方案的制定可以幫助我們更好地規(guī)劃和安排工作或?qū)W習的步驟。制定方案需要有耐心和毅力，不怕困難和挫折，保持積極向上的態(tài)度。接下來是一些相關的方案實施經(jīng)驗，供大家參考和參考。
監(jiān)督檢查工作實施方案篇一
為認真貫徹落實中央、省市關于切實改進工作作風、加強廉潔自律的有關要求，進一步加強我院作風建設，嚴肅工作紀律、改進工作作風、規(guī)范工作行為、提高工作質(zhì)量和效率，營造積極向上、求真務實、規(guī)范有序、廉潔高效的工作氛圍，為學院的科學發(fā)展提供堅強的紀律和作風保障。經(jīng)院黨委研究，決定在我院開展嚴肅工作紀律整頓工作作風監(jiān)督檢查，具體安排如下：
全院各黨總支部、系、處、部門及全體黨員干部、教職員工。
（一）嚴肅工作紀律。
主要整頓下列違反工作紀律的行為：
1.上班遲到、早退，有事不請假、外出不報告。
2.工作時間擅離職守、串崗聊天。
3.工作時間網(wǎng)聊、玩游戲、看電影、炒股票、網(wǎng)絡購銷等從事與工作無關的事情。
4.工作時間到茶社、歌舞廳、足療館、洗浴中心等休閑娛樂場所活動。
5.工作日午間飲酒。
（二）整頓工作作風。
主要整頓下列違反作風建設要求的行為：
1.違規(guī)用公款組織旅游、超標準接待，違規(guī)使用公車。
2.違規(guī)發(fā)放各類實物、津貼補貼、獎金等。
3.違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜。
4.違規(guī)到私人會所、隱蔽餐飲服務場所消費。
5.履行職責意識不強，工作不主動，推諉扯皮。
6.服務意識不強，工作態(tài)度差，門難進、臉難看、話難聽、事難辦。
由學院抽調(diào)黨政辦公室、組織部、人事處、紀檢監(jiān)察室人員組成檢查組，開展紀律作風監(jiān)督檢查。
1.深入到各黨總支部、系、處、部門進行明察暗訪；
2.對部分工作人員上班情況進行現(xiàn)場抽查和核實；
3.采取“回頭看”方式，查看各黨總支部、系、處、部門經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化管理情況。
1.各黨總支部、系、處、部門要高度重視，加強對所屬人員工作紀律和作風建設的教育和管理，加大自查自糾力度，切實嚴紀律、轉(zhuǎn)作風、提效能，助推各項工作任務的落實。
2.學院將加大查處力度，嚴肅查處有令不行、有禁不止等違反工作紀律和作風建設要求的行為，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息，對造成惡劣影響的，按照有關規(guī)定追究有關領導責任。
監(jiān)督檢查工作實施方案篇二
各支部：
根據(jù)中央和省、達州市、萬源市全面從嚴治黨、從嚴從實營造風清氣正換屆環(huán)境的要求，結合我鄉(xiāng)實際，現(xiàn)就嚴肅換屆紀律、加強我鄉(xiāng)換屆風氣監(jiān)督制定如下實施方案：
堅持教育在先、警示在先、預防在先，把思想政治工作貫穿換屆始終。換屆前，鄉(xiāng)黨委將通過黨委會、專題學習會等形式，傳達學習換屆選舉相關精神、內(nèi)容和要求，進一步提高認識，統(tǒng)一思想，凝神聚力。換屆一開始，鄉(xiāng)黨委主要領導將分別與鄉(xiāng)領導班子成員進行交流和溝通，有針對性地與相關人員開展談心談話，提醒督促班子成員及相關人員帶頭遵守換屆紀律。同時加強紀律和規(guī)矩教育，組織鄉(xiāng)領導班子成員深入學習干部選拔任用、換屆選舉工作的政策和法律法規(guī)，開展專題學習。及時將換屆紀律規(guī)定印送給與換屆相關的領導干部和參加民主推薦、選舉的有關人員手中等，深刻領會換屆選舉工作責任和要求。全面開展信守承諾，換屆考察組人員、與換屆相關的領導干部以及參加民主推薦、選舉的人員簽訂《嚴守換屆紀律承諾書》，強化政治意識、責任意識和紀律意識，增強嚴守換屆紀律的自覺性。加大宣傳力度，廣泛宣傳換屆選舉工作的政策和法律法規(guī)，特別是中央“9個嚴禁、9個一律”和省委“六個堅決查處”、達州市委及萬源市委的紀律要求，讓黨員干部全面知曉和參與監(jiān)督。加大警示教育力度，把紀律學習與警示教育結合起來，組織廣大黨員干部和換屆相關人員認真學習中央關于湖南衡陽破壞選舉案、四川南充拉票賄選案以及達州市紀委關于市委群眾工作局羅勝月嚴重違紀違法案通報精神，汲取深刻教訓，切實引以為戒。各支部要充分認識換屆工作的重要意義，把換屆工作作為當前一段時間的首要工作任務，根據(jù)鄉(xiāng)黨委換屆工作部署安排，組織所屬黨員干部認真學習區(qū)委、鄉(xiāng)黨委關于換屆選舉工作的指示和紀律要求，廣泛宣傳動員，摸清黨員底數(shù)，按照代表結構和條件，積極組織黨員推薦優(yōu)秀人員作為代表，確保代表的廣泛性和純潔性。
把紀律和規(guī)矩挺在前面，以“零容忍”的態(tài)度正風肅紀，切實做到“9個嚴禁、9個一律”：一是嚴禁拉幫結派。對搞團團伙伙、結黨營私的，一律給予紀律處分。二是嚴禁拉票賄選。對在民主推薦和選舉中搞拉票、助選等非組織活動的，一律排除出人選名單或者取消候選人資格，并視情節(jié)給予紀律處分，賄選的依法處理。參與或幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為依法依規(guī)給予處理。三是嚴禁買官賣官。對以謀取職務調(diào)整、晉升等為目的賄賂他人或者收受賄賂的，一律先停職或者免職，并依紀依法處理。四是嚴禁跑官要官。對采取拉關系或者要挾等手段謀取職務或者職級待遇的，一律不得提拔使用。五是嚴禁造假騙官。對篡改、偽造干部檔案材料的，一律對相關人員給予組織處理或者紀律處分。六是嚴禁說情打招呼。對搞封官許愿或者為他人提拔重用說情打招呼的，對私自干預下級干部選拔任用的，一律記錄在案，情節(jié)嚴重的嚴肅追究責任。七是嚴禁違規(guī)用人。對突擊提拔調(diào)整干部、超職數(shù)配備干部和違反規(guī)定程序選拔任用干部的，一律宣布無效，并視情節(jié)對相關人員給予紀律處分或組織處理。八是嚴禁跑風漏氣。對泄露、擴散涉及換屆人事安排等保密內(nèi)容的，一律追究相關人員責任。九是嚴禁干擾換屆。對造謠、誣告他人或者妨害他人自由行使選舉權的，一律嚴厲查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。
堅持抓早、抓小、抓現(xiàn)。對違反換屆紀律的問題，發(fā)現(xiàn)一起、堅決查處一起，始終保持對換屆中不正之風的高壓態(tài)勢。暢通黨員群眾舉報渠道，及時受理違反換屆紀律問題舉報;實時監(jiān)測和了解換屆風氣情況。換屆期間，凡出現(xiàn)嚴重違反換屆紀律問題的，應及時向換屆鄉(xiāng)指導組和上級紀檢機關、組織部門報告。建立快速查核機制，對問題快速反應、及時查處，并報上級紀檢機關、組織部門備案。必要時，可請求上級組織部門派員督辦或者直接查辦，確保一查到底。嚴格執(zhí)行查核工作責任制，對查核工作中敷衍塞責、營私舞弊的，視情節(jié)輕重，追究調(diào)查人員和有關負責人的責任。加大通報曝光力度，按照誰查處、誰通報的原則，對查處的違反換屆紀律案例及時進行通報曝光，用身邊事教育身邊人，切實發(fā)揮查處的震懾作用。
聚焦換屆中的苗頭性、傾向性問題開展監(jiān)督檢查，進一步強化監(jiān)督措施，提升監(jiān)督實效。成立黨委換屆紀律檢查督導組，由鄉(xiāng)紀委書記黃杜林擔任組長，鄉(xiāng)紀委抽調(diào)專人為成員。紀檢督導組綜合運用集中檢查、重點抽查、專項巡察、明察暗訪等方式，對換屆風氣及其監(jiān)督工作進行巡回督查。認真落實全程紀實監(jiān)督，嚴格執(zhí)行中組部《關于加強干部選拔任用紀實工作的若干意見》，如實記錄換屆黨代表及候選人提名人選選拔任用各個環(huán)節(jié)的主要工作和重要情況，使每個人選的選任過程可追溯、可倒查。加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對換屆期間落實代表及候選人選拔和監(jiān)督制度的情況進行檢查，重點看換屆提名人選是否符合條件標準，是否按照程序要求，是否體現(xiàn)大多數(shù)黨員的意愿，是否通過不正當手段獲得推薦提名和選用的等等。
各級黨組織要把堅持黨的領導貫穿換屆工作全過程，把換屆風氣監(jiān)督作為履行管黨治黨主體責任的重要內(nèi)容，與換屆工作一同謀劃、一同部署，加強領導和統(tǒng)籌，確保換屆工作有序健康平穩(wěn)進行。各支部書記要切實承擔起第一責任人的責任，敢抓敢管敢碰硬，堅決維護換屆工作的嚴肅性。鄉(xiāng)紀委履行監(jiān)督責任，要嚴肅執(zhí)紀，嚴格問責，確保換屆紀律不折不扣執(zhí)行。鄉(xiāng)換屆工作領導小組擔負直接責任，要精心組織，周密部署，協(xié)調(diào)推進換屆風氣監(jiān)督的各項措施落到實處。實行換屆風氣問責制度，各支部書記因履責不力，導致?lián)Q屆風氣不正、換屆紀律松馳、換屆選舉出現(xiàn)非組織活動的，一律嚴肅問責。造成惡劣影響的，給予引咎辭職、責令辭職、免職等組織處理;涉嫌失職瀆職的，依紀依法處理，絕不姑息遷就。
鄉(xiāng)委要在黨委的統(tǒng)一領導下，切實增強責任意識和擔當意識，加強協(xié)作，密切配合，以最堅決的態(tài)度和最有力的措施狠剎歪風邪氣，弘揚風清氣正。要突出重點，創(chuàng)新舉措，切實增強換屆風氣監(jiān)督工作的針對性和實效性。對開展換屆風氣監(jiān)督的好做法好經(jīng)驗，應及時總結提煉，并形成書面材料上報鄉(xiāng)黨委。
監(jiān)督檢查工作實施方案篇三
????為進一步改進辦事處工作作風，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，強化創(chuàng)新、優(yōu)化、高效三種意識，形成勤政、高效、務實、廉潔的工作氛圍，經(jīng)辦事處黨工委研究決定在全辦事處范圍開展作風建設年活動，并制定本方案：
緊密聯(lián)系辦事處機關隊伍和居委會干部隊伍建設實際，以創(chuàng)新服務理念、轉(zhuǎn)變干部作風、提高工作效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主題，進一步促進機關干部和居委會干部轉(zhuǎn)變觀念、強化職能、轉(zhuǎn)變作風，不斷提高工作效率和服務質(zhì)量。以“建一流隊伍、樹一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，以“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、爭先創(chuàng)優(yōu)、構建和諧”為著眼點，著力解決機關干部和居委會干部在思想作風、學風、工作作風、生活作風、廉潔自律等方面存在的突出問題，努力把建設成為廉潔勤政、務實高效、服務優(yōu)良、人民群眾滿意的街道辦事處，為轄區(qū)的發(fā)展做出積極貢獻。
鞏固機關紀律整頓月活動成果，進一步強化機關干部和居委會干部作風意識，大力加強作風建設和效能建設，把建設成為“學習型、服務型、效能型、廉潔型、創(chuàng)新型、和諧型”的人民滿意街道辦事處。
（一）著力改善黨群關系，與民感情更深。加強機關和居委會干部隊伍教育，使之能正確對待和處理工作和生活中出現(xiàn)的困難和問題，對工作充滿熱情、充滿信心，在工作中能夠團結協(xié)作、真抓實干、奮力爭先。強化宗旨意識，增強群眾觀念，在面對面交流、零距離溝通中，健全和創(chuàng)新聯(lián)系群眾的制度和方式。完善便民利民措施，建立科學合理、行為規(guī)范、機制健全、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效的服務體系，在密切黨與群眾的聯(lián)系中保持黨的純潔性。
（二）著力強化機關效能，為民服務更優(yōu)。大力推進辦事處各部門、各居委會職能轉(zhuǎn)變和效能提升，著力解決干部隊伍作風建設方面存在的突出問題。進一步加強公職人員的執(zhí)行力建設，著力提升公職人員的實際履職能力，做到辦事態(tài)度熱情、辦事效率快捷、辦事成本低廉，實現(xiàn)服務機制更完善、更配套、更管用，進一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情，進一步優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境。
（三）著力強化責任督查，提高辦事效率。加強教育，強化制度管理，作到違紀必究，著力解決紀律規(guī)章制度認識不夠，執(zhí)行不嚴，組織觀念不強，作風渙散等問題；解決執(zhí)行力不強，會議議定事項不落實、督辦事項不及時落實或落實不到位，有令不行、有禁不止等問題；解決上班期間私自外出辦私事、串崗閑聊、談論私事影響工作、玩游戲、看電影、上網(wǎng)聊天以及干私事、不專心工作等問題；解決居委會干部不在崗、不作為問題等。
（四）著力強化法紀觀念，增強自律意識。自覺遵守黨紀國法和各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，干干凈凈做事，清清白白做人。同時要具備較強的責任意識、大局意識、自覺做到與辦事處工作保持高度一致，把心思和精力放在想工作、抓工作、干工作上，一心一意謀發(fā)展，真抓實干創(chuàng)一流。
（五）著力強化執(zhí)行能力，敢于擔當創(chuàng)新。切實增強責任感和緊迫感，牢固樹立機遇意識、憂患意識和趕超意識，把心思和力量集中到辦事處發(fā)展上來。進一步埋頭苦干，敢于直面問題、敢于動真碰硬，做到接受任務不找借口、執(zhí)行任務不講困難、完成任務不打折扣。進一步解放思想，敢于負責、敢于擔當、敢于突破，善于破解要素制約、善于破解發(fā)展難題，保障辦事處經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展。
根據(jù)辦事處實際情況，本次作風建設年活動從1月份開始到12月份結束，為期一年，具體分三個階段進行。
（一）學習動員階段（1月份）。
根據(jù)各自工作安排，各科室積極組織認真學習機關管理制度，各居委會組織學習“4+2”工作法，同時認真學習辦事處效能告誡實施細則和作風建設年活動方案，使各科室工作人員、各居委會干部充分認識到開展作風建設年活動的重要性和必要性，按照作風建設活動主題和目標，對照自己的思想和行為進行自我檢查，自我批評，查找本人思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面存在的問題，盡快改進。同時，進一步強化大局意識、責任意識、服務意識和效率意識，積極主動投入到作風建設活動中。
力求進一步提高認識、統(tǒng)一思想、積極主動投入到作風建設年活動之中，為作風建設打下堅實的思想基礎，增強干部作風建設的自覺性。
（二）組織實施階段（2月—11月份）。
1、黨政辦牽頭，深入開展月之星評比活動，每月表揚一批工作積極的機關干部；督查辦牽頭，每月通報一批紀律渙散的機關干部；組織辦牽頭，檢查各居委會坐班制度及“4+2”工作法執(zhí)行情況；紀檢辦牽頭，深入開展居委會廉潔自律檢查；各社區(qū)牽頭，對分管領域的各居委會工作落實情況進行檢查。
2、督查辦聯(lián)合黨政辦、組織辦、紀檢辦不定期檢查機關干部工作履職情況。通過實地檢查、查閱科室人員去向登記薄、電話詢問等方式詢問未在崗人員去向，并對工作期間，做與工作無關的事情，尤其是上班期間玩游戲、看電影、淘寶購物、聊天、打牌等進行檢查。
3、加大考勤通報力度，每周通報一期考勤情況，對機關干部一周內(nèi)簽到簽退考勤情況進行通報，月底前匯總當月機關干部考勤通報次數(shù)及請銷假情況并予以公布。
4、進一步完善會議制度，采取二次點名未到以遲到對待，會前不溝通、開會未到以曠會對待等措施，形成臨時有事未能參加會議，必須由科室長向與會領導請假；中層以上不能參加會議必須向主要領導請假的制度。同時對無請假條或無上級會議通知、未臨時請假而不參加會議的一律視為曠會。切實提高機關干部及時參會的速度，同時將未參會人去向進行細化，做到及時匯總、及時通報。
力求切實解決從辦事處到居委會干部在紀律作風方面存在的突出問題，達到嚴格工作紀律、改進工作作風、提高服務水平、樹立良好形象的目標，使辦事處從上而下以新的作風、新的形象積極投身于全年的工作之中。
（三）總結鞏固階段（12月份）。
各科室、各居委會對作風建設年活動開展情況進行自查總結，并對作風建設年活動成果提出具體措施，辦事處將根據(jù)所提建議探索和建立科學規(guī)范的管理機制，用制度管人管事，用制度保障作風建設深入持久扎實開展，形成作風建設長效機制。辦事處也將對活動中涌現(xiàn)的先進個人進行表彰，對后進人員進行整頓，確保機關干部和居委會干部紀律風清氣盛。
工作作風是反映個人思想意識的重要方面，是推進辦事處隊伍建設首要而緊迫的任務，更是關系到全年發(fā)展的重要保證。工作作風存在問題，整個轄區(qū)的工作就會處于被動，從而影響的單位的形象和各方面的發(fā)展，因此，必須正確認識加強作風建設的必要性，加強作風建設的責任感和緊迫感，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，加強辦事處工作作風建設。
（一）統(tǒng)一思想，高度重視。作風建設必須統(tǒng)一思想，明確態(tài)度，堅定決心，決不能走過場，搞形式主義。也不能蜻蜓點水，隔鞋抓癢，做表面文章，應付檢查，全體機關干部和居委會干部要統(tǒng)一到發(fā)展這一大局利益高度認真對待，從我做起。
（二）加強領導，務求實效。作風代表形象，作風凝聚人心，作風成就事業(yè)。各科室、各居委會要切實把作風建設作為工作的一項重要內(nèi)容，融入具體工作。通過思想大解放，作風大轉(zhuǎn)變，促進辦事處各項工作大發(fā)展。科室負責人及居委會主要干部是本次作風建設的第一責任人，要以身作則，把活動真正做實做好，切實抓出成效。
（三）明確責任，獎優(yōu)罰劣?；顒悠陂g，對違反工作作風紀律者，一次通報批評，兩次做出書面檢查，三次予以組織處理，同時根據(jù)效能告誡辦法進行處罰。本次活動，表彰與通報將同時納入科室和居委會年終考核。
（四）突出重點，狠抓管理。通過開展作風建設，狠抓制度落實，解決辦事處工作紀律松弛問題。實現(xiàn)精神更加振奮，作風更加務實，行為更加規(guī)范，紀律更加嚴明，服務更加優(yōu)質(zhì)的目標。努力建設一支政治強、思想好、作風正、懂業(yè)務、會管理的高素質(zhì)干部隊伍。
監(jiān)督檢查工作實施方案篇四
(一)完善和落實統(tǒng)計法制宣傳教育工作制度。
一是實行統(tǒng)計普法形勢分析制度。認真做好普法階段性工作分析與交流，不斷改進方式方法，深化普法效果。
二是推行統(tǒng)計普法聯(lián)系制度。暢通上下級統(tǒng)計普法機構的聯(lián)系渠道;加強普法工作指導，及時總結、推廣普法經(jīng)驗，切實推動統(tǒng)計“六五”普法工作常抓不懈、持續(xù)有效。
(二)積極動員各方力量，采取多種形式，將統(tǒng)計法制宣傳教育有效融入企業(yè)一套表等核心業(yè)務的任務布置、人員培訓、數(shù)據(jù)采集、質(zhì)量核查、資料公布全過程。
