2017年高考難就業(yè)專業(yè)

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▲2017年高考難就業(yè)專業(yè)

1.師范類專業(yè)

學(xué)師范專業(yè)，畢業(yè)當(dāng)老師，這看起來是天經(jīng)地義的事情，但事實并非如此。數(shù)據(jù)顯示：山東2014屆師范畢業(yè)生的就業(yè)率只有70%，比非師范類低了20個百分點，就業(yè)的師范生中，真正當(dāng)老師的也只有三成，七成轉(zhuǎn)了行。在就業(yè)的師范類畢業(yè)生中，只有31.61%的學(xué)生選擇從事教育領(lǐng)域的工作，其次為居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)，畢業(yè)就轉(zhuǎn)行的學(xué)生占到了近七成。而與之形成鮮明對比的是，在一些鄉(xiāng)村基層學(xué)校，教師仍有“缺口”。

在各區(qū)市初中、小學(xué)教師的招聘中，畢業(yè)于師范類院校還是一個比較重要的條件。比如2015年市北區(qū)教育局的教師招聘，基本都要求全日制師范類院校畢業(yè)。初中一般要求本科學(xué)歷，小學(xué)則大專和本科學(xué)歷都有。

師范類學(xué)生總數(shù)遠供大于求，非師范類人員也都想擠進教師隊伍，那教師隊伍是不是一點兒都不缺人了事實并非如此。

另外，在一些鄉(xiāng)村小學(xué)教師缺口很大，大量基層小學(xué)招不到優(yōu)秀的師范類畢業(yè)生。上了四年本科的學(xué)生，即使原先來自農(nóng)村，四年大學(xué)畢業(yè)后，想回去的也寥寥無幾，他們寧肯待在城市的培訓(xùn)學(xué)校里，也不愿再回農(nóng)村的學(xué)校，讀完研究生再回農(nóng)村的想法就更淡了。

既然師范類院校培養(yǎng)的學(xué)生大多已不再當(dāng)老師，那師范院校存在的意義又是什么

其實，師范院校的轉(zhuǎn)型已經(jīng)開始了很久。每年高校招生宣傳時，不少師范類高校的宣傳重點就是脫師范類的帽子。而一些師范類高校的招生計劃中，也確實很難再看到師范類的影子。

2.小學(xué)教育專業(yè)

截止2015年12月，小學(xué)教育專業(yè)用人數(shù)量呈下降趨勢，其原因是多方面的。隨著小學(xué)生的減少、拆校并校的進行，小學(xué)教師已經(jīng)飽和，新教師進入已經(jīng)很難了。雖然教育主管部門通過老教師提前退休讓出崗位、競爭上崗淘汰不合格教師來緩解小學(xué)教師的就業(yè)難問題，取得了一定的效果，但只能是權(quán)宜之計，畢竟老教師有限，競爭上崗也是有一定的限度的。

從幾年前開始，教師的準(zhǔn)入已經(jīng)向社會放開，只要具有教師資格證的社會人員，通過考核，就可以進入教育系統(tǒng)，競爭教師崗位。尤其是隨著社會就業(yè)難度的加大，很多中文系、數(shù)學(xué)系、英語系等系科的學(xué)生甚至研究生加入到小學(xué)教師的競爭行列，這無疑又增加了本科小學(xué)教育專業(yè)學(xué)生的就業(yè)難度。

3.學(xué)前教育專業(yè)

下面我們看看往屆畢業(yè)生是怎么說這個專業(yè)的。

學(xué)前教育現(xiàn)在在中國發(fā)展的并不是很好，我畢業(yè)后就沒有從事過本專業(yè)的工作咯，我的很多同學(xué)也沒有，即使有現(xiàn)在他們都很想換工作，因為這個工作怎么說呢，發(fā)展的空間其實不大，怎么樣你也是個幼兒園老師，當(dāng)然如果自己很喜歡也好，其實學(xué)前教育就專業(yè)來說本科已經(jīng)足夠了，當(dāng)然讀研肯定對將來要好，如果你不想緊緊當(dāng)一個幼兒園老師的話。(中華女子學(xué)院)

