大數(shù)據(jù)工作月薪多少 就業(yè)前景好不好

大數(shù)據(jù)分析師的月薪可以達(dá)到1.5萬(wàn)左右，大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師的月薪可以達(dá)到2萬(wàn)。一般來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師會(huì)得到更高的工資。它們的使用壽命在30萬(wàn)至50萬(wàn)元之間是正常的。我國(guó)大數(shù)據(jù)的發(fā)展還不成熟，未來(lái)還有很大的差距，就業(yè)前景非常好。

大數(shù)據(jù)工程師的薪水是多少

作為IT行業(yè)的“大熊貓”，大數(shù)據(jù)工程師的收入和待遇可以說(shuō)達(dá)到了同一類(lèi)別的前列。在國(guó)內(nèi)it、通信、行業(yè)招聘中，10%與大數(shù)據(jù)相關(guān)，且比例仍在上升。在美國(guó)，大數(shù)據(jù)工程師的平均年薪高達(dá)17.5萬(wàn)美元；

一線城市大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師平均工資在2萬(wàn)元以上。一般來(lái)說(shuō)，有3-5年工作經(jīng)驗(yàn)的工程師年收入一般在30萬(wàn)元以上。甚至我們也經(jīng)常看到年薪100萬(wàn)元的高級(jí)工程師。

在一些二線城市，大數(shù)據(jù)工程師的工資高于其他工作。比如在南京、西安這樣的城市，工資超過(guò)1.3萬(wàn)元。我們可以看到大數(shù)據(jù)工程師的“金領(lǐng)”地位。

據(jù)了解，在中國(guó)頂級(jí)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中，同級(jí)大數(shù)據(jù)工程師的薪酬可能比其他職位高出20%至30%，受到企業(yè)的高度重視。

大數(shù)據(jù)就業(yè)前景

《大數(shù)據(jù)人才報(bào)告》顯示，目前我國(guó)大數(shù)據(jù)人才只有46萬(wàn)人，未來(lái)3-5年大數(shù)據(jù)人才缺口將達(dá)150萬(wàn)人。

《2016年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最熱門(mén)崗位人才報(bào)告》顯示，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最熱門(mén)的六類(lèi)人才職位分別是研發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、運(yùn)營(yíng)和數(shù)據(jù)分析。其中，研發(fā)工程師需求最大，數(shù)據(jù)分析人才最為緊缺。根據(jù)LinkedIn的報(bào)告，數(shù)據(jù)分析人才高度稀缺，供給指數(shù)最低為0.05，跳槽速度最快，平均19.8個(gè)月。

據(jù)中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)數(shù)據(jù)分析專(zhuān)業(yè)委員會(huì)統(tǒng)計(jì)，未來(lái)我國(guó)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析人才缺口將高達(dá)1400萬(wàn)人，bat企業(yè)招聘的崗位中，60%以上都在招聘大數(shù)據(jù)人才。