在繼續(xù)抓好黨政領導、統(tǒng)計干部學法用法工作的基礎上，突出抓好“四上”企業(yè)和房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營企業(yè)單位負責人、統(tǒng)計人員的普法教育，努力提高企業(yè)對“四大工程”建設的支持和配合程度。要繼續(xù)加強黨校統(tǒng)計法宣傳，提高黨政領導對統(tǒng)計法認知度。
(三)抓好重大活動、重要時點的統(tǒng)計普法宣傳。
充分利用中國統(tǒng)計開放日、“12·4”全國法制宣傳日和統(tǒng)計法律法規(guī)規(guī)章的頒布日、修訂日、實施日等重要時點，因地制宜地通過報刊、電視、廣播、網(wǎng)絡等多種媒介開展形式多樣、特色鮮明、內(nèi)容豐富、卓有成效的普法宣傳活動，提高統(tǒng)計法的社會知曉度。利用互聯(lián)網(wǎng)、微博和微信等新興媒介，拓展普法平臺、創(chuàng)新普法方式。
(四)結合統(tǒng)計執(zhí)法檢查，增強宣傳實效。
堅持普法和執(zhí)法相結合，在統(tǒng)計執(zhí)法檢查過程中，對于輕微的違法行為，當場指導、督促改正;擴大檢查地區(qū)的執(zhí)法教育效果，努力做到以一個典型案件教育多個統(tǒng)計調(diào)查對象，以執(zhí)法促進普法，執(zhí)法懲處和教育功能并重，加強對統(tǒng)計調(diào)查對象的違法責任意識教育。
(五)落實統(tǒng)計違法案件定期通報制度，加強對統(tǒng)計違法案件進行曝光。
市局每年將定期公開通報統(tǒng)計違法典型案件。要在公開曝光典型統(tǒng)計違法案件上有新的突破，進一步提高全社會的統(tǒng)計法制意識，增強統(tǒng)計調(diào)查對象及時如實上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的自覺性。
二、分類指導，加強培訓和隊伍建設。
(一)通過舉辦培訓、統(tǒng)計專業(yè)會議、統(tǒng)計繼續(xù)教育和統(tǒng)計上崗培訓等方式，對聯(lián)網(wǎng)直報等重點企業(yè)負責人和統(tǒng)計人員組織開展統(tǒng)計法知識的學習培訓，提升統(tǒng)計從業(yè)人員的專業(yè)水平和法律意識。
(二)通過統(tǒng)計普法骨干培訓、專題會議和知識講座等方式，對統(tǒng)計工作人員組織開展統(tǒng)計法知識的學習培訓，使各級統(tǒng)計人員嚴守《統(tǒng)計法》，嚴守聯(lián)網(wǎng)直報工作的“四條紅線”和經(jīng)濟普查的“六條紅線”，堅決消除統(tǒng)計人員不作為和亂作為的行為。
(三)繼續(xù)重點抓好黨政領導的學法用法工作。
要按照市委組織部、市委宣傳部、市司法局、市法制宣傳領導小組辦公室《關于進一步加強領導干部學法用法，提高依法執(zhí)政能力的意見》精神，充分利用黨校(行政學院)、黨組理論學習中心組的活動平臺，重點抓好各級領導干部的統(tǒng)計法制知識宣講活動，堅決打擊干預獨立報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)的行為，切實提高統(tǒng)計普法的針對性和實效性。今年將舉辦1期以上黨校、行政學院領導干部學習統(tǒng)計法講座。
監(jiān)督檢查工作實施方案篇五
普選是指一個組織按照民主程序和本組織章程更新其領導層的組織行為。普選是指本屆人民代表大會及其選出的領導人和國家機關成員的任期屆滿。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為貫徹落實中共中央紀委機關、中共中央組織部、國家監(jiān)察委員會《關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監(jiān)督的通知》、省委組織部《關于換屆風氣監(jiān)督檢查工作要點》、地委組織部《關于做好嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監(jiān)督輿情監(jiān)控和應對工作的通知》和縣委組織部《關于做好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導班子換屆期間嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監(jiān)督輿情監(jiān)控和應對工作的實施意見》精神，充分發(fā)揮社會輿情監(jiān)控有關部門職能作用，切實做好領導班子換屆這一敏感時期的輿情監(jiān)控和應對工作，正確引導輿論，防止不當炒作，努力營造良好的輿論氛圍，特制定如下實施方案:。
一、工作原則。
在鎮(zhèn)黨委的領導下，由鎮(zhèn)組織部門牽頭協(xié)調(diào)，建立嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監(jiān)督輿情監(jiān)控和應急處置機制，組織、宣傳、派出所等部門根據(jù)自身職能和管理權限，安排專門力量對媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)等媒體披露的違反換屆紀律問題，進行全時段監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)涉及換屆的敏感信息、重要情況、突發(fā)問題等，迅速反映、及時研判、妥善應對，經(jīng)查屬實的適時公布結果，不屬實的予以澄清，將問題解決在萌芽狀態(tài)，防止持續(xù)發(fā)酵，造成不良影響。
二、責任分工。
鎮(zhèn)組織部門負責溝通調(diào)度工作，對重要輿情進行匯總，及時形成重要輿情專報，呈報換屆工作領導小組組長；鎮(zhèn)宣傳部門主要負責電視、廣播、報紙等傳統(tǒng)媒體的輿情監(jiān)控與應對，重要輿情及時報送組織部門，由組織部門匯總后報換屆領導小組;派出所主要負責網(wǎng)站、貼吧、微信、微博等新興媒體的輿情監(jiān)控與應對，重要輿情要及時報送組織部門，由組織部門匯總后報換屆領導小組。
三、組織實施。
1.在領導班子換屆工作會議上，對嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監(jiān)督輿情監(jiān)控和應對工作提出明確要求。
2.組織部門、宣傳部門、派出所聯(lián)合成立嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監(jiān)督輿情監(jiān)控和應對小組，專門處置輿情監(jiān)控工作，每個部門確定1名干部負責，固定聯(lián)系方式，隨時就有關情況進行溝通。
3.發(fā)現(xiàn)有重大輿情，3個部門的工作人員必須在第一時間溝通，由組織部門形成重要輿情專報，呈報換屆工作領導小組，領導批示后，第一時間落實。
4.換屆啟動后，實行換屆風氣輿情監(jiān)控和應急處置工作周報告制度，遇有重大問題隨時報告。
四、嚴格問責。
嚴格換屆風氣輿情監(jiān)控和應急處置工作責任追究制度，對工作被動應付，輿論引導不及時、不到位的；對換屆輿情監(jiān)控不力，措施不到位，預案不落實的；發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的輿情動態(tài)不及時報告或隱瞞不報，導致工作失誤的嚴格追究有關領導干部和人員的責任。情節(jié)較輕的，給予提醒、函詢或誡勉；情節(jié)較重或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予組織處理。應當給予黨紀處分的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及有關規(guī)定給予黨紀處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。
根據(jù)中央、省、市、縣統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)領導班子換屆將在今年上半年進行。最近，省市縣紀委機關、組織部門分別對換屆風氣監(jiān)督、營造風清氣正的換屆環(huán)境作出了安排部署。為認真貫徹落實上級有關要求，做到換屆風氣監(jiān)督工作與換屆工作同步部署、同步啟動、同步落實，努力營造風清氣正換屆環(huán)境，確保鎮(zhèn)領導班子換屆工作順利進行，現(xiàn)結合我鎮(zhèn)實際，制定如下實施方案。
堅持教育在先、警示在先、預防在先，把紀律挺在前面，嚴格執(zhí)行中央“九個嚴禁”和省委“十個嚴禁”換屆紀律要求，嚴肅查處用人上的違規(guī)違紀行為，以“零容忍”的態(tài)度正風肅紀，確保全鎮(zhèn)換屆風清氣正，使這次換屆成為營造良好政治生態(tài)、從政環(huán)境的一次生動實踐。同時，要以此次換屆為契機，加強干部教育培訓，優(yōu)化班子結構，強化監(jiān)督管理，努力建設適應全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展需要的高素質(zhì)領導班子和干部隊伍。
（一）及時部署換屆風氣監(jiān)督工作。
1.迅速動員部署。召開黨政班子聯(lián)席會議，對嚴明換屆紀律、嚴格換屆風氣監(jiān)督工作進行部署、落實責任。及時向全體機關干部、村（社區(qū)）干部、“兩代表一委員”傳達換屆紀律要求，對換屆紀律監(jiān)督檢查中涉及的具體問題進行講解。同時督促和指導各村（社區(qū)）、各單位結合實際抓好換屆紀律宣傳及風氣監(jiān)督工作。
2.制定實施方案。制定全鎮(zhèn)加強換屆風氣監(jiān)督檢查工作實施方案，把嚴明換屆紀律要求貫穿換屆工作的全過程，在制定換屆文件、部署安排工作時，把換屆風氣監(jiān)督作為重要內(nèi)容，將從嚴從實做好換屆風氣監(jiān)督與換屆考察等其他各項工作同謀劃、同部署。
3.召開專題會議。圍繞嚴肅換屆紀律、加強換屆風氣監(jiān)督檢查工作，召開鎮(zhèn)黨政班子、人大、紀委、綜治辦、黨政辦等人員參加的全鎮(zhèn)干部監(jiān)督工作專題會議進行部署，拓寬監(jiān)督信息渠道，延伸監(jiān)督觸角，充分發(fā)揮成員單位在加強換屆風氣監(jiān)督工作中的作用。
（二）壓實換屆風氣監(jiān)督責任。
1.堅持書記抓、抓書記。落實各基層黨組織書記的第一責任人責任，重要工作要親自部署，重大問題要親自過問，重點環(huán)節(jié)要親自協(xié)調(diào)，重大案件要親自督辦，要把加強換屆風氣監(jiān)督作為抓好換屆工作的頭等大事，拿出足夠的時間和精力一抓到底，要旗幟鮮明的提出要求，帶頭敢抓敢管敢碰硬，堅決維護換屆工作的嚴肅性。
2.明確責任清單。在換屆工作中，鎮(zhèn)紀委擔負監(jiān)督責任，要嚴肅執(zhí)紀，嚴格問責，確保換屆紀律不折不扣執(zhí)行。鎮(zhèn)黨建辦擔負直接責任，要精心組織，周密部署，協(xié)調(diào)推進換屆風氣監(jiān)督的各項措施落到實處。要深入宣傳，加強監(jiān)控，切實防止人為惡意炒作，努力營造良好社會輿論環(huán)境。鎮(zhèn)綜治辦擔負維護社會安全穩(wěn)定的責任，統(tǒng)籌安排，細化措施，嚴密防控，確保換屆期間社會穩(wěn)定和換屆工作安全。
3.嚴肅問責追責。認真貫徹落實中央和省市縣委關于嚴肅換屆紀律的有關要求，堅決做到有責必問、問責必嚴。對抓換屆風氣監(jiān)督工作重視不夠、執(zhí)行不力、效果不好的，要及時督促提醒，視情況約談相關責任人，必要時進行誡勉談話；對因履責不力導致?lián)Q屆風氣不正、紀律松弛、影響惡劣的，追究單位主要領導和相關人員責任。
（三）抓好換屆紀律學習教育和輿論引導。
1.認真開展專題學習。鎮(zhèn)黨委將采取中心組學習、機關干部大會、村（社區(qū)）干部大會等多種形式，組織鎮(zhèn)領導班子成員、“兩代表一委員”、紀檢干部、組工干部、后備干部、換屆工作相關人員等，圍繞中央和省、市委、縣委關于嚴肅換屆紀律“三通知一通報”精神開展專題學習；結合“兩學一做”教育活動，圍繞《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》開展再學習、再教育。分發(fā)《換屆紀律學習手冊》、《換屆紀律要求提醒冊》，結合換屆考察工作，組織參加測評推薦大會人員集中學習，切實把紀律和規(guī)矩教育落到實處，確?！熬艂€嚴禁”、“十個嚴禁”換屆紀律入腦入心。
2.深入開展談心談話。把談心談話貫穿換屆始終，鎮(zhèn)黨委書記對本級領導班子成員、后備干部開展一次全面談話。對不再提名的、個人意愿沒能實現(xiàn)的和思想情緒有波動、工作干勁有松懈的干部，開展有針對性的談心談話。通過專題談心談話，引導他們在換屆過程中嚴守換屆紀律，正確對待進退留轉(zhuǎn)，自覺服從組織安排，提醒和督促他們帶頭負起匡正換屆風氣的責任。
3.落實換屆風氣承諾制度。鎮(zhèn)副科級以上領導干部、科級后備干部，換屆紀律督查組全體成員以及與換屆工作相關人員，圍繞遵守換屆工作紀律和組織人事紀律，簽訂遵守換屆工作紀律承諾書，開展公開承諾踐諾活動。
4.加大警示教育力度。要把“一片一書”作為換屆工作進行政治紀律要求的必備教材，把“四必看”（鎮(zhèn)領導班子必看、參加換屆工作會議人員必看，負責換屆工作機構人員必看，黨代表、人大代表、政協(xié)委員必看）作為硬性的紀律要求，組織領導干部和相關人員認真學習中央編印的《嚴肅換屆紀律文件匯編》一書，觀看中央攝制的《鏡鑒——湖南衡陽、四川南充“兩案”警示錄》等警示教育片，重溫中央關于“兩案”通報和我省下發(fā)的有關通報等各項要求，進行警示教育。換屆中根據(jù)上級黨委要求及時組織學習有關反面教材，深刻汲取教訓，切實引以為戒。
5.廣泛進行社會宣傳。要將嚴肅換屆紀律規(guī)定及有關措施通過適當方式向社會公布。根據(jù)換屆工作進程，依托短信、飛信、微信、電子顯示屏、宣傳欄等各類媒體，發(fā)布致廣大黨員干部群眾一封信，廣泛宣傳換屆選舉工作的政策和法律法規(guī)，公布換屆工作紀律要求和“————”舉報電話，尤其是“九個嚴禁”、“十個嚴禁”紀律要求，教育引導黨員干部群眾特別是各級領導干部正確對待領導班子換屆，有序參與換屆風氣監(jiān)督，營造風清氣正選人用人環(huán)境。
（四）落實干部選拔任用和監(jiān)督制度。
1.嚴格執(zhí)行干部選任制度。認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和省、市干部人事有關政策規(guī)定，對鎮(zhèn)黨委換屆工作黨代表的條件、結構、產(chǎn)生和“三類人員”比選的基本資格條件以及新提拔的人員任職條件認真把關和重點審核。對不按照換屆規(guī)定的基本條件、任職資格、考察程序推薦提名人選的要嚴肅追究責任。
2.嚴格執(zhí)行全程紀實制度。認真執(zhí)行中組部《關于加強干部選拔任用紀實工作的若干意見》，如實記錄換屆提名人選選拔任用各個環(huán)節(jié)的主要工作和重要情況，使每個人選的選任過程可追溯、可倒查。
3.嚴格執(zhí)行“四個凡提”制度。要完善換屆考察辦法，堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”，對換屆提名人選的干部檔案要做到“凡提必審”，看有沒有假年齡、假學歷、假履歷；對個人有關事項報告要做到“凡提必核”，看報告事項是否真實，是否存在故意隱瞞現(xiàn)象；對紀檢機關有關廉政情況的意見要做到“凡提必聽”；對反映有關問題的信訪舉報要做到“凡提必查”，看舉報的情況是否屬實，問題沒有查清、疑點沒有消除的不得作為提名人選。
（五）加強對換屆風氣的監(jiān)督檢查。
1.成立換屆風氣監(jiān)督機構。成立全鎮(zhèn)換屆風氣監(jiān)督工作領導小組和換屆紀律督查組，抽調(diào)得力干部專門負責全鎮(zhèn)換屆紀律監(jiān)督檢查和舉報受理查核工作。選聘部分黨代表和干部群眾擔任換屆風氣監(jiān)督員，協(xié)助做好換屆風氣監(jiān)督工作。
2.開展換屆風氣巡回督查。鎮(zhèn)紀委與鎮(zhèn)黨建辦將組成聯(lián)合巡回督查組，采取聽取匯報、召開座談會、個別談話、查閱資料、調(diào)查評估、受理舉報、明察暗訪等方式，對全鎮(zhèn)換屆風氣和落實干部選拔任用、監(jiān)督制度的情況進行巡回督查，尤其要聚焦換屆中的苗頭性、傾向性問題，細化硬化措施，加強對關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改建議，督促抓好整改落實。
3.加強換屆選舉現(xiàn)場督導。大會選舉期間，縣委組織部會同紀委機關等有關單位將派駐督查指導組對我鎮(zhèn)領導班子換屆選舉工作進行現(xiàn)場監(jiān)督和指導。
（六）從嚴從快查處違反換屆紀律行為。
1.暢通群眾舉報渠道。向社會公布鎮(zhèn)換屆監(jiān)督舉報電話“————”，實行專人值守，保持24小時暢通。暢通信訪、電話、網(wǎng)絡、短信“四位一體”的舉報渠道，及時受理違反換屆紀律問題舉報，實時監(jiān)測和了解全鎮(zhèn)換屆風氣情況。如發(fā)現(xiàn)違反換屆紀律問題，要及時向鎮(zhèn)換屆風氣工作監(jiān)督領導小組報告。
2.實行查核工作責任制。換屆期間，凡出現(xiàn)嚴重違反換屆紀律問題的，應及時向換屆督查組和鎮(zhèn)黨委報告。鎮(zhèn)換屆督查組負責初核工作，舉報查核情況報告由具體承辦人和負責人簽字。情節(jié)較輕的問題，要在5個工作日內(nèi)查核完畢；情節(jié)較重的問題，要在15個工作日內(nèi)查核完畢；情節(jié)嚴重的問題，要在30個工作日內(nèi)查核完畢。
1.完善信息溝通機制。建立健全監(jiān)督信息收集反饋機制，鎮(zhèn)換屆監(jiān)督組協(xié)調(diào)紀委、黨政辦、信訪、綜治等單位，將收到的反映違反換屆紀律問題的信息，及時提供鎮(zhèn)換屆辦掌握。
2.建立換屆風氣輿情監(jiān)控和應急處置機制。鎮(zhèn)換屆辦要制定網(wǎng)絡輿情應對預案，實行輿情全時段監(jiān)控，對媒體和互聯(lián)網(wǎng)反映的違反換屆紀律問題，迅速采取應對措施。經(jīng)查問題屬實的，迅速處理并公布處理結果；與事實不符的，迅速公布真相予以澄清；對別有用心散布謠言的，會同有關部門迅速依法處理。
3.及時通報換屆風氣監(jiān)督工作情況。換屆期間，鎮(zhèn)監(jiān)督組要采取印發(fā)文件、集中調(diào)度、個別約談等形式，適時通報換屆風氣巡回督查、現(xiàn)場督導情況，通報加強風氣監(jiān)督工作和換屆風氣情況，有針對性地提出要求。
4.切實增強工作合力。鎮(zhèn)紀委、黨建辦和綜治辦等部門要在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領導下，建立加強換屆風氣監(jiān)督工作協(xié)調(diào)會議制度，堅持重要問題共同研究、重要工作共同部署，認真履行各自職責，在換屆風氣監(jiān)督上做到齊抓共管、形成合力，共同營造風清氣正的換屆工作環(huán)境。
