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八項規(guī)定自查報告參考篇一
“八項規(guī)定”將行為準則和規(guī)范固化為制度，有利于從源頭上遏制腐敗。下面是愛匯網(wǎng)小編為大家整理的八項規(guī)定自查報告范文,供大家閱讀!
今年以來，本人認真貫徹落實中央改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和六項禁令精神，時刻以八項規(guī)定和六項禁令規(guī)范自己的言行，做到工作勤懇，生活儉樸，作風嚴謹，現(xiàn)將本人一年來落實八項規(guī)定自查情況報告如下：
一是強化宗旨觀念。自我認為能夠堅信共產(chǎn)黨的領導，聽黨指揮，服從領導，顧全大局。牢固樹立群眾觀點，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，忠實地貫徹執(zhí)行黨的群眾路線，做到立黨為公、執(zhí)政為民。能夠積極接待群眾來信來訪，態(tài)度熱情。經(jīng)常利用業(yè)余時間加強理論學習，樹立正確的世界觀、人生觀。
二是精神狀態(tài)良好。一年來，無論工作任務多么艱巨、壓力多么沉重，本人始終保持良好的精神狀態(tài)，凡事總是想好的、看好的、聽好的、說好的，堅定正確的政治方向，用積極、樂觀向上的觀念面對一切，從不患得患失、斤斤計較。任何時候都能夠堅信真理、堅持原則、堅定理想信念、堅守道德和法律底線。
三是嚴守工作紀律。遵守機關管理規(guī)章制度，堅持做到按時上下班，從不遲到和早退，上班自覺佩戴胸牌，外出辦事擺好去向牌。在上班期間從不做與工作無關的事情。嚴格請銷假制度，一切按制度辦事，嚴格依法辦事。遵守政治紀律、組織紀律和工作紀律，并起到模范帶頭作用。
四是厲行勤儉節(jié)約。能夠從自身做起，從點滴做起，把厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費貫徹在實際工作和日常生活中，落實到具體行動上。發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，提倡節(jié)約、反對浪費，自覺樹立"節(jié)約光榮、浪費可恥"的價值觀，從不利用公款東拉西扯、胡吃海喝，鋪張浪費、紙醉金迷。
五是生活作風優(yōu)良。生活方式是一個人思想覺悟、道德水準、知識水平、性格品質(zhì)的綜合體現(xiàn)。本人不僅注意自身在8小時以內(nèi)的'工作作風和言行，而且注意自己在8小時以外的生活細節(jié)。在生活方面，本人始終嚴以律己，從不參與賭博，從不做違法亂紀的事，業(yè)余愛好散步、爬山、跑步，除上班、加班之外，其他時間全部在老婆的視野可監(jiān)控范圍內(nèi)，生活情趣基本健康。
六是強化廉潔自律。本人嚴格執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定，自覺遵守廉政準則，不斷提高拒腐防變能力和抵御風險的能力，做到防微杜漸，豎不攀，橫不比，扎扎實實管好自己。加強黨性鍛煉、作風養(yǎng)成和能力建設，在名利上和待遇上不計較、不攀比、不失衡，多動手，不伸手，干干凈凈做事，老老實實做人，扛得住艱苦，耐得住寂寞，抵得住誘惑。
工業(yè)總公司組織全體機關工作人員集中學習，原原本本學習了《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，在會上黨委書記于民琪要求，黨員干部要充分發(fā)揮帶頭作用，深入學習貫徹黨的精神，自覺遵守中央政治局的八項規(guī)定，結合工作實際，加強機關自身建設，改進工作作風。通過學習，使廣大黨員干部深刻意識到，中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，既是我們黨一貫重視作風建設的重要體現(xiàn)，也是貫徹落實黨的精神的實際舉措，是對關于加強黨的作風建設要求的具體化、制度化。
結合學習中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，工業(yè)總公司制定出下一步改進措施：
一、增加學習意識，不斷提高黨性修養(yǎng)。黨委對領導班子和干部的理論學習要制定計劃，定期組織黨員干部緊密聯(lián)系實際學習科學理論，在學習中開闊視野，提升能力，增強意識。從而打開工作局面。
二、改進工作作風，扎扎實實做好當前重點工作。
1、抓好安全生產(chǎn)工作。扎扎實實進行安全生產(chǎn)檢查，加強對下屬企業(yè)的安全生產(chǎn)知識培訓和責任管理，落實安全生產(chǎn)責任，確保系統(tǒng)全年不發(fā)生重大安全事故，保持上年安全生產(chǎn)良好態(tài)勢。
2、以人為本，解決好職工的實際困難和問題。加大對生活困難職工的幫扶、救助力度。認真做好困難職工摸底排查，通過 “交友幫扶”、“送溫暖、獻愛心”等活動、積極為職工辦理 “大病救助”、“金秋助學”、低保申請手續(xù)等方式，全力解決好職工的實際困難，力爭困難職工得到最大救助，維護職工隊伍的穩(wěn)定。
3、做好矛盾排查和接訪工作，全力維護系統(tǒng)穩(wěn)定。深入企業(yè)，認真排查矛盾糾紛，做到情況明、底子清。以主動下訪和定期接訪結合的方式做好信訪接訪工作，耐心傾聽群眾訴求，分別不同情況，依法依規(guī)，搞好協(xié)調(diào)化解，確保全年無赴省市集訪事件發(fā)生，為區(qū)重點項目順利進行提供良好社會氛圍。
三、加強領導班子和干部隊伍建設，轉(zhuǎn)變工作作風。通過教育與制度相結合的方式，全面提高領導班子和干部的廉政意識、紀律意識、服務意識、加強黨性修養(yǎng)，筑牢思想防線，轉(zhuǎn)變工作作風。
為進一步改進工作作風，弘揚黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，省、市、區(qū)委分別將“中央八項規(guī)定”細化為“三十條、四十條和區(qū)委四十五條”，規(guī)定的一步步細化充分體現(xiàn)出我黨始終把人民群眾的利益、人民群眾的愿望、人民群眾的幸福、人民群眾的冷暖放在了首位，彰顯了黨密切聯(lián)系群眾、求真務實的作風，是始終保持黨與人民群眾血肉聯(lián)系的一項重要舉措。為確保上級的精神落到實處，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，采取了一系列措施，很好的改進了工作作風?，F(xiàn)將情況匯報如下：
一、迅速貫徹，“四個結合”打基礎
自中央提出改進工作作風密切聯(lián)系群眾的要求以來，我鎮(zhèn)先后召開了2次黨政班子專題民主生活會和1次全鎮(zhèn)領導干部大會。在專題民主生活會上，領導班子在學習中央“八項規(guī)定”、“三十條規(guī)定”、“四十條規(guī)定”和區(qū)委“四十五條規(guī)定”的同時，還做了批評與自我批評，在全鎮(zhèn)領導干部大會上更是要求全鎮(zhèn)黨員干部要結合自身實際工作，在貫徹落實上級精神時要做到“四個結合”。
(一)將落實“八項規(guī)定”與統(tǒng)一思想認識相結合。為加強上級各項規(guī)定貫徹落實力度，我鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)黨委書記為組長，鎮(zhèn)長為副組長，黨委班子為成員的領導小組，把貫徹落實工作作為當前和今后一個時期的重要工作任務，各村、社區(qū)、機關各部門均要認真落實。要求領導干部要帶頭落實，號召全鎮(zhèn)黨員干部自覺落實中央八項規(guī)定，切實把干部群眾的思想統(tǒng)一到會議精神上來，用實際行動領會好、貫徹好、落實好會議精神。
(二)將落實“八項規(guī)定”與行政管理相結合。鎮(zhèn)黨委、政府要求全鎮(zhèn)村、社區(qū)、機關各部門要結合工作實際，將貫徹落實“八項規(guī)定”做為黨員干部的政治任務，針對各自實際，認真研究、分析發(fā)展難題和應對措施，進一步明確發(fā)展方向，細化工作措施，制定好經(jīng)濟社會發(fā)展總體思想、主要指標、工作重點，為有序開展下步工作打下良好基礎。
(三)將落實“八項規(guī)定”與當前中心工作相結合。我鎮(zhèn)將學習貫徹落實中央精神與做好當前城市管理、信訪穩(wěn)定、目標考核、安全生產(chǎn)、計劃生育等各項重點工作緊密結合起來，實行領導包干、干部下訪等制度，與群眾面對面交流、“一對一”約談，真正將“八項規(guī)定”到實處。
(四)將落實“八項規(guī)定”與轉(zhuǎn)變工作作風相結合。我鎮(zhèn)以黨的“”精神為引領，實行“領導班子周一開例會，機關干部周五齊學習”的工作機制，結合工作實際，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，立足工作實際，將中央八項規(guī)定轉(zhuǎn)化為指導工作的思想武器，認真挖掘典型、總結經(jīng)驗，促進工作了創(chuàng)新，提高了工作效率，激發(fā)了工作熱情。
二、注重實效，規(guī)范作風明紀律
為使中央八項規(guī)定落到實處，我鎮(zhèn)黨委、政府結合本鎮(zhèn)實際，重新完善了《李郢孜鎮(zhèn)公車使用管理規(guī)定》、《李郢孜鎮(zhèn)公務接待管理規(guī)定》、《李郢孜鎮(zhèn)辦公用品采購管理規(guī)定》等規(guī)定，一系列政策的實施使我鎮(zhèn)“三公”支出同比減少了39.8%，機關工作作風得以明顯轉(zhuǎn)變。
(一)公務車輛。我鎮(zhèn)公務車輛一律由鎮(zhèn)黨政辦公室安排專人負責管理，嚴格禁止領導干部私自駕駛公車，法定節(jié)假日期間公務車輛一律集中入庫停放。如違反規(guī)定公車私用的，除按出租車價格的5倍收費外，還對直接責任人和分管領導要追究紀律責任。在公務用車方面，我鎮(zhèn)實行主要領導審批制度，公務車輛的維修、汽油使用均有主要領導“一支筆”審批。機關公務用車按照“在保證黨政班子領導因公用車的前提下，再滿足部門辦事用車”的原則進行派車，領導班子因公使用公車由黨政辦公室統(tǒng)一調(diào)度安排，部門用車需由分管領導向主要領導審批后，由黨政辦統(tǒng)一調(diào)度。在公車維修方面，由黨政辦安排駕駛員到政府指定的修理廠進行修理;需要大修的，由主要領導同意后方可進行。維修費用由黨政辦負責有關手續(xù)的辦理，將維修發(fā)票、維修詳單“兩單合一”報由鎮(zhèn)分管領導確認，再由主要領導簽字審批后交鎮(zhèn)財政統(tǒng)一結算。在公車汽油使用方面，實行“油卡加油、里程計算”制度，公務車輛需要加油時，需向黨政辦申請領取加油卡，加油完畢后，將加油卡、加油詳單、車輛當前里程數(shù)交至黨政辦公室進行登記，并簽字確認。
(二)公務接待。為有效遏制公款吃喝行為，我鎮(zhèn)黨委、政府明確要求公務接待一般均在鎮(zhèn)食堂招待，不在外就餐，如遇招商引資、項目洽談等確需在外接待需由鎮(zhèn)主要領導審批。
1、在食堂管理與接待方面。我鎮(zhèn)機關食堂于2009年9月正式開辦，為節(jié)省開支和便于管理，我鎮(zhèn)食堂不實行社會承包，不對外營業(yè)，而是以月薪支付的方式在周邊聘用了三名食堂工作人員，鎮(zhèn)黨政辦公室負責食堂的日常管理。在食堂管理方面，我鎮(zhèn)食堂安排每天采購菜品的工作人員不少于兩人，菜品采購回食堂后，再由黨政辦按月指派一人對當天采購的菜品進行斤兩和金額校驗，確認無誤后在當日菜品采購單上簽字確認，并告知黨政辦主管會計進行金額記錄，再由出納和食堂結算當日菜金。鎮(zhèn)食堂每日負責機關工作人員中午的就餐安排，每餐標準7元，在食堂就餐的工作人員每月支付25元餐費由鎮(zhèn)財政從個人工資中自行扣除，其余部分由鎮(zhèn)財政補貼。黨政辦將每月就餐人員總表、菜金支出明細、招待費用明細等裝訂成冊，交由食堂工作人員、驗菜員、黨政辦主任、分管領導和主要領導五級審核，確認無誤后交鎮(zhèn)財政結算。在食堂接待方面，我鎮(zhèn)按照“誰主管、誰負責”的原則實行公務接待，由接待部門填寫《李郢孜鎮(zhèn)食堂公務接待審批單》，交由分管領導審核，再由主要領導審批后方可接待，公務接待結束后，接待部門在當餐菜品確認單上寫明事由和經(jīng)辦人交鎮(zhèn)食堂留存。
2、在外接待方面。如因工作原因確需在外接待的，需由分管領導填寫《公務接待審批單》說明來訪單位、事由和來訪人數(shù)交主要領導審批，陪同人員不得超過來訪人數(shù)的1/3，每餐標準一般情況下控制在50元/人，如遇招商引資等特殊接待時，接待標準為不超過80元/人，單()次接待總額原則上不超過1000元。接待結束后，要將發(fā)票、審批單、消費詳單“三單合一”交主要領導審核確認后方可到鎮(zhèn)財政結算，結算一般采用轉(zhuǎn)賬方式。
(三)辦公用品。在辦公用品采購方面，我鎮(zhèn)依然實行主要領導審批制度，由黨政辦負責統(tǒng)一購買、統(tǒng)一分配，各部門領用辦公用品需填寫《辦公用品領取單》由分管領導確認后到黨政辦公室領取，黨政辦按季度將辦公用品領用詳單和購買辦公用品詳單進行整理，每季度清算辦公用品庫存一次，并按季度將購買發(fā)票、購買詳單交主要領導審批，由鎮(zhèn)財政統(tǒng)一結算。在辦公用品使用方面，我鎮(zhèn)嚴格按照中央八項規(guī)定要求，精簡文件簡報，一般能口頭傳達的不下文，上級以下文的不再轉(zhuǎn)發(fā);減小會議規(guī)模，能下文安排的不開會部署，能合并會議的不召開多次會議。
三、三點建議，治理三公建長效
三公支出是政府行為必不可少的一個環(huán)節(jié)，也是容易讓腐敗滋生的重點環(huán)節(jié)，建議從三個方面入手治理，并建立長效機制。
(一)實行公示實名制和人大問責制。推行公務費用公示和實名制，將公務費用置于陽光之下，定期將公務接待的事由、接待人、開支情況公開，接受群眾監(jiān)督。如群眾對某項事物不明，可向本級人大申請調(diào)查，由人大對接待情況進行調(diào)查，如果違反公務費用管理規(guī)定，由人大對接待當事人進行問責。
(二)實行公務信用卡結算制。嚴格執(zhí)行公務支出，實行“先透支消費、后通過財政支付還款”的公務信用卡制度，將公務卡消費的pos清單、發(fā)票、審批單作為財務報銷憑證，同時要推行公務事項經(jīng)辦、結算、審核人員分離，確保公務經(jīng)費支出真實、合規(guī)。
(三)實行公車gps定位制度。為公務用車安裝統(tǒng)一的gps管理系統(tǒng)，公車使用因嚴格按照公車使用管理規(guī)定計劃好行程和范圍，由紀委牽頭不定期抽查公車去向，如超出公車使用范圍應追究當事人責任。
八項規(guī)定自查報告參考篇二
根據(jù)集團公司《貫徹落實“八項規(guī)定”情況監(jiān)督檢查方案》(??11號)文件要求，公司認真組織了學習、貫徹和落實，并按文件要求進行全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、領導重視，認真組織學習宣傳。
公司高度重視，認真學習領會文件精神，并成立專門的組織機構，公司成立了以黨委書記為組長，總經(jīng)理黨委副書記、黨委副書記紀委書記為副組長的公司貫徹落實“八項規(guī)定”監(jiān)督檢查工作領導小組，專門負責文件精神的貫徹落實和自查自糾工作;領導小組下設辦公室設在紀檢監(jiān)察審計部，負責處理日常工作，狠抓貫徹落實。5月中旬，公司及時傳達貫徹上級文件精神，并制訂下發(fā)公司《貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定的實施辦法》(黨字?2013?15號)文件，結合公司實際，有計劃、分層次、有重點的組織貫徹落實工作。
(一)領導班子帶頭學習、帶頭實踐，爭做轉(zhuǎn)變作風的表率。年初，公司黨委召開理論學習中心組(擴大)會議，專題學習中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和關于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的重要批示精神，學習中國航天科工集團貫徹落實中央八項規(guī)定的實施辦法，學習上級《關于春節(jié)期間改進作風、厲行節(jié)約和廉潔自律工作的通知》文件的要求，深入學習貫徹黨的精神、新黨章和中央政治局的八項規(guī)定，帶頭樹新風、立正氣，并結合公司實際，認真開展反腐倡廉，對黨員領導干部的廉潔自律教育工作。會議要求，公司黨委及班子成員要認真按照中央、科工集團黨組和建設集團的要求，加強廉潔自律，帶頭改進工作作風和會風，樹立公司良好形象;要把加強作風建設擺在突出的位置，結合公司工作實際，研究制定貫徹落實的具體辦法，把八項規(guī)定和公司實施辦法的要求細化落實到公司各項工作中去;要充分發(fā)揮公司密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，多深入基層、深入群眾、深入一線開展調(diào)查研究，傾聽民聲、反映民意，不斷增強公司監(jiān)督實效，著力保障和改善民生;要簡化春節(jié)活動安排，倡導勤儉節(jié)約理念，文明過節(jié)，堅決反對鋪張浪費行為。
(二)加強學習宣傳，營造公司上下全員參與，共同遵守“八項規(guī)定”的良好風氣。5月20日，公司召開機關全體干部員工會議，傳達上級集團有關會議精神，并專題學習中央“八項規(guī)定”、公司貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定的實施辦法等文件精神。會議要求，公司全體干部職工要提高思想認識，認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和公司貫徹落實實施辦法的有關規(guī)定;要學以致用，學用結合，將中央“八項規(guī)定”和公司《實施辦法》的有關規(guī)定貫徹到工作中，要深入基層調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，了解基層呼聲，解決實際問題;要嚴格執(zhí)行，加強監(jiān)督，從我做起，從現(xiàn)在做起，領導干部要起模范帶頭作用，黨員干部要身體力行，以務實的作風贏得人民群眾的擁護。
二、結合實際，切實抓好貫徹落實。
為切實貫徹落實好中央“八項規(guī)定”和公司《實施辦法》精神，公司結合工作實際，進一步健全和完善相關工作制度，力求在組織會議、執(zhí)法檢查、調(diào)查研究、工作協(xié)調(diào)、公司管理等各個方面和各個環(huán)節(jié)充分體現(xiàn)八項規(guī)定要求的落實。
