工商管理專業(yè)未來就業(yè)前景就業(yè)方向薪資待遇分析【原創(chuàng)】

2018高考已經(jīng)成為過去的一段時(shí)間，年輕人終于有了自由搏斗的結(jié)果。在此之前，所有的往事都已成為回憶。之后，老朋友們?nèi)チ瞬煌牡胤?，新的生活即將開始。2018省高考成績已經(jīng)公布，下一步是等待時(shí)間填寫申請(qǐng)表。

剛過高考戰(zhàn)場(chǎng)，就到了報(bào)考、選專業(yè)的門檻。最近，許多學(xué)生在準(zhǔn)備填寫申請(qǐng)表時(shí)陷入了進(jìn)退兩難的境地。如果你能選擇一所更好的大學(xué)，它很可能被轉(zhuǎn)為輔修專業(yè)。如果你選擇了自己喜歡的或熱門的專業(yè)，你只能選擇一所相對(duì)較低水平的學(xué)校。面對(duì)“魚”和“熊掌”不能兼得的困境，我認(rèn)為所有的候選人都應(yīng)該有自己的考慮。

今天編輯就帶您了解工商管理專業(yè)未來的就業(yè)前景和專業(yè)就業(yè)形勢(shì)分析。未來五年工商管理專業(yè)如何，工商管理專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)前景和薪酬如何？讓我們看看這篇關(guān)于企業(yè)管理的文章。

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工商管理專業(yè)未來就業(yè)前景分析及就業(yè)方向解讀

工商管理概論

企業(yè)管理是研究營利組織經(jīng)營活動(dòng)規(guī)律和企業(yè)管理理論、方法和技術(shù)的學(xué)科。

這個(gè)專業(yè)涵蓋廣泛的課程，包括經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)。因此，企業(yè)管理是一門基礎(chǔ)廣泛的學(xué)科，個(gè)人可以根據(jù)自己的愛好選擇自己的專業(yè)方向。

如企業(yè)管理、市場(chǎng)營銷、人力資源、財(cái)務(wù)管理等會(huì)計(jì)、企業(yè)投資等。

目前，社會(huì)認(rèn)為工商行政管理就是工商行政管理，其實(shí)也存在一些誤區(qū)。

工商管理學(xué)與工商管理學(xué)在專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、核心能力、專業(yè)課程等方面存在著很大的差異。

因此，他們不能被視為一種職業(yè)。

本專業(yè)培養(yǎng)具有管理、經(jīng)濟(jì)、法律、企業(yè)管理等方面知識(shí)和能力，能在各企事業(yè)單位和政府部門從事生產(chǎn)管理、人力資源管理、市場(chǎng)分析、教學(xué)和科研的高級(jí)工商管理專業(yè)人才。

主修課程：工商管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理學(xué)主修課程：管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)學(xué),會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營銷、經(jīng)濟(jì)法、企業(yè)管理、人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)財(cái)務(wù)管理、企業(yè)生產(chǎn)管理。

主要實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)：包括課程實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)、總體安排10--12一周。

工商管理專業(yè)就業(yè)指導(dǎo)

隨著工商管理學(xué)教學(xué)的普及和深化，去年我國管理人員總數(shù)達(dá)到3800包括國家機(jī)關(guān)公務(wù)員在內(nèi)的1萬人600未來一萬人20在這一年里，即2020多年前，中國將繼續(xù)保持一大批經(jīng)理人的地位。中國需要各種各樣的管理者1000-1300萬人，這是一個(gè)擁有大量員工的行業(yè)，也是一個(gè)在中國很受歡迎的職業(yè)。