根據(jù)中央、省、市、縣統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)領導班子換屆將在今年上半年進行。最近，省市縣紀委機關、組織部門分別對換屆風氣監(jiān)督、營造風清氣正的換屆環(huán)境作出了安排部署。為認真貫徹落實上級有關要求，做到換屆風氣監(jiān)督工作與換屆工作同步部署、同步啟動、同步落實，努力營造風清氣正換屆環(huán)境，確保鎮(zhèn)領導班子換屆工作順利進行，現(xiàn)結合我鎮(zhèn)實際，制定如下實施方案。
一、總體要求。
堅持教育在先、警示在先、預防在先，把紀律挺在前面，嚴格執(zhí)行中央“九個嚴禁”和省委“十個嚴禁”換屆紀律要求，嚴肅查處用人上的違規(guī)違紀行為，以“零容忍”的態(tài)度正風肅紀，確保全鎮(zhèn)換屆風清氣正，使這次換屆成為營造良好政治生態(tài)、從政環(huán)境的一次生動實踐。同時，要以此次換屆為契機，加強干部教育培訓，優(yōu)化班子結構，強化監(jiān)督管理，努力建設適應全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展需要的高素質(zhì)領導班子和干部隊伍。
二、主要措施。
（一）及時部署換屆風氣監(jiān)督工作。
1.迅速動員部署。召開黨政班子聯(lián)席會議，對嚴明換屆紀律、嚴格換屆風氣監(jiān)督工作進行部署、落實責任。及時向全體機關干部、村（社區(qū)）干部、“兩代表一委員”傳達換屆紀律要求，對換屆紀律監(jiān)督檢查中涉及的具體問題進行講解。同時督促和指導各村（社區(qū)）、各單位結合實際抓好換屆紀律宣傳及風氣監(jiān)督工作。
2.制定實施方案。制定全鎮(zhèn)加強換屆風氣監(jiān)督檢查工作實施方案，把嚴明換屆紀律要求貫穿換屆工作的全過程，在制定換屆文件、部署安排工作時，把換屆風氣監(jiān)督作為重要內(nèi)容，將從嚴從實做好換屆風氣監(jiān)督與換屆考察等其他各項工作同謀劃、同部署。
3.召開專題會議。圍繞嚴肅換屆紀律、加強換屆風氣監(jiān)督檢查工作，召開鎮(zhèn)黨政班子、人大、紀委、綜治辦、黨政辦等人員參加的全鎮(zhèn)干部監(jiān)督工作專題會議進行部署，拓寬監(jiān)督信息渠道，延伸監(jiān)督觸角，充分發(fā)揮成員單位在加強換屆風氣監(jiān)督工作中的作用。
（二）壓實換屆風氣監(jiān)督責任。
1.堅持書記抓、抓書記。落實各基層黨組織書記的第一責任人責任，重要工作要親自部署，重大問題要親自過問，重點環(huán)節(jié)要親自協(xié)調(diào)，重大案件要親自督辦，要把加強換屆風氣監(jiān)督作為抓好換屆工作的頭等大事，拿出足夠的時間和精力一抓到底，要旗幟鮮明的提出要求，帶頭敢抓敢管敢碰硬，堅決維護換屆工作的嚴肅性。
2.明確責任清單。在換屆工作中，鎮(zhèn)紀委擔負監(jiān)督責任，要嚴肅執(zhí)紀，嚴格問責，確保換屆紀律不折不扣執(zhí)行。鎮(zhèn)黨建辦擔負直接責任，要精心組織，周密部署，協(xié)調(diào)推進換屆風氣監(jiān)督的各項措施落到實處。要深入宣傳，加強監(jiān)控，切實防止人為惡意炒作，努力營造良好社會輿論環(huán)境。鎮(zhèn)綜治辦擔負維護社會安全穩(wěn)定的責任，統(tǒng)籌安排，細化措施，嚴密防控，確保換屆期間社會穩(wěn)定和換屆工作安全。
3.嚴肅問責追責。認真貫徹落實中央和省市縣委關于嚴肅換屆紀律的有關要求，堅決做到有責必問、問責必嚴。對抓換屆風氣監(jiān)督工作重視不夠、執(zhí)行不力、效果不好的，要及時督促提醒，視情況約談相關責任人，必要時進行誡勉談話；對因履責不力導致?lián)Q屆風氣不正、紀律松弛、影響惡劣的，追究單位主要領導和相關人員責任。
（三）抓好換屆紀律學習教育和輿論引導。
1.認真開展專題學習。鎮(zhèn)黨委將采取中心組學習、機關干部大會、村（社區(qū)）干部大會等多種形式，組織鎮(zhèn)領導班子成員、“兩代表一委員”、紀檢干部、組工干部、后備干部、換屆工作相關人員等，圍繞中央和省、市委、縣委關于嚴肅換屆紀律“三通知一通報”精神開展專題學習；結合“兩學一做”教育活動，圍繞《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》開展再學習、再教育。分發(fā)《換屆紀律學習手冊》、《換屆紀律要求提醒冊》，結合換屆考察工作，組織參加測評推薦大會人員集中學習，切實把紀律和規(guī)矩教育落到實處，確?！熬艂€嚴禁”、“十個嚴禁”換屆紀律入腦入心。
2.深入開展談心談話。把談心談話貫穿換屆始終，鎮(zhèn)黨委書記對本級領導班子成員、后備干部開展一次全面談話。對不再提名的、個人意愿沒能實現(xiàn)的和思想情緒有波動、工作干勁有松懈的干部，開展有針對性的談心談話。通過專題談心談話，引導他們在換屆過程中嚴守換屆紀律，正確對待進退留轉(zhuǎn)，自覺服從組織安排，提醒和督促他們帶頭負起匡正換屆風氣的責任。
3.落實換屆風氣承諾制度。鎮(zhèn)副科級以上領導干部、科級后備干部，換屆紀律督查組全體成員以及與換屆工作相關人員，圍繞遵守換屆工作紀律和組織人事紀律，簽訂遵守換屆工作紀律承諾書，開展公開承諾踐諾活動。
4.加大警示教育力度。要把“一片一書”作為換屆工作進行政治紀律要求的必備教材，把“四必看”（鎮(zhèn)領導班子必看、參加換屆工作會議人員必看，負責換屆工作機構人員必看，黨代表、人大代表、政協(xié)委員必看）作為硬性的紀律要求，組織領導干部和相關人員認真學習中央編印的《嚴肅換屆紀律文件匯編》一書，觀看中央攝制的《鏡鑒——湖南衡陽、四川南充“兩案”警示錄》等警示教育片，重溫中央關于“兩案”通報和我省下發(fā)的有關通報等各項要求，進行警示教育。換屆中根據(jù)上級黨委要求及時組織學習有關反面教材，深刻汲取教訓，切實引以為戒。
5.廣泛進行社會宣傳。要將嚴肅換屆紀律規(guī)定及有關措施通過適當方式向社會公布。根據(jù)換屆工作進程，依托短信、飛信、微信、電子顯示屏、宣傳欄等各類媒體，發(fā)布致廣大黨員干部群眾一封信，廣泛宣傳換屆選舉工作的政策和法律法規(guī)，公布換屆工作紀律要求和“————”舉報電話，尤其是“九個嚴禁”、“十個嚴禁”紀律要求，教育引導黨員干部群眾特別是各級領導干部正確對待領導班子換屆，有序參與換屆風氣監(jiān)督，營造風清氣正選人用人環(huán)境。
（四）落實干部選拔任用和監(jiān)督制度。
1.嚴格執(zhí)行干部選任制度。認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和省、市干部人事有關政策規(guī)定，對鎮(zhèn)黨委換屆工作黨代表的條件、結構、產(chǎn)生和“三類人員”比選的基本資格條件以及新提拔的人員任職條件認真把關和重點審核。對不按照換屆規(guī)定的基本條件、任職資格、考察程序推薦提名人選的要嚴肅追究責任。
2.嚴格執(zhí)行全程紀實制度。認真執(zhí)行中組部《關于加強干部選拔任用紀實工作的若干意見》，如實記錄換屆提名人選選拔任用各個環(huán)節(jié)的主要工作和重要情況，使每個人選的選任過程可追溯、可倒查。
3.嚴格執(zhí)行“四個凡提”制度。要完善換屆考察辦法，堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”，對換屆提名人選的干部檔案要做到“凡提必審”，看有沒有假年齡、假學歷、假履歷；對個人有關事項報告要做到“凡提必核”，看報告事項是否真實，是否存在故意隱瞞現(xiàn)象；對紀檢機關有關廉政情況的意見要做到“凡提必聽”；對反映有關問題的信訪舉報要做到“凡提必查”，看舉報的情況是否屬實，問題沒有查清、疑點沒有消除的不得作為提名人選。
（五）加強對換屆風氣的監(jiān)督檢查。
1.成立換屆風氣監(jiān)督機構。成立全鎮(zhèn)換屆風氣監(jiān)督工作領導小組和換屆紀律督查組，抽調(diào)得力干部專門負責全鎮(zhèn)換屆紀律監(jiān)督檢查和舉報受理查核工作。選聘部分黨代表和干部群眾擔任換屆風氣監(jiān)督員，協(xié)助做好換屆風氣監(jiān)督工作。
2.開展換屆風氣巡回督查。鎮(zhèn)紀委與鎮(zhèn)黨建辦將組成聯(lián)合巡回督查組，采取聽取匯報、召開座談會、個別談話、查閱資料、調(diào)查評估、受理舉報、明察暗訪等方式，對全鎮(zhèn)換屆風氣和落實干部選拔任用、監(jiān)督制度的情況進行巡回督查，尤其要聚焦換屆中的苗頭性、傾向性問題，細化硬化措施，加強對關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改建議，督促抓好整改落實。
3.加強換屆選舉現(xiàn)場督導。大會選舉期間，縣委組織部會同紀委機關等有關單位將派駐督查指導組對我鎮(zhèn)領導班子換屆選舉工作進行現(xiàn)場監(jiān)督和指導。
（六）從嚴從快查處違反換屆紀律行為。
1.暢通群眾舉報渠道。向社會公布鎮(zhèn)換屆監(jiān)督舉報電話“————”，實行專人值守，保持24小時暢通。暢通信訪、電話、網(wǎng)絡、短信“四位一體”的舉報渠道，及時受理違反換屆紀律問題舉報，實時監(jiān)測和了解全鎮(zhèn)換屆風氣情況。如發(fā)現(xiàn)違反換屆紀律問題，要及時向鎮(zhèn)換屆風氣工作監(jiān)督領導小組報告。
2.實行查核工作責任制。換屆期間，凡出現(xiàn)嚴重違反換屆紀律問題的，應及時向換屆督查組和鎮(zhèn)黨委報告。鎮(zhèn)換屆督查組負責初核工作，舉報查核情況報告由具體承辦人和負責人簽字。情節(jié)較輕的問題，要在5個工作日內(nèi)查核完畢；情節(jié)較重的問題，要在15個工作日內(nèi)查核完畢；情節(jié)嚴重的問題，要在30個工作日內(nèi)查核完畢。
三、工作保障。
1.完善信息溝通機制。建立健全監(jiān)督信息收集反饋機制，鎮(zhèn)換屆監(jiān)督組協(xié)調(diào)紀委、黨政辦、信訪、綜治等單位，將收到的反映違反換屆紀律問題的信息，及時提供鎮(zhèn)換屆辦掌握。
2.建立換屆風氣輿情監(jiān)控和應急處置機制。鎮(zhèn)換屆辦要制定網(wǎng)絡輿情應對預案，實行輿情全時段監(jiān)控，對媒體和互聯(lián)網(wǎng)反映的違反換屆紀律問題，迅速采取應對措施。經(jīng)查問題屬實的，迅速處理并公布處理結果；與事實不符的，迅速公布真相予以澄清；對別有用心散布謠言的，會同有關部門迅速依法處理。
3.及時通報換屆風氣監(jiān)督工作情況。換屆期間，鎮(zhèn)監(jiān)督組要采取印發(fā)文件、集中調(diào)度、個別約談等形式，適時通報換屆風氣巡回督查、現(xiàn)場督導情況，通報加強風氣監(jiān)督工作和換屆風氣情況，有針對性地提出要求。
4.切實增強工作合力。鎮(zhèn)紀委、黨建辦和綜治辦等部門要在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領導下，建立加強換屆風氣監(jiān)督工作協(xié)調(diào)會議制度，堅持重要問題共同研究、重要工作共同部署，認真履行各自職責，在換屆風氣監(jiān)督上做到齊抓共管、形成合力，共同營造風清氣正的換屆工作環(huán)境。
監(jiān)督檢查工作實施方案篇六
為貫徹落實中共中央紀委機關、中共中央組織部、國家監(jiān)察委員會《關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監(jiān)督的通知》、省委組織部《關于換屆風氣監(jiān)督檢查工作要點》、地委組織部《關于做好嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監(jiān)督輿情監(jiān)控和應對工作的通知》和縣委組織部《關于做好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導班子換屆期間嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監(jiān)督輿情監(jiān)控和應對工作的實施意見》精神，充分發(fā)揮社會輿情監(jiān)控有關部門職能作用，切實做好領導班子換屆這一敏感時期的輿情監(jiān)控和應對工作，正確引導輿論，防止不當炒作，努力營造良好的輿論氛圍，特制定如下實施。
方案。
:
一、工作原則。
在鎮(zhèn)黨委的領導下，由鎮(zhèn)組織部門牽頭協(xié)調(diào)，建立嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監(jiān)督輿情監(jiān)控和應急處置機制，組織、宣傳、派出所等部門根據(jù)自身職能和管理權限，安排專門力量對媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)等媒體披露的違反換屆紀律問題，進行全時段監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)涉及換屆的敏感信息、重要情況、突發(fā)問題等，迅速反映、及時研判、妥善應對，經(jīng)查屬實的適時公布結果，不屬實的予以澄清，將問題解決在萌芽狀態(tài)，防止持續(xù)發(fā)酵，造成不良影響。
二、責任分工。
鎮(zhèn)組織部門負責溝通調(diào)度工作，對重要輿情進行匯總，及時形成重要輿情專報，呈報換屆工作領導小組組長；鎮(zhèn)宣傳部門主要負責電視、廣播、報紙等傳統(tǒng)媒體的輿情監(jiān)控與應對，重要輿情及時報送組織部門，由組織部門匯總后報換屆領導小組;派出所主要負責網(wǎng)站、貼吧、微信、微博等新興媒體的輿情監(jiān)控與應對，重要輿情要及時報送組織部門，由組織部門匯總后報換屆領導小組。
三、組織實施。
1.在領導班子換屆工作會議上，對嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監(jiān)督輿情監(jiān)控和應對工作提出明確要求。
2.組織部門、宣傳部門、派出所聯(lián)合成立嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監(jiān)督輿情監(jiān)控和應對小組，專門處置輿情監(jiān)控工作，每個部門確定1名干部負責，固定聯(lián)系方式，隨時就有關情況進行溝通。
3.發(fā)現(xiàn)有重大輿情，3個部門的工作人員必須在第一時間溝通，由組織部門形成重要輿情專報，呈報換屆工作領導小組，領導批示后，第一時間落實。
4.換屆啟動后，實行換屆風氣輿情監(jiān)控和應急處置工作周報告制度，遇有重大問題隨時報告。
四、嚴格問責。
嚴格換屆風氣輿情監(jiān)控和應急處置工作責任追究制度，對工作被動應付，輿論引導不及時、不到位的；對換屆輿情監(jiān)控不力，措施不到位，預案不落實的；發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的輿情動態(tài)不及時報告或隱瞞不報，導致工作失誤的嚴格追究有關領導干部和人員的責任。情節(jié)較輕的，給予提醒、函詢或誡勉；情節(jié)較重或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予組織處理。應當給予黨紀處分的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及有關規(guī)定給予黨紀處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。
監(jiān)督檢查工作實施方案篇七
為進一步提高對執(zhí)法工作重要性的認識，牢固樹立依法治統(tǒng)理念，加強對執(zhí)法工作的組織領導，加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查，把統(tǒng)計執(zhí)法作為提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，推動統(tǒng)計工作順利開展的重要工作來抓，為第三次全國經(jīng)濟普查工作的順利開展發(fā)揮統(tǒng)計執(zhí)法保障作用，制定xx年縣統(tǒng)計監(jiān)督檢查工作計劃。
一、加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查，保障源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。
(一)圍繞“四大工程”建設，加強日常統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作。
要加強重點領域、重點地區(qū)和單位的檢查，嚴肅查處統(tǒng)計違法行為。
一是開展常規(guī)性的統(tǒng)計監(jiān)督檢查工作：縣局將于下半年組織開展市級統(tǒng)計監(jiān)督檢查，抽查三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展統(tǒng)計監(jiān)督檢查工作。
二是開展專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量執(zhí)法檢查工作：針對有關專業(yè)工作的重點內(nèi)容，將統(tǒng)計數(shù)字增速異常的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關指標之間匹配性、協(xié)調(diào)性差的'鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為重點檢查地區(qū)和重點單位，確定具體檢查對象。
三是認真開展經(jīng)濟普查專項統(tǒng)計執(zhí)法檢查：從二季度開始，將在深入調(diào)研的基礎上，聯(lián)合部門、專業(yè)確定經(jīng)濟普查專項執(zhí)法檢查的內(nèi)容、方式和有關單位，加強對經(jīng)普重要指標的監(jiān)督。
(二)加強統(tǒng)計執(zhí)法懲處和曝光。
要認真學習、貫徹國家統(tǒng)計局關于《加強和規(guī)范統(tǒng)計上弄虛作假案件查處工作的若干規(guī)定》的精神，對各類弄虛作假的統(tǒng)計違法違紀行為，要堅決依法嚴肅處理，絕不姑息。對于重大統(tǒng)計違法案件，縣局將借助統(tǒng)計信息網(wǎng)、灣新聞網(wǎng)等新聞媒體及時通報和曝光，提高統(tǒng)計法的威懾力，達到“查處一案，教育一片”的目的。
(三)推廣統(tǒng)計違法違紀行為約談問責制度。