(一)堅持深入基層、深入一線、深入實際，切實轉(zhuǎn)變作風。公司認真結合工作實際，研究制定了《公司貫徹落實中央改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定的實施辦法》。《實施辦法》就如何改進調(diào)研檢查，提高調(diào)研檢查質(zhì)量;改進群眾工作，密切聯(lián)系群眾;改進會風，提高會議實效;改進文風，提高文件材料的質(zhì)量;厲行勤儉節(jié)約，杜絕鋪張浪費;加強對照檢查，確保作風改進落到實處等方面作了具體的規(guī)定，力求以務實高效的作風和積極有效的作為，為公司依法履職提供有力保障。
2、轉(zhuǎn)變機關工作作風，增強服務基層、服務一線的意識。開展“密切聯(lián)系群眾，轉(zhuǎn)變工作作風”主題活動，號召全體干部職工進一步發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，增強政治意識、責任意識、主動意識，做到“五主動”，主動思考謀劃，主動計劃安排，主動溝通協(xié)調(diào)，主動檢查落實，主動請示匯報，做到常事快辦、急事急辦、特事特辦、當天事當天辦，把各項工作辦快、辦實、辦好，通過開展多方位的宣傳教育及加強考核，公司全體員工切實改進工作作風，展示出新風貌。
3、重視職工思想疏導與引導，努力為職工辦實事辦好事。積極引導職工主流思想始終朝著積極健康的方向發(fā)展，促企業(yè)發(fā)展。公司黨委領導帶領相關部門深入施工現(xiàn)場，深入職工群眾，通過召開現(xiàn)場職工座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，傾聽員工呼聲與意見，積極為員工排憂解難，就員工共同關心的熱點、焦點、難點等問題進行了廣泛深入的研究，并采取相應的改進措施，確保員工隊伍的和諧穩(wěn)定。20春節(jié)前,公司撥2萬元?？畹焦尽八蜏嘏瘣坌幕稹?公司出資近萬元對職工家屬區(qū)公共設施進行維修或更換，對用電線路進行改造，改善職工生活條件;公司及時添置更換了電腦、空調(diào)，改善了職工工作條件。
(二)堅持一切從簡，精簡各類會議、文件。今年以來，公司堅持改進文風、會風，厲行從簡辦事組織會議的原則，要求在不影響會議效果的前提下，精簡會期、壓縮各類工作報告和材料;會場周邊減少懸掛標語;會場不擺鮮花、不擺水果，會議不發(fā)紀念品。公司發(fā)文也精簡文件數(shù)量，嚴格控制文件篇幅，文件、簡報等全部實行在公司內(nèi)部局域網(wǎng)上傳輸和網(wǎng)上辦理，盡量減少紙質(zhì)文件和簡報資料，降低運行成本。如：3月12日召開的公司職代會，會議時間由以前年度一天時間縮短為半天時間;7月3日召開的公司“七一”表彰暨公司六屆四次黨代會，會議時間由以前年度一天時間縮短為半天時間以及最近召開的上半年經(jīng)濟活動分析會由往年度異地召開改為就近召開，幾個會議費用大有減少，以實際行動貫徹落實八項規(guī)定。
(三)大力推進節(jié)約型公司建設。公司首先從公務接待和公務用車入手，崇尚勤儉節(jié)約。公司減少接待次數(shù)，降低招待標準，減少接待人數(shù)和陪客人數(shù)，降低招待支出。要求下班或人員外出辦公時，關閉或切斷電源，減少公司水、電等能源消耗;壓縮辦公經(jīng)費，嚴格控制辦公耗材，千方百計降低辦公成本。
(四)以黨風廉政責任制為抓手，以節(jié)假日宣傳教育為重點，營造文明和諧、廉潔健康的氛圍。
1、公司將黨風廉政建設責任制落實納入年度經(jīng)營目標管理考核,黨、政領導與公司副職領導、中層以上干部、黨支部書記、項目經(jīng)理、重要崗位管理人員等45人簽訂了《黨風廉政建設責任書》或《廉潔自律承諾書》，做到一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設責任管理體系。公司領導班子成員在大規(guī)模施工生產(chǎn)經(jīng)營活動中，按照市場雙贏規(guī)則，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策、正確應對復雜的社會交往，正確處理單位之間人脈關系，規(guī)范自己的從業(yè)行為，嚴格遵守廉潔自律七項要求，自覺加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)。
2、以春節(jié)等重大節(jié)日為重點，認真落實中央和集團關于厲行節(jié)約的各項要求，按照簡樸、節(jié)約、務實的原則安排好節(jié)假日期間的各項活動，大力倡導勤儉節(jié)約、文明過節(jié)理念，堅決反對各種奢侈浪費行為。公司領導干部都能夠嚴格遵守和執(zhí)行《廉政準則》各項規(guī)定要求，自覺抵制不良風氣，沒有收受現(xiàn)金(禮金)、有價證券和支持憑證(購物卡)及土特產(chǎn)情況，沒有公款吃喝、高消費娛樂活動行為，沒有公款旅游，切實營造了歡樂、祥和、廉潔、文明的節(jié)日氛圍。
3、在今年反腐倡廉教育月工作活動中根據(jù)“廉潔務實促發(fā)展，風清氣正好楊帆”主題，開展了以“制作一期主題宣傳展板;由黨委書記上一堂廉政黨課;組織一次紅色景區(qū)和領袖故里學習參觀。黨員代表到湖南韶山、花明樓參觀學習，追尋領袖足跡、傳承紅色精神勵志創(chuàng)先爭優(yōu)為主題的活動，毛主席一家六位親人為中國人民的解放事業(yè)和國家安全獻出了生命，大家感慨很深，敬佩受教育;組織一次黨員領導干部學習精神專題培訓;組織一次“讀書思廉”心得體會征集活動;開展一次集中警示教育，集中組織收看紅色和警示教育專題片;舉辦一次反腐倡廉辯論賽。推進廉潔教育進項目活動等八個方面的活動，對于廣大黨員干部貫徹落實八項規(guī)定起到了積極的教育、啟示和警示作用。
三、強化督查，建立健全長效機制。
(一)公司黨、政主要領導高度重視中央“八項規(guī)定”、科工集團、集團公司和公司相關規(guī)定貫徹落實情況的監(jiān)督檢查工作，加強督查督辦，定期不定期地對公司各部門貫徹落實中央“八項規(guī)定”和廉潔自律情況進行檢查，不斷強化效果的落實，有效地確保中央“八項規(guī)定”和相關規(guī)定落到實處。并積極建立健全長效機制，使貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”成為工作習慣和自覺行動。
(二)認真履行審計監(jiān)督職責，在建筑工程專業(yè)分包招投標、物資設備采購等活動中，建立嚴格的招標制度，實行比質(zhì)、比價，競爭擇優(yōu)，做到公開、透明、規(guī)范;嚴格執(zhí)行目標責任考核，2013年初，紀檢監(jiān)察審計部、辦公室、計劃部、財務部組成考核小組，對年度宜昌分公司、遠安辦事處、檢測公司、設備物資部等單位的經(jīng)營目標責任、制度規(guī)范情況進行了檢查與考核，有效地促進了落實黨風廉政建設責任制與經(jīng)營目標責任管理的共同發(fā)展;開展效能監(jiān)察工作，緊緊圍繞公司經(jīng)營管理，立項“合同管理效能監(jiān)察”，成立效能監(jiān)察領導小組，制定實施方案，明確指導思想、目標、具體實施步驟，對管理人員在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的行為、能力、運轉(zhuǎn)狀態(tài)等方面進行監(jiān)察，實現(xiàn)關口前移，進一步促進公司內(nèi)部管理工作。
通過這次自查自糾，公司全體干部員工都能夠按照中央改進工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定和集團公司《實施辦法》等文件規(guī)定的要求，采取積極有效的措施，認真貫徹落實，公司工作作風得到進一步轉(zhuǎn)變，工作效率得到進一步提高，實現(xiàn)了時間過半，任務過半的目標，密切聯(lián)系群眾得到進一步加強，貫徹落實“八項規(guī)定”和厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費等規(guī)定取得了明顯的成效，收到了良好的效果。公司將以深入學習貫徹落實黨的精神為抓手，繼續(xù)扎實開展貫徹落實“八項規(guī)定”和集團公司《實施辦法》等文件的要求，并按照上級要求切實開展好黨的群眾路線教育實踐活動，全面加強和改進工作作風，密切聯(lián)系人民群眾，不斷強化自身建設，提高依法履職能力和水平，確保公司年初制定的各項目標任務圓滿完成，為加快公司建設、全面建成小康社會做出貢獻。
八項規(guī)定自查報告參考篇三
“八項規(guī)定”將行為準則和規(guī)范固化為制度，有利于從源頭上遏制腐敗。我們很多黨員干部的腐敗都和作風問題息息相關。因此八項規(guī)定的落實狀況深受大家的關注。查字典。
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工業(yè)總公司組織全體機關工作人員集中學習，原原本本學習了《十八屆中央政治局關于改善工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，在會上黨委書記于民琪要求，黨員干部要充分發(fā)揮帶頭作用，深入學習貫徹黨的十八大精神，自覺遵守中央政治局的八項規(guī)定，結合工作實際，加強機關自身建設，改善工作作風。透過學習，使廣大黨員干部深刻意識到，中央政治局關于改善工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，既是我們黨一貫重視作風建設的重要體現(xiàn)，也是貫徹落實黨的十八大精神的實際舉措，是對十八大關于加強黨的作風建設要求的具體化、制度化。
結合學習中央政治局關于改善工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，工業(yè)總公司制定出下一步改善措施：
一、增加學習意識，不斷提高黨性修養(yǎng)。黨委對領導班子和干部的理論學習要制定計劃，定期組織黨員干部緊密聯(lián)系實際學習科學理論，在學習中開闊視野，提升潛力，增強意識。從而打開工作局面。
二、改善工作作風，扎扎實實做好當前重點工作。
1、抓好安全生產(chǎn)工作。扎扎實實進行安全生產(chǎn)檢查，加強對下屬企業(yè)的安全生產(chǎn)知識培訓和職責管理，落實安全生產(chǎn)職責，確保系統(tǒng)全年不發(fā)生重大安全事故，持續(xù)上年安全生產(chǎn)良好態(tài)勢。
2、以人為本，解決好職工的實際困難和問題。加大對生活困難職工的幫扶、救助力度。認真做好困難職工摸底排查，透過“交友幫扶”、“送溫暖、獻愛心”等活動、用心為職工辦理“大病救助”、“金秋助學”、低保申請手續(xù)等方式，全力解決好職工的實際困難，力爭困難職工得到最大救助，維護職工隊伍的穩(wěn)定。
3、做好矛盾排查和接訪工作，全力維護系統(tǒng)穩(wěn)定。深入企業(yè)，認真排查矛盾糾紛，做到狀況明、底子清。以主動下訪和定期接訪結合的方式做好信訪接訪工作，耐心傾聽群眾訴求，分別不一樣狀況，依法依規(guī)，搞好協(xié)調(diào)化解，確保全年無赴省市集訪事件發(fā)生，為區(qū)重點項目順利進行帶給良好社會氛圍。
三、加強領導班子和干部隊伍建設，轉(zhuǎn)變工作作風。透過教育與制度相結合的方式，全面提高領導班子和干部的廉政意識、紀律意識、服務意識、加強黨性修養(yǎng)，筑牢思想防線，轉(zhuǎn)變工作作風。
報告。
（二）：
為認真貫徹落實中央關于改善工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定，以及市委、市政府關于加強作風建設的相關精神，結合科技行政工作實際，嚴格對照規(guī)定要求，認真做好各項工作。
一、加強學習型機關建設。實施“干部修身計劃”，以“修學、修心、修禮、修德、修廉”為主題，加強干部政治品德、職業(yè)道德、社會公德和廉潔自律教育，2012年共組織領導班子學習會36次，機關全體成員集中學習12次，提高機關干部的政治素質(zhì)、理論水平和創(chuàng)新工作潛力，強化科技為民理念、公仆意識和奉獻精神，。
二、嚴肅工作紀律。規(guī)范日常工作，全局干部實行擺座牌、去向。
報告。
制度，嚴格遵守考勤、請銷假、值班等一系列制度，并與年終考核掛鉤。工作時光不準從事與工作無關的事務。全局干部工作日不經(jīng)批準一律不得外出，外出期間務必保證通訊工具暢通，值班期間務必堅守崗位，會議期間一律關掉通訊工具或調(diào)至靜音狀態(tài)。加強環(huán)境衛(wèi)生管理，持續(xù)辦公場所衛(wèi)生整潔。
三、提高工作效能。推行轉(zhuǎn)變作風、工作職責、辦理實事、廉政風險點等公開承諾制度，自覺理解社會監(jiān)督。在保證開展日常工作的前提下，每周至少到一個企業(yè)或一個村鎮(zhèn)，了解企業(yè)項目狀況，宣傳科技政策等，今年已申報各級各類科技項目12項。去年共組織召開黨組會、民主生活會、重大事項聽證會15次，進行科技服務滿意度、重點企業(yè)技術需求調(diào)查等民意調(diào)查和服務對象座談等活動13次。
四、落實便民服務措施。公開服務資料，將服務范圍、工作流程辦理時限、職責人、監(jiān)督電話等信息，在政府網(wǎng)站和單位公示欄中公示。實行首問負責制，全局工作人員遇到群眾申請辦理相關業(yè)務即為首問職責人，需向群眾解答有關的辦理規(guī)定，并協(xié)助做好接洽業(yè)務承辦人、工作程序一次性告知等。
五、厲行勤儉節(jié)約。壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經(jīng)費開支，減少紙質(zhì)公文數(shù)量，控制會議活動規(guī)模。壓縮公務接待開支，同城不接待，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請，公務接待禁止飲酒，工作日禁止午間飲酒。實行出差、學習、培訓、檢查審批制度。嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，嚴禁私自駕車、出車，嚴禁公車私用，壓縮車輛費用開支。倡導全局干部踐行禮貌高尚的生活作風，節(jié)約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費，反對婚喪嫁娶大操大辦。
六、加強廉潔自律。加強道德教育，帶頭遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，注重個人品德修養(yǎng)，不出入高消費娛樂場所，不追求低級庸俗生活情趣，不組織參與賭博活動。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設職責制，講實話、報實情、辦實事、求實效，自覺抵制各種不正之風。實行廉政風險點分級管理，從源頭上有針對性地制定和實施相應的預警防控措施，不斷提高反腐倡廉規(guī)范化、制度化水平。
透過制定各項制度，全局干部職工都能對照各項規(guī)定，做到嚴格要求自我，從根本上杜絕了各種違規(guī)違紀現(xiàn)象的產(chǎn)生，下一步，我們將繼續(xù)認真落實中央八項規(guī)定要求，在全局上下營造了用心向上、公平正義、廉潔高效的機關環(huán)境，為各項工作的順利開展帶給了良好的氛圍。
中央出臺改善工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”之后，按照縣紀委要求，對照“八項規(guī)定”，在開發(fā)區(qū)機關內(nèi)部透過廣泛征求群眾意見、群眾討論、民主剖析等形式，認真查找存在的問題。自查總體狀況較好：一是領導班子認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力；三是做決策客觀、科學、民主；四是班子成員的宗旨意識、職責意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強。我們深刻認識到：開發(fā)區(qū)領導班子與成員的優(yōu)良工作作風，為經(jīng)濟發(fā)展和各項社會工作取得較好成效帶給了重要保證，但客觀總結，開發(fā)區(qū)在必須程度上仍存在以下幾個方面的問題：
一、自查出的主要問題。
1、少數(shù)干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和用心主動性。部分班子成員職責意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。
2、少數(shù)干部工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作用心性不強，缺乏上進心。工作中強調(diào)客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現(xiàn)象。
3、少數(shù)機關干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業(yè)心和職責感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。
4、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。工作方法簡單，有時態(tài)度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自我的位置，表率作用差，干群關系存在不和諧現(xiàn)象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現(xiàn)象還時有發(fā)生。
二、下步整改措施。
1、加強對“八項規(guī)定”精神實質(zhì)的學習和領會。
實行個人學習和群眾學習相結合的學習制度。群眾學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規(guī)定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改善工作作風、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。
2、健全完善規(guī)章制度，進一步規(guī)范機關干部工作行為。
結合機關優(yōu)化組合與量化考評，健全完善相關管理制度，如機關值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，職責追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領導干部問責制度等，為辦事處機關工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。
3、加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。
