軍隊文職的優(yōu)點 部隊文職人員工資

軍隊文職的優(yōu)點，軍隊文職是一個比較火熱的職業(yè)，競爭不像公務員沒有那么激烈。那么軍隊文職的優(yōu)點有哪些呢？部隊文職人員工資是多少呢？

軍隊文職的優(yōu)點

根據軍隊文職多家用人單位發(fā)布的招考信息，預計3月底發(fā)布崗位信息!5月中旬考試！集中時間備考來得及！

軍隊文職薪資匯總表

小伙伴們，渴望建功立業(yè)的你有沒有心動呢？下面，帶你了解軍隊文職的職業(yè)優(yōu)越性。

01

加入軍隊文職，將為強軍事業(yè)貢獻一份力量

根據改革后文職人員的職能定位和國家有關法律法規(guī)，新修訂的《中國人民解放軍文職人員條例》從兩個方面對文職人員身份作了明確。

從身份屬性上來看，在國家層面，文職人員依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務。

在軍隊層面，文職人員是在軍隊編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術工作的非現役人員，是軍隊人員的組成部分。

從履行的職責使命上來看，新修訂的《中國人民解放軍文職人員條例》明確規(guī)定，“文職人員平時履行相應崗位職責，根據需要參加軍事訓練和非戰(zhàn)爭軍事行動，承擔相應的作戰(zhàn)支援保障任務，依法服現役。”

02

加入軍隊文職，將擁有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑

一是培訓體系。為提高文職人員可持續(xù)職業(yè)能力，確保文職人員素質始終適應工作需要，文職人員培訓納入軍隊人員培訓體系，并接受軍事職業(yè)教育，區(qū)分崗前培訓、在崗培訓、專業(yè)培訓和任務培訓四種類型，分級分類組織實施。軍隊可以利用國家和社會資源對文職人員進行教育培訓。

二是考評機制。文職人員考核評價突出思想品德、業(yè)務水平和工作實績，堅持靠素質立身、憑實績發(fā)展的政策導向。文職人員的考核類型分為平時考核、年度考核、聘期考核，以及試用期考核、晉升領導職務的任職前考核等。

三是任用交流。文職人員實行委任制和聘用制相結合的任用方式。文職人員可以在用人單位內部交流，工作特別需要的也可以在本專業(yè)領域跨用人單位交流。

四是等級調整。文職人員晉升崗位等級，在現等級崗位任職的最低年限：管理崗位局級正職、局級副職分別為5年，處級正職至科級正職分別為4年，科級副職以下分別為3年；專業(yè)技術高級、中級、初級崗位，分別為4年、4年、3年。文職人員的崗位等級，一般應當逐級晉升。表現特別優(yōu)秀的可以提前晉升，表現特別優(yōu)秀、工作特別需要的可以越級晉升。

五是退出政策。文職人員符合國家和軍隊規(guī)定退休條件的，應當退休。工作特別需要的，可以適當延長退休年齡，但是不得超過規(guī)定年齡5周歲。文職人員退休年齡統(tǒng)一按國家和軍隊規(guī)定執(zhí)行；文職人員退出軍隊后享受國家和軍隊規(guī)定的相應待遇，轉移接續(xù)各種社會保障關系。實行委任制的文職人員辭職，或者被用人單位辭退的，按照軍隊有關規(guī)定辦理；實行聘用制的文職人員解除、終止聘用合同，或者用人單位解除、終止聘用合同的，按照軍隊有關規(guī)定辦理。

03

加入軍隊文職，將擁有更優(yōu)勢的保障待遇

一是工資待遇。以現役軍官為參照系，軍隊建立統(tǒng)一的文職人員工資制度，工資構成包括基本工資、津貼、補貼等。

二是住房保障。實行社會化、貨幣化保障政策，文職人員可以租住用人單位的宿舍，符合條件的可以租住公寓住房；文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標準執(zhí)行，符合規(guī)定條件的人員，軍隊可以增發(fā)住房補助。

三是社會保險。用人單位及其文職人員按照國家規(guī)定參加所在地職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，參加軍隊用人單位所在省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險，軍隊為文職人員建立職業(yè)年金。軍隊根據國家有關規(guī)定，為文職人員建立補充保險。平時看病享受社保待遇，軍隊給予醫(yī)療補助，執(zhí)行軍事任務期間免費醫(yī)療。

四是福利撫恤。健康體檢、子女入托等普惠性福利待遇，文職人員與現役軍官同等享受。平時撫恤執(zhí)行國家工作人員有關規(guī)定，參加軍事任務傷亡的撫恤優(yōu)待執(zhí)行現役軍人政策。

五是探親休假。參照國家機關、事業(yè)單位工作人員有關規(guī)定執(zhí)行，執(zhí)行軍委下達的專項任務累計時間超過6個月的，任務期休息日和節(jié)假日未休息天數可累加計入本人當年假。

六是因私出境。可以利用休假探親時間出境旅游，每年不超過兩次。因私出境的文職人員應當向所在黨組織提出書面申請，提交有關證明材料，逐級上報審批。

七是落戶政策。按照用人單位所在地戶籍政策執(zhí)行。

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