針對在統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的重大統(tǒng)計違法違紀行為、貫徹統(tǒng)計法、統(tǒng)計制度和上級工作部署不力的以及在社會上造成惡劣影響的，省局將按照《省統(tǒng)計局統(tǒng)計行政執(zhí)法約談制度》對相關市、縣(區(qū))政府和統(tǒng)計局領導進行約談。同時，加強對統(tǒng)計違法違紀行為行政追責，對查處不力、統(tǒng)計數(shù)字嚴重失實的地區(qū)、單位負責人進行問責。綜合運用約談、告誡、通報、曝光、責任追究和整改回訪等方式，提高統(tǒng)計執(zhí)法效果。
縣局將于下半年對去年被檢查的統(tǒng)計違法單位開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查回訪工作，檢查反饋結果的整改落實情況和有關被處罰單位的整改情況等。逐步完善政府機構和被調(diào)查單位間溝通交流機制，了解基層統(tǒng)計工作的困難，幫助調(diào)查對象提高認識，充分整改，提高統(tǒng)計工作水平。
二、加強隊伍建設，提高執(zhí)法人員素質(zhì)。
要積極支持統(tǒng)計執(zhí)法人員參與國家局和省局的統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作;要加強統(tǒng)計執(zhí)法機構建設和執(zhí)法人員的配備，充實執(zhí)法力量，提升執(zhí)法能力;要保障必要的統(tǒng)計執(zhí)法經(jīng)費并列入年度預算，加大辦案設備等配備，保證統(tǒng)計執(zhí)法工作正常開展。通過統(tǒng)計執(zhí)法骨干培訓、案卷評查等多種方式，加強執(zhí)法人員的業(yè)務培訓，不斷提高執(zhí)法人員的法律素養(yǎng)和執(zhí)法水平。今年將舉辦一期統(tǒng)計執(zhí)法知識培訓班，完善對執(zhí)法人員的管理。
監(jiān)督檢查工作實施方案篇八
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照以人為本、執(zhí)政為民的要求，全面貫徹落實黨的十七大精神，深入學習和貫徹落實中央和省委2011年1號文件、市委2011年3號文件以及中央水利工作會議精神，以改革創(chuàng)新、科學務實的精神，堅持圍繞中心、服務大局，標本兼治、懲防并舉，深化改革、完善制度，統(tǒng)籌兼顧、綜合協(xié)調(diào)，著力解決我市水利改革發(fā)展中存在的突出問題，以促進“十二五”時期水利發(fā)展的主要指標特別是約束性指標的實現(xiàn)為目標，為全面轉(zhuǎn)型、跨越崛起、富民強市提供有力的水利支撐。
監(jiān)督檢查工作遵循以下原則：統(tǒng)一組織，分工負責；統(tǒng)籌兼顧，突出重點；通盤謀劃，分類實施；查糾結合，務求實效。
緊緊圍繞貫徹落實?中共中央國務院關于加快水利改革發(fā)展的決定?和省、市?實施意見?以及我市“十二五”水利發(fā)展目標任務，結合工程建設領域?qū)ｍ椫卫砗烷_展加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查一并進行，重點對以下方面進行監(jiān)督檢查：
（一）貫徹落實?中共中央國務院關于加快水利改革發(fā)展的決定?和省、市實施意見，中央水利工作會議精神情況。主要檢查各縣（區(qū)）制定相關實施意見、任務分解、責任落實和工作機制建立情況，特別重點檢查各級政府土地出讓收益提取10%用于農(nóng)田水利建設、水利建設基金籌集與使用、加大公共財政對水利的支持、水利建設金融支持等政策落實情況，水利資金管理使用是否合法合規(guī)。
（二）實施農(nóng)田水利基本建設情況。主要檢查高標準農(nóng)田水利示范工程建設、高效節(jié)水示范片建設、塘渠清淤整治完成情況。
（三）實施中小河流治理及病險水庫加固建設情況。主要檢查項目申報責任落實，已批復項目招標投標、項目實施、質(zhì)量安全、資金使用等環(huán)節(jié)行為是否規(guī)范。
（五）實施農(nóng)村飲水安全工程建設情況。主要檢查項目。
申報責任落實，已批復項目招標投標、項目實施、質(zhì)量安全、資金使用等環(huán)節(jié)行為是否規(guī)范。
（六）實施水土保持科技工程和水資源保護工程情況。主要檢查大別山區(qū)、江淮丘陵地區(qū)水土流失防治、水土保持監(jiān)督管理、健全和落實水土保持建設項目占用水利設施和水域等補償制度、合理開發(fā)水利旅游資源及水資源保護保障情況，水資源開發(fā)利用、用水效率控制、水功能區(qū)限制納污三條紅線確立情況。
（七）實施水管體制改革情況。主要檢查水資源管理體制、基層水利服務體系、水價形成機制等創(chuàng)立、創(chuàng)新及推進情況。
監(jiān)督檢查工作采取自查自糾和重點檢查方式進行。項目法人、地方政府和有關部門（單位）開展自查，市監(jiān)督檢查工作領導小組組織重點檢查。重點檢查由市監(jiān)督檢查工作領導小組領導帶隊分成兩個檢查組，分別對市本級（單位）和八個縣區(qū)開展監(jiān)督檢查。檢查方式可采取聽取縣區(qū)或單位匯報（座談）、查閱相關文件資料、抽查項目建設現(xiàn)場（工地）等進行，填報相關表格（附后）。
（一）提高認識，加強領導。市直及各縣區(qū)（單位）要充分認識開展對?實施意見?貫徹落實情況監(jiān)督檢查工作的重要性，要把這項工作作為加快水利改革發(fā)展的一項重要內(nèi)容，擺上重要日程。市監(jiān)督檢查領導小組將根據(jù)形勢發(fā)展變化和監(jiān)督檢查的實際，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和遇到的新情況、新問題，及時調(diào)整監(jiān)督檢查的工作重點、時間安排和力量投入，創(chuàng)新監(jiān)督檢查的方式方法，保證監(jiān)督檢查順利有效地進行。
（二）嚴明紀律，注重實效。監(jiān)督檢查工作要求嚴、時間緊、任務重。工作人員要嚴明紀律，認真負責，實事求是，履行職責，要深入現(xiàn)場，加強對重點項目、關鍵環(huán)節(jié)的檢查，督促工作落實，確保此項工作取得實效。
（三）相互配合，各司其職。監(jiān)督檢查組既要各司其職、各負其責，又要團結協(xié)作、密切配合，增強監(jiān)督檢查的整體合力。按照市對?實施意見?貫徹落實監(jiān)督檢查工作領導小組的總體部署和具體安排，認真做好職責范圍內(nèi)的工作，保證監(jiān)督檢查各項工作的順利進行。
監(jiān)督檢查工作實施方案篇九
為貫徹落實《農(nóng)業(yè)部關于開展2012年農(nóng)業(yè)建設項目專項檢查工作的通知》和省農(nóng)委《關于開展2012年農(nóng)業(yè)建設項目專項檢查工作的通知》精神，進一步加強農(nóng)業(yè)建設項目管理，積極推進農(nóng)業(yè)項目建設，市農(nóng)委決定在全市開展2012年農(nóng)業(yè)建設項目專項檢查工作。專項檢查工作方案如下：
（一）2004－2008年下達投資。
計劃。
尚未竣工驗收的種子、植保工程建設項目。
（二）2009年下達投資。
計劃。
的大中型沼氣工程和服務網(wǎng)點項目。
（三）2008－2010年下達投資計劃的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗檢測體系建設項目。
（四）2010年下達投資計劃的基層農(nóng)技推廣服務體系建設項目。
（一）計劃執(zhí)行情況。檢查項目實施內(nèi)容是否與批復的項目可行性研究報告和初步設計內(nèi)容相符。
（二）資金落實與管理情況。包括資金到位、使用和管理、概算控制情況、會計制度執(zhí)行情況等。
（三）建設任務完成情況。包括項目建設的進度、質(zhì)量和竣工驗收情況。
（四）項目管理情況。包括項目管理制度是否健全，以及項目管理責任制、招投標制、工程監(jiān)理制和合同制等落實情況。
（五）以往項目檢查中發(fā)現(xiàn)問題的整改情況。
專項檢查工作嚴格按照農(nóng)業(yè)部《農(nóng)業(yè)建設項目監(jiān)督檢查規(guī)定》進行，采取上下結合，自查與抽查結合。各縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)行政主管部門組織項目單位進行全面自查；市農(nóng)業(yè)行政主管部門進行重點檢查（市能源辦負責全市農(nóng)村能源項目的檢查、匯總等工作）。
市農(nóng)委重點檢查分組及分工：
5、6月份各縣市區(qū)農(nóng)委組織項目單位逐個項目進行全面自查，全面了解項目建設情況，認真填好《2012年度專項檢查項目抽查情況表》、《2012年度專項檢查大中型沼氣工程項目抽查情況表》和《2012年度專項檢查沼氣服務網(wǎng)點項目抽查情況表》，并形成總的項目檢查報告（附項目單位逐個項目檢查報告）一起報市農(nóng)委，同時報電子版；7月份市農(nóng)委組織重點檢查；8月份做好迎接省農(nóng)委重點抽查。
總的項目檢查報告內(nèi)容包括項目管理總體情況、主要做法與經(jīng)驗、存在的問題及整改措施、有關工作建議。逐個項目檢查報告內(nèi)容包括計劃執(zhí)行情況、資金落實與管理情況、建設任務完成情況、項目管理總體情況、主要做法與經(jīng)驗、存在的問題及整改措施、有關工作建議。
（一）提高認識，加強領導。各地各有關單位要充分認識開展項目專項檢查工作的重要意義，抓緊制定工作方案，強化工作指導，在加強對項目建設日常監(jiān)管的基礎上，認真組織好專項檢查，積極探索新形勢下農(nóng)業(yè)項目管理工作新方法。
（二）講究方法，注重質(zhì)量。要精心組織，講究方法，重點抓好全面自查和重點抽查兩個環(huán)節(jié)，檢查組要由項目管理、工程、技術、基建財務等方面的人員組成，深入現(xiàn)場，認真逐項檢查，不走過場，不留死角；對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要進行認真分析，及時提出整改意見和建議，確保高質(zhì)量完成檢查任務。
（三）強化責任，嚴守紀律。市農(nóng)委成立2012年農(nóng)業(yè)建設項目專項檢查工作領導小組，從計劃科、財務科、監(jiān)察室和有關單位抽人分組開展重點檢查工作?？h市區(qū)農(nóng)委也要成立相應組織。市農(nóng)委計劃科做好協(xié)調(diào)匯總上報工作。檢查人員要嚴格遵守。
廉政。
紀律，厲行節(jié)約，輕車簡從，項目檢查費用不得在項目經(jīng)費中列支。
監(jiān)督檢查工作實施方案篇十
??為深入貫徹落實局《關于進一步加強作風建設實施方案》，進一步加強單位作風建設，轉(zhuǎn)變干部作風，提高工作效能，推動單位工作又好又快發(fā)展，根據(jù)局黨委主要領導指示，結合我單位工作實際，特制定如下實施方案。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面深入貫徹落實科學發(fā)展觀，重點解決干部作風建設方面存在的突出問題，形成風清氣正、積極上進、干事創(chuàng)業(yè)、促進發(fā)展的良好氛圍，為推進局所屬單位持續(xù)健康發(fā)展提供優(yōu)良作風保障。
我局今年被市人大列為工作評議單位、被市直機關工委列為作風建設重點檢查單位。局黨委決定，進一步加強作風建設，作為局所屬單位，要積極響應。以樹立“文明和諧，求真務實、勤政高效、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻”的工作作風，實現(xiàn)工作態(tài)度明顯轉(zhuǎn)變、工作效率明顯提高、工作質(zhì)量明顯提升、工作紀律明顯加強的工作思路為總體目標，不斷加強干部職工的政治思想建設、作風建設、集中解決職工思想作風、學風、工作作風中存在的突出問題。
（一）開展作風建設活動目的。
通過單位全體職工干部強化學習，組織討論，查找問題，全面整改，達到素質(zhì)提高、作風過硬、工作務實、成效顯著的目的。全體干部職工要針對思想上、作風上、紀律上、工作上存在的問題，認真開展批評和自我批評，從思想上找不足，在行動上多反思。
（二）、開展作風建設活動內(nèi)容。
這次活動要重點開展好以下幾項工作：
1、開展單位職工作風建設專題學習。
組織單位職工干部深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和同志“三個代表”重要思想，學習“八個方面的作風”建設講話精神，進一步把握局《進一步加強作風建設實施方案》的精神實質(zhì)，認真進行貫徹落實。單位職工干部集中學習不得少于12天，單位職工干部分科室學習，每月不得少于兩次，作風建設學習有計劃、有主題、有記錄。不得走過場，流于形式。
2、開展思想作風紀律整頓活動。
由領導班子帶頭，動員干部職工開展活動：即查思想，看是否顧全大局、奮發(fā)進??；查學習，看是否掌握理論、熟悉業(yè)務；查工作，看是否飽滿充實、真抓實干；查紀律，看是否遵守制度、令行禁止；查生活，看是否生活正派、情趣健康。要求每一位干部職工都要聯(lián)系自身思想和工作實際，認真查找，并就存在的問題深刻剖析思想根源，制定整改措施，認真加以整改。
3、開展一次作風建設大討論活動。
以科室為單位，組織人員就如何開展好新形勢下局所屬單位作風建設進行討論。每個職工都要認真撰寫發(fā)言提綱，并在科室內(nèi)進行交流。要通過討論活動，努力克服工作漂浮、不思進取、敷衍塞責、效率低下等不良傾向，積極倡導雷厲風行、狠抓落實和負重奮進、敢為人先的工作作風。要求各科室認真開展好討論活動，并結合本單位工作實際在如何加強單位作風建設等方面提出了一些具體建議。將討論情況以報告形式報辦公室。
（三）作風建設活動要求。
1、加強工作作風教育，單位職工干部，要求樹立不斷學習、服務至上、制度法定、效能優(yōu)先的理念。
2、堅持把作風建設貫穿于工作的全過程，把機關科室的作風建設與局屬各單位的作風建設、組織集中糾改與平時自查自糾、教育管理與嚴格規(guī)章制度、表彰先進與“末位”警示等方面結合起來，把四個結合工作任務落到實處。
3、加強作風建設就要營造良好風氣。按照“嚴謹、細致、務實、高效”的單位工作原則要求，進一步強化責任意識，加強協(xié)調(diào)配合，積極主動，堅決防止和克服工作浮躁、作風懶散等不良風氣。
為確保干部作風建設落到實處，進一步明確相關工作措施如下：
（一）加強組織領導，明確責任體系。
1、建立領導責任制。成立作風建設小組，下設辦公室，具體負責這項工作的組織、協(xié)調(diào)、督導、檢查。相關科室要精心組織，周密部署，結合實際，認真抓好落實。成立作風建設領導小組，其組成人員為單位各部門主要負責人，辦公室有關人員，主要職責是統(tǒng)籌單位作風建設活動的各項工作，按照總體作風建設工作進度，定期對單位各部門作風建設工作進展情況進行督導檢查。
2、建立單位作風建設責任制，各部門主要負責人為本部門作風建設第一責任人。領導干部要做好表率，一級抓一級，一級帶一級，重實際、做實事、出實效。
3、建立獎懲激勵機制。把作風建設納入年度考核指標，進行考核。對作風建設搞得好的部門和個人，要通報表彰、獎勵；作風建設達不到規(guī)定要求的，要取消其當年評先評優(yōu)資格。另外把作風建設與改革緊密結合起來，通過深化改革，逐步消除各種弊端。
（二）落實到日常工作。
1、單位全體職工干部，加強作風建設要落實到日常工作中，平時，按時上下班，按時簽到，上班簽到時不得代簽，請假須按規(guī)定程序?qū)徟?，因公外出不能及時簽到的必須向科室領導報告。領導及時整理請假、遲到、缺簽情況并匯總簽字。將當周考勤情況交局作風建設辦公室備案，每月月底對考勤情況進行匯總并公示。
2、各科室人員必須準時參加作風建設活動學習。學習時間原則上不安排外出公干。作風建設活動學習實行點名制，無特殊情況不得遲到、請假、缺席、早退，因公務活動不能及時參加作風建設學習和特殊情況須請假的一律報單位領導批準同意。組成全職領導小組對單位職工干部作風建設學習筆記隨機抽查，對學習情況進行匯總并通報。
3、加強督促檢查。單位督查作風建設情況納入干部職工2014年年度考核的重要內(nèi)容。
（三）總體部署和日程安排。
此次開展作風建設活動從月日開始，至月日結束。
（一）動員學習階段。分別召開黨組會，干部職工會和科室站所負責人會，傳達學習上級文件精神，成立領導機構，研究制定《實施方案》。
（二）自查自糾階段。主要以各科室為單位開展學習討論，邊學邊整改。
（三）整改提高階段。在此階段，各單位部門必須聯(lián)系實際，切實解決思想上、作風上和工作中存在的主要問題。
（四）鞏固提高階段。此階段的主要任務是防止反彈，同時要以抓作風建設為切入點促進各項工作。
（五）集中攻堅階段。
1、開展破解難題集中行動。單位作風建設小組將圍繞局確定的作風建設實施步驟重點工作，抓住作風建設中遇到的若干難題，進行集中攻堅，通過現(xiàn)場辦公、工作調(diào)度等形式，研究解決問題的具體辦法，確保取得實效。
2、懲治“不作為、亂作為”行為。作風建設活動領導小組辦公室將采取檢查、座談等形式，對單位干部職工的作風情況進行檢查抽查。對不作為、亂作為的同志將給予公開曝光；情節(jié)嚴重的，給予組織處理和紀律處分。
（六）深化拓展階段。
1、建立健全作風建設長效機制。在健全作風建設上要把制度建設貫徹于活動始終，認真研究、精心設計，邊建設、邊完善、邊運行。著重建立健全學習，聯(lián)系和服務群眾、提升作風建設、目標考核獎懲等相關制度。
2、群眾滿意度測評。由單位活動領導小組辦公室統(tǒng)一制定社會滿意度評議問卷和評議辦法，向社會廣泛征求群眾的意見和建議。
3、進行全面總結。各個科室對開展作風建設活動情況進行認真總結，既要充分肯定成績，又要注意發(fā)現(xiàn)影響干部作風建設的深層次問題，明確改進措施，于每個作風建設階段結束時報作風建設活動領導小組辦公室。
（七）檢查驗收階段。單位作風建設小組將組織全面檢查驗收，各部門必須將各階段的開展情況以書面形式上報單位作風建設活動領導小組辦公室，同時將作風建設活動的開展情況作為單位各個部門評先評優(yōu)實行一票否決的先決條件。
加強作風建設工作是一項長期性任務，單位只有保持長效機制，不斷鞏固成果，才能圍繞中心，開展好各項工作。
監(jiān)督檢查工作實施方案篇十一
2015。
2015。
〕
85。
號）要求，為全面完成我區(qū)。
2015。
15。
號，以下簡稱。
15。
號令）對違法用地嚴重地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦）主要領導人員和其他負有責任的領導人員實施問責，保護國土資源，維護群眾權益；通過衛(wèi)片執(zhí)法監(jiān)督檢查反映出的違法問題，檢驗及時發(fā)現(xiàn)、制止、報告、查處違法用地、違法勘查開采礦產(chǎn)資源行為情況，對日常執(zhí)法工作進行分析評估、督促檢查。
2015。
2015。
〕
85。
號文為依據(jù)。
2015。
2015。
年度土地變更調(diào)查遙感監(jiān)測圖斑涉及違法用地的圖斑、礦產(chǎn)疑似違法圖斑。
1.