進一步落實黨風廉政建設職責制。整頓機關作風，嚴肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴禁上網(wǎng)聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監(jiān)督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉(zhuǎn)作風，抓落實，密切聯(lián)系群眾”活動，用作風轉(zhuǎn)變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。
4、領導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。
要求各分管領導和局、辦負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解狀況，多干讓人民滿意的好事實事，以自我堅決貫徹執(zhí)行八項規(guī)定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。
5、認真履行監(jiān)督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。
認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的潛力。
6、切實搞好基層作風建設。
結合縣委和開發(fā)區(qū)文件精神召開以“查問題、強素質(zhì)、解難題、促提升”為主要資料的集中整頓活動，切實搞好基層作風建設。繼續(xù)深化基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴格要求自我并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。第一書記到聯(lián)系村做黨課輔導，宣講十八大精神。加大對村、社的財務監(jiān)管力度，加強征地拆遷安置工作監(jiān)督辦度。
中央出臺改善工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”之后，我街道辦事處配合縣委要求，對照“八項規(guī)定”，在辦事處機關內(nèi)部透過廣泛征求群眾意見、群眾討論、民主剖析等形式，認真查找存在的問題。自查總體狀況較好：一是領導班子認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力；三是做決策客觀、科學、民主；四是班子成員的宗旨意識、職責意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強。我們深刻認識到：街道領導班子與成員的優(yōu)良工作作風，為經(jīng)濟發(fā)展和各項社會工作取得較好成效帶給了重要保證，但客觀總結，街道仍必須程度上存在以下幾個方面的問題：
一、自查出的主要問題。
1、少數(shù)干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和用心主動性。部分班子成員職責意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。
2、少數(shù)干部工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作用心性不強，缺乏上進心。工作中強調(diào)客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現(xiàn)象。
3、少數(shù)機關干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業(yè)心和職責感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。
4、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。工作方法簡單，有時態(tài)度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自我的位置，表率作用差，干群關系存在不和諧現(xiàn)象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現(xiàn)象還時有發(fā)生。
二、下步整改措施。
1、加強對“八項規(guī)定”精神實質(zhì)的學習和領會。
實行個人學習和群眾學習相結合的學習制度。群眾學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規(guī)定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改善工作作風、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。
2、健全完善規(guī)章制度，進一步規(guī)范機關干部工作行為。
結合機關優(yōu)化組合與量化考評，健全完善相關管理制度，如機關值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，職責追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領導干部問責制度等，為辦事處機關工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。
3、加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。
進一步落實黨風廉政建設職責制。整頓機關作風，嚴肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴禁上網(wǎng)聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監(jiān)督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉(zhuǎn)作風，抓落實，密切聯(lián)系群眾”活動，用作風轉(zhuǎn)變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。
4、領導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。
要求各管區(qū)干部和委辦負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解狀況，多干讓人民滿意的好事實事，以自我堅決貫徹執(zhí)行八項規(guī)定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。
5、認真履行監(jiān)督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。
認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的潛力。
6、切實搞好基層作風建設。
結合縣委和街道《基層組織集中整頓實施。
方案。
》文件精神召開以“查問題、強素質(zhì)、解難題、促提升”為主要資料的集中整頓活動，切實搞好基層作風建設。繼續(xù)深化基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教育基層干部樹立。
廉政。
意識，定期自查自糾，嚴格要求自我并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。第一書記到聯(lián)系村做黨課輔導，宣講十八大精神。加大對村、社的財務監(jiān)管力度，用心落實糧食直補，加強征地拆遷安置工作監(jiān)督辦度。
12月4日中共中心政治局召開會議，審議透過了中心政治局關于改善工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”以后，我局用心行動，結合全局林業(yè)工作實際，科學安排，周到部署，比較“八項規(guī)定”，在全局機關內(nèi)部認真展開自查自糾活動，查找出了一些本身還存在的題目，現(xiàn)就狀況報告以下：
一、查找出的題目。
透過采取群眾提、群眾評、全面剖的方式，嚴格比較“八項規(guī)定”要求，下大氣力查找存在的題目，主要表此刻：一是對新情勢、新要求下的反腐倡廉、源頭預防工作調(diào)研不深，研究不夠，思考不足，缺少新思路、新舉措。二是黨風。
廉政。
建設的教育機制還不夠完善。三是黨風廉政建設職責制工作還有待于進一步加強。
二、下步整改措施。
1、加大對“八項規(guī)定”精神實質(zhì)的學習，強化黨風廉政建設工作。明確分解職責，實行分級負責。
2、加強黨員領導干部作風建設，深進展開黨風廉政教育。要繼續(xù)深進展開理想信念教育、黨章和法紀學習教育、社會榮辱觀教育、廉潔自律教育，引導領導干部真正做到為民、務實、清廉。
3、加強迫度建設，進一步落實黨風廉政建設職責制。嚴格依照“一把手負總責，分管領導各負其責”，“一級抓一級層層抓落實”的要求，抓好職責制分解，職責催促，職責考核，職責追究四個關鍵環(huán)節(jié)的落實。
4、加大改革。
創(chuàng)新。
力度，比較“八項規(guī)定”要求，用心深進推動從源頭上防治***工作。推動制度。
創(chuàng)新。
努力構成用制度管權按制度辦事靠制度管人的有效機制從源頭上遏制***。
5、認真履行監(jiān)視職能，抓好領導干部廉潔自律工作。要認真落實領導班子民主。
生活會。
民主評議述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，展開常常性催促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正題目，梗塞漏洞，不斷提升懲辦預防***的潛力。
6、抓好厲行勤儉專項活動。在弄好自查的基礎上，針對發(fā)現(xiàn)的題目，制定整改措施，并抓好落實。
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間本學期的工作已盡了尾聲?；仡欉^去漫長的四個月。開學時，協(xié)助財務收取學費。進入正式上課期間，前兩個月?lián)涡 ⒅?、大及學前班共八(九)個班的英語教學工作，后兩個月主要負責中班及學前班的英語教學工作。在各項工作中求真務實、隨時隨地嚴格要求自我。
幼師的素質(zhì)直接影響著幼兒園的學風和校風，幼師的形象直接關系著小朋友素質(zhì)的培養(yǎng)。作為一名年輕的幼師，在工作中總會存在不足，反思使人成長，在本次自查自糾中主要從以下幾個方面來評析自我、審視自我。
一、隨著社會的發(fā)展，知識也隨著更新，詞量不斷擴大。不學便跟不上時代的步伐。只有不斷加強教育教學理論知識的學習，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。才能在業(yè)務上有新思路、新突破，再上新臺階。
二、熱愛自我所從事的幼教工作。因此珍惜每次的外出學習的機會，從外頭學到的教學模式運用到自我的教學活動，讓幼兒在學中玩，玩中學，感受學英語的樂趣。寫好英語教學教案，使幼兒的第二語言得到最好的發(fā)展，為幼兒以后的英語發(fā)展打下堅實的基礎。
三、教育無小事，幼師的一言一行都是小朋友關注的方面，往往起著一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是透過那些看似不起眼的細節(jié)實現(xiàn)的，所以我要時刻銘記---從我做起，從小事做起，從這天做起!我要以自身良好的師德形象帶動小朋友。
四、負責英語教學工作方面，堅持教好書本知識外，我從未放下過育好人。我覺得做一位教師也許不難，但要做一個好教師卻很難了。我在負責英語教學活動中，主要做到兩個字:"愛"和"嚴"。
五、帶著一顆"愛心"去工作，能夠讓小朋友覺得你是真心地關心他，縮短了師生之間的距離，就算他們犯了錯誤，也容易理解我們的教育，很快地加以改正。就如大二班的劉子棋小朋友，之前被教師認為最皮的孩子，此刻不但聽話而且很有禮貌，每一天早上來園，我都會給他個擁抱。
六、存在的問題:。
1、缺乏專業(yè)知識及技能技巧。
2、與高層領導們及個別同事相處不融洽，領導三番四次警告工作時光禁玩手機，屢教不改被記過。
3、在與本職工作無關的活動中，態(tài)度散漫、缺乏用心性。
七、改善方法:。
1、強自身的英語知識及專業(yè)技能技巧，爭取做名優(yōu)秀幼師。
2、在領導的說教下，工作時光控制自我少玩手機甚至少帶手機在身。
3、本人容易情緒化，在各項活動中，盡量調(diào)解自我的情緒，使自我熱情、用心投入活動中。
透過前階段紀律作風整頓活動動員、集中學習，透過征求基層民警、群眾和民主。
生活會。
同志們給我提出的意見和推薦，我從思想、作風、紀律、工作各個方面認真反思，深刻查擺自身存在的問題，發(fā)現(xiàn)自身存在許多不足之處，現(xiàn)剖析如下：
一、自身存在的問題。
（一）政治思想意識不夠強。表此刻：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。在運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自我的頭腦還存在差距，在培養(yǎng)自我從的角度來觀察、分析問題，認識事物上還有些停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。
（二）宗旨觀念不夠牢固。從思想上來看，自我對立黨為公，執(zhí)政為民的認識還不夠深入，有時對待來訪群眾不能始終持續(xù)熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，就嫌麻煩，性子就有些急燥，態(tài)度不夠好，有時過多思考個人得失，存有“主觀為自我，客觀為別人”和“事不關己，高高掛起”的思想，以致自我為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。
（三）對業(yè)務知識不夠鉆研。表此刻：對待作不夠主動、用心，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就能夠了。對業(yè)務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認為自我已有的一些業(yè)務知識能夠適應目前的工作了，不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性，涂個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有可拖就拖的心態(tài)，這天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自我力求尋找對策，而是等待辦法自我出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。對分管工作的業(yè)務和知識的學習好放松了要求，沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。
（四）工作作風不夠扎實。表此刻：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就能夠把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自我必需完成的以外，能夠不做的就不做，省得惹禍上身。從管理上來看，事業(yè)心職責感較以往有較大減退，有時存在不愿管，怕麻煩的心理。
二、問題存在的原因。
（一）對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，在政治學習時存在應付心理，沒有把參加學習和主動理解思想作為一名黨員干部的必修課來認真對待。因此，在看問題、想辦法上敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節(jié)方面就得過且過，不能從嚴要求自我。平時雖然經(jīng)常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，使自我對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
（二）為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自我得失的衡量標準。今后我真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情接待每一個來鎮(zhèn)辦事的群眾。
（三）業(yè)務水平不高，缺乏敬業(yè)精神在實際工作中有時得過且過，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自我在業(yè)務方面存有依靠性，認為領導會有指示，我不能先急著干，害怕自我先做做不好。自我沒有一整套學習業(yè)務知識的，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏必須自信。
（四）工作方法簡單。只安于表面，把自我份內(nèi)的事做好就能夠了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對存在的問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自我的工作帶來動力。
三、解決問題的措施。
（一）加強學習和黨性培養(yǎng)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東理論改造自我的世界觀、人生觀；不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，以高度的職責感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。（二）再修條令條例和規(guī)章課，切實從思想深處摒棄一切不利于工作、不利于管理的錯誤想法，確立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，確立求真務實，真抓實干的思想，確立依法治鎮(zhèn)、從嚴治吏的思想，進一步嚴格要求自我，做一名真正合格的民警。
（三）在工作方面求真務實，真正沉下心來抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉獻，不等不靠，增強事業(yè)心職責感，加強自身表率作用，努力把分管部門建成管理嚴格、作風優(yōu)良、紀律過硬的先進部門。
（四）加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務學習，只有狠下決心，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。提高全心全意為人民服務的本領。