企業(yè)管理的薪酬與待遇

從事管理工作的人員的工資是可變的。一般來說，經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域管理人員的年薪高于政府機(jī)構(gòu)管理人員的年薪。機(jī)關(guān)事業(yè)單位高級(jí)管理人員的年薪高于總經(jīng)理，存在較大差距。政府機(jī)構(gòu)經(jīng)理的年薪大約是1一萬-2經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域經(jīng)理的年薪大約是1.2一萬-10一萬元。外資企業(yè)或大型民營企業(yè)集團(tuán)的一些高級(jí)管理人員，年收入可達(dá)數(shù)百萬元。達(dá)到21進(jìn)入21世紀(jì)，我國經(jīng)理人的薪酬將持續(xù)增長，這是各行業(yè)中增長最快的職業(yè)之一。

1、 一般傳統(tǒng)管理職位？

2、 市場(chǎng)定位

3、 人力資源管理職位？

4、 物流管理職位？

此外，規(guī)劃項(xiàng)目經(jīng)理主要從事企業(yè)、文化體育交流活動(dòng)，幫助企業(yè)和個(gè)人開展管理咨詢、戰(zhàn)略規(guī)劃管理咨詢等工作，也是企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)生的良好就業(yè)選擇？

與其他學(xué)科相比，工商管理類畢業(yè)生出國考研的比例不高。一方面，管理類專業(yè)在發(fā)達(dá)國家也很受歡迎，留給留學(xué)生的空間相對(duì)較少，導(dǎo)致工商管理類專業(yè)畢業(yè)生出國留學(xué)的障礙。另一方面，由于專業(yè)上的限制，普通學(xué)校的MBA要求報(bào)考者具備幾年以上的管理經(jīng)驗(yàn)，而普通學(xué)校開設(shè)的MBA高級(jí)課程相對(duì)較高，這也是畢業(yè)生選擇先工作的主要原因？

企業(yè)管理的就業(yè)前景

工商管理專業(yè)相應(yīng)的職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)分析

本課程包括：工商管理、市場(chǎng)營銷會(huì)計(jì)教育、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、旅游管理、商品科學(xué)審計(jì)教育、電子商務(wù)、物流管理、國際商務(wù)、物業(yè)管理、特許經(jīng)營管理連鎖經(jīng)營管理,資產(chǎn)評(píng)估. 業(yè)務(wù)規(guī)劃與管理酒店管理

職業(yè)方向一會(huì)計(jì),審計(jì)或財(cái)務(wù)管理人員

相應(yīng)專業(yè)：會(huì)計(jì)教育、財(cái)務(wù)管理審計(jì)學(xué)習(xí)

職位描述：從事各類企事業(yè)單位會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)分析與管理審計(jì)專業(yè)技術(shù)人員

市場(chǎng)趨勢(shì)：該專業(yè)具有一定的知識(shí)和技術(shù)含量。主要從事具體業(yè)務(wù)工作。這個(gè)專業(yè)的就業(yè)范圍很廣。但要想找到一個(gè)更好的職位和薪水，你必須在這個(gè)領(lǐng)域有一個(gè)很好的領(lǐng)域，比如注冊(cè)會(huì)計(jì)部門，高級(jí)會(huì)計(jì)教師資格或職稱，這樣才能更好地實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展。

辦公地點(diǎn)：室內(nèi)

初始位置：會(huì)計(jì)成員或?qū)徲?jì)成員

利弊：工作穩(wěn)定，薪水高，責(zé)任心強(qiáng)，工作壓力大，長期與數(shù)字打交道，比較枯燥。

職業(yè)人格：交易型

學(xué)術(shù)策劃：堅(jiān)持學(xué)習(xí)精神，努力向更高層次發(fā)展，直至?xí)?jì)最高級(jí)的工作，如會(huì)計(jì)教師或注冊(cè)會(huì)計(jì)分開

大學(xué)四年規(guī)劃：在學(xué)習(xí)期間，要懂得積極求變，借助同行業(yè)有專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的小編的專業(yè)指導(dǎo)，結(jié)合他們的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高他們的求職能力，打造個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力，在求職的起跑線上獲勝！