圖斑核查。全區(qū)。
2015。
年度衛(wèi)片執(zhí)法與土地變更調(diào)查工作同步推進，區(qū)國土部門組織相關業(yè)務部門共同開展遙感監(jiān)測圖斑、礦產(chǎn)疑似違法圖斑的內(nèi)、外業(yè)核查，判定圖斑性質(zhì)。
2.
復核檢查。對監(jiān)管平臺套合重合率低、通不過變更調(diào)查審核的圖斑，區(qū)國土部門要進一步復核并完善舉證材料，上報市級實地核驗，重新判定圖斑性質(zhì)。
3.
圖斑定性。區(qū)國土部門按國土資源部的土地變更調(diào)查外業(yè)抽查、土地例行督察和自治區(qū)審查的意見，完成圖斑判定工作。
1.
承擔查處整改主體責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦）及相關單位要積極配合國土部門查處整改國土資源違法違規(guī)行為，采取清單消耗制，制定時間表，落實責任到人，及時消除違法狀態(tài)。對符合立案條件的應依法立案查處，并按“既處理事又處理人”的原則快速嚴肅查處；對違法輕微的要及時責令停止違法行為并整改到位；對該拆除的，要依法拆除違法建（構）筑物和其他設施，恢復土地原狀；符合完善用地用礦手續(xù)的，要落實專人負責跟蹤，爭取獲得批準文件；對該取締的礦產(chǎn)違法行為，按照“三不留一毀閉”要求，堅決取締到位；對制止無效、查處無法實施的違法行為和案件，要向上級部門報告，同時將涉嫌違法的事實抄告發(fā)改、規(guī)劃、住建、電力等相關部門，共同采取措施制止、整改違法行為，必要時，可以將有關情況向社會通報。
2.
95%。
查處整改到位率不低于。
50%。
對不認真組織查處整改、得過且過的予以通報批評，落實不到位情況突出的，不予通過驗收。
1.
2015。
年度土地變更調(diào)查中變更為新增建設用地圖斑。涉及遙感監(jiān)測圖斑分割、合并的地塊，上傳表示地塊實際范圍邊界的坐標文件。
2.
數(shù)據(jù)審核。落實專人負責衛(wèi)片執(zhí)法數(shù)據(jù)的填報工作，確保數(shù)據(jù)真實、準確，不弄虛作假；認真開展數(shù)據(jù)審核，形成審核報告，對發(fā)現(xiàn)的問題，及時糾正。
3.
70%。
的合法地塊的用地批文和批準紅線圖等證明材料，為合法地塊數(shù)據(jù)比對提供依據(jù)。
依據(jù)衛(wèi)片數(shù)據(jù)成果，對違法比例高、土地管理秩序混亂、違法造成惡劣影響或者其他嚴重后果，不認真組織查處整改、得過且過的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），作為約談對象，開展約談工作；對查處整改后，沒有消除違法狀態(tài)，違法仍然嚴重，造成惡劣影響或其他嚴重后果的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），納入問責范圍。
全區(qū)。
2015。
年度土地礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法監(jiān)督檢查工作，由區(qū)人民政府統(tǒng)一部署，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦）及各有關部門按照以下職責分工，認真組織開展各項工作。
1.
區(qū)人民政府：負責組織開展本轄區(qū)衛(wèi)片執(zhí)法監(jiān)督檢查工作；組織有關部門，各司其職，相互協(xié)作，具體負責圖斑核查、數(shù)據(jù)填報、資料收集工作，承擔違法案件的查處整改的主體責任。
2.
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道辦）：負責組織開展本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)片執(zhí)法監(jiān)督檢查工作，組織對違法用地、違法勘查開采礦產(chǎn)資源行為的查處整改，對城市規(guī)劃區(qū)外的違規(guī)建筑進行拆除。
3.
區(qū)城市綜合執(zhí)法局：負責對違規(guī)建筑進行拆除。
2012。
〕
217。
號）和。
15。
2015。
2016。
年
1
月
15。
日前，區(qū)級印發(fā)。
2015。
2016。
年
1
月
25。
日前，區(qū)國土資源分局向市國土資源局上報。
2015。
年度衛(wèi)片執(zhí)法檢查初步結果數(shù)據(jù)，分析全區(qū)違法違規(guī)監(jiān)管形勢。
2016。
年
4
月
10。
4
月
15。
日前確定約談對象，開展警示約談工作。
2016。
年
4
月下旬，轉(zhuǎn)發(fā)國土資源部制作的。
2015。
2015。
年度土地變更調(diào)查工作，發(fā)現(xiàn)并查處整改。
2015。
年度違法用地、違法勘查開采礦產(chǎn)資源行為，消除違法狀態(tài)。
2016。
年
6
月
20。
日前，依據(jù)工作圖件逐一開展實地核查國土資源部下發(fā)的疑似違法圖斑，確保違法用地、違法勘查開采礦產(chǎn)資源行為查處整改到位，在綜合監(jiān)管平臺完善合法用地審批信息；通過土地礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法監(jiān)督檢查信息系統(tǒng)填報核查和整改查處結果報市國土資源局匯總，并將初步數(shù)據(jù)成果報自治區(qū)國土資源廳。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及有關部門要切實強化對衛(wèi)片執(zhí)法檢查的組織領導，主要領導親自抓，分管領導具體抓，明確責任人員，努力構建政府牽頭組織、責任部門狠抓落實、相關部門密切配合的工作格局，確保按時完成各項工作任務
積極推動執(zhí)法監(jiān)督方式轉(zhuǎn)變，將違法行為
“發(fā)現(xiàn)在初始、解決在萌芽”。區(qū)國土部門要認真按照部、自治區(qū)、市、區(qū)《實施方案》要求，不等不靠，積極主動，要如實填報衛(wèi)片執(zhí)法監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的違法用地、違法勘查開采礦產(chǎn)資源在日常執(zhí)法中發(fā)現(xiàn)、制止、報告、查處的情況，并作出分析和說明。要建立健全日常執(zhí)法工作成效機制。對日常執(zhí)法工作到位、土地礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法監(jiān)督檢查工作成效明顯的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和個人，進行通報表揚并予以獎勵；對日常執(zhí)法工作履職不到位情況比較突出的，通報批評并予以懲戒。
涉及違法違規(guī)用地問題的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），要積極主動落實整改，并會同相關部門建立健全和落實國土資源執(zhí)法監(jiān)管共同責任機制，切實加強與紀檢監(jiān)察、公安、法院、發(fā)革、安監(jiān)等部門的協(xié)調(diào)配合，形成執(zhí)法合力，加強整改查處對衛(wèi)片執(zhí)法監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的違法用地、違法勘查開采礦產(chǎn)資源行為，要堅持
“既查事，又查人”的原則，逐宗整改查處到位。對未經(jīng)依法處理的國土資源違法違規(guī)行為，一律不得辦理相關審批手續(xù)。對整改查處不積極、不到位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），組織開展警示約談和啟動問責工作。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每月
20。
日前向區(qū)級報送土地礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法監(jiān)督檢查工作進展情況（月報）。月報包括本地工作進展情況、好做法、好經(jīng)驗、遇到的困難和問題及解決相關問題的辦法和建議。遇到亟待解決的重大問題，可即時向區(qū)級專門報告。月報或?qū)笤诮?jīng)分管領導審核同意后，以電子件上報（發(fā)至區(qū)土地礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作領導小組辦公室郵箱：
fcjqdd@。
）。區(qū)級適時通過簡報等方式通報工作情況，推廣好做法、好經(jīng)驗。
區(qū)國土資源分局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要嚴格按要求及時報送有關情況和數(shù)據(jù)成果，并注意數(shù)據(jù)資料保密工作，具體反映本區(qū)工作進度、好做法、好經(jīng)驗、遇到的困難及解決相關問題的辦法和建議區(qū)國土資源分局要按照衛(wèi)片執(zhí)法報告制度，及時將我區(qū)工作進展情況上報上級部門，嚴把數(shù)據(jù)報送關口，確保上報的數(shù)據(jù)成果嚴謹真實準確區(qū)國土資源分局上報數(shù)據(jù)時需填表人和審核人簽名，報區(qū)人民政府審核同意《軍用土地登記表》，以機要件單獨上報
0770。
）
3254822。
監(jiān)督檢查工作實施方案篇十二
所有日常監(jiān)督必須進行現(xiàn)場檢查，同時做好資料整理上報及檔案管理工作。日常監(jiān)督檢查可結合認證、核查、專項檢查、調(diào)研工作一并開展，上級部署的專項和突發(fā)事件檢查及時開展。
監(jiān)督檢查按照分管轄區(qū)進行。檢查組一般由2人以上組成，實行組長負責制。實施現(xiàn)場檢查時必須現(xiàn)場填寫《藥品（藥包材）生產(chǎn)（配制）監(jiān)督檢查報告》（見附件1），存在異議的還需填寫《檢查現(xiàn)場不能達成共識問題記錄》（見附件2）。檢查時間根據(jù)各自工作自行安排，藥品制劑生產(chǎn)企業(yè)原則上一天，其余單位可半天，或根據(jù)工作內(nèi)容進行調(diào)整?，F(xiàn)場檢查結束后5個工作日內(nèi)，將現(xiàn)場檢查報告錄入藥品安全數(shù)字化監(jiān)管平臺，并將上述檢查資料交藥品醫(yī)療器械監(jiān)管科留存，完善一企一檔的。監(jiān)管檔案，確保符合市局督查要求。
監(jiān)督檢查工作實施方案篇十三
各村黨支部、鄉(xiāng)直單位黨支部：
為了深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，抓住時間節(jié)點，切實做好“兩節(jié)”期間的黨風政風監(jiān)督工作，現(xiàn)就清廉過中秋國慶“兩節(jié)”，開展落實中央八項規(guī)定、糾正“四風”的問題監(jiān)督檢查工作有關事項通知如下。
**年9月1日至10月10日。
1、各黨支部要結合正在開展的黨的'群眾路線教育實踐活動。
對文山會海、檢查評比泛濫、門難進、臉難看、事難辦、公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，多占辦公用房、新建濫建樓堂館所，“三公”經(jīng)費開支過大，黨員干部參賭涉賭、收受禮金等行為開展監(jiān)督檢查。重點對整治侵害群眾利益行為，群眾辦事難，亂收費、亂罰款、亂攤派，落實惠民政策縮水走樣，拖欠群眾錢款，克扣群眾財物等發(fā)生群眾身邊的不正之風突出問題進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，嚴肅查處典型案件。
2、各支部要嚴格執(zhí)行。
“七個不準”；1、不準用公款購買贈送月餅、煙酒、花卉等節(jié)禮；2、不準借節(jié)日之機收受禮品、禮金；3、不準違反財政紀律突擊花錢或濫發(fā)津補貼、獎金、實物；4、不準公款吃喝、安排與公務無關的宴請活動；5、不準公款旅游和高消費娛樂活動；6、不準用公款報銷應由個人負擔的費用；7、不準公車私用，不準以任何借口借用下屬單位或其他企事業(yè)單位車輛。鄉(xiāng)紀委對中秋國慶“兩節(jié)”期間公款送月餅送節(jié)禮、公款吃喝、公款旅游、公車私用、收受禮金、出入私人會所活動、大操大辦婚喪喜慶等突出問題開展監(jiān)督檢查。
三、有關要求。
1、提高認識。各黨支部要切實提高認識，增強紀律意識，要切實加大宣傳力度，做好宣傳報道，形成良好的輿論氛圍。
2、接受舉報。鄉(xiāng)紀委要暢通信訪舉報渠道，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察“12388”舉報電話和舉報網(wǎng)站的作用，廣泛收集線索。
3、要嚴肅處理。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，該處分的處分、該批評的批評、該曝光的曝光、該追究的追究。
監(jiān)督檢查工作實施方案篇十四
夏季為火災隱患多發(fā)季，為認真貫徹省、市、縣關于夏季消防檢查工作的重要指示精神，切實加強園區(qū)夏季火災防控工作，按照縣政府辦公室《關于印發(fā)的通知》精神以及《縣文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會20xx年夏季消防檢查工作方案》的安排部署，本月，園區(qū)夏季消防檢查工作有序開展，現(xiàn)將本月工作情況作以下總結。
園區(qū)了成立以黨工委書記、管委會主任為組長，分管安全工作的領導為副組長，規(guī)劃建設股所有人員為成員的夏季消防檢查工作領導小組，加強消防安全工作組織領導。
完善主要領導親自抓，分管領導具體抓，一般人員抓落實的工作機制。結合園區(qū)工作實際，認真制定了《夏季消防檢查工作方案》，明確責任分工，細化工作措施，確保夏季消防檢查工作落到實處。
根據(jù)園區(qū)夏季消防檢查工作實際情況，積極開展消防檢查準備動員工作，通過召開專題會、手機短信、園區(qū)qq群信息等方式，對園區(qū)干部職工及入園項目進行防汛宣傳和教育，號召全體干部職工及入園項目要牢固樹立“安全第一、預防為主、防消結合”的消防工作方針，樹立“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”的思想。
結合眼下高溫天氣，園區(qū)要求各項目業(yè)主、施工單位要切實做好在建及建成項目的消防隱患排查工作。通過宣傳，使整個園區(qū)的消防意識明顯增強，麻痹松懈思想得以消除。
目前，園區(qū)各項目都處于停工狀態(tài)，園區(qū)于近期對各項目及危險區(qū)域進行了全面排查。此次排查主要針對工程建設各方主體是否建立并落實消防安全責任制度，是否制定防火技術方案、滅火及應急疏散預案、消防安全技術交底等，是否組織消防安全檢查和消防安全宣傳教育培訓。
特別是對電氣線路的安全檢查和電氣設備的維護、檢修，防止因電氣線路和設備老化短路引發(fā)火災事故。對于此次排查中發(fā)現(xiàn)的火災隱患，園區(qū)要求業(yè)主高度重視，并立即采取強有力措施按期完成隱患整改，保證隱患消除。
監(jiān)督檢查工作實施方案篇十五
本文目錄。
近年來，xx縣的財政監(jiān)督工作在縣委、政府的正確領導和市局的關心指導下，緊緊圍繞全縣社會經(jīng)濟發(fā)展目標和財政監(jiān)督檢查工作重點，以“確保兩個安全、以查促改、以查促管”為目標，從健全制度、促進管理入手，切實加強財政監(jiān)督工作，充分發(fā)揮財政監(jiān)督職能，為維護財經(jīng)秩序、規(guī)范財政管理、保障資金安全做出了積極貢獻，為促進財政管理科學化精細化和保障全縣財政經(jīng)濟健康發(fā)展發(fā)揮了重要作用?，F(xiàn)將近兩年來的工作開展情況簡要匯報如下：
(一)加強學習，全面提高綜合素質(zhì)。
一是加強政治理論學習，不斷提高政治素質(zhì)。認真學習貫徹黨的xx大、xx屆五中、六中全會精神，認真學習有關財政改革的方針、政策和財政監(jiān)督的法律法規(guī)。通過學習，不斷提高了干部隊伍的政治思想素質(zhì)，增強了政治敏銳性，堅定了政治立場，始終如一地同黨中央保持高度一致。二是加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平。緊密結合財政工作實際，學習各項業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務素質(zhì)。結合“”普法和新的《行政監(jiān)察法》出臺實施之機，認真組織學習《會計法》、《會計基礎規(guī)范》、《財政違法行為處罰處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，及時舉辦了全系統(tǒng)人員參加的《行政監(jiān)察法》、《行政強制法》和“”普法學習培訓班，進一步提高了財政監(jiān)督工作人員的綜合素質(zhì)。三是加強宣傳，營造氛圍。充分利用報刊、雜志，電子顯示屏、宣傳欄、標語等形式大力宣傳《行政監(jiān)察法》、《會計法》等法律法規(guī)，積極營造了學法、懂法和執(zhí)法的良好職業(yè)環(huán)境。
(二)健全制度，不斷規(guī)范監(jiān)督行為。
實施財政內(nèi)部監(jiān)督制度，是財政部門依法理財科學管理的需要;是財政部門內(nèi)部對權力的一種制約;是一種有目的的預防和糾錯活動，健全的法規(guī)制度和良好的工作機制是保障業(yè)務工作順利開展并取得預期效果的重要保障。因此，近年來，我們在建章立制上狠下功夫，建立和完善了一系列的。
規(guī)章制度。
使內(nèi)部監(jiān)督、內(nèi)部管理工作有章可循依規(guī)辦事。真正做到用制度約束人用制度管理人。一是建立辦事公開制度。向社會公開了《行政問責制》、《首問首辦制》、《限時辦結制》、《服務承諾》《財政撥款程序》《預算撥款審批程序》《財政監(jiān)督檢查程序》《會計從業(yè)資格證辦理程序》等多個公開辦事制度并把這些制度公布上墻接受社會監(jiān)督。二是建立完善內(nèi)部規(guī)章制度。為了進一步提高財政系統(tǒng)干部職工的政治素質(zhì)業(yè)務水平加強機關內(nèi)部管理提高財政工作管理水平和辦事效率我們分別收集編印了《xx縣財政局相關黨紀法規(guī)文件資料選編》、《財政系統(tǒng)內(nèi)部法律法規(guī)匯編》及《廉政警言守冊》下發(fā)到職工手中時刻警醒依法行政;先后制定出臺了《財政局機關財務管理制度》、《財政局機關車輛管理制度》、《大額接待費用集體審批制度》、《財政資金安全管理暫行辦法》以及《xx縣行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置管理暫行辦法》等一批行之有效的規(guī)章制度;同時為配合財政改革還制定了“收支兩條線”、部門預算、政府采購、國庫集中支付等以改革為主要內(nèi)容的財政管理制度。這些規(guī)章制度基本涵蓋了財政工作的各個方面極大地規(guī)范了財政行為促進了各項財政工作的高效開展。三是制定出臺了《財政部門監(jiān)督辦法》實施意見將《辦法》納入“”普法宣傳內(nèi)容使廣大干部自覺將《辦法》運用于財政監(jiān)督管理工作之中。四是在認真履行“一崗雙責”嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制各項規(guī)定的同時認真落實廉政風險預警防控管理工作。結合工作實際從單位、科室、個人崗位三個層次逐一排查廉政風險點確定風險等級并有針對性地提出和制定相應的防控措施著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險管理機制。全局103名干部職工共排查出崗位廉政風險環(huán)節(jié)148個風險點216個針對風險環(huán)節(jié)和風險點制定的防控措施248條;真正建立起監(jiān)督管理的長效機制從根本上筑牢黨員干部廉潔從政的制度防線積極營造了廉政、風正、心齊、氣順的良好工作氛圍樹立了財政部門的良好形象。
