心得體會是我們在完成一項任務或解決一個問題后的思考和總結。寫心得體會時，要注重質疑和思辨，勇于表達自己獨特的見解和觀點。在這里，大家可以找到各個方面的心得體會，從而更好地提高自己。
看守所工作個人心得體會篇一
看守所是一個特殊的工作崗位，需要從業(yè)人員具備高度的責任感和使命感。在我近期的工作經歷中，我擔任了一段時間看守所管理人員的職位。在這個崗位上，我深刻體會到了做一個看守所管理人員的責任和義務，也收獲了不少的工作成果和心得體會。
第二段：職責。
作為看守所管理人員的職責是非常重要的。首先，我們需要確?？词厮鶅鹊陌踩椭刃?。每天都需要對所有的罪犯進行視察，并進行必要的監(jiān)管和管理，以確保他們遵守相關的規(guī)章制度和法律條例。其次，我們要保證罪犯的安全，確保他們不會受到傷害和遭受侮辱。與此同時，我們還需要協調和處理罪犯之間的沖突和糾紛，以保持看守所內的穩(wěn)定和和諧。這些職責需要我們具備超強的責任感，同時也需要我們具備高度的沉著和冷靜。
第三段：挑戰(zhàn)。
作為看守所管理人員，我們每天都需要面對各種各樣的挑戰(zhàn)。比如，我們需要經常在危險和有風險的環(huán)境下工作，這讓我們面臨著極大的壓力和不確定性。同時，我們還需要處理各種突發(fā)事件，比如火災和暴亂，這讓我們的工作更加具有挑戰(zhàn)性。與此同時，我們還需要在行使權力和使用武力時保持克制和冷靜，以避免不必要的傷害和沖突。這些挑戰(zhàn)需要我們具備高度的應變能力和決策能力，也需要我們具備強大的心理素質和情緒調控能力。
第四段：收獲。
作為看守所管理人員，我除了面臨各種挑戰(zhàn)之外，也收獲了不少的工作成果和心得體會。首先，我深刻領悟到了人性的復雜和多樣性。在和罪犯接觸的過程中，我發(fā)現每個人都有自己獨特的故事和人生經歷。學會了尊重他們的人性和尊嚴，并與他們保持盡可能的溝通和聯系，也能幫助他們積極地融入社會，走向陽光的未來。其次，我也明白了團隊協作的重要性。在看守所工作中，我們需要密切協作和配合，深化彼此的信任和理解。真正領悟到了一句話：一個人走得快，一群人走得遠。
第五段：總結。
雖然作為看守所管理人員的職責和挑戰(zhàn)十分巨大，但我認為這是一份十分有意義的工作。我們作為看守所工作人員，不僅需要維護公共安全和社會正義，更需要關注罪犯的人性和尊嚴。在這個過程中，既能幫助罪犯重新塑造自己的人生，也能夠感受到自己對社會的貢獻和價值。最后，我也愿意在以后的工作生涯中，繼續(xù)探尋看守所管理工作的真諦和精神，不斷提升自己的實力和專業(yè)素養(yǎng)。
看守所工作個人心得體會篇二
今天我去參觀了看守所，在那里，我看到了真實的四面高墻，堅實的不見天日的牢房，犯人穿著統一的衣服，剪著統一的發(fā)型，一些人在操步，一些人在做著手工活，一些人坐在那像在念書，極個別的是坐在無法動彈的重刑椅子里。參觀者走在二樓，高墻下的犯人在一樓牢房里，從上往下望，甚覺里面犯人的可憐，有尚帶稚氣的'臉，有白發(fā)蒼蒼的人，從他們眼中我看到了一些無奈、悲哀、羨慕甚至是悔恨。警官告訴我們，這里的人不一定都是重刑犯，有些是關15天的，有些是一年以內的，有些也只是嫌疑人，或等待法庭下判決的，可是，在里面，所有人都一樣，每天呆在僅有的10多平方米里，二三十個人，晚上還要輪流睡覺，每天白天要么操步，要么做手工活，能走到草地上呼吸一下新鮮空氣看一下藍天白云成了他們每天的一個夢想。那是一種什么樣的奢望啊，進去之前在社會上多么有身份，多么有錢，多么瀟灑，進去之后想也沒想到最大的愿望只是呼吸一下新鮮空氣??！
有兩個因經濟問題而關在里面的犯人給我們講了他們的犯罪動機犯罪過程和現在的懺悔心理。一個貪污了五萬元，判了五年，一個挪用公款賭博1400萬元，判了死刑。從他們的字字句句，我都聽到了后悔，只可惜，上天不會給重來的機會，他們只有為自已的所作所為付上沉重的代價，只有在高墻里感嘆自由的珍貴。
今天，我第一次近距離地感受這種恐懼，這種對自由的無限盼望的恐懼，那么多個聲音在告訴我，要好好珍惜今天，要珍惜現在的自由，要珍惜自己的一切，遠離犯罪，遠離一切與罪惡有關的事情甚至想法！
不知在社會摸爬滾打過的人們是怎么看待今天的參觀的，但是對于我，卻是一個警鐘。在那些人面前，我真正地感受到，我今天還是年輕人，我還有這么漫長的人生要走，如果像他們一樣，不知哪天就會了決的人，恐怕再也沒有機會了。我真正地感受到，我今天是國家的公務員，身上比平民還多了不少的責任，至少還要代表著國家，代表著手中的權利。犯人告訴我們：權利是把雙刃劍，可以給你帶到名譽財富，也可以置你于死地！只有穩(wěn)穩(wěn)地把好權利，才能平安地做好工作，過好人生。我真正地感受到，能有一份工作，有個幸福的家庭，有不錯的收入，能在節(jié)假日爬爬山，逛逛街，已經是非常有意義、非常幸福的人生了，要求太高會讓人好高騖遠，會讓人心浮氣燥，不能無目的地追求享受，貪圖富貴榮華。
恩！為了幸福的今天，努力工作吧！
看守所工作個人心得體會篇三
今天下午，我們去參觀了長春市第一看守所。這次參觀之行雖然僅有短短的2個小時，但是卻讓我切實地感受到了一個充滿人性化、充滿關懷、干凈、整潔的看守所，讓我改變了以往的看法，同時因為社會上某些輿論而對看守所產生的一些誤解也澄清了?？傮w來說，這次看守所參觀之行收獲頗豐，但仍有幾個問題尚不明確，總結如下：
一、看守所的職能劃分混亂，有“越俎代庖”之嫌。
在此次參觀之初，曾有看守所工作人員為我們播放了一段關于長春市第一看守所的短片。其中，有一段話的大意是：“看守所協助當地公安機關，深挖余罪，破獲大案多起，取得巨大成就?！?/p>
其實不只是在第一看守所，在全國各地，看守所都會協助當地公安機關深挖余罪，破獲案件，還有個別看守所干警被評為“深挖犯罪能手”，得到嘉獎。甚至當地監(jiān)管部門還會對看守所下達指標，要求當地看守所協助破案率應達到什么樣的水平。我個人認為這種風氣略有不妥。
1、職權劃分不明，監(jiān)管混亂。根據我國《看守所條例》第二條、第三條規(guī)定：看守所是羈押依法被逮捕、刑事拘留的人犯的機關;看守所的任務是依據國家法律對被羈押的人犯實行武裝警戒看守，保障安全;對人犯進行教育;管理人犯的生活和衛(wèi)生;保障偵查、起訴和審判工作的順利進行。而目前的形勢則是，看守所就會充當公安機關的馬前卒，懷有極高的”積極性“協助公干機關辦案，這樣做對于保持看守所的獨立有很大的影響。誠然，因為看守所方面的介入會使案件偵破速度加快，甚至還會破獲很多那些隱藏很深的案子，大大提高辦案效率，但是這種越俎代庖的行為很容易會導致職權劃分混亂，監(jiān)管失當。同時，看守所這種“熱情服務”更有可能使公安人員過度依賴看守所，而放松對案件本身的偵查。
2、有違“無罪推定”原則。所謂“無罪推定”原則，是指“任何人在未經證實和判決有罪之前，應視其無罪?！睙o罪推定所強調的是對被告人所指控的罪行，必須有充分、確鑿、有效的證據，如果審判中不能證明其有罪，就應推定其無罪。而看守所工作人員這種“深挖余罪”的行為，很容易使其戴著“有色眼鏡”看待犯罪嫌疑人，忽視對犯罪嫌疑人有利的、無罪的證據，而更傾向于“有罪推定”，這樣對犯罪嫌疑人是不利的。
3、不利于相關權力之間的制衡。根據《看守所條例》第五條：看守所以縣級以上的行政區(qū)域為單位設置，由本級公安機關管轄。這樣一來，使得犯罪嫌疑人從被看守所羈押直至被檢察機關起訴，這段時間都由公安機關負責。再加上看守所“深挖余罪”，與公安機關“通力合作”，因此，很容易助長相關工作人員通過非法手段獲得證據的風氣。20xx年2月發(fā)生在云南的“躲貓貓”事件就說明了缺乏相應權力的監(jiān)督與制衡，一種權力很容易走向偏差這一事實。正因為如此，很多法學界人士都呼吁改革看守所制度，希望將看守所劃歸司法系統管轄，使之與公安部門進行制衡，保持中立，以期達到防止刑訊逼供、完善監(jiān)管體制的目的。我認為這一觀點很有道理。如果尚無法達到使看守所與偵查機關劃清界限的目的，最起碼不應再提倡看守所和偵查機關這種“合作關系”，盡量拉遠兩者之間的距離。
二、對律師正常會見權力的嚴重干涉。