很榮幸能和大家一齊參加這個“持續(xù)黨的純潔性，迎接黨的十八大“民主生活會議。在當前新的歷史時期，在國際國內(nèi)復雜的社會環(huán)境中，就應把理想信念教育作為黨的思想建設的核心資料。因為只有對黨員加強理想信念教育，才能保證有中國特色社會主義偉大事業(yè)沿著正確的方向向前發(fā)展，才能抵制資本主義腐朽思想的侵蝕，才能從根本上遏制腐敗現(xiàn)象的滋生和蔓延，才能徹底肅清封建主義的殘余影響，才能克服和消除市場經(jīng)濟的消極影響。
根據(jù)會議安排部署，對照黨員先進性標準，我找到了自身差距，認識到了存在的問題，并制定了相應整改措施。
一、個人存在的主要問題。
對照《中國共產(chǎn)黨員廉潔從政若干準則》，圍繞公安機關“五條禁令”、“五個嚴禁”進行。
對照檢查。
以及新時期黨員的突出問題和表現(xiàn)，我個人認為主要存在以下幾個方面問題：
（一）理論學習系統(tǒng)性不夠強，深度廣度把握不夠。雖然平時較為注意學習，但學習的資料不系統(tǒng)，不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統(tǒng)。個性是有關公安機關的法律、法規(guī)知識學的不夠全面，不適應當前法制制度化社會發(fā)展的需要。
（二）業(yè)務潛力不夠強，工作標準不夠高，存有畏難發(fā)愁的思想。對業(yè)務的協(xié)調(diào)工作，缺乏大膽負責，敢于碰硬的勇氣，對碰到的業(yè)務協(xié)調(diào)問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及，不愿過多的得罪人，滿足于“過得去”、“差不多”，降低了工作標準。
（三）自身建設還有待于進一步加強。雖然自我能夠自覺遵守黨的廉政建設規(guī)定，注意廉政建設，但仔細檢查起來，在作風建設上海存在有不嚴謹?shù)默F(xiàn)象。
二、存在問題的原因分析。
由于我是從部隊轉(zhuǎn)業(yè)到地方的黨員干部職工，認為在部隊受到黨的教育培養(yǎng)，自我不會在廉潔從政方面出現(xiàn)任何問題，所以在學習實踐活動中，過于盲目自信，覺得一切腐敗的東西都離自我很遠，沒有心要學習這些制度。有時候，自我不能集中精神學習，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。透過學習，透過反思，借鑒教訓，是我認識到這種輕視學習的做法，往往會導致嚴重后果。會因為沒有自覺地增強抵御腐敗病毒的免疫力，在物殊條件下往往由于一念之差犯下錯誤，并且因?qū)χ贫鹊脑S多規(guī)定不是很了解，在最終也會違紀違法。
三、下一步整改措施。
透過學習貫徹《廉政準則》和開展自查自糾活動，使我明白了哪里是“不能入”的禁區(qū)，看到了哪些是不能碰的“高壓線”，決心摒棄“小節(jié)無害，自我遷就”、“小事難免論”等錯誤認識，卻是在思想上筑起反腐廉政的長城，進一步增強了“群眾利益無小事”的意識，明白了維護群眾利益就是在維護自我的利益；自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵，真正做到清清白白做人，踏踏實實做事。
（一）加強學習，提高整體素質(zhì)。在今后的工作中，主要學習方式、系統(tǒng)，全面地學習政治理論、黨的路線、方針政策以及公安機關法律、法規(guī)知識，不斷適應時代發(fā)展的要求。
（二）進一步增強職責意識，加大工作力度。在以后的工作中，樹立工作的高標準，大膽負責，敢于硬碰，堅持原則，使本職工作上一個新的臺階。
（三）進一步解放思想，適應工作需求。用心的思維去解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，注意觀念的創(chuàng)新，以適應新時期工作的要求。
（四）加強自身建設，做到廉潔自律。時刻牢記自我是一個共產(chǎn)黨員，要“拒腐蝕、永不沾”，牢記黨的宗旨，認真遵守黨的廉政建設規(guī)定，廉潔自律，嚴格要求。
本人按照工作要求，認真學習了持續(xù)黨的先進性純潔性為主題的干部作風教育實踐活動相關文件精神。經(jīng)過學習教育的深入開展，我個人對干部作風教育實踐活動教育有了更深刻的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。此刻對照工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題。
1、在干部作風教育實踐活動初期，片面地自我滿足，自認為只要做好自我的本職工作，完成各項工作目標，就沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自我雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對干部作風教育實踐活動目的和好處認識片面，存有偏差，態(tài)度不夠端正。
2、開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然，過去能認真完成自我的本職工作，但缺乏大局觀念，對很多稍微難度大點的工作采取的是能不做就不盡量不做的態(tài)度，有畏難情緒，沒有針對實際狀況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。3、業(yè)務知識不夠鉆研。表此刻：對待工作有時不夠主動、用心，只滿足于完成機關和領導交辦的任務，完成工作就算了事。在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自我力求尋找對策，而是等待辦法自我出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
二、存在問題的主要原因。
上述這些問題的存在，雖然有必須的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時光，結合干部作風教育實踐活動，對自身存在的問題和不足進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：1、政治學習不夠，理論功底淺薄，自學少，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自我對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。2、業(yè)務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用。而自我在業(yè)務方面存有依靠性，認為許多工作領導會有指示，不用先急著干，也有著害怕自我先做做不好的心理，所以在開展工作中有時比較盲目，缺乏必須自信。3、工作方法簡單，只安于表面，把自我份內(nèi)的事做好就能夠了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自我的工作帶來動力。
三、改善措施。
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。認真學習理論知識，及時學習領會相關文件精神，提高自我的政治理論修養(yǎng)，堅定自我的政治信念。
2、要用心開拓進取，努力提高綜合素質(zhì)。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自我業(yè)務知識水平，加強自我工作潛力，把工作提高到一個新的水平。提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多想多問，多向周圍的同志學習。
3、增強為人民服務的宗旨意識，加強理論和業(yè)務知識的學習，不斷用新知識新文化充實自我的頭腦，站在講政治、講正氣的高度嚴格要求自我，認真開展批評和自我批評。
4、以高度的政治職責感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作，在工作中多動腦子想辦法，堅持原則。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。
對照檢查。
整改提高公開承諾四個階段進行。提高三天學習，第一階段順利結束。近日屬于第二階段，認真圍繞“八查八看八解決”，我進行了認真地對照檢查。
一查宗旨觀念。自我認為基本能夠密切聯(lián)系群眾，能夠堅信共產(chǎn)黨的領導，為人民服務比較自覺，能夠用心接待處理群眾來信來訪，態(tài)度熱情。
二查精神狀態(tài)。如果按照優(yōu)良次差四個檔次評價的話，自我認為還不在最佳狀態(tài)，能夠掛上第二個檔次“良”。基本能夠用心研究工作，推進工作有力度、有方法、有措施，能夠不斷探索解決問題的新方法、新思路，比如防范、應對、處理醫(yī)患糾紛方面，比如推進藥品“三統(tǒng)一”、新農(nóng)合的規(guī)范化管理方面。
三查調(diào)查研究。自我感覺做的還比較好。2012年，帶隊完成了12所衛(wèi)生院的半年考核和23所衛(wèi)生院的年終考核。每到一家衛(wèi)生院都能夠深入一線，也能夠深入縣級醫(yī)療機構和合療經(jīng)辦中心，與院長、職工交談，了解存在的突出問題和困難，找準問題的焦點和難點并及時做培訓，克難攻堅。
會風文風是一個人品質(zhì)和潛力的體現(xiàn)，開不來會，寫不好文章，就很難做一個合格的管理者。因此盡量少開會，開短會，開有實際效果的會。而能夠做到這三點，首先要做好會議的準備。寫文章盡量說實話，注重練就“寫”功，力爭用最少的字、用自我的話把事說清楚，一個最基本的要求就是說人話、說實話。
五查厲行節(jié)約。在這方面，自我做的還不夠，下鄉(xiāng)檢查、考核，面情軟，難以抵擋基層同志們的勸酒，有鋪張浪費現(xiàn)象。中央規(guī)定出臺后，真心期望能夠借此“東風”，切實禁絕這一不良惡習，對黨風好，也對自我的身體好，能夠使我的糖尿病治療更有效，也好對得起自我，對得起家人。
六查紀律。自我覺得，比較能夠遵守紀律，按時上班，一切按制度辦事，嚴格依法辦事。能夠遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律。
七查用權。作為副職，本來也沒有很大的權力。但自我始終能夠堅持秉公用權，絕不以權謀私，絕不做“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”那些老百姓唾罵的事。
八查生活作風。經(jīng)查，自我從不參與賭博，也不存在借機斂財，業(yè)余就愛好散步、爬山、閑逛，除過上班、加班之外，其他時光全部在老婆的視野可監(jiān)控范圍內(nèi)，生活情趣基本健康。
八項規(guī)定自查報告參考篇四
為認真貫徹落實省委辦公廳《關于在全省開展貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神糾正“四風”專項督查行動的自查通知》要求，進一步鞏固落實八項規(guī)定成果，堅決糾正“四風”，我局嚴格按照縣委要求，對照“八項規(guī)定”，集中骨干力量，采取多種形式對我局干部職工進行了檢查和明察暗訪，通過民主剖析等形式，認真查找存在的問題。自查總體情況較好：一是領導班子認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力;三是做決策客觀、科學、民主;四是班子成員的宗旨意識、責任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強?，F(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：
經(jīng)自查我局不存在領導干部未經(jīng)批準公開出版著作講話，發(fā)賀信賀電、題字題詞、出席剪彩、慶典、論壇活動等問題。
經(jīng)自查我局不存在領導干部出國考察事項與實際工作聯(lián)系不密切、效果不突出現(xiàn)象;在境外安排非公務時間較長等現(xiàn)象。
經(jīng)自查我局不存在領導干部借公務活動外出，沿景區(qū)、景點設計外出行程，拉長外出期間非公務活動時間等想象。
我局嚴格控制“三公”經(jīng)費支出，“三公”經(jīng)費不存在超范圍、超編準列支情況。
經(jīng)自查我局不存在應列未列單位賬戶、賬簿的各類財政性資金，不存在套取財政性資金設立“小金庫”或隱瞞、轉(zhuǎn)移、私分國有資產(chǎn)和財政性資金等問題。
我局不存在擅自設立津貼補貼項目，不存在超范圍、超標準發(fā)放津貼補貼等問題。
經(jīng)自查我局不存在違規(guī)接待、超標準接待和用公款購買贈送禮品、有價證券等問題;不存在借各種名義變相安排公務接待，或內(nèi)部接待公私不分，違規(guī)公款吃喝、公款消費、公費旅游、公款娛樂健身等問題。
經(jīng)自查我局不存在到私人會所、樓宇餐廳等非公共接待場所吃喝請客等現(xiàn)象。
我局無內(nèi)部食堂。
我單位在辦公樓、辦公室等方面使用符合《黨政機關辦公用戶建設標準》要求，范文參考網(wǎng)無超標使用行為和現(xiàn)象。
經(jīng)自查我局不存在“既拿補貼、又做公車”;“公車”規(guī)避檢查;違反規(guī)定封存規(guī)定違規(guī)使用公車現(xiàn)象。
經(jīng)自查我局不在事前不申報、事后不報告或者不如實報告操辦時間、規(guī)模、人數(shù)情況;不存在采取“分頭辦，分批辦”等情況。
經(jīng)自查我局不存在用公款購買購物卡，違規(guī)收送禮金、禮品等情況。
我局無此現(xiàn)象。
我局不存在“臉好看、話好聽、就是不辦事”;“以沒有明文規(guī)定為借口”長期拖延不辦等現(xiàn)象。
我局嚴格落實中央八項規(guī)定精神，不存在違反八項規(guī)定和“四風”問題。
貫徹落實中央八項規(guī)定精神方面的實踐。
為更好的貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和整治“四風”，我局認真研究精神，制定具體規(guī)定制度：一要加強學習培訓，提升思想認識。通過采取集中學習與自主學習相結合，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站開展廉政黨課教育等多種活動，提升全局黨員干部的思想認識水平，明確落實“八項規(guī)定”，整治“四風”行動的重要性和必要性，積極營造濃厚的學習氛圍和求真務實、高效服務、執(zhí)法為民的良好風氣。二要創(chuàng)新執(zhí)法理念，提升執(zhí)法效益。堅持“公正、文明、規(guī)范、科學”的執(zhí)法理念，杜絕胡亂執(zhí)法、蠻橫執(zhí)法、生硬執(zhí)法、吃拿卡要等不良消極的執(zhí)法工作作風，疏導執(zhí)法的行政復議、訴訟救濟途徑，尊重和維護行政相對人的合法權益。將執(zhí)法與群眾利益結合起來，實現(xiàn)執(zhí)法的法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。三要突出服務發(fā)展，提升監(jiān)管效能。進一步加強窗口建設，從規(guī)范窗口辦事程序入手，堅持方便群眾的原則，熱情服務，切實提高窗口工作的群眾滿意度和公信度，切實把服務經(jīng)濟發(fā)展與整治“四風”行動、效能建設、目標考核、案件查辦、保障科學發(fā)展等結合起來，以此帶動工作考核體系建設，提升全局整體工作質(zhì)量。心得體會四要加強黨性教育，整頓工作作風。以黨中央落實“八項規(guī)定”，整治“四風”行動為契機，進一步加強全局黨員干部的黨性教育，通過觀看反腐倡廉的警示教育題材的紀錄片、電影，黨支部專項學習，黨的歷史、理論、方針、政策知識競賽活動等相關措施，不斷強化全局黨員干部的黨性認知、黨性認同。五要注重督導檢查，完善監(jiān)督體系。通過“走出去”和“請進來”方式構建全方位的監(jiān)督體系，督促干部職工進一步轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，端正工作、生活作風，積極為群眾辦實事、辦好事，切實做到情為民所系，利為民所謀。
(一)落實主體責任，抓好整改落實。要切實落實黨委的主體責任，堅持黨政齊抓共管，領導機關和領導干部帶頭執(zhí)行有關規(guī)定，主要針對征求意見過程中收集到的群眾反映的、民主生活會等查找到的突出問題，制定整改方案，落實整改措施。做到措施到位，任務書、時間表和責任人明確，實行一把手負責制，并以適當形式、在一定范圍內(nèi)公布，接受群眾監(jiān)督。對有條件改的問題要堅持邊學邊改、邊查邊改。對一些突出問題要集中治理，同時對整改工作“回頭看”。落實紀委的監(jiān)督責任，加強對違法規(guī)定行為的監(jiān)督和查處，發(fā)揮多個職能部門的作用，形成監(jiān)督合力。
(二)深入“治標”，開展專項整治。進一步加大明察暗訪的密度和力度，切實做到力度不能減，溫度不能降，對于違反八項規(guī)定和殘余的“四風”問題，直查快辦，快查快結，發(fā)現(xiàn)一件查處一件，查實一件通報一件，堅持什么問題突出，個人簡歷就先整治什么問題，一個節(jié)點一個節(jié)點地抓，一個標一個標地治理，嚴肅查處，保持高壓態(tài)勢。使中央八項規(guī)定真正成為“鐵八條”、硬約束，持久發(fā)揮作用，消除個別干部的僥幸心理。重點整治以下五個方面：(1)整治形式主義。對單位會議、文件、簡報、評比表彰和達標活動進行認真清理，重點整治以文件落實文件、以會議落實會議、照抄照轉(zhuǎn)上級文件問題，著力改進學風文風會風。(2)整治官僚主義。對黨員干部的勤政情況進行監(jiān)督檢查，重點整治推諉扯皮、辦事效率低下的問題，著力整治一些黨員干部“不想事、不干事、不擔事”的問題，專項治理有好處爭著干、沒有好處躲著不管以及損害群眾利益的問題。(3)整治享樂主義。重點進一步規(guī)范和落實公務接待有關規(guī)定，落實不贈送、不接受禮品的規(guī)定。(4)整治奢靡之風。全面檢查“三公經(jīng)費”使用情況，堅決制止鋪張浪費，嚴禁用公款大吃大喝，嚴禁用公款互相宴請和安排高消費娛樂活動，嚴禁借開會、調(diào)研、考察、檢查和培訓等名義變相旅游等。(5)其他需要改進的方面。解決一些黨員干部不愿做、不敢做、不會做群眾工作的問題。采取接訪包案、民情日記和一線工作法，把握新形勢下群眾工作特點和規(guī)律，正確運用群眾工作方式方法，拓寬群眾工作渠道和途徑，提高解決問題、化解矛盾的能力。
(三)抓住違規(guī)的“尾巴”，嚴格財務管理。加強“三公”經(jīng)費管理，大力推動“三公”經(jīng)費公開，范文內(nèi)容地圖使公開內(nèi)容更加完整細化;規(guī)范公務接待，嚴格落實接待清單制度，確保接待清單如實反映接待對象、公務活動、接待費用等情況，并作為財務報銷的必須憑證;認真落實公務卡消費、結算制度;強化對“三公”經(jīng)費使用情況的監(jiān)督檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時督促整改，對違規(guī)違紀問題，依紀依法嚴肅查處，確?！叭苯?jīng)費只減不增。