(三)圍繞大局，認真履行監(jiān)督職責。
近兩年，我們充分發(fā)揮職能作用，在切實加強財政內(nèi)部監(jiān)督檢查的同時，積極牽頭協(xié)調(diào)配合有關部門重點圍繞強農(nóng)惠農(nóng)、社會保障、會計信息質(zhì)量、“小金庫”治理等影響程度高、資金規(guī)模大、領導重視、社會普遍關注的的熱點、難點問題開展了系列專項檢查，取得了一定的實效。
一是認真抓好財政內(nèi)部監(jiān)督工作，最大限度地減少財政內(nèi)部“燈下黑”的現(xiàn)象。按照《財政內(nèi)部財務聯(lián)審互查制度》的規(guī)定，不定期有針對性地對局機關重點業(yè)務科室以及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所的財務收支、資金撥付程序及專項資金的使用情況通過賬本、憑證、會計報表及其他會計資料進行實地檢查，對存在問題及時進行糾正，做到以查促管，以查促改，防微杜漸，從而達到堵塞漏洞、規(guī)范內(nèi)部管理、不斷提高財政管理水平的目的，確保了財政干部和財政資金的“雙安全”。
二是對惠農(nóng)政策落實情況進行督查。每年都對鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實糧食直補、退耕還林、教育“兩免一補”、家電下鄉(xiāng)、扶貧救災、社會救濟等涉農(nóng)惠農(nóng)資金管理使用情況進行全面檢查，及時查糾問題，確保足額兌現(xiàn)?；蒉r(nóng)補貼方式改革啟動后，抽調(diào)工作組，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一冊明、一折統(tǒng)”管理方式實施和補貼項目政策資金落實情況進行巡回督查，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好補貼對象的審核公示、信息錄入、資料報送、檔案管理以及業(yè)務操作流程，確保各項惠農(nóng)補貼公平、公正地發(fā)到農(nóng)戶手中。
三是開展會計信息質(zhì)量檢查。先后對縣教育系統(tǒng)、司法系統(tǒng)、公安、林業(yè)、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、自來水廠等23家單位及14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施了會計信息質(zhì)量重點檢查和督導，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的單位會計內(nèi)控制度不健全、會計信息失真、支出票據(jù)不規(guī)范以及無證上崗等問題，責成單位進行整改，維護了《會計法》的嚴肅性，擴大了會計監(jiān)督的影響力和震懾力。
四是扎實開展“小金庫”專項治理。根據(jù)中央、省、市關于開展“小金庫”專項治理的部署和要求，加強組織領導，組建工作機構，制定實施方案，圍繞“提高治理實效、建立長效機制”為目標，突出“教育、自查、規(guī)范、查處”四個關鍵環(huán)節(jié)扎實開展了專項治理工作，全縣658家單位共制定出臺了各種防范措施、辦法、制度等1086件，查出違規(guī)資金48萬余元。同時，認真做好總結驗收、資料的立卷歸檔等各項工作，按時、按質(zhì)、分階段上報了有關總結和表冊，共撰寫了7期專題簡報，5期簡迅，縣級刊物發(fā)表3篇，國家級刊物發(fā)表1篇。同時，積極探索和建立了預防產(chǎn)生“小金庫”的長效機制，努力實現(xiàn)標本兼治的目標。工作的開展得到了市、縣部門和領導的充分肯定。
五是積極配合有關部門搞好督查調(diào)研工作。一是對全縣貫徹落實農(nóng)機具財政補貼、能繁母豬保險補貼、化解義務教育債務等政策落實情況進行專項檢查和調(diào)研，為上級完善政策措施提供詳實的依據(jù)資料。二是認真開展加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)和糾正轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式過程中的偏差，促進經(jīng)濟社會發(fā)展目標的順利實現(xiàn)。三是配合有關部門開展了各類財政債務、干部拖欠公款、單位銀行賬戶、財政津貼補貼、公務用車和通訊工具、政府非稅收入項目等專項清理工作，為部門預算編制和財政管理夯實了基礎資料。
(四)以人為本，切實加強隊伍建設。
做好新時期的財政監(jiān)督工作，關鍵在于打造一支“政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、紀律嚴明、保障有力”的高素質(zhì)的財政監(jiān)督干部隊伍。在日常工作中，我們始終堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，切實加強干部隊伍的思想建設、作風建設、黨風廉政建設和能力建設，按照“創(chuàng)一流業(yè)績、建一流隊伍”的目標，認真履行一崗雙責，切實加強全局黨風廉政建設，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，進一步增強了全局干部的勤政廉政意識，做到廉潔從政、廉潔監(jiān)督，為出色完成各項財政監(jiān)督工作提供了有力保障。
(五)懲防并舉，嚴肅查處違紀案件。
嚴厲查處違法違紀案件是財政監(jiān)督檢查和黨風廉政建設工作最直接最有效的手段,在工作中，我們始終堅持“有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”的原則，突出辦案重點，改進辦案方法，廣泛挖掘案件線索，積極探索辦案有效途徑，按照“分級負責，歸口辦理、有案必查、有查必果”的要求，堅持法紀面前人人平等，對財政干部違法違紀實行“零容忍”的理念，重點查究隊伍中存在的以權謀私、吃拿卡要、服務態(tài)度差、辦事效率低等問題;對于苗頭性、傾向性的問題,堅持真抓、早抓、主動抓,及時啟動誡勉談話、提示談話、行政問責等機制，使各種違法違紀問題及早消滅在萌芽狀態(tài)。
回顧近兩年的財政監(jiān)督工作，我們深深體會到：各級領導的支持和上級業(yè)務部門的指導是搞好財監(jiān)工作的首要前提;加強制度創(chuàng)新，改革監(jiān)督方法是搞好財監(jiān)工作的關鍵環(huán)節(jié);堅持依法行政，服務大局是搞好財監(jiān)工作內(nèi)在要求;健全財監(jiān)機構，強化隊伍素質(zhì)是搞好財監(jiān)工作的重要保障;財政監(jiān)督與管理緊密融合，構建財政大監(jiān)督機制，是實現(xiàn)財政監(jiān)督長效機制的發(fā)展方向。
(一)存在問題：幾年來，我縣的財政監(jiān)督檢查工作雖然取得了一定的成績，但與上級的要求和兄弟縣(市、區(qū))相比還有很大的差距，還存在許多不足。存在的問題主要表現(xiàn)在：財政監(jiān)督機構隊伍建設滯后，檢查人員較少，檢查力量薄弱;財政監(jiān)督的深度和廣度還不夠;工作中缺乏權威性、及時性、有效性和主動性;財政監(jiān)督的手段還需要進一步強化;財政“大監(jiān)督”格局的基礎還需要進一步夯實。所有這些問題，都需要在今后的工作中認真研究并加以解決。
一是進一步加強財政內(nèi)部監(jiān)督，重點對會計基礎工作、財政預算的編制、執(zhí)行、決算等管理體系加強監(jiān)督和檢查。
二是繼續(xù)開展會計信息質(zhì)量檢查，把深入開展會計信息質(zhì)量檢查作為源頭上防治腐敗的一大舉措，努力打造誠信社會。
三是進一步加強對強農(nóng)惠民資金的監(jiān)督檢查力度，確保各項惠民政策落到實處。
四是繼續(xù)做好“小金庫”專項治理工作，建立和完善管理制度，進一步健全防治“小金庫”的長效機制。
五是繼續(xù)加強部門協(xié)調(diào)配合，積極完成局領導和上級業(yè)務主管部門交辦的其他工作任務。
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縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所于6月上旬開始，在全縣范圍內(nèi)集中開展了夏季食品安全監(jiān)督檢查，現(xiàn)將夏季食品安全監(jiān)督檢查工作情況總結如下：
我所按照全縣夏季食品安全監(jiān)督檢查工作的統(tǒng)一部署，分別成立了夏季食品安全領導小組，把夏季食品安全監(jiān)督檢查與食品安全專項整治有機結合起來，明確職責分工，完善工作措施。全面落實食品安全責任追究制。
二、注重宣傳，增強群眾食品安全意識。
我所開展了食品安全宣傳活動，通過各種方式各種渠道，充分利用新聞媒體、圖板展示，宣傳欄等宣傳食品安全相關法律法規(guī)和食品安全科普知識，提醒廣大群眾、在校學生注意夏季飲食衛(wèi)生，特別是夏季易暴飲暴食生冷食品。增強人們的食品安全參與意識和自我保護意識，避免了食源性疾病，突發(fā)重大食品安全事件的發(fā)生。
三、突出重點，強化監(jiān)督檢查措施。
我所針對夏季食品安全季節(jié)性特點，切實加大了監(jiān)督查處力度，以學校、幼兒園食堂、學校周邊餐館、小飯桌、中小型餐館、冷凍飲品、冷食、奶制品、豆制品、水產(chǎn)品、兒童食品等為重點品種進行食品安全專項檢查，從而有效的保障了全縣人民群眾的夏季食品安全。
四、加大執(zhí)法力度，嚴肅查處違法違規(guī)行為。
在監(jiān)督檢查中，加強對流動攤販、熟食加工點、小作坊、冷飲銷售、批發(fā)部，無證生產(chǎn)經(jīng)營食品的監(jiān)督檢查，尤其對城鄉(xiāng)結合部與農(nóng)村食品綜合代銷點加大了檢查力度，防止劣質(zhì)食品在銷售中直接流入農(nóng)村市場，嚴厲打擊違法生產(chǎn)經(jīng)營行為，確保食品質(zhì)量和安全。
針對無證生產(chǎn)大桶水，管狀飲料現(xiàn)象嚴重的情況，組織開展了飲料專項整治活動，查處無證生產(chǎn)大桶水產(chǎn)窩點2家，執(zhí)法人員下達監(jiān)督意見書，將這2家的制水設備及成品水全部封存，同時進行立案調(diào)查。目前已處理完1家，1家正在通過法院強制執(zhí)行。
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一、深刻領會,提高認識。
二、精心組織，合理安排。
三、總結經(jīng)驗，積極探索，逐步完善政府財政監(jiān)督機制。
四、存在的問題。
此次通過會計信息質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)存在以下主要問題：
3、未實行政府采購。有的單位購置電腦、打印機、辦公桌椅等未實行政府采購。
五、整改措施。
3、開展會計基礎培訓。針對會計基礎薄弱這一問題，積極在全區(qū)組織業(yè)務知識培訓，對會計人員進行業(yè)務考核，以達到提高財務人員綜合業(yè)務水平。加強財務人員的崗位管理，做好財務人員的繼續(xù)教育工作。
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依據(jù)安徽省糧食局《xx年全省糧食流通監(jiān)督檢查工作要點》精神，我局在xx年糧食流通監(jiān)督檢查工作中，以黨的xx屆三中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，開展了以執(zhí)行國家糧食流通各項政策情況為主的監(jiān)督檢查工作，組織實施了全國糧食清倉查庫工作。提高了我局監(jiān)督檢查工作人員的執(zhí)法水平，發(fā)揮了監(jiān)督檢查工作的保障作用。具體做法如下：
一、認真開展清倉查庫工作。
按照《國務院辦公廳關于開展全國糧食清倉查庫工作的通知》、《xx年全國糧食清倉查庫工作實施方案的通知》、省政府《安徽省糧食清倉查庫工作實施方案》精神和具體要求。首先，在縣清倉查庫領導小組的領導下，我局成立了清倉查庫工作機構，進行了細化分工。在各企業(yè)自查的基礎上，按照“有倉必到，有糧必查，有賬必核，查必徹底”的原則，我局以局領導班子成員分組帶隊對所有企業(yè)、所有倉庫和儲糧按要求進行了檢查，為了保證清倉查庫各項數(shù)據(jù)的真實和糧食安全，我局參加檢查的同志不怕臟和累，親自爬糧堆，親自丈量。在局機關全體同志的努力下，保證了我縣庫存糧食各項數(shù)的真實，完成了清倉查庫工作任務。
二、加強對政策性糧食的監(jiān)管。
為了保證政策性糧食安全，帳實相符，正確使用糧食收購資金，我們制定了從收購、保管到銷售等一系列制度。我們還堅持省儲、縣儲及托市糧進每季度進行普查一次，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題限期進行整改。通過嚴格的監(jiān)管，我縣庫存糧食是安全的，統(tǒng)計數(shù)是真實的。
三、認真宣傳國家糧食政策。
為使國家糧食政策認真貫徹執(zhí)行，各級企業(yè)及個體收儲糧戶自覺執(zhí)行國家糧食政策，我們設立糧食政策咨詢臺、收購前，我們給各企業(yè)下發(fā)了國家糧食標準和國家糧食政策宣傳圖及標語。
口號。
在收購中我們還深入社會到取得收購許可證的個體收儲糧戶進行了解糧情及購銷情況對他們進行了糧食政策的宣傳，核查他們的糧食收購許可證切實維護糧食流通秩序。
四、存在問題。
以上是我們?nèi)暝诩Z食流通監(jiān)督檢查中所做的一些工作，但還存在一些問題：首先是監(jiān)督檢查工作人員對自己的工作認識不足，認為現(xiàn)在糧食收儲有中央儲備庫統(tǒng)一管理，我們查不查不必認真。再就是通過有效的監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)有個別企業(yè)、個別倉庫還有水份偏高的糧食，存在不安全現(xiàn)象。針對存在的問題，我們在今后的工作中，繼續(xù)加大對各收購企業(yè)的監(jiān)管，認真宣傳國家糧食政策，加強行政執(zhí)法規(guī)章制度的建設，形成監(jiān)督檢查制度體系，完善內(nèi)部約束機制。確保國家糧食政策貫徹執(zhí)行。
監(jiān)督檢查工作實施方案篇十六
(本制度于2007年3月30日大隊長辦公會議通過)。
一、衛(wèi)生監(jiān)督員實施衛(wèi)生監(jiān)督檢查，必須遵循公開、公平、公正的原則，采取劃片包干、責任到人的方式履行監(jiān)管職責，即大隊主要領導負領導責任，分管領導負落實責任，股室負責人負具體責任，股室人員負直接責任。
二、衛(wèi)生監(jiān)督員監(jiān)督檢查時，應著裝亮證進入經(jīng)營場所，并依據(jù)法律法規(guī)的有關規(guī)定履行檢查職責。
三、
衛(wèi)生監(jiān)督員在現(xiàn)場監(jiān)督檢查過程中，應制作現(xiàn)場檢查筆錄，并根據(jù)情況提出指導意見，同時作好記錄。
四、衛(wèi)生監(jiān)督員對所轄片區(qū)的監(jiān)督檢查每月不少于一次拉網(wǎng)式檢查,食品安全以城區(qū)餐飲單位為標準，醫(yī)療安全以城區(qū)醫(yī)療服務單位為標準，監(jiān)督覆蓋率須達100℅。
五、衛(wèi)生監(jiān)督人員依法對行政管理相對人實施監(jiān)督檢查時，不得妨礙被許可人正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動，不得向被許可人提出購買指定商品、接受有償服務等不正當要求，不得索取或者收受被許可人的財物，不得謀取其他利益。
六、衛(wèi)生監(jiān)督檢查嚴格實行獎懲，凡每月未達到監(jiān)督檢查覆蓋率要求一次的，扣直接責任人2分，股室負責人1分，分管領導0.5分，主要領導0.2分；累計三次以上，對直接責任人予以通報批評；每年累計六次以上，取消直接責任人當年評優(yōu)評先資格，并追究其行政責任。
七、因監(jiān)督員監(jiān)督不力或監(jiān)督不到位造成食物中毒或社會影響的，將追究相關責任人的行政責任；情節(jié)嚴重構成犯罪的，依法承擔刑事責任。
八、有分值計算的，按分值扣分，沒有分值計算的，根據(jù)情況對直接責任人扣0.5—5分。
九、分值計算以全年或半年所發(fā)獎金或津貼予以折算，實行每半年由稽查股進行一次評查。
十、本制度適用于本單位職工，因大隊特殊安排延誤時間的除外。
本制度自2007年4月3日大隊職工會上公布之日起實施。
監(jiān)督檢查工作實施方案篇十七
第一條：為建立健全基層黨風政風監(jiān)督檢查機制，著力解決糾正發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題和不正之風，確保黨員干部違反黨紀政紀、侵害群眾利益的行為有人管、有人制止、有人糾正、有人追究，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《行政監(jiān)察法》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》、市委《關于落實黨風廉政建設黨委主體職責和紀委監(jiān)督職責的實施辦法（試行）》、《南陽市基層黨風政風監(jiān)督檢查實施辦法（試行）》，制定本細則。
（一）依紀依法，客觀公正；
（二）紀委主導，部門參與；
（三）依靠群眾，發(fā)揚民主。
第三條：本辦法所指監(jiān)督檢查對象是基層組織和基層干部。
基層組織指鎮(zhèn)機關內(nèi)設科室、中心，鎮(zhèn)直部門和行政村；基層干部指鎮(zhèn)機關內(nèi)設科室、中心，鎮(zhèn)直部門負責人，行政村黨支部、村委會、監(jiān)委會成員；鎮(zhèn)機關和鎮(zhèn)直部門其他工作人員，群眾經(jīng)濟組織中的黨組織領導班子成員、群眾經(jīng)濟組織負責人，村民小組負責人等。
鎮(zhèn)黨政領導班子成員監(jiān)督檢查按《南陽市基層黨風政風監(jiān)督檢查實施辦法（試行）》執(zhí)行。
第四條：鎮(zhèn)機關科室、中心，鎮(zhèn)直部門負責人不履行或者不正確履行主體職責和監(jiān)督職責不正之風。
（三）疏于監(jiān)督管理，致使直接管轄的下屬發(fā)生嚴重違紀違法問題；
（五）對本部門發(fā)現(xiàn)的嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查。
第五條：鎮(zhèn)機關和鎮(zhèn)直部門工作人員濫用職權、侵害群眾合法權益不正之風。
（一）非法征占、侵占“以租代征”轉(zhuǎn)用、買賣土地和荒地、荒灘等資源；
（二）違反鎮(zhèn)土地利用總體規(guī)劃、村鎮(zhèn)建設規(guī)劃和基本農(nóng)田保護規(guī)定進行審批或建設；
（五）違反規(guī)定扣押、收繳群眾款物或者處罰群眾；
（六）對發(fā)現(xiàn)的嚴重侵害群眾合法權益的違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查；