這次參觀后的座談中，看守所所長曾坦誠地表示：盡管法律規(guī)定在犯罪嫌疑人羈押48小時以后其律師就有權力進行正常地見面和問詢。但是從實際情況來看，一些案件如果律師想要見到犯罪嫌疑人需要相關部門出示相關證明，否則不予受理。
在中國，律師的正常權力確實受到了很大限制。尤其是在公權力眼中，律師更是一個惹人討厭的角色。他們認為律師會干涉正常的司法秩序，增加公安機關偵查的難度。比如讓律師在看守所與犯罪嫌疑人交談，會使犯罪嫌疑人不愿意坦白或有保留的交待自己的罪行，影響偵查行動的正常進行。其實，這也恰恰反應出中國程序正義所處于的尷尬地位。
所謂程序正義，用一句法諺來解釋，即為：正義不僅應得到實現，而且要以人們看得見的方式加以實現。所以，程序正義又被人稱之為“看得見的正義”。換句話說，它要求公權力在處理案件的過程中，不僅要做到公正，即保證實體法的正義，更要求處理案件的過程公開、公平，遵循嚴格的程序，裁判者保持中立位置。
但是在中國，對實體正義追求的瘋狂遠勝于程序正義，對辦案效率的追求壓倒一切，可以不顧程序上的混亂。比如在幾年前如火如荼開展的重慶打黑行動，在這起“打黑風暴”中，當地公檢法三方“通力合作”，短短一年多的時間里打掉了一個又一個的黑社會性質的團伙，維護了地方的穩(wěn)定和發(fā)展，贏得了全國各界的一致稱贊。但是在這“重慶速度”背后，是公權力攜手對程序正義的悍然踐踏——一個犯罪嫌疑人從被公安機關立案偵查到被法院審判，前前后后不到四十天，更遑論有律師為其做辯護了!可是，在國人心中，擁有一個強有力的中央政府為他們做主比什么都重要，他們體會不到程序正義被侵犯帶來的陣痛。所以，當轟動全國律師界的“李莊案”發(fā)生后(一個小有名氣的刑辯律師，因為替重慶黑老大龔鋼模做無罪辯護，干擾了“重慶速度”，被刑法“306條”)，人們開始歡呼雀躍，認為替黑老大做辯護的都不是好人，是惡律師。有鑒于此，在公權力的干預、公眾的漠視之下，程序正義得不到保障也是司空見慣的了。
其實實體正義與程序正義并不是對立分開的，公權力具有天然的腐蝕性，如果不加以監(jiān)督管理，很容易侵犯到公民的人身權利。而程序正義則可以對公權力加以監(jiān)管，防止公權力的肆意妄為。因此可以說，程序正義是實現公平正義的必須保障。其實在去年北京某公安分局，就曾試點賦予律師在場權，讓律師可以在犯罪嫌疑人被偵查機關詢問的時候在場，被《南方周末》稱為“艱難的進步”，只是事到如今，早已沒有了下文。
我們希望中國的法治能不再停留于法條的表面，讓程序正義切實可行。不僅可以讓律師在看守所內可以正常地與他的當事人見面，更要從各個方面保護程序的運行。如此，才稱為法治。
看守所工作個人心得體會篇四
自加入公安隊伍的第一天起，我就發(fā)誓做一名“忠誠、干凈、擔當”人民警察，堅決在各方面做到守規(guī)矩，講紀律，對黨忠誠，服務人民，工作中不摻雜一絲一毫的個人利益，不能當面一套，背地一套，堅決不做“兩面人”。
我現在在看守所醫(yī)護崗上班，作為輪臺縣公安局看守所的工作人員，上班時堅決一心用在工作上，對于上級安排的工作，不拖拖拉拉，做到令行禁止，在日常的工作中，學會提升自己的業(yè)務技能，干好自己本職工作，堅守紀律，不觸碰底線，工作時要對得起國徽，對得起人民群眾，在今后的工作中，我要堅決做到以下幾點：
第一，堅持理論聯系實際，把理論學習和工作實際緊密結合起來，做到學有成效。不斷增強政治素養(yǎng)、政治覺悟和政治警覺性，把學習和實際工作聯系起來，用理論制度指導、規(guī)范自己工作，在實踐中進一步增強自身免疫力，免除或杜絕出現各種違法、違紀現象的發(fā)生。
總結。
優(yōu)點，找出差距，切實在提高思想素質的同時，把業(yè)務素質、業(yè)務水平提高一個檔次。
第三，把理論學習和職業(yè)道德的培養(yǎng)聯系起來，端正執(zhí)法為民思想，樹立起良好的人民警察職業(yè)道德規(guī)范。我們要堅持把教育整頓與職業(yè)道德培養(yǎng)結合起來，正本清源，樹立和展現良好的職業(yè)道德風范，實現隊伍正規(guī)化建設目標。職業(yè)道德規(guī)范問題說到底就是對人民群眾的態(tài)度問題，只有把學習和培養(yǎng)職業(yè)道德聯系起來，我們才能做到內強素質，外樹形象。
第四，把理論學習和落實政策法規(guī)條例結合起來，從而提高自己遵紀守法的自覺性。學習《人民警察法》、《人民警察內務條令》五條禁令和五個嚴禁，就必須從嚴字入手，做到五嚴，即：嚴得較勁，嚴得一致，嚴得到位，嚴得具體，嚴得一貫。只有從嚴治警，才能有效避免、杜絕各種的違紀違法現象發(fā)生。
第五，把理論學習和認真細致剖析自己結合起來，使自己得到一次新的提高。我決心在學習中，對自己認真做一次剖析，嚴格對照檢查自己，發(fā)揚成績，克服缺點，在今后的工作中率先垂范，以自己實實在在的行動做到八個帶頭：帶頭以身作則，為人表率;帶頭嚴守紀律，確保政令、警令暢通。
看守所工作個人心得體會篇五
二：工作中。
在工作上遇到不懂的我會虛心向老同志請教會與新同志一起探討面對一個全新的工作領域、工作任務、內部氛圍和人際關系，我要盡快了解情況在工作中遇到不懂得我會一是問領導同事，二是查閱以前的文件我在日常工作中腳踏實地，誠實待人，“心誠則路正，路正則事業(yè)成”。在所里我認識到了自己的不足正因為有了這種認識，我在工作崗位上深深感到自己的責任重大，堅定了干好工作的信念，促使我更加熱愛本職工作，珍惜自己的崗位，兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、認認真真的做好每項工作。
三、嚴格按照單位的規(guī)章制度執(zhí)行。
我會注視自己的儀表儀容，即使小到穿衣戴帽、待人接物、為人處事等細小問題，我也會注意自己的方式方法，有些不良現象不會帶到單位因為我年富力強、身體健康，精力旺盛，具有較好的年齡優(yōu)勢。接受能力比較強，對新業(yè)務比較敏感，能夠創(chuàng)造性的開展工作，進入角色迅速，并且有信心、有決心，也有能力在這個新單位干好工作。
千里之外，始于足下。有理想才會有奮斗目標。我相信我從現在開始，從一點一滴開始，踏踏實實地，一步一個腳印地前進，我會實現自我價值。
一個人能力有強弱，職務有高低，行業(yè)有不同，貢獻有大小，但是我相信我在工作期間竭其所能，盡職盡責，做了對單位好的事情，為社會做了一分貢獻，就會有一種成就感，有一種自我需要得到滿足后的幸福感，心理上的感覺就是自我價值的實現。總之我會努力完成所領導交給我的各項任務我會讓各位領導和同事對我的工作作出肯定的。
看守所工作個人心得體會篇六
在過去的幾個月里，我有幸在當地的看守所進行了學習和工作，這是一段非常獨特和難忘的經歷。在這個過程中，我不僅學到了豐富的知識和技能，還深刻地體會到了人性和社會的復雜性。以下是我對這段經歷的心得體會。
首先，我十分意識到看守所是一個特殊的環(huán)境，需要特殊的工作和教育方法。在這里，我有機會接觸到各種各樣的罪犯，從小偷到殺人犯，每個人都有自己的故事和背景。在這樣一個封閉的環(huán)境中，我深刻地體驗到了囚犯們的心理壓力和生活困境。因此，在我的工作中，我更注重傾聽和理解囚犯，幫助他們尋找改變和進步的動力。
其次，我發(fā)現教育是幫助囚犯重獲新生的最有效途徑。在看守所里，我參與了各種各樣的教育活動，包括課程開發(fā)、輔導和創(chuàng)造性的學習方式。通過這些教育工作，我看到了囚犯們的改變和成長。很多人之所以走上犯罪道路，往往是因為缺乏教育和機會。因此，我堅信教育可以喚醒他們內心的潛能，幫助他們改變思維方式，并為他們的重返社會做好準備。
第三，我意識到重建家庭和社會關系對于囚犯的重要性。在看守所里，我遇到了很多家庭破碎的囚犯，他們在監(jiān)禁期間失去了家人和親密關系。因此，作為教育者和輔導員，我不僅要關注囚犯的學習和思維方式，還要幫助他們修復和重建家庭及社會關系。通過與家人和社區(qū)的合作，我希望能夠為囚犯們提供更多的支持和資源，促進他們的全面恢復和融入社會。