(四)發(fā)動群眾，形成良好氛圍。進一步加大對落實八項規(guī)定精神、糾正“四風”問題的宣傳力度，發(fā)揮社會監(jiān)督作用，進一步創(chuàng)新舉報方式，暢通舉報渠道，引導廣大干部群眾和新聞媒體參與監(jiān)督，對群眾反應的問題及時調(diào)查處理，并做好反饋。
(五)加強制度建設，建立長效機制。針對當前出現(xiàn)的新問題，建立健全各項規(guī)章制度，從源頭上防止不正之風。健全責任追究制度，實行責任倒查，對出現(xiàn)違規(guī)違紀問題的，不僅嚴肅處理當事人，還要由下至上逐級追究相關責任人的責任;研究制定統(tǒng)一的處分標準，增強執(zhí)紀監(jiān)督的規(guī)范性和震懾力。強化對監(jiān)督檢查結果的運用，凡是被查處通報的違紀違規(guī)干部，在當年的評先樹優(yōu)、選拔任用、精神文明獎勵等方面采取一票否決;加強對用人失察、審計巡查不力等問題的問責力度，工作總結倒逼相關部門充分履行職能，規(guī)范監(jiān)督管理。嚴格落實新制度，將落實中央八項規(guī)定作為切入點，加強督促檢查，堅決整治對制度規(guī)定變著法子進行規(guī)避的各種行為，絕不允許上有政策、下有對策，絕不允許有令不行、有禁不止，絕不允許貫徹上級決策部署打折扣、搞變通、打擦邊球。
八項規(guī)定自查報告參考篇五
中央出臺改善工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”之后，我街道辦事處配合縣委要求，對照“八項規(guī)定”，在辦事處機關內(nèi)部透過廣泛征求群眾意見、群眾討論、民主剖析等形式，認真查找存在的問題。自查總體狀況較好：一是領導班子認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力；三是做決策客觀、科學、民主；四是班子成員的宗旨意識、職責意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強。我們深刻認識到：街道領導班子與成員的`優(yōu)良工作作風，為經(jīng)濟發(fā)展和各項社會工作取得較好成效帶給了重要保證，但客觀總結，街道仍必須程度上存在以下幾個方面的問題：
一、自查出的主要問題。
1、少數(shù)干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和用心主動性。部分班子成員職責意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。
2、少數(shù)干部工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作用心性不強，缺乏上進心。工作中強調(diào)客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現(xiàn)象。
3、少數(shù)機關干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業(yè)心和職責感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。
4、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。工作方法簡單，有時態(tài)度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自我的位置，表率作用差，干群關系存在不和諧現(xiàn)象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現(xiàn)象還時有發(fā)生。
二、下步整改措施。
1、加強對“八項規(guī)定”精神實質(zhì)的學習和領會。
實行個人學習和群眾學習相結合的學習制度。群眾學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規(guī)定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改善工作作風、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。
2、健全完善規(guī)章制度，進一步規(guī)范機關干部工作行為。
結合機關優(yōu)化組合與量化考評，健全完善相關管理制度，如機關值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，職責追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領導干部問責制度等，為辦事處機關工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。
3、加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。
進一步落實黨風廉政建設職責制。整頓機關作風，嚴肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴禁上網(wǎng)聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監(jiān)督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉(zhuǎn)作風，抓落實，密切聯(lián)系群眾”活動，用作風轉(zhuǎn)變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。
4、領導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。
要求各管區(qū)干部和委辦負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解狀況，多干讓人民滿意的好事實事，以自我堅決貫徹執(zhí)行八項規(guī)定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。
5、認真履行監(jiān)督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。
認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的潛力。
6、切實搞好基層作風建設。
結合縣委和街道《基層組織集中整頓實施方案》文件精神召開以“查問題、強素質(zhì)、解難題、促提升”為主要資料的集中整頓活動，切實搞好基層作風建設。繼續(xù)深化基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴格要求自我并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。第一書記到聯(lián)系村做黨課輔導，宣講十八大精神。加大對村、社的財務監(jiān)管力度，用心落實糧食直補，加強征地拆遷安置工作監(jiān)督辦度。
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八項規(guī)定自查報告參考篇六
中央出臺改善工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”之后，我街道辦事處配合縣委要求，對照“八項規(guī)定”，在辦事處機關內(nèi)部透過廣泛征求群眾意見、群眾討論、民主剖析等形式，認真查找存在的問題。自查總體狀況較好：一是領導班子認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力；三是做決策客觀、科學、民主；四是班子成員的宗旨意識、職責意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強。我們深刻認識到：街道領導班子與成員的`優(yōu)良工作作風，為經(jīng)濟發(fā)展和各項社會工作取得較好成效帶給了重要保證，但客觀總結，街道仍必須程度上存在以下幾個方面的問題：
一、自查出的主要問題。
1、少數(shù)干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和用心主動性。部分班子成員職責意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。
2、少數(shù)干部工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作用心性不強，缺乏上進心。工作中強調(diào)客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現(xiàn)象。
3、少數(shù)機關干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業(yè)心和職責感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。
4、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。工作方法簡單，有時態(tài)度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自我的位置，表率作用差，干群關系存在不和諧現(xiàn)象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現(xiàn)象還時有發(fā)生。
二、下步整改措施。
1、加強對“八項規(guī)定”精神實質(zhì)的學習和領會。
實行個人學習和群眾學習相結合的學習制度。群眾學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規(guī)定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改善工作作風、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。
2、健全完善規(guī)章制度，進一步規(guī)范機關干部工作行為。
結合機關優(yōu)化組合與量化考評，健全完善相關管理制度，如機關值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，職責追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領導干部問責制度等，為辦事處機關工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。
3、加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。
進一步落實黨風廉政建設職責制。整頓機關作風，嚴肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴禁上網(wǎng)聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監(jiān)督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉(zhuǎn)作風，抓落實，密切聯(lián)系群眾”活動，用作風轉(zhuǎn)變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。
4、領導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。
要求各管區(qū)干部和委辦負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解狀況，多干讓人民滿意的好事實事，以自我堅決貫徹執(zhí)行八項規(guī)定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。
5、認真履行監(jiān)督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。
認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的潛力。
6、切實搞好基層作風建設。
結合縣委和街道《基層組織集中整頓實施方案》文件精神召開以“查問題、強素質(zhì)、解難題、促提升”為主要資料的集中整頓活動，切實搞好基層作風建設。繼續(xù)深化基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴格要求自我并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。第一書記到聯(lián)系村做黨課輔導，宣講十八大精神。加大對村、社的財務監(jiān)管力度，用心落實糧食直補，加強征地拆遷安置工作監(jiān)督辦度。
八項規(guī)定自查報告參考篇七
為確保精神突出問題專項治理工作的貫徹落實，我局專門成立了以局局長為組長的工作領導小組，副局長為副組長，各股室負責人為成員。領導小組辦公室設在局辦公室，具體承擔學習貫徹各項工作。領導小組按照責任分工抓落實，堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導具體負責、直接抓，層層抓落實。堅持領導帶頭自查自糾、帶頭改進作風、帶頭真抓實干，形成了全體人員上下推進學習貫徹落實工作的強大合力。
充分利用局機關全體干部職工大會和黨支部會議等形式，堅持集中學習和分散自學相結合，學習中央“八項規(guī)定”和習近平總書記系列講話精神，學習上級關于黨風廉政建設的一系列文件和查處違反工作紀律的通報等，撰寫心得體會，匯報學習成果，加深全體工作人員對加強黨風廉政建設重要性的理解，增強貫徹落實“八項規(guī)定”的責任感、緊迫感，提高了貫徹落實上級有關要求的自覺性積極性，切實把干部群眾的思想統(tǒng)一起來，用實際行動學習好、領會好、貫徹好、落實好中央“八項規(guī)定”的重要精神實質(zhì)。
（一）違規(guī)公款吃喝方面。我局高度重視公務接待管理工作，嚴格執(zhí)行公務接待有關規(guī)定，進一步健全制度，嚴肅紀律，嚴格管理，堅決杜絕公款吃喝、超標接待和違規(guī)接待等問題。我局在違規(guī)公款吃喝、超標準接待、違規(guī)接待方面沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。
（二）違規(guī)使用公務用車方面。我局在公車使用方面不存在大額支付汽油款、不存在借用租用車輛現(xiàn)象、無領導干部離崗占車問題，在公車使用方面嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，不存在違規(guī)使用公務用車。
（三）違規(guī)發(fā)放津補貼方面。我局始終嚴格執(zhí)行機關事業(yè)單位工作人員工資標準，。除了按國家明確規(guī)定正常發(fā)放的津貼補助外，沒有自行新設津貼、補助、獎金項目；沒有擴大津貼補貼發(fā)放范疇；沒有自行擴大有關經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼、補貼和福利；從未發(fā)放過有價證券和實物。
（四）違規(guī)公款旅游方面。我局嚴格外出學習、考察、培訓、研討、招商等制度，堅決做到勤儉節(jié)約，不搞公款聚餐、公款旅游，嚴禁用公款報銷或者支付應由個人負擔費用。我局沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)參與公款支付的高消費娛樂健身行為、不存在公款旅游或假借考察、學習、培訓、研討、招商等名義用公款出國旅游。
（五）婚喪喜慶違規(guī)問題方面。我局干部職工嚴格執(zhí)行婚喪喜慶事宜有關規(guī)定，在操辦婚喪喜慶事宜時，不存在收受管理和服務對象禮品、禮金問題；不存在化整為零，分批次、小規(guī)模、多地點變相大操大辦問題；不存在講排場、比闊氣、鋪張浪費等問題。
（六）違規(guī)收受禮金禮品方面。我單位嚴格要求領導干部及工作人員，做到廉潔奉公，依法辦事，不存在收受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、禮金、消費卡問題；不存在利用微信紅包、支付寶、電子禮品卡、充值券等違規(guī)收受禮品禮金等問題。
（七）樓堂館所違規(guī)問題方面。局機關嚴格執(zhí)行辦公用房管理標準，并加以落實，防止打擦邊球情況出現(xiàn)。不存在違規(guī)建設使用樓堂館所現(xiàn)象。
（八）違反機關工作紀律方面。依據(jù)此次專項治理工作為契機，我局加強機關紀律整頓，嚴格執(zhí)行每天上班簽到、下班簽退、執(zhí)法外出登記，每周一通報上周到崗情況。
其他方面。我局堅決查處“吃空餉”問題、嚴格執(zhí)行領導辦公用房標準。經(jīng)查，我局沒有“吃空餉”問題、沒有超標準占用、裝修辦公用房等行為。
通過自查自糾工作，我們在落實中央八項規(guī)定精神突出問題方面做了大量的工作，取得了顯著的成效，但與上級要求，仍存在一些問題和不足：一是干部職工隊伍思想作風教育需加強；二是服務能力建設需強化；三是制度體系需完善；四是監(jiān)督檢查工作需加強。
針對這些問題，我局擬在以下幾個方面做出努力：(一)加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。加大對中央“八項規(guī)定”精神實質(zhì)的學習，引導領導干部真正做到為民、務實、清廉。(二)加強制度建設，進一步落實黨風廉政建設責任制。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的領導體制和工作機制。（三）加大改革創(chuàng)新力度，提升源頭治腐效力。對照“八項規(guī)定”要求，積極深入推進從源頭上防治腐敗工作。推進制度創(chuàng)新，努力從源頭上遏制腐敗不斷提升懲治預防腐敗的能力。(四)認真履行監(jiān)督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，建立健全落實“八項規(guī)定”的長效機制。
八項規(guī)定自查報告參考篇八
工業(yè)總公司組織全體機關工作人員集中學習，原原本本學習了《十八屆中央政治局關于改善工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，在會上黨委書記于民琪要求，黨員干部要充分發(fā)揮帶頭作用，深入學習貫徹黨的十八大精神，自覺遵守中央政治局的八項規(guī)定，結合工作實際，加強機關自身建設，改善工作作風。透過學習，使廣大黨員干部深刻意識到，中央政治局關于改善工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，既是我們黨一貫重視作風建設的重要體現(xiàn)，也是貫徹落實黨的十八大精神的實際舉措，是對十八大關于加強黨的作風建設要求的具體化、制度化。