職業(yè)發(fā)展：高級(jí)會(huì)計(jì)教師或注冊(cè)會(huì)計(jì)分開

職業(yè)方向二管理人員

相應(yīng)專業(yè)：工商管理、市場(chǎng)營銷、特許經(jīng)營管理、國際商務(wù)、人力資源管理、旅游管理、電子商務(wù)連鎖經(jīng)營管理,酒店管理. 商業(yè)計(jì)劃

職位描述：各企事業(yè)單位從事業(yè)務(wù)開發(fā)和管理的專業(yè)人員

市場(chǎng)趨勢(shì)：改革開放以來，我們強(qiáng)調(diào)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，要以最有效的方式整合各種資源，創(chuàng)造財(cái)富，這有賴于管理人員的創(chuàng)造性工作。目前，我國缺乏管理人才。因?yàn)榻?jīng)營管理工作是一項(xiàng)很有創(chuàng)造性的工作，工作壓力很大。許多畢業(yè)生不能勝任這樣的工作。因此，人才市場(chǎng)上出現(xiàn)了一些奇怪的現(xiàn)象：一方面，管理類畢業(yè)生找不到工作，另一方面，大多數(shù)企業(yè)找不到合格的管理人才。

辦公地點(diǎn)：室內(nèi)外

初始職位：銷售員

利與弊：工作變動(dòng)大，收入因個(gè)人才干和勞動(dòng)而變動(dòng)。展示更多作品和更多作品的最佳方式。

職業(yè)人格：管理型與服務(wù)型

學(xué)術(shù)規(guī)劃：本專業(yè)

大學(xué)四年規(guī)劃：在學(xué)習(xí)期間，要懂得積極求變，借助同行業(yè)有專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的小編的專業(yè)指導(dǎo)，結(jié)合他們的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高他們的求職能力，打造個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力，在求職的起跑線上獲勝！

職業(yè)發(fā)展：企業(yè)家和企業(yè)家

職業(yè)方向三人力資源經(jīng)理

相應(yīng)專業(yè)：人力資源管理

職業(yè)描述：人力資源經(jīng)理是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘、績效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)和發(fā)展的人員勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)管理人員進(jìn)行協(xié)調(diào)等工作。要求員工具有較強(qiáng)的人際溝通能力，能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的各種關(guān)系，善于解決問題。

市場(chǎng)趨勢(shì)：隨著我國改革開放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)面臨的不僅是產(chǎn)品和服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)，更是人力資源的競(jìng)爭(zhēng)。如何更好地“引進(jìn)”、“使用”和“留住”人才，已成為決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵。因此，對(duì)人力資源管理專業(yè)人才的需求將越來越強(qiáng)烈。

辦公地點(diǎn)：室內(nèi)

初始職位：人力資源管理員

利弊：工作穩(wěn)定，工資高，但日常工作比較瑣碎。

職業(yè)人格：交易型

學(xué)術(shù)策劃：堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)的精神，不斷向上努力，成長為高水平的物業(yè)管理人才

大學(xué)四年規(guī)劃：在學(xué)習(xí)期間，要懂得積極求變，借助同行業(yè)有專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的小編的專業(yè)指導(dǎo)，結(jié)合他們的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高他們的求職能力，打造個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力，在求職的起跑線上獲勝！

職業(yè)發(fā)展：人力資源經(jīng)理

職業(yè)方向四名物業(yè)管理人員

相應(yīng)專業(yè)：物業(yè)管理

職業(yè)描述：指根據(jù)物業(yè)管理服務(wù)合同，通過對(duì)建筑物及其配套設(shè)備、設(shè)施、場(chǎng)地的專業(yè)維護(hù)和管理，為業(yè)主和用戶提供服務(wù)的人員，以及維護(hù)相關(guān)地區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生和公共秩序。

市場(chǎng)趨勢(shì)：該專業(yè)具有一定的知識(shí)和技術(shù)含量。主要從事具體業(yè)務(wù)工作。這個(gè)專業(yè)的就業(yè)范圍很廣。但要想找到更好的職位和薪酬，我們必須在卓越領(lǐng)域。