第四，我認識到改變一個人需要時間和堅持。在看守所的學習和工作中，我遇到了很多頑固的囚犯，他們不愿意改變自己的行為，甚至對教育抱有敵意。然而，我明白這些囚犯背后都有自己的原因和內心的痛苦。因此，我選擇不放棄，用耐心和理解來對待他們。通過長期的陪伴和支持，我相信他們有可能產生轉變，重新審視自己的生活和選擇。
最后，我體會到了教育工作的意義和使命。在看守所里，我所做的每一份教育工作都是為了幫助囚犯獲得第二次機會，重新開始他們的人生。我看到了教育的力量，在一點一滴的工作中，我逐漸看到了囚犯們的改變和希望。這讓我更加堅定了自己從事教育工作的決心，我希望能夠成為他們生命中的一盞明燈，為他們指引前進的方向。
總之，通過在看守所的學習和工作，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，還深刻地體會到了人性和社會的復雜性。我明白改變一個人不是一蹴而就的，而是需要時間、耐心和持久的努力。我相信教育是幫助囚犯重建人生的最有效途徑，也將繼續(xù)為此奮斗。
看守所工作個人心得體會篇七
看守所是一個特殊的場所，是維護社會穩(wěn)定和治安的重要一環(huán)。在看守所工作，自己經歷了許多不同的事情，也不斷學習和成長。在這篇文章中，將會結合自己的工作經歷，談一下對看守所工作的心得體會。
看守所是一個特殊的場所，同時也是一個具有嚴格制度和規(guī)范的工作環(huán)境。在工作中，我深刻地認識到了看守所工作的重要性和特殊性。我們是以保障國家法律法規(guī)為己任，維護社會秩序，保障人民安全為目標。這里的工作強調的是嚴謹、細致和謹慎，需要嚴密地執(zhí)行流程和程序。在日常的看守所工作中，我認識到了自己的不足和需要提高的地方。在工作中，我們需要嚴密地審查來訪人員和物品，并對嫌疑人進行嚴格的監(jiān)管。因此，我需要時刻保持警惕，嚴謹的態(tài)度和細致的工作作風，以確保工作的嚴密性和有效性。
在看守所工作中，我剛開始的時候感到非常壓抑和疲憊。這樣的工作環(huán)境讓人感到非常的壓抑，并且也會面對很多的質疑和挑戰(zhàn)。在這樣的環(huán)境下，我逐漸地感受到了自己在工作中的改變。我意識到，我們在看守所工作中不僅需要有細致的工作態(tài)度，在工作中也不要忘記了人性的關懷。在處理嫌疑人問題時，我們要充分尊重和保護他們的人權，不過也不能太過放松，否則會導致他們有機可乘。在看守所工作中，我們發(fā)現既需要有技巧的溝通，也需要高度的警惕和謹慎的態(tài)度。同時，在工作中我也學會了更多的耐心和調節(jié)自己的情緒。
第四段：對看守所工作的啟示和總結。
在看守所工作過程中，我意識到了自己的不足和缺陷。在工作中要保持不斷的學習和提高自己的素質。這樣的工作經歷使我更加了解和體會到社會的多樣性，改變了以往的偏見和陋習，更加尊重和理解他人，人性的尊重和關懷是我們在工作中必須遵守的基本準則。同時也認識到了工作的成就感和責任感，這是我工作的最大動力。
第五段：最后的激勵和期望。
在看守所工作中，需要我們有堅定的信念和敬業(yè)的態(tài)度。作為公務員，我們需要忠誠為民，守法從政，以穩(wěn)妥解決問題為核心價值。我們需要持之以恒的對自己的職業(yè)進行梳理和提高，以最好的狀態(tài)服務于社會。同時，我們也希望社會的關注和支持，共同創(chuàng)造一個和諧的社會環(huán)境。
看守所工作個人心得體會篇八
今年以來，xx縣看守所在局黨委和業(yè)務部門的關心支持下，緊緊圍繞xx中心工作，認真貫徹落實監(jiān)管會議精神，以等級化管理為主導，監(jiān)所安全為核心，監(jiān)所基礎工作為重點，打牢監(jiān)管工作基礎，努力增強民警綜合素質和戰(zhàn)斗力，提高執(zhí)法水平，全面提升監(jiān)管工作水平，確保了監(jiān)所安全。
一、收押及處理情況：
二、主要工作：
三、加大基礎設施投入，增強技防能力。
我所緊抓“三基”工程建設千載難逢的歷史機遇，把監(jiān)所的基礎設施建設擺在重要位置，積極向縣委、縣政府和上級xx機關作專題匯報，經多方籌措資金，加大基礎設施建設力度，構筑牢固的陣地防線。一是投入15萬元拆除了監(jiān)區(qū)圍墻內外的違章建筑物，加固了武警崗哨，增加了武警巡視通道，消除了武警監(jiān)控視線的盲區(qū)范操作。三是加強業(yè)務技能培訓，進一步提高民警的業(yè)務水平。主要是加強民警對監(jiān)管業(yè)務工作的了解和基本技能的掌握，使民警能夠熟練運用各種工作流程和規(guī)范，確保工作中不發(fā)生任何問題。四是加強民警對計算機知識的掌握和應用。多次組織監(jiān)管民警進行信息系統與監(jiān)管技術應用培訓，著重抓好民警計算機操作技能的提高工作。民警電腦應用“四會”達標率100%，對在押人員的管理教育等以及各類臺帳的填寫，保證各項數據錄入齊全，符合入庫標準，能夠熟練利用數字證書查詢信息。五是加強體能、警務技能訓練。關心民警的身體健康，提供工作餐和休息室，增強民警的身體素質。今年我所著重建立健全崗位目標量化考核機制，制定和完善了《民警目標管理實施細則》，將每個民警的工作量化考核，獎懲掛勾。所領導和全體民警簽訂了“五條禁令”責任書，把用制度管理和約束人落到實處。
四、面落實安全管理措施，確保監(jiān)所安全。
“監(jiān)所安全是看守工作的生命線”。為此，我們采取多項措施，切實加強各項管理工作。一是安全檢查常抓不懈，嚴格堅持收押、提訊、會見各個環(huán)節(jié)必搜身制度，堅持每月與武警聯合大清監(jiān)制度。二是積極開展監(jiān)內秩序大整頓，突出重點預防和打擊“牢頭獄霸”，一方面對違反監(jiān)規(guī)行為給予嚴肅處理，另一方面加大集體教育力度，促使每名在押人員都能自覺遵守監(jiān)規(guī)。三是堅持每月獄情研判工作，在全面分析獄情的同時，對重刑重案對象和重病人員逐人落實，明確了責任民警，制定了重點人員穩(wěn)控方案。四是嚴格落實新收押人員入監(jiān)教育、跟蹤教育和訴訟環(huán)節(jié)變更教育，對所有在押人員堅持每月3次談話教育制度。五是加大力度抓好教育轉化工作，根據不同的案情以及在押人員的思想動態(tài)，有針對性、有目的地開展形勢教育、法制教育、道德教育、遵守監(jiān)規(guī)和行為規(guī)范教育，還把集體教育和個別談話教育有機的結合起來，幫助其分析犯罪的原因和危害，指明前途，促進其從思想上消除對立情緒，最后達到教育轉化的目的。
五、深入開展“整治突出執(zhí)法問題促進公正廉潔執(zhí)法“專項活動，推進執(zhí)法規(guī)范化建設。
為貫徹落實“5.25”全省xx機關“整治突出執(zhí)法問題推進公證廉潔執(zhí)法”電視電話會議精神，根據省廳、市局的要求看守所針對工作實際，嚴密組織，積極采取有效措施，全面深入開展此項整治專項活動。三個月來，通過全體監(jiān)管民警的認真學習，共同努力細致排查，認真整治，進一步增強了民警責任意識和執(zhí)法安全意識，同時完善監(jiān)所安全管理制度和防范措施，有效地預防和杜絕各類事故的'發(fā)生，整治專項活動取得明顯成效。
六、深入開展執(zhí)法過程中涉案人員非正常死亡問題專項整治工作。
xx部“3.16”電視電話會議后，我所高度重視，狠抓落實從思想上、措施上、制度上和機制上入手，確實防止涉案人員非正常死亡事件。一是加強民警的教育，我所通過傳達學習“3.16”、“6.10”電視電話會議精神及上級文件精神，進一步統一大家的思想認識。
看守所工作個人心得體會篇九
1、我所緊抓“三基”工程建設千載難逢的歷史機遇，把監(jiān)所的基礎設施建設擺在重要位置，積極向縣委、縣政府和上級公安機關作專題匯報，經多方籌措資金，加大基礎設施建設力度，構筑牢固的陣地防線。
2、投入15萬元拆除了監(jiān)區(qū)圍墻內外的違章建筑物，加固了武警崗哨，增加了武警巡視通道，消除了武警監(jiān)控視線的盲區(qū)范操作。