結合學習中央政治局關于改善工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，工業(yè)總公司制定出下一步改善措施：
一、增加學習意識，不斷提高黨性修養(yǎng)。黨委對領導班子和干部的理論學習要制定計劃，定期組織黨員干部緊密聯(lián)系實際學習科學理論，在學習中開闊視野，提升潛力，增強意識。從而打開工作局面。
二、改善工作作風，扎扎實實做好當前重點工作。
1、抓好安全生產(chǎn)工作。扎扎實實進行安全生產(chǎn)檢查，加強對下屬企業(yè)的安全生產(chǎn)知識培訓和職責管理，落實安全生產(chǎn)職責，確保系統(tǒng)全年不發(fā)生重大安全事故，持續(xù)上年安全生產(chǎn)良好態(tài)勢。
2、以人為本，解決好職工的實際困難和問題。加大對生活困難職工的幫扶、救助力度。認真做好困難職工摸底排查，透過“交友幫扶”、“送溫暖、獻愛心”等活動、用心為職工辦理“大病救助”、“金秋助學”、低保申請手續(xù)等方式，全力解決好職工的實際困難，力爭困難職工得到最大救助，維護職工隊伍的穩(wěn)定。
3、做好矛盾排查和接訪工作，全力維護系統(tǒng)穩(wěn)定。深入企業(yè)，認真排查矛盾糾紛，做到狀況明、底子清。以主動下訪和定期接訪結合的方式做好信訪接訪工作，耐心傾聽群眾訴求，分別不一樣狀況，依法依規(guī)，搞好協(xié)調(diào)化解，確保全年無赴省市集訪事件發(fā)生，為區(qū)重點項目順利進行帶給良好社會氛圍。
三、加強領導班子和干部隊伍建設，轉(zhuǎn)變工作作風。透過教育與制度相結合的方式，全面提高領導班子和干部的廉政意識、紀律意識、服務意識、加強黨性修養(yǎng)，筑牢思想防線，轉(zhuǎn)變工作作風。
八項規(guī)定自查報告參考篇九
為認真貫徹落實中央關于改善工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定，以及市委、市政府關于加強作風建設的相關精神，結合科技行政工作實際，嚴格對照規(guī)定要求，認真做好各項工作。
一、加強學習型機關建設。實施“干部修身計劃”，以“修學、修心、修禮、修德、修廉”為主題，加強干部政治品德、職業(yè)道德、社會公德和廉潔自律教育，共組織領導班子學習會36次，機關全體成員集中學習12次，提高機關干部的政治素質(zhì)、理論水平和創(chuàng)新工作潛力，強化科技為民理念、公仆意識和奉獻精神，。
二、嚴肅工作紀律。規(guī)范日常工作，全局干部實行擺座牌、去向報告制度，嚴格遵守考勤、請銷假、值班等一系列制度，并與年終考核掛鉤。工作時光不準從事與工作無關的事務。全局干部工作日不經(jīng)批準一律不得外出，外出期間務必保證通訊工具暢通，值班期間務必堅守崗位，會議期間一律關掉通訊工具或調(diào)至靜音狀態(tài)。加強環(huán)境衛(wèi)生管理，持續(xù)辦公場所衛(wèi)生整潔。
三、提高工作效能。推行轉(zhuǎn)變作風、工作職責、辦理實事、廉政風險點等公開承諾制度，自覺理解社會監(jiān)督。在保證開展日常工作的前提下，每周至少到一個企業(yè)或一個村鎮(zhèn)，了解企業(yè)項目狀況，宣傳科技政策等，今年已申報各級各類科技項目12項。去年共組織召開黨組會、民主生活會、重大事項聽證會15次，進行科技服務滿意度、重點企業(yè)技術需求調(diào)查等民意調(diào)查和服務對象座談等活動13次。
四、落實便民服務措施。公開服務資料，將服務范圍、工作流程辦理時限、職責人、監(jiān)督電話等信息，在政府網(wǎng)站和單位公示欄中公示。實行首問負責制，全局工作人員遇到群眾申請辦理相關業(yè)務即為首問職責人，需向群眾解答有關的辦理規(guī)定，并協(xié)助做好接洽業(yè)務承辦人、工作程序一次性告知等。
五、厲行勤儉節(jié)約。壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經(jīng)費開支，減少紙質(zhì)公文數(shù)量，控制會議活動規(guī)模。壓縮公務接待開支，同城不接待，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請，公務接待禁止飲酒，工作日禁止午間飲酒。實行出差、學習、培訓、檢查審批制度。嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，嚴禁私自駕車、出車，嚴禁公車私用，壓縮車輛費用開支。倡導全局干部踐行禮貌高尚的生活作風，節(jié)約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費，反對婚喪嫁娶大操大辦。
六、加強廉潔自律。加強道德教育，帶頭遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，注重個人品德修養(yǎng)，不出入高消費娛樂場所，不追求低級庸俗生活情趣，不組織參與賭博活動。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設職責制，講實話、報實情、辦實事、求實效，自覺抵制各種不正之風。實行廉政風險點分級管理，從源頭上有針對性地制定和實施相應的預警防控措施，不斷提高反腐倡廉規(guī)范化、制度化水平。
透過制定各項制度，全局干部職工都能對照各項規(guī)定，做到嚴格要求自我，從根本上杜絕了各種違規(guī)違紀現(xiàn)象的產(chǎn)生，下一步，我們將繼續(xù)認真落實中央八項規(guī)定要求，在全局上下營造了用心向上、公平正義、廉潔高效的機關環(huán)境，為各項工作的順利開展帶給了良好的氛圍。
八項規(guī)定自查報告參考篇十
中央出臺改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”之后，按照縣紀委要求，對照“八項規(guī)定”，在開發(fā)區(qū)機關內(nèi)部通過廣泛征求群眾意見、集體討論、民主剖析等形式，認真查找存在的問題。自查總體情況較好：一是領導班子認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力；三是做決策客觀、科學、民主；四是班子成員的宗旨意識、責任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強。我們深刻認識到：開發(fā)區(qū)領導班子與成員的優(yōu)良工作作風，為經(jīng)濟發(fā)展和各項社會工作取得較好成效提供了重要保證，但客觀總結，開發(fā)區(qū)在一定程度上仍存在以下幾個方面的問題：
一、自查出的主要問題。
1、少數(shù)干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。部分班子成員責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。
2、少數(shù)干部工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調(diào)客觀多，主觀少。黨員的'先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現(xiàn)象。
3、少數(shù)機關干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業(yè)心和責任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。
4、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。工作方法簡單，有時態(tài)度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關系存在不和諧現(xiàn)象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現(xiàn)象還時有發(fā)生。
二、下步整改措施。
1、加強對“八項規(guī)定”精神實質(zhì)的學習和領會。
實行個人學習和集體學習相結合的學習制度。集體學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規(guī)定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。
2、健全完善規(guī)章制度，進一步規(guī)范機關干部工作行為。
結合機關優(yōu)化組合與量化考評，健全完善相關管理制度，如機關值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領導干部問責制度等，為辦事處機關工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。
3、加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。
進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓機關作風，嚴肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴禁上網(wǎng)聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監(jiān)督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉(zhuǎn)作風，抓落實，密切聯(lián)系群眾”活動，用作風轉(zhuǎn)變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。
4、領導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。
要求各分管領導和局、辦負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執(zhí)行八項規(guī)定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。
5、認真履行監(jiān)督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。
認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。
6、切實搞好基層作風建設。
結合縣委和開發(fā)區(qū)文件精神召開以“查問題、強素質(zhì)、解難題、促提升”為主要內(nèi)容的集中整頓活動，切實搞好基層作風建設。繼續(xù)深化基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。第一書記到聯(lián)系村做黨課輔導，宣講十八大精神。加大對村、社的財務監(jiān)管力度，加強征地拆遷安置工作監(jiān)督辦度。
八項規(guī)定自查報告參考篇十一
在八項規(guī)定之前，中央政治局明確提出，抓作風建設，首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，以良好黨風帶動政風民風。今天小編帶來三篇經(jīng)典范文，希望能對大家有所幫助!
中央政治局八項規(guī)定，猶如一股春風，在大江南北吹起。頓時，政壇清風撲面而來。一開年，至上而下，神州大地，掀起了貫徹中央八項規(guī)定改進工作作風學習教育整頓活動。按照局安排，該活動分學習動員、對照檢查、整改提高、公開承諾四個階段進行。提高三天學習，第一階段順利結束。近日屬于第二階段，認真圍繞“八查八看八解決”，我進行了認真地對照檢查。
一查宗旨觀念。自我認為基本能夠密切聯(lián)系群眾，能夠堅信共產(chǎn)黨的領導，為人民服務比較自覺，能夠積極接待處理群眾來信來訪，態(tài)度熱情。
二查精神狀態(tài)。如果按照優(yōu)良次差四個檔次評價的話，自我認為還不在最佳狀態(tài)，可以掛上第二個檔次“良”?；灸軌蚍e極研究工作，推進工作有力度、有方法、有措施，能夠不斷探索解決問題的新方法、新思路，比如防范、應對、處理醫(yī)患糾紛方面，比如推進藥品“三統(tǒng)一”、新農(nóng)合的規(guī)范化管理方面。
三查調(diào)查研究。自我感覺做的還比較好。20xx年，帶隊完成了12所衛(wèi)生院的半年考核和23所衛(wèi)生院的年終考核。每到一家衛(wèi)生院都能夠深入一線，也能夠深入縣級醫(yī)療機構和合療經(jīng)辦中心，與院長、職工交談，了解存在的突出問題和困難，找準問題的焦點和難點并及時做培訓，克難攻堅。
會風文風是一個人品質(zhì)和能力的體現(xiàn)，開不來會，寫不好文章，就很難做一個合格的管理者。因此盡量少開會，開短會，開有實際效果的會。而能夠做到這三點，首先要做好會議的準備。寫文章盡量說實話，注重練就“寫”功，力爭用最少的字、用自己的話把事說清楚，一個最基本的要求就是說人話、說實話。
五查厲行節(jié)約。在這方面，自己做的還不夠，下鄉(xiāng)檢查、考核，面情軟，難以抵擋基層同志們的勸酒，有鋪張浪費現(xiàn)象。中央規(guī)定出臺后，真心希望能夠借此“東風”，切實禁絕這一不良惡習，對黨風好，也對自己的身體好，能夠使我的糖尿病治療更有效，也好對得起自己，對得起家人。
六查紀律。自我覺得，比較能夠遵守紀律，按時上班，一切按制度辦事，嚴格依法辦事。能夠遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律。
七查用權。作為副職，本來也沒有很大的權力。但自己始終能夠堅持秉公用權，絕不以權謀私，絕不做“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”那些老百姓唾罵的事。
八查生活作風。經(jīng)查，自己從不參與賭博，也不存在借機斂財，業(yè)余就愛好散步、爬山、閑逛，除過上班、加班之外，其他時間全部在老婆的視野可監(jiān)控范圍內(nèi)，生活情趣基本健康。
本人按照工作要求，認真學習了保持黨的先進性純潔性為主題的干部作風教育實踐活動相關文件精神。經(jīng)過學習教育的深入開展，我個人對干部作風教育實踐活動教育有了更深刻的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題。
1、在干部作風教育實踐活動初期，片面地自我滿足，自認為只要做好自己的本職工作，完成各項工作目標，就沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對干部作風教育實踐活動目的和意義認識片面，存有偏差，態(tài)度不夠端正。
2、開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然，過去能認真完成自己的本職工作，但缺乏大局觀念，對很多稍微難度大點的工作采取的是能不做就不盡量不做的態(tài)度，有畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。3、業(yè)務知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成機關和領導交辦的任務，完成工作就算了事。在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
二、存在問題的主要原因。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，結合干部作風教育實踐活動，對自身存在的問題和不足進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：1、政治學習不夠，理論功底淺薄，自學少，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。2、業(yè)務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用。而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為許多工作領導會有指示，不用先急著干，也有著害怕自己先做做不好的心理，所以在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、改進措施。
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。認真學習理論知識，及時學習領會相關文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。
2、要積極開拓進取，努力提高綜合素質(zhì)。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己業(yè)務知識水平，加強自己工作能力，把工作提高到一個新的水平。提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多想多問，多向周圍的同志學習。
3、增強為人民服務的宗旨意識，加強理論和業(yè)務知識的學習，不斷用新知識新文化充實自己的頭腦，站在講政治、講正氣的高度嚴格要求自己，認真開展批評和自我批評。
4、以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作，在工作中多動腦子想辦法，堅持原則。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。
為認真貫徹落實中共中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾《八項規(guī)定》規(guī)定，以及市委、市政府、自治區(qū)衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局關于加強作風建設的相關精神，結合工作實際，嚴格對照規(guī)定要求，以醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中突出問題專項治理為抓手，堅持從嚴治黨、從嚴治院、依法行政、依法行醫(yī)，切實規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，推動了醫(yī)院的改革發(fā)展。
一、認識到位，行動迅速，從嚴要求，精心部署。
