服裝材料設(shè)計(jì)與應(yīng)用專業(yè)就業(yè)前景

服裝材料設(shè)計(jì)與應(yīng)用專業(yè)就業(yè)前景：

我國的服裝產(chǎn)業(yè)在30年的改革開放歷程中積累了深厚的生產(chǎn)功底、技術(shù)力量以及大量的運(yùn)作資本，同時(shí)也擁有全球最先進(jìn)的技術(shù)裝備，目前全國范圍的消費(fèi)群體也形成了一個(gè)完備的體系?！爸袊圃臁币咽歉咂焚|(zhì)代名詞，消費(fèi)的品牌化日益明顯。

服裝設(shè)計(jì)師就業(yè)前景是容量無限、前途一片光明。作為中國最具有競(jìng)爭力和高薪職位之一，中國服裝業(yè)這幾年正經(jīng)歷著由加工業(yè)、轉(zhuǎn)變有自主品牌的巨大轉(zhuǎn)變。轉(zhuǎn)變的過程中，服裝設(shè)計(jì)師大量的緊缺，優(yōu)秀的服裝設(shè)計(jì)師成為各大服裝企業(yè)爭搶的對(duì)象。尤其是在現(xiàn)階段，很多服裝企業(yè)都感嘆：服裝設(shè)計(jì)人才高薪也難求。

在就業(yè)方面，在南方地區(qū)的就業(yè)率基本上在90%以上。但據(jù)一位業(yè)內(nèi)人士介紹，由高校培養(yǎng)的服裝設(shè)計(jì)人才“不僅在數(shù)量上遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足紡織服裝企業(yè)的巨大人才需求”，在實(shí)際創(chuàng)作能力和綜合素質(zhì)等方面，更是距離企業(yè)的實(shí)際用人需求有較大差距。事實(shí)上，很多服裝企業(yè)對(duì)于科班出身、缺乏經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生并不 “感冒”。由于剛畢業(yè)的服裝類專業(yè)大學(xué)生對(duì)市場(chǎng)缺乏了解，只適合擔(dān)任設(shè)計(jì)助理的角色，必須經(jīng)過至少3-5年的積累和磨煉“才能真正擔(dān)起重任”。