3、加強業(yè)務技能培訓，進一步提高民警的業(yè)務水平。主要是加強民警對監(jiān)管業(yè)務工作的了解和基本技能的掌握，使民警能夠熟練運用各種工作流程和規(guī)范，確保工作中不發(fā)生任何問題。
4、加強民警對計算機知識的掌握和應用。多次組織監(jiān)管民警進行信息系統與監(jiān)管技術應用培訓，著重抓好民警計算機操作技能的提高工作。
民警電腦應用“四會”達標率100%，對在押人員的管理教育等以及各類臺帳的填寫，保證各項數據錄入齊全，符合入庫標準，能夠熟練利用數字證書查詢信息。五是加強體能、警務技能訓練。關心民警的身體健康，提供工作餐和休息室，增強民警的.身體素質。今年我所著重建立健全崗位目標量化考核機制，制定和完善了《民警目標管理實施細則》，將每個民警的工作量化考核，獎懲掛勾。所領導和全體民警簽訂了“五條禁令”責任書，把用制度管理和約束人落到實處。
三、全面落實安全管理措施，確保監(jiān)所安全。
“監(jiān)所安全是看守工作的`生命線”。為此，我們采取多項措施，切實加強各項管理工作。
1、安全檢查常抓不懈，嚴格堅持收押、提訊、會見各個環(huán)節(jié)必搜身制度，堅持每月與武警聯合大清監(jiān)制度。
2、積極開展監(jiān)內秩序大整頓，突出重點預防和打擊“牢頭獄霸”，一方面對違反監(jiān)規(guī)行為給予嚴肅處理，另一方面加大集體教育力度，促使每名在押人員都能自覺遵守監(jiān)規(guī)。
3、堅持每月獄情研判工作，在全面分析獄情的同時，對重刑重案對象和重病人員逐人落實，明確了責任民警，制定了重點人員穩(wěn)控方案。
4、嚴格落實新收押人員入監(jiān)教育、跟蹤教育和訴訟環(huán)節(jié)變更教育，對所有在押人員堅持每月3次談話教育制度。
5、加大力度抓好教育轉化工作，根據不同的案情以及在押人員的思想動態(tài)，有針對性、有目的地開展形勢教育、法制教育、道德教育、遵守監(jiān)規(guī)和行為規(guī)范教育，還把集體教育和個別談話教育有機的結合起來，幫助其分析犯罪的原因和危害，指明前途，促進其從思想上消除對立情緒，最后達到教育轉化的目的。
四、深入開展“整治突出執(zhí)法問題促進公正廉潔執(zhí)法”專項活動，推進執(zhí)法規(guī)范化建設。
為貫徹落實“5.25”全省公安機關“整治突出執(zhí)法問題推進公證廉潔執(zhí)法”電視電話會議精神，根據省廳、市局的要求看守所針對工作實際，嚴密組織，積極采取有效措施，全面深入開展此項整治專項活動。三個月來，通過全體監(jiān)管民警的認真學習，共同努力細致排查，認真整治，進一步增強了民警責任意識和執(zhí)法安全意識，同時完善監(jiān)所安全管理制度和防范措施，有效地預防和杜絕各類事故的發(fā)生，整治專項活動取得明顯成效。
五、深入開展執(zhí)法過程中涉案人員非正常死亡問題專項整治工作。
公安部“3.16”電視電話會議后，我所高度重視，狠抓落實從思想上、措施上、制度上和機制上入手，確實防止涉案人員非正常死亡事件。加強民警的教育，我所通過傳達學習“3.16”、“6.10”電視電話會議精神及上級文件精神，進一步統一大家的思想認識。
看守所工作個人心得體會篇十
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，通過加強學習，對新形勢下如何踐行黨的群眾路線有了深刻領會和認識，特別是近期相繼觀看焦裕祿等先進人物的事跡，所里還專題召開生活會等形式對個人在執(zhí)行黨的群眾路線中存在的問題，以及執(zhí)行四風方面的情況進行了剖析點評，現將個人情況對照檢查匯報匯報如下：
一、遵守黨的政治紀律、個人作風情況及貫徹中央八項規(guī)定和省委、市委十項規(guī)定情況。
二、存在的主要問題。
(一)形式主義方面。
1、在工作積極性方面存在等靠觀望的惰性思想。作為分管動態(tài)管理的副職，因為工作只是全所工作的一個部分，總把需要解決的問題寄希望于大局中解決，沒有主動作為主動解困的主觀能動意識。對于工作中涉及到的與其他崗位的溝通協調問題，抱著且做且看的思想，不希望得罪人，更不能嚴厲的對工作中存在的問題嚴肅批評。對隊伍執(zhí)行力方面的討價還價的苗頭，不能主動的開展教育引導和批評，總以是差不多等借口進行回避，對崗位人員之間的協調配合意識引導教育不夠。
2、在管理的理念創(chuàng)新方面銳意進取意識不強。看守所管理既是執(zhí)法，更是服務，在當前的法制環(huán)境下，對照刑訴法和中央文明依法創(chuàng)新管理的要求，在開動腦筋提升管理提升服務方面的創(chuàng)新思路不夠，基本保持因循守舊的陳規(guī)思想，趨向于保守，把大有可為變?yōu)橹斝∩魑?，單純的保安全，看守所工作也是服務大局的工作，在工作中不能片面的死守法律而忽視了協調協助政府其他部門維穩(wěn)大局，在維護和保障訴訟的前提下盡可能的服務黨委政府穩(wěn)定工作。
(二)官僚主義方面。
1、對群體中存在的消極大體差不多的思想苗頭引導不夠。當前，在看守所隊伍中存在一些影響積極向上的消極的因素，工作馬馬虎虎就行，監(jiān)室不出事就行，事情做的不比大多數人少等等消極的因素，不思進取，相互攀低，工作能糊就糊，遇到難題就躲，遇到責任就推，遇到增加工作量就翻臉的的景象，以及工作中凡是稍微與現崗位職責不沾邊的盡可能推脫的情況，甚至于交接班工作銜接中計較之前之后的問題，對部分工作積極的同志甚至挖苦諷刺，嚴重的戳傷了工作中積極性，導致部分同志想做事怕得罪人，也只能隨大流，在這些因素就在身邊的時候，沒有能夠積極的引導，沒有對涉及的同志嚴厲斥責，僅僅保持自身起帶頭作用的被動引導，導致部分工作最后往往只能自己去落實，沒有很好的按照職責分工開展工作的管理角色。
二要圍繞強化公正執(zhí)法、提升執(zhí)法公信。公正是執(zhí)法的靈魂，是公安工作的生命線。人民群眾對公安工作最期待的是執(zhí)法公正，最不滿的是執(zhí)法不公。開展群眾路線教育實踐活動，就是要認真開展一次大排查、大檢修、大掃除，著力解決人民群眾反映強烈的執(zhí)法不公問題，使全體干警始終把嚴格公正執(zhí)法作為忠于黨、忠于人民、忠于法律的具體體現，努力讓每一個案件、每一個辦案人員、每一名在押人員、每一名受害者都感受到公平正義。管教過程就是基本的執(zhí)法，在執(zhí)法過程中嚴格樹立和確保安全意識、依法管理的意識、嚴肅法律權威的意識，在管理中時刻和處處把法律放在首位，增強法律對在押人員的約束，對管教執(zhí)法的指導和禁止隨意執(zhí)法的行為的發(fā)生。怎樣管理，怎樣執(zhí)法，每個在押人員能夠獲取的權利和享受的義務，甚至細化到值班、生產、購物等等細節(jié)均以執(zhí)法規(guī)范化的形式形成制度，保證了制度的執(zhí)行即保證了每個在押人員均能在看守所感受和親身體會公平公正，也避免了權利使用的隨意性和人性化執(zhí)法刻意體現在個別在押人員身上。
三要圍繞增強執(zhí)法能力、推動科學發(fā)展。當前公安機關既面臨難得的發(fā)展機遇，也面臨嚴峻的挑戰(zhàn)考驗，擔負的任務更加艱巨，職責更加重大，使命更加光榮。開展群眾路線教育實踐活動，就是要著力解決好干部隊伍中存在的突出問題，把為民務實清廉的價值追求融入全體干警的思想和行動之中，不斷提升隊伍素質，確保公正廉潔，真正以過硬的執(zhí)法能力、優(yōu)良的工作作風做好各項工作。權利的公開，接受外界監(jiān)督，既能保證自身在使用權利的時候依法辦事，更能使執(zhí)法透明化，破除因為不了解、不透明導致的懷疑，更可以有效避免在押人員親屬找關系、找路子的情況發(fā)生。
四要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
五是要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。從下月開始每天至少和分管范圍內管教民警和所里工作人員談心談話，了解工作質態(tài)和心理想法，在十月底前每人必談。另外作為分管動態(tài)管理的領導，每天至少找兩名以上新入所人員、重點人員或違規(guī)人員、監(jiān)室骨干談話，切實掌握全所人員的思想動態(tài)。
