，與他人說話、吸煙;不論是不是應酬，喝小酒的毛病還存在。這些都是我自身的弱點，真誠期望同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。

當然，我身上存在的問題不僅僅僅是自我總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改善，需要在坐的同志們和同志們給予中懇的批評?？傊?，今后，我愿和大家一齊在開拓中前進，在前進中開拓，持續(xù)用心進取的良好精神狀態(tài);和大家一齊團結奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，努力開創(chuàng)國稅工作的新局面，使自我在今后的.工作中進一步走向成熟!

謝謝大家。

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