我們班有四分之三都在讀研。這個比例足以說明學(xué)前的就業(yè)情況?。ê颖贝髮W(xué)）

現(xiàn)在我們畢業(yè)也只能進幼兒園了，就業(yè)形勢這么嚴(yán)峻，(淮北煤炭師范)

學(xué)前本科畢業(yè)生說實話其實就業(yè)范圍挺窄的，一般都局限于幼教或中小學(xué)行業(yè)，當(dāng)然也可以轉(zhuǎn)行，不過去其它單位工作其競爭力遠遠敢不上其專業(yè)人士，我班同學(xué)考研的比較多，占50%左右，剩下找工作的同學(xué)去公司的較多，也有幾個從事幼教的（河北大學(xué)）

非常不好!就業(yè)率最低(佳木斯大學(xué))

就業(yè)率肯定是沒問題的，但是收入不是很高，剛畢業(yè)好象一個月只能拿一千左右的薪水，但是吃住不花錢，學(xué)前教育系挺累！課程相當(dāng)多，很少有自己的時間．(中華女子學(xué)院)

▲2017年高考最難就業(yè)專業(yè)前十名

4.護理專業(yè)

由于護士入職門檻較低，相對薪資水平也是比較低的!而其相對護士專業(yè)來說可能對于人生規(guī)劃比較窄，可能這一輩子都是從事護士了。最后護士經(jīng)常加班，作息時間不規(guī)律，加班強度大，習(xí)慣作息時間正常的女孩子需要慎重考慮了。護士在醫(yī)院的地位也是相對較低的，遇上難纏的患者更是讓人頭疼。

對于選擇護理專業(yè)的考生，到國外做護士的前景還是不錯的。護理職業(yè)一直是國際上地位較高、薪水豐厚的職業(yè)之一，同時，護理人才又是國際緊缺的人才之一。如護士在美國平均年薪達5萬美元，而美國缺護士30萬人。在澳洲，護士最容易找工作或獲得升遷，同時，只要擁有了澳洲注冊護士的資格，等于拿到了通向英聯(lián)邦國家工作的“綠卡”。英、法、德等西方發(fā)達國家對護士均有許多優(yōu)惠的政策，因此，有深厚的專業(yè)知識、較高的綜合素質(zhì)和流暢的國際交流語言的護士在國際上就業(yè)、發(fā)展前景十分廣闊。但是在國內(nèi)的話，發(fā)展的前景一般。

5.英語專業(yè)

英語專業(yè)就是雞肋。

唯一專業(yè)含金量比較高的是翻譯，尤其是口譯。筆譯說到底靠的是中文功底，中文功底不行你學(xué)到博士也就能翻成“看在上帝的份兒上這種感覺真是太讓人惡心了”?？谧g確實需要經(jīng)過長期專業(yè)訓(xùn)練，因為口譯的核心是把人訓(xùn)練成機器，輸入英文信息不過腦子自動輸出中文。不幸的是口譯行情連年走低，畢竟現(xiàn)在不會英語的政經(jīng)高層越來越少，而航天、計算機、法律等專業(yè)英語翻譯也不是一般英語專業(yè)玩得轉(zhuǎn)的，人家寧可聘請英語好的對口專業(yè)畢業(yè)生。況且你真的愿意寒窗16年做一臺翻譯機器嗎

英語專業(yè)的黃金年代已經(jīng)過去了，在現(xiàn)在這個時代英語應(yīng)該是一門基本技能，而不是專業(yè)技能。

6.法律專業(yè)

①行業(yè)競爭壓力大。

司法考試不限制專業(yè)，才導(dǎo)致了法學(xué)專業(yè)的學(xué)生面臨更大的競爭局面。

②想進入好單位，沒有關(guān)系極難極難。

法律專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生一般都是去法、檢、公、司部門工作，或者當(dāng)律師?！暗珱]有過硬的法學(xué)專業(yè)知識，或者說沒有過硬的‘社會關(guān)系’，想進入這些單位是很困難的。