六是增加家訪次數，在談心談話中發(fā)現苗頭問題的及時跟蹤家訪，加強組織與家庭的聯系與交流，有效解決工作與家庭的供求矛盾，解除后顧之憂，將民警工作生活有機融合起來，做到更好地工作，更好地生活。
我不僅是一名基層領導，更是一名人民警察、一名共產黨員。我鄭重承諾嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律，嚴格貫徹黨的群眾路線主題教育實踐活動精神，嚴格執(zhí)行作風建設各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行《公安機關人民警察紀律條令》，更堅定、更扎實的工作。
2、監(jiān)所安全工作是監(jiān)管工作的重中之重，歷來是分管所長的工作重點，而抓安全的傳統思路是抓住重點人員，以壓制重點人員的方式確保監(jiān)室穩(wěn)定。而更廣泛意義上的安全是在在押人員群體自身對配合甚至積極主動的保持自身監(jiān)室等積極因素為自身創(chuàng)造良好反省學習環(huán)境的因素，絕大部分在押人員會形成大流而是部分異數的在押人員受到感染而約束自身言行，管理的思路上保守化，監(jiān)室管理內容不豐富。
3、在人員管理的制度落實方面沒有系統意識，檢查工作沒有系統性，往往是發(fā)生什么類的問題，或者遇到什么樣的問題采取主動關注，事后對整體落實情況缺乏系統監(jiān)督。對崗位和人員之間能力素質的差異導致工作落實狀況的差別，主動培養(yǎng)和引導的關注度不夠，導致各管段之間管理水平差別比較大，差異更是形成了工作的對比性強，能做事的管的難人多壓力大，不會做事的即是僅僅是想太平也保不住。
4、工作的目標不夠細致。近年來，對部分在押人員與民警的親戚朋友關系沒有很好的摸透，也沒有能夠采取有效的按照執(zhí)法回避的要求采取相應的措施，往往到事后才能發(fā)現。也沒有因為部分民警有沾親帶故的親戚朋友關系在所內羈押而開展針對性的教育疏導工作，這些因素實際上正是反映民警交往圈復雜、抵御腐敗能力降低和紀律松弛的前奏，甚至是違法違紀的苗頭，由于過分的顧忌同事友情，而沒有能夠堅決的制止，也沒有教育其怎么樣的保持風清氣正。
(三)享樂主義方面。
主要表現在理想信念不夠堅定，存在享樂主義思想苗頭。比如，缺乏積極事業(yè)心、責任感和干事創(chuàng)業(yè)的激情，改革創(chuàng)新意識不夠強，工作安于現狀，甚至被動應付;有時自我管理、自我約束的意識不夠強，比如到機關開會基本是單位一輛車，沒有主動與其他單位合并車輛或者綠色出行的觀念;在工作中遇到監(jiān)室秩序基本穩(wěn)定的情況下與在押人員尤其是重點人員談話次數少，監(jiān)室情況了解不深入的貪圖輕松情況。
(四)奢靡之風方面。
主要表現在，盲目攀比、鋪張浪費等問題。比如，有時節(jié)儉意識不強，大手大腳，對公用資源和設施不珍惜、不愛惜，鋪張浪費，下班后電腦忘關機，值班時長明燈等現象，比如使用的打印字，在已經使用的情況下或者是文稿的情況下，基本不重復使用;與在押人員談話時基本使用電腦，遇有停電或網絡原因時沒有使用紙質筆錄代替的想法;吃苦耐勞的思想和主動加班的思想有松懈。
三、存在問題的主要原因剖析。
1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。
2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
3、群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾缺乏真功夫。
四、整改措施及努力方向。
主要措施：“提綱挈領抓監(jiān)督”，以規(guī)范執(zhí)法管理為綱、以人員安全管理為領，以強化監(jiān)督為推動，催生管理上水平、執(zhí)法上標準、廉潔下監(jiān)室。
一要踐行立警為公、維護群眾權益。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。社會主義執(zhí)法制度的根本屬性是人民性質，在執(zhí)法領域貫徹執(zhí)行群眾路線，是公安機關的優(yōu)良傳統和必然選擇。不管形勢怎么變、條件怎么變、環(huán)境怎么變，公安機關執(zhí)法為民的根本宗旨不能變，群眾立場、群眾路線、群眾感情不能丟。只有堅持執(zhí)法為民，始終把維護人民權益作為一切工作的根本出發(fā)點和落腳點，公安事業(yè)才會有無限生機和不竭動力。圍繞為誰執(zhí)法在全體管教中開展討論和研究，自身起好帶頭作用，管教、管理、分管從基本意義上只是職業(yè)，完成基本工作和考核，就可以以勞動獲取工資和完成養(yǎng)家糊口，而如果把工作中摻雜其他的利益因素，短期內可能會獲取利益，身邊無數的事實證明，事后是得不償失。7月中旬，將以所內幾個在押的原部門領導干部為典型，召開一場警示教育會議，以“如果可以有一次機會，我寧愿生活平平靜靜”為主題的教育活動，從我開始，每個人警醒自己，規(guī)范執(zhí)法，無利害關系執(zhí)法，推動公平正義在社會正義的最后一道防線“司法”中體現。
看守所工作個人心得體會篇十一
1、我所緊抓“三基”工程建設千載難逢的歷史機遇，把監(jiān)所的基礎設施建設擺在重要位置，積極向縣委、縣政府和上級公安機關作專題匯報，經多方籌措資金，加大基礎設施建設力度，構筑牢固的陣地防線。
2、投入15萬元拆除了監(jiān)區(qū)圍墻內外的違章建筑物，加固了武警崗哨，增加了武警巡視通道，消除了武警監(jiān)控視線的盲區(qū)范操作。
3、加強業(yè)務技能培訓，進一步提高民警的業(yè)務水平。主要是加強民警對監(jiān)管業(yè)務工作的了解和基本技能的掌握，使民警能夠熟練運用各種工作流程和規(guī)范，確保工作中不發(fā)生任何問題。
4、加強民警對計算機知識的掌握和應用。多次組織監(jiān)管民警進行信息系統與監(jiān)管技術應用培訓，著重抓好民警計算機操作技能的提高工作。
民警電腦應用“四會”達標率100%，對在押人員的管理教育等以及各類臺帳的填寫，保證各項數據錄入齊全，符合入庫標準，能夠熟練利用數字證書查詢信息。五是加強體能、警務技能訓練。關心民警的身體健康，提供工作餐和休息室，增強民警的.身體素質。今年我所著重建立健全崗位目標量化考核機制，制定和完善了《民警目標管理實施細則》，將每個民警的工作量化考核，獎懲掛勾。所領導和全體民警簽訂了“五條禁令”責任書，把用制度管理和約束人落到實處。
三、全面落實安全管理措施，確保監(jiān)所安全。
“監(jiān)所安全是看守工作的`生命線”。為此，我們采取多項措施，切實加強各項管理工作。
1、安全檢查常抓不懈，嚴格堅持收押、提訊、會見各個環(huán)節(jié)必搜身制度，堅持每月與武警聯合大清監(jiān)制度。
2、積極開展監(jiān)內秩序大整頓，突出重點預防和打擊“牢頭獄霸”，一方面對違反監(jiān)規(guī)行為給予嚴肅處理，另一方面加大集體教育力度，促使每名在押人員都能自覺遵守監(jiān)規(guī)。
3、堅持每月獄情研判工作，在全面分析獄情的同時，對重刑重案對象和重病人員逐人落實，明確了責任民警，制定了重點人員穩(wěn)控方案。
4、嚴格落實新收押人員入監(jiān)教育、跟蹤教育和訴訟環(huán)節(jié)變更教育，對所有在押人員堅持每月3次談話教育制度。
5、加大力度抓好教育轉化工作，根據不同的案情以及在押人員的思想動態(tài)，有針對性、有目的地開展形勢教育、法制教育、道德教育、遵守監(jiān)規(guī)和行為規(guī)范教育，還把集體教育和個別談話教育有機的結合起來，幫助其分析犯罪的原因和危害，指明前途，促進其從思想上消除對立情緒，最后達到教育轉化的目的。
四、深入開展“整治突出執(zhí)法問題促進公正廉潔執(zhí)法”專項活動，推進執(zhí)法規(guī)范化建設。