（七）其他濫用職權，侵害群眾合法權益的行為。
第六條：鎮(zhèn)機關和鎮(zhèn)直部門工作人員利用職務之便、謀取不正當利益不正之風。
（一）索取、收受或者以借為名占用管理、服務對象財物，或者吃拿卡要；
（二）在管理服務活動中違反規(guī)定收取費用或者謀取私利；
（四）設立“小金庫”，侵吞、截留、挪用、坐支公款；
（五）利用職權和職務上的影響為親屬謀取利益；
（六）其他利用職務之便，為本人或者他人謀取不正當利益的行為。
第七條：鎮(zhèn)機關和鎮(zhèn)直部門工作人員弄虛作假、損害黨群干群關系不正之風。
（一）在換屆選舉中拉票賄選，敗壞選人用人風氣；
（二）弄虛作假，騙取榮譽和其他利益；
（三）在社會保障、政策扶持、救災救濟款物分配等事項中違規(guī)辦事、顯失公平；
（四）漠視群眾正當訴求，或者對待群眾態(tài)度惡劣；
（五）大吃大喝、公款旅游，或者違規(guī)使用公車等鋪張浪費行為；
（六）違反規(guī)定操辦婚喪喜慶事宜，或者借機斂財。
第八條：村黨組織領導班子成員和村民委員會在村級組織選舉中拉票賄選、破壞選舉不正之風。
（一）違反法定程序組織、參與選舉，或者偽造選票、虛報選票票數(shù)、篡改選舉結果；
（三）利用宗教、宗族、家族勢力或者黑惡勢力干擾、操縱、破壞選舉。
第九條：村黨組織領導班子成員和村民委員會成員在村級事務決策中獨斷專行、以權謀私不正之風。
（三）在政府撥付和理解社會捐贈的各類救災救助、補貼補助資金、物資以及退耕還林款物、征地補償費使用分配發(fā)放等方面違規(guī)操作、挪用、侵占，或者弄虛作假、優(yōu)親厚友。
（五）違背村民意愿超范圍、超標準向村民籌資籌勞，加重村民負擔，或者向村民亂集資、亂攤派、亂收費。
第十條：村黨組織領導班子成員和村民委員會成員在村級事務管理中濫用職權、損公肥私不正之風。
（一）不按照規(guī)定實行民主理財，或者偽造、變造、隱匿、銷毀財務會計資料；
（二）阻撓、干擾村民依法行使詢問質(zhì)詢權、罷免權等監(jiān)督權力；
（三）阻撓、干擾經(jīng)濟職責審計以及其他重大事項的審計；
（四）阻撓、干擾有關機關、部門依法進行的監(jiān)督檢查或者案件查處。
第十二條：村黨組織領導班子成員和村民委員會成員目無法紀、妨害和擾亂社會管理秩序不正之風。
（一）參與、縱容、支持黑惡勢力活動；
（二）組織、參與宗族宗派紛爭或者聚眾鬧事；
（三）參與色情、賭博、吸毒、迷信、邪教等活動或者為其帶給便利條件；
（四）違反計劃生育政策等。
第三章：組織實施。
第十三條：基層黨風政風監(jiān)督檢查工作，堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織實施，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制。鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察部門協(xié)助鎮(zhèn)黨委政府或者根據(jù)職責依紀依法開展監(jiān)督檢查工作。
第十四條：鎮(zhèn)黨委和政府應當結合本辦法的貫徹實施建立健全農(nóng)村基層黨務公開、政務公開、村務公開和辦事公開制度，財政、審計、農(nóng)業(yè)、民政、信訪等部門和村務監(jiān)督委員會應當切實履行監(jiān)督檢查職責，推進農(nóng)村基層權力運行公開透明。
第十五條：鎮(zhèn)黨委和政府每年應當對村黨組織領導班子成員和村民委員會成員執(zhí)行本規(guī)定的狀況進行一次檢查考核。
第十六條鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察部門應當依紀依法采取集中檢查、聯(lián)合檢查、專項檢查、指定檢查、案件調(diào)查等方式，組織開展轄區(qū)內(nèi)黨風政風監(jiān)督檢查，嚴肅查處基層組織和黨員干部違反黨紀政紀、侵害群眾切身利益的問題。
紀檢監(jiān)察機關開展監(jiān)督檢查工作，實行上級監(jiān)督檢查與本級自查自糾相結合，定期監(jiān)督檢查與不定期監(jiān)督檢查相結合。
第十七條：紀檢監(jiān)察機關開展監(jiān)督檢查主要采取以下方式：
（一）聽取工作匯報和專題匯報；
（三）受理群眾來信、來電、來訪、網(wǎng)絡曝光等；
（四）召開座談會；
（五）個別談話；
（六）調(diào)閱、復制有關文件、檔案、會議記錄等資料；
（七）民主測評、問卷調(diào)查；
（八）明察暗訪或者走訪調(diào)研；
（九）對專業(yè)性較強或者個性重要問題的了解，能夠商請有關職能部門或者專業(yè)機構予以協(xié)助。
第十八條：村黨組織和村民委員會應當依據(jù)本辦法切實履行以下職責：
（一）完善村規(guī)民約，建立廉政承諾制度，健全監(jiān)督制約機制，保證本辦法的貫徹執(zhí)行；
（三）建立健全黨務公開、村務公開和財務公開制度；
第十九條：村務監(jiān)督委員會應當依法履行監(jiān)督職責，對村民委員會成員執(zhí)行本辦法的狀況進行監(jiān)督。
第四章：結果運用。
第二十條：監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)有下列狀況之一的，應當及時報告：
（一）影響經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的基礎組織建設方面的重大問題；
（二）被監(jiān)督檢查對象涉嫌嚴重違紀違法的問題；
（三）被監(jiān)督檢查部門主要負責人違反廉潔履職規(guī)定，嚴重影響工作的問題；
（四）關系干部群眾切身利益、干部群眾反映強烈、影響基層社會穩(wěn)定的重大事項。
第二十一條：對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)問題，按照下列辦法處理：
（一）對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時予以預警提示，糾正、消除潛在風險；
（四）對發(fā)現(xiàn)的違紀違法問題，依紀依法處理。
第二十二條：年度監(jiān)督檢查狀況構成報告上報鎮(zhèn)黨委和上級紀檢監(jiān)察機關，納入年度作風建設和反腐倡廉建設檢查考核資料，副科級以上領導干部考核結果存入個人廉政檔案。
第二十三條：監(jiān)督檢查結果按照組織程序反饋給被監(jiān)督檢查單位和個人。被監(jiān)督檢查單位應當及時召開專題會議和專題民主生活會，認真剖析研究，提出整改方案和工作計劃，并認真進行整改落實。
第二十四條：監(jiān)督檢查結果作為鎮(zhèn)機關、村級領導班子建設和領導干部選拔任用、業(yè)績評定、獎勵懲處、職責追究和年度考核的重要參考依據(jù)。
第五章：職責追究。
第二十五條：鎮(zhèn)機關和鎮(zhèn)直部門工作人員有本辦法第二章所列行為的，視情節(jié)輕重，由鎮(zhèn)黨委和紀檢監(jiān)察機關依照職責權限給予誡勉談話、通報批評、調(diào)離崗位、責令辭職、免職、降職等處理。
應當追究黨紀政紀職責的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》等有關規(guī)定給予相應的黨紀政紀處分。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
第二十六條：村黨組織領導班子成員有本辦法第二章所列行為的，視情節(jié)輕重，由鎮(zhèn)黨委和紀檢監(jiān)察機關依照職責權限給予誡勉談話、通報批評、停職檢查、責令辭職、免職等處理。
應當追究黨紀職責的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》給予相應的黨紀處分。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
第二十七條：村民委員會成員和其他村黨組織成員有本辦法第二章所列行為的，視情節(jié)輕重，由鎮(zhèn)黨委和紀檢監(jiān)察機關依照職責權限給予誡勉談話、責令公開檢討、通報批評、取消當選資格等處理或者責令其辭職，拒不辭職的，依照《中華人民共和國村民委員會組織法》和其他法律法規(guī)的規(guī)定給予罷免或處理。
對其中的黨員，應當追究黨紀職責的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》給予相應的黨紀處分。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
第二十八條：基層干部違反本辦法獲取的不正當經(jīng)濟利益，應當依法予以沒收、追繳或者責令退賠；給國家、群眾或者村民造成損失的，應當依照有關規(guī)定承擔賠償職責。
第二十九條：村黨組織領導班子成員和村民委員會成員受到上述條款處理的，由鎮(zhèn)黨委和政府按照規(guī)定減發(fā)或者扣發(fā)績效補貼（工資）、獎金。
第三十條：村黨組織領導班子成員和村民委員會成員中的黨員因違反本辦法受到撤銷黨內(nèi)職務處分的，或者受到留黨察看處分恢復黨員權利后，兩年內(nèi)不得擔任村黨組織領導班子成員；被責令辭職、免職的，一年內(nèi)不得擔任村黨組織領導班子成員。
第三十一條：鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察機關對發(fā)現(xiàn)和受理的問題線索，按照有關規(guī)定辦理，經(jīng)調(diào)查認為需要實施職責追究的，按有關程序報批，組織協(xié)調(diào)有關部門按照管理權限具體實施。
第三十二條：處理決定執(zhí)行狀況及相關材料應在相關事項處理結束后15日內(nèi)向紀檢監(jiān)察機關報告。
對受到職責追究的處理決定不服的，能夠按照有關規(guī)定向有關機關提出申訴。受理申訴機關應當依據(jù)有關規(guī)定進行復查并做出結論。申訴期內(nèi)，不停止處理決定的執(zhí)行。
第三十三條：實施職責追究的狀況應載入干部個人人事檔案和廉政檔案，作為對其業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
第六章：附則。
第三十四條：本辦法由新甸鋪鎮(zhèn)紀委負責解釋。
第三十五條：本辦法自發(fā)布之日起施行。
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監(jiān)督檢查工作實施方案篇十八
20xx年上半年，區(qū)價格監(jiān)督檢查所根據(jù)市物價局“穩(wěn)中求進、開拓創(chuàng)新、扎實開局”的要求，緊扣區(qū)政府的工作中心，著力強化價格監(jiān)管，具體做了以下幾項工作。
由于近年來城市車輛數(shù)量超速增加，停車問題越來越成為城市生活管理的焦點，而且停車場收費點多面廣，企業(yè)性質(zhì)構成復雜，部分停車收費人員文化層次較低，法律意識較差，為增加收入隨意違反規(guī)定亂收費現(xiàn)象較突出。今年1-5月近三分之一的投訴為停車收費，為此，我局采取三項措施加強管理。
（一）強化管理，規(guī)范標價。
要求全區(qū)所有停車場做好申報備案工作，現(xiàn)已做到100%全部落實到位。另重點規(guī)范停車場標價，各收費點通過標價牌公示收費單位、地點、收費標準等，加強停車場的收費透明度，強化社會監(jiān)督。
（二）強化協(xié)調(diào)，形成合力。
加強與區(qū)停車辦的協(xié)調(diào)，實行收費申報、備案、公示牌聯(lián)動管理，對停車場（點）收費員進行政策培訓，要求其必須做到停車時間在票據(jù)上注明，否則一旦發(fā)生價格糾紛，以消費者的訴求為準。通過大量細致的工作，現(xiàn)中心城區(qū)基本做到規(guī)范收費，“預收10元起步價”的現(xiàn)象基本杜絕，但城郊結合部亂收費情況時有發(fā)生，有待于下階段加強監(jiān)管。
（三）強化檢查，重點規(guī)范。
對受到投訴舉報又屢教不改的停車場堅決查處，把車站、特色街區(qū)、運動場館等周邊停車場列入重大節(jié)日、重大活動的市場大檢查內(nèi)容，不斷規(guī)范停車場的收費行為。
價格舉報工作為全局形象窗口，受理舉報工作人員本著“群眾利益無小事”的工作宗旨，積極發(fā)揚“便民、高效、快速、務實”的工作作風，熱情接待群眾來電、來訪，及時高效辦理，把“辦理態(tài)度、辦理速度、辦理滿意度”作為考核工作的重要標準。作為中心城區(qū)，群眾投訴問題多而雜，工作人員團結一致，克服人員少，投訴多，涉及面廣等諸多困難。今年來共辦結舉報29件，咨詢件6件，辦結率100%。退還消費者1000余元。在處理舉報投訴案件時，力爭每一件投訴都能讓群眾真正滿意。
監(jiān)督檢查工作實施方案篇十九
為強化監(jiān)督執(zhí)紀，突出責任追究，促進黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的全面落實，現(xiàn)就局紀委20xx年監(jiān)督檢查重點工作提出如下方案。
一、總體要求
根據(jù)轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風的要求，按照中紀委、省紀委、省水利廳黨組和局黨委的安排部署，緊緊圍繞局黨政中心工作，堅持實事求是、突出重點、客觀公正、注重實效的原則，重點對貫徹落實上級及局黨委局行政的決策部署情況和紀律作風建設、工程項目建設、灌區(qū)灌溉管理、干部人事管理、公務用車管理等領域開展監(jiān)督檢查，進一步推動黨風廉政建設主體責任落實，確保我局水利事業(yè)健康、和諧、有序推進。
二、主要任務
20xx年，局紀委將重點從六個方面組織開展監(jiān)督檢查工作：
(一)對貫徹落實上級及局黨委、局行政決策部署和各項規(guī)章制度情況開展監(jiān)督檢查
1.督查內(nèi)容。對各單位、部門貫徹落實省委、省政府、水利廳及局黨委、局行政決策部署情況和各項目標責任書任務完成情況，以及重點工作、重大活動開展情況和各項規(guī)章制度的落實執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
2.任務分解及方法步驟。由局紀委牽頭，局黨政辦公室和組織人事處配合，采取聽匯報、查資料、看現(xiàn)場和座談了解等方式開展監(jiān)督檢查。局紀委重點負責對黨風廉政建設主體責任落實情況和各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行督促檢查;局黨政辦公室重點負責對貫徹落實上級及我局的重大決策部署情況和業(yè)務工作、精神文明建設等工作的推進情況進行督促檢查;組織人事處重點負責對黨建和安全生產(chǎn)工作及重大活動開展情況進行督促檢查。
(二)對紀律作風建設情況開展監(jiān)督檢查
1.督查內(nèi)容。對各單位、部門開展黨紀法規(guī)教育情況、黨組織及黨員干部遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩及組織紀律情況、干部職工遵守工作紀律、法律法規(guī)和執(zhí)行作風建設各項規(guī)定情況進行監(jiān)督檢查。
2.任務分解及方法步驟。由局紀委牽頭，黨政辦公室、組織人事處配合，采取查看資料、明察暗訪、座談了解等方式開展監(jiān)督檢查。局紀委重點對干部職工執(zhí)行作風建設各項規(guī)定情況進行督查;黨政辦公室重點負責對開展黨紀法規(guī)教育情況進行檢查;組織人事處重點負責對黨組織及黨員干部遵守黨的紀律和政治規(guī)矩情況及干部職工遵紀守法情況進行檢查。
(三)對工程項目建設開展監(jiān)督檢查
1.督查內(nèi)容。認真落實《施工廉政合同》、《監(jiān)理廉政合同》，繼續(xù)實行在建骨干水利工程建設項目紀檢監(jiān)察派駐制，對工程建設項目招投標、合同執(zhí)行、資金使用、工程計量、工程進度、工程質(zhì)量、竣工決算、工程驗收和《廉政合同》的執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查。
2.任務分解。一是由局紀委確定的紀檢監(jiān)察派駐人員，承擔對所轄區(qū)域骨干工程項目建設及《廉政合同》執(zhí)行情況的日常監(jiān)督檢查工作。二是派駐每一項在建水利工程建設項目的紀檢監(jiān)察人員，由基層管理處紀檢組長(副處長)負責，按照派駐紀檢監(jiān)察人員的崗位職責，分解和明確每位派駐紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督檢查任務，并組織協(xié)調(diào)派駐紀檢監(jiān)察人員開展監(jiān)督檢查工作。
3.方法步驟。派駐工程建設項目的紀檢監(jiān)察人員，要結合本職崗位職責任務，認真履行監(jiān)督檢查職責，對工程建設項目的招投標、合同執(zhí)行、資金使用、工程計量、工程進度、工程質(zhì)量、竣工決算、工程驗收和《廉政合同》的履行情況，開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并向局紀委匯報。局紀委專職紀檢監(jiān)察干部、紀委委員和工程處等相關單位、部門負責人組成督查組，采取查看現(xiàn)場、查閱資料、走訪了解等方式，對參與骨干工程項目建設的單位、部門，是否按照國家有關規(guī)定認真履行工程施工、監(jiān)理、廉政等合同，進行不定期的巡回檢查和抽查，督查情況及時與相關業(yè)務處室溝通后，向局領導匯報。
(四)對灌區(qū)灌溉管理開展監(jiān)督檢查
1.督查內(nèi)容。對各灌區(qū)灌溉管理制度是否健全、工作流程是否規(guī)范、配水測水是否準確、生態(tài)配水去向是否明確和記錄是否規(guī)范及是否在計劃指標之內(nèi)、水費收繳是否及時全額入賬情況開展監(jiān)督檢查，重點預防和解決私放人情水、關系水及截留挪用水費等問題。
2.任務分解和方法步驟。由局紀委牽頭、灌溉管理處和財務處配合，以隨機抽查的方式，采取查閱資料、核對數(shù)據(jù)、實地查看、調(diào)查走訪等形式開展監(jiān)督檢查。
(五)對干部人事管理情況開展監(jiān)督檢查
1.督查內(nèi)容。對局屬各級領導班子建設和干部職工隊伍建設情況進行監(jiān)督檢查，重點檢查領導班子在“三重一大”決策中執(zhí)行民主集中制及主要負責人落實末尾表態(tài)制度情況和對干部職工的教育監(jiān)督管理情況;對干部(包括段、站長)推薦選拔任用及干部平職交流和職工崗位調(diào)整情況開展監(jiān)督檢查，重點了解選人用人和干部職工交流調(diào)整是否堅持民主集中制原則、是否嚴格執(zhí)行有關規(guī)定和程序、是否存在不正之風;對臨時工勞動工資管理情況進行監(jiān)督檢查，重點檢查是否存在“吃空餉”等問題。
2.任務分解及方法步驟。由局紀委牽頭、組織人事處配合，采取查看相關記錄、文件資料和座談了解、問卷調(diào)查、走訪核查等方式開展監(jiān)督檢查。局紀委重點通過開展座談了解、問卷調(diào)查、走訪核查等方式進行檢查，局組織人事處重點負責對相關記錄、文件資料進行檢查。
(六)對公務用車管理情況開展監(jiān)督檢查
1.督查內(nèi)容。對各單位、部門是否嚴格執(zhí)行我局《車輛安全管理八不準》(甘疏局辦發(fā)〔2014〕15號)和《財務經(jīng)費開支管理辦法》(甘疏局發(fā)〔2014〕161號)有關公務用車管理的相關規(guī)定情況進行監(jiān)督檢查，重點檢查公車使用監(jiān)管制度、責任及措施是否落實到位，是否嚴格執(zhí)行《車輛安全管理八不準》，車輛保險、油料、維修等運行費用管理中是否存在不廉潔行為，是否存在公車私用等情況。