③畢業(yè)生過多。

由于幾年前法律專業(yè)很熱門，并且學(xué)校開設(shè)法律專業(yè)成本低，于是，就造成了許多大學(xué)大范圍擴招法律畢業(yè)生，但擴招到一定程度的時候，法律專業(yè)畢業(yè)生就會出現(xiàn)供過于求的現(xiàn)象，因為每年需要的法律專業(yè)的畢業(yè)生遠遠低于畢業(yè)的法律專業(yè)學(xué)生。

造成這種就業(yè)困難的因素主要包括以下幾個方面：

其一，當(dāng)前的法學(xué)教育與法律職業(yè)之間存在著一定的沖突，絕大部分的法學(xué)學(xué)士甚至法學(xué)碩士，不能立刻從事與法律專業(yè)關(guān)系密切的法官、檢察官、律師、法律顧問等工作，而必須得通過司法考試，要知道極低的通過率成為了擺在他們面前的最大的"攔路虎"。

其二，從事法律行業(yè)的公務(wù)員由于職位極其有限而且"熱度"很高，一個崗位就有成百上千個報考者爭搶。

其三，法律人才要想轉(zhuǎn)行發(fā)展的話也較為困難，每年都會有其他專業(yè)的畢業(yè)生試圖通過各種途徑進入法律行業(yè)就業(yè)，導(dǎo)致了就業(yè)的競爭更為慘烈。

▲2017高考志愿填報就業(yè)難的專業(yè)有哪些

7.醫(yī)學(xué)專業(yè)

根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在畢業(yè)半年后失業(yè)率排名前十位的本科專業(yè)中，臨床醫(yī)學(xué)以23.1%排首位，中醫(yī)學(xué)以18.4%排第六，前十名的本科專業(yè)中僅醫(yī)學(xué)就占據(jù)了兩名。而在畢業(yè)半年后失業(yè)率排名前十位的高職高專專業(yè)中，同樣是臨床醫(yī)學(xué)以28.5%位居首位。

專家分析，醫(yī)學(xué)類就業(yè)率迅速下滑，與近年來專業(yè)的擴招有關(guān)。由于大中城市醫(yī)學(xué)類人才已趨飽和，有關(guān)人士預(yù)測，未來一段時間內(nèi)，許多醫(yī)學(xué)院校每年的畢業(yè)生中，僅有三成的人能夠當(dāng)上醫(yī)生。而據(jù)研究表明，全國范圍內(nèi)中醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)率只有10%，事實上，目前有約20%的中醫(yī)學(xué)生選擇了從事服務(wù)業(yè)作為謀生的手段。

8.小語種專業(yè)

選擇小語種肯定要比英語好就業(yè)這是肯定的，但小語種的就業(yè)也沒傳說中的那么吃香，一切取決于你學(xué)得怎么樣以及學(xué)校所在城市外企多不多。學(xué)語言需要天賦，而且不可能蒙混過關(guān)，因為有各種等級考試，所以要慎重。

▲2017高考十大難就業(yè)專業(yè)

9.當(dāng)兵、考軍校

大學(xué)本科不要去當(dāng)兵，一旦提干不成，那時是進退兩難。一是在部隊里面專業(yè)知識忘得差不多了，回去競爭壓力大、就業(yè)難，回去考公務(wù)員事業(yè)單位更考不過地方上的大學(xué)生，他們有的是時間看書。二是你留下來繼續(xù)服役吧，還得服役12年，還沒有高中畢業(yè)生有優(yōu)勢。

報考軍校并非易事。首先，學(xué)習(xí)成績要好，目前各類軍校的門檻都不低，要想邁進，沒有一定的水平是很難的。其次，要有強健的體魄，身體軟弱多病肯定不行。另外，由于競爭很激烈，報考軍校時沒有點關(guān)系也是很難過的。

不管是考軍校還是其他事情，一樣沒那么簡單，部隊是很嚴(yán)肅的地方，來不得半點僥幸。這里其實還是很想說，如果你是單單為了考軍校才進入部隊當(dāng)兵的，建議你還是在做出入伍決定之前在認真思考一番。只能告訴你，在部隊考軍校沒那么容易，機會需要自己努力去把握和爭取。