為貫徹落實“”全省公安機關“整治突出執(zhí)法問題推進公證廉潔執(zhí)法”電視電話會議精神，根據省廳、市局的要求看守所針對工作實際，嚴密組織，積極采取有效措施，全面深入開展此項整治專項活動。三個月來，通過全體監(jiān)管民警的認真學習，共同努力細致排查，認真整治，進一步增強了民警責任意識和執(zhí)法安全意識，同時完善監(jiān)所安全管理制度和防范措施，有效地預防和杜絕各類事故的發(fā)生，整治專項活動取得明顯成效。
五、深入開展執(zhí)法過程中涉案人員非正常死亡問題專項整治工作。
xxx“”電視電話會議后，我所高度重視，狠抓落實從思想上、措施上、制度上和機制上入手，確實防止涉案人員非正常死亡事件。加強民警的教育，我所通過傳達學習“”、“”電視電話會議精神及上級文件精神，進一步統一大家的思想認識。
看守所工作個人心得體會篇十二
新冠疫情來襲，帶來了前所未有的巨大影響，看守所成為了公共衛(wèi)生防控的重要環(huán)節(jié)。作為一名看守所工作人員，我深感自己肩負著重要的責任和義務。在防疫期間，我們采取了一系列必要、科學的防控措施，不斷加強對看守所的疫情監(jiān)測和管理。下面我將結合自己的工作實踐，談談幾個方面的心得體會。
第二段：加強對人員的監(jiān)測管理。
一方面，我們建立了護照式管理制度。每位入所人員都需如實填寫個人信息、旅行史、接觸史等情況，并且要在護照上簽字。另一方面，我們加強了對入所人員的體溫測量和日常監(jiān)測。所有入所人員要掃描健康碼，經過體溫檢測，繳驗并更新聯系方式等基本信息。對出現異常體溫等情況的人員，第一時間進行隔離。通過加強監(jiān)測管理，有效地將風險降到了最低限度。
第三段：落實消殺措施。
我們對看守所的消殺措施也進行了全面升級。每天對關鍵區(qū)域、物品進行消毒、清潔，對獄警、入所人員、與外界接觸的工作人員開展常規(guī)消毒，嚴格按照標準程序進行體溫檢測，保證看守所人員和入所人員處于一個相對安全的環(huán)境中。同時，我們對配發(fā)的口罩進行管理，做到”一人一口罩”，實行定期更換，從源頭上將病毒阻止在看守所大門之外。
第四段：加強宣傳教育。
在疫情防控期間，宣傳教育至關重要。我們宣傳政策、釋疑解惑，讓大家認識疫情的嚴重性和必要性，自覺配合看守所的防疫管理工作。為此，我們貼出了相關防疫政策、知識，播放了相關防疫宣傳教育影片，現場宣傳，答疑解惑等措施，不斷強化宣教力度，加強全員的疫情知識培訓，讓大家做到防范、自救和救人。
第五段：總結全文和展望未來。
本文就看守所防疫工作的心得體會，從加強對人員的監(jiān)測管理、落實消殺措施、加強宣傳教育三個方面進行了分析和闡述。防疫工作就如同看守工作一樣，責任重大，具有重要的社會意義和歷史意義，我們要始終保持高度警惕和緊繃的弦，認真執(zhí)行上級相關防控政策，防控疫情，保障看守所安全穩(wěn)定。
總之，在新冠肺炎疫情防控期間，我們不斷深入實施、全面推進各項防控措施，堅持科學防控，周密有序開展，切實保障了看守所和入所人員的生命安全、身體健康。相信在全社會的共同努力下，戰(zhàn)勝疫情的號角正在一步步切近。
看守所工作個人心得體會篇十三
看守所是一個特殊的場所，隨著新冠疫情的爆發(fā)，其防疫管理工作也越來越重要。在這段時期中，看守所積極響應國家號召，加強了防疫意識的宣傳，不斷提高了防疫工作的管理水平。人員封閉式管理，縮短了人員外出時間，有效減少了疫情風險。同時，看守所還積極引入科技手段，通過科技化管理策略，加快了信息交流的速度，使防疫工作做到了早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療。
第二段：防控措施的落實。
看守所疫情防控工作，主要通過以下幾個方面來落實：（1）每日體溫檢測；（2）啟動領導人員和醫(yī)生疫情應急預案，定期排查、全面消毒；（3）加大疫情宣傳，加強食品安全管理；（4）對有病人和病高風險人員進行隔離治療。通過這些措施，加強了對疫情的預防和控制，從而確?？词厮w上能夠穩(wěn)定運轉，保證人員的安全。
第三段：醫(yī)院聯防聯控機制的建立。
在疫情防控過程中，建立醫(yī)康聯防聯控機制是非常重要的。看守所和醫(yī)院之間的溝通互動必須要足夠暢通，從而能夠及時傳遞信息，共同協調落實各項防控工作。通過醫(yī)院的支持，看守所能夠更加準確地把握疫情的實驗態(tài)勢，更好的提前做好疫情防控的預防工作，有效預防疫情擴散蔓延的風險，提高人員健康管理工作的收效。
在此次疫情中，看守所防疫工作的開展取得了顯著的成績。但在執(zhí)行中，也存在一些問題，需要深入反省并加以改進。如個別人員沒有很好的遵守疫情防控規(guī)定，內部防控體系還待更加嚴謹地完善。在此，看守所將進一步加強學習，提高防疫意識，嚴格執(zhí)行各項措施，積極推動防疫工作和普法教育相結合，不斷提升管理人員技能和營養(yǎng)師素質。
在新冠疫情情況下，看守所防疫工作現已成為一項必修課。在以后的工作中，將進一步加強內部制度和防疫技能體系的完善，加強疫情防控與安全保障的協調。通過抓好基本防疫和科技創(chuàng)新管理結合，加大防疫宣傳力度，更好地保障疫情的早期預警和控制防范能力，優(yōu)化管理體制，保證底線防控。
看守所工作個人心得體會篇十四
新冠肺炎疫情的爆發(fā)，讓全國各地的醫(yī)護人員和防疫工作者日夜奮斗、不畏艱險。而在這場疫情防控中，看守所也是一個重要的防控領域。身為一名看守所工作人員，我也親身參與了防疫工作，有了一些體會和心得。
第二段：科學管理。
看守所作為一個封閉管理的場所，面對疫情的傳播，應該盡早采取科學的管理措施。首先要實行封閉管理，做好物資儲備，加強進出人員的管控和檢測，進行體溫測量和標本采集。同時要落實各種防疫措施，減少病毒傳播的可能性。全訊網調查發(fā)現，及時采取科學策略的看守所疫情爆發(fā)率較低。
第三段：宣傳教育。
宣傳教育是疫情防控工作中一個非常有效的措施?？词厮鶓摮浞职l(fā)揮宣傳教育的作用，把疫情防控知識傳遞給每一位員工和被管教人員。從簡單易懂的宣傳海報到全面系統的疫情防控知識，要讓大家都能了解疫情的嚴峻性、采取措施的正確性以及自己的責任和義務。
第四段：心理關懷。
看守所的工作人員和被管教人員都處于被隔離的環(huán)境中，心理壓力一定不小。在疫情期間重視心理關懷工作，有助于員工健康穩(wěn)定和工作效率的提升?？词厮梢蚤_設心理咨詢和疏導服務，親切關注員工的心理狀況，鼓勵大家相互支持鼓勵，樹立信心。
第五段：總結。
通過參與看守所的防疫工作，我深度感受到了一句話：責無旁貸。在這個時期，每位工作人員都要承擔起自己的責任和義務，帶領被管教人員共同面對疫情挑戰(zhàn)。同時，希望相互學習，分享經驗，做好防疫工作，切實保障自己和群眾的安全。
看守所工作個人心得體會篇十五
今年以來，xx市堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大精神和中央紀委二次全會精神，按照市紀委，新區(qū)紀工委的部署及要求，牢固樹立“四個意識”，聚焦主責主業(yè)，聚焦政治責任，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，深入推進黨風廉政建設，作風建設及反腐敗工作，為園區(qū)經濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供了有力的紀律保障。
始終堅持把壓實“兩個責任”作為推進黨風廉政建設的重要抓手，通過制度明責、強化履責、嚴肅追責，不斷推動“兩個責任”落實由被動執(zhí)行向主動擔責轉變。夯實明責環(huán)節(jié)，樹牢責任意識。研究制定下發(fā)了《xx市20xx年度黨風廉政建設主體責任清單》，《xx市黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，明確了黨委抓黨風廉政建設的主體責任和黨風廉政建設中園區(qū)領導班子、領導干部的職責分工，構建“一把手”履行第一責任人職責，班子成員履行“一崗雙責”職責的層級分明、權責明晰、全面覆蓋的黨風廉政建設責任體系。園區(qū)主要領導與分管領導以及各部室主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，做到責任到崗、責任到人，確保主體責任明確、履責有依、問責有據。