按照中共中央和自治區(qū)衛(wèi)生廳的要求，我院在院長辦公會、院務會、黨員大會及職工大會上及時傳達學習了自治區(qū)衛(wèi)生廳關于《八項規(guī)定》和《實施細則》的有關文件精神。把《八項規(guī)定》作為要求干部職工加強作風建設的一項經(jīng)常性工作來抓，在學習過程中注重結合工作實際，做到學習和實踐相結合，通過認真學習，深刻領會，全院干部職工明確了改進工作作風的責任和任務，不斷加強勞動紀律、工作責任心、服務態(tài)度等方面的管理，努力提高醫(yī)療技術水平，扎實做好當前工作。
二、加強領導，強化監(jiān)督檢查。
院內(nèi)成立以分管領導為組長的監(jiān)查小組，進行全院監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并設立公開舉報電話。每季度召開貫徹八項規(guī)定匯報會，定期檢查并通報執(zhí)行情況，對違反規(guī)定的要批評處理。院領導班子帶頭改進工作作風，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題，確保中央八項規(guī)定落到實處。
三、認真貫徹落實，各項規(guī)定落實到位。
嚴格按照規(guī)定，緊密結合實際，把握八項規(guī)定深刻內(nèi)涵，制定貫徹落實辦法，從細節(jié)入手，從小處做起，嚴格執(zhí)行中央和自治區(qū)衛(wèi)生廳相關規(guī)定，狠抓落實，真正把八項規(guī)定的要求體現(xiàn)到各項工作中。
一是厲行勤儉節(jié)約。壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經(jīng)費開支，減少紙質(zhì)公文數(shù)量，控制會議活動規(guī)模。壓縮公務接待開支，同城不接待，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請。實行出差、學習、培訓、檢查審批制度。嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，嚴禁私自駕車、出車，嚴禁公車私用，壓縮車輛費用開支。倡導全院職工踐行文明高尚的生活作風，節(jié)約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費。沒有沒有借元旦和春節(jié)之機違規(guī)發(fā)放各種補貼費、過節(jié)物品，不向上級單位和個人贈送禮品、紀念品和土特產(chǎn)，比往年同期節(jié)省省開支約35萬元。在迎接各種工作檢查中，醫(yī)院除安排必要的職能部門陪同檢查外，沒有派無關人員參加陪同及迎送。不設歡迎牌、不布置華麗會場，一切從簡，厲行節(jié)約等。
二是各項管理抓流程。院黨委緊緊圍繞"管錢、用人、制權"三個主要方面，實行黨內(nèi)監(jiān)督、院務公開制度。在重大決策時，堅持民主集中制，廣泛聽取各方意見;在管錢方面，實行分管的院領導同意，分管財務的院長簽字，一把手審核，院紀委監(jiān)督;在用人方面，公開考核，公開招聘，公開錄用;在制權方面，堅持民主集中制，凡是涉及到“三重一大”事項必須經(jīng)過黨委、院長辦公會充分討論決定，依法行政，依法行醫(yī)，用制度管人，按制度辦事。嚴格執(zhí)行藥品、醫(yī)用耗材、醫(yī)療設備、后勤物資、基建維修、工程建設等政府集中招標采購，由院領導、紀檢、審計、物價、財務等人員組成招標領導小組全程參與監(jiān)督，保證招標活動公開、公正、公平和采購的合理性、有效性，從源頭上治理遏制腐敗行為。
在今后的工作中，我們將繼續(xù)認真落實中央八項規(guī)定及相關要求，在全院上下營造了積極向上、公平正義、廉潔高效的工作環(huán)境，為各項工作的順利開展提供了良好的氛圍。
八項規(guī)定自查報告參考篇十二
根據(jù)縣紀委的部署和要求，我局就貫徹落實中央“八項規(guī)定”，認真開展了自查自糾活動，現(xiàn)就情況報告如下：
一、認真?zhèn)鬟_學習，加強宣傳教育。
我局再次組織干部職工認真學習中央“八項規(guī)定”、縣委貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定的實施辦法等文件精神。并結合“廉政教育月”活動的.開展，進一步加大了宣傳中央“八項規(guī)定”的宣傳教育力度，就加強廉潔自律建設和厲行節(jié)約工作，明確了各項規(guī)定要求，使黨員干部進一步強化了廉潔自律意識，堅決抵制了各種不正之風和奢侈浪費行為，積極營造文明和諧、廉潔節(jié)儉的濃厚氛圍。
二、領導率先垂范，嚴格遵照執(zhí)行。
局班子領導干部帶頭貫徹落實中央“八項規(guī)定”和《廉政準則》等廉潔自律各項規(guī)定，切實履行好“一崗雙責”，抓好職責范圍內(nèi)的廉潔自律工作，做到不用公款請客送禮、嚴禁公車私用、不濫發(fā)獎金津貼等、不參與活動，決不向企業(yè)亂檢查、亂收費，同時管好配偶、子女和身邊工作人員，督促本單位黨員干部嚴格遵守《通知》要求，機關全體人員不能借任何理由向企業(yè)“吃、拿、要”，否則，從嚴處理。
三、加強制度建設，加大監(jiān)督檢查力度，嚴肅查處違紀行為。
通過開展自查活動，糾正存在的問題，我局進一步完善了機關管理的各項工作制度，并加大了督促檢查力度，對機關作風不定期的開展督查，檢查結果在機關大會上進行通報，并要求局辦公室要暢通信訪舉報和輿論監(jiān)督渠道，在局公開信訪舉報電話和郵箱，對有令不行、有禁不止、頂風違紀的，要嚴肅查處。
通過貫徹落實中央“八項規(guī)定”，機關工作作風得到進一步轉(zhuǎn)變，工作效率得到進一步提高，密切聯(lián)系群眾得到進一步加強，貫徹落實“八項規(guī)定”和厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費等規(guī)定取得了明顯的成效，收到了良好的效果。我局將以深入開展以“為民務實清廉”為主題，以“三送”工作為抓手的“加快寧都發(fā)展、重塑寧都形象”教育實踐活動為載體，繼續(xù)扎實開展貫徹落實“八項規(guī)定”和縣委關于加強干部作風建設的有關要求，進一步落實黨風廉政建設責任制。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”，“一級抓一級層層抓落實”的要求，抓好責任制分解，責任督促，責任考核，責任追究四個關鍵環(huán)節(jié)的落實，全面加強和改進工作作風，密切聯(lián)系人民群眾，不斷強化自身建設，提高依法履職能力和水平，確保全年各項目標任務圓滿完成，為建設新寧都作出貢獻。
八項規(guī)定自查報告參考篇十三
認真遵守黨的廉政建設規(guī)定，廉潔自律，嚴格要求，接下來是小編為大家搜集了關于中央八項規(guī)定自查報告，供大家參考借鑒。
很榮幸能和大家一起參加這個保持黨的純潔性，迎接黨的十八大民主生活會議。在當前新的歷史時期,在國際國內(nèi)復雜的社會環(huán)境中,應該把理想信念教育作為黨的思想建設的核心內(nèi)容.因為只有對黨員加強理想信念教育,才能保證有中國特色社會主義偉大事業(yè)沿著正確的方向向前發(fā)展,才能抵制資本主義腐朽思想的侵蝕,才能從根本上遏制腐敗現(xiàn)象的滋生和蔓延,才能徹底肅清封建主義的殘余影響,才能克服和消除市場經(jīng)濟的消極影響。
根據(jù)會議安排部署，對照黨員先進性標準，我找到了自身差距，認識到了存在的問題，并制定了相應整改措施。
一、個人存在的主要問題對照《中國共產(chǎn)黨員廉潔從政若干準則》，圍繞公安機關五條禁令、五個嚴禁進行對照檢查、以及新時期黨員的突出問題和表現(xiàn)，我個人認為主要存在以下幾個方面問題：
(一)理論學習系統(tǒng)性不夠強，深度廣度把握不夠。雖然平時較為注意學習，但學習的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統(tǒng)。特別是有關公安機關的法律、法規(guī)知識學的不夠全面，不適應當前法制制度化社會發(fā)展的需要。
(二)業(yè)務能力不夠強，工作標準不夠高，存有畏難發(fā)愁的思想。對業(yè)務的協(xié)調(diào)工作，缺乏大膽負責，敢于碰硬的勇氣，對碰到的業(yè)務協(xié)調(diào)問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及，不愿過多的得罪人，滿足于過得去、差不多，降低了工作標準。
(三)自身建設還有待于進一步加強。雖然自己能夠自覺遵守黨的廉政建設規(guī)定，注意廉政建設，但仔細檢查起來，在作風建設上海存在有不嚴謹?shù)默F(xiàn)象。
二、存在問題的原因分析由于我是從部隊轉(zhuǎn)業(yè)到地方的黨員干部職工，認為在部隊受到黨的教育培養(yǎng)，自己不會在廉潔從政方面出現(xiàn)任何問題，所以在學習實踐活動中，過于盲目自信，覺得一切腐敗的東西都離自己很遠，沒有心要學習這些制度。有時候，自己不能集中精神學習，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。通過學習，通過反思，借鑒教訓，是我認識到這種輕視學習的做法，往往會導致嚴重后果。會因為沒有自覺地增強抵御腐敗病毒的免疫力，在物殊條件下往往由于一念之差犯下錯誤，并且因?qū)χ贫鹊脑S多規(guī)定不是很了解，在最終也會違紀違法。
三、下一步整改措施。
通過學習貫徹《廉政準則》和開展自查自糾活動，使我知道了哪里是不能入的禁區(qū)，看到了哪些是不能碰的高壓線，決心摒棄小節(jié)無害，自我遷就、小事難免論等錯誤認識，卻是在思想上筑起反腐廉政的長城，進一步增強了群眾利益無小事的意識，明白了維護群眾利益就是在維護自己的利益;自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵，真正做到清清白白做人，踏踏實實做事。
(一)加強學習，提高整體素質(zhì)。在今后的工作中，主要學習方式、系統(tǒng)，全面地學習政治理論、黨的路線、方針政策以及公安機關法律、法規(guī)知識，不斷適應時代發(fā)展的要求。
(二)進一步增強責任意識，加大工作力度。在以后的工作中，樹立工作的高標準，大膽負責，敢于硬碰，堅持原則，使本職工作上一個新的臺階。
(三)進一步解放思想，適應工作需求。用心的思維去解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，注意觀念的創(chuàng)新，以適應新時期工作的要求。
(四)加強自身建設，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個共產(chǎn)黨員，要拒腐蝕、永不沾，牢記黨的宗旨，認真遵守黨的廉政建設規(guī)定，廉潔自律，嚴格要求。
本人按照工作要求，認真學習了保持黨的先進性純潔性為主題的干部作風教育實踐活動相關文件精神。經(jīng)過學習教育的深入開展，我個人對干部作風教育實踐活動教育有了更深刻的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題。
1、在干部作風教育實踐活動初期，片面地自我滿足，自認為只要做好自己的本職工作，完成各項工作目標，就沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對干部作風教育實踐活動目的和意義認識片面，存有偏差，態(tài)度不夠端正。
2、開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然，過去能認真完成自己的本職工作，但缺乏大局觀念，對很多稍微難度大點的工作采取的是能不做就不盡量不做的態(tài)度，有畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。
3、業(yè)務知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成機關和領導交辦的任務，完成工作就算了事。在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為船到橋頭自然直，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
二、存在問題的主要原因。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，結合干部作風教育實踐活動，對自身存在的問題和不足進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、政治學習不夠，理論功底淺薄，自學少，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業(yè)務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用。而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為許多工作領導會有指示，不用先急著干，也有著害怕自己先做做不好的心理，所以在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、改進措施。
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。認真學習理論知識，及時學習領會相關文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。
2、要積極開拓進取，努力提高綜合素質(zhì)。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己業(yè)務知識水平，加強自己工作能力，把工作提高到一個新的水平。提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多想多問，多向周圍的同志學習。
3、增強為人民服務的宗旨意識，加強理論和業(yè)務知識的學習，不斷用新知識新文化充實自己的頭腦，站在講政治、講正氣的高度嚴格要求自己，認真開展批評和自我批評。
4、以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作，在工作中多動腦子想辦法，堅持原則。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。
中央八項規(guī)定自查報告范文(三)中央政治局八項規(guī)定，猶如一股春風，在大江南北吹起。頓時，政壇清風撲面而來。一開年，至上而下，神州大地，掀起了貫徹中央八項規(guī)定改進工作作風學習教育整頓活動。按照局安排，該活動分學習動員、對照檢查、整改提高、公開承諾四個階段進行。提高三天學習，第一階段順利結束。近日屬于第二階段，認真圍繞八查八看八解決，我進行了認真地對照檢查。
一查宗旨觀念。自我認為基本能夠密切聯(lián)系群眾，能夠堅信共產(chǎn)黨的領導，為人民服務比較自覺，能夠積極接待處理群眾來信來訪，態(tài)度熱情。
一、新農(nóng)合的規(guī)范化管理方面。
三查調(diào)查研究。自我感覺做的還比較好。2012年，帶隊完成了12所衛(wèi)生院的半年考核和23所衛(wèi)生院的年終考核。每到一家衛(wèi)生院都能夠深入一線，也能夠深入縣級醫(yī)療機構和合療經(jīng)辦中心，與院長、職工交談，了解存在的突出問題和困難，找準問題的焦點和難點并及時做培訓，克難攻堅。
會風文風是一個人品質(zhì)和能力的體現(xiàn)，開不來會，寫不好文章，就很難做一個合格的管理者。因此盡量少開會，開短會，開有實際效果的會。而能夠做到這三點，首先要做好會議的準備。寫文章盡量說實話，注重練就寫功，力爭用最少的字、用自己的話把事說清楚，一個最基本的要求就是說人話、說實話。
五查厲行節(jié)約。在這方面，自己做的還不夠，下鄉(xiāng)檢查、考核，面情軟，難以抵擋基層同志們的勸酒，有鋪張浪費現(xiàn)象。中央規(guī)定出臺后，真心希望能夠借此東風，切實禁絕這一不良惡習，對黨風好，也對自己的身體好，能夠使我的糖尿病治療更有效，也好對得起自己，對得起家人。
六查紀律。自我覺得，比較能夠遵守紀律，按時上班，一切按制度辦事，嚴格依法辦事。能夠遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律。
七查用權。作為副職，本來也沒有很大的權力。但自己始終能夠堅持秉公用權，絕不以權謀私，絕不做不給好處不辦事，給了好處亂辦事那些老百姓唾罵的事。
八查生活作風。經(jīng)查，自己從不參與賭博，也不存在借機斂財，業(yè)余就愛好散步、爬山、閑逛，除過上班、加班之外，其他時間全部在老婆的視野可監(jiān)控范圍內(nèi)，生活情趣基本健康。
八項規(guī)定自查報告參考篇十四
根據(jù)市目督辦《關于開展全市貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況檢查的通知》和縣委領導批示要求，我局對今年以來鞏固和發(fā)展“三嚴三實”專題教育成果，落實“中央八項規(guī)定”精神，確?！八娘L”問題不反彈情況進行了全面自查。全局上下自覺強化紀律意識，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，切實做好“四風”問題整改工作，總體情況良好，但仍存在問題，現(xiàn)將有關自查情況報告如下：
一、執(zhí)行情況。
一是我局以“兩學一做”學習教育為主線，把落實廉潔自律規(guī)定與“兩學一做”學習教育活動、“三項專項整治”相結合抓好常態(tài)化學習教育。局機關支部和下屬各院所支部和退休支部分別制定學習計劃，年初為全局每一位黨員都征訂了學習資料，要求大家堅持集中學習和自學相結合，局黨組成員每月開展至少1次黨組集中學習，組織黨員每月開展至少1次集中學習，同時每月有個人自學計劃，要求大家認真學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準》和習近平總書記系列重要講話精神及中央和各級黨委文件精神，學習的同時做好筆記，堅持理論學習與大討論相結合。今年以來共開展8次學習，4次大討論。組織干部職工學習中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等黨內(nèi)法規(guī)和上級有關黨風廉政建設文件精神9次。
二是嚴肅工作紀律，加強黨風廉政建設。今年組織召開黨風廉政專題會議2次，分別于4月和5月傳達學習了習近平總書記在中紀委十八屆六次會議上關于反腐敗的講話內(nèi)容和尹力省長在省政府第四次廉政工作電視電話會議上關于廉政工作的講話精神。結合今年“整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題工作”中我局牽頭的組織開展救災救助、村務公開專項整治活動，解決發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，增強政府的公信力，從而提升群眾對黨風廉政建設的滿意度。