高中生士兵報考軍事院校的基本條件

具有高中畢業(yè)文化程度或者同等學(xué)力，年齡不超過22周歲，義務(wù)兵考生必須服現(xiàn)役滿1年，士官考生必須服現(xiàn)役滿2年、不超過3年。少數(shù)民族或普通高等學(xué)校在校生（未畢業(yè)）入伍的士兵，年齡可放寬1歲。

10.播音主持專業(yè)、編導(dǎo)類專業(yè)等藝術(shù)類專業(yè)

播音主持就業(yè)難嗎沒錯，非常難。學(xué)生在畢業(yè)面臨就業(yè)的時候，都焦急而無力。非常少的一部分幸運兒可以真正的去做一個主持人，一個節(jié)目主持人。還有一部分去做了后期等關(guān)聯(lián)性很強的工作。剩下的有考研的，考公務(wù)員的，出國的，回家的。假如你不想繼續(xù)深造，不想考公務(wù)員的話，那剩下的選擇，其實也不是很多。

這個專業(yè)的未來遠遠沒有你想的那么光鮮亮麗，不只是在鏡頭和電視前的樣子，背后付出的汗水和淚水是你無法想象的。做不成主持人，只能接一些商演啊，開業(yè)典禮之類的活動，工作特別不穩(wěn)定。

編導(dǎo)類專業(yè)：工作沒那么好找，工資也沒有多高。大四畢業(yè)的一半沒找到工作，電視臺一類的要靠關(guān)系吧，更不用說報社了。不過挺多人自己拍微電影接單的，靠人脈和技術(shù)生活。

普通本科的編導(dǎo)專業(yè)的畢業(yè)生改行率極高，基本上難以從事所學(xué)專業(yè)。所以勸誡為了考大學(xué)而選編導(dǎo)專業(yè)的同學(xué)，選前一定要三思。而對于真正熱愛這一行業(yè)的同學(xué)，要考就考那幾個名校。雖然考上也未必能混多好，但考不上真的就沒有什么發(fā)展了。

廣播電視編導(dǎo)屬于【藝術(shù)類】大類和【戲劇影視文學(xué)類】不屬于【文學(xué)類】大類和【新聞傳播學(xué)類】。而公務(wù)員很多部門，還有電視臺招時要的專業(yè)是【文學(xué)類】【新聞傳播學(xué)類】，所以學(xué)廣播電視編導(dǎo)的根本報考不了，而招考的單位藝術(shù)類的實在太少。

從電視臺方面來說，現(xiàn)在各臺的收視率和廣告收入增長都很緩慢，所以節(jié)目發(fā)展也處于放緩狀態(tài)。前幾年新節(jié)目、新頻道不斷出現(xiàn)的時候，編導(dǎo)只要有才華就有的是發(fā)展空間。現(xiàn)在卻普遍面臨節(jié)目飽和、崗位飽和，老的比較有才的編導(dǎo)早就把主編、責(zé)編、制片人的位置占滿了，新進來的編導(dǎo)就算有才也只好在底層慢慢忍著。

從公司方面來說，現(xiàn)在大部分節(jié)目公司的經(jīng)營也非常困難。一方面是廣告客戶的選擇太多，完全的買方市場導(dǎo)致客戶不斷壓價，價格競爭使公司利潤不飽滿。另一方面是電視臺方面對節(jié)目質(zhì)量要求越來越高而給的買片費或廣告經(jīng)營空間越來越窄，導(dǎo)致公司辦節(jié)目的成本上漲而銷售渠道卻變少了。所以現(xiàn)在節(jié)目公司要想生存，就得少雇人，每雇一個人都要榨干用足，以一當(dāng)百的用。想進去不容易，進去了想呆住了、干長了也不容易。節(jié)目公司的編導(dǎo)雖然也有收入不錯的，但是工作壓力普遍很大，工作強度也越來越高，無法適應(yīng)這種壓力和強度的新進編導(dǎo)甚至一些老編導(dǎo)，淘汰率也非常高，不少節(jié)目公司的編導(dǎo)都在考慮或已經(jīng)改行了。

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