始終把整飭作風作為黨風廉政建設的重點，從作風建設中存在的突出問題入手，加強分析研判，深化專項治理，著力營造風清氣正的政治環(huán)境。新材料產業(yè)園黨委先后制定完善了《xx市關于落實“三重一大”制度的實施辦法》、《xx市關于操辦婚喪喜慶事宜及個人重大事項實行報告的規(guī)定》、《關于進一步加強公務車輛使用管理的通知》等相關規(guī)章制度，開展辦公用房、公務用車、公務接待等專項整治活動，嚴格執(zhí)行《xx新區(qū)公務接待專項整治行動實施方案》、《鎮(zhèn)江新區(qū)公務接待專項整治行動實施方案》、《省委辦公廳省政府辦公廳關于公務接待和商務接待禁止飲酒相關事項的通知》等相關文件，認真開展自查自糾，對發(fā)現的問題建立臺賬，明確整改責任，限期進行整改，確保了權力在制度的“牢籠”中運行。緊盯時間節(jié)點強督查。緊盯元旦、春節(jié)、中秋、國慶等重要時間節(jié)點，認真?zhèn)鬟_新區(qū)紀工委《關于深入推進作風建設確保中秋國慶風清氣正的通知》等相關文件，并在節(jié)前安排集中學習，開展專項行動嚴整治。
始終把廉政教育作為黨風廉政建設的重中之重來抓，創(chuàng)新宣傳形式、拓展宣傳渠道、突出宣傳實效。搭建明紀學廉平臺。結合“兩學一做”常態(tài)化制度化學習教育，把黨章黨規(guī)、xx大精神、xxxxxx系列講話以及黨風廉政建設等學習內容傳達給園區(qū)黨員干部進行學習，共刊發(fā)“兩學一做”?？?2期;依托清廉xx履職紀實平臺，新區(qū)、園區(qū)微信公眾號等宣傳載體，全力打造新媒體宣傳教育平臺，定期發(fā)送新區(qū)紀工委《周末學案》，及時推送黨風廉政新動態(tài);組織觀看電影《趙亞夫》等廉政教育影視資料，組織黨員干部參觀廉政警示教育基地、沙家浜革命教育基地，及時通過會議學習違反中央八項規(guī)定精神和群眾身邊的典型案例，深入開展理想信念和宗旨教育、黨性黨風黨紀教育和從政道德教育，定期剖析黨員干部違法違紀案例，推動廉潔教育全覆蓋、無遺漏，固牢園區(qū)黨員干部思想防線，警鐘長鳴。
按照建設絕對忠誠的政治隊伍、敢于擔當的事業(yè)隊伍、紀律嚴明的純潔隊伍，不斷加強自身建設。注重理論學習，打造“學習型”機關。堅持把學習作為第一要務，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，每周組織干部進行集中學習，定期召開意識形態(tài)專題黨課，學習xxx關于意識形態(tài)的重要論述。注重交流溝通，人文關懷和心理疏導，堅持每季度“運用第一種形態(tài)”談心談話，園區(qū)主要領導與班子成員和中層干部、班子成員與分管范圍內的黨員干部就黨風廉政建設和反腐敗以及“6+4”治理工作中查擺的各個方面的問題等進行深入談心談話，及時掌握干部的思想動態(tài)和生活狀況，不斷增強凝聚力和向心力。對照查擺問題，不斷增進工作的默契度，努力做到工作有分工、遇事不推諉、有事常溝通。
在總結全年工作的過程中，我們也清醒地看到一些問題和不足。一是自我約束及自我監(jiān)督意識還需要進一步加強。對制度的剛性執(zhí)行和執(zhí)行程序還需加強。二是運用善用“第一形態(tài)”還不多。盡管領導之間、領導與下屬之間開展了談心談話，但沒有進一步談細談深，動真碰硬批評做得不夠。三是勇于擔當的精神不足，作風建設長效機制還需進一步完善。接下來園區(qū)將繼續(xù)深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，加強理想信念教育，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，以開展群眾身邊腐敗和不正之風專項治理為抓手，促進黨風廉政建設工作;嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神，加強專項紀律檢查，持續(xù)推進作風建設，重點是加強節(jié)假日期間紀律作風督查，嚴格規(guī)范公務用車、公務接待的程序和標準;深入實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，充分運用好第一種形態(tài)，抓早抓小、動輒則咎，讓“紅臉出汗”成為常態(tài);嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，強化制度的執(zhí)行力，促進管黨治黨嚴、緊、硬;五是強化責任意識，進一步梳理責任清單，逐條抓好工作任務的落實，強化督查考核和結果運用。
看守所工作個人心得體會篇十六
20xx年我所在縣局黨委的高度重視和正確領導下，在監(jiān)管業(yè)務部門的指導和監(jiān)所檢察部門的監(jiān)督及駐所武警部隊的配合下，以等級化管理為載體，始終把維護監(jiān)管秩序，保證監(jiān)管安全、保障在押人員合法權益作為工作重點，堅持嚴格執(zhí)法、文明管理，各項工作取得了較大成績，圓滿地完成了看守所工作任務，現將主要工作匯報如下：
一、關押情況：
刑事拘留321人，逮捕133人(直接逮捕24人)，取保候審209人，不追究刑事責任35人，投牢45人，刑滿釋放18人，緩刑9人，監(jiān)外執(zhí)行3人，死刑2人，在押人員78人(其中留所服刑7人)。
二、隊伍建設方面：
我所始終把民警的思想教育放在首位，從根本抓起，打牢民警的思想基礎。從今年元月份以來，我看守所支部在縣直機關先進性教育活動領導小組的領導下，對全體黨員民警開展了保持xxx員先進性教育，全體民警都能以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情積極投身教育活動，通過集體學習和個人自學相結合的方式，在真學、真懂、真用上下功夫，全體民警黨員意識、政治理論素質和思想認識水平有了明顯提高。在政治思想教育中，我所結合監(jiān)管工作，從監(jiān)管工作實際出發(fā)，擺問題、引導和幫助全體民警樹立正確的人生觀和價值觀，使全體民警充分認識監(jiān)管工作在維護社會穩(wěn)定中的重要地位，做到“警鐘長鳴”，緊繃“嚴格執(zhí)法”弦，從而做好監(jiān)管工作，保障監(jiān)所安全。
在抓隊伍管理規(guī)范化建設中，我所結合縣局“123”等級管理制度，引入競爭激勵機制，實行月考評，獎懲分明，從而鼓舞了民警工作熱忱，提高了工作效率。
三、業(yè)務工作方面：
1、堅持犯罪嫌疑人入所檢查制度，民警24小時值班巡。
視制度、安全大檢查制度，確保監(jiān)區(qū)穩(wěn)定。
2、根據xxx的統一部署，從20xx年12月起，我所認真地開展了監(jiān)所整頓工作，制定實施方案，明確工作重點和工作目標，組織全所民警認真學習《全國公安監(jiān)管場所管理工作整頓方案》《看守民警執(zhí)勤行為規(guī)范》等，樹立民警的政治觀念、法制觀念，提高執(zhí)法為民的意識。在監(jiān)所管理整頓工作中，我所以xxx員先進性教育為契機，把先進性教育活動作為整頓工作的推動力，將先進性教育中激發(fā)出來的工作熱情作為戰(zhàn)斗力，采取“領導提、大家擺、自己找“的方式，查擺監(jiān)管工作中存在的問題和隱患，分析原因，有針對性地做好整頓工作。為了解決影響監(jiān)管場所安全管理的突出問題，我所制定了四項措施：(1)定崗定責，設立”三崗“制(前值班室、監(jiān)區(qū)崗、勞動犯管理崗)各守其職、各負其責。(2)全面落實民警面對面管理在押人員制度，建立民警包監(jiān)室管理責任制，在押人員的一切活動，包括睡覺鋪位、打飯順序、值日安排、學習、勞動等必須由管教民警親自組織實施，合理安排民警的值班模式，除主管民警外，還配備協管民警，保證在押人員不脫管。(3)設立嚴管監(jiān)室和過渡監(jiān)室，防止在押人員拉幫結伙、稱王稱霸欺侮其他在押人員。(4)出所談話和跟蹤回訪制度，及時了解監(jiān)室有無牢頭獄霸和民警有無違紀違法行為。