三是厲行勤儉節(jié)約，嚴格節(jié)約化辦公。精簡會議、文件。提高會議質(zhì)量和效率，對可開可不開的會議堅決不開，可以合并召開的會議必須合并，必須召開的會議提倡開短會，提高全體干部職工行政辦公、為民服務的效率。嚴格車輛管理。我局制定了出車、派車制度，嚴禁公車私用，周末期間，要把公車放在局大院管理。并對公用車輛實行定點維修和定點加油制度，督促定點單位提高服務質(zhì)量。我局辦公場所的設備的配置實行簡單化、節(jié)約化。辦公場所設施設備要求以環(huán)保、節(jié)能為主要選擇對象。并要求下班后每個辦公室的電腦等電器必須關閉并隨時抽查。全局上下從節(jié)約一張紙、節(jié)省一度電、珍惜一滴水開始，加速無紙化辦公進程，節(jié)約每一項辦公用品，提高工作效率。減少空調(diào)、電腦、復印機等耗能設備的待機時間，做到人走關機和關燈。并將這一活動體現(xiàn)在日常工作、學習和生活中，養(yǎng)成節(jié)約的好習慣。
二、存在的問題及原因。
一是市委第四巡察組反饋我局**年清明節(jié)后我局給全局值班人員發(fā)放清明值班補助每人400元，30人共計發(fā)放1元。二是**年5月18日和**年2月3日黨組會研究確定的在兩年汛期為每位值班人員購買900元值班棉被和防汛搶險雨衣、水鞋等物資款。這些做法，違反了《中央八項規(guī)定》、《省委十項規(guī)定》等廉潔自律相關規(guī)定以及相關文件精神。經(jīng)過黨組專題會議深刻反思，存在主要問題原因：一是思想上對《中央八項規(guī)定》、《省委十項規(guī)定》等廉潔自律相關規(guī)定學習不到位，行為上對貫徹執(zhí)行廉自律規(guī)定不堅決，對相關值班(加班)文件精神理解不透徹，有“打擦邊球”的思想;二是在主觀上存在為職工謀福利的思想，導致在清明公墓值班中采取“集體式值班方式，統(tǒng)一標準發(fā)放值班補助”，導致超范圍，超標準違規(guī)發(fā)放清明節(jié)值班補助。
三、下一步改進措施。
“兩學一做”、“三項專項整治”相結合，認真查找存在問題及原困，落實“學、查、糾、改”措施。
二是堅持黨組和班子工作規(guī)則和議事制度。進一步完善《滎經(jīng)縣民政局黨組工作規(guī)則》，按照工作規(guī)則落實局黨組職責、執(zhí)行組織制度規(guī)定、議事決策程序，定期開展民主生活會，嚴格組織紀律和黨風廉政建設規(guī)定。對開展重大事項、項目安排、資金使用前集體研究，在學習吃透相關政策精神基礎上，認真聽取各方面的意見，保證在人、財、物管理使用上符合法律法規(guī)。
三是加強監(jiān)督管理，嚴守廉潔自律紀律規(guī)定。一在機關重點加強災后重建項目、財務開支、民政專資資金、救災救助、優(yōu)撫安置等方面監(jiān)督管理;在下屬事業(yè)單位重點做好資金開支、項目建設、物資購買等主面監(jiān)管理。二在鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村按程序做好民政資金使用，規(guī)范進行村務公開。三規(guī)范財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，規(guī)范發(fā)放津補貼及加班補助，確保違規(guī)發(fā)放補助的事不再發(fā)生。
八項規(guī)定自查報告參考篇十五
自開展干部紀律作風整頓活動以來，我按照紀律作風整頓活動的總體部署，根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府紀律作風整頓活動動員會會議精神對照自我，重點從思想意識、紀律作風、工作本事等方面進行了檢查剖析自身存在的問題，認真學習了有關紀律作風整頓教育活動教育材料，對深入開展紀律作風整頓教育活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高。此刻對照工作實際，剖析如下：
一、存在問題。
問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性，涂個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有可拖就拖的心態(tài)，今日不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自我力求尋找對策，而是等待辦法自我出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。對分管工作的業(yè)務和知識的學習放松了要求，沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。
(二)為人民服務宗旨意識不夠牢固。從思想上來看，自我對立黨為公，執(zhí)政為民的認識還不夠深入，總以為自我長期在基層工作，對農(nóng)村工作十分熟悉，有時對待群眾不能始終堅持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，就嫌麻煩，性子就有些急燥，態(tài)度不夠好，有時過多研究個人得失，存有“主觀為自我，客觀為別人”和“事不關己，高高掛起”的思想，以致自我為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。沒有把為人民服務作為最高的價值標準和人生追求。認為自我本事有限，職責有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈。
政治思想認識不能緊跟形勢的要求。每次除了參加單位組織的學習外，之后連報紙，電視新聞等也很少顧及，更談不上學習政治理論書籍。所以，在工作生活中雖然與所包抓村的干部有必須感情，但親民愛民、為人民服務的思想樹立得并不牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。不能撲下身子為群眾辦好事、辦實事。
(三)無私奉獻意識不強，工作作風還需務實。工作作風不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠。工作上往往是領導安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，主動研究工作還有欠缺，對自我的工作缺乏系統(tǒng)的研究和研究。工作中經(jīng)常接觸的問題很多，可是依靠自身很難解決，致使自我常常感覺很矛盾，很多問題靠自身的力量無法解決，經(jīng)常會產(chǎn)生畏難情緒，急躁心理。在工作的敬業(yè)精神，務實作風方面，自我還有很大差距，埋頭干工作多，主動向領導匯報工作和思想少;與同事談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務工作較少。表此刻：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就能夠把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自我必需完成的以外，能夠不做的就不做，省得惹禍上身。
二、存在問題的根源。
研究自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表此刻三個方面：
一是對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，平時雖然經(jīng)常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自我對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，使學習變得形式化、教條化。致是理論水平還達不到時代要求。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名基層干部的政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)和工作水平。自我學習的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統(tǒng)學、深入學、廣泛學和聯(lián)系實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自我在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。
二是為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自我得失的衡量標準。始終堅持全心全意為人民服務，是對一名機關干部的根本要求。具體到自我身上，就應當始終堅持高度的敬業(yè)精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的包村工作和婦女工作，并以人民群眾滿意作為改善、提高自我工作的標準?？墒亲晕业倪@種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自我、改善工作的緊迫感、職責心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。
三是工作方法簡單，創(chuàng)新意識不夠。只安于表面，把自我份內(nèi)的事做好就能夠了，處理事情方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自我的工作帶來動力。習慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
三、整改措施和努力方向。
這次紀律作風整頓教育活動，使自我看清了自我在工作中存在的一些問題，但關鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣按照各項管理制度和要求，異常是按照在新時期...員堅持先進性的基本要求，針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，為督促自我拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的機關干部。針對自我在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改善，時時開展自我批評，嚴格要求自我，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，堅持昂揚向上的精神狀態(tài)，工作中要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自我綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：
一是加強理論學習、不斷提高自我的政治業(yè)務素質(zhì)，當前，國際國內(nèi)形勢復雜多變，如果不堅持政治上的警惕，不增強政治敏銳性、政治洞察力，是十分危險的。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是一脈相承的科學理論體系，僅有全面、系統(tǒng)、準確地學習和領會，才能融會貫通，把握其精神實質(zhì)，掌握科學的世界觀和方法論。我將繼續(xù)深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持理論聯(lián)系實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，夢想信念更加堅定。認真學習和領會黨的大政方針和政策，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，進取投身到工作中去，在平凡的崗位上做出自我應有的貢獻。認真學習各項業(yè)務知識，不斷提高自我的業(yè)務水平和服務質(zhì)量，圓滿完成各項任務。
二是進一步改善工作作風，在求真務實上狠下功夫。工作中，我將堅持理論聯(lián)系實際的原則以高度的政治職責感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，靈活運用合理的方法和措施，勇于實踐，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度工作職責感和踏實工作作風，真正做到全心全意為人民服務，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要努力學習科學文化知識，異常是現(xiàn)代高科技知識。腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，堅持原則，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，多和同事交流，努力開拓工作新局面。
三是進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。作為一名機關干部，要始終堅持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治職責心和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的思想、路線，以嚴格、公正、禮貌執(zhí)法作為座右銘，爭做一名優(yōu)秀的國家公職人員。
四是牢記宗旨，勤政為民，加強紀律，切實改變作風不實的面貌。針對自我工作不深入，作風不踏實，勤政為民服務意識不濃的表現(xiàn)。經(jīng)過學習，認識要大大提高，徹底改善自我工作和思想不相適應的環(huán)節(jié)，切實加強自我的紀律觀念，嚴格遵守各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮機關干部的優(yōu)良傳統(tǒng)，以務實的姿態(tài)迎接新的工作挑戰(zhàn)。一是做到多調(diào)查研究，多為群眾辦事，多了解民情，多化解民怨，二是多宣傳黨的方針政策，按照科學發(fā)展觀的要求，多為群眾研究發(fā)展路子，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟騰飛和人民富裕作出自我最大的努力。
以上是我在干部紀律作風整頓活動中對自身存在問題和改善措施的剖析，如有不足之處，期望大家及時批評指正!
總之，我將以這次紀律作風整頓教育活動為契機，在領導和同志們的幫忙支持下，在思想作風整頓活動中，繼續(xù)查找自我在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，不斷充實、提高和完善自我，真正使自我的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改善、行為得到進一步規(guī)范，努力把領導分配給自我的各項工作做好，取得成效。為黨的事業(yè)添磚加瓦。
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八項規(guī)定自查報告參考篇十六
按照醫(yī)院黨委及支部開展“八項規(guī)定回頭看”活動安排，對照個人查擺出的突出問題和整改方案，對個人整改落實的進展、效果和存在的問題進行了全面、深入的“回頭看”，對個人整改落實不到位的方面及時進行了反省，進一步對照“三嚴三實”標尺認真落實整改?，F(xiàn)將個人整改落實情況報告如下：
一、強化自我約束，保持政治本色。
嚴格遵守黨的政治紀律，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及縣、醫(yī)院貫徹落實中央八項規(guī)定相關規(guī)定要求，以共產(chǎn)黨員標準和“三嚴三實”為標尺嚴格要求自己，遵守法律、法規(guī)，自身政治素養(yǎng)得以提升。嚴格遵守黨的組織紀律，凡事堅持請示報告制度。嚴格遵守黨的廉政紀律，不越道德防線、不超政策底線、不碰法紀紅線。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，堅持做到不吃請，不接受會員卡，不用公款進行個人消費和任何非公務活動。
二、從嚴整改落實，為民務實清廉。
對照個人整改方案和整改清單，一項一項地整改自身存在的突出問題。目前，自身存在的需要整改的12個“四風”問題均已整改落實。
一是脫離群眾、不接地氣的問題，我以轉(zhuǎn)變工作作風為抓手，增強服務群眾、服務基層、服務患者的觀念和自覺，在日常醫(yī)療工作中一切以患者為中心，群眾利益無小事。
二是針對在工作中按部就班、缺乏創(chuàng)新的問題，我主動適應病理工作的新形勢、新要求，加強學習、理清思路，創(chuàng)新工作方式，提高業(yè)務能力，樹立后發(fā)趕超的意識，正視在發(fā)展中遇到的問題和困難，強化創(chuàng)新意識，不斷培養(yǎng)自己解決問題和困難的能力。
三是針對存在的鋪張浪費現(xiàn)象，我拋棄追求安逸的不良思想，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》勤儉節(jié)約，同時進一步強化自身黨性修養(yǎng)，繼承和弘揚革命先賢艱苦奮斗的作風，杜絕奢侈浪費的情況在今后的工作生活中再次發(fā)生。
四是針對辦事拖拉的問題，我將在自己內(nèi)心牢固樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識，以更端正的工作態(tài)度，加強對工作的安排與謀劃，每一項工作都高標準、嚴要求地去推進進度、落實任務;破除“等、靠、要”的思想，努力增強責任意識，認真履行職責，大膽工作，真抓實干，不斷提高工作效率，切實維護人民群眾的切身利益。
五是針對在工作存在的回避矛盾的問題，我要做到在工作中既注重維護團結、互相尊重，又能直面問題、敢于提意見;在工作和生活中都要多聽取同志們的意見和建議，對正確的批評意見要做到立行立改、從善如流，不僅要開展好業(yè)務工作，也要發(fā)現(xiàn)問題及時批評指正，不當“老好人”。
三、深入做好“回頭看”，持續(xù)抓好整改。
一是始終做好“回頭看”抓整改，加強學習教育、加強德政建設，嚴守中央“八項規(guī)定”、八個決不允許”、黨員干部“十嚴禁”、“十不準”等有關規(guī)定，不斷增強政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，強化紀律約束，持之以恒地抓整改。二是積極踐行“三嚴三實”抓整改，以“三嚴三實”教育活動為契機，對照自身問題和不足，以釘釘子逐條細化整改措施，及時銷號，能建立機制和制度的及時建立，深入持續(xù)抓整改。三是務實創(chuàng)新抓好整改。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，不斷。
總結。
和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
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