辦公地點(diǎn)：室內(nèi)外

初始職位：物業(yè)經(jīng)理

利弊：工作穩(wěn)定，工資高，但日常工作比較瑣碎。

職業(yè)人格：交易型

學(xué)術(shù)策劃：堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)的精神，不斷向上努力，成長為高水平的物業(yè)管理人才

大學(xué)四年規(guī)劃：在學(xué)習(xí)期間，要懂得積極求變，借助同行業(yè)有專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的小編的專業(yè)指導(dǎo)，結(jié)合他們的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高他們的求職能力，打造個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力，在求職的起跑線上獲勝！

職業(yè)發(fā)展：物業(yè)經(jīng)理

職業(yè)方向5物流管理人員

相應(yīng)專業(yè)：物流管理

職位描述：生產(chǎn)、流通、服務(wù)領(lǐng)域從事采購、儲(chǔ)運(yùn)、配送、貨運(yùn)代理、信息服務(wù)等經(jīng)營管理的專業(yè)人員

市場(chǎng)趨勢(shì)：物流人才被國家列為12類稀缺人才，因?yàn)槲锪鞴芾頊筇啵驗(yàn)樾袠I(yè)發(fā)展太快，而且由于缺乏專業(yè)人才培養(yǎng)體系，滯后意味著機(jī)會(huì)；稀缺意味著高薪；專業(yè)意味著長期職業(yè)發(fā)展保證！無論是在工商企業(yè)還是專業(yè)物流企業(yè)，物流人才都會(huì)有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間！

辦公地點(diǎn)：室內(nèi)外

初始職位：物流管理員

利弊：工作穩(wěn)定，工資高，但日常工作比較瑣碎。

職業(yè)人格：交易型

學(xué)術(shù)策劃：堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)的精神，不斷向更高層次努力，成長為一名高水平的物流管理者

大學(xué)四年規(guī)劃：在學(xué)習(xí)期間，要懂得積極求變，借助同行業(yè)有專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的小編的專業(yè)指導(dǎo)，結(jié)合他們的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高他們的求職能力，打造個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力，在求職的起跑線上獲勝！

職業(yè)發(fā)展：物流經(jīng)理

職業(yè)方向6資產(chǎn)評(píng)估分開

相應(yīng)專業(yè)：資產(chǎn)評(píng)估

職位描述：各類資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)分部、律師事務(wù)所等資產(chǎn)評(píng)估專業(yè)的

市場(chǎng)趨勢(shì)：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，企業(yè)、事業(yè)單位或個(gè)人等市場(chǎng)主體在房地產(chǎn)、汽車、土地等商品的估價(jià)等資產(chǎn)交易中活躍、頻繁，對(duì)這類專業(yè)人才的需求將逐年上升。

辦公地點(diǎn)：室內(nèi)外

初始職位：銷售員

利與弊：工作變動(dòng)大，收入因個(gè)人才干和勞動(dòng)而變動(dòng)。展示更多作品和更多作品的最佳方式。

職業(yè)人格：研究型、商業(yè)型

學(xué)術(shù)規(guī)劃：這類專業(yè)對(duì)學(xué)校有很高的要求。一般來說，它需要在一所具有金融和經(jīng)濟(jì)比較優(yōu)勢(shì)的學(xué)校學(xué)習(xí)。另外，在學(xué)校學(xué)習(xí)期間注重實(shí)習(xí)，對(duì)提高市場(chǎng)適應(yīng)能力具有重要意義。

大學(xué)四年規(guī)劃：在學(xué)習(xí)期間，要懂得積極求變，借助同行業(yè)有專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的小編的專業(yè)指導(dǎo)，結(jié)合他們的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高他們的求職能力，打造個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力，在求職的起跑線上獲勝！

職業(yè)發(fā)展：資產(chǎn)評(píng)估專家

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