礦山機(jī)電專業(yè)就業(yè)前景

礦山機(jī)電專業(yè)就業(yè)前景：

礦山機(jī)電專業(yè)的就業(yè)前景非常不錯(cuò)，我國(guó)這方面的人才緊缺，學(xué)生在校未畢業(yè)就會(huì)被提前招走。礦山機(jī)電專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后主要在中煤建設(shè)集團(tuán)公司，中煤礦山建設(shè)集團(tuán)公司、國(guó)投新集集團(tuán)、河南平頂山煤業(yè)集團(tuán)、河南義馬煤業(yè)集團(tuán)，神華集團(tuán)，內(nèi)蒙古扎賚諾爾煤業(yè)集團(tuán)等大型企業(yè)工作，近幾屆畢業(yè)生就業(yè)率均達(dá)到100%。

我國(guó)是個(gè)能源消耗大國(guó)，而且主要是以煤炭為主的格局，這種格局短時(shí)間內(nèi)不會(huì)打破。所以對(duì)煤礦的開采有著嚴(yán)格的要求，煤礦產(chǎn)業(yè)由于其安全要求的特殊性，對(duì)其機(jī)電一體化設(shè)備的要求也有嚴(yán)格的要求，高素質(zhì)的礦山機(jī)電專業(yè)人才需求量較大。

煤炭是我國(guó)的能源支柱產(chǎn)業(yè)。

煤炭工業(yè)在我國(guó)是很重要的能源工業(yè)，但是我國(guó)在煤炭工業(yè)上的人力投入、成本投入也居世界之首。目前在我國(guó)統(tǒng)配煤礦中，煤炭產(chǎn)量中的2/3以上是依靠綜采機(jī)械化，因此我們?cè)诎l(fā)展機(jī)械化的同時(shí)，充分發(fā)揮煤礦大型機(jī)電設(shè)備的利用率和效率，以少量的人力物力投入，實(shí)現(xiàn)高產(chǎn)高效；降低百萬噸死亡率，實(shí)現(xiàn)煤炭工業(yè)的機(jī)械化、自動(dòng)化和現(xiàn)代化，是擺在我們面前的重要任務(wù)之一。

從目前我國(guó)煤炭工業(yè)整體技術(shù)水平看，仍處于比較滯后的狀態(tài)，技術(shù)改造和進(jìn)步的要求更為急迫。煤炭行業(yè)目前勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)嚴(yán)重不合理，職工數(shù)量多，文化技術(shù)素質(zhì)偏低。國(guó)有煤礦中，大專以上程度的工程技術(shù)人員僅占職工總數(shù)的3%左右，高級(jí)技能型人才只占一線工人的5%，96%的煤炭企業(yè)缺少機(jī)電專業(yè)人才。

勞動(dòng)者素質(zhì)與目前煤炭工業(yè)技術(shù)發(fā)展水平和安全管理水平很不適應(yīng)。礦難事故的頻繁發(fā)生，與當(dāng)前煤炭行業(yè)專業(yè)技能人員嚴(yán)重短缺有著直接的關(guān)系。

隨著國(guó)內(nèi)外煤炭、礦石價(jià)格高漲，我國(guó)礦山生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)能力、機(jī)械化程度不斷提高，尤其是煤礦機(jī)械化采煤及綜合機(jī)械化采煤技術(shù)的應(yīng)用使煤礦急需大量的煤礦機(jī)電高技能人才。

因此，本專業(yè)畢業(yè)生對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展有重要作用，并且有良好的發(fā)展前景。

專業(yè)人才需求預(yù)測(cè)分析 人才斷層和斷檔問題已經(jīng)成為當(dāng)前制約煤炭工業(yè)發(fā)展的障礙。尤其是煤炭生產(chǎn)一線高技能人才更為匱乏，大部分企業(yè)生產(chǎn)一線的技術(shù)人員數(shù)量嚴(yán)重不足，特別是隨著新設(shè)備新技術(shù)的引進(jìn)與應(yīng)用，更需要大批懂理論會(huì)操作的復(fù)合型高技能機(jī)電技術(shù)人才。從煤炭工業(yè)的發(fā)展看，機(jī)電技術(shù)人才的需求市場(chǎng)前景非常廣闊。

自2002年始，開灤集團(tuán)公司、邯鄲煤炭集團(tuán)公司已和我院簽訂協(xié)議，每年招收礦山機(jī)電專業(yè)畢業(yè)生50人，形成了專業(yè)“定單式”人才培養(yǎng)格局。

這些企業(yè)機(jī)電領(lǐng)域的各種生產(chǎn)設(shè)備的安裝、使用、維修、管理及技術(shù)改造等，都迫切需要大批素質(zhì)優(yōu)良、具有較高的技術(shù)應(yīng)用能力、操作能力的機(jī)電知識(shí)結(jié)合緊密的復(fù)合型應(yīng)用人才，來提高產(chǎn)品質(zhì)量和管理水平，增強(qiáng)企業(yè)在國(guó)際、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。并且隨著機(jī)電工業(yè)的發(fā)展和高新技術(shù)的迅速推廣與普及，這種人才需求將更加強(qiáng)烈。

因此，礦山機(jī)電專業(yè)人才還有相當(dāng)大的缺口。