3、充分發(fā)揮公安監(jiān)管場所“犯罪信息庫“、打擊犯罪”重要戰(zhàn)場“職能作用，我所在抓好監(jiān)所安全和規(guī)范化建設的基礎，加大深挖犯罪工作的力度，采取親情規(guī)勸、政策攻心、獎勵機制等多種方式開展深挖犯罪專項活動。通過全體監(jiān)管民警的扎實工作，截止到現在，在押人員提供犯罪線索15起，辦案單位已查證4起，破案16起。抓獲犯罪嫌疑人2名，涉案價值萬元。
4、按照《全省違法信息犯罪人員信息系統(一期)建設任務書》和《全省違法犯罪人員信息系統(一期)建設實施方案》的要求，認真做好看守所信息系統管理工作。我所能運用計算機進行所內業(yè)務管理，對正常入所、健康檢查、社會關系、出所、談話教育、安全檢查、獄偵管理等都建立了信息系統模塊，對管教民警談話、耳目管理等信息錄入都符合規(guī)定。
5、加強文明管理，促進在押人員改造。每月對在押人員進行“文明監(jiān)室”、“文明個人”評比活動，激勵在押人員的積極性和悔過自新的信心;合理使用看守經費，改善在押人員伙食，做好在押人員防暑、防寒和衛(wèi)生防疫工作。
四、存在問題：
1、我所在職民警平均年齡偏大，而且嚴重缺編且高齡。
人員較多，在某種程度上影響和制約了監(jiān)所的健康發(fā)展。
2、裝備不全，缺生活用車、微機管理系統、技防設施嚴重老化，急待更新。
脫下心愛的軍裝，向軍旗告別，我義無返顧地又選擇了警營，看守所民警年終個人總結。一年來，在領導和同事們的關懷幫助下，我牢記職責、認真工作，較好地完成了各項任務。
一、刻苦學習政治理論，不斷提高思想政治素質。
在政治思想上時時嚴格要求自己，認真學習馬列主義、xxx思想和xxx理論，努力踐行“三個代表”重要思想和xxx提出的“八榮八恥觀”。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上自始至終同xxx高度保持一致。增強自己的大局意識和服務意識，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，時時牢記黨的宗旨全心全意為人民服務，清政廉潔，拒腐蝕永不沾。積極參加所里組織的各種理論學習，認真做筆記。課后還能主動閱讀政治理論讀物，并堅持寫讀書心得。通過這些學習不斷提高了自身的政治理論水平，豐富了政治頭腦。
二、努力鉆研業(yè)務和法律知識，不斷提高執(zhí)法水平，年終總結《看守所民警年終個人總結》。
今年年初,我從警校培訓結束,首先在收押室,四月份到四警區(qū),主要負責巡視監(jiān)控工作。這對于我來說，的確具有一定的挑戰(zhàn)性。剛到監(jiān)區(qū)，看到這些在押人員，自己心里一片茫然。在領導和警區(qū)的各位同志的熱心幫助下，使我突破了心里障礙，樹立了信心，激發(fā)了工作熱情。在工作中，努力學習與看守所民警工作相關業(yè)務知識。能夠虛心求教，向身邊的同志學，向書本學。做到“勤思考，勤動手，勤做筆記”。而且還利用業(yè)余時間學習相關法律知識，如《刑法學》、《治安處罰法》、《人民警察法》等一系列法律法規(guī)。通過學習，使我很快適應了工作，規(guī)范自己的一言一行，做到知法守法，提高了自己的執(zhí)法水平。
看守所工作個人心得體會篇十七
按照深入貫徹落實現代化看守所建設指導方針，從服務實戰(zhàn)需要出發(fā)，廣泛調研，創(chuàng)新思路，積極探索，在某某市公安局各級領導的支持下，我們組織科技人員，解決了傳統監(jiān)區(qū)廣播、對講、音視頻監(jiān)控各自為戰(zhàn)的問題，在資源充分利用的基礎上，開發(fā)了監(jiān)室廣播對講視頻聯動系統，進一步提升了監(jiān)管人員對監(jiān)室的控制能力。
經過技術人員的努力，該系統于19年3月完全研發(fā)成功并投入使用。經過半年來的實際使用情況來看，系統運行穩(wěn)定、可靠，操作簡便，符合監(jiān)管工作實際，達到了預期目的?，F將監(jiān)控工作總結如下:。
現代化的監(jiān)區(qū)管理，離不開科技的支持。如何使現代化的科技產品在提高監(jiān)管人員對監(jiān)室的控制能力、加強領導對監(jiān)管情況的全面掌控、減輕監(jiān)管人員的工作量等方面發(fā)揮充分的作用，成為某某市公安局科技人員攻關的目標。
目前各相關單位使用的分區(qū)廣播、對講和音視頻監(jiān)控基本上都是作為各自獨立的系統，既浪費資源，又重復施工，且不能協同高效的發(fā)揮全方位的作用。經過我局技術人員的廣泛調研和充分論證，提出了開發(fā)一套實用、高效的綜合管理系統，使監(jiān)區(qū)監(jiān)管實現音頻、視頻、信息控制"三位一體"，保證現代技術對監(jiān)管工作全方位的支持。
隨著當前信息技術的廣泛應用，使用先進信息技術架設廣播、對講、音視頻監(jiān)控綜合系統的條件已經成熟。功能強大的單片機的廣泛應用，使分區(qū)廣播、對講的共用和相互轉換成為可能；大路數音視頻矩陣的推出，使各監(jiān)區(qū)的音頻、視頻的自由切換、報警聯動、輪巡等成為可能；數字dvr的推廣，普及了音視頻24小時同步錄像；計算機軟件技術和通訊技術的發(fā)展，使軟件控制整個系統的需求成為現實。
鑒于看守所監(jiān)管工作的實際需要，某某市公安局在統籌規(guī)劃、統一部署的基礎上，開發(fā)了《監(jiān)室廣播對講視頻聯動系統》，該系統具有前瞻性強、兼容性高、技術穩(wěn)定、操作簡單、實用有效、可以任意改造升級的技術特點。開發(fā)過程中，充分利用了各種設備的功能，圓滿解決了分區(qū)廣播、對講和音視頻監(jiān)控相結合這一重大難題。
系統開發(fā)前，我局技術人員積極向監(jiān)管大隊領導做了開發(fā)設想，聽取了看守所、拘留所、通信科等有關部門的意見和建議，爭取了工作支持和指導。技術開發(fā)人員根據監(jiān)管工作要求，明確了系統功能需求，最終確定了通過采取自主研發(fā)廣播、對講控制板，設計對講與音視頻矩陣接口，開發(fā)計算機軟件控制系統的方案，并且內含6個子系統19種設備，具有分區(qū)分組廣播、雙向對講、計算機軟件控制、同期錄音錄像、自動聯動監(jiān)控視頻等多項功能，從根本上解決了監(jiān)管工作手段單一、聲音圖像分離、控制效率低下的傳統問題。19年2月，系統各模塊陸續(xù)開發(fā)完成，在某某市公安局看守所進行了試使用，提出了寶貴的意見和建議，使系統得到不斷的完善和改進，達到全面推廣使用的要求。
監(jiān)室廣播對講視頻聯動系統試研成功后，首先在某某市公安局看守所安裝使用，并根據使用情況不斷修改完善，最終達到功能強大、性能穩(wěn)定、使用方便的設計目標。自19年6月以來，x各縣市區(qū)的相關部門多次來實地考察學習，對我局的先進做法給予了充分肯定。初步顯現的作用有：
1.提高監(jiān)管人員對監(jiān)室的控制能力。通過對各監(jiān)室情況的實時監(jiān)視和監(jiān)聽，可以及時發(fā)現問題和隱患，通過對講系統及時給予警告和糾正，使監(jiān)管人員在足不出戶的情況下，可以同時掌控所有監(jiān)室的狀況。
2.減輕監(jiān)管人員的工作量。傳統的監(jiān)管方式是監(jiān)管人員需要操作切換矩陣、廣播、對講、錄像機等多個系統，現在可以在一臺計算機上完成所有動作，并且具有快速、準確、直觀的特點。
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