2.任務分解及方法步驟。由局紀委牽頭、黨政辦公室和財務處配合，采取核查派車單、路碼表等相關資料、財務憑證和暗訪核查的方式進行監(jiān)督檢查。局紀委、黨政辦公室聯(lián)合對執(zhí)行《車輛安全管理八不準》情況及是否存在公車私用情況以明察暗訪的方式進行檢查，黨政辦公室重點負責對車輛監(jiān)管使用與保險情況進行檢查，財務處重點負責對車輛運行費用進行檢查。
三、工作要求
(一)加強溝通協(xié)調(diào)
局紀委和相關單位、部門要根據(jù)本單位、本部門的工作職責和所承擔的督查工作任務，按照“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制，加強組織領導和相互間的溝通協(xié)調(diào)，提高工作效率，確保監(jiān)督檢查工作順利有序開展。
(二)嚴明工作紀律
局紀委和相關單位、部門要按照嚴謹、負責、務實、高效、廉潔的原則開展督查，做到督查結果客觀、真實、公正。參與督查的工作人員要嚴格要求自己，正確行使督查權力，嚴格遵守保密制度;要注意言行，自覺維護好督查組的形象。
(三)提高督查實效
參與督查工作的相關單位、部門在開展工作督查中，每次督查都要根據(jù)督查任務，制定具體的督查工作計劃，明確開展督查工作的人員、時間、對象和步驟，并做到督查資料收集齊全、記錄清晰準確。每次督查工作結束后要及時向局領導匯報督查情況，需要向局黨委匯報的事項要形成專題督查情況報告，并按照局黨委、局領導的要求抓好督查的整改落實，確保監(jiān)督檢查取得實效。
中共甘肅省疏勒河流域
水資源管理局紀律檢查委員會
20xx年3月16日
為了健全和統(tǒng)一全市醫(yī)療服務市場監(jiān)督檢查項目和標準，改善我市醫(yī)療服務市場現(xiàn)場監(jiān)督狀況，進一步促進落實醫(yī)療機構分級分工管理制度，加大打擊非法行醫(yī)力度，不斷規(guī)范有證醫(yī)療機構的執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)療服務質(zhì)量，營造一個群眾滿意、放心、安全、和諧的就醫(yī)環(huán)境，特制定如下方案：
一、檢查對象
(一)、轄區(qū)內(nèi)所有醫(yī)療機構，包括醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、門診部、社區(qū)衛(wèi)生服務站、診所(村衛(wèi)生室)、衛(wèi)生所(室)等。
(二)、轄區(qū)內(nèi)涉醫(yī)機構，包括涉醫(yī)科研 機構、涉醫(yī)生活美容機構、涉醫(yī)按摩機構等。
(三)、非醫(yī)療機構，包括假醫(yī)、游醫(yī)、黑診所等。
二、執(zhí)法依據(jù)
依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《中華人民共和國母嬰保健法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《護士條例》和《消毒管理辦法》等法律法規(guī)。
三、檢查方法
(一)、按照轄區(qū)衛(wèi)生行政部門醫(yī)療機構重新登記名錄進行監(jiān)督檢查。
(二)、對日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的涉醫(yī)機構進行逐一排查。
(三)、認真辨別機構執(zhí)業(yè)的合法性。
四、監(jiān)督內(nèi)容
(一)、對有證機構的監(jiān)督檢查
1、傳染病防治管理 即：有專人負責傳染病疫情報告;傳染病疫情報告、登記、培訓、自查、獎懲制度;有門診日志(填寫7項：病名、姓名、性別、年齡、初/復診、就診時間、就診醫(yī)生)、傳染病報告卡、傳染病報告登記簿(填寫12項：病名、姓名兒童患者填寫家長姓名、性別、年齡、職業(yè)、居住地點、戶口所在地、發(fā)病時間、初診時間、就診時間、報告時間、就診醫(yī)生);報告渠道(網(wǎng)絡或非網(wǎng)絡);傳染病疫情報告符合法定程序、時間;有相關規(guī)章制度。
2、消毒隔離及院內(nèi)感染控制 即：100張以上床位應成立醫(yī)院感染管理部門，100張以下床位有指定醫(yī)院感染管理部門或?qū)?兼)職人員;執(zhí)行預檢分診制度;二級以上綜合醫(yī)院設立感染性疾病科，發(fā)熱門診、腸道門診、預檢分診;有消毒隔離制度，空氣、物表、地面等環(huán)境消毒記錄，重復使用的醫(yī)療器械、物品消毒滅菌記錄，醫(yī)療器械、用品消毒與滅菌效果監(jiān)測記錄;消毒產(chǎn)品、一次性醫(yī)療用品進行索證、驗收、登記;進入人體組織或接觸皮膚、粘膜的器械和用品必須消毒，消毒后有消毒標簽和有效期。
3、依法執(zhí)業(yè)方面：
(1)、醫(yī)療機構依法執(zhí)業(yè)情況 即：是否取得《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》;是否在有效期內(nèi);是否按醫(yī)療機構基本標準設置(見附件一);是否按期校驗;有無租借、轉(zhuǎn)讓、買賣;懸掛名稱與核準名稱是否一致;執(zhí)業(yè)地點與核準地址是否一致;科室設置是否規(guī)范合理及有無出租、承包;有無超范圍設置科目;《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》是否懸掛于明顯處;核準診療科目與開展服務是否一致。
(2)、醫(yī)護人員執(zhí)業(yè)情況。 即：所有醫(yī)護人員是否注冊;有無使用非衛(wèi)生技術人員執(zhí)業(yè);助理醫(yī)師和未取得《護士資格證書》的護士及實習學生是否單獨執(zhí)業(yè);醫(yī)技科室工作人員是否取得《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》和《培訓合格證書》，有無超范圍或跨專業(yè)執(zhí)業(yè)。對外聘人員要加強管理，要有外聘合同，執(zhí)業(yè)地點變更情況，省內(nèi)人員是否在衛(wèi)生行政部門備案，省外人員是否經(jīng)衛(wèi)生行政部門批準。
4、采供血及臨床用血方面 即：血源采集管理是否規(guī)范;血液的儲存、發(fā)放、運輸情況、臨床用血單位的.取血、運輸、儲存、使用是否規(guī)范;制定規(guī)章制度(血液入庫制度、檢驗制度、一次用血或備用量超過2000ml審批制度);abo、rh(d)血型確證及交叉配血是否執(zhí)行相互核對或復核;用血前病人監(jiān)測hiv、hcv、梅毒、hbsag項目，有輸血申請書和輸血不良反應匯報單。病歷中要有輸血治療同意書，輸血記錄單(交叉配血)，病人輸血反應登記;二級綜合醫(yī)院是否設置相對獨立的輸血科室。
5、醫(yī)療廢物處置情況 即：有無污水處理設施(是否環(huán)保達標)及是否正常運轉(zhuǎn);有醫(yī)療廢物管理制度;有發(fā)生醫(yī)療廢物流失、泄漏、擴散和意外事故應急方案;有專門監(jiān)管人員和收集人員;有防護措施;有專門醫(yī)療廢物暫時貯存設施;分類存放并標記明確;一次性醫(yī)療用品是否按規(guī)定進行毀形、消毒、登記、處理及是否定向回收。有協(xié)議收集單位;有轉(zhuǎn)移聯(lián)單(雙簽名)。
6、醫(yī)療廣告情況。 即：是否取得《醫(yī)療廣告審查證明》;是否在有效期內(nèi);廣告內(nèi)容是否標注醫(yī)療機構第一名稱;發(fā)布內(nèi)容與審批內(nèi)容是否一致;有無其它違法行為。
7、母嬰保健情況。 即：是否取得《母嬰保健技術服務許可證》;醫(yī)生、助產(chǎn)士、護士是否取得《母嬰保健技術考核合格證書》;是否按許可證核準科目開展診療活動。有無利用b超非法鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠手術的行為。
8、醫(yī)療美容情況。是否開展醫(yī)療美容診療業(yè)務;是否經(jīng)衛(wèi)生行政部門許可;醫(yī)療美容診療二級科目是否超出許可范圍(美容外科、美容皮膚科、美容牙科、美容中醫(yī)科)，各級美容醫(yī)療機構的標準(美容醫(yī)院、醫(yī)療美容門診部、醫(yī)療美容診所、醫(yī)療美容科)。
9、病歷和處方管理情況。即：病歷和處方的書寫是否規(guī)范，是否按《處方管理辦法》規(guī)范書寫，保存是否符合相關規(guī)定。
(二)、對非法行醫(yī)的打擊取締
1、打擊轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機構非法行醫(yī)行為 主要表現(xiàn)為：無《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》開展診療活動;無《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》、《護士執(zhí)業(yè)證書》開展診療活動;執(zhí)業(yè)醫(yī)師未按照注冊的執(zhí)業(yè)地點、執(zhí)業(yè)類別、執(zhí)業(yè)范圍執(zhí)業(yè);未經(jīng)本單位同意私自外出會診、手術;執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師單獨從事醫(yī)療衛(wèi)生技術活動;執(zhí)業(yè)醫(yī)師在無《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》的機構執(zhí)業(yè);非營利性醫(yī)療機構將科室或房屋承包、出租給非衛(wèi)生技術人員從事醫(yī)療診療活動;醫(yī)療機構將業(yè)務用房承包、出租給非本醫(yī)療機構人員或者其他醫(yī)療機構并以本醫(yī)療機構名義開展診療活動。
2、依法取締未取得《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》開展診療活動的地下黑診所和假醫(yī)、游醫(yī)等無證行醫(yī)窩點;嚴厲打擊藥品零售企業(yè)中開展醫(yī)療咨詢、“坐堂行醫(yī)”、“義診”、“醫(yī)托”以及“號販子”行為;嚴厲打擊非法從事接生的行為;嚴肅查處利用b超非法鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠手術的行為。
(三)、群眾投訴舉報和上級移交的案件查處工作，針對案件的內(nèi)容，進行實地調(diào)查和現(xiàn)場取證，必要時進行詢訪、資料查閱和核實工作。
五、工作要求
1、各級衛(wèi)生監(jiān)督機構根據(jù)省衛(wèi)生廳《關于對全省醫(yī)療機構實行分級分工管理的意見》(衛(wèi)醫(yī)發(fā)【20xx】259號)和《市衛(wèi)生局關于進一步明確和加強全市醫(yī)療機構監(jiān)督管理有關工作的意見》(衛(wèi)醫(yī)發(fā)【20xx】522號)精神，切實做好本轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機構的現(xiàn)場監(jiān)督檢查工作，加強對醫(yī)療機構和醫(yī)務人員依法執(zhí)業(yè)的日常監(jiān)管，建立醫(yī)療機構監(jiān)管檔案，一戶一檔率100%;加強對醫(yī)療機構負責人和醫(yī)務人員的法律知識培訓，提高依法執(zhí)業(yè)的意識。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為，必須依照《傳染病防治法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《消毒管理辦法》等相關法規(guī)嚴肅查處。
2、繼續(xù)加大對城市周邊農(nóng)村、城鄉(xiāng)結合部、背街小巷、居民院落等重點區(qū)域假醫(yī)、游醫(yī)和地下黑診所的打擊力度。嚴格按照《最高人民法院關于審理非法行醫(yī)刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》規(guī)定，對“情節(jié)嚴重”和“嚴重損害就診人身體健康”符合移送的案件要及時移送給公安部門,并與轄區(qū)公安部門建立打擊非法行醫(yī)的銜接配合工作機制。
3、加強對群眾舉報和上級移交的投訴舉報案件的管理，做到舉報一次，查處一次，件件有著落，件件有答復，投訴舉報查處率100%;對于發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為，要依照有關法律法規(guī)嚴肅處理。
監(jiān)督檢查工作實施方案篇二十
為貫徹落實國家、省、市有關建筑節(jié)能工作任務和要求，提高全社會建筑節(jié)能的意識，增強對建筑節(jié)能重要性和緊迫性的認識。督促各相關責任主體嚴格執(zhí)行建筑節(jié)能強制性標準，落實建筑節(jié)能的政策措施?？偨Y建筑節(jié)能工作中的經(jīng)驗和做法，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題并提出改進措施。根據(jù)《建設工程質(zhì)量管理條例》、《民用建筑節(jié)能條例》（國務院令第530號）、《建筑節(jié)能工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》、《實施工程建設強制性標準監(jiān)督規(guī)定》等文件精神，結合我市實際制定本工作方案。
為全面推進落實我市建筑節(jié)能監(jiān)督工作，加強項目監(jiān)督小組對建筑節(jié)能的監(jiān)督力度，落實層級監(jiān)督管理責任，本工作方案結合建筑工程實際情況在建筑節(jié)能監(jiān)督過程采取階段監(jiān)督檢查和定期監(jiān)督檢查兩種形式。階段監(jiān)督檢查分為：施工前期審查、施工過程監(jiān)督、驗收監(jiān)督三個階段。
施工前期審查：
1.檢查施工圖審查文件、建筑節(jié)能施工圖文件是否齊備，熟知工程的建筑節(jié)能措施要求；審查建筑節(jié)能專項施工方案、節(jié)能工程分部驗收制度的編制審批程序是否齊全有效，專項方案節(jié)能內(nèi)容是否與設計圖紙要求一致，是否制定有針對性的施工、檢查、驗收措施以指導施工。
2.組織建設各方責任主體單位進行監(jiān)督交底，明確建筑節(jié)能監(jiān)督具體要求并形成書面監(jiān)督交底記錄。
3.結合工程建筑節(jié)能構造要求制定質(zhì)量監(jiān)督工作方案，明確監(jiān)督控制點，作為工程施工各階段實體監(jiān)督抽查的重點。
4.及時將工程的建筑節(jié)能構造具體措施要求錄入信息化系統(tǒng)；現(xiàn)場檢查是否嚴格落實《民用建筑節(jié)能信息公示辦法》要求公示節(jié)能構造措施。施工過程監(jiān)督：
1.重點檢查工程項目建設各方責任主體履行法定建設程序和執(zhí)行工程建設強制性標準的情況，施工和驗收環(huán)節(jié)執(zhí)行節(jié)能標準情況。檢查工地是否配備和使用通過審圖機構審查的建筑節(jié)能施工圖紙；設計如有變更，變更程序是否完善并經(jīng)原審圖機構重新審核通過；節(jié)能專項方案是否隨著設計變更而修改。檢查監(jiān)理企業(yè)的監(jiān)理細則、旁站方案、監(jiān)理記錄及關健部位節(jié)能施工圖片資料，檢查監(jiān)理企業(yè)是否對節(jié)能專項方案審查、建筑節(jié)能設計變更實施前進行確認。
2.檢查主要建筑節(jié)能材料現(xiàn)場管理臺帳是否完整齊備，監(jiān)理企業(yè)對建筑節(jié)能材料進場檢查報審記錄；檢查墻體、屋頂隔熱、幕墻、門窗、玻璃等主要節(jié)能材料按要求進行復檢情況。通風、空調(diào)、配電與照明材料設備進場驗收、絕熱材料等復驗及性能檢測，各節(jié)能分項工程的施工及驗收記錄情況。檢查施工現(xiàn)場對建筑節(jié)能信息的公示落實情況。
抽查依據(jù)。4.項目監(jiān)督小組（分站）對不執(zhí)行上級政策文件的行為（如“禁止實心粘土磚”）、存在質(zhì)量隱患、不按節(jié)能設計內(nèi)容施工、使用不合格節(jié)能材料及節(jié)能設計變更沒有重新通過審查就進行施工等違規(guī)行為應及時向相關責任單位發(fā)出整改通知書限期整改，并對相關責任單位和責任人員實行扣分處理，或視違規(guī)情況的嚴重程度對工程實行停工整改和扣分處理。項目監(jiān)督組（分站）應在1個工作日內(nèi)將檢查、跟進、處理情況書面上報質(zhì)量監(jiān)督股。驗收監(jiān)督：
1.建筑節(jié)能分部工程施工完成30天內(nèi)單位工程質(zhì)量驗收前，施工企業(yè)應將建筑節(jié)能分部驗收資料按《關于建筑節(jié)能分部工程資料整理要求的通知》要求整理組卷報監(jiān)理（建設）單位審查后向項目監(jiān)督機構申報檢查。項目監(jiān)督組應對節(jié)能分部資料完整性、主要節(jié)能材料檢驗、外墻節(jié)能構造鉆芯檢驗、節(jié)能分部工程驗收記錄及關健部位節(jié)能施工圖片資料等質(zhì)保資料進行檢查。發(fā)現(xiàn)存在問題應向施工單位發(fā)出整改通知書責令整改，并將復查結果作為單位工程質(zhì)量驗收條件審查依據(jù)之一，建筑節(jié)能分部驗收合格方可申報單位工程質(zhì)量驗收。
2.項目監(jiān)督小組應檢查節(jié)能工程分部驗收制度的落實情況。對監(jiān)理單位組織建設各方責任單位參加的建筑節(jié)能分部驗收進行監(jiān)督，對照設計要求嚴格把關，節(jié)能材料檢驗不合格的，需采取措施整改，合格后方可進入下一道工序施工。對不按設計要求落實建筑節(jié)能措施的，必須書面提出整改要求，不予通過驗收，并將情況錄入監(jiān)督記錄。
我市質(zhì)監(jiān)站每年對建筑節(jié)能施工進行專項檢查，以檢查組形式對全市在監(jiān)工程進行建筑節(jié)能專項檢查，著重檢查建設各方責任主體單位執(zhí)行相關技術標準和建筑節(jié)能措施落實情況。按《建筑節(jié)能工程施工質(zhì)量檢查表》要求檢查工地現(xiàn)場節(jié)能措施施工、各方責任主體單位履行職責情況，對存在違規(guī)行為的責任單位發(fā)出整改通知書限期整改，并對相關責任單位和責任人員實行扣分處理，情況嚴重的對工程實行停工整改和扣分處理。檢查結束后，市質(zhì)監(jiān)站將檢查結果上報市建設局，市建局將向全市通報檢查情況，對檢查中確認的違法違規(guī)行為按照有關規(guī)定進行處理，并記入企業(yè)不良行為記錄。
三、建筑節(jié)能材料及推廣應用、創(chuàng)建示范項目。
為全面推進建筑節(jié)能工作，項目監(jiān)督小組結合日常監(jiān)督檢查積極向工程建設各方單位貫宣關于建筑節(jié)能與墻材革新政策法規(guī)、技術標準執(zhí)行要求等工作，推廣應用新型墻體材料及建筑節(jié)能技術；幫扶施工企業(yè)創(chuàng)建建筑節(jié)能示范項目，促使我市創(chuàng)造建筑節(jié)能措施施工全面落實的氛圍。
建設工程質(zhì)量安全監(jiān)督站。
2011年10月6日。
附表：
建筑節(jié)能工程施工質(zhì)量檢查表。
縣（市）：建設單位：項目名稱：施工單位：設計單位：監(jiān)理單位：
檢查組成員簽字：檢查日期：
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